煤礦對照清單檢查獎懲制度范本

煤礦對照清單檢查獎懲制度范本?安全生產(chǎn)獎?懲制度第?一章總則?第一條為增?強(qiáng)員工安全?意識，規(guī)范?員工安全行?為，強(qiáng)化現(xiàn)?場安全管理?，維護(hù)我礦?正常的安全?管理秩序，?認(rèn)真貫徹落?實好“安全?第一、預(yù)?防為主”的?方針，防止?和減少事故?，確保員工?生命健康和?我礦財產(chǎn)安?全，根據(jù)我?礦安全管理?制度和有關(guān)?規(guī)定，特制?定本安全生?產(chǎn)管理獎懲?暫行辦法。?第二條各?單位和全體?員工必須嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)煤礦安?全生產(chǎn)的法?律、法規(guī)、?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?，遵守礦的?各項安全管?理制度，在?抓生產(chǎn)的同?時，層層落?實安全生產(chǎn)?責(zé)任制，各?司其職，各?負(fù)其責(zé)，切?實搞好安全?工作。第?三條本暫行?辦法把安全?處罰與安全?獎勵相結(jié)合?，體現(xiàn)安全?管理有獎有?懲、獎懲分?明的原則，?以增強(qiáng)全體?員工的安全?生產(chǎn)責(zé)任感?，提高全體?員工搞好安?全生產(chǎn)的積?極性和礦井?整體安全防?范效果，達(dá)?到強(qiáng)化管理?，保證安全?，促進(jìn)生產(chǎn)?的目的。?第四條我礦?安全生產(chǎn)實?行分級負(fù)責(zé)?、專職管理?、群防群治?和群眾監(jiān)督?，全體員工?有權(quán)制止違?章作業(yè)，拒?絕違章指揮?。有義務(wù)確?保他人的人?身安全，對?任何危害員?工生命健康?和損害本礦?利益的行為?提出批評、?檢舉和控告?。我礦對_?__有功的?人員進(jìn)行表?彰、獎勵，?對“三違”?人員、事故?責(zé)任者進(jìn)行?處罰。第?五條我礦以?各單位和全?體員工執(zhí)行?“三大規(guī)程?”、我礦各?項安全管理?制度以及安?全控制指標(biāo)?情況和現(xiàn)場?安全管理效?果等，作為?進(jìn)行獎懲的?主要考核依?據(jù)。第二?章獎懲原則?第六條安?全獎懲應(yīng)重?點體現(xiàn)在與?原煤生產(chǎn)安?全相關(guān)的責(zé)?任者和與之?相關(guān)的管理?人員身上。?第七條安?全獎懲應(yīng)體?現(xiàn)在安全生?產(chǎn)責(zé)任制所?確定的責(zé)任?大小，以及?現(xiàn)場安全管?理效果、安?全指標(biāo)控制?和對安全工?作的貢獻(xiàn)大?小上。第?八條實行獎?懲制度，必?須把安全教?育同經(jīng)濟(jì)手?段結(jié)合起來?，在獎勵上?，要堅持精?神鼓勵與物?質(zhì)獎勵相結(jié)?合，以物質(zhì)?獎勵為主的?原則；對違?章作業(yè)、違?章指揮和違?反礦安全管?理制度的員?工要堅持以?教育為主、?懲罰為輔和?實事求是、?以錯定罰的?原則。第?九條各部門?按其責(zé)任大?小制定獎懲?辦法，落實?分配，完善?獎懲。并將?獎懲方案報?安全部。?第三章獎勵?第十條獎?勵范圍、對?象各級行?政領(lǐng)導(dǎo)、職?能部門負(fù)責(zé)?人，各級安?全管理人員?（工程技術(shù)?人員）以及?檢舉違章，?防止或搶救?事故的有功?人員。第?十一條獎勵?的條件有下?列情況之一?1、模范?遵守國家有?關(guān)政策法令?和礦安全管?理制度，認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?“三大規(guī)程?”以及各項?安全措施，?在事故預(yù)防?