2023年鐵路工作計(jì)劃

2023年鐵路工作計(jì)劃2023年鐵路工作規(guī)劃本文簡(jiǎn)介：

鐵路跨越式進(jìn)展離不開高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍加強(qiáng)教育培訓(xùn)，是鐵路企業(yè)生存和進(jìn)展的基石，為適應(yīng)鐵路跨越式進(jìn)展的前瞻性要求職工教育工作必需主動(dòng)效勞和適應(yīng)鐵道部運(yùn)輸安全生產(chǎn)的需要，切實(shí)把教培重心放到素養(yǎng)教育上來(lái)，凸現(xiàn)以人為本的企業(yè)理念以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)把職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)提高到一個(gè)新的水平。一、指導(dǎo)思想以

2023年鐵路工作規(guī)劃本文內(nèi)容：

鐵路跨越式進(jìn)展離不開高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍加強(qiáng)教育培訓(xùn)，是鐵路企業(yè)生存和進(jìn)展的基石，為適應(yīng)鐵路跨越式進(jìn)展的前瞻性要求職工教育工作必需主動(dòng)效勞和適應(yīng)鐵道部運(yùn)輸安全生產(chǎn)的需要，切實(shí)把教培重心放到素養(yǎng)教育上來(lái)，凸現(xiàn)以人為本的企業(yè)理念以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)把職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)提高到一個(gè)新的水平。

一、指導(dǎo)思想

以

三個(gè)代表

重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)鐵道部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鐵路職業(yè)教育工作的打算》和集團(tuán)公司職教工作會(huì)議精神，嚴(yán)密圍繞鐵路運(yùn)輸安全生產(chǎn)的中心任務(wù)，以

標(biāo)準(zhǔn)化教育培訓(xùn)中心

的建立為載體，創(chuàng)新進(jìn)取，攻堅(jiān)職業(yè)技能的培訓(xùn)，努力開創(chuàng)職教工作的新局面。

二、方針目標(biāo)

堅(jiān)持

主動(dòng)效勞、主動(dòng)適應(yīng)

的運(yùn)輸生產(chǎn)方針，深化安全治理根底工作，加強(qiáng)崗位達(dá)標(biāo)培訓(xùn)，參與集團(tuán)公司組織的各工種職業(yè)技能鑒定，持續(xù)開展運(yùn)輸生產(chǎn)崗位的群眾性

大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武

活動(dòng)，努力建立一支業(yè)務(wù)技術(shù)精良、應(yīng)急處理力量能適應(yīng)運(yùn)輸安全生產(chǎn)要求的職工隊(duì)伍。

詳細(xì)目標(biāo)：一強(qiáng)化、二提高、三個(gè)百分之百、一實(shí)現(xiàn)、一合格。

一強(qiáng)化：強(qiáng)化各工種崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，通過(guò)職業(yè)技能鑒定。

二提高：提高乘務(wù)人員的效勞意識(shí)和非正常狀況下應(yīng)急處理問題的力量。

三個(gè)百分之百：職工持證上崗、崗前培訓(xùn)合格率達(dá)、非正常狀況下崗位技能演練掩蓋率達(dá)。

一合格：職工教育達(dá)標(biāo)單位驗(yàn)收合格。

一實(shí)現(xiàn)：實(shí)現(xiàn)安全年。

三、詳細(xì)措施

⒈加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善三級(jí)教育網(wǎng)

充分發(fā)揮

三級(jí)教育網(wǎng)

在職工教育培訓(xùn)工作中的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)客運(yùn)段

三級(jí)教育網(wǎng)

的治理，做到職責(zé)明確，工作程序標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)抓好各車隊(duì)（間）的職工教育和培訓(xùn)工作。

各車隊(duì)、車間通過(guò)三級(jí)教育網(wǎng)的作用，依據(jù)不同時(shí)期安全工作的重點(diǎn)，結(jié)合本車隊(duì)（間）的運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際，開展各工種崗位技能演練，加強(qiáng)勞動(dòng)安全、人身安全、消防安全學(xué)問教育，充分調(diào)動(dòng)職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的積極性，形成安全生產(chǎn)的深厚氣氛，使職工堅(jiān)固樹立安全第一的思想，在工作中仔細(xì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)程序，確保旅客運(yùn)輸安全。

⒉適應(yīng)運(yùn)輸生產(chǎn)需要，積極開展各種適應(yīng)性培訓(xùn)，以提高旅客列車工作人員的效勞意識(shí)和效勞質(zhì)量

依據(jù)運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際及鐵道部要求

每名職工每?jī)赡晖瓿商斓呐嘤?xùn)任務(wù)

