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請(qǐng)參加“知己解彼，共鑄輝煌 ------性格分析與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”培訓(xùn)！培訓(xùn)內(nèi)容：

國(guó)際流行的性格測(cè)試性格類型不同性格的特點(diǎn)了解自我、揚(yáng)長(zhǎng)避短了解他人、增加理解如何與不同類型的人員交往性格分析在生活和工作中的應(yīng)用作為團(tuán)隊(duì)如何做好不同類型人員的組合12您在為您的經(jīng)理人員制定培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略嗎？您知道世界500強(qiáng)企業(yè)中80%以上的是從哪做起的嗎？經(jīng)理人員的自我認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)溝通與發(fā)展國(guó)際流行的性格分析工具了解自己、揚(yáng)長(zhǎng)避短： 個(gè)人全方位分析 您的潛在發(fā)展前景、職業(yè)生涯規(guī)劃了解他人，溝通順暢團(tuán)隊(duì)組合，黃金搭檔： 團(tuán)隊(duì)全方位分析 潛在的缺陷 人員發(fā)展戰(zhàn)略課程對(duì)象： 1、經(jīng)理人員 2、想在自我發(fā)展、人際溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面得到指導(dǎo)的每個(gè) 員工課程長(zhǎng)度： 2天3客戶評(píng)價(jià)：

“通過(guò)培訓(xùn)，我更了解了自己的所長(zhǎng)和不足，懂得了如何揚(yáng)長(zhǎng)避短。”“我了解到我目前的工作與我的性格很匹配，更堅(jiān)定了照此職業(yè)方向發(fā)展下去?！薄拔易畲蟮氖斋@是了解了別人，明白了別人那樣做是有原因的，使我更容易理解別人、與別人更好地做好溝通。”“如果早點(diǎn)知道我們部門人員的特點(diǎn)，我們的人員配置和人員的培訓(xùn)發(fā)展策略就不會(huì)這樣沒(méi)有針對(duì)性了。我想這正是跨國(guó)公司高明之處吧。”56知覺(jué)判斷情感思考直覺(jué)感覺(jué)內(nèi)向外向78101214思維型不受個(gè)人感情影響重視符合邏輯客觀，即使結(jié)論令人不快工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事情感型同情心和憐憫心過(guò)分情感化考慮行為對(duì)他人的影響和諧、寬容、喜歡調(diào)解不按照邏輯思考1516判斷型固定有計(jì)劃、有條理不喜歡意外書桌相當(dāng)整潔、安排得很好有工作原則：工作第一，玩其次知覺(jué)型自然、靈活無(wú)限制相當(dāng)缺乏安排“玩”的原則：現(xiàn)在享受，再完成工作171820都有各自的盲點(diǎn)找不同類型的人幫自己21“如果外部世界的變化比內(nèi)部還快，公司離

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