三岔煤礦小直坡井安全管理制度

三岔煤礦小直坡井安全管理制度

2023年1月1日

目錄

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

2、安全辦公會議制度

3、安全目標(biāo)治理制度

4、安全獎懲制度

5、安全隱患排查與治理制度

6、安全監(jiān)視檢查制度

7、安全教育與培訓(xùn)制度

8、安全投入保障制度

9、安全技術(shù)措施審批制度

10、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理制度

11、設(shè)備器材使用治理制度

12、礦井主要災(zāi)難預(yù)防制度

13、事故應(yīng)急救授制度

14、入井人員治理制度

15、治理人員下井及帶班制度

16、火工品治理制度

17、現(xiàn)場交接班制度

18、班前會制度

19、檔案治理制度

20、安全生產(chǎn)隱患整改公示制度

21、停送電治理制度

22、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、煤礦各級治理人員要仔細(xì)執(zhí)行國家和煤炭行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)，明確自身的職責(zé)，始終堅守“安全第一、預(yù)防為主”、“安全就是效益、安全才能進展”的思想，確保煤礦長期、安定、平穩(wěn)的進展。

2、法人代表要保證煤礦安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施準(zhǔn)時投入到位，極積引先進的開采技術(shù)及裝備，創(chuàng)立本質(zhì)安全型礦山，維護本企業(yè)的安全生產(chǎn)誠信。

3、礦長、總工程師作為煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)全面撐握煤礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，在保證安全的前提下，合理布置采掘；狠抓安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格催促下屬人員進展隱患整改；極積向煤礦投資者推舉好的開采工藝及裝備。

4、副礦長為煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場治理的第一責(zé)任人，應(yīng)在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，共同抓好安全生產(chǎn)治理工作，準(zhǔn)時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映安全生產(chǎn)中存在的問題，極積落實隱患整改。

5、煤礦特種作業(yè)人員及作業(yè)人員要嚴(yán)守自已的崗位職責(zé)，嚴(yán)格按《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》及相關(guān)安全技術(shù)措施進展作業(yè)，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。

6、建立健全治理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能部門全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

安全辦公會議制度

1、礦每月召開安全辦公會議四次，分析討論安全生產(chǎn)狀況，布置整改所存在的安全隱患。

2、安全生產(chǎn)辦公室會議由安全、生產(chǎn)技術(shù)副礦長負(fù)責(zé)組織召開，全部礦級、班（組）安全生產(chǎn)治理人員參與。

3、安全辦公會議規(guī)定為每周星期日。

4、安全辦公會議的主題是討論分析安全生產(chǎn)中所消失的隱患排查整改狀況，安排布置安全生產(chǎn)工作。

5、安全辦公會議的檔案記錄整理由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)，安全辦公會議參會人員都應(yīng)做好會議記錄。

6、礦級領(lǐng)導(dǎo)及中層干部依據(jù)煤礦安全狀況組織安全專題學(xué)習(xí)會議，并結(jié)合我礦的安全問題，進展分析討論，對必需進展的安全技術(shù)措施、安全設(shè)備購置、安全工程工程進展決策。

7、由安全科每月組織治理人員及采掘隊長、班組進步行安全學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時總結(jié)井下各工種安全狀況并布置整改，學(xué)習(xí)上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，準(zhǔn)時通報有關(guān)安全事故案例。

8、針對生產(chǎn)過程中較突出的問題，由技術(shù)科、安全科組織專題教育培訓(xùn)。

安全目標(biāo)治理制度

1、仔細(xì)執(zhí)行國家和煤炭行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)，實行依法辦礦、標(biāo)準(zhǔn)化辦礦。

2、建立健全治理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、礦井從業(yè)人員必需按崗位職責(zé)要求，送煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證后，方可上崗。

4、礦井從業(yè)人員必需與礦長簽定勞動合同，并報勞動保障部門備案。

5、井下從業(yè)人員必需全部辦理意外損害保險和支付保險費，建立安全風(fēng)險低押金制度并交納風(fēng)險抵押金。

6、建立健全責(zé)任追究實施細(xì)則，并嚴(yán)格考核，確保各項工作順當(dāng)開展，使安全目標(biāo)治理制度得到真正實現(xiàn)。

安全獎懲制度

1、煤礦嚴(yán)格執(zhí)行各項安全獎懲制度，堅持遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)受獎，違章違紀(jì)受懲，治理人員違章違紀(jì)重懲的原則。

2、全部從業(yè)人員必需遵守煤礦制定的一切規(guī)章制度，違反規(guī)章制度，煤礦一律依據(jù)情節(jié)輕重進展懲罰，直至開除。

3、仔細(xì)履行各自的安全職責(zé)，搞好自已的本質(zhì)工作，提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》作業(yè)；不仔細(xì)履行各自的安全職責(zé)，造成安全事故的，按責(zé)任書進展懲罰，仔細(xì)履行安全職責(zé)的，按責(zé)任書進展嘉獎。

4、詳細(xì)獎懲規(guī)定是：職工違章違紀(jì)作業(yè)一次懲50元，特別崗位人員違紀(jì)一次懲100元，班（組）安全生產(chǎn)治理人員違章違紀(jì)作業(yè)一次懲200元；礦級安全治理人員違章違紀(jì)指揮一次懲500元，檢舉職工違章違紀(jì)作業(yè)一次獎100元，檢舉班（組）安全治理人員違章違紀(jì)指揮作業(yè)一次獎200元，檢舉礦級安全治理人員違章違紀(jì)指揮一次獎500元；其它安全獎懲罰法按其它有關(guān)規(guī)定進展嚴(yán)格考核執(zhí)行。

5、違章違紀(jì)指揮和作業(yè)，造成擔(dān)心全事故的發(fā)生，嚴(yán)格根據(jù)“三不放過”的原則進展分析查處，追究其應(yīng)有責(zé)任。

隱患排查治理報告制度

一、排查

1、要深入長久地貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，是保障職工的安全和安康、愛護國家資源和財產(chǎn)不受損失、保證生產(chǎn)建立的正常進展、促進煤炭工業(yè)進展的法寶。礦各部門、井口、班組必需嚴(yán)格遵守“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，切實制定安全有效的防范措施，并落實到位，組織好生產(chǎn)，做到安全、生產(chǎn)兩兼顧。

2、加強安全思想教育工作，強化廣闊干部職工的安全意識

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開安全辦公會議，爭論、分析和總結(jié)安全生產(chǎn)過程中消失的各類問題、隱患，并將其發(fā)生的緣由、結(jié)果、造成的影響等，綻開對廣闊職工進展宣傳、教育。

借助于礦內(nèi)外、省內(nèi)外等煤炭同行的閱歷和教訓(xùn)、實行多渠道、多方式地對全礦干部職工進展安全思想教育，真正樹立起“安全第一”的思想。

3、加大安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工安全技能。

在礦井安全生產(chǎn)過程中，我們不但要堅固樹立安全第一的思想，而且還要常常、不斷地進展安全技術(shù)、技能的培訓(xùn)，練就一身過硬的安全技術(shù)本事，才能保障各種規(guī)章制度，以及安全技術(shù)措施的實施，保障生產(chǎn)的順當(dāng)進展。

