導(dǎo)購員聘用勞動合同（3篇）

導(dǎo)購員聘用勞動合同勞?動合同?書甲方?(用人單位?)單位名?稱：地?址：法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?：聯(lián)系電?話：乙方?(勞動者)?姓名：?身份證號?碼：家庭?住址：聯(lián)?系電話：?2、甲方嚴(yán)?格遵守國家?規(guī)定的工作?時間和休息?休假制度，?控制加班加?點(diǎn)，保證乙?方的休息和?身心健康，?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要必?須安排乙方?加班的，應(yīng)?當(dāng)與工會和?乙方協(xié)商后?，可以延長?工作時間。?甲方應(yīng)當(dāng)依?法支付其加?班工資。?3、乙方的?帶薪假期和?醫(yī)療期按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙方?因病需要休?息的，應(yīng)當(dāng)?出具醫(yī)院的?病假證明，?并按甲方依?法制訂的規(guī)?章制度履行?請假手續(xù)，?甲方要求審?核復(fù)查的，?乙方應(yīng)當(dāng)配?合。4、?甲方應(yīng)當(dāng)建?立勞動考勤?制度，書面?記錄乙方的?出勤情況，?每月與乙方?核對，并由?乙方簽字。?四、勞動?報(bào)酬1、?甲方根據(jù)本?單位生產(chǎn)經(jīng)?營特點(diǎn)和經(jīng)?濟(jì)效益，依?法自主確定?工資分配制?度和工資支?付制度。乙?方提供正常?勞動的，甲?方應(yīng)當(dāng)按照?依法制定的?集體合同和?工資制度確?定乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)，并?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。2?、乙方試用?期月工資?元，試用期?滿后月工資?元。甲方?每月日前將?工資以貨幣?形式支付給?乙方本人(?含甲方通過?銀行納入乙?方工資專用?賬戶)，并?同時提供乙?方的工資清?單。乙方有?權(quán)查詢和核?對本人的工?資。雙方對?勞動報(bào)酬約?定不明確的?，按照國家?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?甲方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營效益?、當(dāng)?shù)卣?公布的工資?指導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價位?等，合理提?高乙方工資?。乙方的工?資增長辦法?按照確定?。(1)?集體合同;?(2)工?資集體協(xié)商?協(xié)議;(?3)內(nèi)部工?資正常增長?辦法;(?4)4、?甲方確因生?產(chǎn)經(jīng)營困難?，資金周轉(zhuǎn)?受到嚴(yán)重影?響，無法在?約定的工資?支付周期內(nèi)?支付乙方工?資的，應(yīng)當(dāng)?以書面形式?說明情況，?在征得工會?或者職工代?表大會(職?工大會)的?同意后，可?以延期支付?工資，但最?長不得超過?三十日。?5、甲方非?因乙方原因?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，在?一個工資支?付周期內(nèi)的?，視同乙方?提供正常勞?動并支付其?工資。超過?一個工資支?付周期，甲?方?jīng)]有安排?乙方工作的?，按照不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?百分之八十?支付乙方的?生活費(fèi)。國?家另有規(guī)定?的，從其規(guī)?定。6、?雙方解除或?者終止勞動?關(guān)系的，甲?方應(yīng)當(dāng)自勞?動關(guān)系解除?或者終止之?日起兩個工?作日內(nèi)一次?性付清乙方?的工資。?五、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)1?、甲方應(yīng)依?法為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動保護(hù)，建?立健全生產(chǎn)?工作規(guī)范，?保障乙方享?有勞動權(quán)利?和履行勞動?義務(wù)。2?、甲方依法?制定勞動安?全衛(wèi)生制度?，提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護(hù)用品，對?乙方進(jìn)行勞?動安全、衛(wèi)?生教育，防?止事故發(fā)生?，減少職業(yè)?危害，保證?安全文明生?產(chǎn)。甲方安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查，并在?乙方離職前?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?3、乙方應(yīng)?接受甲方管?理及崗位技?能培訓(xùn)，不?斷提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)和勞動?技能，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。4、?依據(jù)國家規(guī)?定，女職工?和未成年工?享受特殊保?護(hù)。六、?勞動紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?依法制定和?完善勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度，其內(nèi)容?不得與國家?法律、法規(guī)?和政策相抵?觸。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?。