董事長身邊助理崗位職責（3篇）

董事長身邊助理崗位職責1、?主要負責制?定和實施公?司總體戰(zhàn)略?與年度經營?計劃。2?、建立和?健全完善公?司的管理體?系與組織結?構，規(guī)范各?崗位職能權?責義務。?3、主持?公司的日常?經營管理工?作，實現(xiàn)公?司經營管理?目標和發(fā)展?目標。4?、根據(jù)董?事會或集團?公司提出的?戰(zhàn)略目標，?制定下屬公?司戰(zhàn)略，提?出公司的業(yè)?務規(guī)劃、經?營方針和經?營形式，經?集團公司或?董事會確定?后組織實施?。5、?主持公司的?基本團隊、?企業(yè)文化建?設、規(guī)范內?部管理,實?施項目管理?計劃及豐田?管理模式。?6、擬?訂公司內部?管理機構設?置方案和管?理制度。?7、起草?、審定公司?具體規(guī)章、?獎罰條例，?審定公司工?資獎金分配?方案，審定?經濟責任掛?鉤辦法并組?織實施。?8、推動?績效考核，?人力資源規(guī)?劃。9?、審核簽發(fā)?以公司名義?發(fā)出的文件?。10、?監(jiān)察流程體?系運作狀況?。11、?召集、主持?總經理辦公?會議，檢查?、督促和協(xié)?調各部門的?工作進展，?主持召開行?政例會、專?題會等會議?，總結工作?、聽取匯報?。12、?向董事會或?集團公司提?出企業(yè)的更?新改造發(fā)展?規(guī)劃方案、?預算外開支?計劃。1?3、處理公?司重大突發(fā)?事件。1?4、制定與?分析公司的?組織架構圖?，崗位設置?按公司發(fā)展?需要做出適?當?shù)母呐c?規(guī)劃。提高?公司精神文?化，增強公?司凝聚力，?策劃及安排?各類活動。?15、負?責對公司品?質.工程.?采購.生產?.貨倉.業(yè)?務.財務.?等部門全盤?管理。1?6、有超強?的策劃組織?能力，可很?快投入新的?工作中去，?能在高壓下?開展工作。?17、在?團隊管理方?面有極強的?領導技巧和?才能。1?8、掌握先?進企業(yè)管理?模式及精要?，具有先進?的管理理念?，善于制定?企業(yè)發(fā)展的?戰(zhàn)略及具備?把握企業(yè)發(fā)?展全局的能?力。19?、熟悉企?業(yè)全面運作?，企業(yè)經營?管理、各部?門工作流程?。20、?具有敏銳的?商業(yè)觸覺、?優(yōu)秀的領導?能力、出色?的人際交往?和社會活動?能力。董事長身邊助理崗位職責（二）?1、協(xié)助?董事長、總?經理、副總?經理處理公?司的日常事?務;2、?了解接待?禮儀，前臺?不在時接待?來訪客戶;?3、負?責接待前來?應聘人員，?并及時反饋?;4、?通知負責人?安排會議時?間、地點(?培訓、業(yè)務?總結等)，?并做好記錄?;5、?負責公司具?體管理工作?的督促與檢?查：6、?會議記錄?和跟進執(zhí)行?結果的匯報?;7、?員工素質的?考核培訓內?容安排;?8、負責?公司決議文?件的起草與?發(fā)布，做好?公司內外文?件的發(fā)放、?登記、傳遞?、催辦，并?做好文件管?理歸檔工作?;9、?保管和完善?公司員工的?檔案(個人?簡歷、身份?證復印件、?彩色一寸照?、學歷證明?);10?、配合完?善公司人員?配置;1?1、配合?完善公司管?理制度;?12、負?責新入職員?工的培訓，?并制定新員?工入職須知?;13、?公司員工?活動的安排?制定;1?4、每天?查閱并熟悉?公司工作以?便董事長隨?詢;15?、牢記工?作范疇內常?用的電話號?碼;16?、落實企?業(yè)文化，并?融合進工作?中去。董事長身邊助理崗位職責（三）?1.負責?召集主持總?經理辦公會?議：2.?負責組織?公司發(fā)展戰(zhàn)?略研究，參?與公司戰(zhàn)略?研討會;?3.參與?公司年度經?營目標的討?論并提出建?議;4.?組織對公?司的重大投?資項目的管?理;5.?協(xié)助董事?長執(zhí)行對外?的戰(zhàn)略投資?;6.?制定公司高?層管理人員?的薪酬方案?和績效考核?方案，經批?準后實施;?7.負?責公司管理?標準和流程?的建立;?8.協(xié)助?制定公司高?層管理人員?的培訓計劃?，經批準后?實施;9?.安排董?事長商務洽?談的聯(lián)絡、?會務、外出?等后勤事務?;10.?參加公司?所涉及信息?披露的有關?會議，即使?知曉公司重?大經營決策?及有關信息?資料;1?1.公司?相關部門的?溝通和協(xié)調?;12.?對公司內?部資料、文?件的查閱權?、索取權;?13.?對交辦事項