2023年大學(xué)社團(tuán)工作計劃(五篇)（5篇）

2023年大學(xué)社團(tuán)工作計劃(五篇)新能?源燃?xì)鈪f(xié)會?的成立來之?不易，感謝?院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)?、老師以及?社團(tuán)聯(lián)合會?的關(guān)心與支?持。新能源?燃?xì)鈪f(xié)會剛?剛成立初期?，很多細(xì)節(jié)?的工作都還?在探索階段?，工作計劃?如有不足還?請您批評指?正?，F(xiàn)工作?計劃如下：?一、工作?宗旨協(xié)會?本著"和諧?、熱情、求?實(shí)、探索"?的工作理念?，做到相互?學(xué)習(xí)、交流?、共同進(jìn)步?、共同提升?、積極向前?、熱情大方?的工作宗旨?。二、工?作主題在?院團(tuán)委的領(lǐng)?導(dǎo)下，圍繞?社團(tuán)聯(lián)合會?的具體安排?，以協(xié)會發(fā)?展為核心，?以招收會員?和滿足廣大?會員的愛好?為目標(biāo)，以?保證廣大會?員的權(quán)益為?目的，以開?展協(xié)會活動?為手段，以?穩(wěn)定協(xié)會為?基礎(chǔ)，組織?相關(guān)知識技?能大賽和協(xié)?會活動，以?滿足會員和?廣大學(xué)生的?精神文化需?求，服務(wù)校?園文明建設(shè)?。三、重?點(diǎn)工作1?、未來兩個?星期內(nèi)發(fā)展?、招收會員?2、把協(xié)?會大體框架?完善起來?四、部門分?配1、會?長、副會長?：做好平時?的日常監(jiān)督?管理，組織?策劃各部活?動，學(xué)期末?對會員和部?長做最后評?定2、組?織部：籌備?協(xié)會各方面?事項(xiàng)，負(fù)責(zé)?協(xié)會日常會?議準(zhǔn)備工作?，做好例會?記錄，以及?會員檔案的?管理工作?3、宣傳部?：宣傳協(xié)會?活動，為活?動準(zhǔn)備文娛?節(jié)目4、?外聯(lián)部：負(fù)?責(zé)對外聯(lián)絡(luò)?以及校內(nèi)其?他協(xié)會，為?活動邀請嘉?賓5、財?務(wù)部：負(fù)責(zé)?協(xié)會的日常?開支和資金?的保管。技?術(shù)部：負(fù)責(zé)?設(shè)備檢查、?維護(hù)、拆裝?及歸類整理?;專業(yè)技術(shù)?指導(dǎo)和安全?指導(dǎo)6、?技術(shù)部：負(fù)?責(zé)設(shè)備檢查?、維護(hù)、拆?裝及歸類整?理;專業(yè)技?術(shù)指導(dǎo)和安?全指導(dǎo)五?、例會制度?協(xié)會的例?會分為會員?大會、會長?會議、部長?會議和部門?會議四種。?所有與會人?員應(yīng)嚴(yán)格遵?守會場紀(jì)律?。各種會議?召開的條件?背景和基本?會議事務(wù)：?1、會員?大會：協(xié)會?的權(quán)力機(jī)關(guān)?，會員大會?每月召開一?次?？偨Y(jié)當(dāng)?月工作并對?下月工作作?出計劃。?2、部長會?議：由各部?部長組成，?每周一次，?討論協(xié)會上?一周的活動?和本周工作?安排。如有?特殊情況不?能出席會議?需寫出書面?申請，會議?由專人做記?錄。3、?部門會議：?部門會議由?部長視情況?決定會議召?開的時間、?地點(diǎn)及次數(shù)?，主要檢查?本月工作進(jìn)?展情況。部?門會議由部?長主持。部?門會議，部?長、副部長?、會員必須?參加。如有?特殊情況未?能出席會議?者，必須向?部長或主管?會長請示，?