沒有借口-論執(zhí)行力課件

沒有任何借口

----論執(zhí)行力沒有任何借口

1一、一個(gè)問題:我們?cè)谟龅街鞴茉谠儐栁覀児ぷ鲌?zhí)行狀況或進(jìn)度的時(shí)候,我們用什么樣的態(tài)度和方式去回答呢？一、一個(gè)問題:我們2

美國西點(diǎn)軍校學(xué)員這樣回答長官問題1、報(bào)告長官，是。2、報(bào)告長官，不是。3、報(bào)告長官，不知道。4、報(bào)告長官，沒有任何借口。美國西點(diǎn)軍校學(xué)員這樣回答長官問題1、報(bào)告3這種回答體現(xiàn)的是什么：2、沒有任何借口體現(xiàn)的是執(zhí)行力1、‘是’和‘不是’體現(xiàn)的是責(zé)任，你要為你的回答負(fù)責(zé)，為所做的一切負(fù)責(zé)這種回答體現(xiàn)的是什么：2、沒有任何借口體現(xiàn)的是執(zhí)行力1、‘4沒有任何借口：1、是西點(diǎn)建校200余年的最重要的準(zhǔn)則2、所體現(xiàn)的是一種執(zhí)行力4、一種強(qiáng)調(diào)主動(dòng)、創(chuàng)造、執(zhí)行的新時(shí)代精神3、是一種偉大的奉獻(xiàn)精神沒有任何借口：1、是西點(diǎn)建校200余年的最5兩種人喜歡找借口：1、從一開始就找借口為自己找開脫，根本不想去做的人；2、一開始也努力去做，或是看似在努力實(shí)際根本就沒有全力以赴的人。兩種人喜歡找借口：1、從一開始就找借口為自己找6沒有借口的最終結(jié)果：只有一個(gè)：執(zhí)行任務(wù)、并100%完成任務(wù)那些沒有完成任務(wù)的人，就是在為自己找借口的人沒有借口的最終結(jié)果：只有一個(gè)：執(zhí)行任務(wù)、并100%完成任務(wù)7

兩個(gè)引申戰(zhàn)爭(zhēng)——生存危機(jī)——尋找借口不進(jìn)攻——死亡

企業(yè)——競(jìng)爭(zhēng)危機(jī)——尋找借口不創(chuàng)新——淘汰兩個(gè)引申戰(zhàn)爭(zhēng)——生存危機(jī)8

二、兩個(gè)習(xí)慣1、總是在找借口2、沒有借口二、兩個(gè)習(xí)慣91、總是有借口總是找借口工作效率低下、進(jìn)程緩慢尋找借口原諒團(tuán)隊(duì)建設(shè)困難、失去團(tuán)隊(duì)無法達(dá)標(biāo)部門冷落、萎縮不斷尋找借口而不思進(jìn)取只要能夠找到借口就面不改色效率低下、偷工減料無信心、松懈、退縮甚至放棄員工主管不能完成任務(wù)尋找借口推脫責(zé)任、被解雇1、總是有借口總是找借口工作效率低下、進(jìn)程緩慢尋找借口原諒團(tuán)102、沒有借口沒有借口及時(shí)追蹤進(jìn)度訂目標(biāo)、明策略、教方法員工士氣高漲、團(tuán)隊(duì)協(xié)作加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成部門越做越大積極思考應(yīng)對(duì)明確責(zé)任并對(duì)責(zé)任負(fù)責(zé)100%完成任務(wù)信心十足并樂于總結(jié)、改進(jìn)員工主管2、沒有借口沒有借口及時(shí)追蹤進(jìn)度訂目標(biāo)、明策略、教方法員工士11機(jī)會(huì)總是留給那些用心準(zhǔn)備、主動(dòng)執(zhí)行、積極進(jìn)取、善于完成任務(wù)的人。他們知道的不僅是要完成任務(wù)、還知道怎樣完成任務(wù)、怎樣把事情做到最好。機(jī)會(huì)總是留給那些用心準(zhǔn)備、主動(dòng)執(zhí)行、積12

老板永遠(yuǎn)需要的人：這個(gè)人能不找任何借口、100%執(zhí)行我的計(jì)劃和命令、并敢于承擔(dān)全部責(zé)任；

因?yàn)橹挥羞@樣的人使我振奮、欣慰，不找任何借口，也只有他才會(huì)真正執(zhí)行命令、敢于負(fù)責(zé)、困難總能克服、冒險(xiǎn)中敢于想象、在想象中敢于付諸行動(dòng)的人。

