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顧問有限公司入職管理流程顧問有限公司入職管理流程顧問有限公司入職管理流程入職1）入職流程圖電話通知錄取2.見告報到時間、地1.填寫《入職登記表》，辦理有關手續(xù)點2.3.提示攜帶有關證件考勤卡、誕辰統(tǒng)計、工裝號統(tǒng)計、OA資料輸入、通信錄4.協(xié)調(diào)所屬部門經(jīng)理《人事派遺單》，熟習部門環(huán)境、介紹同事、介紹崗位職責入職五天內(nèi)進行新職工薪水贊同表簽批，并告知自己薪水標準試用期開始，參加入職崗前培訓，進行培訓核查一個月試用期滿，進行轉(zhuǎn)正評估并辦理有關手續(xù)（2）辦理入職事項序號步驟工作內(nèi)容責任人備注1入職準備錄取通知后，聯(lián)合該部門經(jīng)理安排座位、招聘部門協(xié)調(diào)電腦等辦公設備專員2入職登記指導報到人員填寫圓滿登記表勞動關《入職登記表》系專員3簽署勞動兩方磋商簽署合同，進入試用期勞動關《勞動合同》合同系專員考勤卡、誕辰統(tǒng)計、工裝號統(tǒng)計、OA招聘4有關事宜資料輸入、通信錄、熟習工作辦公環(huán)境、專員領用辦公用品填寫《人事派遺單》，到項目報到；異地招聘5項目人員項目自行招聘后，《入職登記表》實時報《人事派遺單》專員至人力資源部67

薪水贊同薪水?！缎侣毠ば剿嗽谌肼毢笪逄靸?nèi)，辦理完成利專員準表》新職工參加入職培訓，并參加相應核查，入職培訓培訓核查不合格者予以解雇，合格者連續(xù)試并核查專員用轉(zhuǎn)正勞動關8試用期一個月核查通事后，正式上崗正式上崗系專員內(nèi)容總結(jié)

（1）入職

1）入職流程圖

電話通知錄取

《人事派遺單》，熟習

部門環(huán)境、介紹同事、

介紹崗位職責

入職五天內(nèi)進行新職工

薪水贊同表簽批，并告

知自己薪水標準

試用期開始，參加入職崗

前

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