食堂員工勞務合同范本

食堂員工勞務合同范本食堂員工勞務合同1

甲方：

乙方：

為搞好食堂工作、便利職工就餐，留意飲食衛(wèi)生，提高飯菜及服務質(zhì)量，依據(jù)員工食堂管理方法，經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂勞務承包合同如下：

一、甲方的權(quán)利與義務：

1、為乙方無償供應職工食堂的場地、設施、設備、炊具與餐具(以交接清單為準);

2、免費為乙方供應水、電、燃煤，并保證正常供應;甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權(quán)對乙方的飯菜質(zhì)量、品種、環(huán)境衛(wèi)生、服務態(tài)度實行監(jiān)督考核和指導;

3、食堂全部設備、用具、餐具的添置及修理，由乙方提出申請，經(jīng)甲方同意后，由甲方購置或修理;

4、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同選購，由甲方指定專人對購進物品進行檢查，驗收合格后方可入庫，由甲方保管且負責辦理入庫手續(xù)，發(fā)覺不合格物品甲乙雙方責任人各賠償50%;

5、免費為乙方供應住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責修理和賠償，同時乙方人員必需嚴格遵守甲方的各種管理制度;

6、負責辦理食堂的“衛(wèi)生許可證”工作;在餐廳設立職工看法箱，對職工所提合理化建議和看法乙方應于考慮和接受，甲方將整改狀況在餐廳予以公示;

7、在內(nèi)部審計監(jiān)督協(xié)作下，對職工食堂每月進行一次盤點，不得弄虛作假，否則每次賜予責任人1000元以上罰款;

8、食堂所配電動三輪車，只限于食堂送餐及購買物品;

9、有權(quán)對乙方支配的小炒廚師及服務員提出調(diào)整;乙方應在接到甲方通知后一周內(nèi)予以調(diào)換，每延后一天罰款50元，從乙方當月勞務酬勞中扣除。

二、乙方的權(quán)利、責任和義務

1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規(guī)范，以服務職工為宗旨，依據(jù)甲方食堂管理員及伙食委員會提出的看法和建議準時增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規(guī)定則扣當月總酬勞的2%-4%，全年累計盈虧不得超過最終一個月營業(yè)額的5%-8%，超出部分按實際額數(shù)從所提酬勞中扣回，并將扣款額有方案地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈余;

2、乙方必需保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點供應，并保證每日中、晚餐按時送到現(xiàn)場，保證飯菜新穎，衛(wèi)生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方緣由造成延誤的，則扣其當月勞務費的2%-10%;

3、乙方必需搞好環(huán)境(包括設備、設施、地面、餐具、炊具等)和食堂衛(wèi)生，每餐后必需對全部餐具嚴格消毒，防止傳染病的發(fā)生，嚴防食物中毒大事的發(fā)生，因管理不善每發(fā)生一次中毒大事，扣罰乙方5000—10000元勞務費，并負責醫(yī)療費用及其他損失，情節(jié)嚴峻者直至追究刑事責任;

4、乙方工作人員必需持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品從業(yè)人員健康證方可上崗，費用由乙方自理;

5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當月勞務費中扣除;

6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、伴侶、來賓在職工食堂就餐的，應提前告知甲方，并按規(guī)定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準2—10倍罰款;

7、乙方要疼惜、保養(yǎng)好食堂的設施和設備，人為損壞和丟失，要照價賠償;

8、乙方人員的工傷、醫(yī)療費以及所發(fā)生的社會刑事糾紛均由乙方負責;

9、無論何種狀況乙方不得收取現(xiàn)金，否則除沒收本金外，再按收取現(xiàn)金額的10倍予以罰款，從當月勞務費中扣除;

10、乙方人員必需嚴格執(zhí)行“衛(wèi)生五四制”，乙方人員工作期間必需佩帶干凈潔凈的勞保用品，由乙方負責供應，否則每人次罰款10元;自覺接受上級衛(wèi)生部門和甲方工會、伙食委員會的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計入成本;

11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數(shù)退還，如乙方單方終止合同，保證金不再退還;

三、勞務酬勞的計算和提取

1、乙方勞務費按月營業(yè)額的35%提取，未經(jīng)加工的食品、水、酒不得計入營業(yè)額;

2、乙方勞務酬勞按以下公式計算：營業(yè)額×35%—應扣除部分;

3、甲方當月款待費1萬元時，按3500元/月支付乙方勞務酬勞;當月款待費≥1萬元時，按實際營業(yè)額×35%支付乙方勞務酬勞;