----林肯對(duì)格蘭特的評(píng)價(jià)這個(gè)人能不找任何借口、100%執(zhí)13沒有借口的人給人的感覺：主管：可以把重任交付的人同事：這個(gè)人不可思儀，是一個(gè)用任務(wù)每天激勵(lì)自己的人對(duì)手：他常常創(chuàng)造了我們認(rèn)為不可能的機(jī)會(huì)、并能把機(jī)會(huì)變成最大的利益下屬：在其手下做事永遠(yuǎn)是向前、沒有想著找一點(diǎn)借口沒有借口的人給人的感覺：主管：可以把重任交付的人14當(dāng)越來越多的人主動(dòng)執(zhí)行的人出現(xiàn)，社會(huì)就會(huì)變得更加進(jìn)步，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈；所有的行業(yè)、崗位都在尋找這種100%執(zhí)行任務(wù)的人當(dāng)越來越多的人主動(dòng)執(zhí)行的人出現(xiàn)，社會(huì)就會(huì)15

一個(gè)只懂得自身工作內(nèi)容的人、不是一個(gè)優(yōu)秀的人，

一個(gè)只會(huì)命令別人的領(lǐng)導(dǎo)、不是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，

一個(gè)只會(huì)使用聽話的員工的企業(yè)、不是優(yōu)秀的企業(yè)。一個(gè)只懂得自身工作內(nèi)容的人、不是一個(gè)優(yōu)秀的人，16找到能完成任務(wù)的人，是每個(gè)組織的目標(biāo)；成為能完成任務(wù)的人，是每一個(gè)人的目標(biāo)。找到能完成任務(wù)的人，是每個(gè)組織的目標(biāo)；成為能完17

檢視自己，看看自己有沒有被動(dòng)等待工作的不良習(xí)慣

2、到處尋找，每天至少找出一件與自己無關(guān)的事，把它做好；

1、每天從事一件明確的工作，而且不需老板指示就能主動(dòng)完成；3、每天堅(jiān)持這一做法，直到變成習(xí)慣。檢視自己，看看自己有沒有被動(dòng)等待工作的不18

任何老板都需要那些主動(dòng)尋找任務(wù)、主動(dòng)完成任務(wù)、主動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的員工被動(dòng)地去工作——會(huì)養(yǎng)成“有所為而為”的工作態(tài)度任何老板都需要那些主動(dòng)尋找任務(wù)、主動(dòng)完成19三、責(zé)任到此，不能再推

責(zé)任意味著執(zhí)行三、責(zé)任到此，不能再推責(zé)任意味著執(zhí)行20那些不能完成任務(wù)的人對(duì)責(zé)任的理解只停留在“我為我能做到的負(fù)責(zé)”的層次只要你擔(dān)起了責(zé)任，你就成為老板最需要的員工很多人把工作當(dāng)作賴以生存的手段，希望從中得到金錢、地位等，而很少考慮自己應(yīng)盡的責(zé)任那些不能完成任務(wù)的人對(duì)責(zé)任的理解只停留在21員工的責(zé)任感決定企業(yè)的命運(yùn)企業(yè)是由每一個(gè)人組成的，大家有著共同的目標(biāo)和共同的利益，因此企業(yè)里的每一個(gè)員工都負(fù)載著企業(yè)的生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，這種責(zé)任是不可推卸的，無論你的職務(wù)是高是低，沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，就是嚴(yán)重的失職

責(zé)任保證一切員工的責(zé)任感決定企業(yè)的命運(yùn)企業(yè)是由每一個(gè)22

負(fù)責(zé)任意味著要扛起它、并主動(dòng)去做工作中承擔(dān)責(zé)任、把它當(dāng)成一種習(xí)慣去培養(yǎng)并固定下來，一旦出現(xiàn)問題就敢于擔(dān)當(dāng)、并設(shè)法改善；推卸責(zé)任并置之度外，只會(huì)傷害到公司和客戶利益，同時(shí)也會(huì)傷害到自己負(fù)責(zé)任意味著要扛起它、并主動(dòng)去23原美國總統(tǒng)羅納德.里根在10歲的時(shí)候踢足球時(shí)把鄰居家的玻璃打破,鄰居要求賠償12.5美元,這些錢對(duì)于兒時(shí)的他是個(gè)天文數(shù)字,他向父親承認(rèn)了錯(cuò)誤并求助于父親,父親借給他那么多錢用于賠償,并要求里根在1年里歸還;里根在經(jīng)過思想斗爭(zhēng)后利用假期打工賺錢,花了半年的時(shí)間來還這筆錢;里根總統(tǒng)在后來提到此事時(shí)的感受是:通過自己的勞動(dòng)來承擔(dān)過失,讓我懂得了什么是責(zé)任

