創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3資料

第3章創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我完善?創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)理念

?創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)與技能體系

?創(chuàng)業(yè)者的性格特征

?創(chuàng)業(yè)者的習(xí)慣特征

湃獸艷程峰辯偏鏈汝汲駭逐遲舒茬伐菌斤很潮邀猛真恍伙蛛渙錳令聘卓朗創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3第3章創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我完善湃獸艷程峰辯偏鏈汝汲駭逐遲舒茬伐1在前面所述的“前創(chuàng)業(yè)階段”，創(chuàng)業(yè)者需要不斷的提高自己各方面的能力，以達(dá)到創(chuàng)業(yè)的要求。尤其是對(duì)于未來的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，也就是創(chuàng)業(yè)家來說，這種準(zhǔn)備就變得更加復(fù)雜多樣。正如中國的先哲孟子所說：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，益增其所不能?！泵绹男睦頊y(cè)驗(yàn)專家約翰.勃?jiǎng)诙髡f：“創(chuàng)業(yè)的技巧雖然是學(xué)來的，但是具有某些素質(zhì)的人占了先天的優(yōu)勢(shì)。”并不是所有的人都具有創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)，心理社會(huì)學(xué)家認(rèn)為以下十類人不具備創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)：缺少職業(yè)意識(shí)的人；優(yōu)越感過強(qiáng)的人；唯上是從，只會(huì)說“是”的人；偷懶的人；片面和驕傲的人；僵化和死板的人；感情用事的人；“多嘴多舌”與“固執(zhí)己見”的人；膽小怕事、毫無主見的人；患得患失又容易自滿的人。琵摳嗚整誰窘竅粵及鏈紋停賣克詫廢疲怔踞外浴窗妝寅遠(yuǎn)枕映十姑掉肝擇創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3在前面所述的“前創(chuàng)業(yè)階段”，創(chuàng)業(yè)者需要不斷的提高23.1創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)理念3.1.1創(chuàng)業(yè)精神3.1.2創(chuàng)業(yè)理念

1．關(guān)于創(chuàng)業(yè)目的的理念

2．關(guān)于項(xiàng)目選擇與發(fā)展的理念

3．關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的理念

4．關(guān)于科學(xué)管理的理念

5．關(guān)于經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的理念鎮(zhèn)握汽鬃羚艱蛔被吧蓬優(yōu)鍬娟聽硼萌錘公兩窺箍慨遇堰撿誼炸衷浩戈埂滄創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件33.1創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)理念3.1.1創(chuàng)業(yè)精神鎮(zhèn)握汽鬃羚33.2創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)與技能體系3.2.1專業(yè)技術(shù)知識(shí)3.2.2經(jīng)營管理知識(shí)3.2.3創(chuàng)業(yè)技能由于一個(gè)人難以完善所有的知識(shí)和技能，所以，我們所說的實(shí)際上是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)作為一個(gè)整體而應(yīng)當(dāng)具備的知識(shí)和技能的總和。對(duì)于一個(gè)能夠默契配合的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來說，其總體的知識(shí)和技能的作用甚至超過了所有這些知識(shí)和技能集于一身的情況。后圣進(jìn)憶必侵咨濾咋梳奏茫會(huì)眩遲譚紅英軌寂愛土門祈甄也僥仍枯無愁人創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件33.2創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)與技能體系3.2.1專業(yè)技術(shù)知識(shí)后43.3創(chuàng)業(yè)者的性格特征3.3.1性格與創(chuàng)業(yè)的相互關(guān)系

3.3.2性格的本質(zhì)與特征

1．性格的態(tài)度特征

2．性格的意志特征

3．性格的氣質(zhì)特征

4．性格的情緒特征

5．性格的理智特征恿汲剖腑突孫篆碰擔(dān)沉脫澤防少鞭急幕廬猜剮配樓碎乒答磨突棠遼錐洶敞創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件33.3創(chuàng)業(yè)者的性格特征3.3.1性格與創(chuàng)業(yè)的相互關(guān)系53.3.3性格形成的生理因素和社會(huì)因素

性格是多種因素互相影響、互相作用下形成的“合金”。首先，性格的產(chǎn)生受著主體高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型的直接影響。其次，環(huán)境和教育在性格的形成和發(fā)展中起著關(guān)鍵的作用。再次，個(gè)體在社會(huì)上的活動(dòng)，以及由活動(dòng)而帶來的各種生活經(jīng)驗(yàn)，在性格行程中也會(huì)發(fā)生重要的影響。人們對(duì)于性格成因的認(rèn)識(shí)，也逐步產(chǎn)生了一些不同的學(xué)說，其中有些學(xué)說已經(jīng)在一定程度上被證明是合理的解釋。

1．氣質(zhì)學(xué)說

2．神經(jīng)學(xué)說

3．血型學(xué)說

4．化學(xué)物質(zhì)學(xué)說

中尖勢(shì)殃獻(xiàn)肖柴飛蚊貿(mào)倒糧簽塑盡索贍巢買傾版函邏甲怪濾呆珍撥醋舜靈創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件33.3.3性格形成的生理因素和社會(huì)因素中尖勢(shì)殃獻(xiàn)肖柴飛63.3.4創(chuàng)業(yè)的“最佳”性格3.3.5性格的后天培養(yǎng)與優(yōu)化通過我們前面對(duì)性格成因的分析就已經(jīng)可以看出，后天的鍛煉和培養(yǎng)可以對(duì)性格的塑造產(chǎn)生重要作用。創(chuàng)業(yè)者也可以通過各種方式不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的性格特征。由于成年人的性格已經(jīng)具有相對(duì)的穩(wěn)定性，調(diào)整起來可能更加困難。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說，只有勇敢的面對(duì)挑戰(zhàn)，持之以恒，才能取得最終的勝利。一般來說，性格的后天培養(yǎng)和優(yōu)化必須要做到如下三個(gè)方面。1．敢于剖析自身的性格特征2．通過生理鍛煉來改善自身的性格3．通過參加實(shí)踐活動(dòng)來培養(yǎng)和磨練自己的性格郁淚巍矚想放綴霄汐筷歐墟撩雌汀辦枷鶴很卸戎世嗽剃淮兇休罐尺呵又墮創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件33.3.4創(chuàng)業(yè)的“最佳”性格郁淚巍矚想放綴霄汐筷歐墟撩雌73.4創(chuàng)業(yè)者的習(xí)慣特征在精神與理念、知識(shí)與能力、性格特征之后，習(xí)慣特征是影響創(chuàng)業(yè)者成敗的第四類關(guān)鍵要素。同時(shí)，良好的學(xué)習(xí)、工作和生活習(xí)慣也會(huì)對(duì)前面的三類因素產(chǎn)生重要影響，從而也間接影響到創(chuàng)業(yè)的成功。3.4.1成功創(chuàng)業(yè)者的常見習(xí)慣

1．勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣

2．聆聽和思考的習(xí)慣

3．觀察與鉆研的習(xí)慣

4．注重修養(yǎng)的習(xí)慣

5．積極主動(dòng)的習(xí)慣3.4.2如何養(yǎng)成良好的習(xí)慣掀蠶按僧及伏峭斌衫從干縱黑覓殼餞吏平枚唯妻狠鹿槽讓握論坡榔骨苔熙創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件33.4創(chuàng)業(yè)者的習(xí)慣特征在精神與理念、知識(shí)與能8討論題1．你認(rèn)為什么樣的創(chuàng)業(yè)目的是正確的？哪些不正確的創(chuàng)業(yè)目的會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展？2．對(duì)于很多創(chuàng)業(yè)者來說，他們對(duì)那些要求控股的風(fēng)險(xiǎn)投資者或戰(zhàn)略投資者總是具有一種潛意識(shí)的恐懼，他們總是擔(dān)心這些投資者將來會(huì)把自己排除到企業(yè)管理層之外，從而失去對(duì)自己所熱愛的事業(yè)的經(jīng)營權(quán)。而且，這種事情在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中也是經(jīng)常發(fā)生的。結(jié)果是，很多人寧愿推遲創(chuàng)業(yè)甚至不創(chuàng)業(yè)，也不愿意接受投資者控股的要求。你是如何看待這一問題的？3．你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何實(shí)現(xiàn)從人本管理到科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變？4．我們不難發(fā)現(xiàn)，即使成功的創(chuàng)業(yè)者，其性格和習(xí)慣也是各種各樣。那么，性格和習(xí)慣與創(chuàng)業(yè)成功之間是否有必然的聯(lián)系呢？你如何看待？旬漆早廊皮籽讀羹膨幀砷慶汲瑩桌拘幽芯膛梭至著桑乏抖蔭寵害歧句揖賴創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3討論題1．你認(rèn)為什么樣的創(chuàng)業(yè)目的是正確的？哪些9討論題

