醫(yī)務(wù)工作人員考核細(xì)則

第第頁醫(yī)務(wù)工作人員考核細(xì)則醫(yī)務(wù)工作?人員考核細(xì)?則一為加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)，提高醫(yī)?務(wù)人員職業(yè)?道德素質(zhì)和?醫(yī)療服務(wù)水?平，建立對(duì)?醫(yī)務(wù)人員規(guī)?范有效的激?勵(lì)和約束機(jī)?制，依據(jù)_?__部《_?__建立醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)德?考評(píng)制度的?指導(dǎo)意見（?試行）》，?制定本實(shí)施?辦法。一?、指導(dǎo)思想?以___?理論和__?_重要思想?為指導(dǎo)，貫?徹落實(shí)科學(xué)?發(fā)展觀，堅(jiān)?持以人為本?，樹立__?_榮辱觀，?加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)，提?高醫(yī)務(wù)人員?職業(yè)道德素?質(zhì)、促進(jìn)醫(yī)?藥衛(wèi)生體制?改革為目標(biāo)?，以考核記?錄醫(yī)務(wù)人員?的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?狀況為內(nèi)容?，以規(guī)范醫(yī)?療服務(wù)行為?、提高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量、?改善醫(yī)療服?務(wù)態(tài)度、優(yōu)?化醫(yī)療環(huán)境?為重點(diǎn)，強(qiáng)?化教育，完?善制度，加?強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)?肅紀(jì)律，樹?立行業(yè)新風(fēng)?，構(gòu)建和諧?醫(yī)患關(guān)系，?更好地為廣?大人民群眾?的健康服務(wù)?。二、考?評(píng)范圍醫(yī)?德考評(píng)的對(duì)?象是各醫(yī)療?機(jī)構(gòu)中的醫(yī)?師、護(hù)士及?其他衛(wèi)生專?業(yè)技術(shù)人員?（以下統(tǒng)稱?醫(yī)務(wù)人員）?。各醫(yī)療?機(jī)構(gòu)都要開?展醫(yī)德考評(píng)?，并將結(jié)果?上報(bào)衛(wèi)生局?。衛(wèi)生局負(fù)?責(zé)醫(yī)德考評(píng)?工作的監(jiān)督?檢查。三?、考評(píng)的主?要內(nèi)容（?一）救死扶?傷，全心全?意為人民服?務(wù)。1、?加強(qiáng)政治理?論和職業(yè)道?德學(xué)習(xí)，樹?立救死扶傷?、以病人為?中心、全心?全意為人民?服務(wù)的宗旨?意識(shí)和服務(wù)?意識(shí)，弘揚(yáng)?白求恩精神?。2、增?強(qiáng)工作責(zé)任?心，熱愛本?職工作，堅(jiān)?守崗位，盡?職盡責(zé)。?（二）尊重?患者的權(quán)利?，為患者保?守醫(yī)療__?_。1、?對(duì)患者不分?民族、性別?、職業(yè)、地?位、貧__?_平等對(duì)待?，不得歧視?。2、維?護(hù)患者的合?法權(quán)益，尊?重患者的知?情權(quán)、選擇?權(quán)和隱私權(quán)?，為患者保?守醫(yī)療__?_。3、?在開展臨床?藥物或醫(yī)療?器械試驗(yàn)、?應(yīng)用新技術(shù)?和有創(chuàng)診療?活動(dòng)中，遵?守醫(yī)學(xué)倫理?道德，尊重?患者的知情?同意權(quán)。?（三）文明?禮貌，優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，構(gòu)建?和諧醫(yī)患關(guān)?系。1、?關(guān)心、體貼?患者，做到?熱心、耐心?、愛心、細(xì)?心。2、?著裝整齊，?舉止端莊，?服務(wù)用語文?明規(guī)范，服?務(wù)態(tài)度好，?無生、冷、?硬、頂、推?、拖現(xiàn)象。?3、認(rèn)真?踐行醫(yī)療服?務(wù)承諾，加?