有關商業(yè)的書籍推薦

有關商業(yè)的書籍推薦商業(yè)文化屬于上層建筑，而經濟基礎決定上層建筑。因此商業(yè)文化的影響力的大小就取決于當時商業(yè)的繁榮程度，商業(yè)繁榮程度越高,商業(yè)文化的影響力就越大，反之，就越小?？匆恍┥虡I(yè)類的書籍帶你走進商業(yè)的世界。以下是為大家整理的有關商業(yè)的書籍推薦，歡迎閱讀！有關商業(yè)的書籍推薦：1《總統(tǒng)的銀行家》作者：諾米;普林斯推薦語：是誰真正統(tǒng)治著美國?是總統(tǒng)嗎?本書作者諾米普林斯講述了1910年至今100年間美國金融界對政界的影響，揭秘隱藏在美國政界背后的隱秘聯(lián)盟。本書揭示歷史上重要事件的原因：1907年經濟恐慌之后，銀行家們確立了聯(lián)邦儲備系統(tǒng)；一戰(zhàn)期間，摩根大通的野心如何控制威爾遜總統(tǒng);大蕭條期間，大通和國民城市銀行的董事長曾偷偷跟羅斯?？偨y(tǒng)一起秘密協(xié)商并制定政策，JP摩根曾邀請羅斯福的兒子一起駕快艇冒險；二戰(zhàn)后，銀行家們如何通過杜魯門總統(tǒng)成立了世界銀行和國際貨幣基金組織。這些所未有的披露，讓我們一窺金融家的力量。他們對全球經濟的影響。普林斯留給我們一個艱難的選擇：要么我們打破權力精英的聯(lián)盟，否則我們將被這個聯(lián)盟所控制。2《入侵未來》(HackingHappiness)作者：約翰；C;黑文斯推薦語：在《入侵未來》一書中介紹如何“量化自我氣即用智能手機和電腦追蹤你的數(shù)據(jù)流，表現(xiàn)你的數(shù)字化自我。黑文斯主張：Google,Facebook和Amazon這樣的大型搜索弓I擎收割了海量的，主要因為巨大的經濟利益。然而，數(shù)字化反烏托邦面臨兩難選擇。新興技術幫助我們收回利用自己的寶貴數(shù)據(jù)，因此我們直接獲益于量化自我的洞察力。同時，傳感手機和可穿戴設備幫助我們追蹤自己的感情，利用現(xiàn)代認知科學改善幸福生活。黑文斯指出：這些潮流將會導向新經濟政策，重新定義財富的意義，允許政府產生重視目標、而非產品的政策。黑文斯原先是全球前十名的公關公司執(zhí)行副總裁，客戶包括吉利公司、惠普公司、默克公司在新興社交媒體上提供咨詢。USATodayFastCompany.BBCNews、Forbes等眾多國際先鋒媒體都引用過他在技術、商務和生活幸福方面的建議。3《虛擬現(xiàn)實》(VirtualReality)作者：杰倫;拉尼爾推薦語：這本書是《互聯(lián)網沖擊》一書作者杰倫▪拉尼爾的新書，杰倫▪拉尼爾在業(yè)界被稱為“虛擬現(xiàn)實之父〃,正是因為他在這個行業(yè)的貢獻，他獲得了電氣電子工程師學會頒發(fā)的終身事業(yè)獎。這本書就是其集大成之作，也就是說，如果要做一本''虛擬現(xiàn)實”領域的書，這本書最具權威性。這本書跨度也很大，詳細闡述了虛擬現(xiàn)實技術在歷史、科學、藝術、教育、工業(yè)等等領域的應用。既具有一定的科學性、知識性、實用性，也不缺乏趣味性和可讀性。4《聰明激進派的經濟政策》作者：詹姆斯;米德推薦語:這是米德在學術生涯晚年寫作的關于國內經濟政策的力作，聚焦于社會中的自由與平等方面的經濟改革，提出了控制通貨膨脹、保證充分就業(yè)、收入和財產分配等相關政策研究等等問題，充分體現(xiàn)了他基于市場原則設計經濟政策的思想。對于我國當前遇見的經濟問題的解決具有重要的啟示意義。5《巴菲特之道》作者：［美］羅伯特;海格士多姆(RobertG.Hagstrom)推薦語:本書通過實例精辟而又詳盡地描述了貫穿巴菲特投資生涯的投資哲學、投資策略、公司分析和估價技術，展示了巴菲特投資決策過程中令人神往的所謂“秘密，書中還收入了貝克夏哈維公司年報和若干公司股票的價值估算過程及結果有助于讀者更深入和全面地了解巴菲特投資策略的精髓，更理性地投身證券市場。