4、堅持安全檢查制度

堅持月檢、旬檢和日檢制度，對查出的隱患，要準(zhǔn)時實行有效措施，指定專人，限期整改。

5、加強安全監(jiān)察，狠反“三違”

“三違”不止，事故不息，“三違”現(xiàn)象是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的大敵，要充分發(fā)揮安監(jiān)人員、安全蹲點人員、安全網(wǎng)員的作用，積極開展反“三違”的群眾活動，使廣闊干部、職工受到啟發(fā)和教育，真正熟悉到違章可恥，遵章榮耀，把“遵章守紀(jì)”逐步變成自覺行動。

6、作好礦井災(zāi)難搶救物資的預(yù)備與保管工作

依據(jù)我礦生產(chǎn)狀況，在井口設(shè)置特別倉庫，購置礦井火災(zāi)、水災(zāi)、瓦斯爆炸等災(zāi)難的搶奪物資、器材，以便在發(fā)生事故時能準(zhǔn)時進展搶救。救災(zāi)物資的日常保管工作由倉管員負(fù)責(zé)，急用時由總指揮或副總指揮調(diào)用。

二、報告

當(dāng)井下職工發(fā)覺有火災(zāi)、瓦斯、煤塵、水災(zāi)、頂板等事故預(yù)兆或已成災(zāi)難時，要迎著新奇風(fēng)流（遇火、瓦斯、煤塵事故時）撤退，找到電話，馬上向井口調(diào)度室匯報；假如是水災(zāi)，必需馬上沿距工作面最近的一條通風(fēng)上山（眼）向上撤離，并查找電話向調(diào)度室匯報。

首先匯報報告人的姓名及組別，然后再報告災(zāi)難地點、性質(zhì)、威逼區(qū)域、遇難人數(shù)狀況等，匯報時語言要簡短、清晰、明確，受話人不得反復(fù)詢問報告人不知道的狀況，以免耽擱時間。

三、治理

1、當(dāng)一人發(fā)覺災(zāi)難事故時，在撤退過程中要邊跑邊喊，給接近巷道和工作面人員報警，向調(diào)度室匯報后，在安全狀況下就留守電話，便于井上下聯(lián)系及災(zāi)情的把握。

2、當(dāng)兩人以上人員發(fā)覺災(zāi)難事故時，嚴(yán)禁單獨行動，由班組長統(tǒng)一指揮行動，無班組長時由閱歷豐富的老工負(fù)責(zé)指揮撤退，要逆風(fēng)流沿巷道撤退（指火災(zāi)、瓦斯、煤塵事故時），分伙（一伙不少于2人）行動時，要分別向調(diào)度室匯報，在安全狀況下分別留守電話和通知接近巷道、工作面人員撤退，每逢路過電話處便向調(diào)度室匯報災(zāi)情和行動狀況。

3、撤退時的路線要選擇避開災(zāi)難區(qū)域、通向地面最近的巷道，如遇瓦斯、煤塵或火災(zāi)事故，要親密留意觀看風(fēng)流方向，反風(fēng)時，風(fēng)方向與正常風(fēng)向相反，總的原則是逆風(fēng)流撤退，若遇水災(zāi)，則應(yīng)向上水平與安全出口暢通的巷道撤退，避開進入盲巷。

4、當(dāng)避災(zāi)路線受阻或因其它緣由不能撤退時，應(yīng)快速進入有壓風(fēng)的巷道或用身邊現(xiàn)有物料搭建臨時避難所，有壓風(fēng)管路時，可將其翻開供風(fēng)。

5、當(dāng)放炮、電器引起火災(zāi)，但火勢不大時，應(yīng)準(zhǔn)時用防塵水管、滅火器、砂子等進展滅火，并切斷火區(qū)電源，向調(diào)度室匯報。

6、機電硐室、絞車硐室等發(fā)生火災(zāi)時，要用砂子、滅火器滅火，并要準(zhǔn)時報告調(diào)度室，要求停電、關(guān)閉防火門。

7、受災(zāi)區(qū)的班組長負(fù)責(zé)帶著本班組人員撤退到安全地點，并清點人數(shù)，帶著職工進展力所能及的自救，并向調(diào)度室匯報。

8、礦屬各單位的正、副科長在得到災(zāi)難事故通知后，要馬上回到本單位（科室）值班室或井口調(diào)度室向調(diào)度長報到。

9、受災(zāi)單位當(dāng)班值班長負(fù)責(zé)清點本班人數(shù)，并向調(diào)度室匯報。

10、被困人員可常常敲擊巷壁、管道、搖擺礦燈等，發(fā)出呼救信號。

11、礦級領(lǐng)導(dǎo)隱患（事故）報告后，必需依據(jù)隱患（事故）性質(zhì)，制定方案，首先撤出受威逼的人員，再組織一批閱歷豐富的職工，對隱患進展排解；在排解的同時，還要防止事故的二次發(fā)生。

安全監(jiān)視檢查制度

1、建立以安全副礦長為主的煤礦安全監(jiān)視檢查治理機構(gòu)，對我礦的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查。

2、井下必需配備安全治理及檢查人員，每班不少于1人，負(fù)責(zé)對井下人員的安全生產(chǎn)治理及作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，監(jiān)視井下各種“三違“現(xiàn)象，發(fā)覺安全隱患，馬上組織人員進展處理。

3、安全治理人員及檢查人員在工作期間必需仔細(xì)負(fù)責(zé)，不得徇私情，發(fā)覺違章現(xiàn)象必需馬上阻擋并批判教育，情節(jié)嚴(yán)峻的報安全生產(chǎn)副礦長，并提出處理意見。

4、安全治理監(jiān)視人員必需努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)學(xué)問，提高自已的專業(yè)技術(shù)水平和政策法律水平。

5、在工作中，對各作業(yè)點進展巡回檢查，在采煤工作地點，加強安全監(jiān)視檢查，必需待作業(yè)人員撤消失場后，方可撤離采煤現(xiàn)場。

6、仔細(xì)進展安全監(jiān)視交接班，并填寫交接班記錄，發(fā)覺安全隱患準(zhǔn)時組織人員進展處理，并報告有關(guān)治理人員。

安全教育和培訓(xùn)制度

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素養(yǎng)，提升企業(yè)安全治理水平，增加職工的安全意識和安全防護力量，削減傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。

1、凡新到我礦參與工，都必需經(jīng)過煤礦安全部門進展安全教育培訓(xùn)前方可工作，詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容如下：（1）入井須知、（2）學(xué)習(xí)煤礦規(guī)章制度、（3）必需留意的安全事項。

2、全部從業(yè)人員都必需參與由煤礦主管部門和煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心組織的安全教育培訓(xùn)和考試，經(jīng)考核合格方可進展工作，考試成績存檔備案。

3、每月召開不少于一次的職工大會，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)學(xué)問、安全操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本月安全生產(chǎn)過程中消失的安全問題及留意事項，提高職工的安全防范意識。

4、堅持班前會議制度，由值班治理人員組織，利用少量時間，依據(jù)交接班狀況提示職工需留意的安全問題。

5、依據(jù)生產(chǎn)部門的安排，由技術(shù)部門組織職工學(xué)習(xí)開拓開采學(xué)問和安全技術(shù)操作規(guī)程，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，每季度組織學(xué)習(xí)一次。

