企業(yè)成績公布通知模板范文通用16篇

布通知模板范文通用16篇5企業(yè)成績公布通知模板范文第一篇各部門：201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。根據(jù)201X年年度員工考核結(jié)果，各部門負(fù)責(zé)人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選為了總結(jié)成績，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優(yōu)秀員工”的光榮稱望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。北京**科技股份有限公司企業(yè)成績公布通知模板范文第二篇清華大學(xué)環(huán)境工程的錄取分?jǐn)?shù)線：20xx年參加GCT考試且報考我校的考生，其用郵件發(fā)出，有報考清華大學(xué)其它專業(yè)還沒收到的可以電話聯(lián)系學(xué)校招生辦的老師。凡20xx年參加GCT考試，GCT成績符合我校當(dāng)年入圍第二階段考試要求者，且20xx年沒有被任何學(xué)校錄取，20xx年也沒有被任何學(xué)校初步錄取，均可報名。xxGCT于32分，報考信息類各工程領(lǐng)域(電子與通信工程、控制工程、計算機技術(shù)、集成電路工程、軟件工程)的考生總分不低于240分；報考核能與核技術(shù)工程領(lǐng)域的考生總分不低于222分；報考其它工程領(lǐng)域的考生總分不低于230分。按考生取得國民教育序列本科畢業(yè)學(xué)歷后工作年限不同對GCT總分要求照顧政策為：工作年限滿9年~10年者降4分；工作企業(yè)成績公布通知模板范文第三篇各單位、部門：xx年是“”開局之年，也是我廠調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的起步年。一年來，在所黨委和經(jīng)理辦公會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞年初確定的工作思路，克服原材料物價上漲過快，市場競爭激烈的不利影響，開拓創(chuàng)新，重點突出，全面發(fā)展，不斷提高企業(yè)運行質(zhì)量，各項工作整體推進(jìn)，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)人物。為表彰先進(jìn)，鼓舞士氣，推動我廠生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展，現(xiàn)對xx年度取得優(yōu)異成績的先進(jìn)個人予以通報表彰。希望受到表彰的同志要珍惜榮譽，再接再厲，在自己的工作崗位上做出更加優(yōu)異的成績。也希望全廠廣大干警職工向受到表彰的同志學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識肩負(fù)的使命和面臨的挑戰(zhàn)，全面落實企業(yè)的工作部署，堅持和發(fā)揚優(yōu)良的工作作風(fēng)，振奮精神，開拓進(jìn)取，為完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)做出新的更大貢獻(xiàn)。特此通報附件：xx年度勞動模范和先進(jìn)個人名單企業(yè)成績公布通知模板范文第四篇各學(xué)院，校直、附屬單位，機關(guān)各部門：為深入貫徹落實黨的和xx屆五中全會精神，切實加強我校年度考核管理機制建設(shè)，準(zhǔn)確評價各類工作人員德、能、勤、績、廉、學(xué)的具體表現(xiàn)，根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度兵團(tuán)事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》(兵人社發(fā)〔20xx〕117號)文件精神，現(xiàn)就我校20xx年度考核工作有關(guān)事項通知如下：一、考核對象我校在編在冊的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。二、考核原則和內(nèi)容考核工作要堅持客觀公正、民主公平、注重實績的原則。按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的不同特點以及各崗位等級、崗位職責(zé)、工作任務(wù)等不同要求，全面準(zhǔn)確地考核工作人員的德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面，突出對事業(yè)單位工作人員在“三嚴(yán)三實”、“四強”專題教育活動、黨的群眾路線教育活動和績效管理工作中，踐行宗旨意識、群眾觀念、工作作風(fēng)等方面的考核;突出對工作人員履行崗位職責(zé)和完成所承擔(dān)的工作任務(wù)的考核?？己藨?yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對象的意見和評價。