《職業(yè)生涯規(guī)劃》(三)(2011級大二上)期末考試_第1頁
《職業(yè)生涯規(guī)劃》(三)(2011級大二上)期末考試_第2頁
《職業(yè)生涯規(guī)劃》(三)(2011級大二上)期末考試_第3頁
《職業(yè)生涯規(guī)劃》(三)(2011級大二上)期末考試_第4頁
《職業(yè)生涯規(guī)劃》(三)(2011級大二上)期末考試_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

成功是失敗之母,一切都是努力的結果成功是失敗之母,一切都是努力的結果頁腳內容頁腳內容《職業(yè)生涯規(guī)劃》(三)(2011級大二上)期末考試試卷總分:100分 通過分數:60分考試時長:60分鐘客觀題(每小題:2分)1,專業(yè)探索的目的是為了有效充分的利用大學時間來有針對性為就業(yè)而學好專業(yè)。專業(yè)探索的具體內容是:①專業(yè)調研②專業(yè)選擇③專業(yè)學習④確定適合專業(yè)'A.①②CB.①②③。C.②③④付D.①②③④正確答案:D2,零售業(yè)青睞何種人才,以下說法錯誤的是:'A.優(yōu)秀的店長CB.零售業(yè)的高級采購°c.懂得店面管理的人才aD.經常跳槽的談判桌上的物流人才正確答案:D3,關于職業(yè)生涯設計,表述最準確的是:'*A.職業(yè)生涯設計就是在個體對內在心理特征和外在環(huán)境條件進行評定、 分析、研究的基礎上,為其設定明確的長期職業(yè)發(fā)展目標,并制定相應的發(fā)展步驟和具體活動規(guī)劃。'B.職業(yè)生涯設計就是對將來所從事的工作、職位進行分析、設計。CC.職業(yè)生涯設計應該以我為主,首先進行自我認知。'D.職業(yè)生涯設計只是一種規(guī)劃,不一定能夠實現。正確答案:A4,不同企業(yè)對優(yōu)秀人才有不同的定義標準,但是高素質的人才除了專業(yè)上的優(yōu)勢外,其還有著一定的共同點,這些共同點不包括:CA.團隊合作能力B.創(chuàng)新能力CC.溝通交際能力aD.獨立解決問題的能力正確答案:D5,關于大學生自主創(chuàng)業(yè)政策,以下說法正確的是:CA.高校畢業(yè)生(含大學???、大學本科、研究生)從事個體經營的,自批準經營日起,1年內免交個體戶登記注冊費、個體戶管理費、經濟合同示范文本工本費等。'B.如果成立非正規(guī)企業(yè),只需到所在區(qū)縣街道進行登記,即可免稅 3年。C.C.自主創(chuàng)業(yè)的大學生,向銀行申請開業(yè)貸款擔保額度最高可為 7萬元,并享受貸款貼息。'*D.以上說法都正確。正確答案:D6,霍蘭德提出了職業(yè)興趣六種類型,其中愿意和事物打交道(工具、機械、設備),用手、工具、機器制造或修理東西,愿意從事實物性的工作,喜歡戶外活動或操作機器,而不喜歡在辦公室工作,屬于何種類型:'A.企業(yè)型CB.社會型'*C.實用型CD.研究型正確答案:C7,如果一個人喜歡幫助別人解決問題,喜歡服務他人,且具有良好的人際交往能力,你認為下列哪個職業(yè)比較適合他?A.工程師B.教師CC.作家,D.會計正確答案:B8,按照對職業(yè)和自己的了解水平,可以將決策者分成四種典型的類型,其中對自己的特征一清二楚,對職業(yè)世界的情況也洞若觀火,因此能理性分析各種利弊得失,做出最適當的決定,是何種類型:0A.猶豫型CB.直覺型1*C.邏輯型'D.順從型正確答案:C9,按照在決策時的價值追求,也可以將職業(yè)決策分成四種類型,其中會考慮多個方面的因素,而不只是突出其中的某個因素,如價值觀或能力、性格等,是何種類型:1*A.綜合型CB.期望型CC.逃避型1D.安全型正確答案:A10,關于大學生職業(yè)準備,表述最準確的是:.A.大學生在校期間對職業(yè)進行物質、 心理、知識、技能等各方面充分的準備,根據各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做出選擇。'B.職業(yè)準備僅限于在校期間,畢業(yè)之后再準備就太晚了。'C.職業(yè)準備是一個積累的過程,職業(yè)準備期間沒有必要盲目參與工作,避免給企業(yè)留下不好的印象。D.以上說法都不對。正確答案:A11,超級零售巨子沃爾瑪擁有分布在世界各地的 4000余家店鋪,100余萬員工,年銷售額達到兩千多億美元。在招聘員工時,沃爾瑪有其自己的選材標準,下列哪項是沃爾瑪的選人標準:(1)熱情:對銷售熱情,樂于與人打交道。 (2)有顧客服務意識。(3)有想法,有創(chuàng)新。(4)敬業(yè)、勤奮、耐心。'A.(1)、(2)'B.(1)、(2)、(3)0C.(1)、(2)、(4)度D.(1)、(2)、(3)、(4)正確答案:D12,當一個人不得不做出選擇時,無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關重要的東西或價值觀是:'A.職業(yè)興趣CB.職業(yè)人格付C.職業(yè)錨0D.職業(yè)動機正確答案:C13,關于項目管理師的定義,下列說法是否正確:項目管理師是把各種系統(tǒng)、資源和人員有效地結合在一起,采用規(guī)范化的管理流程,在規(guī)定的時間、預算和質量目標范圍內完成項目的管理人員。r*A.正確CB.錯誤正確答案:A14,有關外企的法律特征,下列說法錯誤的是:A.外資企業(yè)的全部資本是由外國投資者投資的,相應地,企業(yè)的全部利潤歸外國投資者,風險和虧損也由外國投資者獨立承擔。外國投資者可以是公司、企業(yè)以及其他經濟組織或者個人。CB.外資企業(yè)是外國投資者根據中國法律在中國境內設立的。Cc.外資企業(yè)是獨立的法律主體,以自己的名義進行經營活動,獨立承擔民事責任。D.外國投資者對其債務承擔無限責任。正確答案:D15,處在馬斯洛需要層次理論中最高層的需要是0A.生理需要0B.安全需要'C.社會需要D.自我實現需要正確答案:D16,如果戶口在入學時遷入學校,畢業(yè)時被錄取為研究生的畢業(yè)生需憑()辦理戶口遷移證。'A.就業(yè)報到證'B.錄取通知書CC.學校調檔函'D.畢業(yè)生推薦表正確答案:B17,某大學學生小王畢業(yè)后想從事教師的行業(yè),不時到一些學校應聘教師崗位。雖然他在大學期間學習成績優(yōu)秀,試講也通過了,但是由于他沒有教師資格證書,所以無法順利的到學校就業(yè)。請問,影響小王不能成為教師的主要是我國現行的就業(yè)制度中的哪項制度:'A.勞動合同制度'B.人事代理制度'C.就業(yè)準入制度D.教師培訓制度正確答案:C18,關于金融業(yè)務人員的職業(yè)素質要求,下列說法正確的是:'A.熟悉國家有關經濟金融的方針、政策和法規(guī)。'B.熟悉國際上較先進的理論與操作慣例0C.具有較開闊的視野,較好的獲得知識的意識能力和創(chuàng)新精神。位D.以上說法都正確正確答案:D19,關于物業(yè)管理員的定義,下列說法是否正確:物業(yè)管理員是對投入使用的房屋建筑及其附屬設備與配套設施進行經營性管理,并向物業(yè)產權人、使用人提供多方面、綜合、有償服務的人員。1*A.正確'B.錯誤正確答案:A20,昔日職場貴族”群體的典型特征是年齡在35-45歲之間,擁有高學歷,拿著高薪水,身在高位,然而,新一代高知人群的產生,海歸派的崛起,使得他們的高薪地位岌岌可危。因此,社會上有人稱他們?yōu)?過氣經理人”、折價精英請問這類人在職業(yè)發(fā)展方面主要面臨哪種障礙?CA.職業(yè)情感障礙'B.職業(yè)行為障礙'C.職業(yè)認知障礙gD.職業(yè)能力障礙正確答案:D21,大學生擇業(yè)傾向受價值觀的影響,其表現為外在的就業(yè)動機。把擇業(yè)考慮第一因素放在社會需要上面,當社會需要與個人利益發(fā)生沖突時,選擇把社會需要放在第一位,這屬于什么類型的就業(yè)動機:'A.貢獻型B.謀生型Cc.創(chuàng)業(yè)型'D.主動型正確答案:A22,黨政人才、企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才,類別不同,界定標準不同。這句話體現了人才標準的哪個基本特性:'A.實踐性度B.多樣性C.相對性'D.創(chuàng)造性正確答案:B23,市場前景廣闊,具有強大的生命力,以技術的突破創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展,代表未來發(fā)展的趨勢,一定條件下可演變?yōu)橹鲗Мa業(yè)甚至支柱產業(yè),我們將這種產業(yè)稱為:0A.朝陽產業(yè)B.夕陽產業(yè)付C.創(chuàng)新產業(yè)D.高薪產業(yè)正確答案:A24,()是指個人對自己所希望從事或者所從事的職業(yè)(包括人、物、事)及對自己的職業(yè)行為結果的意義、作用、效果和重要性的總體評價。A.