中心企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法規(guī)定制度

XXXX企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范XXXX（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“XX”）負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理，根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和國(guó)家以及市國(guó)資委汕國(guó)資[2016]85號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共汕頭市委辦公室汕頭市人民政府關(guān)于印發(fā)<汕頭市市屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理制度>的通知>的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XX實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)履職待遇是指為XX負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)提供的工作保障和條件，主要包括公務(wù)用車(chē)、辦公用房、培訓(xùn)等。業(yè)務(wù)支出是指XX負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中因履行工作職責(zé)所發(fā)生的費(fèi)用支出，主要包括業(yè)務(wù)招待、差旅、通信等方面的支出。第三條合理確定并嚴(yán)格規(guī)范負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下基本原則：（一）堅(jiān)持依法依規(guī)。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，堅(jiān)決杜絕企業(yè)承擔(dān)個(gè)人消費(fèi)支出的行為。（二）堅(jiān)持廉潔節(jié)儉。反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)決抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。（三）堅(jiān)持規(guī)范透明。通過(guò)完善制度、預(yù)算管理、加強(qiáng)監(jiān)督，建立健全嚴(yán)格規(guī)范、公開(kāi)透明的企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理體系。第四條本辦法適用于XX負(fù)責(zé)人，包括黨支部書(shū)記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會(huì)主席及其他班子成員。第五條XX主要負(fù)責(zé)人對(duì)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理工作負(fù)主要責(zé)任，副總經(jīng)理、紀(jì)檢委員、工會(huì)主席負(fù)分管責(zé)任。第二章公務(wù)用車(chē)管理第六條公務(wù)用車(chē)管理是指XX負(fù)責(zé)人公務(wù)活動(dòng)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛的配備、運(yùn)行管理和處置。公務(wù)用車(chē)配備是指車(chē)輛的購(gòu)置(租賃)、更新；運(yùn)行管理是指車(chē)輛的保養(yǎng)、維修以及日常使用的管理；處置是指車(chē)輛的報(bào)廢、變價(jià)出售等。XX綜合部是公務(wù)用車(chē)管理的主責(zé)部門(mén)，對(duì)XX負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)嚴(yán)格實(shí)行統(tǒng)一管理，禁止公車(chē)私用。XX應(yīng)合理配置、有效使用企業(yè)公務(wù)用車(chē)資源，規(guī)范負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)配置、運(yùn)行管理和處置，保障負(fù)責(zé)人公務(wù)出行，降低公務(wù)用車(chē)成本。第七條XX按照以滿足使用的原則為負(fù)責(zé)人提供公務(wù)用車(chē)，使用排氣量2.0升（含）以下、購(gòu)車(chē)價(jià)格（不含車(chē)輛購(gòu)置稅）25萬(wàn)元以?xún)?nèi)的轎車(chē)。采取統(tǒng)一調(diào)度等方式保障負(fù)責(zé)人公務(wù)活動(dòng)用車(chē)的，視同為配備公務(wù)用車(chē)。第八條XX不得超編制、超標(biāo)準(zhǔn)為負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車(chē)。負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)使用年限超過(guò)8年已不能正常使用的，或者車(chē)輛安全狀況、排放要求等不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的可以更新。負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)的報(bào)廢和出售等處置，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)處置有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條XX負(fù)責(zé)人新配置或者更新公務(wù)用車(chē)要嚴(yán)格執(zhí)行配置標(biāo)準(zhǔn)，選用國(guó)產(chǎn)汽車(chē)，優(yōu)先選用新能源汽車(chē)，不得配置進(jìn)口汽車(chē)或增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。第十條XX負(fù)責(zé)人已購(gòu)置使用的公務(wù)用車(chē)超過(guò)規(guī)定配備標(biāo)準(zhǔn)的，在未達(dá)到更新或報(bào)廢條件情況下，可以繼續(xù)使用?，F(xiàn)任負(fù)責(zé)人更新公務(wù)用車(chē)或新任負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車(chē)應(yīng)按照配備標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)有公務(wù)用車(chē)中調(diào)配。第十一條XX由于非政策性因素發(fā)生虧損或者處于被托管、重組脫困，以及拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，不得為負(fù)責(zé)人購(gòu)置、更新公務(wù)用車(chē)。