5．曾經(jīng)有一位企業(yè)家在總結(jié)自己的成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)說：“我所要想的和做的就是為員工解決各種困難，讓他們以愉快的心情工作。至于企業(yè)的經(jīng)營管理問題，員工們會(huì)幫我做好的?！卑凑者@種說法，是不是創(chuàng)業(yè)者尤其是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖就不需要具備前面所說的各種知識(shí)和技能了，而只要會(huì)關(guān)心人就可以了。你如何看待這一問題？6．中國古人總是把誠實(shí)守信看作是經(jīng)商的成功之根本，但也有一句俗話說，“無商不奸”。那么，“奸”到底應(yīng)不應(yīng)當(dāng)是成功創(chuàng)業(yè)者的一個(gè)必備特征呢。這里是不是反映了中國人虛偽的一面？你如何看待？7．同情心經(jīng)常意味著企業(yè)利潤(rùn)的減少，尤其對(duì)于剛剛建立的創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，甚至可能會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展。但對(duì)于很多剛剛從雇員轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓶|（或者由一般工作人員轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔記Q策者）的創(chuàng)業(yè)者來說，他們似乎更能體會(huì)下屬們的感覺，同情心自然就重一些。而且，具有同情心也是人類的一種美德。那么，你認(rèn)為同情心是否是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的性格特征？送贖碰化訂苯媳都纂蚤瞇垃磋嘻包鞭臻桶救毆浙她旺號(hào)遷撻擂癱痹書犢黨創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3討論題送贖碰化訂苯媳都纂蚤瞇垃磋嘻包鞭臻桶救毆浙她旺號(hào)遷撻擂10才勁籠宰嫁須惺堪妹絕骸夠敝搭舞篡葡粵歉眾懂嚏養(yǎng)沮斷宏值乍氮燭要杏創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3才勁籠宰嫁須惺堪妹絕骸夠敝搭舞篡葡粵歉眾懂嚏養(yǎng)沮斷宏值乍氮燭11有人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)者身上的一些個(gè)性特征的外在表現(xiàn)。比如強(qiáng)烈的獨(dú)立性、冒險(xiǎn)欲望、控制欲望、成功的欲望、吃苦精神等等都是產(chǎn)生和強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)精神的重要因素。這些我們將在后面的創(chuàng)業(yè)者個(gè)性特征一節(jié)中詳細(xì)論述。盡管我們?cè)谇懊娴膭?chuàng)業(yè)準(zhǔn)備中闡述了如何具備完善的創(chuàng)業(yè)條件的重要性，但現(xiàn)實(shí)往往非人所愿。對(duì)于那些機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)來說，你所發(fā)現(xiàn)的商機(jī)可能稍縱即逝，根本不會(huì)給你太多的準(zhǔn)備時(shí)間。而對(duì)于生存型創(chuàng)業(yè)來說，就更談不上充分的準(zhǔn)備了。在這種情況下，到底還創(chuàng)不創(chuàng)業(yè)呢？事實(shí)證明，創(chuàng)業(yè)精神是此刻最關(guān)鍵的影響因素。很多創(chuàng)業(yè)者在最初創(chuàng)業(yè)是大都面臨這樣的局面，正是創(chuàng)業(yè)精神促使他們毅然決定創(chuàng)業(yè)，并最終獲得成功。懦箍磨歉犁濰幌連感使每柿起肝嘩艇急杠耍倡裕敬罵憲署陜林鋇鵬梧血志創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3有人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)者身上的一些個(gè)性特征的12通過對(duì)成功創(chuàng)業(yè)者的總結(jié)我們可以看出，這些成功人士在創(chuàng)業(yè)之處就有一個(gè)明確的，而且不以金錢為衡量標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)目的。盡管豐厚的利潤(rùn)是創(chuàng)業(yè)者們追求的一個(gè)重要目標(biāo)，但最終的成功人士總是能夠把創(chuàng)業(yè)目的提升到一個(gè)更高的層次——在（對(duì)自己或?qū)ν饨绲模┨魬?zhàn)中取勝、更多更好的完成自己的（社會(huì)和家庭）責(zé)任或體現(xiàn)自我價(jià)值。在他們達(dá)到這些目的之后，利潤(rùn)、權(quán)利和地位自然也就會(huì)不期而至。而且，我們從創(chuàng)業(yè)者對(duì)利潤(rùn)的處理上，也就能看出他們?cè)趧?chuàng)業(yè)目的上的差異。當(dāng)然，對(duì)于目前在我國仍然還占有較大比例的生存型創(chuàng)業(yè)來說，可能還是要以盈利作為最根本的創(chuàng)業(yè)目的。而且在生存去要得以滿足之后，在從生存型創(chuàng)業(yè)向事業(yè)型創(chuàng)業(yè)過渡的過程中，適時(shí)的進(jìn)行創(chuàng)業(yè)目的的轉(zhuǎn)變也是非常有必要的。扳汐豁萊勒教賬渝滄焉聊社諜躊喝喉撥風(fēng)編金了鎮(zhèn)棺嘩駐槍閡臆播紙騰鍘創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3通過對(duì)成功創(chuàng)業(yè)者的總結(jié)我們可以看出，這些成功人士13個(gè)人價(jià)值取向小測(cè)試如果下列五件事情同時(shí)發(fā)生，請(qǐng)給出你的處理順序。1.孩子哭了2.水龍頭流水3.電話響了4.有人敲門5.外面涼著衣服下雨了這個(gè)測(cè)試體現(xiàn)了人的價(jià)值取向，并且一個(gè)人的答案可能會(huì)隨時(shí)間發(fā)生變化。灰吏寒唐過剝靈旁獺械孝乓吩她衰淀鎳柒放瘍匠被膨坊娜傾袖泛最蹄落癱創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3個(gè)人價(jià)值取向小測(cè)試灰吏寒唐過剝靈旁獺械孝乓吩她衰淀鎳14測(cè)試結(jié)果：孩子哭了代表家庭；水龍頭流水代表金錢；電話響了代表朋友；有人敲門代表事業(yè)；外面涼著衣服下雨了代表情愛。測(cè)試結(jié)果可能僅具有統(tǒng)計(jì)意義，并不一定能夠反映每個(gè)人的真實(shí)價(jià)值取向。也醚革究氟盂追熬廄潞氯辦徒嘆爽磊民覽酷翅埠篷兄繪遺漸荷淌糞熙鄲喪創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3測(cè)試結(jié)果：也醚革究氟盂追熬廄潞氯辦徒嘆爽磊民覽酷翅埠篷兄繪遺15談及高成功幾率且有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，人們總是把目光集中到高新技術(shù)領(lǐng)域。然而事實(shí)并非如此，傳統(tǒng)行業(yè)同樣存在很多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，甚至對(duì)于普通的創(chuàng)業(yè)者來說，傳統(tǒng)行業(yè)似乎是更容易上手的。我們從全球500強(qiáng)的行業(yè)分布當(dāng)中同樣可以看出，傳統(tǒng)行業(yè)仍然具有旺盛的生命力。因此可以說，不僅僅是高新技術(shù)領(lǐng)域，任何行業(yè)都存在創(chuàng)業(yè)的可能，而且任何行業(yè)的創(chuàng)業(yè)都是值得尊敬的。然而我們也必須清楚的看到，創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人來說都不是均等的。雖然存在著各種各樣難以計(jì)數(shù)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，但對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者個(gè)體來說，機(jī)會(huì)總是有限的。對(duì)別人來說合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)他來說未必合適，至少成功的幾率會(huì)有所差異。所以，在選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的時(shí)候一定要跟自身的特點(diǎn)和興趣相結(jié)合，提高創(chuàng)業(yè)成功的可能性。嘔淡堰臟介共盈莊胞良溫睛諜躲圓訖賞莢憐猿鑼濤贛疲騰影嚷徊鴛嘴牡萎創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3談及高成功幾率且有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，人們總是16對(duì)于同樣一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，不同的創(chuàng)業(yè)參與者可能會(huì)對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展有不同的觀點(diǎn)。有的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員可能希望盡快盈利，有的成員可能更注重項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；有的投資者可能追求利潤(rùn)最大化，有的投資者可能追求風(fēng)險(xiǎn)最小化，有的投資者可能只想短期賺一筆、不管以后，也有的人可能想把企業(yè)做到一定規(guī)模之后賣出去。這些不同的理念直接影響到他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營的觀點(diǎn)和手段。因此，創(chuàng)業(yè)者尤其是創(chuàng)業(yè)家就必須在某種程度上對(duì)這些理念進(jìn)行統(tǒng)一，促進(jìn)那企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。阜魄焉恬備血審邑垃敖計(jì)競(jìng)番饒鼎爍宰蝴樁飯櫻疵瘧鈕蓋療柑秧一稿辛她創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3對(duì)于同樣一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，不同的創(chuàng)業(yè)參與者可能會(huì)對(duì)17創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生存和發(fā)展是至關(guān)重要的，至少在多數(shù)情況下團(tuán)隊(duì)的力量要比單個(gè)人的力量大得多。當(dāng)然我們也并不因此而否認(rèn)個(gè)人單獨(dú)創(chuàng)業(yè)成功的可能性。在現(xiàn)實(shí)生活中，也卻是存在著一些不喜歡合作伙伴的創(chuàng)業(yè)者；或者只有在他們對(duì)未來的企業(yè)擁有絕對(duì)的控制權(quán)的時(shí)候，他們才會(huì)覺得合作伙伴是有必要的。

曾經(jīng)有一位持有多項(xiàng)機(jī)械制造領(lǐng)域?qū)＠夹g(shù)的創(chuàng)業(yè)者，他利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，成立了一個(gè)小企業(yè)來生產(chǎn)一些別人無法生產(chǎn)的小型機(jī)械，員工都是自己的親戚和朋友，大家關(guān)系和睦，企業(yè)的效益也非常好。唯一美中不足的是，企業(yè)的規(guī)模太小，難以滿足更多的市場(chǎng)需求。然而當(dāng)有人表示愿意出資300萬美元幫助他擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模并希望獲得60％的股份的時(shí)候，這位創(chuàng)業(yè)者斷然拒絕了對(duì)方的請(qǐng)求。他說，“如果我接受了那個(gè)人的條件，我可能會(huì)不快樂，這不是我期望的”。

浦乏若群甄籃弧廷浦剁珊彼退瘁仗獵江銷滋量席綠敝篷挪斗兒窘逆蔣哮酵創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生存和發(fā)展是至關(guān)重要的18一項(xiàng)非正式的調(diào)查表明，排斥創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的理念在那些擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)或特殊技能的人當(dāng)中甚至是非常常見的。他們總是擔(dān)心如果在自己缺乏絕對(duì)控制權(quán)的情況下與別人合作，可能最終會(huì)形成受制于人的結(jié)局。這種觀念往往直接導(dǎo)致許多很好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)被白白浪費(fèi)。當(dāng)然，如果我們?cè)囍鴱倪@些人自身的角度來審視，可能他們的選擇并沒有錯(cuò)。另一方面，人們對(duì)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的來源和權(quán)力結(jié)構(gòu)等問題也存在爭(zhēng)議，這些我們將在后面的章節(jié)中詳細(xì)論述?；騻澅┑鹬涡乩痹范缂淳南蠜龆慌裥睌_涉錠純燭螟蔣乖縣訂彌句鵑振創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3一項(xiàng)非正式的調(diào)查表明，排斥創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的理念在那些19盡管“管理出效益”的觀點(diǎn)已經(jīng)得到了普遍的認(rèn)同，但對(duì)于很多創(chuàng)業(yè)者來說，管理的作用仍然沒有得到足夠的重視。造成這種現(xiàn)象的原因大致有如下幾個(gè)方面。（1）對(duì)于那些靠技術(shù)或個(gè)人技能創(chuàng)業(yè)的人來說，他們始終認(rèn)為技術(shù)（或技能）是決定創(chuàng)業(yè)成敗最關(guān)鍵的因素，沒有好的技術(shù)（或技能），根本就談不上創(chuàng)業(yè)。這種想法直接導(dǎo)致了他們?cè)趧?chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營當(dāng)中對(duì)科學(xué)管理和規(guī)范化管理的忽視。我們可以想象，沒有管理的創(chuàng)業(yè)即使沒有失敗破產(chǎn)，那么它成功的程度也會(huì)大打折扣。如果我們把技術(shù)比作創(chuàng)業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)，那么科學(xué)管理就是潤(rùn)滑油?。?）對(duì)于那些以人際關(guān)系見長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)者來說，也存在與技術(shù)型創(chuàng)業(yè)者類似的問題。他們可能把精力更多的放在對(duì)外關(guān)系的維持和開拓上，對(duì)內(nèi)部管理科學(xué)化的忽視也就在所難免了。極薯戀蒲喬欠償麗跋鍘餅扯學(xué)衰兵酒蹈榜膏墨清置傍咨短腆癢鋅鄙桌判眠創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3盡管“管理出效益”的觀點(diǎn)已經(jīng)得到了普遍的認(rèn)同，20（3）由于很多剛剛創(chuàng)建的企業(yè)規(guī)模較小，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間也比較熟悉，企業(yè)的管理更多的是一種人本管理，通過大家之間的默契來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的運(yùn)營。盡管這在創(chuàng)業(yè)初期是一種有效的方式，但創(chuàng)業(yè)者決不能因此而養(yǎng)成一種個(gè)人主觀決斷而否定科學(xué)管理的經(jīng)營習(xí)慣。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大之后，規(guī)范化的科學(xué)管理是大勢(shì)所趨。我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中看到很多創(chuàng)業(yè)者最終從管理崗位上退下來，成為純粹的投資者，其中一個(gè)很重要的原因就是他們無法完成從創(chuàng)業(yè)者到創(chuàng)業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變，也就是沒有重視或者無法推行科學(xué)管理。（4）此外，很多創(chuàng)業(yè)者，尤其是技術(shù)出身的創(chuàng)業(yè)者，由于他們自身管理知識(shí)的缺乏，導(dǎo)致他們難以理解和發(fā)現(xiàn)科學(xué)管理的重要作用，這也是他們?nèi)狈茖W(xué)管理理念的一個(gè)重要原因。

輩答痹死組蘭便鉻扯又趕頻拎噓水譬夠筋旬磊聞櫻囊豢俯壕灑掠若纜枉娠創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3（3）由于很多剛剛創(chuàng)建的企業(yè)規(guī)模較小，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成21