各單位的年度考核辦法由各單位根據(jù)實際情況具體制定?？己宿k法的制定要以崗位職責(zé)和崗位等級中的工作目標(biāo)任務(wù)為基本依據(jù)，結(jié)合崗位類別和層次等，積極推行量化考核標(biāo)準(zhǔn)。三、考核等次考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。年度考核要嚴(yán)格控制優(yōu)秀等次人數(shù)比例，優(yōu)秀等次人數(shù)嚴(yán)格控制在本單位實際參加考核總?cè)藬?shù)(不含參加黨委組織部考核的領(lǐng)導(dǎo))的20%以內(nèi)。試用期內(nèi)新進(jìn)人員、兵團(tuán)“訪惠聚”活動工作組成員、掛職人員、援疆干部、各類不能參加考核和考核不定等次的人員不計入各單位工作人員考核人數(shù)基四、考核程序(一)設(shè)立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組由本單位負(fù)責(zé)人、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和職工代表組成。企業(yè)成績公布通知模板范文第五篇各部(室)、公司、工會：為了客觀、公正地評價全體工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，認(rèn)真總結(jié)~年工作，落實目標(biāo)責(zé)任書完成情況，現(xiàn)將中心~年度工作人員年終考核工作通知如：一、考核的目的和原則年度考核是加強單位建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是人事管理的一項重要制度，對于健全激勵約束機制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，加強干部隊伍建設(shè)具有重大作用。通過考核，全面考察了解干部職工的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵其盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、積極工作，進(jìn)一步提高工作效率，為實施獎懲、職務(wù)升降和聘任提供準(zhǔn)確的依據(jù)?？己斯ぷ饕獔猿趾腕w現(xiàn)客觀公正、民主公開、注重實績的原則，使年度考核逐步走上規(guī)范化、程序化。二、考核對象全體工作人員三、考核的內(nèi)容“德、能、勤、績”四個方面，以工作實績作為考核重點?？己藭r應(yīng)根據(jù)工作人員崗位職責(zé)及年初制定的工作目標(biāo)，并結(jié)合公司及各部門工作實際進(jìn)行。1、思想政治表現(xiàn)(德)。對管理人員主要考核其政治思想水平、理論素養(yǎng)、敬業(yè)愛崗的事業(yè)心和責(zé)任感，人品人格、廉潔自律，以及遵紀(jì)守法、大局意識等方面的表現(xiàn);對工作人員主要考核政治思想覺悟、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的表現(xiàn)。2、工作能力(能)。對管理人員主要考核政策水平和管理水平，以及計劃、組織、決策、協(xié)調(diào)等方面的能力，注意調(diào)動多方面的積極性，注意學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗和現(xiàn)代化的管理手段等情況;對工作人員主要崗位業(yè)務(wù)知識水平和技能、工作效率、學(xué)習(xí)和接收新知識等情況。3、工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神(勤)。對管理人員主要考核工作責(zé)任感、主動性、積極性、創(chuàng)造性、注意提高工作效率、勞動紀(jì)律等情況;對工作人員主要考核勤奮學(xué)習(xí)、勤于思考、忠于職守、遵守勞動紀(jì)律等情況。4、工作實績方面(績)。對管理人員，主要考核崗位責(zé)任制的落實，領(lǐng)導(dǎo)本部門在完成工作目標(biāo)任務(wù)和履行崗位職責(zé)中提出的工作思想、采取的措施、發(fā)揮的具體作用和取得的成效、突破性工作;對工作人員，重點考核履行崗位職責(zé)，完成任務(wù)目標(biāo)中有關(guān)本部室、本人的工作任務(wù)情況;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)情況;工作中改革創(chuàng)新情況和實際工作效果。四、考核的各等次和標(biāo)準(zhǔn)考核劃分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次;部門優(yōu)秀比例不超過20%，1、政治表現(xiàn)。優(yōu)秀：積極主動參加各項政治學(xué)習(xí)和完成各項政治任務(wù)，模范遵守公司各項規(guī)章制度，廉潔自律，堅持原則，為人正直，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，具有高尚的職業(yè)道德。