不得以任何方式換用、借用、占用公司或者其他有利益關(guān)系單位和個(gè)人的車(chē)輛供負(fù)責(zé)人使用。第十二條XX負(fù)責(zé)人本人提出自行駕駛公務(wù)用車(chē)的，不得發(fā)放自行駕駛公務(wù)用車(chē)補(bǔ)貼。第十三條XX為負(fù)責(zé)人提供公務(wù)用車(chē)后，不得再以任何名目為負(fù)責(zé)人發(fā)放交通補(bǔ)貼。第十四條XX負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)的保養(yǎng)和維修費(fèi)用，以及日常使用所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)、車(chē)檢費(fèi)、車(chē)船使用稅、燃油費(fèi)、停車(chē)費(fèi)及過(guò)路橋費(fèi)等各種運(yùn)行費(fèi)用，實(shí)行單車(chē)核算，采取年度限額或預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)方式管理。采取預(yù)算管理的不得超出預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，采取年度限額管理的，結(jié)余部分不得發(fā)放給個(gè)人。第十五條XX對(duì)公務(wù)用車(chē)實(shí)行定點(diǎn)保養(yǎng)和維修，合理選擇定點(diǎn)維修點(diǎn)，實(shí)行臺(tái)帳管理，降低維護(hù)費(fèi)用。第三章辦公用房管理第十六條辦公用房管理是指XX負(fù)責(zé)人為XX生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行辦公的場(chǎng)所和相關(guān)費(fèi)用的管理。第十七條XX負(fù)責(zé)人原則上配置使用一處辦公用房，確因異地工作需要另行配置辦公用房的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行公司審核程序。第十八條XX負(fù)責(zé)人辦公用房使用面積標(biāo)準(zhǔn)：正職辦公室使用面積標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)36平方米，副職辦公室使用面積標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)27平方米。不得長(zhǎng)期租用賓館、酒店房間作為辦公用房。第十九條XX負(fù)責(zé)人新配置辦公用房嚴(yán)格執(zhí)行配置標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)有的辦公室超過(guò)規(guī)定面積的，應(yīng)采取調(diào)換或者合用方式解決；必須采取工程改造方式的，如受現(xiàn)有建筑結(jié)構(gòu)布局、線路和消防、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備客觀條件限制，待辦公用房維修改造或領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動(dòng)調(diào)換辦公室時(shí)解決，不應(yīng)造成新的浪費(fèi)。第二十條XX負(fù)責(zé)人辦公用房使用時(shí)間較長(zhǎng)、設(shè)施設(shè)備老化、功能不全，不能滿足辦公需求的，可以進(jìn)行維修改造。辦公用房維修改造應(yīng)當(dāng)以清除安全隱患、恢復(fù)和完善使用功能、降低能源資源消耗為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行維修改造標(biāo)準(zhǔn)，禁止豪華裝飾。第四章培訓(xùn)管理第二十一條培訓(xùn)管理是指XX負(fù)責(zé)人為加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，提升企業(yè)負(fù)責(zé)人履職能力，提高管理和服務(wù)水平，圍繞提高企業(yè)負(fù)責(zé)人政治和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理能力開(kāi)展必要的培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用的管理。第二十二條XX負(fù)責(zé)人參加各類(lèi)教育培訓(xùn)實(shí)行審批制度，其他負(fù)責(zé)人由主要負(fù)責(zé)人審批，主要負(fù)責(zé)人實(shí)行交叉審批。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自參加培訓(xùn)。第二十三條XX負(fù)責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加在職教育，或者參加與本職工作無(wú)關(guān)的社會(huì)化專(zhuān)業(yè)資格培訓(xùn)、進(jìn)修等發(fā)生的費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)。第二十四條XX負(fù)責(zé)人參加出國(guó)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行出國(guó)（境）培訓(xùn)有關(guān)管理規(guī)定，不得參加無(wú)實(shí)質(zhì)需要的國(guó)外培訓(xùn)。第二十五條XX負(fù)責(zé)人經(jīng)批準(zhǔn)參加與XX及崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后履行報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，報(bào)銷(xiāo)有關(guān)費(fèi)用。不得報(bào)銷(xiāo)自行參加的培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用以及培訓(xùn)期間發(fā)生的與培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。第五章業(yè)務(wù)招待管理第二十六條業(yè)務(wù)招待管理是指XX負(fù)責(zé)人為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的需要，招待客戶、合資合作方以及其他外部關(guān)系人員的活動(dòng)。業(yè)務(wù)招待主要包括宴請(qǐng)、接待、贈(zèng)送紀(jì)念品，分為商務(wù)（合資合作企業(yè)來(lái)訪的商務(wù)性招待）、其他公務(wù)招待（黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)家工作人員來(lái)訪招待）活動(dòng)。