讀《責(zé)任比能力更重要》心得體會(huì)5篇匯編

讀《責(zé)任比能力更重要》心得體會(huì)5篇【篇一】何為能力？能力是指順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀條件，能力直接影響活動(dòng)效率，總是和人完成一定的活動(dòng)相聯(lián)系在一起的。何為責(zé)任？責(zé)任是一個(gè)人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢？我個(gè)人覺得能力是基礎(chǔ)，責(zé)任是關(guān)鍵。首先責(zé)任意識(shí)決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對(duì)工作的態(tài)度、認(rèn)識(shí)程度、執(zhí)行情況等等；其次工作能力包括責(zé)任意識(shí)，而責(zé)任意識(shí)會(huì)對(duì)工作能力產(chǎn)生直接的影響，因?yàn)樨?zé)任意識(shí)產(chǎn)生于人自身對(duì)事物發(fā)展的態(tài)度，是一個(gè)人對(duì)外界感知從而行動(dòng)的關(guān)鍵。也就是說，態(tài)度決定了一切，有了責(zé)任意識(shí)，自然會(huì)對(duì)這個(gè)事情的始末進(jìn)行細(xì)致的了解，自然會(huì)將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個(gè)人的能力最好地付諸于行動(dòng)上。在日常工作中，保質(zhì)保量地完成本職工作，我們可以認(rèn)為是工作能力強(qiáng)；而在保質(zhì)保量基礎(chǔ)上，超額完成任務(wù)的，除了工作能力強(qiáng)，我覺得責(zé)任感占據(jù)了很大因素。人的責(zé)任感來源于自身，是對(duì)自我的要求，是對(duì)自身的一種約束。我們常常會(huì)習(xí)慣于只關(guān)注自身，總覺得做好自己的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為學(xué)校一份子的我們所要賦予的責(zé)任；我們常常游離在個(gè)人與學(xué)校之間，參與學(xué)校日常的管理，我們主要停留在領(lǐng)導(dǎo)吩咐與否的層面，很少會(huì)主動(dòng)、設(shè)身處地地將自己融入到學(xué)校中，很多問題的處理顯得很片面，浮于表面。學(xué)習(xí)完《責(zé)任比能力更重要》這本讀本，使我對(duì)于責(zé)任有了更為深刻的理解。責(zé)任是主動(dòng)，責(zé)任是全面，責(zé)任更是能力，是能力的補(bǔ)給，也是能力的升華。責(zé)任的體現(xiàn)在于細(xì)節(jié)，在于內(nèi)心深處有沒主動(dòng)去承擔(dān)的勇氣?！ㄘ?zé)任'’從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于〃怨天尤人〃之中。一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任，只要你認(rèn)真地、勇敢的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書中所說的〃假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂趣。隨文贈(zèng)言：受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅【篇二】利用工作之余，我認(rèn)真地讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，書中作者運(yùn)用了通俗易懂的語言和一系列的真實(shí)的故事，有很強(qiáng)的說服力，闡明了”沒有責(zé)任心，能力等于零”的道理。在企業(yè)里，我們每個(gè)人在不同的崗位上，也有著不同的責(zé)任，比如我是從事辦公室工作，我的職責(zé)就是管理項(xiàng)目部人事檔案及綜合事務(wù)等工作，我需要對(duì)每位員工的業(yè)績(jī)考評(píng)負(fù)責(zé)，因?yàn)檫@會(huì)直接關(guān)系到他們的待遇問題，如果責(zé)任心不強(qiáng)，管理不到位，工作上應(yīng)付了事就會(huì)造成嚴(yán)重的后果，以小失大，企業(yè)也會(huì)受到不良影響。中國(guó)有一句古話〃天下興之，匹夫有責(zé)”。如果縮小到一個(gè)企業(yè)。那就是〃企業(yè)興衰，我的責(zé)任”。所以我們只有人人對(duì)工作負(fù)起責(zé)任來，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕問題的發(fā)生。書中說到〃收入不是等來的，不是靠來的，也不是抱怨出來的，而是在擔(dān)當(dāng)責(zé)任的過程中得來的”，這句話形容我們?nèi)缃竦墓ぷ鳝h(huán)境很貼切。為什么企業(yè)福利不理想，為什么員工會(huì)埋怨工資低等等問題，這些都是因?yàn)楦鞣N各樣的原因，日積月累而造成的，但最根本的原因是因?yàn)樨?zé)任心，作為企業(yè)責(zé)任鏈條的一環(huán)，每一個(gè)員工都應(yīng)該意識(shí)到自己工作的重要性，并在工作中承擔(dān)起自己的責(zé)任，當(dāng)企業(yè)在我們的努力下發(fā)展壯大時(shí)，提高待遇自然水到渠成?！