4、乙方勞務酬勞的提取，由食堂核算填表，經(jīng)甲、乙雙方食堂管理員簽字認可，報部門領導審核，經(jīng)公司主管領導批準后，每月25日前一次性付給乙方;

5、勞務費支付方式為轉(zhuǎn)帳支票或現(xiàn)金支票。

四、合同的續(xù)簽與終止

1、甲乙雙方在合同到期前30天協(xié)商合同事宜，如終止合同，應提前30天通知對方;

2、合同終止，甲乙雙方要認真清點食堂設備、用具和物品，乙方應在合同終止30天前將設備、物品清點造冊移交甲方，凡乙方損壞丟失的物品照價賠償甲方;

3、本合同一經(jīng)簽字生效后，雙方無特殊狀況不得變更或解除，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決，否則違約方向?qū)Ψ浇患{一萬元違約金，并賠償由此造成的損失;

五、雙方的義務及其它

1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理方法規(guī)定，努力辦好職工食堂，為生產(chǎn)一線服務，讓領導放心，讓職工滿意;

2、每月由甲方組織伙食委員會及有關部門參加的食堂工作座談會，乙方派員參加，認真聽取職工看法，制定改進措施，限期改進工作;

3、乙方有義務無條件地完成甲方交付的臨時做飯任務(如搶險搶修等)，收入計入當月營業(yè)額;

4、乙方每天必需公布飯菜品種和銷售價格，否則罰款50元/次;

5、本合同一式六份，(甲方四份，乙方兩份)雙方簽字生效。合同有效期為年，自年月日至年月日。

甲方：代表：

乙方：

年月日：

食堂員工勞務合同2

甲方

乙方：，身份證號：，電話：

甲、乙雙方依據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，公正自愿、協(xié)商全都，簽訂本合同。

一、本合同為固定期限合同，于年月日生效，于年月日終止，其中試用期至年月日。

二、乙方在崗位從事的工作為。

三、依據(jù)實際需要，甲方制訂相關的規(guī)章制度，乙方應當遵照履行，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

四、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，隨時調(diào)整乙方工作崗位。

五、甲方按月向乙方支付工資元/月，其中試用期為元/月,工資中考核獎金為元，該獎金依據(jù)考核狀況發(fā)放。

六、甲方未準時足額支付勞動酬勞，乙方可以解除勞動合同。

七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)工作中患有生理、言語或精神殘疾，不能勝任工作的。

(二)工作中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，經(jīng)治不愈的。

(三)以哄騙的方式取得健康證明的。

(四)工作前即患有生理、言語或精神殘疾，以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，沒有治愈，以隱瞞、哄騙的方式與甲方簽訂合同的。

(五)有如下嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的：

1、毀損學校聲譽、教職工名譽的;

2、對同學責罵、體罰或變相體罰的;

3、沒有盡職盡責，同學受傷的;

4、引起家長之間、老師之間、職工之間、同學之間、或相互之間發(fā)生謾罵、打架等大事的;

5、索要、收受家長或者同學禮物的;

6、侵占學校、家長、學校財物的;

7、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

8、連續(xù)礦工2天以上或者合同期內(nèi)累計礦工4天以上的;

9、擾亂甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常進行的;

10、有其它嚴峻違法甲方規(guī)章制度的。

八、當事人一方有意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當擔當賠償責任。

九、附件一《食品從業(yè)人員健康檢查管理制度》、是本合同的重要組成部分。

十、本合同所指“以上”含本數(shù)。

十一、其它未盡事宜，依據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日：

食堂員工勞務合同3

甲方：

乙方：

鑒于公司員工膳食需要，雇傭乙方為我公司供應勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同期限為年月日至年月日，期限年。

二、甲、乙雙方的義務和責任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當__崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求

第四條乙方應保證完成甲方規(guī)定的每日食堂膳食工作。除每周日及國家法定節(jié)日外。

第五條甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。

三、勞務酬勞

第六條甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為元/月。

四、合同的終止與解除

第七條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務合同》自行終止，雙方應準時辦理相關手續(xù)。

第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在工作期間消逝嚴峻的健康問題;

(二)嚴峻違反甲方有關規(guī)定及依據(jù)本合同商定可以解除勞務合同的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(四)所作食物不衛(wèi)生，導致公司大多數(shù)員工消逝腹瀉、嘔吐等狀況被依法追究刑事責任的。

五、雙方商定的其他內(nèi)容

第十條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與