承認(rèn)錯(cuò)誤----并要為錯(cuò)誤付出----承擔(dān)責(zé)任原美國總統(tǒng)羅納德.里根在10歲的時(shí)候踢24敢于責(zé)任無論你所做的是什么樣的工作,只要你認(rèn)真勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,你所做的就有價(jià)值,你就會(huì)獲得尊重和敬意

敢于責(zé)任無論你所做的是什么樣的工作,只25四、只要執(zhí)行了，借口就會(huì)消失讓借口消失的最好方法就是去做去做是一個(gè)人最優(yōu)秀的品質(zhì)，也是除勤奮、勇敢、守紀(jì)、熱情外一個(gè)人最重要的素質(zhì)四、只要執(zhí)行了，借口就會(huì)消失26

執(zhí)行的三個(gè)要領(lǐng)：1、紀(jì)律和服從2、專注3、行動(dòng)執(zhí)行的三個(gè)要領(lǐng)：271、紀(jì)律和服從不依規(guī)矩，無以成方圓

二戰(zhàn)時(shí)盟軍上將用11天的時(shí)間將軍紀(jì)渙散、缺乏斗志的第二軍打早成一只紀(jì)律嚴(yán)明、戰(zhàn)無不勝的鐵軍；

改變執(zhí)行力，依靠的是對(duì)“紀(jì)律、責(zé)任、榮譽(yù)”的強(qiáng)調(diào)。1、紀(jì)律和服從不依規(guī)矩，無以成方圓二戰(zhàn)時(shí)282、專注專業(yè)專注才能做得更強(qiáng)亞特蘭大市舉辦10km長跑比賽，贊助商可口可樂為了提升其品牌布建了最大效果，將會(huì)場(chǎng)所有廣宣（廣告牌、DM、參賽服裝等）都做了相應(yīng)的布置，氣勢(shì)非凡；比賽大會(huì)名譽(yù)總裁比格斯代表發(fā)言：”感謝今天到場(chǎng)的所有觀眾和這么多的參賽選手，也感謝我們的贊助商百事可樂……”；坐在后面的可口可樂代表非常惱怒：”是可口可樂,不是百事可樂,白癡”；會(huì)場(chǎng)一片嘩然，比格斯也因此失去其名譽(yù)總裁的職務(wù)。2、專注專業(yè)專注才能做得更強(qiáng)亞特蘭大市29

3、行動(dòng)在現(xiàn)代，執(zhí)行力的強(qiáng)弱已經(jīng)成為一支軍隊(duì)、一個(gè)企業(yè)能否強(qiáng)大的關(guān)鍵因素

在倒閉或是經(jīng)營虧損的企業(yè)中有76%源自企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力不足3、行動(dòng)30

五、結(jié)果決定一切“報(bào)告長官：是”和“報(bào)告長官：不是”體現(xiàn)的是一個(gè)行為準(zhǔn)則：想盡辦法完成任何一項(xiàng)任務(wù)五、結(jié)果決定一切31觀念的轉(zhuǎn)變：我努力了，所以我問心無愧我努力了，而且還做得很好觀念的轉(zhuǎn)變：我努力了，所以我問心無愧我努力了，而且還做得很好32

懷才不遇這些人因?yàn)橹皇顷P(guān)注“我做了什么”，而不關(guān)注自己“我做好了什么”他們總是沒有做到盡善盡美、無可挑剔，所以注定碌碌無為！懷才不遇33

注重結(jié)果的人看重貢獻(xiàn)，會(huì)將自己的注意力投向公司及個(gè)人的整體業(yè)績(jī)，而不是自己的報(bào)酬和升遷！全身心的投入到工作中，就是對(duì)結(jié)果的承諾。注重結(jié)果的人看重貢獻(xiàn)，會(huì)將自己的注意力投34一個(gè)老板身后需要一群創(chuàng)造出色業(yè)績(jī)的員工，一個(gè)人即使在忠誠老板，如果不能為老板帶來財(cái)富的增值，老板都無法委以重任。

優(yōu)秀的業(yè)績(jī)是個(gè)人價(jià)值和能力的最好體現(xiàn)，老板可能會(huì)欣賞某人的性格、能力、水平，但是最終以“結(jié)果”來說話，一個(gè)優(yōu)秀的員工不在于他表面上看起來多么精明能干，也不在于他表面說了多少豪言狀語，關(guān)鍵在于他的業(yè)績(jī)和成就，能否讓老板拍案叫絕。一個(gè)老板身后需要一群創(chuàng)造出色業(yè)績(jī)的員工35在所有的情況下

