超市促銷員勞動合同常用范本

第5頁共5頁超市促銷員勞動合同常用范本甲?方:乙方?:因業(yè)務?發(fā)展的需要?，經供應商?、促銷員雙?方本著平等?自愿的原則?，甲方同意?聘用乙方為?促銷員，并?訂立本合同?書。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?一、合同類?型與期限?(一)甲乙?雙方選擇合?同類型為固?定期限:自?年月日止。?(二)工?作地點:甲?方聘用乙方?從事商場超?市的銷售工?作，乙方的?工作地點必?須為甲方指?定的商場或?超市，甲方?可根據客觀?情況與乙方?的實際情況?調整乙方工?作地點及工?作崗位。?二、促銷員?的錄用(?一)促銷員?的條件:?1、應聘促?銷的人員必?須五官端正?、儀表端莊?、談吐文雅?、身體健康?、身高在_?__米以上?。2、應?聘人員必須?要有累計半?年以上的促?銷經驗，必?須有高中以?上的文化水?平。3、?應聘人員必?須持有__?_、畢業(yè)證?、健康證、?上崗證等有?效證件。?(二)促銷?員應聘的程?序:1、?應聘人員持?個人簡歷由?業(yè)務員安排?面試，面試?合格后，交?納一份__?_復印件，?由業(yè)務員安?排試用崗位?。2、促?銷員試用期?為三個月，?由業(yè)務員考?核合格后，?簽訂促銷員?合同，轉為?正式促銷員?;如果不合?格，工作交?接清楚后方?可離崗，未?通過試用期?人員甲方按?合同約定支?付其試用期?工資。3?、促銷員錄?用后甲方有?義務對促銷?員進行系統(tǒng)?培訓，提高?工作能力，?滿足超市需?要。4、?甲方有義務?于規(guī)定時間?內與超市簽?訂協議，以?便于促銷員?辦理進店手?續(xù)，如未?及時與超市?簽訂協議造?成促銷員未?辦理進店而?上崗的后果?由甲方承擔?。三、促?銷員的職責?1、熱愛?本職工作，?忠于職守，?接待顧客熱?情、主動、?耐心、禮貌?，爭創(chuàng)最佳?服務。2?、嚴格執(zhí)行?商品物價政?策，維護消?費者權益，?遵守商業(yè)道?德。3、?遵守超市、?甲方、乙方?的各項規(guī)章?制度，提前?分鐘到達超?市，做好班?前準備工作?。下班交接?班時，務必?做好交接工?作，以確保?責任分明。?4、在超?市內抽煙、?偷盜、吃東?西、遲到早?退等違紀現?象，超市依?照有關規(guī)定?給于處罰，?罰金由促銷?員個人承擔?。5、保?持儀表端莊?，衣著整潔?，上班時一?律服從所在?超市的各項?規(guī)章制度，?不得擅離工?作崗位，不?在上班時間?做私事，查?到一次罰款?___元，?四次以上者?給予解聘。?6、關心?___，愛?護公物，上?班前搞好衛(wèi)?生和商品陳?列，保持營?業(yè)場地和貨?架的干凈整?齊。如果發(fā)?現商品陳列?混亂，衛(wèi)生?不好，使得?營業(yè)場地雜?亂者，一次?罰款___?元，四次以?上者給予解?聘。7、?虛心認真地?聽取顧客的?意見并及時?地反饋信息?，維護甲方?的形象，不?斷提高服務?質量，在任?何情況下都?不得與顧客?爭吵。8?、愛崗敬業(yè)?，熟悉產品?知識及銷售?常識，以提?高日常工作?效率。9?、促銷員若?發(fā)現商品價?簽錯誤，應?立刻通知超?市主管人員?，及時更換?，因價簽錯?誤造成的經?濟出入，由?促銷員自行?承擔。1?0、促銷人?員必須積極?配合甲方?的隨機檢查?，并嚴格按?照甲方規(guī)定?的時間做好?每周的進、?出、存報表?并且上報給?甲方，報表?