




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——安全自主型員工行為規(guī)范安好自主型員工行為模范之相關(guān)制度和職責(zé),1目的通過培養(yǎng)員工良好安好工作習(xí)慣,提升公司員工安好意識(shí)和安好技能、營(yíng)造安好空氣、改善工作環(huán)境、培養(yǎng)員工安好習(xí)慣、實(shí)現(xiàn)“要我安好到我要安好、我會(huì)安好、我做安好”的目標(biāo),特制訂本細(xì)...
1目的
通過培養(yǎng)員工良好安好工作習(xí)慣,提升公司員工安好意識(shí)和安好技能、營(yíng)造安好空氣、改善工作環(huán)境、培養(yǎng)員工安好習(xí)慣、實(shí)現(xiàn)“要我安好到我要安好、我會(huì)安好、我做安好”的目標(biāo),特制訂本細(xì)那么文件。
2范圍
本細(xì)那么適用于公司自主型員工的培養(yǎng)和管理。
3定義
?自主型員工:主動(dòng)性強(qiáng),具備獨(dú)立斟酌才能,擅長(zhǎng)察覺問題,獨(dú)立對(duì)工作任務(wù)做出判斷,憑借個(gè)人聰慧找到思路和方法,容許投入地解決問題的員工。
4職責(zé)
4.1管理部負(fù)責(zé)本規(guī)程的歸口管理。
4.2各部門和生產(chǎn)作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)本規(guī)程的執(zhí)行。
5自主型員工行為要求
5.1員工班前班后行為模范
5.1.1員工自覺加入班前會(huì)并按規(guī)定穿戴好勞防用品,自查符合標(biāo)準(zhǔn)后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng);并隨身佩戴上崗證(特殊工種操作證)。
5.1.2工休時(shí)段應(yīng)主動(dòng)關(guān)閉機(jī)組、現(xiàn)場(chǎng)等無(wú)人作業(yè)的照明電源。
5.1.3員工下班后應(yīng)自覺將安好帽、工作服等放置在更衣箱或指定地點(diǎn)。
5.1.4每天上班前對(duì)本崗位主要危害源和安好措施舉行自我提示。
5.1.5員工下班后或作業(yè)后應(yīng)隨時(shí)將工器具擦拭明凈,并放到指定地點(diǎn)。
5.1.6每天下班前對(duì)工作存在問題舉行反思。
5.1.7叉車操作人員在下班或作業(yè)后應(yīng)自覺將叉車停放在指定地點(diǎn),并擦拭明凈檢查完好,一旦察覺問題按規(guī)定自覺報(bào)修。充電
5.1.8交接班過程中,專心填寫交接班記錄,并檢查確認(rèn)。
5.1.9班會(huì)前自覺更新各類看板信息。
5.1.10開機(jī)前,留心檢查設(shè)備的安好防護(hù)裝置是否到位。
5.2員工意識(shí)技能提高方面的要求
5.2.1自覺了解與理解寶鋼文化及國(guó)際安好管理理念。
5.2.2能自覺遵守本單位各項(xiàng)制度,并在無(wú)人監(jiān)視處境下也能自覺遵守,積極參與到本單位各項(xiàng)安好管理活動(dòng)及其它活動(dòng)。
5.2.3能主動(dòng)察覺現(xiàn)場(chǎng)存在的安好隱患,積極參與相關(guān)提升活動(dòng)。
5.2.4察覺不屬于自己管理范圍的問題能實(shí)時(shí)告之相關(guān)管理人員處置,并跟蹤提升處境,或?qū)崟r(shí)通過合理化建議等方式提報(bào)予以提升。
5.2.5操作技能純熟,熟諳設(shè)備性能,能擯棄簡(jiǎn)樸故障,舉行片面自力工程維護(hù)。
5.2.6員工能自覺學(xué)習(xí)和掌管滅火器等消防器材的性能和使用方法,掌管應(yīng)急自救方法。
5.2.7員工能夠自覺對(duì)照崗位危害源看板舉行學(xué)習(xí),并掌管操縱措施和作業(yè)要求。
5.2.8合理運(yùn)用生產(chǎn)資材,勤儉儉約。
5.2.9保護(hù)財(cái)產(chǎn),察覺損壞實(shí)時(shí)報(bào)修。
5.2.10應(yīng)自覺識(shí)別存在問題的工器具,主動(dòng)退還或上報(bào)予以實(shí)時(shí)解決。
5.2.11保持本崗位作業(yè)范圍地面清潔無(wú)外來雜物。
5.2.12保持本崗位設(shè)備、機(jī)件清潔無(wú)油污。
5.2.13保持本崗位作業(yè)范圍標(biāo)志(識(shí))完好無(wú)損。
5.2.14工具箱、更衣箱完好無(wú)損。
5.2.15應(yīng)自覺學(xué)習(xí)和熟諳應(yīng)急處理的預(yù)案和方法。
5.2.16設(shè)備展現(xiàn)奇怪,應(yīng)主動(dòng)上報(bào)予以解決。
5.2.17觸摸檢查電氣設(shè)備時(shí)應(yīng)用手背,制止電氣設(shè)備漏電造成傷害。
5.2.18吸煙室、休息室清潔保持良好環(huán)境,自覺舉行垃圾分類。
5.2.19工作中對(duì)不明確的要求應(yīng)先中斷作業(yè),確認(rèn)后再作業(yè)。