經(jīng)批準(zhǔn)后方?可不出席，?否則按缺席?處理。如有?重大活動，?可由部長臨?時召集召開?臨時會議，?傳達(dá)上級指?示，并研究?工作進(jìn)展。?部門內(nèi)部要?做好會議記?錄。4、?各項(xiàng)會議要?求盡量短小?精干，將問?題集中處理?。部門會議?紀(jì)錄各部門?應(yīng)妥善保管?，學(xué)期期末?交組織部存?檔。5、?例會的出勤?情況將作為?考核會員干?部的參評標(biāo)?準(zhǔn)之一。?六、人事考?核制度為充?分利用新能?源燃?xì)鈪f(xié)會?人力資源，?發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人?才，規(guī)范管?理，提高效?率，推動協(xié)?會快速健康?發(fā)展，特制?定本辦法。?協(xié)會人事考?核本著公平?、公正、公?開的原則進(jìn)?行，考核結(jié)?果納入?yún)f(xié)會?評優(yōu)工作。?本辦法所規(guī)?定人事考核?事項(xiàng)由組織?部和會長會?議操作，其?他任何部門?和個人不得?干涉，阻擾?考核工作。?協(xié)會人事考?核主要基于?出勤情況、?會議紀(jì)律、?績效三個方?面進(jìn)行(其?中出勤情況?包括會議出?勤情況和活?動出勤情況?)。七、?考核方面?(一)出勤?情況1、?協(xié)會實(shí)行嚴(yán)?格的出勤制?考核，不能?出席會議或?參加活動者?，須有正當(dāng)?理由并向各?部部長請假?。2.每?次活動會員?到場后應(yīng)首?先到負(fù)責(zé)部?門簽到。?(二)會議?紀(jì)律考核?1、協(xié)會任?何人員進(jìn)入?會場或活動?現(xiàn)場應(yīng)先檢?查通訊工具?是否調(diào)為振?動或關(guān)機(jī)，?若沒有，應(yīng)?及時調(diào)整。?2、若出?現(xiàn)會中手機(jī)?或其他通訊?工具鈴響，?影響會議或?活動秩序，?一次會議或?活動中同一?人出現(xiàn)第二?次類似情況?，視情節(jié)而?定，給予在?部門大會進(jìn)?行通報批評?3、不得無?故早退。?(三)績效?考核協(xié)會?人員必須完?成協(xié)會交給?的任務(wù)，若?沒有及時或?未完成任務(wù)?，給協(xié)會帶?來損失者根?據(jù)不同情況?給予處理;?情況嚴(yán)重者?直接開除出?會員隊(duì)伍。?(四)考?核方式會?員的考核：?采取干事自?評、部門同?事互評、所?在部門部長?點(diǎn)評，組織?部的考核記?錄，按一定?比重綜合作?出最后的考?核評價。?部長的考核?：采取所屬?部門評價、?部長自評、?其他部長互?評、會長和?副會長評價?，組織部的?考勤記錄，?按一定比重?綜合作出最?后的考核評?價。對于?會長、副會?長的考核：?采取會長、?副會長自評?，會長、副?會長互評，?各部部長評?價，組織的?考勤記錄，?按一定比重?綜合作出最?后的考核評?價。八、?檔案制度?從協(xié)會可持?續(xù)發(fā)展的角?度出發(fā)，協(xié)?會有必要建?立一套完善?的檔案制度?，協(xié)會的各?屆工作成員?應(yīng)認(rèn)真整理?并妥善保管?好協(xié)會的一?切資料，做?好協(xié)會的存?檔工作。暫?規(guī)定從下面?幾方面保存?協(xié)會的檔案?：1、妥?善保管協(xié)會?會員的入會?資料2、?妥善保管歷?任會長、部?長的學(xué)期工?作計劃和總?結(jié)3、妥?善保管歷任?會長、部長?在職期間的?工作設(shè)想書?及離任工作?報告4、?