2017年中石油行政組織學(xué)第一次作業(yè)

2017年中石油行政組織學(xué)第一次作業(yè)篇一：2014年中石油行政組織學(xué)第三次作業(yè)及答案行政組織學(xué)第三次在線作業(yè)單選題（共30道題）（2.5分）下列不屬于激勵因素的是A、成就B、賞識C、工作本身D、工資（2.5分）提出公平理論的學(xué)者是A、波特B、弗洛姆C、亞當斯D、赫茨伯格（2.5分）下列不屬于強化類型的有A、正強化B、負強化C、懲罰D、競爭（2.5分）提出〃社會人〃的學(xué)者是A、波特B、梅奧C、亞當斯D、赫茨伯格（2.5分）提出〃自我實現(xiàn)的人〃的學(xué)者是A、波特B、梅奧C、馬斯洛D、赫茨伯格（2.5分）提出超Y理論的學(xué)者是A、波特B、薛恩C、馬斯洛D、赫茨伯格（2.5分）提出〃文化人〃的學(xué)者是A、大內(nèi)B、薛恩C、馬斯洛D、赫茨伯格（2.5分）提出雙因素理論的學(xué)者是A、大內(nèi)B、薛恩C、馬斯洛D、赫茨伯格（2.5分）提出期望理論的學(xué)者是A、大內(nèi)B、薛恩C、馬斯洛D、弗洛姆（2.5分）激勵公式：M=V*E中的V代表的是A、激勵力量B、目標效價C、期望值D、機會（2.5分）行政組織文化三層結(jié)構(gòu)中屬于中介的是A、思想性的行政組織文化B、制度性的行政組織文化C、心理性的行政組織文化D、精神性的行政組織文化（2.5分）行政組織文化三層結(jié)構(gòu)中屬于基礎(chǔ)的是A、思想性的行政組織文化B、制度性的行政組織文化C、心理性的行政組織文化D、精神性的行政組織文化（2.5分）行政組織文化三層結(jié)構(gòu)中屬于制高點的是A、思想性的行政組織文化B、制度性的行政組織文化C、心理性的行政組織文化D、精神性的行政組織文化（2.5分）組織文化最早出現(xiàn)于A、20世紀40年代B、20世紀60年代C、20世紀80年代D、19世紀40年代（2.5分）行政組織文化分為傳統(tǒng)和當代兩類是依據(jù)A、產(chǎn)生時間B、作用領(lǐng)域C、行政主體D、行政客體（2.5分）行政組織文化的某種特定模式能被長期感受是指行政組織文化具有A、動態(tài)性B、穩(wěn)定性C、現(xiàn)實性D、具體性（2.5分）行政主體的動機、目的、需要等在一定時空中的綜合體現(xiàn)稱謂A、行政組織文化B、行政組織價值觀C、行政組織意識D、行政組織制度（2.5分）行政組織文化的第三層次是指A、思想性的行政組織文化B、制度性的行政組織文化C、心理性的行政組織文化D、精神性的行政組織文化（2.5分）行政組織三層文化間相互聯(lián)系、相互貫通、相互轉(zhuǎn)化，是指三者間具有A、同一性聯(lián)系B、差異性聯(lián)系C、層次性聯(lián)系D、發(fā)散性聯(lián)系（2.5分）構(gòu)建中國特色的行政組織文化要堅持A、以馬克思主義為指導(dǎo)B、以顧客至上為指導(dǎo)C、以人本思想為指導(dǎo)D、以廉潔高效為指導(dǎo)（2.5分）20世紀80年代以來，我國大規(guī)模的行政機構(gòu)改革A、三次B、四次C、六次D、五次（2.5分）美國管理學(xué)家卡斯特將組織發(fā)展的過程歸納為A、三個步驟B、四個步驟C、五個步驟D、六個步驟（2.5分）下列不屬于組織發(fā)展內(nèi)部動力因素的是A、資源環(huán)境B、行政組織目標C、行政組織技術(shù)D、行政組織價值取向（2.5分）行政組織人員對行政組織進行重大調(diào)整和變革是A、行政組織創(chuàng)新B、行政組織學(xué)習C、行政組織發(fā)展D、行政組織變革（2.5分）行政組織發(fā)展的目的是A、增進組織績效B、增加管理層次C、裁減冗員D、管理創(chuàng)新（2.5分）提出組織發(fā)展有組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人事三方面的學(xué)者是A、利維特B、艾維李C、孔茨D、吉列斯（2.5分）凱利認為組織發(fā)展的階段有A、三個B、四個C、五個D、六個（2.5分）二戰(zhàn)后，為行政組織積極干預(yù)措施實施提供理論基礎(chǔ)的是A、凱恩斯主義B、政府失靈說C、企業(yè)家組織理論D、公共選擇理論（2.5分）參與式行政組織最簡單的形式是A、顧客決策B、民意調(diào)查C、公民投票D、政府計劃（2.5分）在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的國家，加強行政組織職能，突出和亟需解決的問題是A、行政組織的社會職能B、行政組織的文化職能C、行政組織的政治職能D、行政組織的經(jīng)濟職能多選題（共10道題）（2.5分）下列屬于組織溝通構(gòu)成要件的有A、訊息背景B、訊息成形者篇二：中石油（北京）《行政組織學(xué)》2014年秋學(xué)期在線作業(yè)（三）答第三次在線作業(yè)單選題（共30道題）展開收起（2.5分）下列不屬于激勵因素的是？？■?A、成就B、賞識C、工作本身D、工資我的答案：D此題得分：2.5分（2.5分）提出公平理論的學(xué)者是？？■?A、波特B、弗洛姆C、亞當斯D、赫茨伯格我的答案：B此題得分：2.5分（2.5分）下列不屬于強化類型的有？A、正強化篇三：中山大學(xué)行政組織學(xué)2015年下半年第一次作業(yè)問題1得2分,滿分2分6、社會系統(tǒng)組織理論的創(chuàng)始者為美國著名的社會學(xué)家答案所選答案：D.帕森斯問題2得2分，滿分2分5、美國學(xué)者巴納德在1938年出版的《經(jīng)理人員的職能》這本書中，系統(tǒng)地提出了理論。答案所選答案：D.