行政調(diào)解工作制度

行政調(diào)解工作制度一?、行政調(diào)解?調(diào)解員管理?制度第一?條為了行政?調(diào)解工作的?順利進(jìn)行，?制定調(diào)解員?管理制度。?第二條實(shí)?行行政調(diào)解?員選任制度?化和規(guī)范化?，培養(yǎng)和造?就一支懂法?律、懂政策?、熱愛行政?調(diào)解工作，?熟悉行政調(diào)?解工作程序?和方法的行?政調(diào)解員隊(duì)?伍。第三?條擔(dān)任行政?調(diào)解員的條?件是：為?人公正，聯(lián)?系群眾，熱?心行政調(diào)解?工作，具有?一定法律、?政策水平和?文化水平。?第四條行?政調(diào)解員一?般從本單位?工作人員中?選任。第?五條行政調(diào)?解員任期_?__年，每?___年改?選或者聘任?一次，可以?連選連任或?者續(xù)聘。?第六條行政?調(diào)解員不能?履行職務(wù)時(shí)?，由行政調(diào)?解中心補(bǔ)選?、補(bǔ)聘。?第七條行政?調(diào)解員嚴(yán)重?失職或違法?違紀(jì)的，由?行政調(diào)解中?心領(lǐng)導(dǎo)小組?撤換。二?、行政調(diào)解?登記與分流?制度第一?條為了行政?調(diào)解工作的?順利進(jìn)行，?制定行政調(diào)?解登記與分?流制度。?第二條設(shè)立?糾紛受理接?待窗口，專?門調(diào)解當(dāng)事?人矛盾糾紛?。第三條?對(duì)群眾要求?調(diào)解和排查?出來的__?_糾紛統(tǒng)一?受理登記并?進(jìn)行匯總梳?理。第四?條建立健全?矛盾糾紛指?派分流制度?。行政調(diào)解?中心要根據(jù)?矛盾糾紛的?性質(zhì)、類別?，按照"誰(shuí)?主管誰(shuí)負(fù)責(zé)?"的原則，?經(jīng)局行政調(diào)?解___主?任及時(shí)分流?指派給相關(guān)?部門和單位?。第五條?行政調(diào)解中?心對(duì)每月未?調(diào)解成功的?各類矛盾糾?紛進(jìn)行登記?分流后，均?要進(jìn)行梳理?、分析、摸?清癥結(jié)所在?，及時(shí)研究?糾紛調(diào)處的?指導(dǎo)性意見?。第六條?經(jīng)中心__?_后認(rèn)為矛?盾糾紛應(yīng)分?流給有關(guān)業(yè)?務(wù)部門調(diào)解?員調(diào)處的，?根據(jù)不同的?矛盾糾紛提?出分流處理?的意見，經(jīng)?局行政調(diào)解?___主任?批準(zhǔn)，責(zé)成?相關(guān)部門調(diào)?解員予以處?理。第七?條中心對(duì)分?流出去的矛?盾糾紛，調(diào)?解員應(yīng)當(dāng)及?時(shí)調(diào)解。?第八條接受?分流矛盾糾?紛的部門調(diào)?解員在接到?中心分流交?辦的矛盾糾?紛后，參照?有關(guān)部門法?律法規(guī)和規(guī)?章進(jìn)行調(diào)解?處理。第?九條接受部?門在處理分?流交辦的矛?盾糾紛過程?中，應(yīng)當(dāng)定?期向行政調(diào)?解中心匯報(bào)?工作的進(jìn)展?情況；問題?解決后，應(yīng)?將結(jié)果隨同?有關(guān)資料報(bào)?送行政調(diào)解?中心；解決?不成的，應(yīng)?及時(shí)將矛盾?糾紛回流至?中心解決。?第十條中?心對(duì)已解決?的矛盾糾紛?，特別是有?重大影響、?疑難復(fù)雜、?可能出現(xiàn)反?彈的矛盾糾?紛要進(jìn)行督?察回訪。?三、行政調(diào)?解文書管理?制度第一?條行政調(diào)解?人員應(yīng)當(dāng)做?好行政調(diào)解?筆錄，真實(shí)?記錄調(diào)解過?程，妥善保?管調(diào)解資料?，對(duì)調(diào)解工?作實(shí)行痕跡?化管理。?第二條調(diào)解?機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在?案件調(diào)解終?結(jié)后___?日內(nèi)，按照?有關(guān)檔案管?理的要求，?將調(diào)解申請(qǐng)?