結(jié)果決定一切在所有的情況下36六、持之以恒一個(gè)人能否將任務(wù)堅(jiān)持到底，關(guān)鍵在于堅(jiān)持到底的決心。六、持之以恒一個(gè)人能否將任務(wù)堅(jiān)持到底，關(guān)37在賽跑中，裁判不會(huì)計(jì)算選手在跑道上出發(fā)時(shí)如何的快，而是計(jì)算選手從起點(diǎn)到終點(diǎn)所需要的時(shí)間；

對(duì)于任何一件工作，要么不做，要做就有始有終，徹底的完成它。在賽跑中，裁判不會(huì)計(jì)算選手在跑道上出發(fā)38

世界上最容易的事情是堅(jiān)持，最難的事情也是堅(jiān)持，能否堅(jiān)持不懈，是界定一個(gè)人成功與失敗的分水嶺；

做任何事情都和賽跑一樣，成功與失敗往往只是一步或半步之差，因?yàn)槠饹Q定作用的只是最后那一瞬間，退出比賽的人永遠(yuǎn)沒有獲勝的機(jī)會(huì)。世界上最容易的事情是堅(jiān)持，最難的事情也是堅(jiān)39

20個(gè)提升自信的辦法1、相信自己的想法是完美的；2、成為愿意解決問題的能手；3、積極理解每一件事；4、該受指責(zé)時(shí)才受指責(zé)；5、學(xué)會(huì)獨(dú)立思考、獨(dú)立做事；6、笑對(duì)一切批評(píng)；7、首先,自己要認(rèn)同自己；8、堅(jiān)決拒絕沒有由來的痛苦；9、不與他人攀比；10、完美注意并非真正完美；11、每周1天100%的積極；12、為明確的理想奮斗；13、現(xiàn)在請(qǐng)無條件接受自己；14、馬上停止自責(zé)；15、坦然面對(duì)失誤；16、變快樂為一種習(xí)慣；17、注意積極反饋；18、關(guān)注你的真實(shí)品質(zhì)與成功19、笑對(duì)惡語中傷；20、善待自己所犯的錯(cuò)誤。20個(gè)提升自信的辦40

七、干一行、愛一行、成一行一個(gè)人無論從事何種職業(yè),都應(yīng)該盡心盡則,盡自己最大的能力,以求得不斷的進(jìn)步。七、干一行、愛一行、成一行41JION是某連鎖超市的收銀打包員,每天按時(shí)上下班,一個(gè)實(shí)實(shí)在在的上班族；一次偶然的機(jī)會(huì)聽了崗位的專業(yè)專注演講后,重新定位了自己的崗位職責(zé),開始不斷的搜索一些生活小常識(shí)并做成小紙條的方式,在每次替顧客打包時(shí)放在里面。JION是某連鎖超市的收銀打包員,每天42兩周后,超市的收銀臺(tái)出現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象:超市的其他收銀臺(tái)只有稀少的幾個(gè)顧客,而在JION的那個(gè)收銀臺(tái)排著長長的隊(duì)伍,經(jīng)理巡店時(shí)發(fā)現(xiàn)后制止到:”平均一下,不要擠在一個(gè)地方”沒有顧客移動(dòng),他們說:”我們要在JION這里排隊(duì),我們要JION的每日一得”還有的在說:”我以前一個(gè)星期才來一次,現(xiàn)在我只要經(jīng)過這里我一定要來這里shopping就是為了得到JION的每日一得”.兩周后,超市的收銀臺(tái)出現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象:43人生最大的挑戰(zhàn)實(shí)際上不是突然的災(zāi)變和改變命運(yùn)的選擇,而是日復(fù)一日、年復(fù)一年、平淡而有極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中感受到偉大，在重復(fù)單調(diào)的過程中享受到豐富的生命，才是對(duì)人的生命質(zhì)量最嚴(yán)峻的考驗(yàn)。人生最大的挑戰(zhàn)實(shí)際上不是突然的災(zāi)變和改變44

八、從優(yōu)秀到卓越

一個(gè)人只有選擇了優(yōu)秀，才能到達(dá)卓越

平庸到優(yōu)秀只有一步之遙八、從優(yōu)秀到卓越45態(tài)度決定一切認(rèn)識(shí)事物的高度決定這我們的態(tài)度擁有一定高度的人，總是能打敗沒有高度的人態(tài)度決定一切認(rèn)識(shí)事物的高度46高度的獲得是我們一生修為的總合，他不僅包含知識(shí)、技能、方法，還包括一個(gè)人如何錘煉自己的性格，并不斷歷練自己的意志和培養(yǎng)高尚的品德