合格：能較好參加各項政治學(xué)習(xí)和完成各項政治任務(wù)，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，廉潔自律，堅持原則較好，為人正直，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)道德好?；竞细瘢赫螌W(xué)習(xí)消極，紀(jì)律性、組織性較差，遵守公司規(guī)章制度，較能實事求是，職業(yè)道德較好。不合格：是非觀念淡薄，經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律性差，時有違反公司規(guī)章制度現(xiàn)象，時有因個人因素影響工作和團(tuán)結(jié)，職業(yè)道德差。2、工作能力。優(yōu)秀：具有與本職務(wù)、本崗位相關(guān)的較為廣博的專業(yè)理論知識，勤奮好學(xué)，業(yè)務(wù)精通，工作計劃性、周密性、科學(xué)決策能力強，能很好地組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，完成任務(wù)出色。合格：具有本職務(wù)、本崗位的專業(yè)理論知識，熟悉業(yè)務(wù)，對完成的任務(wù)基本能合理籌劃，能較好地組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。基本合格：本職務(wù)、本崗位的專業(yè)理論知識欠缺、業(yè)務(wù)不熟，能協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，基本能完成工作任務(wù)。不合格：缺乏該職位所必需的業(yè)務(wù)知識，工作無計劃，籌劃性、決策性差，必須在他人指導(dǎo)下從事輔助性工作，難以勝任工作。3、工作態(tài)度、出勤情況。優(yōu)秀：愛崗敬業(yè)，工作積極主動，不計個人得失，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡職盡責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮向上，沒有曠工現(xiàn)象，全年事假不超過3天，病假不超過5天。合格：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，不拖拉推諉，注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，沒有曠工基本合格：工作態(tài)度差，有拖拉推諉現(xiàn)象，工作頻繁出現(xiàn)失誤，基本能遵守勞不合格：不安心工作，不思進(jìn)取，敷衍塞責(zé)，得過且過，缺少責(zé)任心和事業(yè)心，不遵守勞動紀(jì)律，連續(xù)曠工3天以內(nèi)。4、工作業(yè)績。優(yōu)秀：完成任務(wù)迅速、及時、準(zhǔn)確，效率高、質(zhì)量好，完成任務(wù)多，工作有突破性，成績顯著，受到領(lǐng)導(dǎo)肯定。合格：能完成工作任務(wù)，效率較高，質(zhì)量較好、完成任務(wù)較及時。基本合格：基本能按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。不合格：工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，延誤工作，不能按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，在工作中造成不良影響和后果。五、考核的程序和時間1、考核動員，~年12月13日。管理中心在中層干部例會上進(jìn)行動員;各部室、公司、工會在13日召開例會，明確考核指導(dǎo)思想和實施考核的具體方法步驟，提出要求并公布考核程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。被考核人書寫年度述職報告(工作小結(jié))和填寫《事業(yè)單位工作人員年度考核22日。①各部門負(fù)責(zé)人召開本部門工作例會，聽取員工本年度德、能、績、勤等方面的工作總結(jié)并進(jìn)行測評，提出每位員工的考核等次初步意見。②中層以上干部(總經(jīng)理助理、工會主席、各部室經(jīng)理經(jīng)理、副經(jīng)理、公司負(fù)責(zé)人及主管)在員工大會上進(jìn)行述職，并進(jìn)行民主測評。(中層干部根據(jù)自己的崗位在德、能、勤、績等四個方面，對照目標(biāo)責(zé)任書完成情況、取得的工作業(yè)績、突破性工作，剖析問題和不足及~年工作計劃進(jìn)行述職;報告統(tǒng)一以a4紙打印，于述職后上交一份到辦公室)③副總經(jīng)理以上人員參加管局述職及考核。4、確定考核結(jié)果，~年12月23日—31日。召開總經(jīng)理辦公會議，根據(jù)全體被考核人的個人總結(jié)、部門評鑒意見、中層干部的民主評議情況，進(jìn)行綜合考評，確定考核等次，考核結(jié)果上報管局。5、公示?？