6、按煤礦特種作業(yè)人員的配置要求，選派人員參與煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心組織的特員培訓(xùn)及其它技術(shù)工種培訓(xùn)，并按期進展復(fù)訓(xùn)，特員必需持證上崗。

7、由礦長組織煤礦治理人員進展安全學(xué)習(xí)教育，貫徹學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策及上級有關(guān)安全文件精神，并針對本礦存在的問題進展學(xué)習(xí)，使每一個治理干部堅固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，時間安排每月不少于一次，各參會人員必需簽字，以便備查。

8、各隊、班、組必需深入開展安全教育，扎實推動安全培訓(xùn)工作，普及安全學(xué)問，提倡安全文化，使這項工作制度化、常常化、科學(xué)化。職工每月必需承受一次特地的安全培訓(xùn)。職工每年承受安全培訓(xùn)的時間，不得少于72學(xué)時。礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必需承受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

安全投入保障制度

為保障礦井的安全生產(chǎn)和職工的生命安全，促進煤炭企業(yè)的安定進展，依據(jù)相關(guān)文件要求，特制定安全投入保障制度。

1、煤礦企業(yè)的主要投資者（法人）必需把安全生產(chǎn)放在首位，確保安全設(shè)備設(shè)施準(zhǔn)時投入到位。

2、按規(guī)定提取安全費，安全費只可作為購置安全設(shè)備設(shè)施的費用，不行挪作它用。

3、對于煤礦必需投入的重要安全設(shè)施，應(yīng)保證在最短時間內(nèi)投入到位。

4、對于未投入到位可能會對作業(yè)人員的生命安全形成威逼的安全設(shè)備設(shè)施，在未投入到位之前必需停頓作業(yè)。

5、按規(guī)定發(fā)放勞動保（防）用品，避開作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中發(fā)生不必要的損害。

6、積極開展職工安全教育培訓(xùn)，加強安全監(jiān)管力度，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。

7、加大安全投入，引進先進的安全設(shè)備設(shè)施，使煤礦的安全生產(chǎn)得到更大保障。

安全技術(shù)措施審批制度

1、煤礦一般安全措施工程及安全工程工程，由采掘隊或有關(guān)科室部門提出，技術(shù)科進展設(shè)計，并進展資金預(yù)算，報總工辦審查，由主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織實施。

2、大的安全工程工程，經(jīng)技術(shù)科設(shè)計，報總工辦審查后，經(jīng)公司董事長同意后，方可組織施工。

3、重大搶險工程，由安全科、技術(shù)科制定安全技術(shù)措施報總工辦審議后，由礦領(lǐng)導(dǎo)組織搶險指揮部，落實人員、設(shè)備、器材、統(tǒng)一指揮搶險救災(zāi)。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度

為了加強我礦的安全根底治理工作，特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度，望設(shè)計、施工及安全生產(chǎn)治理人員、驗收人員嚴(yán)格執(zhí)行。

1、每年初，要結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，制訂出礦及各專業(yè)切實可行的年度達標(biāo)規(guī)劃，要明確奮斗目標(biāo)，實施規(guī)劃方法及措施步驟，要有保證規(guī)劃實施的獎罰規(guī)定。

2、要建立健全質(zhì)量治理體系，礦要成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以副礦長為組長的專業(yè)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，并按職責(zé)范圍要求，仔細(xì)正常開展工作。

3、設(shè)計人員在工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程編制時，必需嚴(yán)格按國家對小煤礦確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進展設(shè)計編制，不得放松規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

4、采、掘、機、運、通、災(zāi)難防治等專業(yè)組嚴(yán)格按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，任何個人、班（組）不得擅自作主，在工作過程當(dāng)中降低標(biāo)準(zhǔn)。

5、在購置礦山電氣、機械設(shè)備時，必需選擇煤礦許用的安全先進設(shè)備，逐步淘汰落后的礦用設(shè)備。

6、制定各崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和各項工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，各跟班負(fù)責(zé)人、安全檢查人員、質(zhì)量驗收員要依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對作業(yè)現(xiàn)場的工程質(zhì)量進展驗收評估。

7、每個員工及工程施工人員必需積極參與有關(guān)部門組織的培訓(xùn)活動，明確自已所在崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

8、在工作或施工過程中不按標(biāo)準(zhǔn)進展工作和施工，質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn)，必需返工，造成的反工費用由自己負(fù)責(zé)。

9、工作（程）完工后組織驗收，發(fā)覺工作（程）質(zhì)量不達標(biāo)的，不準(zhǔn)通過驗收，必需通知施工人員進展返工。

安全設(shè)備器材使用治理制度

為了加強我礦設(shè)備器材使用治理，特制定此制度，望有關(guān)人員仔細(xì)遵照執(zhí)行。

1、礦用設(shè)備購置必需是國家規(guī)定的有煤安標(biāo)志、防爆等級到達要求的煤礦專用設(shè)備，嚴(yán)禁使用國家明令淘汰的機電設(shè)備。

2、向井下供電必需通過隔離變壓器，嚴(yán)禁由地面中性點直接接地的變壓器向井下供電，井下電器設(shè)備接地、過流、漏電三大愛護必需齊全牢靠。

3、在用防爆電氣設(shè)備、提升絞車、主通風(fēng)機、主排水泵、空氣壓縮機等電氣設(shè)備，每年必需經(jīng)過有資質(zhì)的單位檢測檢驗合格，方可使用，凡不合格的設(shè)備，必需進展更換。

4、凡列入國家強制檢定名目的礦井空氣測定儀表（瓦檢儀、風(fēng)速表等）必需經(jīng)有資質(zhì)單位檢定合格，方可使用。

5、礦用設(shè)備器材的使用必需嚴(yán)格按治理要求進展使用、修理和保養(yǎng)，治理使用人員必需經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并持證上崗。

礦井主要災(zāi)難預(yù)防治理制度

為杜絕重特大事故、遏制較大事故、削減一般事故的發(fā)生，特制定礦井主要災(zāi)難預(yù)防治理制度。

1、礦井主要災(zāi)難為：瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)及頂板等，各項單獨制定預(yù)防治理措施，預(yù)防主要災(zāi)難的發(fā)生，避開和削減主要災(zāi)難造成的損失。

2、每年年初（一般在上年度12月份），依據(jù)年度采掘規(guī)劃制定本年度的災(zāi)難預(yù)防措施和處理應(yīng)急預(yù)案。

3、建立健全事故應(yīng)急救援體系，成立以礦長為中心的災(zāi)難救援指揮部，并與就近具備相應(yīng)效勞資質(zhì)的專業(yè)礦山搶救隊簽訂搶救協(xié)議。

4、按要求安裝敷設(shè)通迅、壓風(fēng)、防塵系統(tǒng)（三條生命線），削減主要災(zāi)難帶來的損失。

5、儲藏災(zāi)難應(yīng)急物資，一旦發(fā)生災(zāi)難，立刻組織指揮救援人員進展有緒的救援行動。

6、發(fā)生主要災(zāi)難時，必需立刻組織救援隊伍，并準(zhǔn)時報告有關(guān)部門和煤礦安全監(jiān)管部門。

事故應(yīng)急救援制度

1、煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)必需堅持24小時崗位值班制度，由礦長負(fù)責(zé)排出領(lǐng)導(dǎo)值班表，進展掛牌值班。