5.2.20講話與交談中文明用語(yǔ),不講粗話臟話。
5.3學(xué)習(xí)與創(chuàng)新方面的要求:
5.3.1積極參與各種創(chuàng)新活動(dòng),提合理化建議。
5.3.2留神查看,自我學(xué)習(xí),主動(dòng)請(qǐng)教,提升技能。
5.3.3領(lǐng)會(huì)自己衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域,能自覺對(duì)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任區(qū)域舉行5S整理,并達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)要求。
5.3.4對(duì)自己崗位職責(zé)及工作內(nèi)容領(lǐng)會(huì),知道自己肩負(fù)的責(zé)任。
5.3.5在相關(guān)場(chǎng)合敢于表達(dá)自己觀點(diǎn),對(duì)自身缺乏之處及公司缺乏之處敢于陳述,察覺他人違章行為敢于制止。
5.3.6有工作之余在健康的個(gè)人愛好,熱愛體育磨練、音樂,陶冶情操。
5.3.7班組、作業(yè)區(qū)均應(yīng)自覺開展安好課題不少于1項(xiàng)。
5.3.8工作和生活中行為一致,在生活中也要自覺遵守各項(xiàng)安好制度及社會(huì)公德,并通過言行建立自己的家人及孩子安好意識(shí)。
5.3.9現(xiàn)場(chǎng)察覺緊急處境時(shí),務(wù)必在查看現(xiàn)場(chǎng)概括處境后決策并上報(bào)。
5.3.10能夠結(jié)合本崗位特點(diǎn)提出適合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的安好建議或措施。
5.4全員參與安好工作的要求
5.4.1團(tuán)結(jié)同事,具有協(xié)作精神,不斤斤計(jì)較。
5.4.2對(duì)公司任何崗位把安好管理納入到職責(zé),變本金職工作。
5.4.3公司每位員工承擔(dān)一天安好員,現(xiàn)場(chǎng)檢查,了解安好工作。
5.4.4在生產(chǎn)過程中,能夠察覺本崗位和身邊同事的擔(dān)心全行為并指出。
5.4.5關(guān)切身邊同事的心緒和作業(yè)行為。
5.4.6進(jìn)入冬季擯棄消防管道內(nèi)殘留余水,防止管道凍裂。
5.4.7實(shí)時(shí)除掉廠區(qū)道路的積冰積雪(尤其是轉(zhuǎn)彎處),實(shí)時(shí)清理屋檐上的冰川。
5.4.8員工一年內(nèi)讀一本有意義的書。
5.4.9每位自覺加入公司除雪或抗災(zāi)工作。
5.4.10簽訂師徒協(xié)議,選中的師傅經(jīng)得住考驗(yàn);師傅應(yīng)經(jīng)過公司內(nèi)的選拔。
5.4.11生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)分區(qū),規(guī)劃定置圖(小到垃圾桶、鎖扣;大到設(shè)備),按照物品編號(hào),規(guī)劃好后不在存放其他無(wú)關(guān)的物品;自覺擺放。
5.4.12不要邊打手機(jī)邊操作設(shè)備,不站在操作臺(tái)的后面操作按鈕。
5.4.13能自己做到,并制止他人不在禁煙區(qū)域吸煙,不隨地扔煙蒂。
5.4.14按規(guī)定行走安好通道,不為節(jié)省時(shí)間而穿越機(jī)組、輥道等非安好通道。
5.4.15在本作業(yè)崗位或辦公范圍的無(wú)亂畫(寫、涂)的現(xiàn)象。
5.4.16不要將遙控器肆意放置,吊運(yùn)物體時(shí)應(yīng)跟蹤吊物行走。
5.4.17不站在吊物下方區(qū)域3M內(nèi),吊運(yùn)貨物應(yīng)站在吊物投影30度夾角之外。
5.4.18不從拉閘門、卷簾門下經(jīng)過。
5.5交通安好行為模范
5.5.1開車前要檢查車況,如輪胎、燈光、剎車、漏油漏水、油量等。
5.5.2上下班遵守交通法規(guī),開車系安好帶、騎坐助車、摩托車戴安好帽。
5.5.3廠區(qū)內(nèi)過跨通道時(shí),應(yīng)左顧右盼,留神觀望后通過。
5.5.4開車時(shí)確定不會(huì)接、打電話(不管是否用耳機(jī))。
5.5.5主動(dòng)遵守交通法規(guī),本人堅(jiān)決不酒后駕車,并能主動(dòng)指點(diǎn)和制止同事的酒后駕車行為。
5.6安好行為持續(xù)提升要求
5.6.1對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員不戴安好帽、不隨身攜帶持特殊工種操作證作業(yè)的擔(dān)心全行為能主動(dòng)制止,并告知相關(guān)管理人員合理處理。
5.6.2能自覺遵守安好規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求,在無(wú)人監(jiān)視的處境也能自覺遵守,積極參與到公司各項(xiàng)安好管理活動(dòng)中。