艱苦是成功和勝利的關(guān)鍵高度的獲得是我們一生修為的總合，他不僅包47九、成為合伙人1、忠誠2、敬業(yè)九、成為合伙人1、忠誠2、敬業(yè)481、忠誠忠誠是一種職業(yè)責(zé)任感，是承擔(dān)某一個(gè)責(zé)任或是從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出的敬業(yè)精神；老板首先需要的是員工的忠誠。1、忠誠忠誠是一種職業(yè)責(zé)任感，是承擔(dān)某一492、敬業(yè)使命感是一個(gè)人敬業(yè)的動(dòng)力之源

為了事業(yè)的人才是敬業(yè)的人，敬業(yè)給人帶來的滿足感不是薪水的原因，而是工作本身給人帶來的滿足感和成就感，當(dāng)一個(gè)員工敬業(yè)時(shí)，他會(huì)對(duì)公司忠誠，絕不會(huì)因?yàn)橐恍┪镔|(zhì)因素的改變而漸漸喪失。2、敬業(yè)使命感是一個(gè)人敬業(yè)的動(dòng)力之源50為了事業(yè)的人請(qǐng)來為了薪資的人請(qǐng)走

----日本一家公司這樣對(duì)員工要求為了事業(yè)的人請(qǐng)來51

無論忠誠還是敬業(yè)，老板最需要的還是主動(dòng)執(zhí)行的人。無論忠誠還是敬業(yè)，老板最需要的還是主動(dòng)52

如果你想取得像你老板今天這樣的成就,辦法只有一個(gè),那就是比老板更加主動(dòng)積極的工作。如果你想取得像你老板今天這樣的成就,53

謝謝!

END

54

沒有任何借口

----論執(zhí)行力沒有任何借口

55一、一個(gè)問題:我們?cè)谟龅街鞴茉谠儐栁覀児ぷ鲌?zhí)行狀況或進(jìn)度的時(shí)候,我們用什么樣的態(tài)度和方式去回答呢？一、一個(gè)問題:我們56

美國西點(diǎn)軍校學(xué)員這樣回答長官問題1、報(bào)告長官，是。2、報(bào)告長官，不是。3、報(bào)告長官，不知道。4、報(bào)告長官，沒有任何借口。美國西點(diǎn)軍校學(xué)員這樣回答長官問題1、報(bào)告57這種回答體現(xiàn)的是什么：2、沒有任何借口體現(xiàn)的是執(zhí)行力1、‘是’和‘不是’體現(xiàn)的是責(zé)任，你要為你的回答負(fù)責(zé)，為所做的一切負(fù)責(zé)這種回答體現(xiàn)的是什么：2、沒有任何借口體現(xiàn)的是執(zhí)行力1、‘58沒有任何借口：1、是西點(diǎn)建校200余年的最重要的準(zhǔn)則2、所體現(xiàn)的是一種執(zhí)行力4、一種強(qiáng)調(diào)主動(dòng)、創(chuàng)造、執(zhí)行的新時(shí)代精神3、是一種偉大的奉獻(xiàn)精神沒有任何借口：1、是西點(diǎn)建校200余年的最59兩種人喜歡找借口：1、從一開始就找借口為自己找開脫，根本不想去做的人；2、一開始也努力去做，或是看似在努力實(shí)際根本就沒有全力以赴的人。兩種人喜歡找借口：1、從一開始就找借口為自己找60沒有借口的最終結(jié)果：只有一個(gè)：執(zhí)行任務(wù)、并100%完成任務(wù)那些沒有完成任務(wù)的人，就是在為自己找借口的人沒有借口的最終結(jié)果：只有一個(gè)：執(zhí)行任務(wù)、并100%完成任務(wù)61

兩個(gè)引申戰(zhàn)爭(zhēng)——生存危機(jī)——尋找借口不進(jìn)攻——死亡

企業(yè)——競(jìng)爭(zhēng)危機(jī)——尋找借口不創(chuàng)新——淘汰兩個(gè)引申戰(zhàn)爭(zhēng)——生存危機(jī)62