2、成立煤礦事故應(yīng)急指揮部，由企業(yè)礦長任指揮長，一旦煤礦發(fā)生安全事故，由值班領(lǐng)導(dǎo)馬上通知指揮部成員就位，分工組織救援工作。

3、由煤礦技術(shù)部門制定煤礦災(zāi)難預(yù)防和處理規(guī)劃，報煤礦治理委員會審核批準(zhǔn)后執(zhí)行，一旦發(fā)生事故。能在最短的時間內(nèi)組織人力和物力進展救援。

4、煤礦必需隨時備有足夠的救援物資，如坑木、草席、水管、水泵，消防管、自救器等，能夠保正應(yīng)急救援工作順當(dāng)進展。

5、保正井上下，礦內(nèi)外通訊設(shè)備暢通無阻，假如發(fā)生事故，能在最短的時間內(nèi)組織各方面的力氣參與救援。

6、值班人員接到救援報告時，馬上組織人員進展救援，并依據(jù)事故程度不同的狀況，馬上通知有關(guān)部門，如120急救中心，礦山搶救隊及縣上有關(guān)部門。

7、指揮部人員必需組織常常性的安全救援應(yīng)急學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)組織指揮力量。

入井人員治理制度

1、一切入井人員必需經(jīng)過值班工作人員進展安全人員檢查登記前方可下井。

2、一切入井人員必需戴好安全冒，穿水鞋、穿工作服，背好礦燈。

3、嚴(yán)禁攜帶煙火及易燃物品下井，嚴(yán)禁化纖衣服、電子表、傳呼機、手機、計算機、一般照相機下井。

4、嚴(yán)禁入井人員酒后下井，嚴(yán)禁失爆礦燈和非防爆照明工具下井。

5、井口值班安全工作人員在對一切入井人員進展安全檢身工作時，必需細(xì)致仔細(xì)全面進展搜身檢查，杜絕制止不合規(guī)定人員下井。

領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

一、一般規(guī)定

1、帶班人員范圍：法人、礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機電副礦長。

2、帶班次數(shù)：礦長（法人）每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井不得少于25次，必需保證每個班都至少有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班，不得消失空班現(xiàn)象。

3、帶班人員必需嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作規(guī)劃的安排，特別狀況不能帶班的，必需提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。

4、帶班人員必需與當(dāng)班職工同時入井，同時出井。

5、帶班人員必需在井下進展交接班，并仔細(xì)填寫帶班記錄和交接班記錄。

6、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)當(dāng)在井口明顯位置公示。

7、每月初由礦安全科負(fù)責(zé)，對上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的狀況進展公示，以便加強對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的監(jiān)視檢查。

8、每月30日前由礦安全科對帶班人員的帶班日期、班次進展安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。

二、帶班人員職責(zé)

1、帶班人員必需把握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，即人員到崗狀況、設(shè)備狀況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全狀況、生產(chǎn)任務(wù)的完成狀況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、帶班人員必需做到“兩同時、三不放過”。“兩同時”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和擔(dān)心全行為不放過、對安全隱患找不出緣由不放過、安全隱患得不處處理不放過。

3、各級下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實把握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡察，準(zhǔn)時發(fā)覺和消退事故隱患，準(zhǔn)時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮、嚴(yán)禁超力量組織生產(chǎn)。

4、關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡察，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必需蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全治理的失控。

5、仔細(xì)檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的班組之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。

6、當(dāng)煤礦發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)峻問題時，帶班人員必需馬上組織實行停產(chǎn)、撤人、排解隱患等緊急處置措施，并準(zhǔn)時向礦調(diào)度室匯報。

7、仔細(xì)做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)狀況、存在的問題及處理狀況、需要留意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上照實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場狀況。

三、考核及相關(guān)規(guī)定

1、每月由礦安全生產(chǎn)治理委員會對帶班人員進展考核，報礦長審定后執(zhí)行。

2、帶班人員必需嚴(yán)格執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度，嚴(yán)禁弄虛作假，違反規(guī)定，罰款100元/次。

2、帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款100元/次。

3、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。

4、帶班人員未當(dāng)班與員工同進同出的，一律違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時賜予相應(yīng)處分；造成事故的，按相關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任。

火工品治理制度

1、倉庫保管員持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，帳、卡、物相符并交接清晰，庫房人員不得脫崗、離崗，無關(guān)人員嚴(yán)禁入內(nèi)。任何人不得攜帶礦燈進入炸藥庫，消防器材齊全。

2、庫房內(nèi)必需懸掛有公安部門核發(fā)的“爆炸物品儲存許可證”和爆破器材治理有關(guān)制度，并建立健全各種記錄臺帳。

3、嚴(yán)格執(zhí)行對號發(fā)放制度。

4、變質(zhì)、過期、失效的雷管、炸藥要仔細(xì)收回、清理、登記造冊，并嚴(yán)格根據(jù)《中華人民共和國民用爆炸物品治理條例》及《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定進展銷毀。

5、爆破器材庫存數(shù)量、規(guī)格、品種要做到日清、旬結(jié)，帳、卡、物三相符。

6、仔細(xì)執(zhí)行火工品領(lǐng)發(fā)、清退制度。各單位火工品清領(lǐng)、實發(fā)、實耗、退庫等各項環(huán)節(jié)必需登記、造冊、簽字、蓋章。

7、井下放炮工作必需有經(jīng)過特地培訓(xùn)，并取得放炮合格證的專職放炮員擔(dān)當(dāng)，無放炮證的人員嚴(yán)禁放炮，任何領(lǐng)導(dǎo)無權(quán)指派沒有放炮合格證的人員放炮，否則，違反規(guī)定按嚴(yán)峻三違處理。

8、放炮員應(yīng)根據(jù)施工措施，嚴(yán)格依照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定進展作業(yè)放炮。

現(xiàn)場交接班制度

一、各工種、崗位人員必需嚴(yán)格遵守現(xiàn)場交接班制度。

二、各工種一律提前20分鐘到達工作崗位。實行工種對工種，崗位對崗位現(xiàn)場交接班。

三、班長和跟班區(qū)隊長應(yīng)交待當(dāng)班生產(chǎn)，設(shè)備運轉(zhuǎn)，工程質(zhì)量和安全等狀況，遺留問題及下班留意事項等。各種工種應(yīng)按崗位對口交待本工種設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況，消失的問題及處理狀況，遺留問題及下班留意事項，并共同對設(shè)備進展試運轉(zhuǎn)，經(jīng)接班人同意，交班人方可離崗下班。

四、交班人未經(jīng)接班人和領(lǐng)導(dǎo)允許同意，擅離崗位者，下一班消失任何問題均由交班人負(fù)責(zé)，扣除當(dāng)班工資，情節(jié)嚴(yán)峻者加倍處理，直至紀(jì)律處分。

五、當(dāng)接班人無特別狀況未按時到崗位接班時，交班人可以通過跟班隊長離崗下班，所發(fā)生的一切問題由接班人負(fù)責(zé)。

六、除本制度外，各工種詳細(xì)交接班內(nèi)容按各工種交接班制度執(zhí)行。

班前會治理制度

為進一步強化區(qū)隊（班組）建立，標(biāo)準(zhǔn)各單位班前會程序，提高班前會質(zhì)量，實現(xiàn)班前會程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定如下規(guī)定：

一、班前會目標(biāo)