5.6.3能主動(dòng)察覺本崗位和本區(qū)域存在安好隱患,并能積極向主管提出,開展提升活動(dòng)。
5.6.4察覺不屬于自己管理范圍的問題能實(shí)時(shí)告之相關(guān)管理人員處置并跟蹤提升處境,或者實(shí)時(shí)通過合理化建議的形式予以提升?!爸貜?fù)”!
5.7辦公與會(huì)議行為模范
5.7.1對(duì)自己崗位職責(zé)及工作內(nèi)容領(lǐng)會(huì),知道自己肩負(fù)的責(zé)任;能夠察覺本區(qū)域其他員工的擔(dān)心全行為,并能向其指出監(jiān)視其改正?!爸貜?fù)”!
5.7.2上下樓梯靠右行走,手扶扶手。
5.7.3駕車時(shí)系安好帶,并遵守交通規(guī)矩?!爸貜?fù)”!
5.7.4出差住酒店盡量選擇低樓層,并掌管應(yīng)急出口的位置。
5.7.5不會(huì)邊走邊看文件。
5.7.6不會(huì)在櫥柜頂部堆放重物和散裝物品。
5.7.7領(lǐng)會(huì)了解辦公室內(nèi)的火警疏散通道。
5.7.8一旦察覺擔(dān)心全的地方,會(huì)實(shí)時(shí)與部門主管或公司安好負(fù)責(zé)人聯(lián)系,以便實(shí)時(shí)采取改正措施。
5.7.9加入會(huì)議不遲到、不早退、不打磕睡。
5.7.10進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)按公司標(biāo)準(zhǔn)戴安好帽、穿工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國(guó)有機(jī)硅憎水劑市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書模板
- 導(dǎo)師帶徒協(xié)議書(2篇)
- 2025-2030無(wú)葉風(fēng)扇產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析及發(fā)展趨勢(shì)與投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025-2030抗氧化劑行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及市場(chǎng)深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報(bào)告
- 2025-2030手機(jī)游戲產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專項(xiàng)研究報(bào)告
- 2025-2030影像投影儀市場(chǎng)前景分析及投資策略與風(fēng)險(xiǎn)管理研究報(bào)告
- 2025-2030建筑工業(yè)勞務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及重點(diǎn)企業(yè)投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030布袋除塵器行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及重點(diǎn)企業(yè)投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030女性洗液產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)深度分析及前景趨勢(shì)與投資研究報(bào)告
- 電梯電磁兼容檢驗(yàn)技術(shù)解決方案
- 用人單位勞動(dòng)合同書范例
- 運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)學(xué)(第三版)全套課件第1-10章
- 浙江省溫州市2024年九年級(jí)數(shù)學(xué)八校聯(lián)考學(xué)生素養(yǎng)檢測(cè)中考模擬試卷(含答案)
- 2025屆甘肅省白銀市部分學(xué)校高三下學(xué)期開學(xué)檢測(cè)物理試題(含答案)
- 雅安建筑垃圾循環(huán)利用項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年倉(cāng)儲(chǔ)物流合作管理協(xié)議
- 2025年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)二試卷真題(含答案)
- 農(nóng)村小學(xué)實(shí)施鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育實(shí)踐探索
- 2024上海市招聘社區(qū)工作者考試題及參考答案
- 立式水輪發(fā)電機(jī)軸線分析及處理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論