己说却未_定后，將全體員工考核結(jié)果以書面形式進(jìn)行公示。如被考核人對考核結(jié)果有異議，可在公示之日起2日內(nèi)提出復(fù)核。6、總結(jié)表彰。~年元月10日前，管理中心召開員工大會，總結(jié)~年度工作，安排~年度工作并表彰~年度先進(jìn)集體和個人。六、特殊情況處理1、有下列情況之一的，參加年度考核，不能確定為優(yōu)秀等次。(1)發(fā)生責(zé)任事故的;(4)本年度沒有完成目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)任務(wù)的。2、下列情況之一者，參加年度考核，只寫評語及原因，不確定考核等次。(1)來公司工作不滿半年的，請事假、因病休息超過本年度半年以上的;二、試題題型(2)對德、能、勤、績較差，或因其它原因在年度考核中難以確定等次的人員，可予以告誡，期限為3至6個月。告誡期滿由本人寫出工作小結(jié)，再進(jìn)行考核，有明顯改進(jìn)的可定為合格等次，無明顯改正的可定為不合格或基本合格等3、下列情況之一者，應(yīng)確定為不合格等次。(1)經(jīng)常擅自脫離崗位不請假，影響公司或部門整體工作的;(2)經(jīng)常遲到、早退，屢教不改的，曠工3天以上或各類休假、出差無正當(dāng)理由(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，因與職務(wù)、崗位行為有關(guān)的錯誤而受公司嚴(yán)重警告處分的;月均考績分值小于80分。二○xx年十二月十二日企業(yè)成績公布通知模板范文第六篇20xx年初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個科目試題全部為客觀題，題型與20xx年度相同，為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。關(guān)于20xx年初級會計職稱考試題型等有關(guān)問題的通知各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)會計專業(yè)技術(shù)資格考試管理機構(gòu)：根據(jù)財政部、人力資源社會保障部全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于20xx年度全國會計專業(yè)技術(shù)初級資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項的通知》(會考[20xx]14號)，20xx年度全國會計專業(yè)技術(shù)初級資格(以下簡考試于5月13日至16日舉行。為指導(dǎo)廣大考生復(fù)習(xí)應(yīng)考，現(xiàn)將20xx年度初級會計資格考試命題依據(jù)、試題題型、答題要求和評分原則等有關(guān)事項通知如下：一、命題依據(jù)20xx年度初級會計資格考試命題以20xx年度初級會計資格考試大綱為依據(jù)，考試內(nèi)容和范圍不超出考試大綱的規(guī)定。20xx年度初級會計資格考試《初級會計實務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個科目試題全部為客觀題，題型與20xx年度相同，為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。三、答題要求初級會計資格全部實行無紙化考試，考試在計算機上進(jìn)行。試題、答題要求和答題界面在計算機顯示屏上顯示，考生應(yīng)使用計算機鼠標(biāo)和鍵盤在計算機答題界面上進(jìn)行答題。四、評分原則各科目每類試題分值在試卷中規(guī)定，實行計算機閱卷。請各級會計資格考試管理機構(gòu)及時將上述內(nèi)容告知報考人員。全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室拓展閱讀：20xx年初級會計職稱考試科目及報考條件考試科目、方式和時間考試科目為《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，實行無紙化閉卷考試。考生必須在一個考試年度內(nèi)通過全部科目考試，方可獲得初級資格證書。準(zhǔn)考證?？荚嚥捎萌珖鴷嬁嫁k印發(fā)的20xx年度全國會計專業(yè)技術(shù)初級資格考試大綱?！冻跫墪媽崉?wù)》科目考試時長為2小時，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時長為小時，兩個科目連續(xù)考試，分別計算考試成績，時間不能混用。考試時間及批次如下：考試日期考試時間及科目共4天、8批次)8:30－12:00初級會計實務(wù)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)14:30－18:00初級會計實務(wù)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)二、報考條件堅持原則，具備良好的職業(yè)道德;認(rèn)真執(zhí)行《xxx會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，以及有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為;履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作;具備會計從業(yè)資格，持有有效的《會計從業(yè)資格證書》;以前取得)。