6《阿里巴巴的世界》作者：波特•埃里森曼推薦語：作者既講述了阿里巴巴的成功之道，包括在互聯(lián)網泡沫破滅之時阿里如何突破難關，公司如何把Ebay趕出中國。作者認為，阿里巴巴之所以能度過危機，隨后脫穎而出，正是因為他們堅持了簡單的價值觀;;客戶第一，員工第二，投資人第三。盡管這個價值觀的另一面，是投資人的風險，但是歷史已經證明，長期來看，投資人也終會從這個價值觀中受益。7《請變革加速度》(XLR8)作者：約翰P.科特推薦語：企業(yè)經營進入了一個大變革時代，當環(huán)境中突然出現(xiàn)威脅或機遇時，調整戰(zhàn)略以響應變化仍然不夠迅速或有效，當一切就緒時，實際的獲利機會已經消失。領導力和變革管理專家約翰;科特為此提供了一個非常有效的解決方案:如何在持續(xù)動蕩和變化的世界中構建一個富有競爭性和獲勝能力的新框架。他闡明了如何構造一個更靈活的“雙經營系統(tǒng)”，即在傳統(tǒng)的層級管理結構之外建立一個網狀結構，以靈活、快讀應對環(huán)境變化，而傳統(tǒng)的層級結構仍舊做它最擅長的事，兩套系統(tǒng)并行不悖地運轉。本書介紹了該系統(tǒng)的五個核心原則和驅動它的八個加速法以及領導者如何通過角色建模在其他人中創(chuàng)造緊迫感。8《行在寬處》作者：馮侖推薦語：民營公司如何才能走出“原罪”？在處理政商關系中，如何才能做到“常在河邊走，從來不濕鞋”？制度建設與效率優(yōu)先在公司治理層面如何考量?在多元化發(fā)展與專業(yè)化道路中，管理者應當如何選擇?如何才能達到離錢近，離事遠，離是非更遠的掙錢最高境界？如何才能有效的與他人溝通、交到朋友，提高個人實力……這些問題在經濟進入新常態(tài)的當下，重要性更加凸顯。馮侖，作為一位具有責任、情懷與遠見的企業(yè)家，集數(shù)十年思想沉淀，以詼諧、麻辣的文字，一一給予了解讀。9《我讀管理經典》作者：陳春花推薦語：與企業(yè)界的朋友們在一起討論管理的問題，常常感受到一些認知的困難，這些困難使我不得不檢討和重新審視：是不是對于規(guī)律性的認識不足夠？是不是沒有把握最基本的內涵?是不是沒有了“初心”而忘了“為什么出發(fā)”？回答這些問題的一個途徑，在我看來是回歸經典著作，通過對核心概念和基本知識的理解，去尋找發(fā)展中規(guī)律性的認識，來生成我們的心智與能力。10《星際穿越的科學》作者：基普•索恩推薦語：這是大熱科幻電影《星際穿越》科學顧問，著名黑洞物理學家基普•索恩專門撰寫的科普著作，幫助讀者理解深奧的黑洞、蟲洞、星際旅行等復雜的天文物理概念。在未來，我們能實現(xiàn)星際穿越嗎?怎樣才能實現(xiàn)?本書由《星際穿越》導演克里斯托弗•諾蘭作序?；?bull;索恩(KipThorne)，美國理論物理學家，主要貢獻在于弓I力物理和天體物理學領域。11《時代的變換》作者：徐昊、馬斌著推薦語：在馬化騰為本書做的序言中，指出移動互聯(lián)世界經歷了六度嬗變：延伸、連接、智能、創(chuàng)見、遷徙、灰度。來自騰訊的兩位作者選擇了科技換代、媒介延伸、人文更新這三個維度，對中國移動互聯(lián)網發(fā)展深入解讀，系統(tǒng)梳理了互聯(lián)網行業(yè)技術在網絡、硬件、軟件和應用四方面的演進，以及信息的承載方式、傳遞效率、信息含量和信息透明四個視角的變化，也分析了互聯(lián)網"原住民”在思維方式、時間感、空間感、目標感四維的不同。本書可以說是一本互聯(lián)網領域的《激蕩三十年》，是一本互聯(lián)網歷史讀物，唯有看清歷史，才能預知未來。12《世界秩序》(WordOrder)作者：亨利;基辛格推薦語：21世紀在國際事務上呈現(xiàn)出了新的挑戰(zhàn)。以往歷史上的多數(shù)時候，世界上各個不同區(qū)域奉行著他們自己的國際秩序規(guī)則，這些不同版本的秩序都有著各不相同的規(guī)則和目的。