Share文化傳媒有限責任公司筆試答案

Share文化傳媒有限責任公司筆試答案Share文化傳媒有限責任公司筆試答案一、填空題（不定項選擇40分）（黃海俠）1、下列做法中，不符合會務工作要求的有（B）（考會務工作的基本知識）A.會議發(fā)言時間必須一視同仁，統一標準B.為了體現出對于所有與會代表的一視同仁，不論職務、性別、年齡、學歷、民族等方面有多大的差異，統一安排食宿，絕對不搞特殊化C.保密性要求較高的議題應當安排在會議的后半階段D.為了方便與會者辦理有關手續(xù)，發(fā)放會議通知時盡量考慮使用書面通知E.余興節(jié)目要適可而止，不可喧賓奪主2、采取個別交談的調研方式時，必須注意以下事項：（AD）（調研方法考查）A.選準調查對象B.直接問明調查對象的個人資料C.必要時邀請調查對象所在單位領導成員到場，對其施加適當的心理壓力，以保證訪談內容的真實準確D.態(tài)度要誠懇，方式方法要得當E.將調研者的個人觀點或見解向調查對象進行暗示，以期求得共鳴3.美化辦公室的意義在于：（ACE（辦公室的的基本常識）A.樹立所在單位的良好形象B.提升領導者及秘書自身的社會知名度C.提高工作效率D.展示個人獨特魅力E.優(yōu)化工作環(huán)境4、”綜上所述，xxx毛紡廠、xx紡織廠，他們的共同點就是抓住了市場這個龍頭，抓住了質量這個核心，因此產品銷路大，企業(yè)效益好，扭虧為盈，給同類國有企業(yè)樹立了很好的榜樣?！边@段文字采用的論證方法是（B）（文字功底的考查）A.歸納法B.因果法C,對比法D.例證法5、下列在請示中的結束語得體的是（D）（文字功底的考查）A,以上事項，請盡快批準！B.以上所請，如有不同意見，請來函商量。C.所請事關重大，不可延誤，務必于本月10日前答復。D.以上所請，妥否？請批復。（姚國靖）6、附件具有（C）（基本知識考查）A.與正件相同的法定效用B.法定效用的看法是錯誤的C.法定效用僅是某些特定的材料D.對正件的補充說明作用，因而不具有法定效7、就你的理解行政工作應包括哪些內容？（ABCDEFG（考察行政工作的整體感覺）A日常事務工作（文字錄入、復印、打印、會議紀要、人員接待、電話接待、采購、發(fā)放辦公用品）；檔案合同工作。B、擬定相關公文；協助直屬領導策劃員工活動及組織會議、活動；C、協助直屬領導企業(yè)文化建設，草擬、修改相關制度；D、公司辦公場地綠化；辦公場地清潔、環(huán)境維護。E、勞動紀律監(jiān)督、行政費用統計及核算。F、后勤支持性服務（辦公設備維修維護、名片印制、定餐等）G、有關政府政策及信息、行業(yè)信息的收集。8、函的重要功能之一是（A）（對基礎知識的考查）A.商洽工作B.記載情況C.反映情況D.傳達重要精神9、聯合行文的成文時間，以為準。（B）（對基礎知識的考查）A.*簽發(fā)的日期B.最后簽發(fā)機關*簽發(fā)的日期C.發(fā)出的日期D.會商的日期10、不相隸屬機關之間請求批準，用（C）（對基礎知識的考查）A.請示B.報告C.函D.批復（張惠敏）11、受雙重領導的機關向上級機關行文，應當這樣處理（B）（對基礎知識的考查）A.寫明主送機關和抄送機關B.主送一個上級機關C,報送兩個上級機關D.主送并抄送兩個上級機關12、發(fā)文機關代字指__B__O（對基礎知識的考查）A.發(fā)文機關名稱的號碼B.發(fā)文機關名稱的縮寫C.發(fā)文機關名稱的簡稱D.發(fā)文機關名稱的別稱13、幾個機關聯合發(fā)文，發(fā)文字號要標明A_（對基礎知識的考查）A,主辦機關的B.所有機關的C,至少兩個機關的D.根據情況臨時規(guī)定的14、公文中兼用的表達方式是D（對基礎知識的考查）A.議論、描寫、說明B.說明、議論、抒情C,敘述、議論、說明D.說明、描寫、敘述15、抄送機關指B_o（對基礎知識的考查）A.收文機關B.