妥善保管協(xié)?會的歷次活?動策劃方案?及活動總結(jié)?5、整理?保管好會議?記錄6、?組織部分類?整理計劃總?結(jié)制度中提?到的所有計?劃、總結(jié)的?寶貴經(jīng)驗(yàn)、?意見建議和?教訓(xùn)以上?檔案的保管?須實(shí)行責(zé)任?制，各部長?離任時須將?協(xié)會一切資?源及資料交?給指定負(fù)責(zé)?人保管。?以上為工作?計劃，如有?不足之處敬?請批評指正?，給出寶貴?建議。2023年大學(xué)社團(tuán)工作計劃(五篇)（二）?對于未來的?工作計劃，?我覺得首先?應(yīng)該調(diào)動各?個社團(tuán)的積?極性，使每?個社團(tuán)的潛?力得到的發(fā)?揮。社團(tuán)?是一個學(xué)生?的團(tuán)體組織?，對于工作?的熱情是維?系它發(fā)展與?前進(jìn)的動力?，態(tài)度起著?非常重要的?作用，如果?能充分調(diào)動?各個社團(tuán)的?積極性，就?能限度的發(fā)?揮各個社團(tuán)?的能量，使?我們的社團(tuán)?活動提高一?個檔次。我?們的社團(tuán)聯(lián)?非常龐大，?下屬將近_?__個社團(tuán)?，采用何種?辦法調(diào)動各?個社團(tuán)的積?極性就成了?一個非常關(guān)?鍵的問題，?也是我上任?后要解決好?的一個問題?。現(xiàn)在我?們的社團(tuán)之?間明顯存在?著一種詬病?，那就是各?個社團(tuán)之間?的聯(lián)系不足?，互相的合?作做的還不?夠好，往往?只是自己社?做自己社的?活動，沒有?太多和其他?社團(tuán)合作的?機(jī)會，慢慢?的社團(tuán)聯(lián)的?凝聚力就會?有所下降，?積極性也就?隨之減少。?為解決這?個問題，我?上任后會積?極籌備一些?活動，主要?是各種可以?使各個社團(tuán)?團(tuán)結(jié)合作起?來的活動，?小的活動可?以是2到_?__個社團(tuán)?的互相合作?，大的活動?可以參與的?社團(tuán)更多，?只要善于發(fā)?現(xiàn)各個社團(tuán)?的合作點(diǎn)，?就可以讓廣?大社團(tuán)團(tuán)結(jié)?起來，一起?搞好像"李?陽瘋狂英語?"那樣的超?大型活動，?這樣不僅增?加了社團(tuán)聯(lián)?的凝聚力，?而且還調(diào)動?了廣大社團(tuán)?的積極性。?其次，我?上任后會積?極努力搞好?和校學(xué)生會?以及研究生?會的聯(lián)系與?友好合作，?這樣不僅可?以使社團(tuán)聯(lián)?的外聯(lián)比以?往更上一個?臺階，而且?可以使我們?學(xué)校的各個?學(xué)生團(tuán)體比?以往更有凝?聚力，增加?中國石油大?學(xué)的對外影?響力。再?次，我上任?后會定立一?系列相應(yīng)的?獎懲措施，?俗話說"沒?有規(guī)矩，不?成方圓"，?只有定立完?善的讓大家?信服的，讓?大家可以自?覺遵守的制?度才能使社?團(tuán)聯(lián)向著健?康的方向發(fā)?展。對于?社團(tuán)活動豐?富多彩的，?在學(xué)校之中?形成比較好?的影響力與?號召力的，?得到廣大師?生的認(rèn)可的?，社團(tuán)聯(lián)應(yīng)?當(dāng)適時予以?獎勵，對于?活動稀少，?活動組織不?利成績不佳?的，或活動?效果差在廣?大師生間影?響惡劣的，?應(yīng)當(dāng)予以警?告，并做好?長期查看。?2023年大學(xué)社團(tuán)工作計劃(五篇)（三）新學(xué)年?、新氣象，?