公司企業(yè)文化專題講義課件

公司企業(yè)文化主講:安連國公司企業(yè)文化主講:安連國1企業(yè)文化作為一種新的管理理論和管理方法，發(fā)端于20世紀50年代，流行于70年代，自80年代中期傳入我國后，形成了一股越來越強的“企業(yè)文化熱”。企業(yè)文化作為一種新的管理理論和管理方法，發(fā)端于20世紀50年2一個沒有文化的民族，必定是一個落后的民族；一支沒有文化的軍隊，必定是一支愚蠢的軍隊；一個沒有文化的企業(yè)，必定是一個沒有前途、等待死亡的企業(yè)。一個沒有文化的民族，必定是一個落后的民族；一支沒有文化的軍隊3公司企業(yè)文化專題講義課件4大清鎮(zhèn)遠艦與甲午海戰(zhàn)鎮(zhèn)遠艦鐵甲艦是中國清朝海軍于德國的伏爾鏗造船廠訂購及建造的炮塔鐵甲艦。清末北洋水師主力艦之一。屬定遠級鐵甲艦。當時有東洋第一堅艦之稱。1880年(光緒六年)訂購于德國伏爾鏗船廠，排水量7335噸，馬力6000匹，速力14.5節(jié)，造價為110.3萬庫平銀?！鴸|鄉(xiāng)平八郎看到了軍褲晾在炮管上。大清鎮(zhèn)遠艦與甲午海戰(zhàn)鎮(zhèn)遠艦鐵甲艦是中國清朝海軍于德國的伏爾鏗5大邱莊主之死抬頭向前看,低頭向錢看,只有向錢看,才能向前看。吳仁寶：有福民享，有難官當。既和上級保持一致，也和群眾保持一致。我聽了老百姓的話，老百姓也肯定會聽我的話。大邱莊主之死抬頭向前看,低頭向錢看,只有向錢看,才能向前看。6明星企業(yè)成為流星企業(yè)巨人（史玉柱）、愛多（胡志標）、三株（吳炳新）的成敗不惜重金做廣告明星企業(yè)成為流星企業(yè)巨人（史玉柱）、愛多（胡志標）、三株（吳7經營之神松下幸之助我只要走進一家公司7秒鐘，就能感受到這家公司的業(yè)績如何。經營之神松下幸之助我只要走進一家公司7秒鐘，就能感受到這家公8公司企業(yè)文化公司企業(yè)文化不僅是使你收入增值的唯一途徑,而且是你豐富人生、提升自己的最佳選擇，是你汲取營養(yǎng)的豐富寶庫。公司企業(yè)文化公司企業(yè)文化不僅是使你收入增值的唯一途徑,而且是9一、提高公司凝聚力一雙筷子容易折，十雙筷子抱成團；一個巴掌拍不響，眾人掌聲聲震天。把大家的力量凝聚起來，共同指向一個目標，就離成功不遠了。一、提高公司凝聚力一雙筷子容易折，十雙筷子抱成團；一個巴掌拍101、樹立遠大使命和愿景一個成功的公司的目標是明確和有吸引力的。美國總統(tǒng)肯尼迪宣布登月計劃我國十二五規(guī)劃1、樹立遠大使命和愿景一個成功的公司的目標是明確和有吸引力的11公司企業(yè)文化專題講義課件12公司發(fā)展規(guī)劃到2010年，實現(xiàn)年營業(yè)收入5億元以上到2021年，實現(xiàn)年營業(yè)收入12億元以上公司發(fā)展規(guī)劃到2010年，實現(xiàn)年營業(yè)收入5億元以上13公司十二五規(guī)劃21661工程到2015年，用工總量控制在2000人以內，營業(yè)額實現(xiàn)10億元以上，大型車輛600臺（套）以上，利稅6000萬元以上，在運輸物流行業(yè)創(chuàng)一流。公司十二五規(guī)劃21661工程14公司明年奮斗目標全年實現(xiàn)經營營業(yè)額6個億，力爭6.2個億,利潤1200萬元,股東投資回報率力爭8%。公司明年奮斗目標全年實現(xiàn)經營營業(yè)額6個億，力爭6.2個億,利152、鼓勵志在成功的個性自古成者王侯敗者寇歷史是由勝利者譜寫的果實屬于勝利者物競天擇，適者生存2、鼓勵志在成功的個性自古成者王侯敗者寇16公司企業(yè)文化專題講義課件17公司的管理模式無退路管理內容包括：嚴格管理抵押承包政策精細化管理無退路管理手段實行經營效能檢查跟蹤考核設備安全技能綜合考核生產經營會落實情況督查安全設備物資管理專業(yè)路工作督查黨群工作情況督查公司的管理模式無退路管理18公司的工作理念只為成功找辦法，不為失敗找借口公司的用人理念以效益論英雄公司的核心價值觀安全高效創(chuàng)新和諧公司的工作理念193、推崇誠信、敬業(yè)的形象周幽王烽火戲諸侯商鞅變法搬木頭賞黃金3、推崇誠信、敬業(yè)的形象周幽王烽火戲諸侯20公司企業(yè)文化專題講義課件21公司的企業(yè)精神誠信自律拼搏爭先做人做事風格誠信務實安全快捷經營方針對外抓市場，對內抓管理，創(chuàng)陽光財富公司的企業(yè)精神224、打造和諧的氣氛組織的概念關于“組織”在網絡上的流行定義：

