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文檔簡介
公司宗旨
經(jīng)營理念及核心價(jià)值觀主講人曹立新
1目的了解公司的宗旨、經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀以公司的宗旨為使命將公司的經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀落實(shí)在工作、生活中,做合格的喜之郎員工2公司宗旨
----我們的使命秉持“愛心、精心、責(zé)任心,誠意、讓消費(fèi)者滿意”的經(jīng)營理念,采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和科學(xué)的管理方法,始終追求更強(qiáng)更好,把公司建成世界一流的健康食品專業(yè)生產(chǎn)企業(yè),與全體員工和廣大消費(fèi)者一起,共創(chuàng)健康快樂的明天。3世界一流:一流的產(chǎn)品一流的管理水平一流的員工隊(duì)伍共創(chuàng)明天:喜之郎成為國際著名品牌------現(xiàn)已獲得《國家馳名商標(biāo)》員工在公司取得巨大成就與事業(yè)滿足4對(duì)我們的客戶: 我們保證公司生產(chǎn)和銷售的每一件產(chǎn)品是最安全、最符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。我們保證通過不斷的創(chuàng)新、辛勤的研究和開發(fā)以及堅(jiān)定的決心來不斷完善產(chǎn)品、精益求精。對(duì)我們的同事: 我們保證尊重人格、提供合理報(bào)酬、真誠平等對(duì)待每一位員工。我們將竭力為所有勝任的員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì)。我們遵守我們的承諾,培養(yǎng)一支高素質(zhì)、多元化的人才隊(duì)伍,并在公司全面營造一種崇尚卓越表現(xiàn)、激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)才能、促進(jìn)革新創(chuàng)造、提倡個(gè)人生活與工作事業(yè)協(xié)調(diào)平衡的企業(yè)文化氣氛。我們的使命是提供一個(gè)才能卓著、充滿人情味的領(lǐng)導(dǎo)群體和一個(gè)潔凈、安全的工作環(huán)境。對(duì)我們的供應(yīng)商和合作者: 我們推崇開誠布公、嚴(yán)謹(jǐn)、高效和合乎職業(yè)道德規(guī)范的經(jīng)營準(zhǔn)則,并保證尊重他們的利益。我們決心建立并維護(hù)成功的商用往來所必須的信任和信譽(yù)。對(duì)我們的股東: 我們決心以不斷增長的利潤為基礎(chǔ),以雄厚的資金為后盾,依托高效的生產(chǎn)力以及先進(jìn)的研究和開發(fā),全公司共同致力于強(qiáng)化競爭優(yōu)勢,提高公司股東的權(quán)益。對(duì)我們生活和工作的社區(qū),與我們有業(yè)務(wù)往來的國家和我們所服務(wù)的這個(gè)世界: 我們保證做一個(gè)誠實(shí)負(fù)責(zé)的企業(yè)公民,扶助公益事業(yè),為建立一個(gè)清潔健康的環(huán)境提供積極、富有成效的支持。我們保證最高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德和行為規(guī)范,保證公司的政策和經(jīng)營準(zhǔn)則充分體現(xiàn)出自主經(jīng)營企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任,誠實(shí)和良好的企業(yè)形象,以贏得并保持社會(huì)對(duì)我們公司的信任。喜之郎集團(tuán)公司誓言5公司誓言對(duì)你有何意義?你如何才能使公司誓言成為每天工作中不可或缺的一部分?6公司的經(jīng)營理念
----指導(dǎo)我們工作、生活的基本原則愛心精心責(zé)任心誠意讓消費(fèi)者滿意7愛心:愛護(hù)、關(guān)心他人的高尚情懷愛事業(yè):無私地投身于自己所認(rèn)定的事業(yè),追求成功,無怨無悔愛工作:以積極的態(tài)度對(duì)待工作,對(duì)所從事的工作充滿樂趣愛生活:真誠地給予,真誠地享受,讓人生充滿意義愛公司:把自己視為公司的一分子,由衷地期望為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量8精心:對(duì)事物特別用心的態(tài)度對(duì)工作和生活中的每一件事、每一個(gè)人都采取這樣的態(tài)度:一絲不茍精益求精力求完美不應(yīng)付不搪塞不敷衍降低自己對(duì)自己的要求,等于告訴別人自己是一個(gè)不值得信賴的人
9責(zé)任心:達(dá)成所承擔(dān)、承諾事物的自覺的態(tài)度對(duì)上司:自覺、主動(dòng)、積極地做好所承擔(dān)的工作任務(wù),不推脫、不抱怨、不勞上司費(fèi)心跟催
