物流企業(yè)用工合同

物流企業(yè)用工合同隨著實(shí)體經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,一方面由于物流業(yè)成為國(guó)家十大產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃行業(yè)之一,使得企業(yè)急需各類物流人才,卻出現(xiàn)用工荒的局面;對(duì)于物流企業(yè)用工合同你了解多少呢《下列是小編為大家整理的物流企業(yè)用工合同范文，歡迎參考閱讀。

甲方：

住所：

乙方：性別：身份證號(hào)碼：

住址：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定，本著平等自愿的原那么經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

甲乙雙方先前有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)的任何正在履行的勞動(dòng)合同自本合同生效之日起自動(dòng)終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定頒布的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

第一條合同期限

1.1本合同為：

有固定期限勞動(dòng)合同。期限為壹年，自2011年8月1日起至2022年7月31日止;其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自年月日起至法律規(guī)定的終止之日止。

以完成工作任務(wù)為期限，完成的標(biāo)志事件為。

1.2有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動(dòng)續(xù)簽。合乎應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限的，自動(dòng)續(xù)簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方在甲方的工作內(nèi)容為。

2.2雙方可另行簽訂?崗位協(xié)議》，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應(yīng)按照?崗位協(xié)議》切實(shí)履行崗位職責(zé)，遵守甲方合法制定頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安頓的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.3乙方同意，甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè)(下列簡(jiǎn)稱“甲方〞)(下列簡(jiǎn)稱“乙方〞)

2.4乙方的工作地點(diǎn)為寧波市彩虹南路11號(hào)A座12B樓4號(hào);乙方同意，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要而變更前述地點(diǎn)的。

第三條工作時(shí)間

3.1甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，對(duì)乙方實(shí)行的工時(shí)制度為：□規(guī)范工時(shí)制：每周工作五天，每天工作8小時(shí);

根據(jù)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行按綜合計(jì)算工時(shí)制;

根據(jù)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

3.2在本合同履行期間，甲方根據(jù)勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn)，改變工時(shí)制度，對(duì)乙方適用的，甲方將根據(jù)規(guī)定及時(shí)告知乙方。

3.3假設(shè)由于工作需要甲方要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，甲方將支付乙方加班工資;假設(shè)甲方要求乙方在休息日加班而又不能安頓乙方補(bǔ)休的，那么將支付乙方加班工資;但假設(shè)乙方在甲方?jīng)]有批準(zhǔn)的情況下自行延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日自行上班的將不視作加班。

第四條休息休假

4.1乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。

4.2乙方可按政府規(guī)定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。

4.3乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假(僅限女員工)、陪產(chǎn)假(僅限男員工)等法定假期。

4.4乙方可按照?員工手冊(cè)》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假。

4.5乙方可按照?員工手冊(cè)》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。

4.6假期的申請(qǐng)根據(jù)?員工手冊(cè)》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

5.2乙方的每月工資在次月日發(fā)放。

5.3法定假期工資的計(jì)算按政府規(guī)定執(zhí)行;非法定假期工資的計(jì)算按?員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。

5.4加班工資按政府規(guī)定計(jì)算。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)

6.1甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方依法繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

6.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納地為。

6.3乙方加入的社會(huì)保險(xiǎn)為：

城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn);

小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn);

外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn);

農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)。

6.4乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承當(dāng)局部、住房公積金個(gè)人承當(dāng)局部均由乙方承當(dāng)，并由甲方代扣代繳。

6.5由于乙方已在其他用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方無(wú)法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項(xiàng)。

第七條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1甲方將確保乙方在合乎國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件下工作。

7.2甲方將按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

7.3甲方將按國(guó)家規(guī)定做好職業(yè)危害防護(hù)工作。

7.4乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的，甲方將按?中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。

第八條福利待遇

8.1乙方除享受國(guó)家規(guī)定的福利外，還可按?員工手冊(cè)》或甲方的其他補(bǔ)充福利方案享受補(bǔ)充福利。

第九條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

9.1乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

9.2乙方的工作內(nèi)容波及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)操守。

9.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方合法制定并頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，該規(guī)章制度為本合同不可分割的一局部。

