2020臨時(shí)雇傭合同樣本

2020臨時(shí)雇傭合同樣本（合同范本）Constrainbothpartiestoperforintheirresponsibilitiesandobligationstogether,andclarifytheobligationsthatbothpartiesneedtoperformwithinthetimelimit（合同范本）甲方： 乙方： 日期：年月日精品合同/Word文檔/文字可改履行大型綜合履行大型綜合實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE雇傭合同2020臨時(shí)雇傭合同樣本（合同范本）說(shuō)明：本合同書(shū)適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、闡明雙方需要在期限內(nèi)的義務(wù)?？捎糜陔娮哟鏅n或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用）?！酒弧考追剑焊＝ㄏ计指庒t(yī)院法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊(cè)地址郵政編碼經(jīng)營(yíng)地址郵政編碼乙方性別居民身份證號(hào)碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口戶口所在地：省（市） 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）家庭住址郵政編碼現(xiàn)在居住地址郵政編碼為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE雇傭合同商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類(lèi)型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一） 固定期限：自年月日起至年月日止，共個(gè)月。其中試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。（二） 乙方應(yīng)在年月日前到崗。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一） 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在（地點(diǎn)）（部門(mén)）從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。（二） 乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）實(shí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE雇傭合同每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。每周休息一天半。（二） 甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。（三） 乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一） 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生 的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二） 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三） 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病 防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。（四） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及 其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。第五條勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE雇傭合同一）乙方試用期的工資為元/月（二） 乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績(jī)效工資元/月；年薪元。（或根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況另行核定）。（三） 甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（四） 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。（五） 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE雇傭合同（三） 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。四）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一） 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：lo在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2o勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3o由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；4o勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：lo在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2o嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3o嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE雇傭合同4o同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5o以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6o被依法追究刑事責(zé)任的。（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：lo乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的；2o乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；3o勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞 務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的；（四） 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：lo甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE雇傭合同2o甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；3o甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；4o甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；八、其他約定條款乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣 ，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具 體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到 崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失， 應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要 負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分 立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE雇傭合同技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙 方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性幵發(fā)。雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單 位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。息等乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等上需要的甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同， 并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后 的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí) 行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以 變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向人民法院起訴。Hb一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各 執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案 手續(xù)。實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE雇傭合同甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）年月日年月日【篇二】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽 訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、一、合同期限一年，自甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為年月日至年月日一年，自二、二、乙方工作內(nèi)容（需填寫(xiě)）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元（三）其它；四、 乙方的權(quán)利與義務(wù)實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE雇傭合同（一） 接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，*完成工作任務(wù)；（二） 享受合同規(guī)定的工資待遇；（三） 在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四） 其他五、聘用合同的變更、解除、終止一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天一）以書(shū)面形式通知：履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE雇傭合同嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；*、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；被開(kāi)除、*、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE雇傭合同力的；實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；符合國(guó)家規(guī)定其它條件的

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（四） 合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作的。（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)