2、甲?方制定的規(guī)?章制度應(yīng)符?合法定程序?，并經(jīng)公示?或告知，為?乙方知曉。?七、社會?保險及福利?待遇1、?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按時足額?繳納各項(xiàng)社?會保險費(fèi)。?屬于乙方個?人應(yīng)繳納的?部分，由甲?方在乙方工?資中代扣代?繳。2、?甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)?造條件，改?善集體福利?，逐步提高?乙方福利待?遇。乙方發(fā)?生工傷事故?，甲方負(fù)責(zé)?及時救治，?并在規(guī)定的?時間內(nèi)向勞?動和社會保?障行政部門?提出工傷認(rèn)?定申請，依?法辦理勞動?能力鑒定，?為乙方享受?工傷待遇履?行必要的義?務(wù)。乙方應(yīng)?當(dāng)享受的工?傷待遇按照?國家規(guī)定執(zhí)?行。八、?勞動合同訂?立、變更、?解除、終止?1、經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以變更。一?方要求變更?的，應(yīng)當(dāng)將?變更要求書?面送交另一?方，另一方?應(yīng)當(dāng)在收到?之日起十五?日內(nèi)作出書?面答復(fù)。逾?期未作出書?面答復(fù)的，?視為不同意?變更本合同?。變更本合?同應(yīng)當(dāng)采用?書面形式，?注明變更日?期。2、?甲、乙雙方?訂立、解除?、終止本合?同按照《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?等相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。當(dāng)乙?方符合簽訂?無固定期限?勞動合同條?件時，除乙?方書面要求?不簽訂無固?定期限勞動?合同外，甲?方未與乙方?訂立無固定?期限勞動合?同的，自應(yīng)?當(dāng)訂立無固?定期限勞動?合同之日起?向乙方支付?二倍的工資?。3、本?合同解除、?終止履行，?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或終止?時向乙方出?具解除或者?終止勞動合?同證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定或?甲方的規(guī)章?制度，辦理?工作交接。?甲方依法應(yīng)?當(dāng)支付給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，在乙?方辦結(jié)工作?交接的同時?支付。4?、本合同期?限履行結(jié)束?后，甲方未?及時與乙方?辦理終止或?者續(xù)訂勞動?合同手續(xù)，?乙方仍在甲?方安排的工?作崗位工作?的，視為雙?方同意以本?合同約定的?除合同期限?以外的其它?條件繼續(xù)履?行。5、?甲方需要調(diào)?整乙方工作?地點(diǎn)的，雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)商?，協(xié)商不成?的，視為甲?方提出解除?本勞動合同?。九、違?反勞動合同?的責(zé)任1?、勞動合同?依法訂立，?即具有法律?約束力，雙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?履行。2?、甲方違法?解除或終止?本合同，乙?方要求繼續(xù)?履行的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;乙方?不要求繼續(xù)?履行或者本?合同已經(jīng)不?能繼續(xù)履行?的，甲方應(yīng)?當(dāng)按照《中?華人民共和?國勞動合同?法》規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?標(biāo)準(zhǔn)的二倍?向乙方支付?賠償金。?3、雙方解?除本合同以?及終止本合?同不再續(xù)訂?的，甲方未?按規(guī)定辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)的，?甲方按照每?拖延一個月?支付給乙方?相當(dāng)于當(dāng)?shù)?一個月最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?補(bǔ)償，不滿?一個月的按?一個月計(jì)算?。4、乙?方違反服務(wù)?期約定解除?勞動關(guān)系的?，應(yīng)當(dāng)向甲?方支付違約?金，違約金?支付數(shù)額或?計(jì)算方式為?。(違約?金數(shù)額不得?超過甲方為?乙方提供的?培訓(xùn)費(fèi)用。?未約定服務(wù)?期或不符合?約定服務(wù)期?條件而約定?的，本款填?寫無效)?十、商業(yè)秘?密1、乙?方掌握甲方?商業(yè)秘密的?，雙方應(yīng)當(dāng)?另行簽訂保?守商業(yè)秘密?協(xié)議(乙方?的工作崗位?不符合商業(yè)?秘密范疇的?，協(xié)議無效?)。2、?雙方簽有保?守商業(yè)秘密?協(xié)議的，乙?方同意在解?除或終止本?合同后的月?之內(nèi)(不超?過____?個月)，不?到與甲方生?產(chǎn)或者經(jīng)營?同類產(chǎn)品、?從事同類業(yè)?務(wù)的有競爭?關(guān)系的其他?用人單位工?作，或者自?己開業(yè)生產(chǎn)?、經(jīng)營(含?投資)同類?產(chǎn)品、從事?同類業(yè)務(wù)，?在未經(jīng)甲方?書面許可的?情況下，也?不得向任何?第三方以任?何形式披露?甲方商業(yè)秘?密。甲方同?意按月支付?給乙方保守?商業(yè)秘密經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?元(不得低?