企業(yè)成績公布通知模板范文第七篇一、報考條件、辦法和時間(一)報考條件按國家xxx《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定〉及其實施辦法的通知》(國統(tǒng)字〔1995〕46號)、《高級統(tǒng)計師資格評價辦法(試〔20xx〕90號)規(guī)定執(zhí)行。1、參加統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)初級、中級、高級資格考試的人員應(yīng)具備下列條件：(1)擁護(hù)中國xxx的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)。(2)熱愛統(tǒng)計工作，具有良好的統(tǒng)計職業(yè)道德和職業(yè)操守。(3)報名參加統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)初級資格考試的人員除具備第1、2條外，還必須具備以下條件之一：①高中畢業(yè)以上學(xué)歷;②初中畢業(yè)參加工作滿。(4)報名參加統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)中級資格考試的人員除具備第1、2條外，還必須具備下列條件之一：①初中畢業(yè)參加工作滿且從事統(tǒng)計工作滿并擔(dān)任統(tǒng)計初級職務(wù)滿4年。②高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事統(tǒng)計工作滿15年并擔(dān)任統(tǒng)計初級職務(wù)滿4年。③大學(xué)專科畢業(yè)后從事統(tǒng)計專業(yè)工作滿6年。④大學(xué)本科畢業(yè)后從事統(tǒng)計專業(yè)工作滿4年。⑤獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事統(tǒng)計專業(yè)工作滿2年。⑥獲碩士學(xué)位后從事統(tǒng)計專業(yè)工作滿1年或獲博士學(xué)位。(5)報名參加統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)高級資格考試的人員除具備第1、2條外，還必須具備以下條件之一：①獲得統(tǒng)計學(xué)或者相近專業(yè)(數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計算科學(xué)，下同)博士學(xué)位后，擔(dān)任統(tǒng)計師專業(yè)職務(wù)滿2年;②獲得統(tǒng)計學(xué)或者相近專業(yè)碩士學(xué)位，擔(dān)任統(tǒng)計師專業(yè)職務(wù)或者取得中級資格后(包括統(tǒng)計師、會計師、審計師、經(jīng)濟(jì)師，下同)，從事統(tǒng)計專業(yè)工作滿3年;③獲得統(tǒng)計學(xué)或者相近專業(yè)本科學(xué)歷或者學(xué)士學(xué)位，取得中級資格后，從事統(tǒng)計專業(yè)工作滿4年;④獲得非統(tǒng)計學(xué)或者相近專業(yè)上述學(xué)歷、學(xué)位，擔(dān)任統(tǒng)計師專業(yè)職務(wù)或取得中級資格后，其從事統(tǒng)計專業(yè)工作的年限相應(yīng)增加1年。2、上述報名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的'要求是指經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。(二)考試報名按屬地和就近原則進(jìn)行。先由本人提出申請，按規(guī)定填寫報名表，并交本人近期一寸免冠正面照片2張。經(jīng)所在單位和主管部門審查同意蓋章，并由主管部門匯總后統(tǒng)一在規(guī)定時間內(nèi)到縣(區(qū))xxx報名。沒有主管部門的，經(jīng)所在單位審查同意后，在規(guī)定時間內(nèi)到縣(區(qū))xxx報名。企業(yè)成績公布通知模板范文第八篇在中心班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過各管理部、科室同事們的共同努力，本年第一季度中心各項工作都得到了較大發(fā)展,各項業(yè)務(wù)指標(biāo)同比大幅增長，現(xiàn)就各管理部具體情況作一簡要通報。績效工資的發(fā)放情況(它包含基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效工資兩部分，并按從高到低順序排列，同時未考慮個人崗位系數(shù)因素)。