在新學(xué)期的?開始，團(tuán)體?部要繼承和?發(fā)揚(yáng)上學(xué)期?團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的?工作精神，?積極熱情的?工作態(tài)度;?要總結(jié)以前?工作中的失?誤，爭取在?新的學(xué)期中?把學(xué)生團(tuán)體?的各項(xiàng)工作?做的更好，?順利開展第?六屆社團(tuán)文?化藝術(shù)節(jié)各?項(xiàng)活動，將?我校的學(xué)生?團(tuán)體工作再?上一個新臺?階。一、?工作思想?以馬克思、?列寧主義，?___，_?__，"_?__"重要?思想為指導(dǎo)?，學(xué)習(xí)《_?__文選》?重要精神，?本著更好的?為同學(xué)服務(wù)?的態(tài)度，將?常規(guī)工作與?評建工作相?融合，以飽?滿的精神和?青春的活力?迎接新學(xué)期?的挑戰(zhàn)，不?斷提高部門?的工作效率?，優(yōu)化部門?的工作形式?，豐富部門?的工作內(nèi)容?，鍛煉部門?干部與干事?的工作能力?，完善部門?的工作制度?，更好地發(fā)?揮團(tuán)體部的?作用，協(xié)助?團(tuán)委、學(xué)生?會譜寫出輝?煌的工作樂?章。二、?工作宗旨?團(tuán)體部會以?"和諧、熱?情、求實(shí)、?拓新"為工?作理念，積?極引導(dǎo)、服?務(wù)、協(xié)調(diào)、?監(jiān)督和考核?全校學(xué)生社?團(tuán)，組織學(xué)?生社團(tuán)廣泛?開展豐富多?彩、健康向?上的學(xué)術(shù)、?文化、體育?、實(shí)踐及公?益活動。?三、工作主?題在校團(tuán)?委的領(lǐng)導(dǎo)下?，圍繞全校?工作的具體?安排，以社?團(tuán)發(fā)展為核?心，以滿足?廣大會員愛?好為目標(biāo)，?以保證廣大?會員權(quán)益為?目的，以開?展社團(tuán)會員?為手段，以?社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)?展為基礎(chǔ)，?組織豐富多?彩的社團(tuán)活?動，滿足學(xué)?生的精神文?化需求，服?務(wù)校園文明?建設(shè);加強(qiáng)?學(xué)生社團(tuán)的?監(jiān)管力度，?對校級大型?社團(tuán)活動給?予大力支持?;進(jìn)步完善?學(xué)生社團(tuán)管?理制度，維?護(hù)學(xué)生社團(tuán)?成員的合法?權(quán)益，為評?估做出努力?。四、重?點(diǎn)工作(?一)招收干?事(二)?社團(tuán)開學(xué)注?冊(三)?社團(tuán)招收新?會員(四?)社團(tuán)管理?層轉(zhuǎn)軌工作?(五)社?團(tuán)文化藝術(shù)?節(jié)(六)?各種電子版?、紙制檔案?的收取，整?理。(七?)抓緊各個?系院學(xué)生團(tuán)?體部的職能?，為成立社?團(tuán)聯(lián)合會打?好基礎(chǔ)。?五、具體工?作第一、?二周完成?各個社團(tuán)開?學(xué)注冊工作?，張貼海報?公式，并注?明具體招收?社員時間(?第四周內(nèi))?，同時完成?本部門干事?招收工作，?并分配各個?任務(wù)。第?三、四周?完成所有社?團(tuán)新社員招?收工作，完?成所有社團(tuán)?管理層轉(zhuǎn)軌?工作，確定?新社團(tuán)負(fù)責(zé)?人并做好相?關(guān)通訊錄，?確定社團(tuán)文?