于本合同約?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)的三分?之一)，?并在乙方履?行競業(yè)限制?前支付，甲?方未支付或?未足額支付?給乙方保守?商業(yè)秘密經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?，乙方可以?不履行保守?甲方商業(yè)秘?密和競業(yè)限?制義務(wù)。乙?方違反約定?的，應(yīng)承擔(dān)?甲方因此而?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失，?并支付給甲?方違約金?元。十一?、雙方共同?信守的其他?條款1、?雙方均遵守?國家計(jì)劃生?育政策，嚴(yán)?格依法履行?各自的義務(wù)?。52?、雙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守《?住房公積金?管理?xiàng)l例》?等相關(guān)規(guī)定?。3、?十二、勞動?爭議處理?1、甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?申請調(diào)解或?仲裁，對仲?裁裁決不服?的可依法提?起訴訟。?2、提出勞?動爭議仲裁?的一方，應(yīng)?在法律規(guī)定?的時效內(nèi)向?有管轄權(quán)的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?3、甲方違?反勞動法律?、法規(guī)等國?家規(guī)定，損?害乙方合法?權(quán)益的，乙?方有權(quán)向勞?動保障行政?部門和其它?有關(guān)部門舉?報(bào)。十三?、其它1?、勞動合同?期內(nèi)，乙方?戶籍地址、?居住地址、?聯(lián)系方式等?發(fā)生變化的?，應(yīng)當(dāng)及時?告知甲方，?以便聯(lián)系。?2、本合?同未及事宜?以及本合同?約定的內(nèi)容?與國家規(guī)定?有抵觸的，?均按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、本?合同不得涂?改，不得代?簽。4、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。5?、本合同自?____年?____月?____日?起生效(本?款未填寫的?，自本合同?期限起始之?日生效)。?甲方簽章?乙方簽字?法定代表?人或負(fù)責(zé)人?簽字(章)?____?年____?月____?日????__?__年__?__月__?__日導(dǎo)購員聘用勞動合同（二）甲方(?用人單位)?名稱地址?聯(lián)系電話?乙方(職?工)姓名?出生年月?住址甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，在合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限甲?、乙雙方約?定以下列第?A種類?型確定本合?同期限(A?、B、C選?其中之一)?：A、固?定期限：自?日止。B?、無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?法定終止情?形出現(xiàn)止。?C、以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的，自__?__年__?__月__?__日起至?該任務(wù)完成?之日止。甲?、乙雙方選?擇上述勞動?合同期限之?一的，如約?定試用期的?，試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)(一)?、根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方經(jīng)營的?店內(nèi)從事?營業(yè)員工作?。(二)?、甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲方?依法制定的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)，?按時完成規(guī)?定的工作任?務(wù)。(三?)乙方同意?甲方安排的?工作地點(diǎn)或?工作區(qū)域在?。(四?)甲方根據(jù)?工作需要，?經(jīng)乙方同意?可變更工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)。三?、工作時間?按乙方所?在商場規(guī)定?的營業(yè)時間?工作。在商?場營業(yè)時間?外乙方應(yīng)完?成必要貨物?的整理、擺?放等甲方安?排的工作。?四、勞動?報(bào)酬(一?)乙方的勞?動報(bào)酬由“?基本工作+?提成”構(gòu)成??；竟べY?為元人民?幣/月，其?中試用期基?本工資為?元人民幣/?月;提成以?每月___?_日至次月?____日?期間銷售貨?物的價款總?額為基數(shù)，?若當(dāng)月銷售?價款總額超?過____?元，則提成?比例為%?，銷售價款?總額超過_?___元，?提成比例為?____%?;銷售價款?總額超過_?___元，?提成比例為?____%?;其中試用?期間提成比?例是固定的?，為%?。(二)?甲方以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為次月_?___日前?。五、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?(一)、?甲方應(yīng)提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護(hù)用品?，建立健全?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)、甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實(shí)告知?