保安員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

保安員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)考核說明：保安人員實(shí)行計(jì)分考核，每一分的分值為20元，每月考核一次，月底發(fā)工資時(shí)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，并作為年底評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。保安員考核細(xì)則準(zhǔn)時(shí)上下班。不按規(guī)定時(shí)間上班，遲到5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）扣1分；遲到5分鐘以上，每5分鐘內(nèi)扣1分，以此類推；如果接班人未到，交班人下班，這期間發(fā)生的問題，由交班人負(fù)責(zé)；不論脫崗時(shí)間長(zhǎng)短，即使沒有發(fā)生問題，也要扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資的2%,并通報(bào)批評(píng)；第二次出現(xiàn)類似現(xiàn)象，予以辭退。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假者必須提前1天以書面形式報(bào)項(xiàng)目主管，否則扣1分。當(dāng)天請(qǐng)假30分鐘以內(nèi)扣1分，60分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推；請(qǐng)假2小時(shí)以上4小時(shí)以下，按半天計(jì)算，請(qǐng)假4小時(shí)以上，按一天計(jì)算；請(qǐng)假l天，扣發(fā)當(dāng)天工資，此類推；不請(qǐng)假、或請(qǐng)假后超假，每天扣發(fā)當(dāng)月2天工資，兩次（或2天）以上者予以辭退；因個(gè)人原因辭職的，必須提前30書面報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，30天內(nèi)由公司確定其辭職時(shí)間。交接班時(shí)，不按規(guī)定面對(duì)面實(shí)地交接，只進(jìn)行“信譽(yù)”交接的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人扣1分；如因交接不清而導(dǎo)致發(fā)生的問題無法處理時(shí)，以簽字為準(zhǔn)，誰簽字誰承擔(dān)責(zé)任，如都未簽字，責(zé)任均攤；交接班后不肯簽字的，當(dāng)班人員需及時(shí)報(bào)告，不簽字者每次扣1分。不按規(guī)定認(rèn)真填寫《保安員工作日記》、亂寫亂畫扣1分，字跡不工整扣1分，填寫后別人無法辨認(rèn)的扣1分；對(duì)執(zhí)勤用品不交接、不登記，每次扣3分。隨意損壞、丟失保安器材（如對(duì)講機(jī)、電筒以及日常執(zhí)勤用品等），除照價(jià)賠償外，損壞丟失者扣2分。在巡邏執(zhí)勤中，不按規(guī)定時(shí)間巡邏者（每小時(shí)巡邏一次），每少一次扣1分；巡查次數(shù)與巡查記錄不符，每少一次扣1分。當(dāng)班期間不履行職責(zé)，小區(qū)內(nèi)出了問題沒有發(fā)現(xiàn)，且不能分辨是誰的責(zé)任時(shí)，當(dāng)班巡邏員扣4分，監(jiān)控員扣2分。當(dāng)班時(shí)隨意脫崗扣5分，第二次辭退（當(dāng)班吃飯時(shí)間不得超過10分鐘）。保安執(zhí)勤室內(nèi)務(wù)不整潔，物品不按要求擺放，扣1分。2.10.在執(zhí)勤中形象不佳，不按規(guī)定著裝，保安服與便服混穿，發(fā)生一次扣2分。11.嚴(yán)格執(zhí)行文明用語、禮貌待人的保安規(guī)定，執(zhí)勤中語言不文明，當(dāng)著業(yè).主的面講粗痞話，發(fā)生一次扣1分。12.帶酒氣上崗扣5分；當(dāng)班時(shí)間飲酒扣10分，并予以辭退。13.執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)問題（特別是監(jiān)控室），不按有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告的扣2分。14.對(duì)于公司、本部門、物業(yè)小區(qū)組織的公益活動(dòng)或公司、本部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)無故不參加的，每次扣1分，遲到的每次扣1分。15.在執(zhí)勤工作中，不按規(guī)定操作，接到業(yè)主單位有效投訴的，每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退。16.工作中相互之間不協(xié)調(diào)、不支持、不團(tuán)結(jié)、影響工作，造成不良反映的，對(duì)責(zé)任者視情節(jié)扣1-10分。17.工作中不服從安排和管理者，每次扣3分，情節(jié)嚴(yán)重者辭退18.上班時(shí)間不穿工作服、工作服不整潔、鈕扣不扣齊、敞開外衣，或?qū)⒁滦溲澒芫砥?、將衣服搭在肩上、不扎領(lǐng)帶、不戴帽子者，每項(xiàng)扣1分，第二次每項(xiàng)扣2分。以此類推。19.上班不佩戴工作牌、或佩帶其他與工作無關(guān)的任何徽章，每項(xiàng)扣1分。20.制服口袋里裝過大過厚物品影響個(gè)人形象的扣1分。21.鞋襪穿戴不整潔、不系鞋帶、穿鞋不穿襪、打赤腳或穿雨鞋到處走，扣1分；下班時(shí)應(yīng)將鞋面擦干凈再走。22.上班時(shí)間戴有色眼鏡，每次扣1分。23.男員工不許染黑色以外的顏色，違者扣1分，不及時(shí)糾正者，予以辭退。24.指甲超過指頭2MM,指甲內(nèi)殘留污物，涂有色指甲油，扣1分。25.執(zhí)勤就座時(shí)姿態(tài)不端正，坐在椅子上前俯后仰、蹺二郎腿、半躺半坐、趴在工作臺(tái)上或把腳放在工作臺(tái)上，每次扣1分;第二次扣5分，屢教不改者予以辭退。7.2.26.隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，上班時(shí)間吃零食、玩手機(jī)、看書報(bào)、玩弄個(gè)人小物品或做與工作無關(guān)的事情，每次扣1分。27.在公共場(chǎng)所及住戶面前吸煙、掏鼻孔，掏耳朵、脫鞋，每次扣1分。28.不管什么理由，不得與業(yè)主單位發(fā)生爭(zhēng)吵，否則視情節(jié)予以處罰：29.大門崗每天上下班的前后20分鐘必須立崗，并嚴(yán)禁吸煙，違者，每次除當(dāng)月工資，并送司法機(jī)關(guān)處理。