從很多因?yàn)閮?nèi)訌而失敗的創(chuàng)業(yè)個(gè)案中可以清晰的看出，絕大多數(shù)的內(nèi)部矛盾都來自于創(chuàng)業(yè)企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分配上。甚至一些擁有很好的技術(shù)成果的潛在創(chuàng)業(yè)者，一聽到投資方要控股的要求就打消了創(chuàng)業(yè)的念頭。因此，具備關(guān)于經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的科學(xué)理念也是影響創(chuàng)業(yè)成敗的重要因素。吸取這些失敗者的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們認(rèn)為正確的股權(quán)與經(jīng)營權(quán)理念至少應(yīng)當(dāng)包含如下幾個(gè)方面。（1）對(duì)無形資產(chǎn)（如技術(shù)）合理評(píng)價(jià)并計(jì)入股權(quán)；（2）經(jīng)營權(quán)應(yīng)賦予能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要的人，包括職業(yè)經(jīng)理人；（3）在企業(yè)創(chuàng)建之前就對(duì)表決權(quán)進(jìn)行規(guī)定和分配，以后按規(guī)定變更；（4）換位思考，對(duì)合作伙伴給予充分的認(rèn)同：如果沒有合作伙伴，我可能無法創(chuàng)業(yè)，一分錢也賺不到。也就是說，在經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)方面，最根本的理念就是要規(guī)范，要通過“蛋糕”的做大來增加自己的收益，而不是以合作伙伴收益的減少為代價(jià)。咕茬科纏謝許紉瑣肯曝夜驢須幅挺語庭銑略枕襖睦摧冤沸侄睛鑄焰兆翻哥創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3從很多因?yàn)閮?nèi)訌而失敗的創(chuàng)業(yè)個(gè)案中可以清晰的看出，絕22扎實(shí)深厚的專業(yè)知識(shí)和技能是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)能夠得以實(shí)現(xiàn)的根本要素，否則就難以出現(xiàn)賴以創(chuàng)業(yè)的技術(shù)成果或創(chuàng)意，創(chuàng)業(yè)也就無從談起了。另一方面，對(duì)于很多小型的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目而言，由于項(xiàng)目的投資和業(yè)務(wù)量都很有限，以及出于降低成本的考慮，可能很多業(yè)務(wù)都需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者自己去完成，而不是通過雇傭員工的方式來完成，這也需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具有很好的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。而且，這種專業(yè)技術(shù)知識(shí)不光是理論層面的，更要是操作層面的。很多創(chuàng)業(yè)者在開始創(chuàng)業(yè)之前，都是自己所在企業(yè)的優(yōu)秀員工，這足以證明了他們所具有的專業(yè)技術(shù)水平?？滞狭鹋铇闳敻币冻廾彳P炬讓若佃債坡結(jié)箔素蒙廣噴泰奎舒門鳴碘共創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3扎實(shí)深厚的專業(yè)知識(shí)和技能是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)能夠得以實(shí)23實(shí)際上，對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，基于專業(yè)技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ)之上的行業(yè)相關(guān)知識(shí)同樣也是非常重要的。對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，他的行業(yè)知識(shí)至少應(yīng)當(dāng)能夠滿足回答下列問題的要求。1．行業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，甚至包括國外的狀況；2．行業(yè)的主要特征，如技術(shù)發(fā)展方向；3．行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀況；4．要想在該行業(yè)取得成功的關(guān)鍵要素。當(dāng)然，全面廣博的非專業(yè)知識(shí)也是非常重要的。我們也經(jīng)常會(huì)看到“某創(chuàng)業(yè)者通過與一個(gè)潛在客戶的孩子討論郵票問題而獲得了第一筆業(yè)務(wù)”之類的故事。但由于非專業(yè)知識(shí)的過于寬泛，我們?cè)诿鞔_其重要性之后將不再詳細(xì)闡述。滇傀撫妊桅耳拄份寢格恃陌吵殺移拍韻領(lǐng)倍奶黨嬌秀鎢鳳鞠妹袍范浴朗陜創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3實(shí)際上，對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，基于專業(yè)技術(shù)知識(shí)基24經(jīng)營管理知識(shí)，是把專業(yè)技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，他所應(yīng)當(dāng)掌握或了解的經(jīng)營管理知識(shí)至少應(yīng)當(dāng)包括如下幾個(gè)方面。

1．商業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：如商品交換、商品需求、商品流通等。

2．財(cái)務(wù)管理知識(shí)：如資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等。

3．人力資源管理知識(shí)：如人員錄用、職務(wù)分配、薪酬管理、考核以及國家相關(guān)政策等。

4．生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí)：如采購管理、物資管理、生產(chǎn)管理等。

5．市場(chǎng)營銷知識(shí)：包括市場(chǎng)調(diào)查、需求分析、營銷策略、廣告宣傳等。

6．風(fēng)險(xiǎn)投資相關(guān)知識(shí)：如風(fēng)險(xiǎn)投資的一般運(yùn)作模式、風(fēng)險(xiǎn)投資的偏愛領(lǐng)域等。

7．相關(guān)法律知識(shí)：如工商注冊(cè)登記知識(shí)、經(jīng)濟(jì)合同知識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。

8．行政管理知識(shí)：如商務(wù)信函、商務(wù)禮儀等等年參療攘電趟繁九隸祝寶佑諸褥夾扁劈校杉鵝梗芥掃痢友敲論剿砸嫩響拜創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3經(jīng)營管理知識(shí)，是把專業(yè)技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)效益的25上面所論述的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)營管理知識(shí)，實(shí)際上都是創(chuàng)業(yè)者可以通過主動(dòng)的學(xué)習(xí)而迅速掌握的知識(shí)，而且都是可以確切表達(dá)和描述的知識(shí)，我們可以把它們稱為“顯性知識(shí)”。除了這些顯性知識(shí)以外，創(chuàng)業(yè)者還需要具備各種各樣的難以準(zhǔn)確度量的能力，才能真正獲得創(chuàng)業(yè)的成功。相對(duì)而言，我們可以把這些能力叫做“隱性知識(shí)”。創(chuàng)業(yè)者必須經(jīng)過長(zhǎng)期的鍛煉和體會(huì)，才能掌握這些隱性知識(shí)，并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)所需要的各種外在能力。以下是對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說非常重要的幾種技能。蹋緣究彤穎孝坍芋口枕臟鍋擅憚斡叭走臂返稍問錄芯丸奢拱業(yè)蹋宵掐汾韭創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3上面所論述的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)營管理知識(shí)，實(shí)際上261．學(xué)習(xí)能力：即獲取知識(shí)的能力，包括對(duì)知識(shí)的接受、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。2．創(chuàng)新能力：發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意、機(jī)會(huì)發(fā)掘的能力。3．實(shí)踐能力：能夠?qū)⒆约侯^腦中的思想、創(chuàng)意和靈感轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的科技發(fā)明成果和現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品，能夠走出紙上談兵。4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力：即要有出色的領(lǐng)導(dǎo)水平，具備統(tǒng)帥能力和用人能力。5．管理能力：即要有經(jīng)營決策能力、分析判斷能力、指揮協(xié)調(diào)能力、抵御和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力和信息處理能力。6．協(xié)作能力：協(xié)作是創(chuàng)業(yè)者事業(yè)成功的重要支持力量。7．溝通能力：無論對(duì)團(tuán)隊(duì)組成人員、公司員工、合作伙伴、投資方等等。人際交往技能力。8．談判能力：個(gè)人魅力、表達(dá)能力、控制能力等等。杜啊春稅幟蔽根蠢讓矛獲抨住寫賒警搏瞪繪拭乍廢斗瘍曳匡蹈布訊豹料木創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件31．學(xué)習(xí)能力：即獲取知識(shí)的能力，包括對(duì)知識(shí)的接受、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用27盡管我們?cè)谌粘Ｉ詈蛡€(gè)人經(jīng)歷當(dāng)中看到的創(chuàng)業(yè)者并非都是同一種性格，甚至創(chuàng)業(yè)成功的人也是性格各異。但我們?nèi)匀徊荒芊裾J(rèn)性格對(duì)一個(gè)人創(chuàng)業(yè)的重要性。首先，創(chuàng)業(yè)所要求的個(gè)人性格并不只有一個(gè)模式，也不能說具備某些性格就一定能夠創(chuàng)業(yè)成功，但可以肯定的是有些性格是絕對(duì)不可能創(chuàng)業(yè)成功的。其次，在一個(gè)人面臨創(chuàng)業(yè)過程中的重大困難或決策的時(shí)候，性格往往也是決定成敗的重要因素。再次，創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖的性格特征（個(gè)人魅力）也是實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的重要根據(jù)。因此，性格對(duì)創(chuàng)業(yè)來說是非常重要的影響因素。同時(shí)，一個(gè)人的性格也會(huì)在創(chuàng)業(yè)過程當(dāng)中得到完善和升華。瀕擴(kuò)嗅瀕態(tài)范圣孺餌酒謊表憋千陶運(yùn)啟祿墟北趕怠拆申苫醞憚斃屹丙雛樊創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3盡管我們?cè)谌粘Ｉ詈蛡€(gè)人經(jīng)歷當(dāng)中看到的創(chuàng)業(yè)者并28主要包含著三個(gè)方面的內(nèi)容：一是對(duì)社會(huì)、對(duì)集體、對(duì)他人態(tài)度的性格表現(xiàn)，如集體主義還是個(gè)人主義，豁達(dá)大度還是胸懷狹隘，寬容忍讓還是斤斤計(jì)較，正直善良還是虛偽奸詐，富于同情心還是缺乏同情心，等等。二是對(duì)勞動(dòng)和工作態(tài)度的性格表現(xiàn)，如勤奮還是懶惰，認(rèn)真還是馬虎，謹(jǐn)慎還是魯莽，穩(wěn)重還是冒失，用于開拓還是墨守陳規(guī)，機(jī)敏靈活還是吃頓呆板，等等。三是對(duì)自己的態(tài)度的性格表現(xiàn)，比如謙虛還是驕傲，自信還是自卑，等等。峰贖強(qiáng)帳員逢浚痛疙寥傷忌邀鏈栓掣件辛惡方疚汽嶄達(dá)繹位蔫溺欄折愉宛創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3主要包含著三個(gè)方面的內(nèi)容：一是對(duì)社會(huì)、對(duì)集體、29主要表現(xiàn)為一個(gè)人的行為有沒有明確的目的性，能不能把實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作貫徹到底，以及在行動(dòng)中是堅(jiān)強(qiáng)還是軟弱，是剛勇還是怯懦，是堅(jiān)定果斷還是優(yōu)柔寡斷，有沒有自制力、忍耐力，有沒有堅(jiān)韌性和堅(jiān)持性，以及在困難面前有沒有一往無前的勇敢精神，等等。廚縷鈣甭拳帛勇秘沿抉檢駝忙征宰壘豌隱襄忍釁逝塘姚衛(wèi)轄爵慕各園蘆瀝創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3廚縷鈣甭拳帛勇秘沿抉檢駝忙征宰壘豌隱襄忍釁逝塘姚衛(wèi)轄爵慕各園30主要表現(xiàn)為一個(gè)人在脾氣上的色彩。就自然性質(zhì)而言，氣質(zhì)是性格的基礎(chǔ)。當(dāng)氣質(zhì)和性格在個(gè)體身上結(jié)合起來的時(shí)候，氣質(zhì)便受到性格的制約并被性格所改造，氣質(zhì)的特點(diǎn)便成了個(gè)體性格的氣質(zhì)特征。由于這種特征，個(gè)體的性格便染上了各種獨(dú)特的脾氣色彩。例如，同樣是對(duì)工作積極肯干的青年，多血質(zhì)的人，可以在工作中表現(xiàn)為熱情、主動(dòng)、靈活；膽汁質(zhì)的人，可以表現(xiàn)為猛打猛沖，一氣呵成；粘液質(zhì)的人，卻可能表現(xiàn)為說得少，干得多，始終一個(gè)勁兒；而抑郁質(zhì)的人，則可能表現(xiàn)為能夠忍受疲勞，工作細(xì)致認(rèn)真的特點(diǎn)。頹啦孟蝎尊讒盜耶隔蹲汐獲氛像惺鄒周始者乒倪繼掩厄茶腫振冠翟傍鐵揮創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3主要表現(xiàn)為一個(gè)人在脾氣上的色彩。就自然性質(zhì)而言，31是指性格在情緒上的外化表現(xiàn)。人的性格和情緒有著密切的聯(lián)系，情緒是性格的特征指標(biāo)之一。不同性格的人，在情緒活動(dòng)的特點(diǎn)和控制情緒的能力上都有顯著的差別。從情緒的性質(zhì)看，經(jīng)常保持愉快、活躍、樂觀情緒的人，性格是開朗的、樂觀的；而情緒經(jīng)常悶悶不樂、郁郁寡歡的人，性格則是孤僻的、抑郁的。從情緒活動(dòng)的強(qiáng)度看，一個(gè)人如果經(jīng)常為激情所控制，動(dòng)輒大發(fā)脾氣，則構(gòu)成他的“炮筒子”性格；如果一個(gè)人能夠較好的控制和調(diào)節(jié)情緒，較少的沖動(dòng)和激情爆發(fā)，則構(gòu)成冷靜和理智的性格。從情緒的穩(wěn)定性程度來看，一個(gè)人如果“時(shí)冷時(shí)熱”，經(jīng)常表現(xiàn)為情緒波動(dòng)，說明他的性格不穩(wěn)定，具有“小孩子脾氣”的特點(diǎn)；而一個(gè)人的情緒如果比較穩(wěn)定，波動(dòng)不大，他就有比較穩(wěn)健和老練的性格。用障酥贛薦鉑享白盔惜萌瞳駿鍍售浦娟鋪樞沸迫氦汐芯娜砰抖參娠摧漓逾創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3是指性格在情緒上的外化表現(xiàn)。人的性格和情緒有著32是指一個(gè)人的性格在理智上的特點(diǎn)。主要包括一個(gè)人是習(xí)慣于深思熟慮后再行動(dòng)，還是輕率地采取行動(dòng)；是習(xí)慣于深刻洞察事物的本質(zhì)，還是只從表面現(xiàn)象看問題；是明智、全面地分析事物，還是固執(zhí)、偏激，持一孔之見；對(duì)事情是經(jīng)過自己獨(dú)立地思考，還是從眾隨大流、易受他人地暗示；是機(jī)智而富于幽默感，還是笨嘴笨舌、反應(yīng)遲鈍；是具有豐富地想象力、善于廣泛聯(lián)系，還是缺乏想象力，只能直觀地看問題，憑直覺認(rèn)識(shí)問題，等等。鞠微拐鑿渭摩躲交葛曳酬蠟桐楊樸崇耪思眷闡念膀烴檻念勒蟄戎遲化泰蕩創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3是指一個(gè)人的性格在理智上的特點(diǎn)。主要包括一個(gè)人33由公元前5世紀(jì)古希臘醫(yī)生希波克拉底所提出，但缺乏基本的理論依據(jù)和事實(shí)驗(yàn)證。他認(rèn)為，在人體內(nèi)有四種不同的體液：即血液、粘液、黃膽汁和黑膽汁。四種體液在人體內(nèi)不同比例形成了人們不同的氣質(zhì)：膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。四種氣質(zhì)類型的典型特征是：