敦?zé)任比能力更重要》這本書講明了一個(gè)道理，就是說：對(duì)于一個(gè)人而言，”責(zé)任"從大道理來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則，一個(gè)人工作的如何，當(dāng)然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，但是最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人有沒有”責(zé)任"心，是否認(rèn)真地履行了自己的崗位責(zé)任。否則，即使是能力再強(qiáng)、水平再高，而對(duì)工作不能盡職盡責(zé)，他的工作也是做不好的，也就不能夠取得什么成就。而只有在工作中負(fù)起責(zé)任，才能擁有無窮的斗志和奮勇向前的激情，才能被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，才能在職業(yè)生涯中走向輝煌！【篇三】近期，我仔細(xì)閱讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，本書從多個(gè)方面闡述了〃責(zé)任”在我們工作和生活中的重要性。責(zé)任，是一個(gè)耳熟能詳?shù)脑~語。對(duì)于一個(gè)人來說，責(zé)任是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，員工的責(zé)任同樣具有非凡的意義和價(jià)值——這是企業(yè)制勝的精神堡壘是企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中巋然不動(dòng)的堅(jiān)實(shí)根基。結(jié)合自己的實(shí)際工作，我覺得責(zé)任心比辦事能力要重要的多。我們選擇了這份職業(yè)，就要勇于擔(dān)起工作賦予的責(zé)任。作為一名技術(shù)人員，主要職責(zé)就是解決技術(shù)問題，為生產(chǎn)服務(wù)。如果在工藝設(shè)計(jì)之初沒有一個(gè)完整的規(guī)劃，后期生產(chǎn)過程中就會(huì)出現(xiàn)各種問題，無法保證零件質(zhì)量，更有可能對(duì)生產(chǎn)工人產(chǎn)生安全隱患。因此，只有保持一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心，時(shí)時(shí)刻刻以責(zé)任感要求自己才能更好的為工作服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。一個(gè)有責(zé)任感的人，必然會(huì)在自己的崗位上盡職盡責(zé)，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。責(zé)任和價(jià)值是相輔相成、缺一不可的，他們構(gòu)成了一個(gè)完美工作的前因后果。很多人一直不明白責(zé)任與現(xiàn)實(shí)個(gè)人價(jià)值的聯(lián)系，其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，如果對(duì)待工作沒有一點(diǎn)責(zé)任心，怎么能夠干好工作，怎么能夠成就事業(yè)，怎么能夠體現(xiàn)出你的個(gè)人價(jià)值呢？在我們的身邊就有一名值得我們學(xué)習(xí)的楷模。沖壓二車間現(xiàn)任現(xiàn)場(chǎng)管理主任師李明，從一名普通的工人成長(zhǎng)為一名沖壓作業(yè)班長(zhǎng)，再從沖壓作業(yè)班長(zhǎng)成長(zhǎng)為一名現(xiàn)場(chǎng)管理主任師，他工作的每一步無不體現(xiàn)出他強(qiáng)烈的責(zé)任心。2012年擔(dān)任班長(zhǎng)期間，他被評(píng)為公司級(jí)優(yōu)秀員工。在此期間，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)使沖壓表面件后工程不良指標(biāo)由12%降到2%,CS-VES指標(biāo)由1.85降到1.1。全年完成各類改善42項(xiàng)，車間月度勞動(dòng)生產(chǎn)率提高5個(gè)百分點(diǎn)，累計(jì)創(chuàng)效近百萬元。堅(jiān)守責(zé)任，是個(gè)人的一種職業(yè)素質(zhì)。對(duì)責(zé)任的堅(jiān)守，其實(shí)是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。李明多年來堅(jiān)守崗位，深刻地表現(xiàn)出一個(gè)優(yōu)秀員工的職業(yè)操守，同時(shí)也告訴我們：堅(jiān)守責(zé)任能帶給一個(gè)人莫大的榮譽(yù)和尊嚴(yán)，能使我們真切地感受自己的人生價(jià)值。我們時(shí)常強(qiáng)調(diào)工作能力的重要性，其實(shí)責(zé)任本身就是一種能力。