而今，政策是全球性的;;盡管每個區(qū)域仍然還是獨樹一幟各行其道，結果導致了國際局勢的緊張、混亂和無序。本書考察的正是每個區(qū)域傳統(tǒng)上是如何處理"世界秩序”問題的，以及當今一些主要大國政權是如何可能達到某些方面的一致的。從一位世界杰出的外交政策、“世界秩序”學者和實踐者身上汲取其終生經驗教導之精華，構成了一項緊迫而必需的世界事務沉思錄。13《利潤之上的追求》作者：賈長松推薦語：企業(yè)做不大的根本原因，就是沒有利潤之上的追求。一個企業(yè)追求利潤是好事，但有利潤之上的追求才能真正生存。就像一個人，掙錢之上的追求，是人生奮斗的意義，也是能忘我工作的理由。利潤之上的追求，可以讓一個人、一個企業(yè)擁有旺盛的斗志，實現(xiàn)真正的強大。作者結合自己多年的管理咨詢經驗和實踐心得，從自我提升、領導藝術、企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷、文化建設、團隊建設、創(chuàng)新思路等方面，提供了一系列行之有效的解決方案。14《從零到一》(ZerotoOne)作者：彼得;蒂爾，布萊克•馬斯特斯推薦語：在傳統(tǒng)時代，成功企業(yè)的商業(yè)模式是一個從1到N的過程，也就是在現(xiàn)有基礎上，復制之前的經驗，通過競爭不斷擴大自己的市場影響力。而在互聯(lián)網時代，成功的企業(yè)卻是一個從無到有，即從0到1創(chuàng)造市場的過程，比如亞馬遜、Twitter等等偉大企業(yè)，都是從一個前所未有的想法入手，打造出全新的商業(yè)模式。Paypal公司創(chuàng)始人、Facebook第一位外部投資者彼得•蒂爾在本書中詳細闡述了自己的創(chuàng)業(yè)歷程與心得，包括如何避免競爭、如何進行壟斷、如何發(fā)現(xiàn)新的市場?！稄?到1》還將帶你穿越哲學、歷史、經濟等多元領域，解讀世界運行的脈絡，分享商業(yè)與未來發(fā)展的邏輯，幫助你思考從0到1的秘密，在意想不到之處發(fā)現(xiàn)價值與機會。15《創(chuàng)新者》(TheInnovators)作者：沃爾特;艾薩克森推薦語：電腦和互聯(lián)網是我們這個時代最重要的發(fā)明，但對于它們的歷史演變脈絡，鮮有人能夠摸透。一些家喻戶曉的名人，如塞繆爾&bull漠爾斯、愛迪生，他們是以個體的名義成名。但是數(shù)字時代的很多發(fā)明者，他們的成功是協(xié)作的結晶?；ヂ?lián)網時代的到來也是智力協(xié)作的偉大成果。沃爾特；艾薩克森繼《喬布斯傳》的成功之后，對自己的調研進行了反思：“在數(shù)字時代，合作以及團隊工作是發(fā)明創(chuàng)造和成功的重要原因，然而這個關鍵點卻被很多人忽視了。在很多知名人物的傳記中，我們只關注這個名人(包括我自己的作品也存在這樣的問題)，很少有作品是談論協(xié)作創(chuàng)造，但這才是理解當前科技革命的重要前提，也具有非凡的趣味性?！?6《東方遇到西方：聯(lián)想國際化之路》作者：［中］喬建［美］尤蘭達;康耶絲推薦語：本書講述了與聯(lián)想一起成長的過程，如何從普通角色蛻變成優(yōu)秀的領導者的精彩故事，展現(xiàn)聯(lián)想獨特的企業(yè)文化和國際化經驗，彰顯聯(lián)想多元文化融合的魅力。這本書的價值還在于全景式的展現(xiàn)了聯(lián)想領導層在激烈的市場競爭中，把聯(lián)想打造成一個新的全球化的領袖級的科技公司逐漸演變的歷程。兩位作者以親歷者身份參與并見證了聯(lián)想國際化歷程中的許多重大決策，更首次披露了很多不為人知的細節(jié)，用具體的故事、生動的人物，展現(xiàn)了完成對IBMPCD、NECPC、Medion諸多商業(yè)并購案的內幕。