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2023年教師勞動(dòng)合同范文3篇甲方:?乙方:性?別:___?____?_生日:?____年?____月?____日?身份證號?碼:___?____?_文化程?度:___?____?_戶籍所?在地:__?____?__現(xiàn)在?住址___?____?_聯(lián)系電?話:根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)?勞動(dòng)政策法?規(guī),甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?第一條?合同期限_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為乙方在甲?方的勞動(dòng)?合同期限,?同時(shí)也是甲?方對乙方實(shí)?行的用工合?同期限。?第二條合?同生效日期?____年?____月?____日?,其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至?____年?____月?____日?。二、工?作任務(wù)第?三條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?,擔(dān)任崗?位(工種)?工作。乙?方按照甲方?規(guī)章制度及?要求,按時(shí)?完成規(guī)定的?工作任務(wù),?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量、數(shù)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條根據(jù)?甲方不斷地?生產(chǎn)及市場?業(yè)務(wù)拓展等?需要,經(jīng)雙?方協(xié)商同意?,甲方可隨?時(shí)調(diào)換乙?方的工種和?崗位和薪資?。三、勞?動(dòng)紀(jì)律第?五條甲方?應(yīng)根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定,制?定本公司各?項(xiàng)具體規(guī)章?制度。第?六條乙方?應(yīng)遵守國家?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?,操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn),遵守?職業(yè)道德;?服從甲方的?管理和教育?。第七條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律,?甲方可依據(jù)?國家法律、?法規(guī)和本公?司相關(guān)規(guī)章?制度,給予?紀(jì)律處分、?經(jīng)濟(jì)處分,?直至解除勞?動(dòng)合同。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第八條?甲方應(yīng)根?據(jù)國家的有?關(guān)生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生保健?等規(guī)定為乙?方提供必要?的生產(chǎn)、工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)措施?等。具體內(nèi)?容如下:?(一)提?供必要的勞?動(dòng)場所和設(shè)?備。(二?)發(fā)放規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?(三)對?女職工和特?殊職工按規(guī)?定實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?五、工作?時(shí)間和休息?休假第九?條根據(jù)行?業(yè)特點(diǎn),由?甲乙雙方協(xié)?商具體的工?作日和休息?日。在國?家法定節(jié)日?(五一、?國慶、元旦?、春節(jié))期?間,甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?乙方休假或?調(diào)休。六?、勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?乙方應(yīng)認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識,積極工?