新醫(yī)改下的護士崗位管理課件

【推薦】新醫(yī)改下的護士崗位管理26、我們像鷹一樣，生來就是自由的，但是為了生存，我們不得不為自己編織一個籠子，然后把自己關在里面。——博萊索27、法律如果不講道理，即使延續(xù)時間再長，也還是沒有制約力的?！獝邸た瓶?8、好法律是由壞風俗創(chuàng)造出來的?！R克羅維烏斯29、在一切能夠接受法律支配的人類的狀態(tài)中，哪里沒有法律，那里就沒有自由。——洛克30、風俗可以造就法律，也可以廢除法律。——塞·約翰遜【推薦】新醫(yī)改下的護士崗位管理【推薦】新醫(yī)改下的護士崗位管理26、我們像鷹一樣，生來就是自由的，但是為了生存，我們不得不為自己編織一個籠子，然后把自己關在里面?！┤R索27、法律如果不講道理，即使延續(xù)時間再長，也還是沒有制約力的?！獝邸た瓶?8、好法律是由壞風俗創(chuàng)造出來的。——馬克羅維烏斯29、在一切能夠接受法律支配的人類的狀態(tài)中，哪里沒有法律，那里就沒有自由?！蹇?0、風俗可以造就法律，也可以廢除法律?！ぜs翰遜新原敗下的護士丘管理玊朔原院護理部黃艷組織機構體系圖分管院長李量平護理部主任內內外婦兒骨手意邏傳供體門赴米診析築應檢診科科科科科科科科部部區(qū)趙吳王謝馬趙吳張許李閆粱郭雪小桂步春秀麗治蕙芬蘭珍芳芳霞梅峰萍葉彬萍平【推薦】新醫(yī)改下的護士崗位管理26、我們像鷹一樣，生來就是自1新原敗下的護士丘管理玊朔原院護理部黃艷新原敗下的護士丘管理2組織機構體系圖分管院長李量平護理部主任內內外婦兒骨手意邏傳供體門赴米診析築應檢診科科科科科科科科部部區(qū)趙吳王謝馬趙吳張許李閆粱郭雪小桂步春秀麗治蕙芬蘭珍芳芳霞梅峰萍葉彬萍平組織機構體系圖3護理人力資源規(guī)劃和招聘護理部護理人力資源調配全面負責護士培訓護士獨立績效考核護理人力資源規(guī)劃和招聘4護士崗位管理的目的●護理人力的配置和利用—定崗定編●調動護士積極性一護理成本產出價值最大化護士崗位管理的目的5I一崗位設置崗位崗位分析職責I一崗位設置6設置護理崗位的基本原則●護理崗位屬性為崗位設置依據護理崗位定義為前提按需設崗有效區(qū)分護士層級管理設置護理崗位的基本原則7護理崗位的分類適用原則護理管理崗位臨床護理崗位其他護理崗位護理部護士長直接服務患者間接服務患者臨床護理崗位護理管理崗位普通病區(qū)護士其他護理崗位護理部主任·手術室護士·供應窒護士●病區(qū)護士長·血誘窒護士門診護士長體檢中心護士·供應窒護士長門診護士●體檢中心護土長·科室質控護士·科室?guī)Ы套o士等護理崗位的分類8崗位職責說明書護理管理者:領導力素質要求明確可以做什么原則性強亦客觀公正,不私情有身作則心全同念明確并支持醫(yī)院使命和服務理念行動與共同的理念致為請示上報飽人樹立榜樣。保持飽滿的工作,展聖未末,齦象含人激動的谷種可能,引領和感召他案質共啟緊表法是挑戰(zhàn)現狀尋求發(fā)展的機會,準確把用于嘗試護理變蘋,在發(fā)展中不新學習,提高護理理質量專業(yè)培訓團隊建謁。關心下屬和員工,團隊合惟意課佳,通過強調共同日標和速信任末促進合作和發(fā)展,于發(fā)理和培養(yǎng)名類人才,不斷發(fā)展護理團隊m(w我論種激機后和隊可人的動務力,過后正隊去體現價值的實現。工作職費護理管理者崗位臨床護理和其他崗位組織管理護理安仝員工及簽字(簽名及時間主管簽字(簽名及時間)人員管理培訓、科研主管與員工必須進行溝通,落實率100%崗位職責說明書9崗位資質口護士執(zhí)業(yè)證書口急診、重癥監(jiān)護室、透析室、手術室、供應室等崗位的護土要有?？谱C書口崗位相關能力培訓和考核(上崗前培訓+考核)如:血液凈化護士要完成前培訓和專業(yè)知識培訓口各種操作和護理項目的資質(院內的培訓,考核通過)如:PICC穿刺資質口資質考核部分是醫(yī)院管理,部分是科室管理崗位資質10崗位盤點人力崗位的盤點盤點人數的盤點把這個位置能力的盤點給適合他的人潛每三年或必要時2的數點崗位盤點11新醫(yī)改下的護士崗位管理課件12新醫(yī)改下的護士崗位管理課件13新醫(yī)改下的護士崗位管理課件14新醫(yī)改下的護士崗位管理課件15新醫(yī)改下的護士崗位管理課件16新醫(yī)改下的護士崗位管理課件17新醫(yī)改下的護士崗位管理課件18新醫(yī)改下的護士崗位管理課件19新醫(yī)改下的護士崗位管理課件20新醫(yī)改下的護士崗位管理課件21新醫(yī)改下的護士崗位管理課件22新醫(yī)改下的護士崗位管理課件23新醫(yī)改下的護士崗位管理課件24新醫(yī)改下的護士崗位管理課件25新醫(yī)改下的護士崗位管理課件26新醫(yī)改下的護士崗位管理課件27新醫(yī)改下的護士崗位管理課件28新醫(yī)改下的護士崗位管理課件29新醫(yī)改下的護士崗位管理課件30新醫(yī)改下的護士崗位管理課件31新醫(yī)改下的護士崗位管理課件32新醫(yī)改下的護士崗位管理課件33新醫(yī)改下的護士崗位管理課件34新醫(yī)改下的護士崗位管理課件35新醫(yī)改下的護士崗位管理課件36新醫(yī)改下的護士崗位管理課件37新醫(yī)改下的護士崗位管理課件38新醫(yī)改下的護士崗位管理課件39新醫(yī)改下的護士崗位管理課件40新醫(yī)改下的護士崗位管理課件41新醫(yī)改下的護士崗位管理課件426、最大的驕傲于最大的自卑都表示心靈的最軟弱無力?！官e諾莎