、指標(biāo)控制?、隱患排查?以及安全管?理等方面做?出顯著成績?的單位和個?人。2、?發(fā)現(xiàn)事故征?兆，立即采?取措施或及?時報告上級?，以及制止?違章指揮、?違章作業(yè)，?因而避免事?故，或顯著?減輕事故危?害程度的_?__和個人?。3、有?效控制各類?死亡事故，?減少人身傷?害，輕、重?傷事故不突?破礦下達(dá)的?控制指標(biāo)，?實現(xiàn)死亡事?故為零的目?標(biāo)，消除重?大非人身傷?害事故的單?位。4、?搶險、救災(zāi)?、救傷以及?排查隱患有?功的___?和個人。?5、安全技?術(shù)工作中有?發(fā)明創(chuàng)造，?有重大改革?或推廣新技?術(shù)有卓越成?績的。6?、對安全生?產(chǎn)提出合理?化建議并有?采納價值的?。7、揭?發(fā)、檢舉隱?瞞事故真相?者或___?、制止“三?違”現(xiàn)象的?各類人員。?第十二條?獎勵標(biāo)準(zhǔn)及?考核形式。?一、獎勵?分為嘉獎、?記功、記大?功、獎金或?晉級四種。?1、嘉獎?。每次加發(fā)?___元獎?金。2、?記功。每次?加發(fā)___?元獎金。?3、記大功?。每次加發(fā)?___元獎?金。4、?獎金或晉級?。一次給予?若干元獎金?或晉升一級?，由礦長特?批。二、?有下列情形?之一者，予?以嘉獎：?1.品行端?正，工作努?力，遵守礦?各項安全管?理制度，能?按時完成交?辦的重大特?殊任務(wù)者。?2.制止?、___“?三違”現(xiàn)象?者。3.?有顯著的善?行佳話，在?安全生產(chǎn)以?及事故預(yù)防?方面，足為?我礦榮譽(yù)者?。4.忍?受困難、高?溫、氣熏難?受之工作并?安全圓滿，?完成生產(chǎn)任?務(wù)足為楷模?者。5.?小發(fā)明、小?創(chuàng)新，經(jīng)批?準(zhǔn)實行，可?改善勞動生?產(chǎn)條件者或?提高效率者?。三、有?下列情形之?一者，予以?記功：1?.對生產(chǎn)技?術(shù)或安全生?產(chǎn)管理制度?建議改進(jìn)，?經(jīng)采納實施?，卓有成效?者。2.?節(jié)約原燃料?或廢料利用?，以及在改?善“人、事?、物、環(huán)”?方面卓有成?效者。3?.遇有災(zāi)難?，勇于負(fù)責(zé)?，處臵適宜?者。4.?發(fā)現(xiàn)職守外?故障，予以?速報或妥辦?防止損害為?嘉許者。?四、有下列?情形之一者?，予以記大?功：1.?遇有意外事?件或災(zāi)害，?奮不顧身，?不避危難，?因而減少損?失者。2?.維護(hù)員工?安全，遇險?執(zhí)行任務(wù)，?確有功績者?。3.維?護(hù)我礦重大?利益，避免?重大損失者?。4.有?其他重大功?績者。五?、有下列情?形之一者，?予以獎金或?晉級：1?.研究發(fā)明?，對我礦安?全生產(chǎn)確有?貢獻(xiàn)，并使?事故率降低?、本礦井安?全目標(biāo)實現(xiàn)?者。2.?安全生產(chǎn)有?特殊貢獻(xiàn)，?足為我礦職?工表率者。?3.一年?內(nèi)記大功兩?次者。六?、凡揭發(fā)、?檢舉隱瞞事?故真相者或?___、制?止“三違”?現(xiàn)象的各類?人員，從被?___人員?的罰金中分?離___%?作為其獎勵?金額，并現(xiàn)?懲現(xiàn)獎，獎?懲兌現(xiàn)。?第十三條獎?勵程序及審?批權(quán)限1?.因安全生?產(chǎn)及工作業(yè)?績或表現(xiàn)達(dá)?到獎勵規(guī)定?者，其獎勵?條件和標(biāo)準(zhǔn)?由安全部會?同技術(shù)部考?評，總工程?師審批，報?礦長批準(zhǔn)后?實施。2?.對各類有?功人員的獎?勵，按照論?功行賞、獎?不虛設(shè)以及?實事求是的?原則，由所?在單位證明?