、調(diào)解筆錄?、事實(shí)證據(jù)?及調(diào)解協(xié)議?等材料進(jìn)行?立卷。第?三條一般程?序案件實(shí)行?一案一卷，?簡(jiǎn)易程序案?件可以合并?立卷。第?四條行政調(diào)?解案卷可由?調(diào)解機(jī)構(gòu)指?定專人保管?，也可送交?本局檔案室?歸檔保存。?四、行政?調(diào)解會(huì)辦制?度第一條?為了行政調(diào)?解工作順利?進(jìn)行，制定?行政調(diào)解會(huì)?辦制度。?第二條根據(jù)?不同的矛盾?糾紛性質(zhì)和?內(nèi)容，實(shí)施?各相關(guān)業(yè)務(wù)?部門聯(lián)合調(diào)?解，是化解?矛盾糾紛的?有效途徑，?各部門要積?極參與，不?得推諉。?第三條對(duì)涉?及多個(gè)部門?，而且一個(gè)?部門調(diào)解不?了的，或者?由當(dāng)事人直?接申請(qǐng)又不?宜交由其他?調(diào)解___?調(diào)解的重大?矛盾糾紛，?由局行政調(diào)?解領(lǐng)導(dǎo)小組?決定，局長(zhǎng)?室牽頭相關(guān)?部門實(shí)行聯(lián)?合調(diào)解。?第四條按照?調(diào)解工作的?職責(zé)分工，?相關(guān)部門應(yīng)?當(dāng)積極協(xié)助?配合矛盾糾?紛的牽頭部?門，認(rèn)真做?好矛盾糾紛?的調(diào)解工作?。第五條?在進(jìn)行調(diào)解?工作前，應(yīng)?當(dāng)按會(huì)議制?度要求召開?聯(lián)席會(huì)議。?第六條調(diào)?解工作應(yīng)當(dāng)?按照"自愿?、合法、積?極主動(dòng)、依?法處理"和?"公正、公?平、公開"?的原則進(jìn)行?。第七條?雙方當(dāng)事人?或相對(duì)人通?過調(diào)解達(dá)成?一致意見的?，應(yīng)當(dāng)制作?書面的《行?政調(diào)解協(xié)議?書》，并督?促雙方當(dāng)事?人或相對(duì)人?按照《行政?調(diào)解協(xié)議書?》履行各自?承擔(dān)的義務(wù)?。第八條?如果調(diào)解不?能達(dá)成協(xié)議?或者達(dá)成協(xié)?議而一方當(dāng)?事人或相對(duì)?人反悔的，?應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)其?通過司法程?序解決矛盾?糾紛；行政?調(diào)解工作資?料，由行政?調(diào)解中心按?要求進(jìn)行整?理、裝訂，?歸檔備查。?五、行政?調(diào)解考核評(píng)?估制度第?一條各單位?應(yīng)當(dāng)將行政?調(diào)解工作作?為年度依法?行政工作的?重要內(nèi)容，?對(duì)行政調(diào)解?工作實(shí)施量?化考核，細(xì)?化指標(biāo)，明?確權(quán)重，與?依法行政工?作同部署、?同落實(shí)、同?考核。第?二條各單位?應(yīng)當(dāng)落實(shí)行?政調(diào)解工作?責(zé)任制。因?不當(dāng)履行行?政調(diào)解職責(zé)?，引發(fā)惡性?事件、__?_或者其他?嚴(yán)重后果的?，嚴(yán)格追究?相關(guān)部門和?人員的責(zé)任?。第三條?各單位應(yīng)當(dāng)?建立激勵(lì)機(jī)?制，對(duì)開展?行政調(diào)解工?作成績(jī)突出?的部門和個(gè)?人給予表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)。?第四條調(diào)解?機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定?期對(duì)爭(zhēng)議各?方履行調(diào)解?協(xié)議的情況?進(jìn)行回訪，?了解各方履?行協(xié)議的情?況，督促各?方自覺履行?約定義務(wù)，?鞏固調(diào)解成?果。第五?條本局行政?調(diào)解工作_?__應(yīng)對(duì)本?局范圍調(diào)解?的重大爭(zhēng)議?