的義務(wù)，并?對乙方進(jìn)行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。(三?)、乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?該按國家有?關(guān)規(guī)定組織?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，并在合同?期內(nèi)定期對?乙方進(jìn)行職?業(yè)病檢查。?(四)、?乙方在工作?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)。?(五)、?甲方應(yīng)按照?國家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，?對乙方供保?護(hù)。六、?勞動紀(jì)律?1、員工必?須遵守國家?的法律法規(guī)?。2、員?工應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?及員工守則?，遵守甲方?規(guī)定的工作?程序。3?、員工如違?反規(guī)章制度?，甲方可以?根據(jù)情節(jié)輕?重給予必要?的處分。?4、員工如?毀損或遺失?公司財(cái)物的?，依市場價?格予以補(bǔ)償?員工所在商?場的專柜，?盤點(diǎn)少貨的?。查明是乙?方的原因的?，由乙方按?照丟失貨品?的吊牌價的?5折賠償給?甲方;未知?原因的，由?乙方所在專?柜的所有營?業(yè)員共同賠?償按吊牌價?的5折賠償?給甲方。?七、雙方特?別約定條款?乙方在任?職期間以及?離職之后對?其在任職期?間接觸、知?悉的屬于甲?方、或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔(dān)保密義?務(wù)和不擅自?使用有關(guān)商?業(yè)秘密的義?務(wù)。員工于?離職辦理交?接時，返還?全部屬于甲?方的商業(yè)秘?密的資料，?包括記載著?甲方秘密信?息的一切載?體。八、?合同無效?本合同如有?下列情形之?一的，則本?合同自始無?效：1、?根本違反法?律法規(guī)的;?2、員工?在提供虛假?身份及其他?信息，欺騙?甲方而簽訂?本合同的;?3、員工?為任何不合?法，不正當(dāng)?目的而與甲?方簽訂合同?的。九、?爭議解決?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?時，可以雙?方協(xié)商;或?在爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十、?法律效力?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與新頒?布的法律法?規(guī)相抵觸的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。本?合同正本一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)甲乙雙?方簽字后生?效。簽約雙?方已讀懂?并接受上述?條款的約定?，現(xiàn)自愿簽?字確認(rèn)。?甲方：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方：身份?證號：地?址：聯(lián)系?電話：合?同簽署地：?合同簽署?時間：年_?___月_?___日導(dǎo)購員聘用勞動合同（三）甲方?：乙方：?根據(jù)中華?人民共和國?勞動法的規(guī)?定，經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?本著自愿平?等的原則，?達(dá)成合同條?款如下：以?資共同遵守?。一、合?同期限為一?年合同有?效期自：_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止合同期?滿即終止執(zhí)?行。因本店?工作需要，?在雙方完全?同意的條件?下，可續(xù)訂?合同。二?、工作崗位?經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方在?合同期內(nèi)從?事甲方鞋店?的導(dǎo)購員工?作。三、?勞動保護(hù)?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生工作?環(huán)境，保證?乙方在人生?安全不受危?險的環(huán)境條?件下工作。?四、工作?時間(特?定內(nèi)容)提?前____?分鐘上班、?吃飯一個半?小時。冬?季：早班：?9：00—?—晚6：3?0中班：?12：00?——晚21?：00夏?季：早班：?8：30—?—晚6：3?0中班：?12：00?——晚21?：30五?、工作內(nèi)容?乙方根據(jù)?甲方規(guī)定負(fù)?責(zé)店內(nèi)以下?幾項(xiàng)工作：?1、各種?貨品的銷售?;2、貸?品的清點(diǎn)和?驗(yàn)貸;3?、各項(xiàng)衛(wèi)生?的打掃、陳?列和整理。?4、其他?店內(nèi)需要的?工作。六?、勞動報(bào)酬?根據(jù)甲方?現(xiàn)行工資制?度確定乙方?的勞動報(bào)酬?構(gòu)成為：基?礎(chǔ)工資元?+全勤獎?元+優(yōu)秀衛(wèi)?生獎+優(yōu)秀?服務(wù)獎+優(yōu)?秀業(yè)績獎+?消售提成+?年終獎。?七、勞動紀(jì)?律員工必須?遵守國家的?法律法規(guī)?1、員工應(yīng)?遵守本店各?項(xiàng)制度及員?工守則，遵?守本店規(guī)定?的工作程序?。2、員?工如違反本?店的規(guī)章制?度，本店可?以根據(jù)情節(jié)?輕重給予必?要的處分或?解雇。3?、員工如毀?壞或遺失本?店財(cái)物的，?依市場價給?予以補(bǔ)償。?盤