職業(yè)態(tài)度'*B.職業(yè)價值觀,C.職業(yè)認知D.職業(yè)評價正確答案:B25,如果一個人喜歡自我表達,喜歡多樣化與變化性,且富有想象力和創(chuàng)造力,你覺得下列哪個職業(yè)比較適合他?CA.工程師1B.護士1*C.作家,D.會計正確答案:C26,參與職業(yè)實踐包括:①嘗試性實踐,②模擬性實踐,③職業(yè)性實踐,④參觀性實踐付A.①②③'B.②③④'C.①②④。D.①③④正確答案:A27,生涯決策過程中,在確定目標時,應著重考慮的問題是?A.你能將問題轉化為確切定義的目標嗎 ?'B.在規(guī)定期限內你能達到什么樣的目標 ?'C.你現在能夠清晰地表達你的目標嗎?'*D.以上都要考慮。正確答案:D28,就業(yè)政策是國家在一定的歷史條件和階段,為促進經濟發(fā)展和社會進步,創(chuàng)造勞動者就業(yè)條件,擴大就業(yè)機會所制定的行為準則,它包括:0A.就業(yè)指導思想、指導原則B.就業(yè)管理體制C.就業(yè)范圍、渠道及相關具體規(guī)定付D.全都包括正確答案:D29,今年來,公務員逐漸成為廣大高校畢業(yè)生所青睞的熱門職業(yè),但是報考公務員必須具備一定的資格條件,關于公務員報考資格,以下說法不正確的是:A.報考省級以上政府工作部門的應具有本科以上文化程度。 報考市(地)級以下政府工作部門具有大專以上文化程度。CB.報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經歷,國家有特殊規(guī)定的除外。Cc.身體健康,年齡為三十五歲以下。'*D.遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神。正確答案:A30,頭腦風暴法也稱專家決策法,指依靠一定數量的專家的創(chuàng)造性思維來對未來的發(fā)展趨勢及其狀況作出集體的判斷。 其中直接頭腦風暴法要求會上成員盡可能地提出自己的意見,并可以對別人提出的意見進行反駁或下結論。以上說法你認為:1A.正確付B.錯誤正確答案:B31,咨詢業(yè)分成3個層次,不同層次的咨詢服務要求不一樣,但是都有共同點,下列哪一項不屬于咨詢公司的選人標準:'A.要非常聰明,主要體現在領悟能力和學習能力上。?B.能夠吃苦,基本上是要以青春為代價。CC.不需要你有野心,但是要勤懇踏實,耐得住寂寞。'D.功課成績要好,頂級咨詢公司的大門只向大學的優(yōu)秀學生敞開。正確答案:C32,下列幾項中,屬于人力資源職位的是:( )(1)人力資源總監(jiān);(2)薪酬福利經理;(3)客戶經理;(4)培訓經理;(5)銷售總監(jiān);(6)招聘經理。A.(1)(2)(3)(4)(6)CB.⑴(2)(4)(6)'C.(1)(3)(4)(6)*D.以上全都是正確答案:B33,以下哪項不屬于職業(yè)決策的反應形態(tài)?0A.理性型0B.經驗型小C.依賴型D.直覺型正確答案:B34,心理學中一般把人的氣質分為()幾種:①多血質,②膽汁質,③粘液質,④抑郁質'A.①②°B.③④CC.①②③'*D.①②③④正確答案:D35,很多學生在高考后填報志愿時,并未仔細考慮自己的性向、志趣,只要找到自己的分數所能錄取的學校、系科,便草草地簽下了自己的一生。這種生涯規(guī)劃方法,我們稱之為:A.自然發(fā)生法B.目前趨勢法C.最少努力法D.櫥窗游走法正確答案:A36,有三個人要被關進監(jiān)獄三年,監(jiān)獄長滿足他們三個人一人一個要求。美國人愛抽雪茄,要了三箱雪茄。法國人最浪漫,要一個美麗的女子相伴。而猶太人說,他要一部與外界溝通的電話。三年過后,第一個沖出來的是美國人,嘴里鼻孔里塞滿了雪茄,大喊道:給我火,給我火!”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子,美麗女子手里牽著一個小孩子,肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人,他緊緊握著監(jiān)獄長的手說: 這三年來我每天與外界聯(lián)系,我的生意不僅沒有停頓,反而增長了200%,為了表示感謝,我送你一輛勞斯萊斯! ”下面哪種說法最準確:@A.什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的,而今天我們的選擇將決定我們三年后的生活。'B.一時錯誤的選擇將帶來無法彌補的損失。'C.選擇什么,因人而異因民族而異,猶太人過于精明。