組織是什么？“組織”就是在你遇到困難時，他說無能為力；在你遇到不公時，他說要正確對待；在你的合法權益受到侵害時，他說要顧全大局；在你受到誣陷時，他說你要相信組織；在需要有人做出犧牲時，他說組織考驗你的時候到了；當需要有人沖鋒陷陣時，他說是你的堅強后盾；在你取得成功時，他說是組織培養(yǎng)的結果。4、打造和諧的氣氛組織的概念23組織的概念：1、使分散的人或事物具有一定的秩序和系統(tǒng)。2、按照一定的目的和系統(tǒng)組織起來的團體。組織的概念：24做人做事風格做人做事風格25全體員工行為好上司好下屬好同事做人理念先做人后做事，為您服務是我的享受，尊重別人等于尊重自己經營理念以人為本管理取勝質量優(yōu)先服務至上全體員工行為26傳統(tǒng)文化中的四種理想人格

“大人”般的視野!→創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新〓青年與壯年“君子”般的風度!→開拓與進取〓青年與壯年“赤子”般的心態(tài)!→守成與關懷〓中年與老年“智者”般的覺悟!→反思與永恒〓中年與老年傳統(tǒng)文化中的四種理想人格“大人”般的視野!→創(chuàng)業(yè)與27《易傳》的“大人”人格

夫大人者，與天地合其德，與日月合其明，與四時合其序，與鬼神合其吉兇。先天而天弗違，后天而奉天時。天且弗違，而況于人乎！況于鬼神乎！——《文言》誰是大人：合天地之德者、合鬼神者、合天時者、和諧標兵何為大人：效法天地、日月、四時而動，行不違天地人神鬼《易傳》的“大人”人格

夫大人者，28“大人”人格的當代教益

9一、剛健有為，自強不息?例：孟子說“如欲平治天下，當今之世，舍我其誰也？”9二、創(chuàng)造價值，成就他人?例：偉大的領導者9三、一動一靜，和諧有度?例：反思現(xiàn)代人的生活方式9四、居安思危，全身而退?例：越國的范蠡9五、把握時勢，趣時而行“大人”人格的當代教益

9一、剛健有為，自強不息29儒家的“君子”人格

?君子與圣人圣人，吾不得而見之矣；得見君子者，斯可矣。?君子的境界修己以安人?為仁務本君子去仁，惡者成名？君子無終食之間違仁，造次必於是，顛沛必於是。君子務本，本立而道生。孝弟也者，其為仁之本與！?先義后利富與貴，是人之所欲也；不以其道得之，不處也。貧與賤，是人之所惡也；不以其道得之，不去也儒家的“君子”人格

?君子與圣人圣人，吾不得而見之矣；30和為貴三德∶仁者不憂；知者不惑；勇者不懼。三樂：樂節(jié)禮樂，樂道人之善，樂多賢友四絕：“毋意，毋必，毋固，毋我。五美：君子惠而不費；勞而不怨；欲而不貪；泰而不驕；威而不猛。五行：恭，寬，信，敏，惠。恭則不侮，寬則得眾，信則人任焉，敏則惠則足以使人。九思∶視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，見得思義。?行多言少君子易事而難說也。說之不以道，不說也；及其使人也，器之。小人難事而易說也。說之雖不以道，說也；及其使人也，求備焉。和為貴三德∶仁者不憂；知者不惑；勇者不懼。三樂：樂節(jié)禮31“君子”人格的當代教益：