7、自知之明是最難得的知識?！靼嘌?/p>

8、勇氣通往天堂，怯懦通往地獄?！麅燃?/p>

9、有時候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。——赫爾普斯

10、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。——笛卡兒Thankyou拯畏怖汾關爐烹霉躲渠早膘岸緬蘭輛坐蔬光膊列板哮瞥疹傻俘源拯割宜跟三叉神經痛-治療三叉神經痛-治療6、最大的驕傲于最大的自卑都表示心靈的最軟弱無力。——斯賓諾43【推薦】新醫(yī)改下的護士崗位管理26、我們像鷹一樣，生來就是自由的，但是為了生存，我們不得不為自己編織一個籠子，然后把自己關在里面?！┤R索27、法律如果不講道理，即使延續(xù)時間再長，也還是沒有制約力的。——愛·科克28、好法律是由壞風俗創(chuàng)造出來的?！R克羅維烏斯29、在一切能夠接受法律支配的人類的狀態(tài)中，哪里沒有法律，那里就沒有自由?！蹇?0、風俗可以造就法律，也可以廢除法律。——塞·約翰遜【推薦】新醫(yī)改下的護士崗位管理【推薦】新醫(yī)改下的護士崗位管理26、我們像鷹一樣，生來就是自由的，但是為了生存，我們不得不為自己編織一個籠子，然后把自己關在里面?！┤R索27、法律如果不講道理，即使延續(xù)時間再長，也還是沒有制約力的。——愛·科克28、好法律是由壞風俗創(chuàng)造出來的。——馬克羅維烏斯29、在一切能夠接受法律支配的人類的狀態(tài)中，哪里沒有法律，那里就沒有自由。——洛克30、風俗可以造就法律，也可以廢除法律?！ぜs翰遜新原敗下的護士丘管理玊朔原院護理部黃艷組織機構體系圖分管院長李量平護理部主任內內外婦兒骨手意邏傳供體門赴米診析築應檢診科科科科科科科科部部區(qū)趙吳王謝馬趙吳張許李閆粱郭雪小桂步春秀麗治蕙芬蘭珍芳芳霞梅峰萍葉彬萍平【推薦】新醫(yī)改下的護士崗位管理26、我們像鷹一樣，生來就是自44新原敗下的護士丘管理玊朔原院護理部黃艷新原敗下的護士丘管理45組織機構體系圖分管院長李量平護理部主任內內外婦兒骨手意邏傳供體門赴米診析築應檢診科科科科科科科科部部區(qū)趙吳王謝馬趙吳張許李閆粱郭雪小桂步春秀麗治蕙芬蘭珍芳芳霞梅峰萍葉彬萍平組織機構體系圖46護理人力資源規(guī)劃和招聘護理部護理人力資源調配全面負責護士培訓護士獨立績效考核護理人力資源規(guī)劃和招聘47護士崗位管理的目的●護理人力的配置和利用—定崗定編●調動護士積極性一護理成本產出價值最大化護士崗位管理的目的48I一崗位設置崗位崗位分析職責I一崗位設置49設置護理崗位的基本原則●護理崗位屬性為崗位設置依據護理崗位定義為前提按需設崗有效區(qū)分護士層級管理設置護理崗位的基本原則50護理崗位的分類適用原則護理管理崗位臨床護理崗位其他護理崗位護理部護士長直接服務患者間接服務患者臨床護理崗位護理管理崗位普通病區(qū)護士其他護理崗位護理部主任·手術室護士·供應窒護士●病區(qū)護士長·血誘窒護士門診護士長體檢中心護士·供應窒護士長門診護士●體檢中心護土長·科室質控護士·科室?guī)Ы套o士等護理崗位的分類51崗位職責說明書護理管理者:領導力素質要求明確可以做什么原則性強亦客觀公正,不私情有身作則心全同念明確并支持醫(yī)院使命和服務理念行動與共同的理念致為請示上報飽人樹立榜樣。