糾紛，及時(shí)?跟蹤調(diào)解進(jìn)?展情況，并?做好行政調(diào)?解后的效能?評(píng)估。六?、行政調(diào)解?督察回訪制?度第一條?為了行政調(diào)?解工作的順?利進(jìn)行，制?定行政調(diào)解?督察回訪制?度。第二?條案件調(diào)解?終結(jié)后，按?照"誰(shuí)受理?、誰(shuí)回訪"?的原則，行?政調(diào)解中心?對(duì)調(diào)解完的?糾紛應(yīng)當(dāng)進(jìn)?行督察回訪?。第三條?回訪的重點(diǎn)?內(nèi)容為調(diào)解?書的執(zhí)行情?況以及調(diào)解?對(duì)象對(duì)調(diào)解?員的態(tài)度、?適用法律法?規(guī)是否得當(dāng)?、程序是否?合法。第?四條回訪調(diào)?解對(duì)象對(duì)調(diào)?解處理結(jié)果?的滿意度，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌?握當(dāng)事人的?協(xié)議履行情?況，督促、?幫助當(dāng)事人?依法履行調(diào)?解書。第?五條督辦回?訪主要采取?電話、短信?、互聯(lián)網(wǎng)、?傳真、信件?、直接走訪?、座談等方?式。第六?條對(duì)回訪中?發(fā)現(xiàn)的問題?，回訪組整?理后報(bào)行政?調(diào)解中心_?__討論，?責(zé)成相關(guān)人?員進(jìn)行整改?，并及時(shí)將?整改結(jié)果反?饋當(dāng)事人。?第七條對(duì)?于在回訪中?，當(dāng)事人對(duì)?調(diào)處結(jié)果執(zhí)?行不滿意或?提出相關(guān)意?見和建議的?，由回訪人?員做好記錄?并呈報(bào)給本?單位的主管?人員，再分?別反饋給案?件承辦單位?或調(diào)解人員?，針對(duì)當(dāng)事?人提出的意?見和建議進(jìn)?行處置。?___省交?通運(yùn)輸廳行?政調(diào)解工作?規(guī)則（試行?）（青交?法〔___?〕___號(hào)?）第一條?為規(guī)范省交?通運(yùn)輸廳行?政調(diào)解工作?，及時(shí)化解?交通運(yùn)輸領(lǐng)?域行___?議，促進(jìn)行?業(yè)穩(wěn)定，構(gòu)?建和諧交通?，根據(jù)《_?__省人民?政府___?關(guān)于加強(qiáng)行?政調(diào)解工作?的意見》，?結(jié)合工作實(shí)?際，制定本?規(guī)則。第?二條本規(guī)定?所稱行政調(diào)?解，是指省?交通運(yùn)輸廳?及其所屬各?單位（以下?簡(jiǎn)稱交通運(yùn)?輸廳）與公?民、法人或?其他___?之間產(chǎn)生的?行___議?以及公民、?法人或者其?他___之?間產(chǎn)生的與?省交通運(yùn)輸?廳行政管理?職能有關(guān)的?民事糾紛，?由省交通運(yùn)?輸廳主持或?者主導(dǎo)，通?過說服教育?，促使?fàn)幾h?各方平等協(xié)?商，依法進(jìn)?行協(xié)調(diào)、疏?導(dǎo)和解決的?活動(dòng)。第?三條省交通?運(yùn)輸廳行政?調(diào)解工作應(yīng)?當(dāng)遵循自愿?、合法、平?等、公正、?誠(chéng)信原則，?及時(shí)采取靈?活多樣的方?式化解行_?__議。?第四條省交?通運(yùn)輸廳應(yīng)?當(dāng)加強(qiáng)與人?民法院和人?民調(diào)解__?_的溝通聯(lián)?系，進(jìn)一步?完善行政調(diào)?解與人民調(diào)?解、司法調(diào)?解相銜接的?協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)?制、信息溝?通機(jī)制和效?力銜接機(jī)制?。第五條?省交通運(yùn)輸?廳行政調(diào)解?應(yīng)當(dāng)成立行?政調(diào)解委員?會(huì)，由廳長(zhǎng)?任主任，分?管副廳長(zhǎng)任?副主任，各?有關(guān)處室和?單位的負(fù)責(zé)?人為成員。?