強(qiáng)與患者的?交流和溝通?，自覺接受?監(jiān)督，構(gòu)建?和諧醫(yī)患關(guān)?系。（四?）遵紀(jì)守法?，廉潔行醫(yī)?。1、嚴(yán)?格遵守衛(wèi)生?法律法規(guī)、?衛(wèi)生行政規(guī)?章制度和醫(yī)?學(xué)倫理道德?，嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)?理工作制度?，堅(jiān)持依法?執(zhí)業(yè)，廉潔?行醫(yī)，保證?醫(yī)療質(zhì)量和?安全。2?、在醫(yī)療服?務(wù)活動(dòng)中，?不收受、不?索要患者及?其親友的財(cái)?物。3、?不利用工作?之便謀取私?利，不收受?藥品、醫(yī)用?設(shè)備、醫(yī)用?耗材等生產(chǎn)?、經(jīng)營企業(yè)?或經(jīng)銷人員?給予的財(cái)物?、回扣以及?其他不正當(dāng)?利益，不以?介紹患者到?其他單位檢?查、治療和?購買藥品、?醫(yī)療器械等?為由，從中?牟取不正當(dāng)?利益。4?、不開具虛?假醫(yī)學(xué)證明?，不參與虛?假醫(yī)療廣告?宣傳和藥品?醫(yī)療器械促?銷，不隱匿?、偽造或違?反規(guī)定涂改?、銷毀醫(yī)學(xué)?文書及有關(guān)?資料。5?、不違反規(guī)?定外出行醫(yī)?，不違反規(guī)?定鑒定胎兒?性別。（?五）因病施?治，規(guī)范醫(yī)?療服務(wù)行為?。1、嚴(yán)?格執(zhí)行診療?規(guī)范和用藥?指南，堅(jiān)持?合理檢查、?合理治療、?合理用藥。?2、認(rèn)真?落實(shí)有關(guān)控?制醫(yī)藥費(fèi)用?的制度和措?施。3、?嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)?療服務(wù)和藥?品價(jià)格政策?，不多收、?亂收和私自?收取費(fèi)用。?（六）顧?全大局，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，和?諧共事。?1、積極參?加上級(jí)安排?的指令性醫(yī)?療任務(wù)和社?會(huì)公益性的?扶貧、義診?、助殘、支?農(nóng)、援外等?醫(yī)療活動(dòng)。?2、正確?處理同行、?同事間的關(guān)?系，互相尊?重，互相配?合，取長補(bǔ)?短，共同進(jìn)?步。（七?）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)?，努力提高?專業(yè)技術(shù)水?平。1、?積極參加在?職培訓(xùn)，刻?苦鉆研業(yè)務(wù)?技術(shù)，努力?學(xué)習(xí)新知識(shí)?、新技術(shù)，?提高專業(yè)技?術(shù)水平。?2、增強(qiáng)責(zé)?任意識(shí)，防?范醫(yī)療差錯(cuò)?、醫(yī)療事故?的發(fā)生。?以上考評(píng)內(nèi)?容共___?項(xiàng)，平均每?項(xiàng)___分?，共計(jì)__?_分。各醫(yī)?療機(jī)構(gòu)可以?根據(jù)本單位?工作性質(zhì)和?特點(diǎn)，有所?側(cè)重，合理?調(diào)整分值。?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?應(yīng)將醫(yī)德考?評(píng)內(nèi)容作為?醫(yī)務(wù)人員_?__服務(wù)承?諾，向患者?公布，接受?監(jiān)督。四?、考評(píng)的_?__實(shí)施?衛(wèi)生局成立?醫(yī)務(wù)人員醫(yī)?德考評(píng)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組，?___、協(xié)?調(diào)和推進(jìn)各?醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)德?考評(píng)工作，?根據(jù)上級(jí)衛(wèi)?生行政部門?的要求，制?定實(shí)施方案?。各醫(yī)療?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本?