9.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

第十條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

10.2有下列情形的,本合同解除

10.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

10.2.2乙方有以下情形之一，甲方可以立即解除本合同。

(1)在試用期間，被證明不合乎錄用條件的(?錄用條件》詳見(jiàn)附件);

(2)以欺詐、脅迫伎倆或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或變更勞動(dòng)合同的;

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

(5)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方安頓的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過(guò)的;

(6)被依法查究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

10.2.3以下情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，無(wú)法就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

10.2.4甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。

10.2.5乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第10.2.3、10.2.4款解除本合同;本合同期滿員工有以下情形之一的，除(1)按國(guó)家關(guān)于工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行外，本合同順延至以下情形消失：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)察看期的;

(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

(6)法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況;

10.2.6乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的，應(yīng)提前三日通知甲方;試用期滿后乙方欲解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

10.2.7甲方有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(2)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或勞動(dòng)條件的;

(3)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(4)甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(5)甲方以欺詐、脅迫伎倆或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下與甲方訂立或變更勞動(dòng)合同的。

10.3有以下情形之一的，本合同終止：

10.3.1本合同期滿;

10.3.2乙方開(kāi)始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

10.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤;

10.3.4甲方被依法宣告破產(chǎn);

10.3.5甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、吊銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;

10.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.4本合同終止或解除波及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，均按?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條特別約定

11.1乙方的工作內(nèi)容波及甲方商業(yè)機(jī)密或技術(shù)機(jī)密，雙方應(yīng)另行簽訂?保密協(xié)議》。

11.2在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓(xùn)并合乎約定效勞期條件的,雙方應(yīng)另行簽訂?效勞期協(xié)議》。

第十二條違約責(zé)任

11.1甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的大小承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

11.2甲、乙任何一方違反本雙方另行簽訂的?保密協(xié)議》、?效勞期協(xié)議》的，應(yīng)按協(xié)議的約定方式承當(dāng)違約責(zé)任，協(xié)議未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。

11.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)用工材料及個(gè)人信息并保證提供材料的真實(shí)性，以便甲方及時(shí)為其辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宜。一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。因乙方未及時(shí)向甲方提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書面通知甲方，造成甲方無(wú)法及時(shí)為乙方辦理用退工手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)等一切后果由乙方自行承當(dāng)。

11.4本合同首頁(yè)載明的雙方的地址為雙方一切函件往來(lái)的唯一有效，假設(shè)有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方;否那么，因地址變更所引起的無(wú)法送達(dá)的責(zé)任，應(yīng)由責(zé)任方承當(dāng)，如給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，按法律規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序執(zhí)行。

第十四條其他

14.1本合同無(wú)論何種原因終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)立刻停止以甲方名義從事一切活動(dòng)，并應(yīng)妥善完成甲方所要求的工作交接，且不得以任何理由扣留甲方的任何物品;否那么，因此而造成的一切損失由乙方承當(dāng)，甲方可以從應(yīng)付給乙方的最后工資中做適當(dāng)扣除。

14.2本合同假設(shè)與新公布的中國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章或政策的強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策性文件為準(zhǔn)。

14.3本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商另行約定;雙方未約定的，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

14.4甲方的規(guī)章制度、?員工手冊(cè)》以及不時(shí)公布或修改的各項(xiàng)政策作為本合同的附件，為本合同不可分隔的一局部，與本合同具有同等效力。

14.5本合同一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字或蓋章后，自本合同第一條約定之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲方(發(fā)包人)：

乙方(承包人)：身份證號(hào)：

甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，根據(jù)合同法有關(guān)規(guī)定，訂立此貨物運(yùn)輸承包合同，條款如下：

一、合同期為一年，自年月日起至年月日止。乙方如需續(xù)約，合同期滿前30天書面通知甲方，同等運(yùn)輸質(zhì)量和運(yùn)輸價(jià)格的條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。

二、上述合同期內(nèi)，甲方將貨物運(yùn)輸承包給乙方，雙方確定運(yùn)輸方式為汽車公路運(yùn)輸，具體貨物的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、到貨地點(diǎn)、收貨人、送達(dá)時(shí)間等事項(xiàng)，甲、乙雙方一致同意以甲方出具的貨物清單為準(zhǔn)，乙方同意嚴(yán)格按照甲方的要求，準(zhǔn)時(shí)、平安、準(zhǔn)確的運(yùn)輸及送達(dá)貨物。