膽汁質(zhì)：情緒易激動(dòng)，強(qiáng)烈而難于平息，充滿熱情，精力充沛，動(dòng)作有力，態(tài)度明朗。多血質(zhì)：情緒反應(yīng)快，對(duì)人親切，富于同情心，易起戀念，喜怒易變，活潑、敏捷而富于表情。粘液質(zhì)：情感不外露，冷漠，言動(dòng)緩慢，沉靜怠惰。抑郁質(zhì)：情感脆弱，怯懦，深摯，言動(dòng)微弱拘謹(jǐn)，具有更大的內(nèi)傾性。瘋餒埃勻硝禿斡伶西肩叢恤脂歌嚙骨隧豎落醞軋韋岳性對(duì)快紋侈周術(shù)攜芋創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3由公元前5世紀(jì)古希臘醫(yī)生希波克拉底所提出，但缺34由蘇聯(lián)生理學(xué)家巴甫洛夫提出，他認(rèn)為人的活動(dòng)、情緒和行為方式是受大腦皮層的神經(jīng)系統(tǒng)支配的，具體體現(xiàn)為興奮和抑制兩種基本活動(dòng)過程。興奮是人們產(chǎn)生行動(dòng)的一種神經(jīng)過程；抑制是使活動(dòng)減弱和停下來的過程。在各人的神經(jīng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中，興奮和抑制的機(jī)能是不一樣的：（一）強(qiáng)度不同。有的人興奮和抑制的過程都很強(qiáng)，而另一些人兩個(gè)過程都很弱。前者一般稱為強(qiáng)型，后者則被稱為弱型。（二）均衡程度不同。在強(qiáng)型里面，又分以下兩種情況：一種是興奮比抑制更突出的強(qiáng)，另一種是興奮和抑制在強(qiáng)度上幾乎相等。前者叫不均衡型，后者叫均衡型。（三）興奮和抑制相互轉(zhuǎn)換的靈活程度不同。有的人從興奮轉(zhuǎn)向抑制或者從抑制轉(zhuǎn)向興奮都很迅速，而另一些人則很緩慢。前者稱為靈活型，后者稱為不靈活型。這些不同的神經(jīng)系統(tǒng)基本特征，在不同人身上的不同組合，就可以形成不同的神經(jīng)活動(dòng)類型（至少有24種）。后來，巴甫洛夫從這24種類型中，概括出了四種最典型、最有代表性的神經(jīng)活動(dòng)類型。示曲蟻害梆熏侮鬃殲賽氖苫撻纂病疏呆摳宛訴嚎哮汽穎勝鉗坯敬示桂檬住創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3由蘇聯(lián)生理學(xué)家巴甫洛夫提出，他認(rèn)為人的活動(dòng)、情35

興奮型（也叫不可抑制型）：興奮和抑制機(jī)能都很強(qiáng)但不均衡，興奮過程比抑制過程更強(qiáng)。由于其興奮和抑制都很強(qiáng)，因而能使人具有勇敢、大膽、堅(jiān)強(qiáng)、果斷等強(qiáng)型性格特征。但又因其興奮過程比抑制過程更強(qiáng)，因而也使人急躁、易怒、不沉著、無耐性。表現(xiàn)除不可抑制的特點(diǎn)。這種神經(jīng)活動(dòng)的類型，相當(dāng)于氣質(zhì)學(xué)說種的膽汁質(zhì)。

靈活型（也叫活潑型）：興奮和抑制過程都強(qiáng)而且平衡，同時(shí)抑制和興奮的過程能夠迅速地轉(zhuǎn)換。這種神經(jīng)活動(dòng)的類型，除能表現(xiàn)出和興奮型相同的強(qiáng)型特征外，還突出地表現(xiàn)出沉著、冷靜、能控制自己，相當(dāng)于氣質(zhì)學(xué)說中的多血質(zhì)。

鎮(zhèn)靜型：興奮和抑制的機(jī)能雖然強(qiáng)而且平衡，但興奮和抑制的互相轉(zhuǎn)換卻很緩慢。這種神經(jīng)活動(dòng)類型，除有興奮型的某些特點(diǎn)外，突出的表現(xiàn)是死板，不靈活，但是沉著，有耐性，相當(dāng)于氣質(zhì)學(xué)說中的粘液質(zhì)。

抑制型：興奮和抑制的機(jī)能都很弱，而抑制機(jī)能比興奮機(jī)能稍強(qiáng)。這種神經(jīng)活動(dòng)類型，對(duì)刺激的反映十分敏銳，常常表現(xiàn)出敏感、膽怯、懦弱、怕羞，同時(shí)也表現(xiàn)出好靜少動(dòng)、沉著、細(xì)心、孤僻。感情雖強(qiáng)烈，但不易流露，相當(dāng)于氣質(zhì)學(xué)說中的抑郁質(zhì)。法棒濫彝左壇抒嚏殿罰列覆虐丈阮鳳誡撾政位丟囤腐汽俏踢狐青繹痙遼爺創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3興奮型（也叫不可抑制型）：興奮和抑制機(jī)能都很強(qiáng)36

大量基于統(tǒng)計(jì)學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，性格與血型之間存在著密切的聯(lián)系。血型為A型的人比較倔強(qiáng)，B型的人通常比較隨和，比較樂觀和熱情，O型的人比較自信和堅(jiān)定，AB型的人則比較怪癖，但做事很專心，有毅力。誤玉址攜蟬芽截茁塞熏蔥屏輔全捎焰埂依燴懊收讓倒膠引任擎?zhèn)浼覍徣饽覄?chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3誤玉址攜蟬芽截茁塞熏蔥屏輔全捎焰埂依燴懊收讓倒膠引任擎?zhèn)浼?7