通過不斷標(biāo)準(zhǔn)班前會、開好班前會，使職工的安全意識和自身素養(yǎng)得到提高，區(qū)隊治理和班組建立進一步加強，對班前會內(nèi)容要做到“五必講”，即：區(qū)隊長、值班干部在班前會上必講上一班安全狀況和問題；必講現(xiàn)場主要安全措施和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；必講存在的問題、地點和作業(yè)人員必需留意的安全事項；必講特別工種的崗位要求；必講當(dāng)班區(qū)隊長和施工負(fù)責(zé)人所負(fù)的安全責(zé)任和必需把握的安全環(huán)節(jié)。班前會要突出講任務(wù)、講安全、講培訓(xùn)三大主題。講任務(wù)，做到任務(wù)目標(biāo)明確，職工對干什么、怎么干、干到什么標(biāo)準(zhǔn)、到達什么質(zhì)量要明明白白，清清晰楚。講安全，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，通過安全教育，職工知道安全留意事項，把握操作技能，增加安全防范意識。講培訓(xùn)，通過每周兩題、安全學(xué)問學(xué)習(xí)，作業(yè)規(guī)程學(xué)習(xí)和考試，提高職工的安全生產(chǎn)技能水平，構(gòu)筑長效的安全生產(chǎn)機制。

二、班前會程序

１、班前簽到。主持人在召開班前會前，對當(dāng)班職工進展點名簽到，主持人點名前大家要正規(guī)坐好，點名時起立立正，大聲答“到”。

２、班前危急人物排查。在布置安排當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)之前，要從關(guān)懷職工、愛惜職工動身進展班前排查。主持人和區(qū)隊長在每名員工起立時要仔細(xì)排查，排查要做到察言觀色，看當(dāng)天來上班、昨天輪休或請假的職工是否休息好、班前是否有人飲酒、鄰里或家庭是否發(fā)生沖突產(chǎn)生思想波動、職工是否身體不適等，確保出勤的職工精神飽滿，心情舒服，消退職工思想上、體力上存在的擔(dān)心全隱患。對排查出的危急人物要問明緣由，有思想隱患或其他緣由不能保證工作安全的，要責(zé)令其休班。

３、講任務(wù)。簡要傳達公司或上級有關(guān)文件、會議精神，把上一班工作現(xiàn)場狀況講清晰，對存在的隱患或可能消失的問題進展點評、解析，提出應(yīng)急措施和整改方法。通報上班生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，具體布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，明確本班要完成的任務(wù)指標(biāo)并落實到人頭，分析完成任務(wù)的有利條件和不利因素，合理布置當(dāng)班生產(chǎn)工作量。

４、講安全。依據(jù)當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)和井下工作現(xiàn)場的實際，針對每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個作業(yè)點應(yīng)留意的安全事項逐項逐條講清講透，讓每個作業(yè)人員明白施工時存在的隱患和處理的方法，以及自己作業(yè)崗位應(yīng)留意的安全事項，增加當(dāng)班職工的安全生產(chǎn)意識。對當(dāng)班布置的零星任務(wù)，要明確一名安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)施工時的安全工作。

５、講培訓(xùn)。各區(qū)隊依據(jù)煤礦總體安排和本單位的實際狀況，確定月度培訓(xùn)規(guī)劃和“每周兩題”學(xué)習(xí)內(nèi)容，要嚴(yán)密聯(lián)系工作實際，準(zhǔn)時傳達作業(yè)規(guī)程和施工安全技術(shù)措施，不斷提高職工理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)。

６、安全生產(chǎn)任務(wù)確認(rèn)。班前會安全生產(chǎn)任務(wù)等布置完成后，區(qū)隊長要對當(dāng)班職工把握班前會內(nèi)容狀況對職工進展詢問確認(rèn)，職工對詢問狀況進展答復(fù)。

７、安全宣誓。安全生產(chǎn)任務(wù)確認(rèn)后，全體職工舉起右拳面對“全家?！鼻f重宣誓：“我宣誓：遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，文明生產(chǎn)，保證安全?！备鲉挝豢梢罁?jù)本單位實際確定誓詞，從親情上感化職工，使職工充分熟悉到安全對于企業(yè)、家庭、個人的重要性，領(lǐng)悟到搞好安全不僅是自己的事，更是對社會和家庭的責(zé)任。

三、班前會要求：

１、各單位班前會主持人要提前把握、了解上一班安全生產(chǎn)任務(wù)完成狀況及存在隱患問題，提前對當(dāng)班職工狀況了解排查，做到心中有數(shù)。根據(jù)班前會的程序和要求仔細(xì)預(yù)備班前會記錄。

2、班前會每天每班必需召開，班前會主持人由班長及以上干部或區(qū)隊長擔(dān)當(dāng)。主持人召開班前會時要精力集中，精神飽滿，講話聲音嘹亮。

3、各單位要依據(jù)規(guī)定的內(nèi)容和程序召開班前會，班前會整個過程掌握在15～20分鐘左右，各區(qū)隊依據(jù)詳細(xì)狀況敏捷把握。

４、各單位要準(zhǔn)時反應(yīng)班前會召開過程中消失的問題，總結(jié)和積存閱歷，公司將組織人員不定期進展檢查，承包工區(qū)干部要監(jiān)視好承包單位班前會召開狀況，凡發(fā)覺班前會不仔細(xì)組織和召開的，對值班人員和區(qū)隊長予以懲罰。

5、參與班前會人員必需坐姿端正，仔細(xì)聽講，牢記安排的各項工作任務(wù)和應(yīng)留意的安全事項，以確保班中安全。開會期間，手機必需調(diào)至關(guān)閉或振動狀態(tài)，不準(zhǔn)接打電話或隨便出入。

6、班前會完畢后，區(qū)隊長或施工負(fù)責(zé)人要在班前會記錄本上簽名確認(rèn)。

7、當(dāng)班區(qū)隊長休班時，替班治理人員必需參與班前會，主持區(qū)隊長工作。

檔案治理制度

第一條為加強企業(yè)檔案工作，促進企業(yè)檔案治理工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，特制定本制度。

其次條企業(yè)檔案是企業(yè)在各項活動中形成的，保存?zhèn)洳榈奈淖?、圖像、聲音及其他各種形式的原始記錄。

第三條企業(yè)檔案工作是企業(yè)治理根底工作的重要組成局部，是維護企業(yè)經(jīng)濟利益、合法權(quán)益和歷史真實面貌的一項工作。

第四條企業(yè)檔案工作應(yīng)當(dāng)堅持集中統(tǒng)一的治理原則。

第五條檔案可分為文書檔案、科技檔案與特地檔案三大類。

第六條文書檔案是指行政治理檔案，即企業(yè)在行政治理活動中由行政性公文(如請示、批復(fù)、打算、決議、規(guī)章制度等等)轉(zhuǎn)化而成的檔案；科技檔案是指企業(yè)在科技、生產(chǎn)活動中形成的由純業(yè)務(wù)性的科技文件材料轉(zhuǎn)化而成的檔案，如圖紙、設(shè)計任務(wù)書、科研報告等等。特地檔案是指除文書檔案和科技檔案之外的，全部在特地活動中形成的檔案，如會計檔案、人事檔案等等。