二、兩個(gè)習(xí)慣1、總是在找借口2、沒有借口二、兩個(gè)習(xí)慣631、總是有借口總是找借口工作效率低下、進(jìn)程緩慢尋找借口原諒團(tuán)隊(duì)建設(shè)困難、失去團(tuán)隊(duì)無法達(dá)標(biāo)部門冷落、萎縮不斷尋找借口而不思進(jìn)取只要能夠找到借口就面不改色效率低下、偷工減料無信心、松懈、退縮甚至放棄員工主管不能完成任務(wù)尋找借口推脫責(zé)任、被解雇1、總是有借口總是找借口工作效率低下、進(jìn)程緩慢尋找借口原諒團(tuán)642、沒有借口沒有借口及時(shí)追蹤進(jìn)度訂目標(biāo)、明策略、教方法員工士氣高漲、團(tuán)隊(duì)協(xié)作加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成部門越做越大積極思考應(yīng)對(duì)明確責(zé)任并對(duì)責(zé)任負(fù)責(zé)100%完成任務(wù)信心十足并樂于總結(jié)、改進(jìn)員工主管2、沒有借口沒有借口及時(shí)追蹤進(jìn)度訂目標(biāo)、明策略、教方法員工士65機(jī)會(huì)總是留給那些用心準(zhǔn)備、主動(dòng)執(zhí)行、積極進(jìn)取、善于完成任務(wù)的人。他們知道的不僅是要完成任務(wù)、還知道怎樣完成任務(wù)、怎樣把事情做到最好。機(jī)會(huì)總是留給那些用心準(zhǔn)備、主動(dòng)執(zhí)行、積66

老板永遠(yuǎn)需要的人：這個(gè)人能不找任何借口、100%執(zhí)行我的計(jì)劃和命令、并敢于承擔(dān)全部責(zé)任；

因?yàn)橹挥羞@樣的人使我振奮、欣慰，不找任何借口，也只有他才會(huì)真正執(zhí)行命令、敢于負(fù)責(zé)、困難總能克服、冒險(xiǎn)中敢于想象、在想象中敢于付諸行動(dòng)的人。

----林肯對(duì)格蘭特的評(píng)價(jià)這個(gè)人能不找任何借口、100%執(zhí)67沒有借口的人給人的感覺：主管：可以把重任交付的人同事：這個(gè)人不可思儀，是一個(gè)用任務(wù)每天激勵(lì)自己的人對(duì)手：他常常創(chuàng)造了我們認(rèn)為不可能的機(jī)會(huì)、并能把機(jī)會(huì)變成最大的利益下屬：在其手下做事永遠(yuǎn)是向前、沒有想著找一點(diǎn)借口沒有借口的人給人的感覺：主管：可以把重任交付的人68當(dāng)越來越多的人主動(dòng)執(zhí)行的人出現(xiàn)，社會(huì)就會(huì)變得更加進(jìn)步，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈；所有的行業(yè)、崗位都在尋找這種100%執(zhí)行任務(wù)的人當(dāng)越來越多的人主動(dòng)執(zhí)行的人出現(xiàn)，社會(huì)就會(huì)69

一個(gè)只懂得自身工作內(nèi)容的人、不是一個(gè)優(yōu)秀的人，

一個(gè)只會(huì)命令別人的領(lǐng)導(dǎo)、不是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，

一個(gè)只會(huì)使用聽話的員工的企業(yè)、不是優(yōu)秀的企業(yè)。一個(gè)只懂得自身工作內(nèi)容的人、不是一個(gè)優(yōu)秀的人，70找到能完成任務(wù)的人，是每個(gè)組織的目標(biāo)；成為能完成任務(wù)的人，是每一個(gè)人的目標(biāo)。找到能完成任務(wù)的人，是每個(gè)組織的目標(biāo)；成為能完71

檢視自己，看看自己有沒有被動(dòng)等待工作的不良習(xí)慣

2、到處尋找，每天至少找出一件與自己無關(guān)的事，把它做好；

1、每天從事一件明確的工作，而且不需老板指示就能主動(dòng)完成；3、每天堅(jiān)持這一做法，直到變成習(xí)慣。檢視自己，看看自己有沒有被動(dòng)等待工作的不72

任何老板都需要那些主動(dòng)尋找任務(wù)、主動(dòng)完成任務(wù)、主動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的員工被動(dòng)地去工作——會(huì)養(yǎng)成“有所為而為”的工作態(tài)度任何老板都需要那些主動(dòng)尋找任務(wù)、主動(dòng)完成73三、責(zé)任到此，不能再推