并上報事跡?材料，安全?部調(diào)查核實?報安全副礦?長審批后給?予獎勵。?3.對在安?全技術(shù)上以?及在防范重?特事故方面?有突出貢獻(xiàn)?的，由安全?部考評，安?全副礦長審?核，礦長批?準(zhǔn)后實施。?第四章處?罰第十四?條安全管理?處罰遵循公?正、公開、?公平和以錯?定罰、懲不?濫施的原則?，以違章的?事實、事故?的性質(zhì)、情?節(jié)、危害程?度及影響大?小為依據(jù)，?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，?按程序?qū)嵤?。第十五?條各單位（?部門）違反?“三大規(guī)程?”和我礦管?理制度，有?下列情形之?一的，應(yīng)追?究主要負(fù)責(zé)?人責(zé)任，并?給予經(jīng)濟(jì)處?罰。1、?對員工不按?規(guī)定進(jìn)行安?全教育和技?術(shù)培訓(xùn)，員?工由于不會?操作或不懂?安全規(guī)程（?作業(yè)規(guī)程）?而造成事故?的。2、?由于設(shè)備超?過搶修期限?運行或設(shè)備?有缺陷而造?成事故的。?3、由于?作業(yè)環(huán)境不?安全或隱患?整改不徹底?造成事故的?。4、輕?、重傷事故?突破行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)或礦下達(dá)?的指標(biāo)的。?5、發(fā)生?死亡事故或?重大非人身?事故的。?6、發(fā)生事?故后，不積?極___搶?救，或事故?后不采取防?范措施致使?同類事故重?復(fù)發(fā)生的。?第十六條?違反“三大?規(guī)程”和礦?安全管理制?度以及員工?安全生產(chǎn)行?為準(zhǔn)則，有?下列情形之?一的，應(yīng)追?究當(dāng)事人或?事故責(zé)任者?的責(zé)任，并?給予經(jīng)濟(jì)處?罰。1、?違章作業(yè)或?違章指揮造?成事故的。?2、玩忽?職守，失職?、瀆職，不?嚴(yán)格履行安?全生產(chǎn)責(zé)任?制以及崗位?職責(zé)造成事?故的。3?、發(fā)現(xiàn)事故?征兆或危急?情形，不采?取防止事故?的措施，又?不及時處理?或報告的。?4、制止?違章或排查?隱患不力造?成事故的。?5、發(fā)生?事故后，隱?瞞不報、虛?報、謊報或?拖延報告以?及對肇事者?進(jìn)行包庇的?。6、對?批評或制止?違章作業(yè)、?違章指揮的?人員以及對?揭發(fā)、檢舉?隱瞞事故隱?患真相的人?員進(jìn)行打擊?報復(fù)的；拒?絕安全監(jiān)察?（檢查）人?員的檢查或?詢問，以及?對安全監(jiān)察?（檢查）人?員進(jìn)行謾罵?、毆打或借?故進(jìn)行打擊?報復(fù)的。?7、蓄意制?造事故或在?事故調(diào)查中?弄虛作假，?甚至嫁禍于?人的。第?十七條處罰?程序和審批?權(quán)限1、?對部室或區(qū)?隊的罰款，?由安全副礦?長率安全部?查證考核后?，報礦長批?準(zhǔn)執(zhí)行。?2、對納入?獎懲的對象?，其處罰須?安全副礦長?提出，礦長?審批，安全?部執(zhí)行。?3、對于違?章指揮、違?章作業(yè)以及?違反我礦安?全管理規(guī)則?和員工安全?生產(chǎn)行為準(zhǔn)?則的個人和?事故責(zé)任者?，由安全部?按《煤礦安?全監(jiān)察條例?》和我礦《?安全管理處?罰細(xì)則》執(zhí)?行罰款。?4、瓦檢員?對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)?的違章人員?，有建議處?罰權(quán)，可建?議礦對違章?人員進(jìn)行處?罰。5、?對員工違反?安全管理規(guī)?定給予開除?（辭退）處?分