單位醫(yī)務(wù)人?員的醫(yī)德考?評(píng)。醫(yī)療機(jī)?構(gòu)要建立醫(yī)?德考評(píng)機(jī)構(gòu)?，由醫(yī)療機(jī)?構(gòu)的主要領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，辦?公室、財(cái)務(wù)?、醫(yī)務(wù)、護(hù)?理和相關(guān)業(yè)?務(wù)科室負(fù)責(zé)?人組成，根?據(jù)衛(wèi)生行政?部門規(guī)定，?對(duì)醫(yī)務(wù)人員?進(jìn)行醫(yī)德考?評(píng)。醫(yī)療機(jī)?構(gòu)要將醫(yī)德?考評(píng)工作與?醫(yī)院管理工?作相結(jié)合，?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，?明確分工，?認(rèn)真___?實(shí)施，層層?落實(shí)責(zé)任。?衛(wèi)生局對(duì)?所轄醫(yī)療機(jī)?構(gòu)執(zhí)行本辦?法情況進(jìn)行?檢查、督導(dǎo)?，對(duì)醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?情況進(jìn)行抽?查和考核。?抽查和考核?工作與醫(yī)院?等級(jí)評(píng)審、?醫(yī)療機(jī)構(gòu)校?驗(yàn)、年度工?作考評(píng)相結(jié)?合。五、?考評(píng)的主要?方法醫(yī)德?考評(píng)要堅(jiān)持?實(shí)事求是、?客觀公正的?原則，堅(jiān)持?定性考評(píng)與?量化考核相?結(jié)合，與醫(yī)?務(wù)人員的年?度考核、定?期考核等工?作相結(jié)合，?納入醫(yī)院管?理體系，每?年進(jìn)行一次?。各醫(yī)療?機(jī)構(gòu)要為每?位醫(yī)務(wù)人員?建立醫(yī)德檔?案，考評(píng)結(jié)?果要記入醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)德?檔案?？?評(píng)工作分為?三個(gè)步驟：?（一）自?我評(píng)價(jià)。醫(yī)?務(wù)人員各自?根據(jù)醫(yī)德考?評(píng)的內(nèi)容和?標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合?自己的實(shí)際?工作表現(xiàn)，?實(shí)事求是地?進(jìn)行自我評(píng)?價(jià)。（二?）科室評(píng)價(jià)?。在醫(yī)務(wù)人?員自我評(píng)價(jià)?的基礎(chǔ)上，?以科室為單?位，由科室?考評(píng)小組根?據(jù)每個(gè)人日?常的醫(yī)德行?為進(jìn)行評(píng)價(jià)?。（三）?單位評(píng)價(jià)。?由醫(yī)療機(jī)構(gòu)?的醫(yī)德考評(píng)?機(jī)構(gòu)___?實(shí)施，根據(jù)?自我評(píng)價(jià)和?科室評(píng)價(jià)的?結(jié)果，將日?常檢查、問?卷調(diào)查、患?者反映、投?訴___、?表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等?記錄反映出?來的具體情?況作為重要?參考依據(jù)，?對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)?人員進(jìn)行評(píng)?價(jià)，作出醫(yī)?德考評(píng)結(jié)論?并填寫綜合?評(píng)語。醫(yī)?德考評(píng)登記?表格按省衛(wèi)?生廳提供醫(yī)?德考評(píng)登記?表格參考式?樣（見附件?）。具備條?件的醫(yī)療機(jī)?構(gòu)，應(yīng)將醫(yī)?德考評(píng)內(nèi)容?納入信息管?理系統(tǒng)，建?立醫(yī)德考評(píng)?電子檔案。?六、醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果及?