第二十七條XX綜合部是業(yè)務(wù)招待工作由主責(zé)部門(mén)，綜合部根據(jù)接待活動(dòng)內(nèi)容組織實(shí)施，財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)招待預(yù)算，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)配合。第二十八條業(yè)務(wù)招待管理堅(jiān)持以下原則（一）規(guī)范原則。來(lái)賓不論職務(wù)高低，都要熱情接待。一般情況下，按職對(duì)等陪同，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。（二）節(jié)約原則。要厲行節(jié)約，禁止奢侈浪費(fèi)，不得突破標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。（三）雙控原則。XX負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)支出總額不得突破預(yù)算總額，個(gè)人不得超過(guò)限額。第三十一條XX業(yè)務(wù)招待根據(jù)接待活動(dòng)內(nèi)容和來(lái)訪對(duì)象重要程度執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：外事和商務(wù)活動(dòng)，非常重要的客戶，宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)每次人均不得超過(guò)600元（含酒水、飲料，下同）；重要客戶，宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)每次人均不得超過(guò)500元。其他招待活動(dòng)，非常重要的客戶，宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)每次人均不得超過(guò)400元，重要客戶，宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)每次人均不得超過(guò)300元。第二十九條商務(wù)和外事招待活動(dòng)中贈(zèng)送的紀(jì)念品，以宣傳本企業(yè)、展示企業(yè)文化為主要內(nèi)容。嚴(yán)禁贈(zèng)送現(xiàn)金和購(gòu)物卡、消費(fèi)卡、商業(yè)預(yù)付卡等各種有價(jià)證券、支付憑證以及貴重物品等。商務(wù)和外事招待活動(dòng)贈(zèng)送紀(jì)念品，非常重要的客戶，贈(zèng)送紀(jì)念品標(biāo)準(zhǔn)每次人均不得超過(guò)600元；重要客戶，贈(zèng)送紀(jì)念品標(biāo)準(zhǔn)每次人均不得超過(guò)500元。其他公務(wù)招待活動(dòng)不得贈(zèng)送紀(jì)念品。第三十條XX負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)招待，優(yōu)先在XX職工食堂招待，嚴(yán)格控制陪同人數(shù)，商務(wù)和外事招待陪同人數(shù)原則上不得超過(guò)招待對(duì)象50%，對(duì)于其他公務(wù)招待10人以?xún)?nèi)的不超過(guò)3個(gè)人陪同，10人以上的不超過(guò)招待對(duì)象的三分之一。第三十一條XX負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)招待，不得安排招待對(duì)象到高檔的餐飲、娛樂(lè)、休閑、健身、保健等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所活動(dòng)。XX負(fù)責(zé)人不得參加X(jué)X下屬企業(yè)或其他有利益關(guān)系的單位和個(gè)人安排到上述場(chǎng)所的業(yè)務(wù)招待活動(dòng)。第三十二條XX綜合部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的統(tǒng)一結(jié)算，經(jīng)辦人員要據(jù)實(shí)粘貼發(fā)票，業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)附發(fā)票及費(fèi)用明細(xì)單據(jù)，并注明接待對(duì)象、接待事由等，按照相關(guān)審批程序，辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與業(yè)務(wù)招待活動(dòng)內(nèi)容一致，不得弄虛作假。不得將業(yè)務(wù)招待費(fèi)用以會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研等費(fèi)用的名義虛列、隱匿。第三十三條XX負(fù)責(zé)人不得向所屬單位轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)招待費(fèi)用，不報(bào)銷(xiāo)企業(yè)負(fù)責(zé)人因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)費(fèi)用。第六章國(guó)內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國(guó)（境）管理第三十四條國(guó)內(nèi)差旅管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的國(guó)內(nèi)差旅活動(dòng)和費(fèi)用的管理。第三十五條國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)范圍包括企業(yè)負(fù)責(zé)人在境內(nèi)因公出差發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)及出差補(bǔ)助（含伙食費(fèi)和公雜費(fèi)）等。第三十六條國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)開(kāi)支遵循“勤儉節(jié)約、提高效率”的原則，建立健全出差審批管理制度，在保證工作、生活需要的前提下，注重工作時(shí)效，杜絕鋪張浪費(fèi)，從嚴(yán)控制出差隨行人員數(shù)量。第三十七條XX負(fù)責(zé)人差旅費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，每年增長(zhǎng)幅度不應(yīng)超過(guò)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)幅度。第三十八條企業(yè)負(fù)責(zé)人須嚴(yán)格執(zhí)行差旅期間乘坐交通工具的等級(jí)以及住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制隨行人員數(shù)量。XX負(fù)責(zé)人國(guó)內(nèi)出差費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)XX負(fù)責(zé)人差旅期間可乘坐火車(chē)軟座、軟臥，動(dòng)車(chē)或高鐵商務(wù)座、一等座，輪船一等艙位，飛機(jī)公務(wù)艙、經(jīng)濟(jì)艙。