1月份各管理部人均績效工資情況分中心2413元、永順縣2248元、古丈縣鳳凰縣1907元。其月度獎勵性績效工資最大差距為506元，最高的管理部是最低的管理部的倍。2月份各管理部人均績效工資情況分中心2420元、龍山縣2354元、瀘溪縣保靖縣20xx元。其月度獎勵性績效工資最大差距為417元，最高的管理部是最低的管理部的倍。3月份各管理部人均績效工資情況永順縣2748元、分中心2747元、龍山縣花垣縣1997元。其月度獎勵性績效工資最大差距為751元，最高的管理部是最低的管理部的倍。第一季度人均月度績效工資發(fā)放總體排名情況如下:分中心2527元、永順縣年月日企業(yè)成績公布通知模板范文第九篇⑺體操：省轄市、省直管縣(市)招生辦公室，各有關(guān)高等學(xué)校：為做好我省20xx年普通高等學(xué)校體育專業(yè)(含體育教育、社會體育指導(dǎo)與管理和休閑體育專業(yè))統(tǒng)一招生考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、報名考生須參加河南省20xx年普通高等學(xué)校招生考試統(tǒng)一報名。報名時間為20xx二、考試(一)專業(yè)考試考生須參加省招辦統(tǒng)一組織的體育專業(yè)考試。未參加體育專業(yè)考試或考試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得填報體育專業(yè)。1.考試項目⑴身體素質(zhì)：100米、立定跳遠(yuǎn)、原地推鉛球(男生5公斤、女生4公斤)三項為考生必考項目。女生)、1500米(男、女生)、跳高(男、女生)、跳遠(yuǎn)(男、女生)、三級跳遠(yuǎn)(男生)、鉛球(男生公斤、0克、女生600克)、足球(男、女生)、籃球(男、女生)、排球(男、女生)、乒乓球(男、女生)、武術(shù)(男、女生)、體操(男、女生)。每位考生只能在以上專項技術(shù)項目中選定其中一項，選定后不得變更。2.考試內(nèi)容⑴田徑：參照國家田徑競賽規(guī)則執(zhí)行。⑵足球：正腳背顛球、20米運球過桿射門、定位球踢準(zhǔn)。⑶籃球：助跑摸高、一分鐘投籃、往返運球投籃。⑷排球：助跑摸高(每位考生必考)，發(fā)球、正面雙手墊球、正面雙手傳球、正面扣球，省招辦從四項中確定其中兩項。⑸乒乓球：左推右攻、正手扣殺或拉弧圈。⑹武術(shù)：左右正踢腿、騰空飛腳、豎叉、套路(拳術(shù)或器械任選一套)。男生：①倒立架上手倒立。②單杠：長振(跑動)屈伸上成支撐單腿經(jīng)側(cè)擺越成騎撐騎撐前回環(huán)騎撐轉(zhuǎn)體180度成支撐支撐后擺挺身下(器械高度米)。③雙杠：掛臂撐屈伸上成分腿坐分腿坐慢起成肩倒立前滾翻成掛臂撐，后擺上支撐前擺向內(nèi)轉(zhuǎn)體180度下(器械高度米)。女生：①頭手倒立屈伸髖。②單杠：單腳蹬地翻上成支撐單腿經(jīng)側(cè)擺越成騎撐騎撐后倒單掛膝擺動上騎撐轉(zhuǎn)體180度成支撐支撐后擺挺身下(器械高度米)。③雙杠：杠端跳上成分腿坐分腿坐慢起成肩倒立前滾翻成分腿坐體前握杠，兩腿滑杠并腿接支撐前擺支撐前擺向內(nèi)轉(zhuǎn)體180度下(米)。3.計分辦法通知考生的專業(yè)成績?yōu)檎麛?shù)(總分合成后，小數(shù)點后十分位四舍五入取整)。4.專業(yè)考試注意事項20xx年3月底至4月中旬進(jìn)行。具體報名、考試時間、地點另行通知。⑵考生憑本人身份證和省轄市、省直管縣(市)招辦介紹信及考生誠信考試承諾書參加專業(yè)考試。《專業(yè)準(zhǔn)考證》在考試現(xiàn)場領(lǐng)取。⑶專業(yè)考試期間，如遇可能影響考試的天氣狀況，將根據(jù)專家組意見，研究決定是否暫?；蛲七t考試并現(xiàn)場通知考生。⑷考生專業(yè)考試違規(guī)、違紀(jì)按《國家教育考試違規(guī)處理辦法》有關(guān)規(guī)定處理。⑸考生在專業(yè)考試前可自愿適應(yīng)場地，適應(yīng)場地的時間、要求及相關(guān)問題，由場地歸屬單位負(fù)責(zé)。(二)文化考試考生須參加20xx年普通高校招生全國統(tǒng)一考試。三、填報志愿考生依據(jù)我辦公布的院校招生專業(yè)目錄和學(xué)校招生章程填報志愿?？忌顖筇崆芭械捏w育教育、社會體育指導(dǎo)與管理、休閑體育專業(yè)志愿，不得兼報同批次其他類別志愿，但可兼報其他批次的院校志愿。四、錄取我辦根據(jù)高校相關(guān)專業(yè)招生計劃和考生的文化成績、專業(yè)成績，按文、理科分別劃定本、?？频奈幕蛯I(yè)控制分?jǐn)?shù)線。在考試成績達(dá)到文化和專業(yè)錄取控制分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)考生志愿，依據(jù)文化成績從高分到低分按比例投檔，招生院校按照招生章程公布的錄取規(guī)則在已投檔考生中擇優(yōu)錄取。五、加強領(lǐng)導(dǎo)和管理各省轄市、省直管縣(市)招辦和招生學(xué)校要加強對體育專業(yè)招生工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，嚴(yán)把報名資格審查關(guān)。