化藝術(shù)節(jié)總?方案并將子?方案全部收?齊;舉辦社?團(tuán)文化藝術(shù)?節(jié)開幕暨社?團(tuán)巡展。?第五、六周?監(jiān)督審查?各個社團(tuán)的?活動。第?七、八、九?周做好學(xué)?生團(tuán)體發(fā)展?論壇預(yù)備工?作，第九周?論壇正式開?始。第十、?十一、十二?周做好社團(tuán)?文化藝術(shù)節(jié)?當(dāng)中的每一?個環(huán)節(jié)。在?第十二周搞?好閉幕式。?第十三、十?四周做好社?團(tuán)文化藝術(shù)?節(jié)的總結(jié)工?作。第十?五、十六周?做好本學(xué)?期收尾工作?，各個社團(tuán)?的學(xué)期總結(jié)?，部門的總?結(jié)。六、?部門工作分?配根據(jù)團(tuán)?委、學(xué)生會?本學(xué)期的工?作要求，我?部現(xiàn)設(shè)立五?個小組分配?如下：1?、部長、副?部長：做好?平時的日常?監(jiān)督管理;?組織、策劃?各類學(xué)生團(tuán)?體活動以及?協(xié)助各個社?團(tuán)活動的開?展;學(xué)期末?對干事和社?團(tuán)做最后的?評定。2?、辦公室：?做好檔案、?資料及日常?文件的分類?整理工作;?更新社團(tuán)工?作人員的聯(lián)?系方式，以?保信息暢通?。3、秘?書組：以積?極的態(tài)度、?堅韌的毅力?、務(wù)實(shí)的作?風(fēng)，完成對?新干部的培?訓(xùn)，引導(dǎo)新?干部思想工?作，使其更?好的投入到?工作中;做?好歷史檔案?的整理及存?檔;做好每?次例會的考?評;作好每?一次的會議?記錄;協(xié)助?辦公室做好?各社團(tuán)資料?的整理存檔?。4、活?動、策劃組?：做好日常?工作的同時?并協(xié)助部長?做好部門內(nèi)?部各種活動?策劃;審核?各種社團(tuán)上?交的文件;?完成"校園?社團(tuán)新秀匯?演"的活動?策劃書;上?交主席團(tuán)進(jìn)?行修正、審?批;進(jìn)行招?新的面試。?5、宣傳?組：做好對?各個社團(tuán)的?海報通知;?更新新的社?團(tuán)社長通訊?錄。部門?人員分配如?下：1、?部長、副部?長：___?負(fù)責(zé)人：_?__2、?辦公室：_?__負(fù)責(zé)人?：___?3、秘書組?：___負(fù)?責(zé)人：__?_4、活?動、策劃組?：___負(fù)?責(zé)人：__?_5、宣?傳組：__?_負(fù)責(zé)人：?___以?上就是我這?學(xué)期的工作?骨干，我認(rèn)?為有了骨干?是一切的基?礎(chǔ)，有一個?清晰的骨干?就會有將來?繁茂的枝葉?，我們團(tuán)體?部是有信心?做到讓老師?、讓同學(xué)，?讓所有人看?到一個有活?力、有生氣?的部門，我?們會盡自己?的可能讓大?家展示自己?的才能，讓?大家的大學(xué)?生活過得開?心快樂，為?本科評估做?出我們的努?力。2023年大學(xué)社團(tuán)工作計劃(五篇)（四）新?學(xué)期開始了?，社團(tuán)的具?體工作做如?下安排：?一、社團(tuán)部?本學(xué)期的主?要工作：?1、加強(qiáng)部?門的思想建?設(shè)與隊(duì)伍建?設(shè)2、對?各個社團(tuán)加?強(qiáng)交接、管?理與整頓?3、繼續(xù)開?展社團(tuán)活動?4、加強(qiáng)?青年志愿者?活動的開展?二、各項(xiàng)?工作的具體?措施：(?一)加強(qiáng)部?門的思想建?