護理人員層級培訓計劃表

頁腳內容頁腳內容各級護士培訓年計劃表修改時間：年月日各級護士培訓目標培訓計劃實施情況備注護1、新進護士能很快熟1、新護士進院1、新進護士崗前士（畢業(yè)悉本院本科室環(huán)境。前必須接受護理部培訓率達100%。3-5年2、護士畢業(yè)后第一年的崗前培訓和服務2、新護士崗前進內）為試用期，需抓好基本理規(guī)范訓練。各科室行基礎護理操作抽查，由護士長做好環(huán)論、基本知識、基本技能與境、規(guī)章制度與各考核急救室的所有急臨床實踐相結合。類工作職責的介救儀器的操作規(guī)程，合格后方可上崗。3、具有熟練的基礎護紹。理技能。4、熟悉各?？谱o理理2、新護士一年3、畢業(yè)3年內的護士每月考核項基內安排各班輪轉，礎護理操作，科護士執(zhí)論、護理要點及護理技術。熟悉全部基礎護理操作。行，護理部每月對科室5、掌握各?？浦委焹x護士進行抽考，考核成器的操作方法（如心電監(jiān)護3、新進護士五績與考評掛鉤。儀、呼吸機、輸液泵等）。年內安排各科輪4、常規(guī)進行醫(yī)院6、掌握各專科疾病的轉。感染、防流感知識、母病情觀察要點。4、鼓勵通過自乳喂養(yǎng)知識的培訓。學考試、參加業(yè)大

7、掌握各專科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。8、繼續(xù)鞏固提高英語水平，要求掌握醫(yī)學術語、各?？朴盟幍挠⒄Z名稱及簡單的專業(yè)英語會話。等方法達到護理大專水平。5、每年的繼續(xù)教育II類學分應達到25學分。6、參加護理安全教育。5、學分不達標的按考核制度處理。6、護理部每年進行次基礎護理操作考試、基礎專科理論考試。護1、具有較堅實的基礎1、多安排危重1、各科護師以上師（畢業(yè)醫(yī)學理論和專科理論知識病人搶救的配合工的護士長每年要參加5年以上及熟練的護理技能。作，做好搶救記錄，5天以上的繼續(xù)教育一的護士）2、熟悉危重病人的觀并不斷總結搶救經次。察方法，并掌握急救技能。驗。2、每季度考核一3、掌握專業(yè)的新知識、2、擔任臨床學項基礎護理操作，護理新技術、能運用護理理論、生及新進護士的帶部每月對科室護師進技術和護理程序，對病人進教工作。行抽考，考核成績與考行身心整體護理。3、鼓勵通過自評掛鉤。4、具有一定的護理管學考試、參加業(yè)大3、常規(guī)進行醫(yī)院理、預防保健及教學的能等方法達到護理大感染、防流感知識、母力。專水平。乳喂養(yǎng)知識的培訓。5、具有較咼英語水平，4、每年的繼續(xù)4、學分不達標的要求掌握醫(yī)學術語、各?？平逃龖_到I類學按考核制度處理。

用藥的英語名稱及簡單的專業(yè)英語會話。分3-5分、II類學分25學分。5、每年書寫一篇護理論文，與考評評分掛鉤。6、組織專題護理杳房。7、參加護理安全教育5、護理部每年進行次基礎護理操作考試、基礎?？评碚摽荚嚒?、組織專題護理查房各科實施較好。主管護師1、具有堅實的基礎醫(yī)學理論知識并精通?？谱o理理論及技術。2、能解決本科護理專業(yè)上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施。1、擔任臨床學生及新進護士的帶教工作。1、各科主管護師以上的護士長每年要參加5天以上的繼續(xù)教育一次。主3、不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮2、鼓勵通過自學考試、參加業(yè)大2、每半度考核一項基礎護理操作，護理