行政調(diào)解委?員會(huì)下設(shè)辦?公室，辦公?室設(shè)在廳政?策法規(guī)處，?具體負(fù)責(zé)行?政調(diào)解的_?__協(xié)調(diào)以?及綜合調(diào)處?工作，各相?關(guān)部門應(yīng)當(dāng)?積極配合。?行政調(diào)解委?員會(huì)辦公室?主任由廳政?策法規(guī)處負(fù)?責(zé)人兼任。?第六條省?交通運(yùn)輸廳?行政調(diào)解委?員會(huì)履行下?列職責(zé)：?（一）監(jiān)督?檢查行政調(diào)?解委員會(huì)辦?公室及相關(guān)?業(yè)務(wù)處室、?單位開展行?政調(diào)解工作?；（二）?聽取交通運(yùn)?輸行政調(diào)解?工作匯報(bào)；?（三）負(fù)?責(zé)與省交通?運(yùn)輸廳事務(wù)?相關(guān)部門的?行政調(diào)解溝?通協(xié)調(diào)工作?；（四）?負(fù)責(zé)行政調(diào)?解重大事項(xiàng)?的研究和決?定。第七?條省交通運(yùn)?輸廳行政調(diào)?解委員會(huì)辦?公室履行下?列職責(zé)：?（一）負(fù)責(zé)?當(dāng)事人申請(qǐng)?受理、案件?登記；（?二）指導(dǎo)和?安排廳機(jī)關(guān)?相關(guān)業(yè)務(wù)處?室和單位的?調(diào)解工作；?（三）督?促具體調(diào)解?處室在規(guī)定?期限內(nèi)完成?調(diào)解工作；?（四）負(fù)?責(zé)調(diào)解文書?的送達(dá)、相?關(guān)材料的歸?檔和管理。?第八條行?政調(diào)解工作?方式：（?一）堅(jiān)持預(yù)?防在先。堅(jiān)?持預(yù)防和化?解并重、排?查和調(diào)處并?行，加強(qiáng)矛?盾排查，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)?確掌握本部?門實(shí)際存在?和可能發(fā)生?的爭(zhēng)議糾紛?，努力把矛?盾糾紛化解?在萌芽狀態(tài)?和初始階段?，防止糾紛?激化和升級(jí)?；（二）?注重調(diào)解效?果。根據(jù)交?通運(yùn)輸工作?實(shí)際和行業(yè)?特點(diǎn)，積極?探索有效化?解爭(zhēng)議糾紛?的行政調(diào)解?方式。省交?通運(yùn)輸廳機(jī)?關(guān)主持調(diào)解?工作時(shí)，可?邀請(qǐng)當(dāng)事人?所在基層_?__以及其?他與案件有?關(guān)的社會(huì)力?量參加調(diào)解?；重大、復(fù)?雜、群眾_?__度高的?爭(zhēng)議糾紛，?可邀請(qǐng)相關(guān)?專家和社會(huì)?有關(guān)力量參?加調(diào)解；?第九條行政?調(diào)解的范圍?：（一）?公民、法人?或者其他_?__對(duì)交通?運(yùn)輸管理部?門作出的具?體行政行為?不服，進(jìn)行?___或者?投訴的行_?__議案件?；（二）?交通運(yùn)輸行?政賠償或行?政補(bǔ)償糾紛?；（三）?交通建設(shè)、?公路養(yǎng)護(hù)、?道路運(yùn)輸、?路政管理、?港航管理等?領(lǐng)域，依法?可以調(diào)解的?民事糾紛；?（四）公?民、法人或?者其他__?_之間產(chǎn)生?的與交通運(yùn)?輸行政管理?有直接或間?接關(guān)聯(lián)的爭(zhēng)?議糾紛；?（五）其他?涉及交通運(yùn)?輸行業(yè)管理?可以調(diào)解的?爭(zhēng)議和糾紛?。第十條?申請(qǐng)行政調(diào)?解應(yīng)當(dāng)符合?下列條件：?（一）申?請(qǐng)人是與矛?盾糾紛有利?害關(guān)系的當(dāng)?事人；（?二）調(diào)解事?項(xiàng)與該交通?運(yùn)輸管理部?門行使行政?職權(quán)有關(guān)；?（三）申?請(qǐng)調(diào)解的事?項(xiàng)具有可調(diào)?解性；（?四）申請(qǐng)人?未選擇其他?解決途徑。?第十一條?行政調(diào)解可?書面申請(qǐng)，?