（二）住宿標(biāo)準(zhǔn)XX負(fù)責(zé)人差旅期間不得選住高檔賓館豪華套房，正職可選住小型套間或單間，副職可選住單間或標(biāo)準(zhǔn)間。（三）XX企業(yè)負(fù)責(zé)人國(guó)內(nèi)差旅期間的市內(nèi)交通費(fèi)用憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。（四）XX負(fù)責(zé)人到本企業(yè)所在地區(qū)之外出差，按實(shí)際出差天數(shù)，每人每天發(fā)放出差補(bǔ)助100元。有接待單位的，不發(fā)放出差補(bǔ)助。第三十九條XX負(fù)責(zé)人應(yīng)按照XX差旅管理辦法規(guī)定，憑有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用，不得報(bào)銷(xiāo)出差期間與差旅無(wú)關(guān)的費(fèi)用。參加上級(jí)主管部門(mén)安排的會(huì)議、培訓(xùn)、出國(guó)差旅以及陪同外賓的差旅住宿費(fèi)用可據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。第四十條XX負(fù)責(zé)人應(yīng)在所任職企業(yè)的報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)，不得向所屬單位轉(zhuǎn)嫁。第四十一條XX負(fù)責(zé)人差旅期間發(fā)生的商務(wù)招待活動(dòng)，按第五章業(yè)務(wù)招待管理執(zhí)行。第四十二條XX負(fù)責(zé)人因公臨時(shí)出國(guó)（境）要嚴(yán)格根據(jù)工作需要和人員分工安排因公臨時(shí)出國(guó)（境）活動(dòng)。XX主要負(fù)責(zé)人不得同期出訪，原則上不得同團(tuán)出訪。第四十三條XX負(fù)責(zé)人因公臨時(shí)出國(guó)（境）要注重節(jié)約，嚴(yán)格按照規(guī)定安排交通工具和食宿，不得鋪張浪費(fèi)。原則上應(yīng)購(gòu)買(mǎi)往返機(jī)票，不得乘坐包機(jī)。XX負(fù)責(zé)人乘坐公務(wù)艙，住宿安排標(biāo)準(zhǔn)間，不上高檔菜肴和酒水。第七章通信費(fèi)用管理第四十四條通信管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人因公務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的通信費(fèi)用的管理。通信費(fèi)用主要是指企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)時(shí)所發(fā)生的移動(dòng)通信費(fèi)和住宅因公固定電話通信費(fèi)。XX負(fù)責(zé)人通信費(fèi)用（含移動(dòng)通信和住宅通信）實(shí)行年度預(yù)算管理，按職務(wù)發(fā)放通信補(bǔ)貼。主要負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼每月700元，其他負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼每月500元。不得同時(shí)為企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)銷(xiāo)通信費(fèi)用和發(fā)放通信補(bǔ)貼。第四十五條XX負(fù)責(zé)人工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，從人事調(diào)整生效起次月，按新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行；因退休、調(diào)動(dòng)或其它原因離開(kāi)本企業(yè)的，從人事調(diào)整生效起次月停止發(fā)放通信補(bǔ)貼。第四十六條XX負(fù)責(zé)人不得在其它單位報(bào)銷(xiāo)通信費(fèi)用或領(lǐng)取類(lèi)似性質(zhì)的補(bǔ)貼。第八章預(yù)算管理第四十七條預(yù)算管理是指XX按照財(cái)務(wù)預(yù)算的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，結(jié)合XX負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)需求，對(duì)XX負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出年度費(fèi)用水平的預(yù)計(jì)安排、控制監(jiān)督。第四十八條XX對(duì)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)行預(yù)算管理。按照有關(guān)規(guī)定的要求，編制負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算方案，并報(bào)市國(guó)資委備案。備案文件主要內(nèi)容包括：本年度企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算方案編制情況，預(yù)算總體水平與企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入和費(fèi)用支出預(yù)算的匹配情況，與上年度預(yù)算總體水平對(duì)比情況，上年度預(yù)算方案執(zhí)行情況，以及需要說(shuō)明的其他有關(guān)情況等。第四十九條XX負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算方案編制遵循以下原則：（一）適應(yīng)XX負(fù)責(zé)人依法依規(guī)履行工作職責(zé)的需要；（二）履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算總體水平與企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入和成本費(fèi)用相適應(yīng)；（三）保證履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算方案的全面性、準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。第五十條XX負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算方案實(shí)行按年分項(xiàng)編制，主要包括：預(yù)算總體方案，公務(wù)用車(chē)、通信、業(yè)務(wù)招待、國(guó)內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國(guó)（境）、培訓(xùn)等專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算方案。第五十一條XX負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算采用零基預(yù)算編制方法，即根據(jù)預(yù)算年度內(nèi)的工作任務(wù)、人員數(shù)量、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等基本條件編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。上年經(jīng)費(fèi)預(yù)算節(jié)余不轉(zhuǎn)入下年預(yù)算。第五十二條XX負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算編制方法一經(jīng)確定后，原則上不得隨意改變。經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定后，年度內(nèi)不得隨意調(diào)整。第五十三條XX負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出經(jīng)費(fèi)按照“預(yù)算管理、歸口負(fù)責(zé)、過(guò)程控制、年度評(píng)價(jià)”的原則進(jìn)行管理。第五十四條XX負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算編制過(guò)程中，XX綜合部負(fù)責(zé)通信費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和公務(wù)用車(chē)費(fèi)用預(yù)算；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)（外）差旅費(fèi)預(yù)算和匯總預(yù)算。第五十五條XX負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出應(yīng)堅(jiān)持在預(yù)算指標(biāo)內(nèi)審核報(bào)銷(xiāo)，超預(yù)算及預(yù)算外費(fèi)用原則上不得報(bào)銷(xiāo)。確屬工作需要發(fā)生的，經(jīng)履行企業(yè)內(nèi)部預(yù)算管理程序后，可對(duì)預(yù)算予以調(diào)整，按照管理流程審批后方可報(bào)銷(xiāo)，并重新報(bào)市國(guó)資委備案。第五十六條XX應(yīng)對(duì)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)施經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行進(jìn)度控制，各預(yù)算管理主責(zé)部門(mén)應(yīng)歸口建立健全費(fèi)用臺(tái)賬，對(duì)年度履職待遇、業(yè)務(wù)支出經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行考核，不斷優(yōu)化年度預(yù)算管理。第五十七條XX嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算方案，對(duì)預(yù)算方案執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)，定期分析預(yù)算方案執(zhí)行差異的原因，對(duì)執(zhí)行偏離度較大的經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施。第九章職責(zé)分工第五十八條XX領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)負(fù)責(zé)審批公司負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)章制度，公司負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算方案納入公司年度預(yù)算審批。第五十九條XX綜合部是履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理的牽頭部門(mén)，負(fù)責(zé)修訂完善公司負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法。歸口管理負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)、辦公用房、通信費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)等履職待遇、業(yè)務(wù)支出項(xiàng)目。第六十條財(cái)務(wù)部歸口管理負(fù)責(zé)人因公臨時(shí)出國(guó)（境）和差旅費(fèi)用。負(fù)責(zé)匯總、審核負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算方案，按照履職待遇、業(yè)務(wù)支出專(zhuān)項(xiàng)管理辦法，審核憑證，報(bào)銷(xiāo)各項(xiàng)履職待遇、業(yè)務(wù)支出費(fèi)用。第六十一條綜合部歸口管理負(fù)責(zé)人培訓(xùn)工作。第六十二條XX各有關(guān)職能部門(mén)，按照職責(zé)分工，歸口管理相應(yīng)的履職待遇、業(yè)務(wù)支出項(xiàng)目，修訂完善規(guī)章制度，編制專(zhuān)項(xiàng)履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算，審核相關(guān)費(fèi)用支出。第十章監(jiān)督管理第六十三條除按照本辦法所規(guī)定的保障企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出外，嚴(yán)禁以下用公款為企業(yè)負(fù)責(zé)人支付個(gè)人支出的行為：（一）為企業(yè)負(fù)責(zé)人辦理理療保健卡、運(yùn)動(dòng)健身卡、會(huì)所和俱樂(lè)部會(huì)員卡、高爾夫球卡等各種消費(fèi)卡。（二）為企業(yè)負(fù)責(zé)人購(gòu)買(mǎi)百科全書(shū)、中外名著、古籍文獻(xiàn)等與工作無(wú)關(guān)的裝飾性圖書(shū)。（三）支付企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)以外的、應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的消費(fèi)娛樂(lè)、宴請(qǐng)、贈(zèng)送禮品及培訓(xùn)等各種費(fèi)用。（四）支付企業(yè)負(fù)責(zé)人與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理無(wú)關(guān)的各種消費(fèi)支出。（五）向所屬單位和其他利益關(guān)系的單位轉(zhuǎn)移各種企業(yè)負(fù)責(zé)人個(gè)人費(fèi)用支出第六十四條XX