對(duì)下屬:自覺地當(dāng)好他們的教練,不遷就、不打擊、不壓制,真誠地幫助下屬進(jìn)步對(duì)同事:自覺地予以幫助、支持,不指責(zé)、不妒忌10誠意意::發(fā)自自內(nèi)內(nèi)心心的的真真誠誠態(tài)態(tài)度度對(duì)上上司司::真真誠誠地地輔輔佐佐上上司司,,上上司司升升職職也也意意味味著著你你的的機(jī)機(jī)會(huì)會(huì)對(duì)下下屬屬::真真誠誠地地把把發(fā)發(fā)展展下下屬屬作作為為己己任任,,發(fā)發(fā)展展下下屬屬等等于于發(fā)發(fā)展展你自自己己對(duì)同同事事::真真誠誠地地合合作作,,發(fā)發(fā)揚(yáng)揚(yáng)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)精精神神11讓消消費(fèi)費(fèi)者者滿滿意意::對(duì)所所服服務(wù)務(wù)對(duì)對(duì)象象的的承承諾諾我們們的的服服務(wù)務(wù)對(duì)對(duì)象象不不僅僅僅僅是是消消費(fèi)費(fèi)者者、、零零售售商商、、經(jīng)經(jīng)銷銷商商,,還包包括括與與自自己己進(jìn)進(jìn)行行工工作作聯(lián)聯(lián)系系的的同同事事,,下下道道工工序序的的同同事事也也是你你的的客客戶戶對(duì)所所有有的的顧顧客客都都要要以以高高質(zhì)質(zhì)量量的的工工作作提提供供滿滿意意的的服服務(wù)務(wù)12公司司員員工工應(yīng)應(yīng)有有的的基基本本態(tài)態(tài)度度和和素素質(zhì)質(zhì)----公公司司核核心心價(jià)價(jià)值值觀觀具有有優(yōu)優(yōu)秀秀的的人人格格品品德德認(rèn)真真嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn),,忠忠于于職職守守不斷學(xué)習(xí)習(xí)和創(chuàng)新新集思廣義義,兼容容并蓄貴在行動(dòng)動(dòng),注重重效率團(tuán)隊(duì)精神神,互助助合作肯定成功功,鼓勵(lì)勵(lì)進(jìn)步主人翁精精神,以以公司為為己任敬業(yè)樂業(yè)業(yè),富于于樂趣倡導(dǎo)專業(yè)業(yè),追求求卓越13具有優(yōu)秀秀的人格格品德公司的人人才觀::德才兼?zhèn)鋫湔吣巳巳瞬诺拢刚惫赖?,忠誠誠廉潔,,自覺自自律,不能庸庸庸碌碌,,無人指指責(zé)也無無人贊揚(yáng)揚(yáng)才,指具具有優(yōu)秀秀的崗位位專業(yè)知知識(shí)與技技能德才兼?zhèn)鋫洌缘碌聻橄?,,才學(xué)次次之有德才不不夠,可可培養(yǎng);;有才德德不具,,不可用用14認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn),忠于于職守喜之郎員員工必須須具備的的工作作作風(fēng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)----注重細(xì)細(xì)節(jié)----認(rèn)真是是態(tài)度問問題細(xì)細(xì)致致是水平平問題忠于職守守----堅(jiān)持工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)----確實(shí)在在崗位上上發(fā)揮作作用15不同程度度的認(rèn)真真負(fù)責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)責(zé)任心弱弱克服問題題尋找答案案擔(dān)負(fù)責(zé)任任承認(rèn)事實(shí)實(shí)拖拖拉拉拉,盼望望事過境境遷找借口怪罪他人人不知不覺覺16不斷學(xué)習(xí)習(xí)與創(chuàng)新新樹立終身身學(xué)習(xí)的的理念青蛙的故故事立足本職職崗位不不斷學(xué)習(xí)習(xí)與創(chuàng)新新是走向向成功的的捷徑創(chuàng)新不等于隨意17集思廣義義,兼容容并蓄接納他人人意見,,同時(shí)也也積極貢貢獻(xiàn)自己己的意見見你所面對(duì)對(duì)的是一一個(gè)各有有特長、、互相學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)時(shí)代惟我獨(dú)尊尊、孤芳芳自賞代代表著封封閉與落落后多元化忍耐差異異接接受差異異慶慶賀差異異18貴在行動(dòng)動(dòng),注重重效率現(xiàn)代人的的“智障障”:太多的理理論,夸夸夸其談?wù)?,不見見行?dòng)成效:做正確的的事情以真確的的方法做做事案例19團(tuán)隊(duì)精神神,互助助合作每個(gè)人都都是團(tuán)隊(duì)隊(duì)中的一一分子團(tuán)隊(duì)目標(biāo)標(biāo)的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)依賴于于每個(gè)成成員間的的密切合合作每個(gè)人的的成功依依賴于他他人的協(xié)協(xié)助與配配合20肯定成功功,鼓勵(lì)勵(lì)進(jìn)步真誠地給給予他人人反饋與與輔導(dǎo)正確處理理人際關(guān)關(guān)系的良良好心態(tài)態(tài)激勵(lì)下屬屬、同事事的基本本原則之之一21主人翁精精神,以以公司為為己任時(shí)時(shí)以公公司利益益為重處處處為公公司利益益著想反對(duì)事不不關(guān)己、、視而不不見的漠漠然態(tài)度度反對(duì)不堅(jiān)堅(jiān)持真理理、不堅(jiān)堅(jiān)持原則則的隨意意妥協(xié)22敬業(yè)樂業(yè)業(yè),富于于樂趣愛事業(yè)、、愛工作作,從工工作中發(fā)發(fā)現(xiàn)并享享受樂趣趣從工作任任務(wù)的完完成中獲獲得成就就感和滿滿足感23倡導(dǎo)專業(yè)業(yè),追求求卓越公司的發(fā)發(fā)展對(duì)員員工所應(yīng)應(yīng)具備的的知識(shí)、、技能提提出了更多、更更高的要要求不斷追求求卓越的的思想和和行動(dòng),,是我們們走向世世界、走向成功功的根本本保證24喜之郎集集團(tuán)2001年年發(fā)展目目標(biāo)在2001年,,我們集集中精力力,在繼繼續(xù)拓展展市場,,再創(chuàng)銷銷售新高高的同時(shí)時(shí)努力使使公司經(jīng)經(jīng)營管理理運(yùn)作躍躍上新的的臺(tái)階。。我們的發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo):超越自我我,努力力邁向科科學(xué)管理理加大投入入提高產(chǎn)產(chǎn)品的競競爭力,,維持同同行業(yè)最最好的產(chǎn)產(chǎn)品鞏固、提提升健康康的品牌牌形象建設(shè)良好好的工作作環(huán)境加強(qiáng)企業(yè)業(yè)文化的的建設(shè)提升干部部的管理理和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力,,提高員員工的素素質(zhì)25喜之郎集集團(tuán)市場場目標(biāo)一、維護(hù)護(hù)及提升升喜之郎郎作為中中國果凍凍行業(yè)第第一品牌牌的形象象二、繼續(xù)續(xù)保持常常規(guī)果凍凍產(chǎn)品在在中國果果凍行業(yè)業(yè)的整體體絕對(duì)優(yōu)優(yōu)勢和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)地位位:市場占有有率50%以上上—各品品種:市市場占有有率達(dá)到到同類產(chǎn)產(chǎn)品的前前五名—重點(diǎn)點(diǎn)品種((20種種):市市場占有有率達(dá)到到同類產(chǎn)產(chǎn)品的前前三名—主要要品種((10種種):市市場占有有率達(dá)到到同類產(chǎn)產(chǎn)品的第第一名—新開開發(fā)品種種:市場場占有率率達(dá)到同同類產(chǎn)品品的前三三名三、建立立副品牌牌的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)地位,,并且發(fā)發(fā)展成為為有一定定銷售規(guī)規(guī)模及合合理利潤的業(yè)業(yè)務(wù),為為企業(yè)未未來之拓拓展作鋪鋪墊26喜之郎集集團(tuán)2001年年內(nèi)部管管理目標(biāo)標(biāo)■全面面提升公公司內(nèi)部部管理水水平,以以世界級(jí)級(jí)先進(jìn)企企業(yè)為學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)目標(biāo)標(biāo)■建立立自己的的科學(xué)管管理系統(tǒng)統(tǒng),使公公司各方方面規(guī)范范及高效效運(yùn)作■提高高企業(yè)在在市場營營銷、產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)創(chuàng)新、、財(cái)務(wù)管管理方面面的能力力,確保企業(yè)業(yè)可持續(xù)續(xù)健康發(fā)發(fā)展27人的行為為總是一一再重復(fù)復(fù)。因此此卓越不不是單一的舉舉動(dòng),而而是習(xí)慣慣。------亞亞里斯多多德我們始終終在追求求卓越28共勉種下思想想,收獲獲行動(dòng)種下行動(dòng)動(dòng),收獲獲習(xí)慣種下習(xí)慣慣,收獲獲品德種下品德德,收獲獲人生29各單位主主管首先先是本單單位人事事主管管理:管事理理人“人對(duì)了了,事情情就對(duì)了了”30各單位主主管首先先是本單單位人事事主管下屬的選選聘與任任用下屬的工工作分派派與督導(dǎo)導(dǎo)下屬的培培訓(xùn)與激激勵(lì)下屬的工工作評(píng)估估與考核核下屬的升升遷與發(fā)發(fā)展31選聘與任任用選聘正確確的員工工,是一一切工作作的開始始1、個(gè)人人價(jià)值觀觀與公司司所倡導(dǎo)導(dǎo)的價(jià)值值觀相符符合2、具備備崗位所所要求的的基本知知識(shí)與技技能3、聰明明、努力力工作、、有企圖圖心回避制度度:管理人員員的親屬屬不得在在其直接接管轄的的機(jī)構(gòu)內(nèi)內(nèi)任職假如聘用用沒有能能力或有有問題的的人,你你就在反反激勵(lì)、、反教育育其他員員工專業(yè)的管管理