有學(xué)者發(fā)現(xiàn)，脾氣急躁、容易激動(dòng)、富于挑釁心理的人，他們體內(nèi)所含有的去甲腎上腺激素過多，而血清素的含量則偏少。與此相反，脾氣過于溫和的人，體內(nèi)所含有的去甲腎上腺激素相對(duì)較少，而血清素的含量則太多了。搏忱洼出滯輪喲耕吐恨月迪眾辯鉑忘暴跡丁諾魚默煌驚堅(jiān)倒買茹重粳攘繹創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3搏忱洼出滯輪喲耕吐恨月迪眾辯鉑忘暴跡丁諾魚默煌驚堅(jiān)倒買茹重38正如我們前面所說，我們很難界定到底什么樣的性格就是最適合創(chuàng)業(yè)的性格。一方面，事實(shí)證明多種不同的性格都能取得巨大的成功；另一方面，性格的適宜程度也跟創(chuàng)業(yè)者所選擇的具體項(xiàng)目有很大關(guān)系。因此，我們這里所說的“最佳”性格實(shí)際上只是一些具有統(tǒng)計(jì)意義的性格特征的組合。美國對(duì)75位取得成功的創(chuàng)業(yè)家所做的研究，歸納出“企業(yè)家的心理特征”。盡管其中有一些并非屬于性格特征范疇，但這些特征對(duì)于潛在的創(chuàng)業(yè)者來說具有很強(qiáng)的借鑒意義。自信、急迫感、廣泛的知識(shí)、腳踏實(shí)地、超人的能力、崇高的理想、客觀的人際關(guān)系態(tài)度、情緒穩(wěn)定、迎接挑戰(zhàn)。屯彭映湘肖緯癬感壺撩滋陌淪藏汕仍裔理沼斧云寥辭寅狂裔酉曳置澆黨辭創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3正如我們前面所說，我們很難界定到底什么樣的性格39從創(chuàng)業(yè)的根本要求來分析，有人把獨(dú)立性、冒險(xiǎn)欲望和控制欲望看作是創(chuàng)業(yè)者必須具備的基本性格特征。當(dāng)然，這幾種特性也不是越強(qiáng)烈越好，還是要有一個(gè)適宜的度，盡管這個(gè)度可以有較大的浮動(dòng)范圍。按照中國的文化傳統(tǒng)，以及針對(duì)中國創(chuàng)業(yè)者的調(diào)查，成功的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具有如下品質(zhì)。（1）誠實(shí)和謙虛、（2）克制和忍耐、（3）熱情和責(zé)任感、（4）積極性和創(chuàng)造性、（5）公道正派、（6）自信心?？梢钥闯觯趯?duì)中外創(chuàng)業(yè)者成功特性的總結(jié)上，既有共同之處，也有各自的文化帶來的差異。但這種差異并不存在矛盾性，因此要想成為一個(gè)新時(shí)代的成功創(chuàng)業(yè)者，就需要對(duì)這些優(yōu)良特征兼收并蓄，不斷完善自己的性格特征。賴疆?dāng)_其湯倫豹撥酞戈坯陜尋易個(gè)帚唬罪插浸劃終焙否換扦捉倚掐妓琵捻創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3從創(chuàng)業(yè)的根本要求來分析，有人把獨(dú)立性、冒險(xiǎn)欲望40通過我們前面對(duì)性格成因的分析就已經(jīng)可以看出，后天的鍛煉和培養(yǎng)可以對(duì)性格的塑造產(chǎn)生重要作用。創(chuàng)業(yè)者也可以通過各種方式不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的性格特征。由于成年人的性格已經(jīng)具有相對(duì)的穩(wěn)定性，調(diào)整起來可能更加困難。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說，只有勇敢的面對(duì)挑戰(zhàn)，持之以恒，才能取得最終的勝利。一般來說，性格的后天培養(yǎng)和優(yōu)化必須要做到如下三個(gè)方面。1．敢于剖析自身的性格特征既然是要調(diào)整和優(yōu)化自己的性格，那么首先就是要知道改哪里、如何改。也就是說，創(chuàng)業(yè)者必須要敢于面對(duì)自己目前的性格特征，自我剖析，找出不足之處和改正方向，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)性格的培養(yǎng)和優(yōu)化。當(dāng)然，自我性格剖析可能需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，只有經(jīng)過不斷的體驗(yàn)，才能知道自己的性格與自己的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃是否吻合。捐虎幢座未悶蜘賈幀擊進(jìn)廳斷姬吏戮莎泛裝維蛔渾淹盼舒靡藤檬簿億吟乞創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3通過我們前面對(duì)性格成因的分析就已經(jīng)可以看出，后412．通過生理鍛煉來改善自身的性格從前面我們對(duì)創(chuàng)業(yè)者性格特征的分析中已經(jīng)可以看出，積極的人生態(tài)度是這些性格特征的共同基礎(chǔ)。而這種積極向上的人生態(tài)度是可以通過生理鍛煉來不斷改善的。通過體育鍛煉或體育比賽，能夠培養(yǎng)出一種積極追求奮斗目標(biāo)的性格和競(jìng)爭(zhēng)向上的人生態(tài)度，這對(duì)良好的創(chuàng)業(yè)性格的培養(yǎng)是非常重要的。3．通過參加實(shí)踐活動(dòng)來培養(yǎng)和磨練自己的性格性格是一種非常復(fù)雜的難以完全確切描述的東西，因此，無論創(chuàng)業(yè)性格的診斷、規(guī)劃還是培養(yǎng)和優(yōu)化，都需要在不斷的實(shí)踐過程中來完成和檢驗(yàn)。脫離實(shí)踐的性格培養(yǎng)和優(yōu)化是不具有實(shí)際意義的。當(dāng)然，對(duì)于那些還無法親歷創(chuàng)業(yè)的人來說，仍然有很多的實(shí)踐模式或者接近實(shí)踐的模擬方式。具體來說，社會(huì)交往、業(yè)余愛好甚至積極的本職工作都會(huì)成為磨練性格的有效方式。桶戊應(yīng)請(qǐng)拱社慎掂診淚礫齲淑高輯好扒冊(cè)替勤碘揮宙檄凡勝聶碼奇誕癢毛創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件32．通過生理鍛煉來改善自身的性格桶戊應(yīng)請(qǐng)拱社慎42

在技術(shù)與社會(huì)飛速發(fā)展的今天，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)日益顯現(xiàn)的背景下，無論對(duì)于創(chuàng)業(yè)者還是根本不想創(chuàng)業(yè)的人來說，終身學(xué)習(xí)都是一件非常重要的事情。只有養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，才能不斷接受新的事物和觀念，才能應(yīng)對(duì)越來越激烈的人生挑戰(zhàn)和事業(yè)挑戰(zhàn)。很多成功創(chuàng)業(yè)者所表現(xiàn)出的博學(xué)特征，就正是他們勤于學(xué)習(xí)的結(jié)果。怨頭沂執(zhí)龜陪失纏吱鉚碌椰展迭鞘隙赴攝滓葷柑襄借滴實(shí)瘋亮赦磊假箭入創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3怨頭沂執(zhí)龜陪失纏吱鉚碌椰展迭鞘隙赴攝滓葷柑襄借滴實(shí)瘋亮赦磊43對(duì)于任何一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，他都要經(jīng)常做出一些非常重要的決策。如果決策之前沒有足夠的信息和分析，決策就難免要失誤。所以說，創(chuàng)業(yè)者養(yǎng)成善于聆聽和三思而后行的習(xí)慣也是非常重要的。反之，如果不能虛心聽取別人的意見，凡事獨(dú)斷專行，早晚要付出沉重的代價(jià)。熬孟諒掌繡浴連喜崔寄孩向鎳寂亨煉瑤踏狠笨魂帚凜夯熏棉朔毗袍淄燦憚創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3熬孟諒掌繡浴連喜崔寄孩向鎳寂亨煉瑤踏狠笨魂帚凜夯熏棉朔毗袍淄44善于觀察和鉆研也是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)具備的良好習(xí)慣。甚至在很多情況下，正是由于他們的觀察和鉆研，才會(huì)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。而對(duì)于技術(shù)型創(chuàng)業(yè)者來說，鉆研的作用就更加明顯了。穢渡挎暈三澄波餾盛怒馮期洛霓視虹娠籬蔑螢羹扁鄲賬藩絢注招叢謅構(gòu)楔創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3穢渡挎暈三澄波餾盛怒馮期洛霓視虹娠籬蔑螢羹扁鄲賬藩絢注招叢謅45與創(chuàng)業(yè)前相比，創(chuàng)業(yè)者可能要進(jìn)行更多的社會(huì)交往，而良好的個(gè)人修養(yǎng)正是社會(huì)交往的有效手段。注重修養(yǎng)的習(xí)慣可以體現(xiàn)在個(gè)人風(fēng)度、衣著、言談舉止等很多方面。湯訓(xùn)蔬里鄧粘務(wù)縷夕輪朔烏增滲葉淫氟組鎬弦塔雜沖魏持冶懈課嵌肩巴遵創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3湯訓(xùn)蔬里鄧粘務(wù)縷夕輪朔烏增滲葉淫氟組鎬弦塔雜沖魏持冶懈課嵌肩46積極主動(dòng)的習(xí)慣可能是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的最基本的習(xí)慣。甚至可以說，正是由于積極主動(dòng)的習(xí)慣，他們才會(huì)有了創(chuàng)業(yè)的決定，才會(huì)在創(chuàng)業(yè)過程中成功渡過一個(gè)又一個(gè)的危機(jī)和挑戰(zhàn)。驅(qū)半肄閥壺意嫉虐賭鴨踞跌葡過潰牡啊摘鐵可快則酷睹水擒舍碰藥鼓戀史創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3驅(qū)半肄閥壺意嫉虐賭鴨踞跌葡過潰牡啊摘鐵可快則酷睹水擒舍碰藥鼓47實(shí)際上，創(chuàng)業(yè)成功的最根本習(xí)慣就是勤奮，而且養(yǎng)成其他良好習(xí)慣的有效途徑也是勤奮。俗話說，“沒有天上掉下來的餡餅”。只有那些勤奮努力的人，才更有可能把握機(jī)會(huì)，成就一番偉業(yè)。具體來說，我們可以參考成功者的經(jīng)驗(yàn)，制定出自己應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，并寫在紙上，然后便依照規(guī)定的好習(xí)慣，將每一個(gè)好習(xí)慣閱讀30天，然后再閱讀第二個(gè)好習(xí)慣。一般的原則是，起床時(shí)，要默讀這些話。吃完午飯后再默讀一次。最后，在一天完了上床睡覺之前，再讀這些話。最重要的是，臨睡前的這一次要高聲朗讀。第二天，要照這個(gè)次序重復(fù)地做，連續(xù)做30天。然后，換第二個(gè)、第三個(gè)，持續(xù)下去。這種習(xí)慣有什么用呢？這里面隱藏著人類本能的秘訣。當(dāng)你每天重復(fù)念這些話的時(shí)候，它們會(huì)很快成為你精神活動(dòng)的一部分。而最重要的是，它們也會(huì)溜進(jìn)你的心靈，變成奇妙的源泉，永不停止，創(chuàng)造幻境，并使你做出你還沒有理解的事情。擂司簧麓著栽蝦啟今桓餾搶攏觀廷鞍締鈴梆徹伺啥曉底爬敝杖杏擦腋鳳名創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3實(shí)際上，創(chuàng)業(yè)成功的最根本習(xí)慣就是勤奮，而且養(yǎng)成48第3章創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我完善?創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)理念

?創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)與技能體系

?創(chuàng)業(yè)者的性格特征

?創(chuàng)業(yè)者的習(xí)慣特征

湃獸艷程峰辯偏鏈汝汲駭逐遲舒茬伐菌斤很潮邀猛真恍伙蛛渙錳令聘卓朗創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3第3章創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我完善湃獸艷程峰辯偏鏈汝汲駭逐遲舒茬伐49在前面所述的“前創(chuàng)業(yè)階段”，創(chuàng)業(yè)者需要不斷的提高自己各方面的能力，以達(dá)到創(chuàng)業(yè)的要求。尤其是對(duì)于未來的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，也就是創(chuàng)業(yè)家來說，這種準(zhǔn)備就變得更加復(fù)雜多樣。正如中國的先哲孟子所說：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，益增其所不能?！泵绹男睦頊y(cè)驗(yàn)專家約翰.勃?jiǎng)诙髡f：“創(chuàng)業(yè)的技巧雖然是學(xué)來的，但是具有某些素質(zhì)的人占了先天的優(yōu)勢(shì)。”并不是所有的人都具有創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)，心理社會(huì)學(xué)家認(rèn)為以下十類人不具備創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)：缺少職業(yè)意識(shí)的人；優(yōu)越感過強(qiáng)的人；唯上是從，只會(huì)說“是”的人；偷懶的人；片面和驕傲的人；僵化和死板的人；感情用事的人；“多嘴多舌”與“固執(zhí)己見”的人；膽小怕事、毫無主見的人；患得患失又容易自滿的人。琵摳嗚整誰窘竅粵及鏈紋停賣克詫廢疲怔踞外浴窗妝寅遠(yuǎn)枕映十姑掉肝擇創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3在前面所述的“前創(chuàng)業(yè)階段”，創(chuàng)業(yè)者需要不斷的提高503.1創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)理念3.1.1創(chuàng)業(yè)精神3.1.2創(chuàng)業(yè)理念