在現(xiàn)實(shí)中，總有一些人在工作中推三阻四，埋怨環(huán)境差，找各種借口為自己推諉。對(duì)這也不滿意，對(duì)那也不滿意的人，往往不會(huì)有太出色的業(yè)績(jī)。只有那些知道用奮斗擔(dān)負(fù)起自己責(zé)任的人，能力才能得以完美展現(xiàn)，并最終獲得成功。在我們的日常工作中，難免會(huì)碰到一些難以解決的困難，我們只有秉持一份責(zé)任心，凝結(jié)團(tuán)隊(duì)智慧，同理合作，才能更好的解決問題。我們作為工廠的一份子，應(yīng)該時(shí)刻銘記，只有每一個(gè)人都保持一份熱忱，保持一顆責(zé)任心，工廠才能夠更好的發(fā)展。工廠發(fā)展了，我們才會(huì)擁有更好的舞臺(tái)，才能展示自己的能力，實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。在工作的天平上，責(zé)任比智慧、能力更重要，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，是我們獲得成功的必要條件。改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，我們將會(huì)成為工作與生活的贏家?！酒摹拷陂喿x了《責(zé)任比能力更重要》一書，使我受益匪淺。本書用通俗易懂的語言通過一系列的真實(shí)案例，詳細(xì)闡述了責(zé)任的重要性及責(zé)任與能力的關(guān)系。何為責(zé)任?責(zé)任是一個(gè)人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。那么，責(zé)任與能力之間又存在什么樣的聯(lián)系呢?我個(gè)人覺得能力是基礎(chǔ)，責(zé)任是關(guān)鍵。首先責(zé)任心是一個(gè)人的品格問題，也是一個(gè)人素質(zhì)高低的體現(xiàn)，責(zé)任意識(shí)決定了工作態(tài)度;而工作能力包含了對(duì)工作的態(tài)度、執(zhí)行情況等等;其次工作能力包括責(zé)任意識(shí)，而責(zé)任意識(shí)會(huì)對(duì)工作能力產(chǎn)生直接的影響，因?yàn)樨?zé)任意識(shí)決定對(duì)某一事件的態(tài)度。也就是說，責(zé)任意識(shí)至關(guān)重要，有了責(zé)任意識(shí)才會(huì)自然的去深入了解某一事情的前因后果并尋求最有效的處理辦法，從而將個(gè)人的能力最好地付諸于行動(dòng)上。在日常工作中保質(zhì)保量地完成本職工作，可以認(rèn)為是基本工作能力的體現(xiàn);而在保質(zhì)保量基礎(chǔ)上超額完成任務(wù)，除了較強(qiáng)的工作能力外，我覺得責(zé)任感占據(jù)了很大因素。我們常常會(huì)習(xí)慣于只關(guān)注自身，總覺得做好自己的本職工作就是上班的責(zé)任，而忽略了作為企業(yè)一份子所要賦予的責(zé)任;這種行為其實(shí)等同于放棄了自己在工作當(dāng)中更大的能力發(fā)揮和才華展現(xiàn)的機(jī)會(huì)，其實(shí)也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的行為。一個(gè)人工作做的好壞、能力的高低，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任，只要你認(rèn)真地、勇敢的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能、可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書中所說的〃假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍训恼J(rèn)識(shí)并履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，化被動(dòng)為主動(dòng)，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂趣。要做一位優(yōu)秀的員工，我認(rèn)為不僅要有睿智的頭腦與精明的管理思路，更要有勇于承擔(dān)責(zé)任的能力及全力以赴為企業(yè)榮譽(yù)而工作的擔(dān)當(dāng)?！酒濉孔鳛橐幻麌?guó)家公職人員，仔細(xì)品讀《責(zé)任比能力更重要》這本書，使我對(duì)責(zé)任的理解更加深刻，增強(qiáng)了自己在平凡的工作崗位上盡職盡責(zé)做好每一件本職工作的責(zé)任感，并進(jìn)一步樹立注重細(xì)節(jié)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作理念。在此與大家一起分享自己讀《責(zé)任比能力更重要》一書后，對(duì)責(zé)任、能力及二者之間關(guān)系的一些初淺理解和認(rèn)識(shí)。何為能力?能力是指順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀條件，能力直接影響活動(dòng)效率，總是和人完成一定的活動(dòng)相聯(lián)系在一起的。何為責(zé)任?