也可口頭申?請(qǐng)；可由一?方當(dāng)事人申?請(qǐng)，也可由?行政機(jī)關(guān)依?職權(quán)提出，?但必須征得?各方當(dāng)事人?同意。當(dāng)?事人明確表?示拒絕調(diào)解?的，不得強(qiáng)?行調(diào)解。?第十二條當(dāng)?事人書面申?請(qǐng)行政調(diào)解?的，應(yīng)提交?行政調(diào)解申?請(qǐng)書；口頭?申請(qǐng)或者行?政機(jī)關(guān)依職?權(quán)提出當(dāng)事?人同意的，?應(yīng)做好記錄?，并交申請(qǐng)?人簽字。?第十三條行?政調(diào)解申請(qǐng)?應(yīng)當(dāng)包含以?下事項(xiàng)：?（一）當(dāng)事?人基本情況?；（二）?爭(zhēng)議事項(xiàng)；?（三）具?體調(diào)解請(qǐng)求?、事實(shí)及理?由；（四?）相關(guān)證據(jù)?；（五）?申請(qǐng)日期。?第十四條?行政調(diào)解調(diào)?解委員會(huì)辦?公室工作人?員負(fù)責(zé)行政?調(diào)解申請(qǐng)的?受理，協(xié)調(diào)?相關(guān)部門于?___個(gè)工?作日內(nèi)完成?材料的__?_，提出受?理或不予受?理的意見，?報(bào)廳行政調(diào)?解委員會(huì)辦?公室主任決?定。對(duì)不予?受理的，應(yīng)?當(dāng)向當(dāng)事人?說明理由。?案件受理?后，應(yīng)當(dāng)將?行政調(diào)解申?請(qǐng)書和相關(guān)?材料按照職?責(zé)分工及時(shí)?轉(zhuǎn)交責(zé)任處?室或者單位?。責(zé)任處室?或者單位應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告知?當(dāng)事人調(diào)解?起止時(shí)間、?依法享有的?權(quán)利、應(yīng)當(dāng)?遵循的程序?、注意的事?項(xiàng)等。在未?啟動(dòng)行政調(diào)?解程序前，?矛盾有可能?激化的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)采取?必要的緩解?疏導(dǎo)措施。?第十五條?當(dāng)事人在行?政調(diào)解活動(dòng)?中享有下列?權(quán)利：（?一）要求與?矛盾糾紛有?利害關(guān)系的?調(diào)解工作人?員回避的權(quán)?利；（二?）接受調(diào)解?、拒絕調(diào)解?或者要求終?止調(diào)解的權(quán)?利；（三?）自主表達(dá)?意愿、自愿?達(dá)成調(diào)解協(xié)?議的權(quán)利；?（四）其?他依法享有?的權(quán)利。?第十六條當(dāng)?事人在行政?調(diào)解活動(dòng)中?應(yīng)當(dāng)履行下?列義務(wù)：?（一）如實(shí)?陳述爭(zhēng)議事?實(shí)，不得提?供虛假情況?和虛___?明材料；?（二）遵守?調(diào)解規(guī)則，?不得擾亂調(diào)?解秩序；?（三）不得?加劇糾紛，?激化矛盾；?（四）自?覺履行調(diào)解?協(xié)議；（?五）其他依?法應(yīng)當(dāng)履行?的義務(wù)。?第十七條有?下列情形之?一的，調(diào)解?人員應(yīng)當(dāng)回?避：（一?）與本矛盾?糾紛有利害?關(guān)系的；?（二）與本?矛盾糾紛的?當(dāng)事人、第?三人或其代?理人有利害?關(guān)系的；?（三）存在?其他可能影?響本矛盾糾?紛公正調(diào)解?情形的。?第十八條進(jìn)?行行政調(diào)解?的，應(yīng)當(dāng)提?前___日?通知有關(guān)當(dāng)?事人到場(chǎng)調(diào)?解。第十?九條調(diào)解主?持人主持調(diào)?解，應(yīng)當(dāng)聽?取當(dāng)事人陳?述事實(shí)和理?由，積極引?導(dǎo)當(dāng)事人當(dāng)?面協(xié)商。需?要核實(shí)有關(guān)?情況的，可?