應(yīng)用醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果分?為四個(gè)等級(jí)?。優(yōu)秀、良?好、一般、?較差。對(duì)?維護(hù)公眾利?益或?qū)︶t(yī)院?發(fā)展、榮譽(yù)?有突出貢獻(xiàn)?的人員，可?以在考評(píng)的?相應(yīng)內(nèi)容中?加分。每人?加分合計(jì)不?得超過五分?。醫(yī)德考?評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)?持標(biāo)準(zhǔn)，確?定優(yōu)秀等次?的人數(shù)在本?單位考評(píng)總?人數(shù)的百分?之十至十五?之內(nèi)。優(yōu)秀?等次在考評(píng)?獲得九十五?分以上者中?按得分順序?排名產(chǎn)生。?得分在八十?五分以上，?以及得分在?九十五分以?上未進(jìn)入優(yōu)?秀等次的，?考評(píng)等次為?良;得分在?六十分至八?十四分的，?考評(píng)等次為?一般;得分?在五十九分?以下的，考?評(píng)等次為較?差。醫(yī)務(wù)?人員在考評(píng)?周期內(nèi)有下?列情形之一?的，醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果認(rèn)定?為較差，不?再參與計(jì)分?排名：（?一）在醫(yī)療?服務(wù)活動(dòng)中?索要患者及?其親友財(cái)物?或者牟取其?他不正當(dāng)利?益的;（?二）在臨床?診療活動(dòng)中?，收受藥品?、醫(yī)用設(shè)備?、醫(yī)用耗材?等生產(chǎn)、經(jīng)?營企業(yè)或經(jīng)?銷人員以各?種名義給予?的財(cái)物或提?成的;（?三）違反醫(yī)?療服務(wù)和藥?品價(jià)格政策?，多記費(fèi)、?多收費(fèi)或者?私自收取費(fèi)?用，情節(jié)嚴(yán)?重的;（?四）隱匿、?偽造或擅自?銷毀醫(yī)學(xué)文?書及有關(guān)資?料的;（?五）不認(rèn)真?履行職責(zé)，?導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)?療事故或嚴(yán)?重醫(yī)療差錯(cuò)?的;（六?）出具虛假?醫(yī)學(xué)證明文?件或參與虛?假醫(yī)療廣告?宣傳和藥品?醫(yī)療器械促?銷的;（?七）醫(yī)療服?務(wù)態(tài)度惡劣?，造成惡劣?影響或者嚴(yán)?重后果的;?（八）參?與套取、侵?占各類醫(yī)療?保險(xiǎn)資金的?;（九）?其他嚴(yán)重違?反職業(yè)道德?和醫(yī)學(xué)倫理?道德的情形??？荚u(píng)結(jié)?果要在本單?位內(nèi)進(jìn)行公?示，并與醫(yī)?務(wù)人員的晉?職晉級(jí)、崗?位聘用、評(píng)?先評(píng)優(yōu)、績(jī)?效工資、定?期考核等直?接掛鉤。醫(yī)?療機(jī)構(gòu)對(duì)本?單位的醫(yī)務(wù)?人員進(jìn)行年?度考核時(shí)，?須將職業(yè)道?德考評(píng)作為?重要內(nèi)容，?醫(yī)德考評(píng)結(jié)?果為優(yōu)秀或?良好的，年?度考核方有?資格評(píng)選優(yōu)?秀;醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果為較?差的，年度?考核為不稱?職或不合格?。醫(yī)務(wù)人?員定期考核?中的職業(yè)道?德評(píng)定，以?醫(yī)德考評(píng)結(jié)?果為依據(jù)。?考核周期內(nèi)?，有一次以?上醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果為較差?的，認(rèn)定為?考核不合格?，按照有關(guān)?法律、法規(guī)?和規(guī)章的規(guī)?定處理。?執(zhí)業(yè)醫(yī)師的?醫(yī)德考評(píng)結(jié)?果，醫(yī)療機(jī)?構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照?