參加專業(yè)考試的工作人員，要遵守專業(yè)考試工作紀(jì)律，堅持原則，確?？忌诠?、公正的條件下考試。對利用職權(quán)和工作之便徇私舞弊、弄虛作假者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。六、其它(一)報考體育院校運動人體科學(xué)、運動康復(fù)、新聞學(xué)、體育經(jīng)濟(jì)與管理、教育技術(shù)學(xué)等普通類專業(yè)的，無需參加體育專業(yè)考試。(二)運動訓(xùn)練、武術(shù)與民族傳統(tǒng)體育專業(yè)屬院校單獨招生，具體安排另行下(三)只報考高校高水平運動隊的考生，按普通高考文、理科報名，不要求考生參加體育專業(yè)省統(tǒng)考的報名及考試，具體安排另行下發(fā)。企業(yè)成績公布通知模板范文第十篇立醫(yī)療衛(wèi)生單位：根據(jù)《晉安區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于實施20xx年衛(wèi)生工作目標(biāo)管理績效考核的通知》(榕遵循客觀、公平、公正的原則，對各單位的目標(biāo)管理績效工作進(jìn)行系統(tǒng)考評，現(xiàn)將考核有關(guān)情況通報如下：一、主要成績1、組織、黨建黨風(fēng)、行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)等綜合管理方面：各單位均能完善班子建設(shè)，落實領(lǐng)導(dǎo)分工，實行民主集中制度。認(rèn)真開展各項黨務(wù)、政務(wù)公開工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面完成省市區(qū)績效考核任務(wù)，基本完成各級交辦的各項工作任務(wù)和本單位的中心工作，制定績效考核方案，并按要求落實。財務(wù)核算較規(guī)范合理，財政收入基本做到專款專用。全年無發(fā)生重大醫(yī)療安全事故及群體聚集性事件。無發(fā)生違反國家計劃生育政策及“兩非”條例。企業(yè)成績公布通知模板范文第十一篇各部門：根據(jù)《公司年度評優(yōu)表彰相關(guān)指引及管理辦法》，同時使各團(tuán)隊、員工清晰知曉20xx年的激勵導(dǎo)向和思路，并不斷追求、達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，公司現(xiàn)已完成年度表彰方案的制定，現(xiàn)將具體細(xì)則、內(nèi)容通知如下：一、成立評優(yōu)委員會1.領(lǐng)導(dǎo)小組1)組長：2.執(zhí)行小組1)成員：。3.辦公室1)評優(yōu)委員會辦公室設(shè)立于公司人力資源部。2)負(fù)責(zé)匯總整理各獎項推薦/申報資料，及資料的初步審核;將符合評定條件的項目報評優(yōu)委員會綜合審定后，報送管理層審批。各部門。評定名額：2個。2)入圍條件：完成全年累計預(yù)算銷售邊際利潤。3)評定細(xì)則：根據(jù)部門累計總銷量較同期增幅進(jìn)行排名，排名第一的為獲獎單位。4)獎勵額度：XX元/人。2.標(biāo)桿獎1)評定對象：各部門班組。2)評定名額：11個。3)入圍條件：完成累計預(yù)算直接邊際利潤。3.突破獎1)評定對象：班組。3)入圍條件：完成累計預(yù)算直接邊際利潤。4)評定細(xì)則：根據(jù)入圍單位的份額較同期份額增長進(jìn)行排名，排名前五的為獲獎單位。5)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：按/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。4.改進(jìn)獎(區(qū)域獎項)2)入圍條件：完成累計預(yù)算直接邊際利潤。3)評定細(xì)則：入圍的班組，根據(jù)公司專項業(yè)務(wù)評審小組檢查結(jié)果排名第一的作為獲獎單位。4)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：/人的標(biāo)準(zhǔn)獎勵。5.改進(jìn)獎1)評定對象：職能部。3)入圍條件：完成累計預(yù)算銷售邊際利潤。累計總銷量較同期增幅排名前三。4)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：按/人的標(biāo)準(zhǔn)獎勵。6.業(yè)務(wù)規(guī)范獎1)評定對象：財務(wù)部。3)評定細(xì)則：由公司制定評定細(xì)則，將最終評定的結(jié)果報評優(yōu)委員會審核確認(rèn)。4)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：/人的標(biāo)準(zhǔn)獎勵。特此通知!企業(yè)成績公布通知模板范文第十二篇同學(xué)之家長：您好!您的子女：在我校二年級(1)班就讀。一個學(xué)期結(jié)束了，現(xiàn)將本學(xué)期您的子女成績通知給您，同時安全關(guān)系千家萬戶，“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”是我們教育的宗旨。