的需要，進(jìn)展生產(chǎn)一線乘務(wù)職工的全員脫產(chǎn)培訓(xùn)，以車隊(duì)為單位辦班，全員脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)，任務(wù)重，各車隊(duì)要積極協(xié)作。脫產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容包括：職業(yè)道德、效勞理念、法制法規(guī)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客運(yùn)業(yè)務(wù)規(guī)章、安全學(xué)問、車輛根底學(xué)問、軍運(yùn)規(guī)章，加強(qiáng)軍事運(yùn)輸學(xué)問的學(xué)習(xí)，鐵路軍事運(yùn)輸是鐵路運(yùn)輸中的重要組成部份，尤其是我段每年均要擔(dān)當(dāng)繁重的軍事運(yùn)輸任務(wù)，為此各車隊(duì)（車間）在日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中要加強(qiáng)軍事運(yùn)輸?shù)膶W(xué)習(xí)，適應(yīng)鐵路軍事運(yùn)輸?shù)男枰?；?qiáng)化技能演練（案例處理、消防安全學(xué)問和效勞技能訓(xùn)練），提高隊(duì)伍綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)；實(shí)行敏捷的學(xué)習(xí)方式，在培訓(xùn)過(guò)程中開展軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)問競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極性，提高職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。

⒊加強(qiáng)素養(yǎng)達(dá)標(biāo)，組織列車員、餐車長(zhǎng)、效勞員、行李員參與職業(yè)技能鑒定的考前培訓(xùn)

今年參與職業(yè)技能鑒定的工種主要是列車員（中級(jí)），共人。鑒定前的培訓(xùn)工作安教科除按年度培訓(xùn)規(guī)劃完成外，各車隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)參與鑒定的人員鑒定前的日常培訓(xùn)，培訓(xùn)狀況在三級(jí)教育臺(tái)帳中進(jìn)展登記，培訓(xùn)任務(wù)完成狀況作為職工培訓(xùn)季度評(píng)比考核的重要依據(jù)。

⒋抓好在職和預(yù)備列車長(zhǎng)的培訓(xùn)工作

（1）加強(qiáng)列車長(zhǎng)的日常培訓(xùn)。列車長(zhǎng)綜合素養(yǎng)的提高是教育培訓(xùn)工作的重中之重，它直接影響鐵路企業(yè)的形象，因此加強(qiáng)對(duì)在職列車長(zhǎng)的培訓(xùn)是客運(yùn)段職工教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。今年將組織全段在職列車長(zhǎng)的崗位封閉式培訓(xùn)，特聘請(qǐng)集團(tuán)公司客運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)閱歷豐富的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展授課，提高列車長(zhǎng)綜合素養(yǎng)及現(xiàn)代化治理水平。

培訓(xùn)內(nèi)容：應(yīng)急處理、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃運(yùn)輸、軍運(yùn)學(xué)問、班組現(xiàn)代化治理學(xué)問、客運(yùn)規(guī)章、客運(yùn)心理效勞以及形勢(shì)教育等。

（2）抓好預(yù)備列車長(zhǎng)的選拔培訓(xùn)工作。隨著機(jī)制改革和列車長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的深入，加快了列車長(zhǎng)崗位變更頻率，通過(guò)公開、公正、公正競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗的預(yù)備列車長(zhǎng)除參與段舉辦的預(yù)備列車長(zhǎng)培訓(xùn)班外，還要參與鐵道部或集團(tuán)公司組織的標(biāo)準(zhǔn)化崗位培訓(xùn)班，獲得列車長(zhǎng)崗位資格證書，持證上崗。

（3）組織列車長(zhǎng)季度考試。每季度組織一次列車長(zhǎng)全員考試，考試內(nèi)容以每月列車長(zhǎng)季度業(yè)務(wù)復(fù)習(xí)范圍為主?？荚嚦煽?jī)納入段對(duì)列車長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)、考核的有關(guān)治理規(guī)定。

⒌開展運(yùn)輸生產(chǎn)崗位的群眾性

大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武

活動(dòng)

各車班依據(jù)崗位工種的技能標(biāo)準(zhǔn)及客運(yùn)各題庫(kù)內(nèi)容，四、五、六月分在全段開展崗位練兵、大比武活動(dòng)，要求全員參加，車隊(duì)、車間在班組崗位練兵的根底上，組織開展車隊(duì)（間）的崗位技能比武活動(dòng)，并選拔優(yōu)秀選手參與集團(tuán)公司組織的崗位技能大比武。今年大比武活動(dòng)設(shè)立個(gè)人全能獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)、團(tuán)體獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和嘉獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)由段練兵比武活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，參賽人員包括列車長(zhǎng)、列車員、行李員、播送員、廚師、餐車長(zhǎng)。

團(tuán)體對(duì)抗賽在各車隊(duì)個(gè)乘務(wù)工種中進(jìn)展，團(tuán)體成績(jī)包括個(gè)人全能成績(jī)（占總成績(jī)的）及綜合業(yè)務(wù)學(xué)問搶答賽成績(jī)（占總成績(jī)的）兩項(xiàng)，各車隊(duì)組織列車長(zhǎng)、列車員、行李員、播送員各人（計(jì)名）組隊(duì)參與業(yè)務(wù)學(xué)問競(jìng)賽。

旅行效勞中心設(shè)專場(chǎng)，由旅行效勞中心詳細(xì)組織實(shí)施，安教科協(xié)作。

⒍堅(jiān)持季度業(yè)務(wù)抽考，以考促學(xué)，加強(qiáng)各工種崗位技能達(dá)標(biāo)