三、物流費(fèi)用的結(jié)算

1、從甲方公司駐地到物流園，費(fèi)用按照元/件結(jié)算(6小箱/件)，結(jié)算依據(jù)以甲、乙雙方核簽的甲方貨物清單為準(zhǔn)。

2、每月結(jié)算一次，上月費(fèi)用于次月5日前結(jié)清;結(jié)算時(shí)由甲方出具書面收款單據(jù)。

四、違約處理

乙方未按甲方要求準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確、平安送達(dá)貨物，一級(jí)乙方擅自更改物流公司等均視為違約，所發(fā)生的一切責(zé)任由乙方全部承當(dāng)，并向甲方進(jìn)行如下違約賠償，乙方無(wú)異議。具體違約賠償如下：

1、未按時(shí)送達(dá)貨物，乙方向甲方違約賠償500元乙方向甲方按貨物價(jià)值進(jìn)行等價(jià)賠償。

2、未準(zhǔn)確和平安送達(dá)貨物，乙方向甲方按貨物價(jià)值進(jìn)行等價(jià)賠償。

五、雙方約定事宜

1、貨物裝卸均由乙方負(fù)責(zé)，并自行承當(dāng)裝卸費(fèi)用，甲方不負(fù)責(zé)提供裝卸人員。

2、貨物出廠前，乙方根據(jù)甲方出具的貨物清單自行清點(diǎn)數(shù)量，并在甲方留存的貨物清單上簽字;貨物出廠后，乙方假設(shè)發(fā)生貨物短缺，甲方概不負(fù)責(zé)。

3、乙方負(fù)責(zé)并以自己的名義與物流公司對(duì)接，物流公司所發(fā)生的一切問(wèn)題由乙方與其交涉，甲方概不負(fù)責(zé)，造成損失的由乙方按貨物價(jià)值等價(jià)向甲方賠償。

4、因乙方原因造成的貨物損失及損壞，由乙方按貨物價(jià)值向甲方等價(jià)賠償。

5、乙方同意嚴(yán)格執(zhí)行甲方的?物流制度》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

6、關(guān)于物流配送方面的未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議前方可執(zhí)行，與本合同具有同等法律效力。

7、乙方及乙方人員進(jìn)入甲方廠區(qū)時(shí)，同意先行到傳達(dá)室進(jìn)行登記，并同意進(jìn)入甲方廠區(qū)后嚴(yán)格按甲方要求停放車輛、控制車輛行駛速度、平安駕駛車輛;乙方同意不攜帶危險(xiǎn)物品和不相關(guān)人員進(jìn)入甲方廠區(qū);乙方同意留宿人員嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不留宿相關(guān)人員;乙方承諾保持24小時(shí)通訊暢通。甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述問(wèn)題，書面向乙方通知，乙方須按照每次每項(xiàng)向甲方支付違約金100元。

8、因自然界不可抗力因素造成的貨物無(wú)法運(yùn)輸時(shí)，乙方須書面通知甲方，未書面通知視為能夠運(yùn)輸，乙方須向甲方承當(dāng)違約賠償1000元。

9、假設(shè)單方面違約，甲、乙方均有權(quán)單方面解除合同。

10、甲方積極協(xié)助乙方，乙方主動(dòng)配合甲方，雙方均無(wú)異議。

11、甲、乙雙方一致同意對(duì)于爭(zhēng)議的處理提交甲方當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)。

六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(下列簡(jiǎn)稱甲方)與(下列簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。

(三)以完成一定的工作為期限：自年日起至完成之日止。

其中試用期：自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假方法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后?；虺霈F(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

(三)甲方安頓乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安頓乙方工作又不能安頓補(bǔ)休的，在法定休假日安頓乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行固定+績(jī)效工資制。乙方試用期月工資規(guī)范為元;試用期滿為元。以后，按企業(yè)工資制度工資。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法加入社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和規(guī)范。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，避免事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供合乎國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)平安防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力發(fā)明條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動(dòng)合同局部條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不合乎錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法查究刑事責(zé)任的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安頓的工作的;

2.不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。