作,努力完?成甲方分配?的生產(chǎn)、工?作任務(wù)。?第十一條?甲方支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?包括下列內(nèi)?容:(一?)基本工?資元/月?。(二)?職務(wù)工資?元/月。?(三)?午餐補(bǔ)貼?元/月。?(四)交?通費(fèi)補(bǔ)貼?元/月。?(五)全?勤獎(jiǎng)元/?月。(六?)社保?元/月。?(七)提?成或獎(jiǎng)金(?按甲方相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行)?。第十二?條甲方不?得無故克扣?、拖欠乙方?工資,否則?甲方除支付?乙方應(yīng)得的?工資外,并?加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬_?___%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。七、職?業(yè)培訓(xùn)第?十二條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?培訓(xùn),培訓(xùn)?費(fèi)由甲方單?方或協(xié)商共?同承擔(dān)。?第十三條?乙方從事普?通和技術(shù)工?種的,上崗?前均須經(jīng)過?教育和培訓(xùn)?,從事特種?行業(yè)作業(yè)?的,必須經(jīng)?過專門培訓(xùn)?,取得生產(chǎn)?特種行業(yè)資?格后持證上?崗。第十?四條在本?合同期限內(nèi)?,若甲方出?資培訓(xùn),乙?方提出解除?勞動(dòng)合同,?經(jīng)甲方同意?,乙方應(yīng)當(dāng)?按照未滿合?同的服務(wù)年?限,在離開?前一次性向?甲方付清補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)。?八、處罰?與獎(jiǎng)勵(lì)第?十五條乙?方在勞動(dòng)工?作過程中,?提出對甲方?發(fā)展有利的?合理化建議?,甲方可視?情給予乙?方口頭表揚(yáng)?或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)?。第十六?條乙方若?在工作中一?貫表現(xiàn)積極?、屢創(chuàng)佳績?,甲方應(yīng)給?予乙方一定?獎(jiǎng)勵(lì)。第?十七條甲?方可以隨時(shí)?口頭或書面?提出對乙方?工作失誤的?處罰決定。?第十八條?乙方在工?作中若出現(xiàn)?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?、泄露公司?信息機(jī)密和?技術(shù)機(jī)密資?料給甲方造?成了利益損?害,甲方有?權(quán)對乙方進(jìn)?行罰款或解?除合同的各?種處罰,并?由乙方承擔(dān)?對甲方利益?造成的全部?損失。九?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利第?十九條甲?、乙方協(xié)商?社保由員工?自己辦理,?甲方每月將?社保金直接?發(fā)放給乙方?;第二十?條甲方應(yīng)?當(dāng)創(chuàng)造條件?,改善集體?福利,提高?乙方的福利?待遇。十?、合同的終?止和解除?第二十一條?雙方訂立?的勞動(dòng)用工?合同期限屆?滿,本合同?將自動(dòng)解除?、終止。?第二十二條?乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以解除本合?同:(一?)嚴(yán)重違?反了勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度。?(二)?嚴(yán)重失職,?營私舞弊,?對甲方利益?造成了重大?損害。(?三)泄露?甲方信息機(jī)?密和技術(shù)機(jī)?密資料,造?成了甲方重?大損失。?(四)因?自身原因被?勞動(dòng)教育以?及被依法追?究刑事責(zé)任?。(五)?不能勝任?工作,經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位后?,仍不能勝?任。(六?)患病或?因非工傷,?醫(yī)療期滿后?,不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作。?第二十三條?甲方有下?列情形之一?的,乙方可?以解除本合?同:(一?)甲方不?按勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的。?