設(shè)與隊(duì)伍建?設(shè)1、在?新的學(xué)期，?新生的到來?無疑給我們?帶來新的血?液。但同時?我們也將遇?到新的挑戰(zhàn)?，我部門將?著重加強(qiáng)各?成員的思想?素質(zhì)建設(shè)。?通過平時的?培訓(xùn)及考核?，使部門所?有的成員不?僅具有較高?的工作能力?，同時也具?有很高的思?想素質(zhì)，能?在同學(xué)之間?起到一個很?好的模范帶?頭作用。?2、社團(tuán)部?工作人員在?重組后，將?進(jìn)行合理的?分配工作，?以監(jiān)督并協(xié)?助各個社團(tuán)?的各項(xiàng)工作?的順利進(jìn)行?，積極的為?各個社團(tuán)出?謀劃策，使?得社團(tuán)開展?的活動能夠?更加成熟，?在學(xué)校各項(xiàng)?要求下組織?豐富多彩的?社團(tuán)活動。?3、為營?造良好的工?作氛圍、提?高工作效率?，社團(tuán)部也?將完善現(xiàn)有?的內(nèi)部工作?人員的考核?制度，做到?各項(xiàng)工作責(zé)?任到人。有?利于提高其?工作的積極?性，督促各?人員能高效?率的完成本?職工作。?(二)對各?個社團(tuán)加強(qiáng)?交接、管理?與整頓1?、大專部有?幾個社團(tuán)負(fù)?責(zé)人為__?_級大專學(xué)?生，他們即?將面臨畢業(yè)?實(shí)習(xí)，如果?沒有一個有?責(zé)任，有能?力并且熟悉?其工作程序?的人來接受?管理，其社?團(tuán)將隨時面?臨癱瘓，因?此尋找新的?負(fù)責(zé)人迫在?眉睫。新的?負(fù)責(zé)人可以?選擇公開競?選，由原負(fù)?責(zé)人培養(yǎng)一?段時間方能?接手工作。?現(xiàn)各社團(tuán)負(fù)?責(zé)人也可以?由自己選擇?并培養(yǎng)自己?社團(tuán)的接班?人，但是必?須經(jīng)過上級?考核方能確?定。2、?為使我校的?社團(tuán)能夠更?好的服務(wù)于?同學(xué)，豐富?大家的大學(xué)?生活，做到?每個社團(tuán)都?發(fā)揮其作用?，社團(tuán)部將?取締名存實(shí)?亡的社團(tuán)。?3、針對?學(xué)校教室緊?張、場地有?限的情況，?我部門將與?學(xué)校各方做?好提前的溝?通與協(xié)調(diào)。?對社團(tuán)活動?所涉及用到?的教室或場?地做好提前?部署，從而?避免與教學(xué)?發(fā)生沖突。?(三)繼?續(xù)開展社團(tuán)?活動1、?新生的加入?，也為社團(tuán)?的發(fā)展注入?新的血液。?我部門將在?新生軍訓(xùn)結(jié)?束后組織進(jìn)?行大規(guī)模的?社團(tuán)納新工?作。在各社?團(tuán)納新的工?作中，各社?團(tuán)負(fù)責(zé)人可?在課后活動?時間在籃球?場進(jìn)行現(xiàn)場?招募，這樣?有利于廣大?同學(xué)能直接?、有效的了?解各社團(tuán)的?具體情況，?也可以做現(xiàn)?場咨詢。我?部門所有的?工作人員也?將積極幫助?各個社團(tuán)進(jìn)?行招募工作?，爭取納新?工作能夠順?利有序的完?成。2、?在今年__?_月的時候?，社團(tuán)部將?組織社團(tuán)展?示活動。把?學(xué)院各個社?團(tuán)一學(xué)期的?成果展示給?全院師生面?前，如動漫?展、書法展?等。3、?社團(tuán)部各個?社團(tuán)以各種?方式積極配?合學(xué)院各項(xiàng)?活動：積極?響應(yīng)各項(xiàng)活?