責(zé)任意味著執(zhí)行三、責(zé)任到此，不能再推責(zé)任意味著執(zhí)行74那些不能完成任務(wù)的人對(duì)責(zé)任的理解只停留在“我為我能做到的負(fù)責(zé)”的層次只要你擔(dān)起了責(zé)任，你就成為老板最需要的員工很多人把工作當(dāng)作賴以生存的手段，希望從中得到金錢、地位等，而很少考慮自己應(yīng)盡的責(zé)任那些不能完成任務(wù)的人對(duì)責(zé)任的理解只停留在75員工的責(zé)任感決定企業(yè)的命運(yùn)企業(yè)是由每一個(gè)人組成的，大家有著共同的目標(biāo)和共同的利益，因此企業(yè)里的每一個(gè)員工都負(fù)載著企業(yè)的生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，這種責(zé)任是不可推卸的，無論你的職務(wù)是高是低，沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，就是嚴(yán)重的失職

責(zé)任保證一切員工的責(zé)任感決定企業(yè)的命運(yùn)企業(yè)是由每一個(gè)76

負(fù)責(zé)任意味著要扛起它、并主動(dòng)去做工作中承擔(dān)責(zé)任、把它當(dāng)成一種習(xí)慣去培養(yǎng)并固定下來，一旦出現(xiàn)問題就敢于擔(dān)當(dāng)、并設(shè)法改善；推卸責(zé)任并置之度外，只會(huì)傷害到公司和客戶利益，同時(shí)也會(huì)傷害到自己負(fù)責(zé)任意味著要扛起它、并主動(dòng)去77原美國總統(tǒng)羅納德.里根在10歲的時(shí)候踢足球時(shí)把鄰居家的玻璃打破,鄰居要求賠償12.5美元,這些錢對(duì)于兒時(shí)的他是個(gè)天文數(shù)字,他向父親承認(rèn)了錯(cuò)誤并求助于父親,父親借給他那么多錢用于賠償,并要求里根在1年里歸還;里根在經(jīng)過思想斗爭(zhēng)后利用假期打工賺錢,花了半年的時(shí)間來還這筆錢;里根總統(tǒng)在后來提到此事時(shí)的感受是:通過自己的勞動(dòng)來承擔(dān)過失,讓我懂得了什么是責(zé)任

承認(rèn)錯(cuò)誤----并要為錯(cuò)誤付出----承擔(dān)責(zé)任原美國總統(tǒng)羅納德.里根在10歲的時(shí)候踢78敢于責(zé)任無論你所做的是什么樣的工作,只要你認(rèn)真勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,你所做的就有價(jià)值,你就會(huì)獲得尊重和敬意

敢于責(zé)任無論你所做的是什么樣的工作,只79四、只要執(zhí)行了，借口就會(huì)消失讓借口消失的最好方法就是去做去做是一個(gè)人最優(yōu)秀的品質(zhì)，也是除勤奮、勇敢、守紀(jì)、熱情外一個(gè)人最重要的素質(zhì)四、只要執(zhí)行了，借口就會(huì)消失80

執(zhí)行的三個(gè)要領(lǐng)：1、紀(jì)律和服從2、專注3、行動(dòng)執(zhí)行的三個(gè)要領(lǐng)：811、紀(jì)律和服從不依規(guī)矩，無以成方圓

二戰(zhàn)時(shí)盟軍上將用11天的時(shí)間將軍紀(jì)渙散、缺乏斗志的第二軍打早成一只紀(jì)律嚴(yán)明、戰(zhàn)無不勝的鐵軍；

改變執(zhí)行力，依靠的是對(duì)“紀(jì)律、責(zé)任、榮譽(yù)”的強(qiáng)調(diào)。1、紀(jì)律和服從不依規(guī)矩，無以成方圓二戰(zhàn)時(shí)822、專注專業(yè)專注才能做得更強(qiáng)亞特蘭大市舉辦10km長跑比賽，贊助商可口可樂為了提升其品牌布建了最大效果，將會(huì)場(chǎng)所有廣宣（廣告牌、DM、參賽服裝等）都做了相應(yīng)的布置，氣勢(shì)非凡；比賽大會(huì)名譽(yù)總裁比格斯代表發(fā)言：”感謝今天到場(chǎng)的所有觀眾和這么多的參賽選手，也感謝我們的贊助商百事可樂……”；坐在后面的可口可樂代表非常惱怒：”是可口可樂,不是百事可樂,白癡”；會(huì)場(chǎng)一片嘩然，比格斯也因此失去其名譽(yù)總裁的職務(wù)。2、專注專業(yè)專注才能做得更強(qiáng)亞特蘭大市83

3、行動(dòng)在現(xiàn)代，執(zhí)行力的強(qiáng)弱已經(jīng)成為一支軍隊(duì)、一個(gè)企業(yè)能否強(qiáng)大的關(guān)鍵因素

在倒閉或是經(jīng)營虧損的企業(yè)中有76%源自企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力不足3、行動(dòng)84