我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無論擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，也是道德法則，這還是心靈法則。責(zé)任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任，就會(huì)作繭自縛，一個(gè)人不負(fù)責(zé)任，就會(huì)被人輕視，失去信任，碌碌無為。兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢?我個(gè)人覺得能力是基礎(chǔ)，責(zé)任是關(guān)鍵。首先責(zé)任意識(shí)決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對(duì)工作的態(tài)度、認(rèn)識(shí)程度、執(zhí)行情況等等;其次工作能力包括責(zé)任意識(shí)，而責(zé)任意識(shí)會(huì)對(duì)工作能力產(chǎn)生直接的影響，因?yàn)樨?zé)任意識(shí)產(chǎn)生于人自身對(duì)事物發(fā)展的態(tài)度，是一個(gè)人對(duì)外界感知從而行動(dòng)的關(guān)鍵。也就是說，態(tài)度決定了一切，有了責(zé)任意識(shí)，自然會(huì)對(duì)這個(gè)事情的始末進(jìn)行細(xì)致的了解，自然會(huì)將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個(gè)人的能力最好地付諸于行動(dòng)上。對(duì)于每個(gè)人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力，成為對(duì)社會(huì)有用的人!對(duì)于一名公務(wù)員來說，責(zé)任就意味著忠于黨，忠于人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，任何時(shí)候，都要把人民群眾的利益放在第一位，心系百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實(shí)實(shí)為民辦事，真真切切為民服務(wù)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)我們提出了許多新的課題，但客觀地說，我們履職盡責(zé)方面還存在不少與發(fā)展不相適應(yīng)的問題：一是激情不再。有些干部職工只愛崗不敬業(yè)，只講待遇不講工作，不愛學(xué)習(xí)，能不干就不干，混一天算一天。二是執(zhí)行不力。工作做不到位，不注重細(xì)節(jié)，馬虎了事，只求過得去，不求過得硬，有的檢查只是走形式，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有的問題屢查屢見，就是得不到整改。三是不敢擔(dān)責(zé)。少數(shù)干部職工遇事能躲則躲，能拖則拖，盡可能少干事或不干事，怕出事、怕?lián)?zé)。這些問題的存在對(duì)我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展極為不利。只有每一位同志都能堅(jiān)守崗位，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作，把工作當(dāng)事業(yè)干，把事業(yè)當(dāng)學(xué)問來做，努力干到最優(yōu)最佳，我們的各項(xiàng)工作才能夠盡善盡美，我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展才會(huì)更加和諧、健康！責(zé)任勝于能力，不是說能力不重要，而是因?yàn)樨?zé)任比能力更重要，能力或許可以讓你勝任工作，但是責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。作為一名人大干部，我們的日常工作就是圍繞監(jiān)督職能，發(fā)揮人大機(jī)關(guān)職能作用，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，沒有什么驚天大事，有的只是具體的小事，但如果想把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，追求卓越，就需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，把心思真正用到做好工作上來，把上級(jí)的要求真正落到實(shí)處，使人民群眾的合理需求真正得到滿足，從而體現(xiàn)自己的價(jià)值。正如一本書中寫到：〃如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值”。老子曾說：〃天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)?！彼赋隽俗鍪聵I(yè)，必須從最簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手。