第七條文件材料的歸檔范圍

(1)上級來文：需要貫徹執(zhí)行的上級重要會議文件；上級業(yè)務(wù)主管部門的法規(guī)性文件；上級視察工作形成的文件資料；代上級草擬并被采納的文件；上級單位轉(zhuǎn)發(fā)本單位的文件等。

(2)本單位形成的各種文件：本單位代表性會議、工作會議和專業(yè)會議的文件資料；本單位頒發(fā)的各種正式文件的簽發(fā)稿、修改稿、印制本等；本單位的請示與上級的批復(fù)；反映本單位業(yè)務(wù)活動和科學(xué)技術(shù)治理的專業(yè)文件材料；本單位或本單位匯總的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析資料及財務(wù)資料；本單位領(lǐng)導(dǎo)人公務(wù)活動中形成的重要信件、電報、電話記錄；本單位成立、合并、撤銷、更改名稱、啟用印信及其組織簡則、人員編制等文件材料：本單位的歷史沿革、大事記、年鑒，反映本單位重要活動大事的簡報、榮譽嘉獎證書，有紀(jì)念意義和憑證性的實物和展覽照片、錄音、錄像等文件材料；、本單位于部任免(包括備案)、調(diào)配、培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、聘任等文件材料；本單位財產(chǎn)、物資檔案等的交接憑證、清冊；本單位與有關(guān)單位簽訂的各種合同、協(xié)議書等文件材料；本單位外事活動中形成的材料等。

(3)相關(guān)文件：各種普查工作中形成的文件材料；同級單位和非隸屬單位頒發(fā)的主管業(yè)務(wù)但需要執(zhí)行的法規(guī)性文件；有關(guān)業(yè)務(wù)單位對本單位檢查形成的重要文件；同級機關(guān)和非隸屬單位與本單位聯(lián)系、協(xié)商工作的文件材料等。

第八條不歸檔的文件范圍

(1)上級單位任免、獎懲非本單位工作人員的文件，普發(fā)供參閱、不辦理的文件材料。

(2)上級單位發(fā)來的供工作參考的抄件，上級征求意見的未定稿的文件。

(3)本單位的重份文件。

(4)無參考利用價值的事務(wù)性、臨時性文件。

(5)未經(jīng)會議爭論，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批、簽發(fā)的未生效文件、電報草稿，一般性文件的歷次修改稿，鉛印文件的各次修改稿（主要領(lǐng)導(dǎo)親筆修改稿和負(fù)責(zé)人簽字的定稿除外)。

(6)從正式文件、電報上摘錄的供工作參閱的非證明材料。

(7)本單位負(fù)責(zé)人兼任外單位職務(wù)形成的與本單位無關(guān)的文件材料。

(8)為參考目的從各方面收集的文件材料。

(9)參與非主管單位召開的會議的不需要貫徹執(zhí)行和無參考價值的文件材料。

(10)非隸屬單位抄送的不需要辦理的文件材料。

(11)越級抄送的一般的、不需要辦理的文件材料等。

第九條文件材料歸檔的根本要求

(1)歸檔的文件材料必需完整。

(2)歸檔的文件材料必需能精確地反映企業(yè)生產(chǎn)、科研、基建和經(jīng)營治理等各項活動的真實內(nèi)容和歷史過程。

(3)歸檔的文件材料必需層次清楚，符合其形成規(guī)律。

第十條歸檔時間

歸檔時間是指文書處理部門或有關(guān)業(yè)務(wù)部門將需要歸檔的文件向檔案部門移交的時間。

(1)治理文件，一般在形成的其次年上半年內(nèi)，由礦辦秘書向檔案室移交歸檔。

(2)會計文件，在會計年度終了后，暫由財務(wù)會計部門保管一年，期滿后移交檔案室保管。

(3)人事文件，一般應(yīng)在文件辦理完畢后的10～15天內(nèi)由勞動人事教育科向檔案室歸檔。

(4)其他具有保存價值的文檔材料，各單位均應(yīng)準(zhǔn)時歸檔。

第十一條各類文件材料一般歸檔一式一份，比擬重要的和利用頻繁的文件材料要一式兩份。

第十二條企業(yè)文件材料的形成、積存、整理和歸檔工作要列入生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等各項治理程序，列入生產(chǎn)、科研、基建和經(jīng)營等各項活動的工作規(guī)劃，列入有關(guān)部門的職責(zé)范圍和有關(guān)人員崗位責(zé)任制。

第十三條因公外出參觀學(xué)習(xí)、考察和參與各種會議人員，收集獲得的文件材料要根據(jù)歸檔范圍的規(guī)定，準(zhǔn)時向檔案部門歸檔。

第十四條礦辦負(fù)責(zé)對企業(yè)文件材料的形成、積存、整理和歸檔工作進展指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查。

第十五條歸檔手續(xù)的履行

(1)按移交清單移交雙方交點清晰。移交清單一式兩份。

(2)確保清單無誤后，雙方簽字，各留一份，以備查考。

(3)科技文件歸檔時，需編寫歸檔文件簡要說明，由歸檔人員編寫。一般包括以下內(nèi)容：工程的名稱和，工程的任務(wù)來源、工作依據(jù)和實施過程，工程的科技水平、質(zhì)量仆人和技術(shù)經(jīng)濟效益，科技檔案質(zhì)量狀況，工程主持人及參與者姓名和分工，文件整理者和說明書撰寫人姓名、日期等。

第十六條檔案的分類編號

(1)檔案室要依據(jù)國家和有關(guān)部門檔案分類編號的規(guī)定，編制企業(yè)檔案分類編號方法。

(2)分類編號要遵循文件材料的形成規(guī)律，并且要便于保管和供應(yīng)利用。

(3)企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)等治理性文件要按其內(nèi)容分別歸入生產(chǎn)、科研、基建、設(shè)備等類中統(tǒng)一編號。

第十七條編制檔案編目與檢索工具

(1)檔案室要編制檔案總名目、檔案分類名目、底圖名目和保管單位名目。

(2)要依據(jù)需要編制檔案檢索工具，并且進展檔案著錄工作，著錄方法根據(jù)GB3792．585《檔案著錄規(guī)章》執(zhí)行。

第十八條檔案保管．

(1)接收檔案必需仔細(xì)驗收，并辦理交接手續(xù)。

(2)存放檔案必需有專用柜、架，排架方法要科學(xué)，便于查找。

(3)底圖除修改、送曬外，不得外借。修改后的底圖入庫，仔細(xì)檢查其修改、補充等狀況。底圖存放以平放為宜。

(4)要定期進展庫藏檔案的清理核對工作，至少一年一次，做到賬、物相符。對破損或載體變質(zhì)的檔案，要準(zhǔn)時進展修補和復(fù)制。庫藏檔案因移交、作廢、遺失等注銷賬卡時，要查明緣由，保存依據(jù)。

(5)檔案庫房的一般要求：

①檔案庫房治理應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化，框架應(yīng)排列全都，庫房干凈、衛(wèi)生；

②保管條件相宜。庫房建立符合標(biāo)準(zhǔn)，要防熱、防潮、防光、防有害氣體、防塵、防蟲、防火、防水、防盜、防污染。調(diào)整溫度、濕度，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，保管一般紙質(zhì)檔案的溫度為14～20℃，相對濕度為50％～60％，一晝夜允許變化范圍溫度為2℃，濕度為5％。