辦理或答復收文的機關C,需要了解收文內容的機關D,必須送達的機關16、附件具有__C_（對基礎知識的考查）A.與正件相同的法定效用B.法定效用的看法是錯誤的C.法定效用僅是某些特定的材料D.對正件的補充說明作用，因而不具有法定效17、《春江飯店關于……的請示》的作者是A0（對基礎知識的考查）A.春江飯店B.春江飯店人事部C.簽發(fā)人王總經理D.春江飯店全體職工18、寫主送機關應當標明或。（AB）（對基礎知識的考查）A.主送機關的全稱B.主送機關的規(guī)范化簡稱C,同類機關的統稱D.約定俗成的稱謂E.本單位言談中的簡稱19、下面可以用通知行文的情況是（ACD）（對基礎知識的考查）A.新公章的啟用B.與有關單位協商事項C.轉發(fā)公文D.任免和聘用干部20、大眾傳播媒介中，公眾接受時有參與感的（A）（對傳播知識的考查）A.報刊B.廣播C.電視D.電影實務題1/公司將于下個月十五日召開半年總結會，由你來承辦，請制作一份行事歷（即需要做什么，由誰來做，何時完成）。公司組織機構如下：市場營銷部、產品研發(fā)各部門需準備資料市場營銷部年初至今的銷售數據、客戶資料、客戶投訴與建議、售出品跟蹤記錄、下半年計劃產品研發(fā)部開發(fā)產品的資料、跟蹤報據、不良點、不良點改進報告與檔案、下半年計劃行政人事部人員流動分析與統計、人力成本報告、工傷報告、勞保情況報告、保安工作、后勤開支及員工建議反饋、合同等財務部半年度固定資產、成本核算、工資狀況、盈虧報告2公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理？（10分）對進幾個月的用電開支進行比較，對上月用電情況進行了解，分析情況，然后根據相應的情況，如果實在是有浪費的情況可以制定一些帶約束條例*,制作宣傳等等3、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）1.水電節(jié)約；2.辦公文具、用品控制，制定相應的規(guī)定；3,請購品的審核，有些公司要買些東西根本就不需要考慮什么，想買就這樣，這樣是浪費的一種表現；4.飯?zhí)蔑埐?，員工倒剩菜剩飯過多也是一種浪費的表現5.人員配置，我們可以培養(yǎng)多面手，有些工作一個人可以完成的沒必要請三個人，這是從人力成本上節(jié)約；以上僅是部分產生浪費的項目，而我們要控制公司日常的成本，還得依靠強制手段與軟性手段，即制定、規(guī)定與宣傳、情感相結合。4、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準備工作。（15分）個人認為，這種情況沒有必要特地去準備，我們平時工作做好、做細了，根本不必領導什么時候來考察，但是，作為一名行政人員，我們還是得表現出我們對其重視，在平時做好之余我們還應該做到盡量滿意、完美。以下工作可以再認真準備：1.公司的外觀：環(huán)境衛(wèi)生、員工著裝等要求達到公司要求，再一次確認、檢查；2.相關ISO文件規(guī)定的文件是否完整？3.5S標準是否達到？4.準備領導考察所需要的資料5、請你從介紹、握手、收遞名片、擁抱、奉茶等方面填一下會見客人過程中因注意的禮儀禮節(jié)？（10分）1、介紹的禮儀遵循以下原則先男后女；先卑后尊；先晚后長；先賓后主；先晚后早；先個人后團體；2、握手禮儀要注意握手的秩序、力度和時間;一般商務場合以右手與訪客握手；女士先伸手，男士才可伸手；時間把握在上下搖動三、四次；異性握手不能超過指節(jié)；不能同時跟多個人握手；握手時不能與其他人談話；不能帶手套和墨鏡；注意握手時不能演示無聲電影，應適當寒暄一下?？谠E：大方伸手、虎口相對、目視對方、面帶微笑、力度七分、男女平等。3、收遞名片的禮儀名片的準備：放名片夾或上衣口袋里；用正確的姿勢拿名片接受名片：雙手接住，念一遍（注意頭