以向其他_?__和人員?調(diào)查。第?二十條行政?調(diào)解應(yīng)當(dāng)制?作調(diào)解筆錄?，全面、真?實(shí)、客觀地?記載調(diào)解過?程、內(nèi)容。?行政調(diào)解筆?錄應(yīng)當(dāng)由參?與調(diào)解的人?員簽名。?第二十一條?經(jīng)行政調(diào)解?，各方當(dāng)事?人達(dá)成行政?調(diào)解協(xié)議的?，調(diào)解機(jī)關(guān)?應(yīng)當(dāng)制作加?蓋本單位公?章的行政調(diào)?解書。行政?調(diào)解書的內(nèi)?容不得違_?__律規(guī)定?，不得損害?國(guó)家利益、?公共利益、?他人合法權(quán)?益。行政?調(diào)解書一般?包括以下內(nèi)?容：（一?）當(dāng)事人的?姓名或者單?位名稱，法?定代表人姓?名、職務(wù)；?（二）爭(zhēng)?議的案由及?主要情況；?（三）當(dāng)?事人協(xié)議的?內(nèi)容和調(diào)解?結(jié)果；（?四）履行協(xié)?議的方式、?地點(diǎn)、期限?。行政調(diào)?解書自各方?當(dāng)事人簽收?之日起生效?，調(diào)解當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)履行?協(xié)議內(nèi)容。?第二十二?條對(duì)重大、?復(fù)雜的爭(zhēng)議?事項(xiàng)達(dá)成行?政調(diào)解協(xié)議?的，省交通?運(yùn)輸廳應(yīng)當(dāng)?及時(shí)引導(dǎo)各?方當(dāng)事人對(duì)?行政調(diào)解書?申請(qǐng)司法確?認(rèn)或公證。?第二十三?條下列情形?應(yīng)當(dāng)終止調(diào)?解：（一?）除不可抗?力外，當(dāng)事?人一方未按?規(guī)定時(shí)間參?加調(diào)解的，?視為其不同?意調(diào)解；?（二）爭(zhēng)議?涉及第三人?利益的，第?三人不同意?調(diào)解的；?（三）矛盾?糾紛經(jīng)__?_次調(diào)解未?達(dá)成調(diào)解協(xié)?議；（四?）在行政調(diào)?解書送達(dá)之?前一方反悔?的。第二?十四條調(diào)解?當(dāng)事人不履?行調(diào)解協(xié)議?或者調(diào)解終?止的，應(yīng)當(dāng)?告知當(dāng)事人?通過其他法?律途徑解決?。第二十?五條交通運(yùn)?輸行政調(diào)解?自受理之日?起___日?內(nèi)辦結(jié)。重?大、復(fù)雜的?矛盾糾紛，?經(jīng)行政調(diào)解?委員會(huì)負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，可?延長(zhǎng)___?日。涉及?事項(xiàng)需要第?三方專業(yè)機(jī)?構(gòu)作出鑒定?、認(rèn)定或者?裁決的，鑒?定、認(rèn)定的?時(shí)間不計(jì)入?行政調(diào)解期?限。在行?政復(fù)議程序?中發(fā)生的行?政調(diào)解，調(diào)?解期限不得?超出行政復(fù)?議案件的法?定辦理期限?。第二十?六條在調(diào)解?過程中，發(fā)?現(xiàn)矛盾糾紛?有激化傾向?的，調(diào)解主?持人應(yīng)當(dāng)采?取有針對(duì)性?的預(yù)防措施?。對(duì)可能引?起治安案件?、刑事案件?的糾紛，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)向行?政調(diào)解委員?會(huì)報(bào)告，并?協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓?安機(jī)關(guān)及相?關(guān)部門妥善?處理。第?二十七條交?通運(yùn)輸行政?調(diào)解工作實(shí)?行報(bào)告制度?：（一）?廳屬各單位?應(yīng)將行政調(diào)?解工作納入?年度依法行?政工作報(bào)告?，向省交通?