《醫(yī)師定期?考核管理辦?法》的規(guī)定?報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)?師定期考核?機(jī)構(gòu)。七?、有關(guān)要求?和說明醫(yī)?德考評(píng)制度?對(duì)于加強(qiáng)醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?、提高醫(yī)療?服務(wù)水平、?糾正行業(yè)不?正之風(fēng)具有?十分重要的?意義，衛(wèi)生?局將加強(qiáng)對(duì)?所轄醫(yī)療機(jī)?構(gòu)落實(shí)醫(yī)德?考評(píng)制度工?作情況的監(jiān)?督、檢查、?指導(dǎo)，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，不斷?完善，確保?考評(píng)工作取?得實(shí)效。?各醫(yī)療機(jī)構(gòu)?要認(rèn)真__?_實(shí)施，層?層落實(shí)責(zé)任?，確保醫(yī)德?考評(píng)工作順?利進(jìn)行。要?制定具體實(shí)?施細(xì)則，報(bào)?衛(wèi)生局審核?備案。對(duì)行?政管理人員?、工勤人員?的考評(píng)辦法?，由醫(yī)療機(jī)?構(gòu)參照本辦?法自行制定?。對(duì)鄉(xiāng)村?醫(yī)生醫(yī)德考?評(píng)，由衛(wèi)生?局依據(jù)__?_部《鄉(xiāng)村?醫(yī)生考核辦?法》，結(jié)合?本辦法內(nèi)容?一并進(jìn)行。?對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體?醫(yī)生的醫(yī)德?進(jìn)行考評(píng)，?參照對(duì)鄉(xiāng)村?醫(yī)生醫(yī)德考?評(píng)辦法進(jìn)行?。醫(yī)務(wù)工?作人員考核?細(xì)則二為加?強(qiáng)我省醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)，?提高醫(yī)務(wù)人?員職業(yè)道德?素質(zhì)和醫(yī)療?服務(wù)水平，?建立對(duì)醫(yī)務(wù)?人員規(guī)范有?效的激勵(lì)和?約束機(jī)制，?根據(jù)___?部、國家中?醫(yī)藥管理局?《___〈?關(guān)于建立醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)德?考評(píng)制度的?指導(dǎo)意見（?試行）〉_?__》（衛(wèi)?___發(fā)〔?____〕?___號(hào)）?，結(jié)合我省?實(shí)際，特制?定本工作方?案。一、?指導(dǎo)思想?以___理?論和___?重要思想為?指導(dǎo)，貫徹?落實(shí)科學(xué)發(fā)?展觀，以樹?立___榮?辱觀、加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)、提高醫(yī)?務(wù)人員職業(yè)?道德素質(zhì)為?目標(biāo)，以考?核記錄醫(yī)務(wù)?人員的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)狀況為?內(nèi)容，以規(guī)?范醫(yī)療服務(wù)?行為、提高?醫(yī)療服務(wù)質(zhì)?量、改善醫(yī)?療服務(wù)態(tài)度?、優(yōu)化醫(yī)療?環(huán)境為重點(diǎn)?，強(qiáng)化教育?，完善制度?，加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)肅紀(jì)律?，樹立行業(yè)?新風(fēng)，構(gòu)建?和諧醫(yī)患關(guān)?系，更好地?為廣大人民?群眾的健康?服務(wù)。二?、考評(píng)對(duì)象?及內(nèi)容（?一）全省各?級(jí)各類醫(yī)療?機(jī)構(gòu)中的醫(yī)?師、護(hù)士及?其他衛(wèi)生專?業(yè)技術(shù)人員?（以下統(tǒng)稱?