動態(tài)平衡組織問題3得2分，滿分2分4、馬斯洛在其代表性著作《人類動機的理論》和《激勵與個人》中，提出了著名的理論。答案所選答案：B.需要層次問題4得2分，滿分2分3、由于在決策理論研究方面的貢獻而榮獲1978年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎。答案所選答案：A.西蒙問題5得2分,滿分2分2、阿吉里斯在《個性與組織》一書中提出了理論。答案所選答案：A.〃成熟與不成熟理論〃問題6得2分，滿分2分一、單項選擇題（每題只有一個正確答案）1、在霍桑試驗的基礎(chǔ)上，梅奧于1933年出版了一書，系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點。答案所選答案：C.《工業(yè)文明中的人的問題》問題7得2分,滿分2分7、羅賓?斯特克茲認為，組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合，提出了。答案所選答案：B.情境變革模式問題8得2分,滿分2分6、美國心理學(xué)家埃德加?薛恩在其《組織心理學(xué)》一書中提出了O答案所選答案：C.適應(yīng)性變革循環(huán)模式問題9得2分，滿分2分4、作為一套極有系統(tǒng)的組織發(fā)展方案，格道式發(fā)展模式的目的在于使組織達到一種最佳狀態(tài)。此模式創(chuàng)立者為o答案所選答案：A.布萊克和默頓問題10得2分，滿分2分5、系統(tǒng)變革模式認為，組織是一個系統(tǒng)，是由技術(shù)、結(jié)構(gòu)、人員和任務(wù)四個因素構(gòu)成，任何一個因素的變化都會牽動和引起系統(tǒng)的變化。系統(tǒng)變革模式的創(chuàng)始人為答案所選答案：D.利維特問題11得2分,滿分2分3、1957年麥格雷戈應(yīng)邀到聯(lián)合碳化公司與公司人事部門聯(lián)合成立顧問小組，把實驗室訓(xùn)練的技術(shù)系統(tǒng)地在公司使用。這個小組后被稱之為o答案所選答案：C，組織發(fā)展小組〃問題12得2分,滿分2分2、組織發(fā)展起源于20世紀50年代初的調(diào)查反饋方法和實驗室培訓(xùn)運動。它的先驅(qū)是法國心理學(xué)家o答案所選答案：D.烈文問題13得2分,滿分2分一、單項選擇題（每題只有一個正確答案）1、哈佛大學(xué)教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書中提出o答案所選答案：B.按權(quán)力來劃分的組織變革模式問題14得2分,滿分2分2.行政組織文化具有多種功能，它能把組織成員的思想認識統(tǒng)一起來，匯合成一股強大的力量，我們把這種功能稱為o答案所選答案：A.目標導(dǎo)向功能問題15得2分,滿分2分一、單選1.推行目標激勵理論的主要困難不包括是答案所選答案：D.目標的公平合理問題16得2分，滿分2分2、組織學(xué)習的研究開始于o答案所選答案：D.20世紀70年代問題17得2分，滿分2分一、單項選擇題（每題只有一個正確答案）1、本課程教材對于行政組織學(xué)習的分類是在關(guān)于組織學(xué)習方式分類基礎(chǔ)上提出的。答案所選答案：C.阿吉里斯問題18得2分,滿分2分7、20世紀60年代，錢德勒出版了一本專著，提出了組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計要跟隨戰(zhàn)略變化的觀點，此書名為o答案所選答案：A.《戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)》問題19得2分,滿分2分6、在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，上級機關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)，下級或派出機關(guān)處理事務(wù)須完全秉承上級或中樞機關(guān)的意志行事的組織結(jié)構(gòu)體系為答案所選答案:C.集權(quán)制問題20得2分,滿分2分3、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目稱之為o答案所選答案：A.管理幅度問題21得2分,滿分2分2、行政組織結(jié)構(gòu)橫向分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的o答案所選答案：D.部門化問題22得2分，滿分2分一、單項選擇題（每題只有一個正確答案）1、組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的o答案所選答案：B.層級化問題23得2分，滿分2分一、單選1、德國著名的社會學(xué)家韋伯在《》一書中，提出了理想型官僚組織理論。答案所選答案：D.《社會和經(jīng)濟組織的理論》問題24得2分,滿分2分3、行政組織是追求o答案所選答案：A.公共利益的組織問題25得2分，滿分2分2、以組織的參與者或成員為主要的受惠對象，組織的目的在于維護及促進組織成員所追求的利益，此種類型的組織為o答案所選答案：B.互利性組織問題26得2分，滿分2分一、單項選擇題（每題只有一個正確答案）1、以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有正式分工關(guān)系的組織為o答案所選答案：D.正式組織問題27得2分，滿分2分6、在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，上級機