中庸和諧——求和雙贏謙謙君子——眼中有人修己安人——內圣外王安仁尊禮——堅持原則多行慎言——注重行動“君子”人格的當代教益：

中庸和諧——求和雙贏32返樸歸真：“赤子”人格的本質?反樸：圓滿自足夫物蕓蕓各復歸其根。歸根曰靜，是謂復命。?為器：相對有限有無、難易、長短、高下、音聲、前後。曲則全，枉則直，洼則盈，敝則新，少則得，多則惑。金玉滿堂，莫之能守；富貴而驕，自遺其咎。福兮禍兮所依，禍兮福兮所伏?，F(xiàn)象界的相對與轉換：道家的智謀的哲學基礎合抱之木生於毫末。九層之臺起於累土。千里之行始於足下。為之於未有，治之於未亂。將欲歙之，必固張之。將欲弱之，必固強之。將欲廢之，必固興之。將欲取之，必固與之。返樸歸真：“赤子”人格的本質33“赤子”人格的當代教益

保持“赤子”之智→知足坦誠保持“赤子”之體→可愛居下三個保持三個保持→不作爭“赤子”人格的當代教益

保持“赤子”之智→知足坦誠34禪宗“智者”人格的內涵佛：覺悟開悟即成智，禪師即智者1.肯定自我，把自己當成目的。2.在日常工作、生活中發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)自身的價值，并體驗生命的快樂。3.保持平常心：理解、包容、尊重、不傷害。禪宗“智者”人格的內涵佛：覺悟35“智者”人格的當代教益1.認識自性：自性是無窮的寶藏2.尊重自性：自性需要經常澆灌3.體驗自性：自性是快樂的源泉“智者”人格的當代教益1.認識自性：自性是無窮的寶藏36二、提高公司核心競爭力凡是能體現(xiàn)為在市場競爭中的一定優(yōu)勢，都是企業(yè)核心競爭力。她具有“偷不去，買不來，拆不開，帶不走，溜不掉”的特點。二、提高公司核心競爭力凡是能體現(xiàn)為在市場競爭中的一定優(yōu)勢，都37二、提高公司的核心競爭力強調服從意識二、提高公司的核心競爭力強調服從意識38生存理念占有油區(qū)市場，則生；失去油區(qū)市場，則死。管理理念企業(yè)沒有管理就是罪惡，公司贏就贏在管理上。安全理念責任重于泰山，你的安全就是我的安全。生存理念39三、提高上下責任意識對責任的理解通?？梢苑譃閮蓚€意義。一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。三、提高上下責任意識對責任的理解通?？梢苑譃閮蓚€意義。一是指40責任包含五個方面的基本內涵：