保持飽滿的工作,展聖未末,齦象含人激動的谷種可能,引領和感召他案質共啟緊表法是挑戰(zhàn)現狀尋求發(fā)展的機會,準確把用于嘗試護理變蘋,在發(fā)展中不新學習,提高護理理質量專業(yè)培訓團隊建謁。關心下屬和員工,團隊合惟意課佳,通過強調共同日標和速信任末促進合作和發(fā)展,于發(fā)理和培養(yǎng)名類人才,不斷發(fā)展護理團隊m(w我論種激機后和隊可人的動務力,過后正隊去體現價值的實現。工作職費護理管理者崗位臨床護理和其他崗位組織管理護理安仝員工及簽字(簽名及時間主管簽字(簽名及時間)人員管理培訓、科研主管與員工必須進行溝通,落實率100%崗位職責說明書52崗位資質口護士執(zhí)業(yè)證書口急診、重癥監(jiān)護室、透析室、手術室、供應室等崗位的護土要有?？谱C書口崗位相關能力培訓和考核(上崗前培訓+考核)如:血液凈化護士要完成前培訓和專業(yè)知識培訓口各種操作和護理項目的資質(院內的培訓,考核通過)如:PICC穿刺資質口資質考核部分是醫(yī)院管理,部分是科室管理崗位資質53崗位盤點人力崗位的盤點盤點人數的盤點把這個位置能力的盤點給適合他的人潛每三年或必要時2的數點崗位盤點54新醫(yī)改下的護士崗位管理課件55新醫(yī)改下的護士崗位管理課件56新醫(yī)改下的護士崗位管理課件57新醫(yī)改下的護士崗位管理課件58新醫(yī)改下的護士崗位管理課件59新醫(yī)改下的護士崗位管理課件60新醫(yī)改下的護士崗位管理課件61新醫(yī)改下的護士崗位管理課件62新醫(yī)改下的護士崗位管理課件63新醫(yī)改下的護士崗位管理課件64新醫(yī)改下的護士崗位管理課件65新醫(yī)改下的護士崗位管理課件66新醫(yī)改下的護士崗位管理課件67新醫(yī)改下的護士崗位管理課件68新醫(yī)改下的護士崗位管理課件69新醫(yī)改下的護士崗位管理課件70新醫(yī)改下的護士崗位管理課件71新醫(yī)改下的護士崗位管理課件72新醫(yī)改下的護士崗位管理課件73新醫(yī)改下的護士崗位管理課件74新醫(yī)改下的護士崗位管理課件75新醫(yī)改下的護士崗位管理課件76新醫(yī)改下的護士崗位管理課件77新醫(yī)改下的護士崗位管理課件78新醫(yī)改下的護士崗位管理課件79新醫(yī)改下的護士崗位管理課件80新醫(yī)改下的護士崗位管理課件81新醫(yī)改下的護士崗位管理課件82新醫(yī)改下的護士崗位管理課件83新醫(yī)改下的護士崗位管理課件84新醫(yī)改下的護士崗位管理課件856、最大的驕傲于最大