當然，這本書最大的價值還在于兩位不同文化背景的成功女性不僅僅突破自我融入到曾經由男性主宰的商業(yè)世界創(chuàng)造著新的歷史。重要的是她們也能很好的平衡家庭和事業(yè)她們是工作中的強者也是生活中的強者，她們的強又不會讓人感受到硬，她們的柔又不會顯現(xiàn)出弱，她們總是潤物細無聲的讓一切盡在掌握，她們展現(xiàn)著智慧與優(yōu)雅，這也是多元化文化融合的聯(lián)想之道的精髓。17《機器人時代》作者：馬??；福特推薦語：本書將聚焦人工智能、機器人和大數(shù)據(jù)等領域以探討新科技趨勢對產業(yè)和勞動力市場的影響。作者提到，在未來的世界中，信息科技的影響力將越來越深入，最終未來的幾乎每一個行業(yè)都將以新技術取代勞動力密集的行業(yè)發(fā)展模式;;而且這種更替的速度將是非?？斓摹＞拖窠裉霨OOGLE和Facebook一樣，它們只雇用很少的員工就能獲得非常大市場份額和影響力。所有的這一切都表明，我們的經濟和社會將又會面臨一個大的轉折，傳統(tǒng)的知識和技能已經無法適應新技術的發(fā)展要求，這將給我們的勞動力市場和教育體系帶來極大的沖擊。18《企業(yè)組織系統(tǒng)》作者：賈長松推薦語：企業(yè)組織系統(tǒng)是企業(yè)管理系統(tǒng)中最為重要的一部分，是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素?？茖W健全的企業(yè)組織系統(tǒng)能夠充分發(fā)揮各種人力資源的潛力，是企業(yè)高效運轉的隱形支撐。健全的組織系統(tǒng)能體現(xiàn)一個企業(yè)的軟實力。只有在這樣的企業(yè)中，員工才能真正實現(xiàn)自身的價值，并得到公正的對待，也只有這樣的企業(yè)，才擁有強大的吸引力，使員工樂于為它服務，進而讓個人與企業(yè)融為一體，共同成長。世界500強企業(yè)無一不是這樣。19《與大數(shù)據(jù)同行》作者：維克托;邁爾-舍恩伯格推薦語:《大數(shù)據(jù)時代》作者、牛津大學互聯(lián)網研究所邁爾舍恩、伯格教授以淺顯易懂的語言講述了最前沿的理念;;大數(shù)據(jù)將如何改變教育。他舉出MOOC、可汗學院、多鄰國語言學習網站等案例，告訴我們，蓬勃發(fā)展的在線教育領域產生了大數(shù)據(jù)，教育不只是“你講我聽〃、考試評分或是選修科目更多而已。教師的工作不但不會被網絡視頻所代替，還會變得更高效，更有趣，學校和政府部門也能用更低的成本提供更多的教育機會。20《混合式學習》(Blended)作者：MichaelB.Horn，HeatherStaker推薦語：讓我們回想一下過去的求學經驗，學校就像是個標準化的工廠作業(yè)系統(tǒng)，用同樣的教材及統(tǒng)一的節(jié)奏教授各種學科，知識向流水線作業(yè)一樣灌輸?shù)綄W生的大腦。不論學生是否已經學會前面教的觀念，還是必需開始學習下一個觀念。相反地，如果某些學生剛開學就搞懂所有微積分的概念，也得跟其他人一樣乖乖上完一整個學期。制度式的教學模式不僅無法發(fā)揮每個學生的潛能，更會造成知識無法有效傳遞的困境。對教育有著深切研究的克萊頓;克里斯滕森博士帶領他的團隊，解決了顛覆式創(chuàng)新與傳統(tǒng)教育范式的沖突問題?？死锼闺糜卸暄芯勘尘暗摹嵏残詣?chuàng)新理論”為基礎，提出“以學生為主體”的教改方向。適當運用在線學習做為學習的平臺用學生量身打造的順序來整合內容讓學生能在他們喜歡的地方、以他們喜歡的步調、符合他們智能類型的方法去學習?！按髷?shù)據(jù)”書單的傾情推薦：《大數(shù)據(jù)時代》(BigData)作者：維克特；梅耶；肖恩伯格(ViktorMayer-Schonberger)&肯尼斯;庫科爾(KennethCukier)對數(shù)據(jù)前所未有的訪問方式將會如何改變我們看