32.酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽(yù)的扣5分,影響較大者開除處理。33.值勤時(shí)睡覺、巡邏時(shí)離開執(zhí)勤范圍，每次扣5分；巡邏不打巡更點(diǎn)、不按規(guī)定登記，每次扣1分；值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽收錄機(jī)，無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣1分；不按規(guī)定著裝、穿拖鞋、留長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡子，每次扣1分，并及時(shí)糾正。34.參與打架、賭博、嫖娼或有意鬧事的，視情節(jié)輕重罰款500元或開除，并送公安機(jī)關(guān)處理；被公安機(jī)關(guān)收容審查的，給予辭退處理。35.私自將保安裝備借給別人使用，造成不良影響或后果的作開除處理，并罰款500元；未造成后果的扣5分。36.利用工作之便以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的，罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重的作開除處理，觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。37.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅用辦公設(shè)備（電腦、電視、音響等）或物品者，每次扣1分，累計(jì)三次者，罰款100元，并予以辭退。38.對(duì)外來人員和外來車輛不盤查、不認(rèn)真核對(duì)證件與持有人是否相符、不登記、不打電話通知被訪人，隨意放行，每次扣3分。39.值班保安員不填寫《來人來訪登記表》，不在“接待人”欄中簽名，發(fā)生一次扣2分。40.若遇公司領(lǐng)導(dǎo)陪同業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)、或社會(huì)各界人士來小區(qū)，不起立、不做工作記錄的，發(fā)生一次扣1分。41.監(jiān)控室必須保持24小時(shí)不離人，違者每次扣10分；監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)扣1分。30.向業(yè)主敲詐勒索，損害公司利益的，扣除當(dāng)月工資，并送司法機(jī)關(guān)處理31.對(duì)壞人壞事姑息遷就、放縱包庇，輕微的每次扣1分；情節(jié)嚴(yán)重的，扣除當(dāng)月工資，并送司法機(jī)關(guān)處理。32.酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽(yù)的扣5分，影響較大者開除處理。33.值勤時(shí)睡覺、巡邏時(shí)離開執(zhí)勤范圍，每次扣5分；巡邏不打巡更點(diǎn)、不按規(guī)定登記，每次扣1分；值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽收錄機(jī)，無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣1分；不按規(guī)定著裝、穿拖鞋、留長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡子，每次扣1分，并及時(shí)糾正。34.參與打架、賭博、嫖娼或有意鬧事的，視情節(jié)輕重罰款500元或開除，并送公安機(jī)關(guān)處理；被公安機(jī)關(guān)收容審查的，給予辭退處理。35.私自將保安裝備借給別人使用，造成不良影響或后果的作開除處理，并罰款500元；未造成后果的扣5分。36.利用工作之便以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的，罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重的作開除處理，觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。37.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅用辦公設(shè)備（電腦、電視、音響等）或物品者，每次扣1分，累計(jì)三次者，罰款100元，并予以辭退。7.2.38.對(duì)外來人員和外來車輛不盤查、不認(rèn)真核對(duì)證件與持有人是否相符、不登記、不打電話通知被訪人，隨意放行，每次扣3分。39.值班保安員不填寫《來人來訪登記表》，不在“接待人”欄中簽名，發(fā)生一次扣2分。若遇公司領(lǐng)導(dǎo)陪同業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)、或社會(huì)各界人士來小區(qū)，不起立、不做工作記錄的，發(fā)生一次扣1分。7.2.41.監(jiān)控室必須保持24小時(shí)不離人，違者每次扣10分；監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或事故隱患時(shí)，必須通知相關(guān)人員進(jìn)行處理，并跟蹤登記處理結(jié)果；未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)而沒有通知相關(guān)人員，扣2分；未跟蹤登記處理結(jié)果扣1分；相關(guān)人員無正當(dāng)理由不接受監(jiān)控員指揮的，扣3分。7.2.42.上下班時(shí)，執(zhí)勤用品必須登記交接清楚，未登記交接者，每次扣1分；損壞或丟失執(zhí)勤用品，必須負(fù)責(zé)賠償，在24小時(shí)沒有賠償?shù)轿坏牧砜?分。7.2.43.門衛(wèi)對(duì)搬運(yùn)的大型物品不核查就放行，發(fā)生一次扣2分，出了問題由當(dāng)值人員負(fù)責(zé)賠償。責(zé)任人負(fù)完全責(zé)任。7.2.45.抓獲小偷和行兇、放火、投毒、強(qiáng)奸、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯的，獎(jiǎng)勵(lì)200元，記功一次，一有機(jī)會(huì)，公司給予優(yōu)先提拔。46.拾金不昧、助人為樂、救死扶傷，每次加2分，并視情節(jié)給予物資獎(jiǎng)勵(lì)；受到客戶來信表?yè)P(yáng)的，加5分；受到客戶贈(zèng)送錦旗或登報(bào)、上電臺(tái)表?yè)P(yáng)的，加10分