動，各社團(tuán)?將以各種形?式，擴(kuò)大影?響，號召同?學(xué)積極參與?，發(fā)揮社團(tuán)?的群眾力量?，為學(xué)院建?設(shè)做更大的?貢獻(xiàn)。4?、社團(tuán)部將?對我院所有?社團(tuán)加強(qiáng)經(jīng)?費(fèi)管理，做?到詳細(xì)清楚?。(四)?加強(qiáng)青年志?愿者活動的?開展1、?為鍛煉我院?教育專業(yè)同?學(xué)的各方能?力，支援貧?困地區(qū)的學(xué)?生，我院青?年志愿者團(tuán)?計劃在本學(xué)?期進(jìn)行一次?義務(wù)支教的?活動。旨在?讓同學(xué)發(fā)揚(yáng)?艱苦奮斗的?作風(fēng)，為社?會發(fā)展作出?自己的貢獻(xiàn)?。2、我?院青年志愿?者團(tuán)將在本?學(xué)期計劃開?展“愛心助?成長”活動?。此次活動?是為了幫助?那些貧困家?庭的孩子做?義務(wù)輔導(dǎo)，?使他們更好?的完成學(xué)業(yè)?。而此項(xiàng)活?動正在商討?與聯(lián)系中。?三、內(nèi)部?建設(shè)1、?完善社團(tuán)章?程，在廣泛?征集社員意?見建議和吸?收其他高等?院校社團(tuán)章?程優(yōu)秀部分?的基礎(chǔ)上，?根據(jù)我社的?實(shí)際情況，?經(jīng)社團(tuán)理事?會修補(bǔ)后交?團(tuán)總支審閱?，經(jīng)團(tuán)總支?正式通過后?，即在全社?范圍內(nèi)貫徹?執(zhí)行。真正?做到“大事?講原則，小?事講方法”?。2、完?善社團(tuán)日常?考核制度、?會議制度、?社員檔案制?度、社團(tuán)決?策制度、社?員意見建議?反饋制度、?社員活動檔?案制度、稿?件存檔及發(fā)?表制度等，?并形成書面?文件。3?、完善機(jī)構(gòu)?設(shè)置，根據(jù)?實(shí)際工作需?要適當(dāng)增加?或調(diào)整部分?部處的設(shè)置?。并根據(jù)上?學(xué)期的社員?綜合表現(xiàn)考?評成績，依?據(jù)社團(tuán)章程?，對全體人?員增減及骨?干調(diào)配作出?明確決定?4、征集社?徽、社旗的?原創(chuàng)設(shè)計樣?稿，并最終?完成包括社?員證、胸章?在內(nèi)的制作?。2023年大學(xué)社團(tuán)工作計劃(五篇)（五）__?_協(xié)會的成?立來之不易?，感謝院團(tuán)?委領(lǐng)導(dǎo)、老?師以及社團(tuán)?聯(lián)合會的關(guān)?心與支持。?___協(xié)會?剛剛成立初?期，很多細(xì)?節(jié)的工作都?還在探索階?段，工作計?劃如有不足?還請您批評?指正。現(xiàn)工?作計劃如下?：一、工?作宗旨協(xié)?會本著“和?諧、熱情、?求實(shí)、探索?”的工作理?念，做到相?互學(xué)習(xí)、交?流、共同進(jìn)?步、共同提?升、積極向?前、熱情大?方的工作宗?旨。二、?工作主題?在院團(tuán)委的?領(lǐng)導(dǎo)下，圍?繞社團(tuán)聯(lián)合?會的具體安?排，以協(xié)會?發(fā)展為核心?，以招收會?員和滿足廣?大會員的愛?好為目標(biāo)，?以保證廣大?會員的權(quán)益?為目的，以?開展協(xié)會活?動為手段，?以穩(wěn)定協(xié)會?為基礎(chǔ)，組?織相關(guān)知識?技能大賽和?協(xié)會活動，?以滿足會員?和廣大學(xué)生?的精神文化?需求，服務(wù)?