季度抽考的內(nèi)容由安教科每季初下發(fā)的業(yè)務(wù)復(fù)習(xí)范圍為準(zhǔn)，各車隊(duì)（間）依據(jù)業(yè)務(wù)復(fù)習(xí)范圍，組織車班學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時(shí)間（各車班日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于小時(shí)），保證學(xué)習(xí)質(zhì)量）。生看范文版權(quán)全部產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù)繁忙時(shí)，將進(jìn)展隨機(jī)抽考，也可由車隊(duì)自行組織抽考，并將抽考狀況記錄在三級(jí)教育臺(tái)帳中，季度抽考（隨機(jī)抽考）狀況納入職教季度考核評(píng)比范圍內(nèi)。今年業(yè)務(wù)抽考的對(duì)象主要是生產(chǎn)骨干，包括列車長(zhǎng)、安全員、播送員、行李員、廚師、餐車長(zhǎng)。

⒎抓好各類人員送外培訓(xùn)工作

安教科從本段的培訓(xùn)需求動(dòng)身，依據(jù)集團(tuán)公司要求做好各類委外培訓(xùn)人員的選送，特殊是特別工種人員的取證、換證、復(fù)審工作。凡持有《鐵路專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育證書》（包括工程系列、政工系列、財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)系列）或《鐵路工人培訓(xùn)考核手冊(cè)》的各類人員參與各類培訓(xùn)時(shí)，均應(yīng)攜帶

連續(xù)教育證書

或

培訓(xùn)考核手冊(cè)

在所培單位簽認(rèn)蓋章。

⒏堅(jiān)持持證上崗制度

各車隊(duì)（間）要仔細(xì)把關(guān)，新工、轉(zhuǎn)崗、調(diào)入人員，先查驗(yàn)上崗證件，后安排上崗，做到證隨人走，人在證在，教培中心每季度進(jìn)展檢查。

⒐整編客運(yùn)乘務(wù)教教材，加強(qiáng)師資培育

隨著旅客運(yùn)輸工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，為旅客效勞意識(shí)的不斷強(qiáng)化，原各工種題庫(kù)已不能適就現(xiàn)實(shí)工作的需要，年上半年要完成對(duì)各工種題庫(kù)補(bǔ)充、完善、整編工作。

加強(qiáng)教學(xué)案例的收集整理，匯編成冊(cè)，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，有規(guī)劃地組織案例教學(xué)。

⒑以

標(biāo)準(zhǔn)化教育培訓(xùn)中心

的建立為載體，標(biāo)準(zhǔn)職教治理

為加強(qiáng)對(duì)職工教育培訓(xùn)工作的治理，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，積極推動(dòng)教育培訓(xùn)的治理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，完善職教治理軟件系統(tǒng)的應(yīng)用治理。教培中心除按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展自檢外，各車隊(duì)間的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)臺(tái)帳的記錄、考試成績(jī)的登記、三級(jí)教育臺(tái)帳的記錄等均要標(biāo)準(zhǔn)化，車隊(duì)間每季度末進(jìn)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)狀況的綜合統(tǒng)計(jì)，教培中心每季度進(jìn)展職教綜合評(píng)比，并做好參與

職工教育達(dá)標(biāo)單位

檢查評(píng)估的各項(xiàng)根底工作。

四、加強(qiáng)餐營(yíng)培訓(xùn)基地的建立，完善教學(xué)治理

加強(qiáng)對(duì)餐營(yíng)培訓(xùn)基地的建立，解決困繞多年的教學(xué)空間嚴(yán)峻缺乏的問題以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的教學(xué)治理。

五、建立鼓勵(lì)約束機(jī)制

⒈加強(qiáng)培訓(xùn)組織工作，嚴(yán)厲學(xué)習(xí)紀(jì)律，安教科對(duì)各種培訓(xùn)要加強(qiáng)治理，嚴(yán)格考勤，堅(jiān)持將職工的日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與個(gè)人利益掛鉤。學(xué)習(xí)遲到、早退、無(wú)故缺勤者嚴(yán)格考核，考試作弊者一律取消成績(jī)，列車長(zhǎng)考試作弊者待崗。

⒉參與季度抽考、隨機(jī)抽考的人員中，凡到達(dá)分者賜予嘉獎(jiǎng)元，不及格者，除考核個(gè)人外，并連鎖考核車隊(duì)分人次，并準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)考，直到合格為止。列車長(zhǎng)季度考試前三名按元、元、元進(jìn)展嘉獎(jiǎng)，考試不及格者考核元，無(wú)故缺考者免月獎(jiǎng)有舞弊行為者一律開除。

⒊加強(qiáng)各類培訓(xùn)班的治理，對(duì)各類培訓(xùn)的

優(yōu)秀學(xué)員

賜予每人元的嘉獎(jiǎng)。每年底對(duì)列車長(zhǎng)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)展檢查，對(duì)學(xué)習(xí)仔細(xì)，筆記優(yōu)秀者進(jìn)展嘉獎(jiǎng)；無(wú)筆記或筆記不全者進(jìn)展考核。

⒋嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，對(duì)無(wú)證上崗或涂改證件人員賜予一次性罰款元人次，沒收涂