CD.職業(yè)決策時一定要慎重。正確答案:A37,崗位探索就是崗位本身和影響崗位發(fā)展的因素的調研。崗位是你的陣地,當你要占領一片陣地時,你一定要對陣地有全面、準確的了解,而這種了解的方式就是探索、就是調研。職業(yè)探索的具體內容是:①崗位的定義、工作內容及要具備的素質②崗位晉升通路③不同背景下的崗位要求④個人與崗位的差距CA.①②'B.①②③'C.②③④"D.①②③④正確答案:D38,關于行政管理人員的職業(yè)素質要求,下列說法正確的是:0A.政治覺悟高,原則性強,有親和力和創(chuàng)新精神。B.廉潔奉公、遵紀守法,具有為人民服務的精神。C.具有較高的智力素質,智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。?D.以上說過都正確。正確答案:D39,關于勝任能力模型,哪項表述錯誤:'*A.主要從品質和能力層面論證了個體與崗位工作績效的關系。B.勝任能力特征包括知識、技能、社會角色、動機等。0C.1973年,哈佛大學的戴維麥克蘭德教授提出了 勝任能力”概念,并建立了冰山勝任能力模型。CD.以上說法都錯誤。正確答案:D40,進行生涯規(guī)劃的五大要素為:知己;知彼;決策;( );行動。A.計劃B.分析'C.反饋°D.目標正確答案:A41,能力”作為人才培養(yǎng)的核心要素,主要指的是三個方面的能力。通常情況下,不屬于這三方面能力的是:'A.學習能力CB.創(chuàng)新能力0c.實踐能力1*D.閱讀能力正確答案:D42,職業(yè)活動是以謀生為目的的。勞動者在承擔職業(yè)崗位職責并完成工作任務的過程中要索取報酬,獲得收入,一方面,這是社會、企業(yè)及用人部門對勞動者付出勞動的回報和代價;另一方面,勞動者以此維持家庭生活,這是保持整個社會穩(wěn)定的基礎。這體現了職業(yè)的什么性質:,A.社會性'B.穩(wěn)定性aC.經濟性°D.群體性正確答案:C43,現代汽車工業(yè)科技進步的明顯特點是對高新技術成功的綜合應用,以下關于汽車工業(yè)所需人才說法正確的:'A.人才個體素質特征是復合性的、應用性的和發(fā)展性的。'B.人才群體覆蓋的學科門類必須完備,具有學科綜合優(yōu)勢。CC.人才專業(yè)局部分工是綜合相關的,比較理想的分布模式是:制造技術人員約75%,研究開發(fā)人員約占15%,管理經營人員約占10%。'*D.以上說法都正確。正確答案:D44,大學生職業(yè)生涯抉擇過程中,要充分考慮自己的核心價值觀與決策各項目工作價值觀之間的統(tǒng)一性。這里指的是生涯決策的什么原則?,A.個體有利原則CB.群體無害原則司C.價值統(tǒng)一原則'D.個性化原則正確答案:C45,小周拿著10份自制的有50多頁的個人材料走進招聘會場, 就像搬著一摞書一樣。拿到他遞上來的個人材料,想找 英語水平”這一項居然找了兩分鐘的時間。結果多數他投材料的單位都只是草草問了他兩三個問題就草草了事, 因為他的材料翻起來太麻煩了。以上現象說明了大學生求職時存在哪種錯誤表現?A.求職面試的虛假和浮躁B.職業(yè)理想成為借口CC.擇業(yè)強求門當戶對”D.個人材料準備過詳正確答案:D46,職業(yè)錨是由美國著名的職業(yè)指導專家施恩提出的。下面對職業(yè)錨的認識,哪項是錯誤的?A.職業(yè)錨可以根據各種測試出來的能力、 才干或者動機、價值觀等進行預測。CB.職業(yè)錨是在不斷發(fā)生變化的,它是一個不斷探索的過程所產生的動態(tài)結果。Cc.有助于識別個人的職業(yè)抱負模式和職業(yè)成功標準,有助于增強個人職業(yè)技能和工作經驗,提高工作效率。'D.職業(yè)錨可以分為技術能力型、管理能力型、創(chuàng)造型、安全 /穩(wěn)定型、自主/獨立型。正確答案:A47,大學生除了要掌握必要的職業(yè)相關知識和技能,還需要規(guī)劃、提高哪方面的職業(yè)素養(yǎng)?CA.職業(yè)道德0B.職業(yè)意識'C.職業(yè)習慣'D.以上均是正確答案:D48,他們忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜歡助人為樂。由于這種人有很強的職業(yè)道德,一旦覺得自己的行動確有異議,他們便會擔起重擔。最令他們滿意的工作是需要細心觀察和精確性要求極高的工作。 他們

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論