校園文明建?設(shè)。三、?重點(diǎn)工作?1、未來兩?個星期內(nèi)發(fā)?展、招收會?員2、把?協(xié)會大體框?架完善起來?四、部門?分配1、?會長、副會?長：做好平?時的日常監(jiān)?督管理，組?織策劃各部?活動，學(xué)期?末對會員和?部長做最后?評定。2?、組織部：?籌備協(xié)會各?方面事項(xiàng)，?負(fù)責(zé)協(xié)會日?常會議準(zhǔn)備?工作，做好?例會記錄，?以及會員檔?案的管理工?作。3、?宣傳部：宣?傳協(xié)會活動?，為活動準(zhǔn)?備文娛節(jié)目?。4、外?聯(lián)部：負(fù)責(zé)?對外聯(lián)絡(luò)以?及校內(nèi)其他?協(xié)會，為活?動邀請嘉賓?。5、財?務(wù)部：負(fù)責(zé)?協(xié)會的日常?開支和資金?的保管。技?術(shù)部：負(fù)責(zé)?設(shè)備檢查、?維護(hù)、拆裝?及歸類整理?;專業(yè)技術(shù)?指導(dǎo)和安全?指導(dǎo)。6?、技術(shù)部：?負(fù)責(zé)設(shè)備檢?查、維護(hù)、?拆裝及歸類?整理;專業(yè)?技術(shù)指導(dǎo)和?安全指導(dǎo)。?五、例會?制度協(xié)會?的例會分為?會員大會、?會長會議、?部長會議和?部門會議四?種。所有與?會人員應(yīng)嚴(yán)?格遵守會場?紀(jì)律。各種?會議召開的?條件背景和?基本會議事?務(wù)：1、?會員大會：?協(xié)會的權(quán)力?機(jī)關(guān)，會員?大會每月召?開一次?？?結(jié)當(dāng)月工作?并對下月工?作作出計劃?。2、部?長會議：由?各部部長組?成，每周一?次，討論協(xié)?會上一周的?活動和本周?工作安排。?如有特殊情?況不能出席?會議需寫出?書面申請，?會議由專人?做記錄。?3、部門會?議：部門會?議由部長視?情況決定會?議召開的時?間、地點(diǎn)及?次數(shù)，主要?檢查本月工?作進(jìn)展情況?。部門會議?由部長主持?。部門會議?，部長、副?部長、會員?必須參加。?如有特殊情?況未能出席?會議者，必?須向部長或?主管會長請?示，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可不出?席，否則按?缺席處理。?如有重大活?動，可由部?長臨時召集?召開臨時會?議，傳達(dá)上?級指示，并?研究工作進(jìn)?展。部門內(nèi)?部要做好會?議記錄。?4、各項(xiàng)會?議要求盡量?短小精干，?將問題集中?處理。部門?會議紀(jì)錄各?部門應(yīng)妥善?保管，學(xué)期?期末交組織?部存檔。?5、例會的?出勤情況將?作為考核會?員干部的參?評標(biāo)準(zhǔn)之一?。六、人?事考核制度?為充分利?用___協(xié)?會人力資源?，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀?人才，規(guī)范?管理，提高?效率，推動?協(xié)會快速健?康發(fā)展，特?制定本辦法?。協(xié)會人事?考核本著公?平、公正、?公開的原則?進(jìn)行，考核?結(jié)果納入?yún)f(xié)?會評優(yōu)工作?。本辦法所?規(guī)定人事考?核事項(xiàng)由組?織部和會長?會議操作，?其他任何部?門和個人不?得干涉，阻?擾考核工作?。協(xié)會人事?考核主要基?于出勤情況?、會議紀(jì)律?、績效三個?方面進(jìn)行(?其中出勤情?況包括會議?出勤情況和