在今天，隨著現(xiàn)代化社會(huì)分工的越來越細(xì)和專業(yè)化程度的越來越高，一個(gè)要求精細(xì)化的管理和生活時(shí)代已經(jīng)到來。因此，要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己的工作，就是從細(xì)節(jié)做起，從每個(gè)工作不足改起，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，持續(xù)改進(jìn)工作。責(zé)任勝于能力，不是說能力不重要，是因?yàn)樨?zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國(guó)家?guī)戆偃f千萬的損失。能力永遠(yuǎn)承載于責(zé)任，責(zé)任心強(qiáng)，能力不足，可以通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮，而能力強(qiáng)，缺乏責(zé)任意識(shí)則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國(guó)家的蛀蟲，人民的罪人！此書運(yùn)用形象生動(dòng)的案例和通俗易懂的故事，深入淺出的闡釋了責(zé)任是人類的生存基礎(chǔ)，可以說沒有責(zé)任人類就難以存在，責(zé)任心是人生中最積極的態(tài)度，每個(gè)人只有做一個(gè)有責(zé)任心的人，社會(huì)才能進(jìn)步，每個(gè)人只有做一個(gè)有責(zé)任心的人，社會(huì)才能和諧。這是個(gè)需要負(fù)責(zé)任的新時(shí)代，這個(gè)時(shí)代容不得我們逃避責(zé)任，而是需要我們?nèi)肀ж?zé)任!我們的單位或部門需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓一個(gè)單位或一個(gè)部門更有凝聚力。我們的單位或部門需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓一個(gè)單位或一個(gè)部門更有戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛。所以，無論你現(xiàn)在扮演什么社會(huì)角色，又或是在什么工作崗位，都應(yīng)該勇敢的扛起責(zé)任的大旗，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，切實(shí)為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。3篇銀行干部考察材料報(bào)告五篇【篇1】按照縣委安排，我們第X考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對(duì)XX同志任XX試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察，具體情況匯報(bào)如下：信仰堅(jiān)定，黨性觀念較強(qiáng)。該同志思想政治素質(zhì)好，能夠時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記黨的宗旨，不忘與時(shí)俱進(jìn)，立足本職工作，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中善于綜合運(yùn)用，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。敬業(yè)精神強(qiáng)，工作能力突出。該同志愛崗敬業(yè)，思維敏捷，求真務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，謙虛謹(jǐn)慎，能夠較好地完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、信訪等各項(xiàng)工作都圓滿地完成預(yù)定目標(biāo)，職工群眾無重大上訪事件，全所社會(huì)和諧穩(wěn)定、政通人和。主持構(gòu)建了XX創(chuàng)業(yè)園區(qū)，園區(qū)經(jīng)濟(jì)年產(chǎn)值超過一千萬元，對(duì)XX的轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)起到了至關(guān)重要的積極引領(lǐng)作用。面對(duì)突發(fā)事件，綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。XX歷史久，人員構(gòu)成復(fù)雜，社會(huì)矛盾多，一年來，綜合協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件，勸止化解了XX、XX、XX等X起上訪事件，沒有造成一起進(jìn)縣、到市、到省、進(jìn)京上訪事件，為信訪穩(wěn)定做出了大量工作。積極協(xié)調(diào)幫助群眾辦實(shí)事，為XX解決養(yǎng)老住處，送終問題；為XX解決看病補(bǔ)助問題；為精神病患者XX解決生活保障問題。廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。