第十九條圖紙的修改、補充

(1)修改已歸檔的圖紙要有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的圖紙修改、補充通知單。

(2)修改內(nèi)容較小時，可以直接在圖上“杠改”、“刮改”或者發(fā)送“變更通知單”，采納“杠改”、“刮改”時應(yīng)在修改處標(biāo)注“修改標(biāo)記”。

(3)修改內(nèi)容較多時，應(yīng)另出新圖代替，原來圖紙作廢。新圖列入原圖紙名目，并且注明所代替的原圖圖號。作廢的圖紙應(yīng)注明新圖的編號，依據(jù)需要另行保管。

(4)整個保管單位內(nèi)圖紙作廢，由新圖代替時，應(yīng)重新編制保管單位，并且注明原保管單位編號。原保管單位標(biāo)注新保管單位的編號后，依據(jù)需要另行保管。

其次十條檔案流淌中的愛護

在日常工作中，借閱、退還以及必要的再整理、重排架、復(fù)制、展覽等都要移動檔案，插檔案時要輕拿輕放，運輸工具以輕巧、堅固、無震蕩為宜。檔案存放方式要有利于存取，如豎放不行太擠，平放不宜過高。存取檔案應(yīng)連同包裝材料二同放回、取出。復(fù)制檔案時方法應(yīng)安全，不能損壞檔案。

其次十一條安全檢查

檔案保管人員應(yīng)定期不定期對檔案進展安全檢查，定期檢查一般是一年一次，不定期檢查由工作人員依據(jù)實際工作需要而定。檢查的主要內(nèi)容有：檢查檔案有無被盜、泄密和受損等狀況；檢查檔案有無發(fā)黃變脆、字跡褪色、潮濕發(fā)霉及鼠害等損毀現(xiàn)象；檢查有無火災(zāi)、水災(zāi)等隱患，用電設(shè)備是否完好，消防器材是否齊全，門窗是否堅固，防止意外事故發(fā)生。

其次十二條檔案借閱

檔案借閱實行登記制度，借閱人員需在檔案室登記備案，具體注明借閱檔案標(biāo)題、編號、內(nèi)容、借閱時間、份數(shù)、歸還時間等。經(jīng)辦人員借閱本專業(yè)檔案，需本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；借閱非本專業(yè)檔案，需經(jīng)相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，特殊重要的檔案材料，需經(jīng)礦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。借閱人員應(yīng)準(zhǔn)時歸還檔案，不得借故拖延不還，不得涂改或在檔案上作標(biāo)記，更不得喪失、損毀檔案，否則追究其相應(yīng)責(zé)任。借閱檔案一般不得超過一星期，最長不超過一個月。殘舊、脆化等易損檔案和特殊寶貴的檔案一般供應(yīng)復(fù)制品，不借出檔案室；尚未整理的零散檔案，一般不借閱.

安全生產(chǎn)隱患整改公示制度

礦井領(lǐng)導(dǎo)每月組織跟班人員班組長對礦井進展四次自檢自查。

在檢查中仔細(xì)查找五大自然災(zāi)難的各類隱患。

對查出的隱患必需落實到整改負(fù)責(zé)人，并進展公示。

公示牌板填寫隱患內(nèi)容、整改措施、負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時限。

存在隱患的對組負(fù)責(zé)任、跟班安監(jiān)員在規(guī)定的隱患整改期限內(nèi)，要負(fù)責(zé)組織檢查、監(jiān)視、事故隱患狀況、危害范圍和解決方案，礦組織討論處理。

6、各對組在事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)實行安全防范措施及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。事故隱患排解前或排解過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危急區(qū)域內(nèi)撤離作業(yè)人員，并疏散肯那個危機的其他人員，設(shè)置戒備標(biāo)志，臨時停產(chǎn)、聽掘或者停頓使用。

7、對準(zhǔn)時排查重大隱患，積極整改且效果良好，有效防止事故發(fā)生的對組和個人，賜予表揚和嘉獎。對存在隱患不積極組織處理的對組提出批判、給與懲罰，對事故隱患不整改造成事故的對組和責(zé)任人將予以從重處理。

按期進展按質(zhì)按量整改，整改完畢并組織人員檢查驗收。

在驗收工作中不得消失包庇隱瞞，嚴(yán)格根據(jù)驗收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

停送電治理制度

第一節(jié)總則

一、停送電工作是直接關(guān)系著煤礦安全生產(chǎn)和職工生命安全的重大問題，做好停送電安全工作是一項科學(xué)的技術(shù)治理工作。依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《電氣安全工作規(guī)程》及我公司的實際狀況制訂本《停送電安全工作規(guī)定》。一切電氣工作人員，在執(zhí)行停送電工作時，必需嚴(yán)格遵守本規(guī)定。

二、公布停送電命令或執(zhí)行停送電工作以及從事電氣工作的人員，必需是按規(guī)定經(jīng)過安全規(guī)程考試合格的人員擔(dān)當(dāng)。沒有合格證的人員不得單獨執(zhí)行停送電工作。

三、井上下一切電氣設(shè)備，凡在進展停送電工作時，除遵守《煤礦安全規(guī)程》和《電業(yè)安全工作規(guī)程》外，還必需執(zhí)行本規(guī)定。若本規(guī)定與國家有關(guān)規(guī)定有抵觸時，以國家規(guī)定為準(zhǔn)。

四、停送電操作人員在工作中，對違反本規(guī)定的命令有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時，向發(fā)令人申述理由，提出更正符合規(guī)定要求時，才能執(zhí)行。

五、對仔細(xì)執(zhí)行規(guī)定避開造成事故者，應(yīng)賜予表揚或嘉獎。對違反本規(guī)定造成事故者，嚴(yán)厲處理，直至追究刑事責(zé)任。

六、任何電氣設(shè)備（包括電纜格電線），不管在檢查、修理、安裝、遷移、撤除、接電、解脫電源等工作時，要嚴(yán)格制止帶電作業(yè)。井下有特別狀況需要帶電作業(yè)時，應(yīng)根據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，提出申請并制定肯定安全措施，批準(zhǔn)前方可進展工作。

七、本規(guī)定所謂“帶電”按其危急程度規(guī)定如下：

不管任何電氣設(shè)備（包括電纜和電線），其電壓在36伏及以上的導(dǎo)電局部，和失去絕緣性能的電纜電線均認(rèn)為是“帶電”。

2、不管任何電氣設(shè)備（包括電纜和電線），雖已切斷電源，但未妥當(dāng)?shù)赝瓿沈炿?、放電、接地、短路之前仍認(rèn)為是“帶電”。

3、一切電氣設(shè)備的外殼，配電設(shè)備的構(gòu)架，電纜的附件和電纜的金屬外皮等的接地裝置遭到破壞時，即認(rèn)為是“帶電”局部。

八、本規(guī)定所謂“停送電工作”系指執(zhí)行第6條任務(wù)，在井上下變電所（臺）輸配電線路上，動力和照明等設(shè)備的開關(guān)上，進展停送電操作及在被停電局部的一切電氣設(shè)備上進展工作，不管全部的或局部的，凡有以上工作，均稱為“停送電工作”。

九、本規(guī)定適用下我礦各單位、供電范圍內(nèi)的停送電工作，作為貫徹《電業(yè)安全工作規(guī)程》的詳細(xì)規(guī)定。各單位在執(zhí)行中如遇特別狀況，可依據(jù)現(xiàn)場詳細(xì)要求，另制訂補充措施，但不得與本規(guī)定相抵觸。