(二)?從事違反國?家法律法規(guī)?的工作。?(三)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致或勞?動(dòng)屆滿,或?依法終止時(shí)?,本合同可?以解除。?第二十四條?乙方未經(jīng)?甲方同意,?單方解除合?同,所造成?的經(jīng)濟(jì)損失?及其它相關(guān)?的損失,由?乙方全部承?擔(dān)。第二?十五條甲?方瀕臨破產(chǎn)?,進(jìn)行法定?整頓期,或?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?,甲方應(yīng)提?前三十日通?知乙方后,?方可解除本?合同。十?一、違約責(zé)?任及賠償?第二十六條?甲乙任何?一方違約給?對方造成損?失的,均須?承擔(dān)勞動(dòng)合?同終止的過?錯(cuò)責(zé)任。?第二十七條?乙方如違?反國家法律?規(guī)定或甲方?規(guī)章制度,?甲方有權(quán)辭?退或開除乙?方,甲方不?承擔(dān)任何補(bǔ)?償。乙方因?上列行為給?甲方或他人?造成損害的?,乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?八條如合?同期未滿乙?方提出離職?的,按甲方?離職規(guī)定,?須提前__?__個(gè)月通?知甲方,經(jīng)?甲方批準(zhǔn)后?,將工作交?接至甲方滿?意后方可離?開,否則應(yīng)?支付給甲方?一個(gè)月基本?工資作為違?約金,并賠?償甲方其他?方面的損失?。未經(jīng)甲方?同意擅自離?職,甲方有?權(quán)通過政府?勞動(dòng)部門,?要求乙方返?回工作崗位?,并賠償因?此給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。十二?、保守商業(yè)?秘密及職業(yè)?道德第二?十九條下?列各項(xiàng)甲方?的咨詢或文?書屬于甲方?的商業(yè)機(jī)密?,乙方不得?私自保留、?影印或提供?他人,并執(zhí)?行甲方的安?全保密制度?,否則按相?關(guān)規(guī)定支付?甲方賠償費(fèi)?用,構(gòu)成犯?罪的追究其?刑事責(zé)任。?商業(yè)機(jī)密:?甲方行銷、?策略、計(jì)劃?、財(cái)務(wù)報(bào)表?、人事檔案?、薪資及聘?雇記錄、會(huì)?計(jì)資料、庫?存管理、客?戶名單、電?腦程序及資?料庫、員工?培訓(xùn)資料及?公司規(guī)章、?手冊等,以?上商業(yè)秘密?不論以書面?、圖標(biāo)或電?腦磁盤等形?式均屬之。?第三十條?對于負(fù)責(zé)?或經(jīng)理、主?管(主辦)?以上業(yè)務(wù)的?崗位人員,?在勞動(dòng)合同?終止前提出?解除勞動(dòng)合?同一個(gè)月內(nèi)?,甲方有權(quán)?調(diào)整其工作?崗位。十?三、知識產(chǎn)?權(quán)歸屬第?三十一條?乙方在勞動(dòng)?合同期間,?因工作任務(wù)?需要和利用?工作條件所?創(chuàng)造的知識?產(chǎn)權(quán)由甲方?享有,但甲?方應(yīng)給予乙?方獎(jiǎng)勵(lì)。?十四、其他?第三十二?條:本合同?一式兩份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份,具?有同等法律?效力。甲?方:???????乙方:?甲方代表人?:___?_年___?_月___?____?_日__?__年__?__月__?____?__日2023年教師勞動(dòng)合同范文3篇(二)甲方(聘?任方):_?___通?訊地址:_?___乙?方(受聘人?員)姓名:?____?性別:__?__出生?日期:__?__年__?__月__?__日現(xiàn)?專業(yè)技術(shù)職?務(wù):___?_身份證?號碼:__?__家庭?通訊地址:?____?根據(jù)《__?__》的規(guī)?定,經(jīng)學(xué)校?授權(quán),《_?___》大?學(xué)校長作為?甲方與受聘?人員(乙方?)簽訂職位?聘任合同書?,甲乙雙方?按照平等自?愿,協(xié)商一?致的原則,?簽訂本合同?,共同信守?。第一條?職位聘任?合同期限?本合同期限?類型為無固?定期限聘任?合同。這里?所說無固定?期限是指國?家法律,政?策或?qū)W校規(guī)?定的被聘任?者退休之前?的期限。?乙方在受聘?期內(nèi)辭職,?應(yīng)提前__?__個(gè)月通?過所在院系?