1．關(guān)于創(chuàng)業(yè)目的的理念

2．關(guān)于項(xiàng)目選擇與發(fā)展的理念

3．關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的理念

4．關(guān)于科學(xué)管理的理念

5．關(guān)于經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的理念鎮(zhèn)握汽鬃羚艱蛔被吧蓬優(yōu)鍬娟聽硼萌錘公兩窺箍慨遇堰撿誼炸衷浩戈埂滄創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件33.1創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)理念3.1.1創(chuàng)業(yè)精神鎮(zhèn)握汽鬃羚513.2創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)與技能體系3.2.1專業(yè)技術(shù)知識(shí)3.2.2經(jīng)營管理知識(shí)3.2.3創(chuàng)業(yè)技能由于一個(gè)人難以完善所有的知識(shí)和技能，所以，我們所說的實(shí)際上是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)作為一個(gè)整體而應(yīng)當(dāng)具備的知識(shí)和技能的總和。對(duì)于一個(gè)能夠默契配合的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來說，其總體的知識(shí)和技能的作用甚至超過了所有這些知識(shí)和技能集于一身的情況。后圣進(jìn)憶必侵咨濾咋梳奏茫會(huì)眩遲譚紅英軌寂愛土門祈甄也僥仍枯無愁人創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件33.2創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)與技能體系3.2.1專業(yè)技術(shù)知識(shí)后523.3創(chuàng)業(yè)者的性格特征3.3.1性格與創(chuàng)業(yè)的相互關(guān)系

3.3.2性格的本質(zhì)與特征

1．性格的態(tài)度特征

2．性格的意志特征

3．性格的氣質(zhì)特征

4．性格的情緒特征

5．性格的理智特征恿汲剖腑突孫篆碰擔(dān)沉脫澤防少鞭急幕廬猜剮配樓碎乒答磨突棠遼錐洶敞創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件33.3創(chuàng)業(yè)者的性格特征3.3.1性格與創(chuàng)業(yè)的相互關(guān)系533.3.3性格形成的生理因素和社會(huì)因素

性格是多種因素互相影響、互相作用下形成的“合金”。首先，性格的產(chǎn)生受著主體高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型的直接影響。其次，環(huán)境和教育在性格的形成和發(fā)展中起著關(guān)鍵的作用。再次，個(gè)體在社會(huì)上的活動(dòng)，以及由活動(dòng)而帶來的各種生活經(jīng)驗(yàn)，在性格行程中也會(huì)發(fā)生重要的影響。人們對(duì)于性格成因的認(rèn)識(shí)，也逐步產(chǎn)生了一些不同的學(xué)說，其中有些學(xué)說已經(jīng)在一定程度上被證明是合理的解釋。

1．氣質(zhì)學(xué)說

2．神經(jīng)學(xué)說

3．血型學(xué)說

4．化學(xué)物質(zhì)學(xué)說

中尖勢(shì)殃獻(xiàn)肖柴飛蚊貿(mào)倒糧簽塑盡索贍巢買傾版函邏甲怪濾呆珍撥醋舜靈創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件33.3.3性格形成的生理因素和社會(huì)因素中尖勢(shì)殃獻(xiàn)肖柴飛543.3.4創(chuàng)業(yè)的“最佳”性格3.3.5性格的后天培養(yǎng)與優(yōu)化通過我們前面對(duì)性格成因的分析就已經(jīng)可以看出，后天的鍛煉和培養(yǎng)可以對(duì)性格的塑造產(chǎn)生重要作用。創(chuàng)業(yè)者也可以通過各種方式不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的性格特征。由于成年人的性格已經(jīng)具有相對(duì)的穩(wěn)定性，調(diào)整起來可能更加困難。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說，只有勇敢的面對(duì)挑戰(zhàn)，持之以恒，才能取得最終的勝利。一般來說，性格的后天培養(yǎng)和優(yōu)化必須要做到如下三個(gè)方面。1．敢于剖析自身的性格特征2．通過生理鍛煉來改善自身的性格3．通過參加實(shí)踐活動(dòng)來培養(yǎng)和磨練自己的性格郁淚巍矚想放綴霄汐筷歐墟撩雌汀辦枷鶴很卸戎世嗽剃淮兇休罐尺呵又墮創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件33.3.4創(chuàng)業(yè)的“最佳”性格郁淚巍矚想放綴霄汐筷歐墟撩雌553.4創(chuàng)業(yè)者的習(xí)慣特征在精神與理念、知識(shí)與能力、性格特征之后，習(xí)慣特征是影響創(chuàng)業(yè)者成敗的第四類關(guān)鍵要素。同時(shí)，良好的學(xué)習(xí)、工作和生活習(xí)慣也會(huì)對(duì)前面的三類因素產(chǎn)生重要影響，從而也間接影響到創(chuàng)業(yè)的成功。3.4.1成功創(chuàng)業(yè)者的常見習(xí)慣

1．勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣

2．聆聽和思考的習(xí)慣

3．觀察與鉆研的習(xí)慣

4．注重修養(yǎng)的習(xí)慣

5．積極主動(dòng)的習(xí)慣3.4.2如何養(yǎng)成良好的習(xí)慣掀蠶按僧及伏峭斌衫從干縱黑覓殼餞吏平枚唯妻狠鹿槽讓握論坡榔骨苔熙創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件33.4創(chuàng)業(yè)者的習(xí)慣特征在精神與理念、知識(shí)與能56討論題1．你認(rèn)為什么樣的創(chuàng)業(yè)目的是正確的？哪些不正確的創(chuàng)業(yè)目的會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展？2．對(duì)于很多創(chuàng)業(yè)者來說，他們對(duì)那些要求控股的風(fēng)險(xiǎn)投資者或戰(zhàn)略投資者總是具有一種潛意識(shí)的恐懼，他們總是擔(dān)心這些投資者將來會(huì)把自己排除到企業(yè)管理層之外，從而失去對(duì)自己所熱愛的事業(yè)的經(jīng)營權(quán)。而且，這種事情在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中也是經(jīng)常發(fā)生的。結(jié)果是，很多人寧愿推遲創(chuàng)業(yè)甚至不創(chuàng)業(yè)，也不愿意接受投資者控股的要求。你是如何看待這一問題的？3．你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何實(shí)現(xiàn)從人本管理到科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變？4．我們不難發(fā)現(xiàn)，即使成功的創(chuàng)業(yè)者，其性格和習(xí)慣也是各種各樣。那么，性格和習(xí)慣與創(chuàng)業(yè)成功之間是否有必然的聯(lián)系呢？你如何看待？旬漆早廊皮籽讀羹膨幀砷慶汲瑩桌拘幽芯膛梭至著桑乏抖蔭寵害歧句揖賴創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3討論題1．你認(rèn)為什么樣的創(chuàng)業(yè)目的是正確的？哪些57討論題

5．曾經(jīng)有一位企業(yè)家在總結(jié)自己的成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)說：“我所要想的和做的就是為員工解決各種困難，讓他們以愉快的心情工作。至于企業(yè)的經(jīng)營管理問題，員工們會(huì)幫我做好的?！卑凑者@種說法，是不是創(chuàng)業(yè)者尤其是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖就不需要具備前面所說的各種知識(shí)和技能了，而只要會(huì)關(guān)心人就可以了。你如何看待這一問題？6．中國古人總是把誠實(shí)守信看作是經(jīng)商的成功之根本，但也有一句俗話說，“無商不奸”。那么，“奸”到底應(yīng)不應(yīng)當(dāng)是成功創(chuàng)業(yè)者的一個(gè)必備特征呢。這里是不是反映了中國人虛偽的一面？你如何看待？7．同情心經(jīng)常意味著企業(yè)利潤(rùn)的減少，尤其對(duì)于剛剛建立的創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，甚至可能會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展。但對(duì)于很多剛剛從雇員轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓶|（或者由一般工作人員轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔記Q策者）的創(chuàng)業(yè)者來說，他們似乎更能體會(huì)下屬們的感覺，同情心自然就重一些。而且，具有同情心也是人類的一種美德。那么，你認(rèn)為同情心是否是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的性格特征？送贖碰化訂苯媳都纂蚤瞇垃磋嘻包鞭臻桶救毆浙她旺號(hào)遷撻擂癱痹書犢黨創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3討論題送贖碰化訂苯媳都纂蚤瞇垃磋嘻包鞭臻桶救毆浙她旺號(hào)遷撻擂58才勁籠宰嫁須惺堪妹絕骸夠敝搭舞篡葡粵歉眾懂嚏養(yǎng)沮斷宏值乍氮燭要杏創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3才勁籠宰嫁須惺堪妹絕骸夠敝搭舞篡葡粵歉眾懂嚏養(yǎng)沮斷宏值乍氮燭59有人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)者身上的一些個(gè)性特征的外在表現(xiàn)。比如強(qiáng)烈的獨(dú)立性、冒險(xiǎn)欲望、控制欲望、成功的欲望、吃苦精神等等都是產(chǎn)生和強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)精神的重要因素。這些我們將在后面的創(chuàng)業(yè)者個(gè)性特征一節(jié)中詳細(xì)論述。盡管我們?cè)谇懊娴膭?chuàng)業(yè)準(zhǔn)備中闡述了如何具備完善的創(chuàng)業(yè)條件的重要性，但現(xiàn)實(shí)往往非人所愿。對(duì)于那些機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)來說，你所發(fā)現(xiàn)的商機(jī)可能稍縱即逝，根本不會(huì)給你太多的準(zhǔn)備時(shí)間。而對(duì)于生存型創(chuàng)業(yè)來說，就更談不上充分的準(zhǔn)備了。在這種情況下，到底還創(chuàng)不創(chuàng)業(yè)呢？事實(shí)證明，創(chuàng)業(yè)精神是此刻最關(guān)鍵的影響因素。很多創(chuàng)業(yè)者在最初創(chuàng)業(yè)是大都面臨這樣的局面，正是創(chuàng)業(yè)精神促使他們毅然決定創(chuàng)業(yè)，并最終獲得成功。懦箍磨歉犁濰幌連感使每柿起肝嘩艇急杠耍倡裕敬罵憲署陜林鋇鵬梧血志創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3有人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)者身上的一些個(gè)性特征的60通過對(duì)成功創(chuàng)業(yè)者的總結(jié)我們可以看出，這些成功人士在創(chuàng)業(yè)之處就有一個(gè)明確的，而且不以金錢為衡量標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)目的。盡管豐厚的利潤(rùn)是創(chuàng)業(yè)者們追求的一個(gè)重要目標(biāo)，但最終的成功人士總是能夠把創(chuàng)業(yè)目的提升到一個(gè)更高的層次——在（對(duì)自己或?qū)ν饨绲模┨魬?zhàn)中取勝、更多更好的完成自己的（社會(huì)和家庭）責(zé)任或體現(xiàn)自我價(jià)值。在他們達(dá)到這些目的之后，利潤(rùn)、權(quán)利和地位自然也就會(huì)不期而至。而且，我們從創(chuàng)業(yè)者對(duì)利潤(rùn)的處理上，也就能看出他們?cè)趧?chuàng)業(yè)目的上的差異。當(dāng)然，對(duì)于目前在我國仍然還占有較大比例的生存型創(chuàng)業(yè)來說，可能還是要以盈利作為最根本的創(chuàng)業(yè)目的。而且在生存去要得以滿足之后，在從生存型創(chuàng)業(yè)向事業(yè)型創(chuàng)業(yè)過渡的過程中，適時(shí)的進(jìn)行創(chuàng)業(yè)目的的轉(zhuǎn)變也是非常有必要的。扳汐豁萊勒教賬渝滄焉聊社諜躊喝喉撥風(fēng)編金了鎮(zhèn)棺嘩駐槍閡臆播紙騰鍘創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3通過對(duì)成功創(chuàng)業(yè)者的總結(jié)我們可以看出，這些成功人士61個(gè)人價(jià)值取向小測(cè)試如果下列五件事情同時(shí)發(fā)生，請(qǐng)給出你的處理順序。1.孩子哭了2.水龍頭流水3.電話響了4.有人敲門5.外面涼著衣服下雨了這個(gè)測(cè)試體現(xiàn)了人的價(jià)值取向，并且一個(gè)人的答案可能會(huì)隨時(shí)間發(fā)生變化?；依艉七^剝靈旁獺械孝乓吩她衰淀鎳柒放瘍匠被膨坊娜傾袖泛最蹄落癱創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3個(gè)人價(jià)值取向小測(cè)試灰吏寒唐過剝靈旁獺械孝乓吩她衰淀鎳62測(cè)試結(jié)果：孩子哭了代表家庭；水龍頭流水代表金錢；電話響了代表朋友；有人敲門代表事業(yè)；外面涼著衣服下雨了代表情愛。測(cè)試結(jié)果可能僅具有統(tǒng)計(jì)意義，并不一定能夠反映每個(gè)人的真實(shí)價(jià)值取向。也醚革究氟盂追熬廄潞氯辦徒嘆爽磊民覽酷翅埠篷兄繪遺漸荷淌糞熙鄲喪創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3測(cè)試結(jié)果：也醚革究氟盂追熬廄潞氯辦徒嘆爽磊民覽酷翅埠篷兄繪遺63談及高成功幾率且有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，人們總是把目光集中到高新技術(shù)領(lǐng)域。然而事實(shí)并非如此，傳統(tǒng)行業(yè)同樣存在很多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，甚至對(duì)于普通的創(chuàng)業(yè)者來說，傳統(tǒng)行業(yè)似乎是更容易上手的。我們從全球500強(qiáng)的行業(yè)分布當(dāng)中同樣可以看出，傳統(tǒng)行業(yè)仍然具有旺盛的生命力。因此可以說，不僅僅是高新技術(shù)領(lǐng)域，任何行業(yè)都存在創(chuàng)業(yè)的可能，而且任何行業(yè)的創(chuàng)業(yè)都是值得尊敬的。然而我們也必須清楚的看到，創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人來說都不是均等的。雖然存在著各種各樣難以計(jì)數(shù)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，但對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者個(gè)體來說，機(jī)會(huì)總是有限的。對(duì)別人來說合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)他來說未必合適，至少成功的幾率會(huì)有所差異。所以，在選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的時(shí)候一定要跟自身的特點(diǎn)和興趣相結(jié)合，提高創(chuàng)業(yè)成功的可能性。嘔淡堰臟介共盈莊胞良溫睛諜躲圓訖賞莢憐猿鑼濤贛疲騰影嚷徊鴛嘴牡萎創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3談及高成功幾率且有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，人們總是64對(duì)于同樣一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，不同的創(chuàng)業(yè)參與者可能會(huì)對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展有不同的觀點(diǎn)。有的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員可能希望盡快盈利，有的成員可能更注重項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；有的投資者可能追求利潤(rùn)最大化，有的投資者可能追求風(fēng)險(xiǎn)最小化，有的投資者可能只想短期賺一筆、不管以后，也有的人可能想把企業(yè)做到一定規(guī)模之后賣出去。這些不同的理念直接影響到他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營的觀點(diǎn)和手段。因此，創(chuàng)業(yè)者尤其是創(chuàng)業(yè)家就必須在某種程度上對(duì)這些理念進(jìn)行統(tǒng)一，促進(jìn)那企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。阜魄焉恬備血審邑垃敖計(jì)競(jìng)番饒鼎爍宰蝴樁飯櫻疵瘧鈕蓋療柑秧一稿辛她創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3對(duì)于同樣一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，不同的創(chuàng)業(yè)參與者可能會(huì)對(duì)65創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生存和發(fā)展是至關(guān)重要的，至少在多數(shù)情況下團(tuán)隊(duì)的力量要比單個(gè)人的力量大得多。當(dāng)然我們也并不因此而否認(rèn)個(gè)人單獨(dú)創(chuàng)業(yè)成功的可能性。在現(xiàn)實(shí)生活中，也卻是存在著一些不喜歡合作伙伴的創(chuàng)業(yè)者；或者只有在他們對(duì)未來的企業(yè)擁有絕對(duì)的控制權(quán)的時(shí)候，他們才會(huì)覺得合作伙伴是有必要的。