責任意識---想干事責任能力---能干事責任行為---能干事責任制度---可干事責任成果---干成事責任包含五個方面的基本內涵：責任意識---想干事41強調健康意識強調健康意識42責任故事洗廁所出身的郵政大臣---野田圣子小燕和小燦遠涉重洋的來函責任故事洗廁所出身的郵政大臣---野田圣子43管理干部行為講政治講發(fā)展講斗志服務理念服務無極限真誠每一天質量方針遵章守信，提供優(yōu)質服務堅持改進不斷提高顧客滿意度管理干部行為44謝謝大家謝謝大家45公司企業(yè)文化主講:安連國公司企業(yè)文化主講:安連國46企業(yè)文化作為一種新的管理理論和管理方法，發(fā)端于20世紀50年代，流行于70年代，自80年代中期傳入我國后，形成了一股越來越強的“企業(yè)文化熱”。企業(yè)文化作為一種新的管理理論和管理方法，發(fā)端于20世紀50年47一個沒有文化的民族，必定是一個落后的民族；一支沒有文化的軍隊，必定是一支愚蠢的軍隊；一個沒有文化的企業(yè)，必定是一個沒有前途、等待死亡的企業(yè)。一個沒有文化的民族，必定是一個落后的民族；一支沒有文化的軍隊48公司企業(yè)文化專題講義課件49大清鎮(zhèn)遠艦與甲午海戰(zhàn)鎮(zhèn)遠艦鐵甲艦是中國清朝海軍于德國的伏爾鏗造船廠訂購及建造的炮塔鐵甲艦。清末北洋水師主力艦之一。屬定遠級鐵甲艦。當時有東洋第一堅艦之稱。1880年(光緒六年)訂購于德國伏爾鏗船廠，排水量7335噸，馬力6000匹，速力14.5節(jié)，造價為110.3萬庫平銀?！鴸|鄉(xiāng)平八郎看到了軍褲晾在炮管上。大清鎮(zhèn)遠艦與甲午海戰(zhàn)鎮(zhèn)遠艦鐵甲艦是中國清朝海軍于德國的伏爾鏗50大邱莊主之死抬頭向前看,低頭向錢看,只有向錢看,才能向前看。吳仁寶：有福民享，有難官當。既和上級保持一致，也和群眾保持一致。我聽了老百姓的話，老百姓也肯定會聽我的話。大邱莊主之死抬頭向前看,低頭向錢看,只有向錢看,才能向前看。51明星企業(yè)成為流星企業(yè)巨人（史玉柱）、愛多（胡志標）、三株（吳炳新）的成敗不惜重金做廣告明星企業(yè)成為流星企業(yè)巨人（史玉柱）、愛多（胡志標）、三株（吳52經營之神松下幸之助我只要走進一家公司7秒鐘，就能感受到這家公司的業(yè)績如何。經營之神松下幸之助我只要走進一家公司7秒鐘，就能感受到這家公53公司企業(yè)文化公司企業(yè)文化不僅是使你收入增值的唯一途徑,而且是你豐富人生、提升自己的最佳選擇，是你汲取營養(yǎng)的豐富寶庫。公司企業(yè)文化公司企業(yè)文化不僅是使你收入增值的唯一途徑,而且是54一、提高公司凝聚力一雙筷子容易折，十雙筷子抱成團；一個巴掌拍不響，眾人掌聲聲震天。把大家的力量凝聚起來，共同指向一個目標，就離成功不遠了。一、提高公司凝聚力一雙筷子容易折，十雙筷子抱成團；一個巴掌拍551、樹立遠大使命和愿景一個成功的公司的目標是明確和有吸引力的。美國總統(tǒng)肯尼迪宣布登月計劃我國十二五規(guī)劃1、樹立遠大使命和愿景一個成功的公司的目標是明確和有吸引力的56公司企業(yè)文化專題講義課件57公司發(fā)展規(guī)劃到2010年，實現(xiàn)年營業(yè)收入5億元以上到2021年，實現(xiàn)年營業(yè)收入12億元以上公司發(fā)展規(guī)劃到2010年，實現(xiàn)年營業(yè)收入5億元以上58公司十二五規(guī)劃21661工程到2015年，用工總量控制在2000人以內，營業(yè)額實現(xiàn)10億元以上，大型車輛600臺（套）以上，利稅6000萬元以上，在運輸物流行業(yè)創(chuàng)一流。公司十二五規(guī)劃21661工程59公司明年奮斗目標全年實現(xiàn)經營營業(yè)額6個億，力爭6.2個億,利潤1200萬元,股東投資回報率力爭8%。公司明年奮斗目標全年實現(xiàn)經營營業(yè)額6個億，力爭6.2個億,利602、鼓勵志在成功的個性自古成者王侯敗者寇歷史是由勝利者譜寫的果實屬于勝利者物競天擇，適者生存2、鼓勵志在成功的個性自古成者王侯敗者寇61公司企業(yè)文化專題講義課件62公司的管理模式無退路管理內容包括：嚴格管理抵押承包政策精細化管理無退路管理手段實行經營效能檢查跟蹤考核設備安全技能綜合考核生產經營會落實情況督查安全設備物資管理專業(yè)路工作督查黨群工作情況督查公司的管理模式無退路管理63公司的工作理念只為成功找辦法，不為失敗找借口公司的用人理念以效益論英雄公司的核心價值觀安全高效創(chuàng)新和諧公司的工作理念643、推崇誠信、敬業(yè)的形象周幽王烽火戲諸侯商鞅變法搬木頭賞黃金3、推崇誠信、敬業(yè)的形象周幽王烽火戲諸侯65公司企業(yè)文化專題講義課件66公司的企業(yè)精神誠信自律拼搏爭先做人做事風格誠信務實安全快捷經營方針對外抓市場，對內抓管理，創(chuàng)陽光財富公司的企業(yè)精神674、打造和諧的氣氛組織的概念關于“組織”在網絡上的流行定義：