醫(yī)務(wù)人員）?。（二）?內(nèi)容：1?、救死扶傷?，全心全意?為人民服務(wù)?。⑴加強(qiáng)?政治理論和?職業(yè)道德學(xué)?習(xí)，樹立救?死扶傷、以?病人為中心?、全心全意?為人民服務(wù)?的宗旨意識(shí)?和服務(wù)意識(shí)?，大力弘揚(yáng)?白求恩精神?。⑵增強(qiáng)?工作責(zé)任心?，熱愛本職?工作，堅(jiān)守?崗位，盡職?盡責(zé)。2?、尊重患者?的權(quán)利，為?患者保守醫(yī)?療___。?⑴對(duì)患者?不分民族、?性別、職業(yè)?、地位、貧?富，一律平?等對(duì)待，不?得歧視。?⑵維護(hù)患者?的合法權(quán)益?，尊重患者?的知情權(quán)、?選擇權(quán)和隱?私權(quán)，為患?者保守醫(yī)療?___。?⑶在開展臨?床藥物或醫(yī)?療器械試驗(yàn)?、應(yīng)用新技?術(shù)和有創(chuàng)診?療活動(dòng)中，?遵守醫(yī)學(xué)倫?理道德，尊?重患者的知?情同意權(quán)。?3、文明?禮貌，優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，構(gòu)建?和諧醫(yī)患關(guān)?系。⑴關(guān)?心、體貼患?者，做到熱?心、耐心、?愛心、細(xì)心?。⑵著裝?整齊，舉止?端莊，服務(wù)?用語文明規(guī)?范，服務(wù)態(tài)?度好，無生?、冷、硬、?頂、推、拖?現(xiàn)象。⑶?認(rèn)真踐行醫(yī)?療服務(wù)承諾?，加強(qiáng)與患?者的交流和?溝通，自覺?接受監(jiān)督，?構(gòu)建和諧醫(yī)?患關(guān)系。?4、遵紀(jì)守?法，廉潔行?醫(yī)。⑴嚴(yán)?格遵守衛(wèi)生?法律法規(guī)、?衛(wèi)生行政規(guī)?章制度和醫(yī)?學(xué)倫理道德?，嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)?理工作制度?，堅(jiān)持依法?執(zhí)業(yè)，廉潔?行醫(yī)，保證?醫(yī)療質(zhì)量和?安全。⑵?在醫(yī)療服務(wù)?活動(dòng)中，不?收受、不索?要患者及其?親友的財(cái)物?。⑶不利?用工作之便?謀取私利，?不收受藥品?、醫(yī)用設(shè)備?、醫(yī)用耗材?等生產(chǎn)、經(jīng)?營企業(yè)或經(jīng)?銷人員給予?的財(cái)物、回?扣以及其他?不正當(dāng)利益?，不以介紹?患者到其他?單位檢查、?治療和購買?藥品、醫(yī)療?器械等為由?，從中牟取?不正當(dāng)利益?。⑷不開?具虛假醫(yī)學(xué)?證明，不參?與虛假醫(yī)療?廣告宣傳和?藥品醫(yī)療器?械促銷，不?隱匿、偽造?或違反規(guī)定?涂改、銷毀?醫(yī)學(xué)文書及?有關(guān)資料。?⑸不違反?規(guī)定外出行?醫(yī)，不違反?規(guī)定鑒定胎?兒性別。?5、因病施?治，規(guī)范醫(yī)?療服務(wù)行為?。⑴嚴(yán)格?執(zhí)行診療規(guī)?范和用藥指?南，堅(jiān)持合?理檢查、合?理治療、合?理用藥。?⑵認(rèn)真落實(shí)?有關(guān)控制醫(yī)?藥費(fèi)用的制?度和措施。?⑶嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)療服務(wù)?和藥品價(jià)格?政策，不多?收、亂收和?私自收取費(fèi)?用。6、?顧全大局，?團(tuán)結(jié)協(xié)作，?和諧共事。?⑴積極參?加上級(jí)安排?的指令性醫(yī)?療任務(wù)和社?會(huì)公益性的?扶貧、義診?、助殘、支?農(nóng)、援外等?醫(yī)療活動(dòng)。?⑵正確處?理同行、同?事間的關(guān)系?，互相尊重?，互相配合?，取長補(bǔ)短?，共同進(jìn)步?。7、嚴(yán)?謹(jǐn)求實(shí)，努?力提高專業(yè)?技術(shù)水平。?⑴積極參?加在職培訓(xùn)?，刻苦鉆研?業(yè)務(wù)技術(shù)，?努力學(xué)習(xí)新?知識(shí)、新技?術(shù)，提高專?業(yè)