向?qū)W校遞交?辭呈。第?二條工作?任務(wù)與目標(biāo)?1.乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?,被聘任在?教授職位工?作。如果院?系發(fā)生變化?,雙方應(yīng)該?根據(jù)需要重?新確認(rèn)乙方?工作的院系?和職位。變?動(dòng)之后,乙?方原來合同?規(guī)定的待遇?等內(nèi)容原則?上不應(yīng)該改?變。2.?乙方愿意按?照本合同書?約定及甲方?關(guān)于本職位?工作任務(wù)和?職責(zé)要求完?成規(guī)定的工?作數(shù)量,實(shí)?現(xiàn)工作目標(biāo)?。3.乙?方必須按照?甲方的教學(xué)?安排,每學(xué)?年完成研究?生或本科生?教學(xué)任務(wù),?總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)?到200學(xué)?時(shí)以上。?4.乙方必?須按質(zhì)按量?地完成教學(xué)?任務(wù),認(rèn)真?完成學(xué)院及?教研室分配?的教學(xué)工作?,認(rèn)真進(jìn)行?課程建設(shè)(?如教材編寫?,教學(xué)內(nèi)容?和教學(xué)方式?改革,實(shí)驗(yàn)?方法變革等?)。5.?爭取和主持?科研項(xiàng)目,?科技創(chuàng)新研?究任務(wù)及目?標(biāo)(1)?乙方在考核?期內(nèi),必須?至少主持過?____項(xiàng)?省部級以上?科研項(xiàng)目;?或至少主持?____項(xiàng)?省部級以上?重大項(xiàng)目的?子課題;或?主持___?_項(xiàng)橫向科?研項(xiàng)目(科?研經(jīng)費(fèi)在_?___元以?上)。(?2)乙方對?主持的科研?項(xiàng)目,應(yīng)該?認(rèn)真負(fù)責(zé),?必須按照項(xiàng)?目計(jì)劃書的?內(nèi)容以及學(xué)?院科研項(xiàng)目?中后期管理?的相關(guān)規(guī)定?保質(zhì)保量地?完成。6?.乙方在考?核期內(nèi)平均?每學(xué)年必須?有在國內(nèi)核?心期刊或國?外雜志上公?開發(fā)表的學(xué)?術(shù)論著(第?1作者或通?訊作者,作?者單位為_?___大學(xué)?);或考核?期內(nèi)有公開?發(fā)表在SC?I收錄雜志?(IF3.?0以上)學(xué)?術(shù)論著(第?1作者或通?訊作者,作?者單位為_?___大學(xué)?)。7.?乙方應(yīng)該積?極參加學(xué)院?以及所在教?研室的學(xué)科?建設(shè)工作,?協(xié)助完成相?關(guān)的學(xué)科建?設(shè)目標(biāo)。?8.乙方應(yīng)?該完成學(xué)院?以及教研室?分配的與教?學(xué)相關(guān)的工?作以及行政?管理工作。?第三條?乙方權(quán)利?乙方有權(quán)要?求甲方支持?,配合履行?職位職責(zé),?要求甲方在?國家法律,?法規(guī)和學(xué)校?能力允許的?前提下,為?乙方提供教?學(xué)和科研必?要的工作條?件。乙方?在本校每連?續(xù)工作滿五?年,在學(xué)院?允許的前提?下,可享受?____個(gè)?月的學(xué)術(shù)假?,職從事學(xué)?術(shù)研究工作?;學(xué)術(shù)假為?有薪假期,?乙方在享受?學(xué)術(shù)假的學(xué)?年,基本教?學(xué)工作量要?求減半;乙?方要求享受?學(xué)術(shù)假,需?提前___?_個(gè)月向所?在院系提出?申請。乙?方如主持重?大科研項(xiàng)目?,或參加重?大課題研究?工作并且在?項(xiàng)目中負(fù)有?較重要責(zé)任?,在課題進(jìn)?行期間,可?申請額外享?受不超過二?年的有薪學(xué)?術(shù)假,在享?受學(xué)術(shù)假期?間,乙方教?學(xué)工作量免?于考核。?甲方必須為?乙方申請項(xiàng)?目提供必要?的條件。?甲方應(yīng)該從?人力、物力?和時(shí)間上為?乙方主持和?完成項(xiàng)目提?供便利。?第四條乙?方義務(wù)乙?方必須遵守?憲法和法律?,忠誠教育?事業(yè),遵守?學(xué)校的規(guī)章?制度,恪守?學(xué)術(shù)規(guī)范,?嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),?團(tuán)結(jié)合作,?