為了讓您的孩子度過一個“健康、快樂、安全”的假期，學(xué)校敬請各位家長高度重視學(xué)校及學(xué)生安全工作，加強學(xué)生安全教育與管理，請您妥善安排好孩子的學(xué)習(xí)、生活和娛樂活動，杜絕意外事故的發(fā)生。特此向?qū)W生及家長提出如下要求：1、學(xué)生在假期間，要遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、遵守社會公德、遵守法律法規(guī)，積極參加有益的社會活動。2、教育子女不參加封建迷信活動，不看淫穢書刊、錄像，不打架斗毆，不私自外出;單獨外出要征得家長的同意。3、注意人生安全，不亂玩電器，不玩火。要注意防火、防電、防水、防氣、防盜等事故的發(fā)生。4、注意交通安全，不乘坐貨運車輛、無牌照車輛和超載車輛，乘坐機動車輛要特別注意交通安全，防止事故的發(fā)生。5、注意飲食衛(wèi)生安全，不亂吃零食，不吃劣質(zhì)的食物，遠(yuǎn)離有毒藥品，防止食物中毒事件的發(fā)生。6、注意各種傳染性疾病的發(fā)生，做好預(yù)防措施。企業(yè)成績公布通知模板范文第十三篇各市教育招生考試機構(gòu)：根據(jù)原國家教委“關(guān)于印發(fā)《高等教育自學(xué)考試開考專業(yè)管理辦法》的通知” (教考試[]9號)的規(guī)定，安徽省教育招生考試院決定，調(diào)整我省開考的工商企業(yè)管理等6專業(yè)的主考院校(見下表)，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)不再擔(dān)任主考院生)須按新的主考院校進(jìn)行報名考試。20xx年年底前畢業(yè)的考生仍按原主考院校頒發(fā)畢業(yè)證書。附件：安徽省高等教育自學(xué)考試部分專業(yè)調(diào)整主考學(xué)校一覽表專業(yè)代碼專業(yè)名稱學(xué)歷層次調(diào)整后的主考學(xué)校02工商企業(yè)管理本安徽財經(jīng)大學(xué)05電子商務(wù)專安徽財經(jīng)大學(xué)082207計算機信息管理專安徽師范大學(xué)082208計算機信息管理本安徽師范大學(xué)080708計算機通信工程本安徽師范大學(xué)企業(yè)成績公布通知模板范文第十四篇各大中專院校及社會考生：根據(jù)《導(dǎo)游人員管理條例》、國家旅游局《關(guān)于改革導(dǎo)游人員資格考試工作的意見》和晉旅人字〔20xx〕20號《山西省旅游局關(guān)于組織山西省20xx年全國導(dǎo)游人員資格考試的通知》的精神，20xx年度導(dǎo)游人員資格考試報名工作即將開始，為方便考生，我中心將集中開展考試及考前培訓(xùn)報名組織工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、報名(一)報名條件具有高中、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，年滿十八周歲，具備適應(yīng)導(dǎo)游需要的基本知識和語言表達(dá)能力的xxx公民均可報名。(二)報名時間及地點報名地點：設(shè)立四個固定報名點和一個臨時報名點。(一)固定報名點第一報名點：山西省旅游培訓(xùn)中心(親賢北街125號依景灣商業(yè)廣場五層，乘坐13、56、65、807、813、851、838、825路公交車到平陽路親賢街口下車，往西200米路北招商銀行后院山西旅游，電話：7226197)第二報名點：山西紅馬國旅水西關(guān)營業(yè)部(水西關(guān)街20號<肯德基旁>，乘坐6、808、809、851路公交車到桃園北路水西關(guān)街口<十五中>下車，電話：5287567)第三報名點：山西紅馬國旅旗艦店營業(yè)部(平陽路南中環(huán)街口向西200米，乘坐13、55、56、807、877、72路公交車到平陽路南中環(huán)街口下車，電話：2590000)第四報名點：漢庭酒店太原下元新店(和平南路45號<煤氣化公司南側(cè)或下元商貿(mào)城斜對面>，乘坐38、39、868路公交車到小井峪街口下車，電話：6361188(二)臨時報名點：晉中學(xué)院旅游管理學(xué)院二樓215房間(大學(xué)城高校新區(qū)，晉中市榆次區(qū)文華街199號，乘坐903到省高校新區(qū)下車換乘13路假日南線到晉中學(xué)院下車，電話：3985850)次大學(xué)城周邊晉中學(xué)院、太原師范學(xué)院、山大商務(wù)學(xué)院、太原理工大學(xué)、山西煤炭學(xué)院等各大中院校學(xué)生均可就近報名。為方便晉中學(xué)院報名考生，如果培訓(xùn)報名人數(shù)達(dá)60人以上，即可單獨辦班，地點：晉中學(xué)院(三)報名材料1.學(xué)歷、身份證復(fù)印件(報名時須交驗學(xué)歷、身份證原件);寸近期紅底免冠照片4張;3.縣級以上醫(yī)院出具的健康狀況證明;4.考試報名表。申請加試外語語種的考生，只參加口試，不參加筆試，報名時需核收《