五、結(jié)果決定一切“報(bào)告長官：是”和“報(bào)告長官：不是”體現(xiàn)的是一個(gè)行為準(zhǔn)則：想盡辦法完成任何一項(xiàng)任務(wù)五、結(jié)果決定一切85觀念的轉(zhuǎn)變：我努力了，所以我問心無愧我努力了，而且還做得很好觀念的轉(zhuǎn)變：我努力了，所以我問心無愧我努力了，而且還做得很好86

懷才不遇這些人因?yàn)橹皇顷P(guān)注“我做了什么”，而不關(guān)注自己“我做好了什么”他們總是沒有做到盡善盡美、無可挑剔，所以注定碌碌無為！懷才不遇87

注重結(jié)果的人看重貢獻(xiàn)，會(huì)將自己的注意力投向公司及個(gè)人的整體業(yè)績(jī)，而不是自己的報(bào)酬和升遷！全身心的投入到工作中，就是對(duì)結(jié)果的承諾。注重結(jié)果的人看重貢獻(xiàn)，會(huì)將自己的注意力投88一個(gè)老板身后需要一群創(chuàng)造出色業(yè)績(jī)的員工，一個(gè)人即使在忠誠老板，如果不能為老板帶來財(cái)富的增值，老板都無法委以重任。

優(yōu)秀的業(yè)績(jī)是個(gè)人價(jià)值和能力的最好體現(xiàn)，老板可能會(huì)欣賞某人的性格、能力、水平，但是最終以“結(jié)果”來說話，一個(gè)優(yōu)秀的員工不在于他表面上看起來多么精明能干，也不在于他表面說了多少豪言狀語，關(guān)鍵在于他的業(yè)績(jī)和成就，能否讓老板拍案叫絕。一個(gè)老板身后需要一群創(chuàng)造出色業(yè)績(jī)的員工89在所有的情況下

結(jié)果決定一切在所有的情況下90六、持之以恒一個(gè)人能否將任務(wù)堅(jiān)持到底，關(guān)鍵在于堅(jiān)持到底的決心。六、持之以恒一個(gè)人能否將任務(wù)堅(jiān)持到底，關(guān)91在賽跑中，裁判不會(huì)計(jì)算選手在跑道上出發(fā)時(shí)如何的快，而是計(jì)算選手從起點(diǎn)到終點(diǎn)所需要的時(shí)間；

對(duì)于任何一件工作，要么不做，要做就有始有終，徹底的完成它。在賽跑中，裁判不會(huì)計(jì)算選手在跑道上出發(fā)92

世界上最容易的事情是堅(jiān)持，最難的事情也是堅(jiān)持，能否堅(jiān)持不懈，是界定一個(gè)人成功與失敗的分水嶺；

做任何事情都和賽跑一樣，成功與失敗往往只是一步或半步之差，因?yàn)槠饹Q定作用的只是最后那一瞬間，退出比賽的人永遠(yuǎn)沒有獲勝的機(jī)會(huì)。世界上最容易的事情是堅(jiān)持，最難的事情也是堅(jiān)93

20個(gè)提升自信的辦法1、相信自己的想法是完美的；2、成為愿意解決問題的能手；3、積極理解每一件事；4、該受指責(zé)時(shí)才受指責(zé)；5、學(xué)會(huì)獨(dú)立思考、獨(dú)立做事；6、笑對(duì)一切批評(píng)；7、首先,自己要認(rèn)同自己；8、堅(jiān)決拒絕沒有由來的痛苦；9、不與他人攀比；10、完美注意并非真正完美；11、每周1天100%的積極；12、為明確的理想奮斗；13、現(xiàn)在請(qǐng)無條件接受自己；14、馬上停止自責(zé)；15、坦然面對(duì)失誤；16、變快樂為一種習(xí)慣；17、注意積極反饋；18、關(guān)注你的真實(shí)品質(zhì)與成功19、笑對(duì)惡語中傷；20、善待自己所犯的錯(cuò)誤。20個(gè)提升自信的辦94

七、干一行、愛一行、成一行一個(gè)人無論從事何種職業(yè),都應(yīng)該盡心盡則,盡自己最大的能力,以求得不斷的進(jìn)步。七、干一行、愛一行、成一行95JION是某連鎖超市的收銀打包員,每天按時(shí)上下班,一個(gè)實(shí)實(shí)在在的上班族；一次偶然的機(jī)會(huì)聽了崗位的專業(yè)專注演講后,重新定位了自己的崗位職責(zé),開始不斷的搜索一些生活小常識(shí)并做成小紙條的方式,在每次替顧客打包時(shí)放在里面。