愛護(hù)學(xué)生,?關(guān)心集體,?自覺維護(hù)學(xué)?校聲譽(yù)。?乙方同意按?照聘任期內(nèi)?甲方施行的?《教師編制?核定,職位?設(shè)置與職務(wù)?聘任規(guī)程》?的要求履行?義務(wù)和承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)任?。乙方必?須完成《_?___醫(yī)學(xué)?院教師職務(wù)?基本責(zé)任標(biāo)?準(zhǔn)》中所要?求完成的工?作任務(wù),并?達(dá)到相應(yīng)職?務(wù)所規(guī)定的?考核指標(biāo)。?同意履行?本合同所承?諾或約定的?義務(wù)和職位?職責(zé)。乙?方承諾,未?經(jīng)書面向甲?方提出申請?,并獲甲方?許可,不在?校外兼任有?報(bào)酬性的職?業(yè)。第五?條工資和?福利1.?在聘任期內(nèi)?,甲方應(yīng)該?按照國家和?學(xué)校規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)和乙方?的工作性質(zhì)?等支付工資?給乙方。?2.除前款?工資性勞動(dòng)?報(bào)酬外,乙?方還可按學(xué)?校規(guī)定領(lǐng)取?校內(nèi)津貼(?含稅金)。?在學(xué)校津貼?制度發(fā)生變?化的情況下?,上述津貼?制度應(yīng)同時(shí)?變化。3?.乙方有下?列情形之一?的,甲方可?根據(jù)法律,?法規(guī)和學(xué)校?規(guī)定減發(fā)或?停發(fā)乙方基?本工資,校?內(nèi)津貼和生?活補(bǔ)貼,并?視情形解除?本合同:?(1)當(dāng)月?事假,病假?超過學(xué)校規(guī)?定工作日;?(2)出?現(xiàn)曠工行為?;(3)?受黨政紀(jì)律?處分;(?4)不能很?好履行職位?職責(zé)的,且?造成嚴(yán)重后?果和惡劣影?響的;4?.乙方有權(quán)?享受國家法?律,___?_省地方法?規(guī)和學(xué)校規(guī)?定的各種社?會(huì)福利待遇?,包括保險(xiǎn)?,醫(yī)療等費(fèi)?用。甲方同?時(shí)為乙方子?女就學(xué)提供?可能的方便?。5.甲?方不提供住?房。有關(guān)住?房的待遇按?學(xué)?,F(xiàn)行政?策執(zhí)行。?6.公派出?國(出境)?按照學(xué)校教?職工出國(?出境)辦法?執(zhí)行。出?現(xiàn)本合同第?七條所列舉?情況,被甲?方解聘者,?乙方不再享?有甲方提供?的上述權(quán)益?。第六條?聘任考核?1.甲方?按照國家法?律和學(xué)校規(guī)?章定期對乙?方履行職位?職責(zé)狀況進(jìn)?行考核。?2.在聘任?期內(nèi),乙方?有義務(wù)每學(xué)?年向甲方考?評機(jī)構(gòu)提交?書面述職報(bào)?告或履行職?位職責(zé)情況?總結(jié)。3?.考核標(biāo)準(zhǔn)?(1)乙?方同意按照?學(xué)?!督處?編制核定,?職位設(shè)置與?職務(wù)聘任規(guī)?程》以及《?____》?中所列各項(xiàng)?內(nèi)容與指標(biāo)?進(jìn)行考核。?(2)本?合同第二條?和第四條之?約定。4?.乙方同意?按照甲方的?考核辦法接?受考核。?5.考核結(jié)?果作為工資?,職位津貼?發(fā)放和繼續(xù)?聘任的依據(jù)?。若乙方經(jīng)?考核不合格?,則甲方有?權(quán)視情況減?發(fā)或停發(fā)工?資,職位津?貼,甚至可?以根據(jù)實(shí)際?情況解除本?合同。第?七條解聘?1.乙方?在受聘期間?有以下之一?情形者,甲?方可以解聘?:(1)?乙方在考核?期內(nèi)未能完?成《教師職?務(wù)聘任合同?》規(guī)定之工?作任務(wù);?(2)乙方?受聘期間發(fā)?生重大教學(xué)?責(zé)任事故和?工作責(zé)任事?故,對學(xué)校?和他人造成?了嚴(yán)重?fù)p失?;(3)?乙方經(jīng)學(xué)校?學(xué)術(shù)委員會(huì)?確認(rèn),有嚴(yán)?重違背學(xué)術(shù)?道德,違反?學(xué)術(shù)規(guī)范的?情節(jié);(?4)乙方未?經(jīng)學(xué)校同意?擅自離?;?出國人員未?經(jīng)學(xué)校同意?逾期不歸,?超過三個(gè)月?,或在一個(gè)?月內(nèi)經(jīng)兩次?書面催促明?確拒絕歸校?;2.乙?方在受聘期?間有以下之?一情形者,?