遵章守紀(jì)，為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長(zhǎng)，嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，熱情幫助周圍有困難的同志。根據(jù)XX同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認(rèn)為，該同志符合轉(zhuǎn)正的條件。第XX考察小組【篇2】XXX同志考察材料XXX，女，19xx年x月生人，漢族，xxx市人，20xx年x月在xxx營(yíng)業(yè)部參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷?，F(xiàn)任xxx。三年來，該同志思想上要求進(jìn)步，工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，較好的完成了本職工作，現(xiàn)就該同志三年來的表現(xiàn)，綜合考察如下：一、思想政治方面表現(xiàn)該同志思想要求進(jìn)步，始終加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，并做到理論聯(lián)系實(shí)際，熟練掌握黨和國(guó)家金融方面的方針政策，作為青年黨員，能夠積極發(fā)揮作用，為人熱情，吃苦在前，享樂在后，團(tuán)結(jié)同志，同時(shí)從思想上和行動(dòng)上同黨支部保持高度一致。二、業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)該同志參加了銀行業(yè)協(xié)會(huì)組織的銀行從業(yè)人員資格考試，并通過了公共基礎(chǔ)知識(shí)和個(gè)人理財(cái)?shù)目荚?。三年來能夠較好履行本崗工作職責(zé)，主要完成的工作如下：1、做好統(tǒng)計(jì)和綜合工作該同志負(fù)責(zé)信貸部的統(tǒng)計(jì)綜合工作，工作中認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍。日常的工作和旬、月、季度的報(bào)表分析工作都能按時(shí)高效完成。三年的工作讓該同志能夠深入理解報(bào)表數(shù)據(jù)中的潛在意義，為領(lǐng)導(dǎo)在季度、年度分析中提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。2、做好國(guó)際業(yè)務(wù)工作該同志自工作以來多次參加總行及外管局的培訓(xùn)，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷企業(yè)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握和業(yè)務(wù)流程的操作都有一定的提高。該同志在工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮努力，取得了較好的成績(jī)，連續(xù)三年績(jī)效考核達(dá)標(biāo)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng)。三、工作中存在的不足在實(shí)際工作中要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的深度和廣度，做到業(yè)務(wù)知識(shí)更加扎實(shí)、全面。四、民主推薦情況：2010年10月14日xxx黨支部在全體員工中組織了民主推薦。應(yīng)到24人，實(shí)到22人，發(fā)出推薦票22張，收回22張。22人推薦xxx同志轉(zhuǎn)為合同聘用制員工，占民主推薦人數(shù)的100%。五、談話推薦情況：2010年10月15日xxx黨支部在部分員工中組織了談話推薦。22人參加了談話推薦，有22人同意聘任xxx同志轉(zhuǎn)為合同聘用制員工，占談話推薦人數(shù)的100%。xxx黨支部根據(jù)xxx同志三年的學(xué)習(xí)工作情況及xxx民主推薦和談話推薦情況。經(jīng)研究，同意xxx同志由市場(chǎng)化用工人員轉(zhuǎn)為聘用合同制員工?！酒?】按照縣委安排，我們第X考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對(duì)XX同志在任XX試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察，具體情況匯報(bào)如下：立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)較高。該同志堅(jiān)持以黨的址九大精神為指導(dǎo)，深入把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓，堅(jiān)持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺同黨中央保持高度一致，在原則問題和重大事件上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。堅(jiān)持以“嚴(yán)實(shí)”工作作風(fēng)要求自