中得數據要?真實有效，?不得弄虛作?假。11?、促銷員必?須嚴格執(zhí)行?甲方的信息?反饋規(guī)定，?并及時交給?業(yè)務員，否?則按每次_?__元給予?處罰。四?、促銷員的?考核(一?)、上班的?規(guī)定1、?促銷員應按?時上下班，?并記錄在考?勤卡上，甲?方將按考勤?卡及業(yè)務員?查崗記錄核?算工資，考?勤卡需要超?市相關負責?人簽名，不?得私自簽卡?。2、促?銷員不得無?故遲到、早?退，當月遲?到、早退達?三次者，按?曠工一次處?理，屢教不?改者給予辭?退。如因違?反超市制度?，造成超市?罰款的由促?銷員自己承?擔。3、?促銷員不得?無故曠工、?脫崗，無故?曠工、脫崗?一次罰款_?__元，達?三次以上者?，按自動離?職處理。?(二)、休?假、請假的?規(guī)定1、?促銷員每月?休息三天，?可以在周一?至周四選擇?一天休息，?不得連休或?在雙周末休?假，當月不?休假視為放?棄，不得累?計到下月，?促銷員休假?時，需提前?兩天向主管?業(yè)務申請。?2、促銷?員國家法定?節(jié)假日不得?休息，凡是?安排促銷員?在法定假日?(除過年外?)不能補休?的，均支付?給促銷員每?日___元?的工資補貼?;安排促銷?員在過年放?假期間工作?的，則向促?銷員支付日?工資標準_?__%的工?資。3、?促銷員請假?必須以書面?形式如實書?寫請假原因?、請假時間?，經業(yè)務員?批準之后，?由業(yè)務員具?體安排，無?特殊原因，?星期六、日?及法定節(jié)假?日不得請假?;如果互相?頂班的時間?必須記錄在?考勤卡上。?請假人必須?在交接完工?作之后方可?離崗，一律?不許口頭、?電話或過后?補休假條等?形式請假，?否則，一經?發(fā)現將以曠?工處理，嚴?重的直接開?除，同時將?警告業(yè)務員?一次。五?、促銷員的?薪酬、福利?和待遇1?、促銷員工?資于每月_?__日發(fā)放?上月工資，?工資將打入?促銷員提供?的銀行賬戶?內。2、?促銷員的工?資底薪為人?民幣元/月?+提成%?3、促銷員?薪資調整按?五年為一周?期，每滿一?年底薪加_?__元4?、由于超市?的需要，超?市硬性要求?加班，甲方?不給予補助?。除正常休?假外(每月?三天)的請?假或休假不?享受工資，?如請病假，?須出示醫(yī)院?病___明?，經核實為?病假者，不?扣請假日工?資。5、?促銷員的社?會保險由甲?方向社會保?險經辦機構?繳納社會保?險費，包括?失業(yè)、養(yǎng)老?、醫(yī)療、等?項保險費。?促銷員按規(guī)?定繳納個人?應負擔的社?會保險費。?6、促銷?員自行解決?食宿及交通?費用，甲方?不予補貼。?六、促銷?員的解聘和?辭工1、?因乙方違反?甲方規(guī)章制?度，甲方可?以解除勞動?合同，但應?提前___?天以書面形?式通知乙方?，由乙方辦?理工作交接?清楚后，方?可離職。如?造成甲方經?濟損失的，?應賠償甲方?損失;構成?違法行為的?，將移交公?安機關處理?。2、因?乙方違反超?市規(guī)章制度?，超市要求?辭退的，工?作交接清楚?后，自通知?之日起即被?解聘;因嚴?重違反超市?制度，造成?損失的;構?成違法行為?的，將視超?市的要求，?配合移交公?安機關處理?。3、促?銷員的辭工?:為便于甲?方的安排，?在職促銷員?必須提前_?__天向業(yè)?務員提出書?面申請，由?甲方安排人?員盤點交接?手續(xù)，方可?離職。如乙?方不能順利?移交從而導?致甲方的損?失，