,還還包括迅迅速明快快地清除除品德、、個(gè)性有有問題及及沒有能能力的人人32工作分派派與督導(dǎo)導(dǎo)清楚地告告訴下屬屬的工作作內(nèi)容、、職責(zé)及及衡量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)新入職職員工務(wù)務(wù)必要有有嚴(yán)格的的開始合適的人人做合適適的事33培訓(xùn)與激激勵(lì)入職培訓(xùn)、、崗位培訓(xùn)訓(xùn)、發(fā)展培培訓(xùn)“不教而殺殺謂之孽””激勵(lì):了解解員工的需需求,開發(fā)發(fā)工作的價(jià)價(jià)值,讓員員工發(fā)自內(nèi)內(nèi)心做該做做的事獎(jiǎng)勵(lì):必須須基于工作作表現(xiàn)認(rèn)可:部屬屬有出色表表現(xiàn)務(wù)必要要認(rèn)可并公公開表揚(yáng)創(chuàng)造一個(gè)良良好的激勵(lì)勵(lì)環(huán)境34工作評(píng)估與與考核對(duì)下屬工作作評(píng)估與考考核的主要要目的是幫幫助其發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題,改改善工作,,提高績效效考核內(nèi)容::工作業(yè)績績、工作態(tài)態(tài)度、工作作能力重視面談不能及時(shí)、、清楚地告告之下屬的的工作評(píng)價(jià)價(jià),是造成成其盲目的的原因之一一35升遷與發(fā)展展兩條晉升途途徑:管理理職與非管管理職給品德優(yōu)秀秀、能力提提高的員工工以廣闊的的發(fā)展空間間符合晉升條條件369、靜夜四無無鄰,荒居居舊業(yè)貧。。。12月-2212月-22Tuesday,December20,202210、雨中黃葉葉樹,燈下下白頭人。。。21:26:5121:26:5121:2612/20/20229:26:51PM11、以以我我獨(dú)獨(dú)沈沈久久,,愧愧君君相相見見頻頻。。。。12月月-2221:26:5121:26Dec-2220-Dec-2212、故人人江海海別,,幾度度隔山山川。。。21:26:5121:26:5121:26Tuesday,December20,202213、乍見翻疑疑夢,相悲悲各問年。。。12月-2212月-2221:26:5121:26:51December20,202214、他他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生生白白發(fā)發(fā),,舊舊國國見見青青山山。。。。20十十二二月月20229:26:51下下午午21:26:5112月月-2215、比不了得就就不比,得不不到的就不要要。。。十二月229:26下下午12月-2221:26December20,202216、行行動(dòng)動(dòng)出出成成果果,,工工作作出出財(cái)財(cái)富富。。。。2022/12/2021:26:5121:26:5120December202217、做前,,能夠環(huán)環(huán)視四周周;做時(shí)時(shí),你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點(diǎn)點(diǎn)的射線線向前。。。9:26:51下午午9:26下午午21:26:5112月-229、沒有有失敗敗,只只有暫暫時(shí)停停止成成功??!。12月月-2212月月-22Tuesday,December20,202210、很很多多事事情情努努力力了了未未必必有有結(jié)結(jié)果果,,但但是是不不努努力力卻卻什什么么改改變變也也沒沒有有。。。。21:26:5121:26:5121:2612/20/20229:26:51PM11、成成功功就就是是日日復(fù)復(fù)一一日日那那一一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小小小努努力力的的積積累累。。。。12月月-2221:26:5121:26Dec-2220-Dec-2212、世間成事事,不求其其絕對(duì)圓滿滿,留一份份不足,可可得無限完完美。。21:26:5121:26:5121:26Tuesday,December20,202213、不知香積積寺,數(shù)里里入云峰。。。12月-2212月-2221:26:5121:26:51December20,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的人能把把世界放在在手中像泥泥塊一樣任任意揉捏。。20十二二月20229:26:51下下午21:26:5112月-2215、楚塞三湘湘接,荊門門九派通。。。。十二月229:26下下午12月-2221:26December20,202216、少年十五二二十時(shí),步行行奪得胡馬騎騎。。2022/12/2021:26:5121:26:5120December202217、空山新雨后后,天氣晚來來秋。。9:26:51下午9:26下下午21:26:5112月-229、楊柳散和和風(fēng),青山山澹吾慮。。。12月-2212月-22Tue
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