管護師骨干和指導作用。等方法達到護理大部每季度對科室主管4、具有課堂教學、編專本科水平。護師進行抽考，考核成寫教材及臨床帶教能力，能3、每年的繼續(xù)績與考評掛鉤。組織本科的護理查房和護教育應達到I類學3、常規(guī)進行醫(yī)院理會診。分3-5分、II類學感染、防流感知識、母5、能寫出有一定水平分25學分。乳喂養(yǎng)知識的培訓。的論文。4、組織專題護4、學分不達標的6、學習一門外語，了解國理查房，安排講授按考核制度處理。內外護理現狀和發(fā)展趨勢。各科常見病知識。5、護理部每年進5、有計劃地選行次基礎護理操作送到院外進行培訓考試、基礎?？评碚摽紝W習。試。6、參加護理安6、組織專題護理全教育。查房各科實施較好。主1、具有堅實的基礎醫(yī)1、對本病區(qū)管1、檢杳本病區(qū)病管護士學理論知識并精通?？谱o床護士進仃全面的人晚上睡眠及晨間護理理論及技術。督促、指導。理落實情況。2、能解決本科護理專2、指導管床護士對2、危重病人進行業(yè)上的疑所管病人進行功能床頭交接班，掌握病區(qū)內危重及一級護理病

難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施。3、不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干和指導作用。4、具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力，能組織本科的護理查房和護理會診。鍛煉和健康宣教。3、組織專題護理查房，安排講授各科常見病知識。4、有計劃地選送到院外進行培訓學習。人的一切資料。3、根據患者的實際情況，開出護囑并檢查落實。4、每周跟主任查房一次、管床醫(yī)生杳房二次。5、掌握全病區(qū)患者的病情變化，與上夜做好交接班工作。6、查閱本病區(qū)的護理病歷，發(fā)現問題及時通知記錄護士改正。管床護士1、具有較堅實的基礎醫(yī)學理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。2、熟悉危重病人的觀察方法，并掌握急救技能。3、掌握健康宣教知識、與病人的溝通技巧。1、做好管床病人疾病知識及健康宣教指導2、嚴格執(zhí)行好所管病人的一切治療護理。3、掌握所管病人的一切治療護理1、對所管病人進行早晨查房，對不當班時新收的病人進行自我介紹，與病人進行簡單的交談溝通。2、進行床頭交班，出現特殊情況及時向主管護士交班。

資料，在職責范圍內隨時解答病人疑問。4、對所管床位的病人進行查房，每周與管床醫(yī)生進行次查房。3、負責接收所管床位的新入院病人，做好入院宣教。4、主動向病人提供檢查結果。5、利用治療、護理的時間對病人進行健康宣教。供應室護士1、熟練掌握供應室的各項制度。2、嚴格區(qū)分三類物品，掌握清洗、消毒、滅菌的工作程序。3、密切配合臨床醫(yī)療、教學、科研工作，根據需要，保證供應。4、掌握醫(yī)院感染的知識及自我防護的措施。5、掌握供應室各項緊急預案，能米取應急措施。1、通過自學掌握各項制度及操作程序。2、鼓勵通過自學考試、參加業(yè)大等方法達到護理大專本科水平。3、每年的繼續(xù)教育應達到I類學分3-5分、II類學分25學分。4、組織專題護理學習，安排講授供應1、每月質控員、護長檢查能夠比較熟練掌握供應室的有關知識。2、每月抽查供應室的技術操作及消毒隔離知識，掌握情況較好，考核成績與考評掛鉤。3、常規(guī)進行醫(yī)院感染、防非典知識、母乳喂養(yǎng)知識的培訓。4、學分不達標的