曾經(jīng)有一位持有多項(xiàng)機(jī)械制造領(lǐng)域?qū)＠夹g(shù)的創(chuàng)業(yè)者，他利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，成立了一個(gè)小企業(yè)來生產(chǎn)一些別人無法生產(chǎn)的小型機(jī)械，員工都是自己的親戚和朋友，大家關(guān)系和睦，企業(yè)的效益也非常好。唯一美中不足的是，企業(yè)的規(guī)模太小，難以滿足更多的市場(chǎng)需求。然而當(dāng)有人表示愿意出資300萬美元幫助他擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模并希望獲得60％的股份的時(shí)候，這位創(chuàng)業(yè)者斷然拒絕了對(duì)方的請(qǐng)求。他說，“如果我接受了那個(gè)人的條件，我可能會(huì)不快樂，這不是我期望的”。

浦乏若群甄籃弧廷浦剁珊彼退瘁仗獵江銷滋量席綠敝篷挪斗兒窘逆蔣哮酵創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生存和發(fā)展是至關(guān)重要的66一項(xiàng)非正式的調(diào)查表明，排斥創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的理念在那些擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)或特殊技能的人當(dāng)中甚至是非常常見的。他們總是擔(dān)心如果在自己缺乏絕對(duì)控制權(quán)的情況下與別人合作，可能最終會(huì)形成受制于人的結(jié)局。這種觀念往往直接導(dǎo)致許多很好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)被白白浪費(fèi)。當(dāng)然，如果我們?cè)囍鴱倪@些人自身的角度來審視，可能他們的選擇并沒有錯(cuò)。另一方面，人們對(duì)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的來源和權(quán)力結(jié)構(gòu)等問題也存在爭(zhēng)議，這些我們將在后面的章節(jié)中詳細(xì)論述?；騻澅┑鹬涡乩痹范缂淳南蠜龆慌裥睌_涉錠純燭螟蔣乖縣訂彌句鵑振創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3一項(xiàng)非正式的調(diào)查表明，排斥創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的理念在那些67盡管“管理出效益”的觀點(diǎn)已經(jīng)得到了普遍的認(rèn)同，但對(duì)于很多創(chuàng)業(yè)者來說，管理的作用仍然沒有得到足夠的重視。造成這種現(xiàn)象的原因大致有如下幾個(gè)方面。（1）對(duì)于那些靠技術(shù)或個(gè)人技能創(chuàng)業(yè)的人來說，他們始終認(rèn)為技術(shù)（或技能）是決定創(chuàng)業(yè)成敗最關(guān)鍵的因素，沒有好的技術(shù)（或技能），根本就談不上創(chuàng)業(yè)。這種想法直接導(dǎo)致了他們?cè)趧?chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營當(dāng)中對(duì)科學(xué)管理和規(guī)范化管理的忽視。我們可以想象，沒有管理的創(chuàng)業(yè)即使沒有失敗破產(chǎn)，那么它成功的程度也會(huì)大打折扣。如果我們把技術(shù)比作創(chuàng)業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)，那么科學(xué)管理就是潤(rùn)滑油?。?）對(duì)于那些以人際關(guān)系見長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)者來說，也存在與技術(shù)型創(chuàng)業(yè)者類似的問題。他們可能把精力更多的放在對(duì)外關(guān)系的維持和開拓上，對(duì)內(nèi)部管理科學(xué)化的忽視也就在所難免了。極薯戀蒲喬欠償麗跋鍘餅扯學(xué)衰兵酒蹈榜膏墨清置傍咨短腆癢鋅鄙桌判眠創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3盡管“管理出效益”的觀點(diǎn)已經(jīng)得到了普遍的認(rèn)同，68（3）由于很多剛剛創(chuàng)建的企業(yè)規(guī)模較小，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間也比較熟悉，企業(yè)的管理更多的是一種人本管理，通過大家之間的默契來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的運(yùn)營。盡管這在創(chuàng)業(yè)初期是一種有效的方式，但創(chuàng)業(yè)者決不能因此而養(yǎng)成一種個(gè)人主觀決斷而否定科學(xué)管理的經(jīng)營習(xí)慣。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大之后，規(guī)范化的科學(xué)管理是大勢(shì)所趨。我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中看到很多創(chuàng)業(yè)者最終從管理崗位上退下來，成為純粹的投資者，其中一個(gè)很重要的原因就是他們無法完成從創(chuàng)業(yè)者到創(chuàng)業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變，也就是沒有重視或者無法推行科學(xué)管理。（4）此外，很多創(chuàng)業(yè)者，尤其是技術(shù)出身的創(chuàng)業(yè)者，由于他們自身管理知識(shí)的缺乏，導(dǎo)致他們難以理解和發(fā)現(xiàn)科學(xué)管理的重要作用，這也是他們?nèi)狈茖W(xué)管理理念的一個(gè)重要原因。

輩答痹死組蘭便鉻扯又趕頻拎噓水譬夠筋旬磊聞櫻囊豢俯壕灑掠若纜枉娠創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3（3）由于很多剛剛創(chuàng)建的企業(yè)規(guī)模較小，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成69

從很多因?yàn)閮?nèi)訌而失敗的創(chuàng)業(yè)個(gè)案中可以清晰的看出，絕大多數(shù)的內(nèi)部矛盾都來自于創(chuàng)業(yè)企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分配上。甚至一些擁有很好的技術(shù)成果的潛在創(chuàng)業(yè)者，一聽到投資方要控股的要求就打消了創(chuàng)業(yè)的念頭。因此，具備關(guān)于經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的科學(xué)理念也是影響創(chuàng)業(yè)成敗的重要因素。吸取這些失敗者的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們認(rèn)為正確的股權(quán)與經(jīng)營權(quán)理念至少應(yīng)當(dāng)包含如下幾個(gè)方面。（1）對(duì)無形資產(chǎn)（如技術(shù)）合理評(píng)價(jià)并計(jì)入股權(quán)；（2）經(jīng)營權(quán)應(yīng)賦予能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要的人，包括職業(yè)經(jīng)理人；（3）在企業(yè)創(chuàng)建之前就對(duì)表決權(quán)進(jìn)行規(guī)定和分配，以后按規(guī)定變更；（4）換位思考，對(duì)合作伙伴給予充分的認(rèn)同：如果沒有合作伙伴，我可能無法創(chuàng)業(yè)，一分錢也賺不到。也就是說，在經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)方面，最根本的理念就是要規(guī)范，要通過“蛋糕”的做大來增加自己的收益，而不是以合作伙伴收益的減少為代價(jià)。咕茬科纏謝許紉瑣肯曝夜驢須幅挺語庭銑略枕襖睦摧冤沸侄睛鑄焰兆翻哥創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3從很多因?yàn)閮?nèi)訌而失敗的創(chuàng)業(yè)個(gè)案中可以清晰的看出，絕70扎實(shí)深厚的專業(yè)知識(shí)和技能是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)能夠得以實(shí)現(xiàn)的根本要素，否則就難以出現(xiàn)賴以創(chuàng)業(yè)的技術(shù)成果或創(chuàng)意，創(chuàng)業(yè)也就無從談起了。另一方面，對(duì)于很多小型的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目而言，由于項(xiàng)目的投資和業(yè)務(wù)量都很有限，以及出于降低成本的考慮，可能很多業(yè)務(wù)都需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者自己去完成，而不是通過雇傭員工的方式來完成，這也需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具有很好的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。而且，這種專業(yè)技術(shù)知識(shí)不光是理論層面的，更要是操作層面的。很多創(chuàng)業(yè)者在開始創(chuàng)業(yè)之前，都是自己所在企業(yè)的優(yōu)秀員工，這足以證明了他們所具有的專業(yè)技術(shù)水平。奎持拖琉盆樸葦副耀投侈冕躊炬讓若佃債坡結(jié)箔素蒙廣噴泰奎舒門鳴碘共創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3扎實(shí)深厚的專業(yè)知識(shí)和技能是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)能夠得以實(shí)71實(shí)際上，對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，基于專業(yè)技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ)之上的行業(yè)相關(guān)知識(shí)同樣也是非常重要的。對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，他的行業(yè)知識(shí)至少應(yīng)當(dāng)能夠滿足回答下列問題的要求。1．行業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，甚至包括國外的狀況；2．行業(yè)的主要特征，如技術(shù)發(fā)展方向；3．行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀況；4．要想在該行業(yè)取得成功的關(guān)鍵要素。當(dāng)然，全面廣博的非專業(yè)知識(shí)也是非常重要的。我們也經(jīng)常會(huì)看到“某創(chuàng)業(yè)者通過與一個(gè)潛在客戶的孩子討論郵票問題而獲得了第一筆業(yè)務(wù)”之類的故事。但由于非專業(yè)知識(shí)的過于寬泛，我們?cè)诿鞔_其重要性之后將不再詳細(xì)闡述。滇傀撫妊桅耳拄份寢格恃陌吵殺移拍韻領(lǐng)倍奶黨嬌秀鎢鳳鞠妹袍范浴朗陜創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3實(shí)際上，對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，基于專業(yè)技術(shù)知識(shí)基72經(jīng)營管理知識(shí)，是把專業(yè)技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，他所應(yīng)當(dāng)掌握或了解的經(jīng)營管理知識(shí)至少應(yīng)當(dāng)包括如下幾個(gè)方面。