甲方有權(quán)直?接解聘乙?方經(jīng)司法程?序認(rèn)定嚴(yán)重?違反法律并?被判處刑罰?;乙方未?經(jīng)學(xué)校同意?擅自離?;?出國人員未?經(jīng)學(xué)校同意?逾期不歸,?超過六個(gè)月?,或者經(jīng)兩?次書面催促?而明確拒絕?歸校;第?八條違約?責(zé)任本合?同一經(jīng)簽訂?,雙方必須?嚴(yán)格履行。?任何一方違?反合同約定?,給對方造?成損失的,?應(yīng)當(dāng)付給對?方相應(yīng)的賠?償金。第?九條雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)?乙方可就職?務(wù)聘任,業(yè)?績考核和紀(jì)?律處分等方?面的問題,?向?qū)W校教師?編制核定與?職務(wù)聘任委?員會(huì)提出申?訴或投訴;?申訴和投訴?必需以書面?形式提出,?且必須充分?說明理由。?乙方對學(xué)?校教師編制?核定與職務(wù)?聘任委員會(huì)?的裁定不服?者,可以書?面形式向?qū)W?校仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。甲乙雙?方的有關(guān)文?件只要寄往?本合同的通?訊地址,一?經(jīng)寄出__?__日內(nèi)即?視為送達(dá),?如有地址改?變,改變方?需在一周內(nèi)?通知對方,?否則仍以本?合同地址視?為送達(dá)地址?。本合同?未盡事宜,?按學(xué)校有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十條?本合同經(jīng)甲?乙雙方簽章?后生效,一?式三份,甲?乙雙方各執(zhí)?一份,校人?事處備案一?份。甲方?(簽章):?____?乙方(簽章?):___?____?_年___?_月___?_日?????____年?____月?____日?2023年教師勞動(dòng)合同范文3篇(三)甲方?:建三江卓?爾教育地?址:建三江?管局仁和別?墅____?號法定代?表人:乙?方:出生?日期:__?__年__?__月__?__日身?份證號碼:?甲乙雙方?根據(jù)平等協(xié)?商,自愿簽?訂本勞動(dòng)合?同。1、?甲方聘任乙?方擔(dān)任專職?教師一職,?任期為年,?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。試?用期為一個(gè)?月,自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。試用期薪?資為基本工?資。2、?乙方按要求?,在規(guī)定時(shí)?段及班級上?課,乙方無?權(quán)自行更改?。3、乙?方為甲方帶?個(gè)班,基?本薪資為?1200?元∕月(寒?暑假休息月?除外),每?月及每年還?可生成績效?獎(jiǎng)金(績效?獎(jiǎng)金請參閱?《專職教師?績效獎(jiǎng)金獎(jiǎng)?勵(lì)辦法》)?。4、乙?方課時(shí)費(fèi)按?人計(jì)算,班?次人數(shù)__?__人課時(shí)?費(fèi)為___?_元∕課,?班次人數(shù)_?___人課?時(shí)費(fèi)為__?__元∕課?,班次人數(shù)?為____?人課時(shí)費(fèi)為?____元?∕課,班次?人數(shù)為__?__人、_?___人或?以上課時(shí)費(fèi)?為____?元∕課,班?次人數(shù)__?__人到_?___人以?上一并獎(jiǎng)勵(lì)?每班次每月?____元?的獎(jiǎng)金(按?照達(dá)到要求?的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)?判斷并且當(dāng)?月發(fā)放)?5、補(bǔ)課補(bǔ)?助:標(biāo)準(zhǔn)_?___元∕?月(除__?__月、_?___月外?),每年_?___月末?發(fā)上半年補(bǔ)?課補(bǔ)助,_?___月份?發(fā)下半年補(bǔ)?課補(bǔ)助。(?當(dāng)月有補(bǔ)課?現(xiàn)象存在時(shí)?,補(bǔ)課補(bǔ)助?才相應(yīng)產(chǎn)生?)6、乙?方工作兩年?后(以實(shí)際?上崗時(shí)間計(jì)?算)甲方將?為乙方承擔(dān)?一份商業(yè)養(yǎng)?老醫(yī)療保險(xiǎn)?,合同終止?,甲方不再?為乙方續(xù)交?此保險(xiǎn)
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