6、掌握職業(yè)暴露的報告處理制度及掌握艾滋病病毒職業(yè)暴露后的處理措施。室消毒隔離知識。5、有計劃地選送到院外進行培訓學習。6、參加護理安全教育。按考核制度處理。5、護理部每年進行次基礎護理操作考試、基礎?？评碚摽荚嚒?、按要求參加省、市護理學會組織的供應室知識培訓班。各類護理人員培訓管理畢業(yè)后1年的培訓1、培訓目標抓好“三基”（即基本理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術，了解?？谱o理理論與技能。2、安排各科室輪轉。護士長要關心新護士，了解其工作情況有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。（1）新護士進院后，必須接受護理部組織的崗前培訓。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。（2）護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。（3）護士畢業(yè)后第一年為見習期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主。（4）一年內完成護理病歷10份（按個案護理要求、統(tǒng)一規(guī)格書寫），每份由所在科室護士長評議后交護理部，作為年終考核的部份依據。（5）參加所在科室及護理部組織的各項業(yè)務學習。（6）新畢業(yè)的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)（包括思想素質、業(yè)務素質和身體素質）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。（7）年終時，由個人寫好總結，所在科室給予考核并簽署意見，由科室護理部批準后方可轉正，由院方正式錄用。畢業(yè)后2-5年的培訓1、培訓目標：（1）具有熟練的基礎護理技能。（2）熟悉各?？谱o理理論、護理要求及護理技術。（3）掌握各?？浦委焹x器（如呼吸機、監(jiān)護儀、輸液泵等）的操作方法。（4）掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察要點。（5）掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反應。（6）鞏固和提高英語水平，要求掌握醫(yī)學術語、各?？朴盟幍挠⒄Z名稱及簡單的專業(yè)英語會話。2、培訓方法按護理部編制的各級護士年培訓計劃表，由各科按計劃執(zhí)行。各科室護士長須做好具體培訓計劃及考核。（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作職責與程序。以下為每年工作安排的參考意見：臨床護理5個。主班1個月。電腦班3個月。夜班3個月。（2）書寫護理病歷5份：每份由護士長審批，書寫病歷的成績應記入技術檔案。（3）考核基礎護理操作：如口腔護理、無菌操作、床上浴等。凡每項完成科室規(guī)定的任務或操作合格者為合格。（4）操作專科護理技術操作項目：護士長有計劃地安排護士操作機會，并在操作前組織講座與示范；護士每次操作后要登記考核表，由護士長或教學護士檢查完成情況并簽名。（5）組織專題護理查房：每月一次；由負責該病人的責任護士作中心發(fā)言而無言人，大家討論，最后由護士長作總結性發(fā)言；護士長須將查房考評成績記錄于考核本內。（6）組織提問：每周一次；由護士長確定提問內容，指定一護士回答，其他護士補充最后由護士長公布標準答案；提問的內容可以多樣化，如?？谱o理、飲食護理、心理護理、基礎護理、并發(fā)癥的預防、制定一病人的護理計劃等。（7）組織考核：每月護理部組織基礎護理操作抽考，科護士長組織考核科內護士基礎護理操作考核；護士長將考核成績分別記入各護士的技術檔案內。（8）記錄工作表現與病人滿意度反應：對服務態(tài)度、儀表、組織紀律、團結互助精神出勤情況、病人的反應等都記錄在每人的技術檔案。畢業(yè)后5年以上的培訓1、培訓目標（1）具有較熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。（2）熟悉?？谱o理理論、技能及防治疾病的知識。（3）熟練掌握配合各?？茡尵戎R及技能。（4）能指導護生的臨床實習。（5）掌握計算機基礎理論與使用知識。達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)。2、培訓方法護理部可根據個人特長，使其固定于某科工作，另外分期分批至ICU科室輪轉學習。(2)也可結合工作需要，提供到外院短期脫產學習。(3)參加本科及大專的深造，也可鼓勵自學，以達到護理大專水平。對護師的培訓：1、培訓目標：具的綜合護理能力和?？谱o理技能(如監(jiān)護、康復等)，屬于定向培養(yǎng)。可結合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才能，達到主管護師的任職水平。(1)具有較堅實的基礎醫(yī)學理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。(2)熟悉對重危病人觀察方法，并掌握急救技能。(3)掌握本專業(yè)新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。(4)具有一定的護理管理、預防保健及教學能力。(5)具有閱讀、會話與翻譯外語的能力。2、培養(yǎng)方法：以科內培訓為主。(1)安排危重病人搶救配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經驗。(2)擔任護生和進修護士的帶教工作。（3）參加護理科研課題設計。對主管護師的培訓1、培訓目標：（1）具有堅實的基礎醫(yī)學理論并精通?？谱o理理論及技術，能解決本科護理業(yè)務上有