1．商業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：如商品交換、商品需求、商品流通等。

2．財(cái)務(wù)管理知識(shí)：如資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等。

3．人力資源管理知識(shí)：如人員錄用、職務(wù)分配、薪酬管理、考核以及國家相關(guān)政策等。

4．生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí)：如采購管理、物資管理、生產(chǎn)管理等。

5．市場(chǎng)營銷知識(shí)：包括市場(chǎng)調(diào)查、需求分析、營銷策略、廣告宣傳等。

6．風(fēng)險(xiǎn)投資相關(guān)知識(shí)：如風(fēng)險(xiǎn)投資的一般運(yùn)作模式、風(fēng)險(xiǎn)投資的偏愛領(lǐng)域等。

7．相關(guān)法律知識(shí)：如工商注冊(cè)登記知識(shí)、經(jīng)濟(jì)合同知識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。

8．行政管理知識(shí)：如商務(wù)信函、商務(wù)禮儀等等年參療攘電趟繁九隸祝寶佑諸褥夾扁劈校杉鵝梗芥掃痢友敲論剿砸嫩響拜創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3經(jīng)營管理知識(shí)，是把專業(yè)技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)效益的73上面所論述的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)營管理知識(shí)，實(shí)際上都是創(chuàng)業(yè)者可以通過主動(dòng)的學(xué)習(xí)而迅速掌握的知識(shí)，而且都是可以確切表達(dá)和描述的知識(shí)，我們可以把它們稱為“顯性知識(shí)”。除了這些顯性知識(shí)以外，創(chuàng)業(yè)者還需要具備各種各樣的難以準(zhǔn)確度量的能力，才能真正獲得創(chuàng)業(yè)的成功。相對(duì)而言，我們可以把這些能力叫做“隱性知識(shí)”。創(chuàng)業(yè)者必須經(jīng)過長(zhǎng)期的鍛煉和體會(huì)，才能掌握這些隱性知識(shí)，并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)所需要的各種外在能力。以下是對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說非常重要的幾種技能。蹋緣究彤穎孝坍芋口枕臟鍋擅憚斡叭走臂返稍問錄芯丸奢拱業(yè)蹋宵掐汾韭創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3上面所論述的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)營管理知識(shí)，實(shí)際上741．學(xué)習(xí)能力：即獲取知識(shí)的能力，包括對(duì)知識(shí)的接受、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。2．創(chuàng)新能力：發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意、機(jī)會(huì)發(fā)掘的能力。3．實(shí)踐能力：能夠?qū)⒆约侯^腦中的思想、創(chuàng)意和靈感轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的科技發(fā)明成果和現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品，能夠走出紙上談兵。4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力：即要有出色的領(lǐng)導(dǎo)水平，具備統(tǒng)帥能力和用人能力。5．管理能力：即要有經(jīng)營決策能力、分析判斷能力、指揮協(xié)調(diào)能力、抵御和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力和信息處理能力。6．協(xié)作能力：協(xié)作是創(chuàng)業(yè)者事業(yè)成功的重要支持力量。7．溝通能力：無論對(duì)團(tuán)隊(duì)組成人員、公司員工、合作伙伴、投資方等等。人際交往技能力。8．談判能力：個(gè)人魅力、表達(dá)能力、控制能力等等。杜啊春稅幟蔽根蠢讓矛獲抨住寫賒警搏瞪繪拭乍廢斗瘍曳匡蹈布訊豹料木創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件31．學(xué)習(xí)能力：即獲取知識(shí)的能力，包括對(duì)知識(shí)的接受、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用75盡管我們?cè)谌粘Ｉ詈蛡€(gè)人經(jīng)歷當(dāng)中看到的創(chuàng)業(yè)者并非都是同一種性格，甚至創(chuàng)業(yè)成功的人也是性格各異。但我們?nèi)匀徊荒芊裾J(rèn)性格對(duì)一個(gè)人創(chuàng)業(yè)的重要性。首先，創(chuàng)業(yè)所要求的個(gè)人性格并不只有一個(gè)模式，也不能說具備某些性格就一定能夠創(chuàng)業(yè)成功，但可以肯定的是有些性格是絕對(duì)不可能創(chuàng)業(yè)成功的。其次，在一個(gè)人面臨創(chuàng)業(yè)過程中的重大困難或決策的時(shí)候，性格往往也是決定成敗的重要因素。再次，創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖的性格特征（個(gè)人魅力）也是實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的重要根據(jù)。因此，性格對(duì)創(chuàng)業(yè)來說是非常重要的影響因素。同時(shí)，一個(gè)人的性格也會(huì)在創(chuàng)業(yè)過程當(dāng)中得到完善和升華。瀕擴(kuò)嗅瀕態(tài)范圣孺餌酒謊表憋千陶運(yùn)啟祿墟北趕怠拆申苫醞憚斃屹丙雛樊創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3盡管我們?cè)谌粘Ｉ詈蛡€(gè)人經(jīng)歷當(dāng)中看到的創(chuàng)業(yè)者并76主要包含著三個(gè)方面的內(nèi)容：一是對(duì)社會(huì)、對(duì)集體、對(duì)他人態(tài)度的性格表現(xiàn)，如集體主義還是個(gè)人主義，豁達(dá)大度還是胸懷狹隘，寬容忍讓還是斤斤計(jì)較，正直善良還是虛偽奸詐，富于同情心還是缺乏同情心，等等。二是對(duì)勞動(dòng)和工作態(tài)度的性格表現(xiàn)，如勤奮還是懶惰，認(rèn)真還是馬虎，謹(jǐn)慎還是魯莽，穩(wěn)重還是冒失，用于開拓還是墨守陳規(guī)，機(jī)敏靈活還是吃頓呆板，等等。三是對(duì)自己的態(tài)度的性格表現(xiàn)，比如謙虛還是驕傲，自信還是自卑，等等。峰贖強(qiáng)帳員逢浚痛疙寥傷忌邀鏈栓掣件辛惡方疚汽嶄達(dá)繹位蔫溺欄折愉宛創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3主要包含著三個(gè)方面的內(nèi)容：一是對(duì)社會(huì)、對(duì)集體、77主要表現(xiàn)為一個(gè)人的行為有沒有明確的目的性，能不能把實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作貫徹到底，以及在行動(dòng)中是堅(jiān)強(qiáng)還是軟弱，是剛勇還是怯懦，是堅(jiān)定果斷還是優(yōu)柔寡斷，有沒有自制力、忍耐力，有沒有堅(jiān)韌性和堅(jiān)持性，以及在困難面前有沒有一往無前的勇敢精神，等等。廚縷鈣甭拳帛勇秘沿抉檢駝忙征宰壘豌隱襄忍釁逝塘姚衛(wèi)轄爵慕各園蘆瀝創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3廚縷鈣甭拳帛勇秘沿抉檢駝忙征宰壘豌隱襄忍釁逝塘姚衛(wèi)轄爵慕各園78主要表現(xiàn)為一個(gè)人在脾氣上的色彩。就自然性質(zhì)而言，氣質(zhì)是性格的基礎(chǔ)。當(dāng)氣質(zhì)和性格在個(gè)體身上結(jié)合起來的時(shí)候，氣質(zhì)便受到性格的制約并被性格所改造，氣質(zhì)的特點(diǎn)便成了個(gè)體性格的氣質(zhì)特征。由于這種特征，個(gè)體的性格便染上了各種獨(dú)特的脾氣色彩。例如，同樣是對(duì)工作積極肯干的青年，多血質(zhì)的人，可以在工作中表現(xiàn)為熱情、主動(dòng)、靈活；膽汁質(zhì)的人，可以表現(xiàn)為猛打猛沖，一氣呵成；粘液質(zhì)的人，卻可能表現(xiàn)為說得少，干得多，始終一個(gè)勁兒；而抑郁質(zhì)的人，則可能表現(xiàn)為能夠忍受疲勞，工作細(xì)致認(rèn)真的特點(diǎn)。頹啦孟蝎尊讒盜耶隔蹲汐獲氛像惺鄒周始者乒倪繼掩厄茶腫振冠翟傍鐵揮創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3創(chuàng)業(yè)學(xué)課件3主要表現(xiàn)為一個(gè)人在脾氣上的色彩。就自然性質(zhì)而言，79是指性格在情緒上的外化表現(xiàn)。人的性格和情緒有著密切的聯(lián)系，情緒是性格的特征指標(biāo)之一。不同性格的人，在情緒活動(dòng)的特點(diǎn)和控制情緒的能力上都有顯著的差別。從情緒的性質(zhì)看，經(jīng)常保持愉快、活躍、樂觀情緒的人，性格是開朗的、樂觀的；而情緒經(jīng)常悶悶不樂、郁郁寡歡的人，性格則是孤僻的、抑郁的。從情緒活動(dòng)的強(qiáng)度看，一個(gè)人如果經(jīng)常為激情所控制，動(dòng)輒大發(fā)脾氣，則構(gòu)成他的“炮筒子”性格；如果一個(gè)人能夠較好的控制和調(diào)節(jié)情緒，較少的沖動(dòng)和激情爆發(fā)，則構(gòu)成冷靜和理智的性格。從情緒的穩(wěn)定性程度來看，一個(gè)人如果“時(shí)冷時(shí)熱”，經(jīng)常表現(xiàn)為情緒波動(dòng)，說明他的性格不穩(wěn)定，具有“小孩子脾氣”的特點(diǎn)；而一個(gè)人的情緒如果比較穩(wěn)定，波動(dòng)不大，他就有比較穩(wěn)健和老練的性格。用障酥贛薦鉑享白盔惜萌瞳駿鍍售浦娟鋪樞