組織是什么？“組織”就是在你遇到困難時，他說無能為力；在你遇到不公時，他說要正確對待；在你的合法權益受到侵害時，他說要顧全大局；在你受到誣陷時，他說你要相信組織；在需要有人做出犧牲時，他說組織考驗你的時候到了；當需要有人沖鋒陷陣時，他說是你的堅強后盾；在你取得成功時，他說是組織培養(yǎng)的結果。4、打造和諧的氣氛組織的概念68組織的概念：1、使分散的人或事物具有一定的秩序和系統(tǒng)。2、按照一定的目的和系統(tǒng)組織起來的團體。組織的概念：69做人做事風格做人做事風格70全體員工行為好上司好下屬好同事做人理念先做人后做事，為您服務是我的享受，尊重別人等于尊重自己經營理念以人為本管理取勝質量優(yōu)先服務至上全體員工行為71傳統(tǒng)文化中的四種理想人格

“大人”般的視野!→創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新〓青年與壯年“君子”般的風度!→開拓與進取〓青年與壯年“赤子”般的心態(tài)!→守成與關懷〓中年與老年“智者”般的覺悟!→反思與永恒〓中年與老年傳統(tǒng)文化中的四種理想人格“大人”般的視野!→創(chuàng)業(yè)與72《易傳》的“大人”人格

夫大人者，與天地合其德，與日月合其明，與四時合其序，與鬼神合其吉兇。先天而天弗違，后天而奉天時。天且弗違，而況于人乎！況于鬼神乎！——《文言》誰是大人：合天地之德者、合鬼神者、合天時者、和諧標兵何為大人：效法天地、日月、四時而動，行不違天地人神鬼《易傳》的“大人”人格

夫大人者，73“大人”人格的當代教益

9一、剛健有為，自強不息?例：孟子說“如欲平治天下，當今之世，舍我其誰也？”9二、創(chuàng)造價值，成就他人?例：偉大的領導者9三、一動一靜，和諧有度?例：反思現(xiàn)代人的生活方式9四、居安思危，全身而退?例：越國的范蠡9五、把握時勢，趣時而行“大人”人格的當代教益

9一、剛健有為，自強不息74儒家的“君子”人格

?君子與圣人圣人，吾不得而見之矣；得見君子者，斯可矣。?君子的境界修己以安人?為仁務本君子去仁，惡者成名？君子無終食之間違仁，造次必於是，顛沛必於是。君子務本，本立而道生。孝弟也者，其為仁之本與！?先義后利富與貴，是人之所欲也；不以其道得之，不處也。貧與賤，是人之所惡也；不以其道得之，不去也儒家的“君子”人格

?君子與圣人圣人，吾不得而見之矣；75和為貴三德∶仁者不憂；知者不惑；勇者不懼。三樂：樂節(jié)禮樂，樂道人之善，樂多賢友四絕：“毋意，毋必，毋固，毋我。五美：君子惠而不費；勞而不怨；欲而不貪；泰而不驕；威而不猛。五行：恭，寬，信，敏，惠。恭則不侮，寬則得眾，信則人任焉，敏則惠則足以使人。九思∶視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，見得思義。?行多言少君子易事而難說也。說之不以道，不說也；及其使人也，器之。小人難事而易說也。說之雖不以道，說也；及其使人也，求備焉。和為貴三德∶仁者不憂；知者不惑；勇者不懼。三樂：樂節(jié)禮76“君子”人格的當代教益：

中庸和諧——求和雙贏謙謙君子——眼中有人修己安人——內圣外王安仁尊禮——堅持原則多行慎言——注重行動“君子”人格的當代教益：

中庸和諧——求和雙贏77返樸歸真：“赤子”人格的本質?反樸：圓滿自足夫物蕓蕓各復歸其根。歸根曰靜，是謂復命。?為器：相對有限有無、難易、長短、高下、音聲、前後。曲則全，枉則直，洼則盈，敝則新，少則得，多則惑。金玉滿堂，莫之能守；富貴而驕，自遺其咎。福兮禍兮所依，禍兮福兮所伏?，F(xiàn)象界的相對與轉換：道家的智謀的哲學基礎合抱之木生於毫末。九層之臺起於累土。千里之行始於足下。為之於未有，治之於未亂。將欲歙之，必固張之。將欲弱之，必固強之。將欲廢之，必固興之。將欲取之，必固與之。返樸歸真：“赤子”人格的本質78“赤子”人格的當代教益

保持“赤子”之智→知足坦誠保持“赤子”之體→可愛居下