十、各單位在執(zhí)行中，要廣泛群眾意見，隨時報機電科，以便不斷總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，使本規(guī)定逐步完善。

其次節(jié)一般規(guī)定

一、井上下變電所，必需掛有該供電范圍的供電系統(tǒng)圖，當(dāng)系統(tǒng)變動時應(yīng)予隨之修改，必需做到與實際相符，全部開關(guān)上應(yīng)設(shè)標(biāo)示牌，標(biāo)明開關(guān)編號、供電地點或供電線路和設(shè)備名稱等，以供操作人員識別，防止發(fā)生誤操作。

二、在備用和停用的設(shè)備、線路上進展工作時，也應(yīng)履行停送電手續(xù)，事前與有關(guān)單位和人員聯(lián)系清晰，并妥當(dāng)?shù)赝瓿沈炿姟⒎烹姟⒔拥睾投搪罚C明的確無電時才能開頭進展工作，否則認(rèn)為“帶電”，不得進展工作。

三、在進展停送電工作之前，必需預(yù)備好合格的安全用具（絕緣手套、絕緣鞋、絕緣臺等）登桿工作必需系安全帶。

四、如遇漏電開關(guān)突然掉閘，可根據(jù)以下規(guī)定。

1、供井下的分路開關(guān)拒掉閘，沒有查明緣由不準(zhǔn)強送。

2、供井上的分路開關(guān)柜因過流淌作掉閘（繼電器有動指標(biāo)），允許強送一次，一次強送不上必需通知有關(guān)單位查明緣由，待切斷事故點后進展送電。

3、確系由于操作機構(gòu)失靈，或受到某種緣由的碰觸和震驚而造成的掉閘，可以強送。

4、由于系統(tǒng)短路，電壓突然降低，使裝有無壓釋放器的井下分路開關(guān)柜動作掉閘，又查時確非本開關(guān)柜饋出系統(tǒng)的事故（過流繼電器無動作批示時），也可強送。

五、已經(jīng)停電的設(shè)備和線路，隨時都有突然來電的可能，所以在未完成安全措施之前，不得觸及設(shè)備格線路或進入遮護欄內(nèi)。

第三節(jié)對停送電工作人員的要求及職責(zé)范圍

一、有以下狀況者，不得令其參與停電的有關(guān)工作。

1、精神病患者。

2、有影響工作的殘廢者。

3、工作前飲酒或因其他思想致使精神不振者。

4、未經(jīng)安全規(guī)程考試合格沒有發(fā)給“電工證”者。

5、如需登桿爬高，不得患有高血壓病癥致頭暈者。

二、一切電氣工作人員應(yīng)學(xué)會觸電緊急救法。

三、對停送電工作人員的要求：

1、全礦性的停送電負(fù)責(zé)人，應(yīng)由負(fù)責(zé)全礦的輸配電技術(shù)人員擔(dān)當(dāng)。局部性的停送電負(fù)責(zé)人，應(yīng)由該專責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)人員擔(dān)當(dāng)。停送電負(fù)責(zé)人不在時，可由能勝任的當(dāng)班調(diào)度員一人負(fù)責(zé)代理。

2、檢修工程的停送電工作，應(yīng)由該項工程的負(fù)責(zé)人或由該工程負(fù)責(zé)人委派一名能勝任的人員擔(dān)當(dāng)。

3、停送電操作，由變電室專責(zé)值班人員擔(dān)當(dāng)，在高壓（3KV及以上）設(shè)備上進展操作時，一般應(yīng)有二人來執(zhí)行，其中一人對設(shè)備較為熟識者作監(jiān)護，單人值班的配電室停送電操作可由一人執(zhí)行。無人值班的配電室和局部地區(qū)的開關(guān)停送電操作，應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人指派能勝任工作的人員一人擔(dān)當(dāng)，中途不得任憑更換人員。

四、停送電工作人員析職責(zé)范圍。

1、停送電負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)安排安全停電的有關(guān)工作，審查停電申請，簽發(fā)工作票，公布停送電命令，對外聯(lián)系停送電事項，辦理停送電手續(xù)，監(jiān)視檢查工作人員遵守本規(guī)定。

2、工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本范圍內(nèi)停送電工作的人部責(zé)任，正確指揮全部工作和公布停送電命令。工作前，對工作人員交待清晰工作任務(wù)和安全措施，催促、監(jiān)視工作人員遵守規(guī)定。

3、工作負(fù)責(zé)人在送電之前后，負(fù)責(zé)檢查一切安全措施是否完備妥當(dāng)，有關(guān)開關(guān)的合閘是否正確牢靠。

4、停送電操作人，必需嚴(yán)格根據(jù)合閘與拉閘的操作挨次進展操作，并負(fù)責(zé)完成保證安全的技術(shù)措施，不經(jīng)本范圍工作負(fù)責(zé)人計可，不準(zhǔn)任何人代替。如遇漏電、火災(zāi)等特別狀況可不受此限，但沒有電氣常識和電氣設(shè)備及線路系統(tǒng)不熟識的人，也不得進展操作。

5、凡變電室進展停送電操作時，必需有監(jiān)護人仔細(xì)監(jiān)護，準(zhǔn)時訂正錯誤的操作，監(jiān)護人的技術(shù)水平一般不得低于操作人。

五、停送電工作，必需熟識本范圍內(nèi)的輸配電系統(tǒng)。

第四節(jié)停送電制度

一、操作程序

1、檢修高壓線路高壓設(shè)備或其它狀況需要停電或送電時，必需嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，做到誰停電、誰送電。

2、各用電單位需要停電檢修時，首先向調(diào)度室提出停電申請，并填寫工作票，工作票由機電科負(fù)責(zé)人填寫，一式兩份，一份交礦調(diào)度值班人（工作許可人），另一份交檢修單位實施負(fù)責(zé)人（工作負(fù)責(zé)人），工作票上所列人員分別簽名。

3、工作許可人對工作票進展審查，確認(rèn)無誤后即可與變電所聯(lián)系進展倒閘操作命令（口頭、電話），變電所值班人員可依據(jù)命令填寫倒閘操作標(biāo)票，受令人將命令內(nèi)容向發(fā)令人復(fù)誦，核對無誤，然后操作員和監(jiān)護員在操作票上分別簽名。

4、操作員和監(jiān)護員可依據(jù)操作票的挨次進展逐項操作，每操作完一項，相應(yīng)打一個“對”，操作完畢把接地及掛上，并掛停電牌和有關(guān)安全標(biāo)志牌，這時可向調(diào)度值班人員（工作許可人）報告。

5、工作許可人向工作負(fù)責(zé)人發(fā)出工作命令（口頭、電話），這時工作負(fù)責(zé)人可依據(jù)工作票要求和有關(guān)安全措施，實施工作負(fù)責(zé)人必需始終在工作場所，對工作人員的安全仔細(xì)監(jiān)護，準(zhǔn)時訂正擔(dān)心全的動作，工作完成后，清理現(xiàn)場由工作負(fù)責(zé)人親自向工作許可人匯報工作結(jié)果，并將工作票交給工作票簽發(fā)人保管。

6、工作許可人向變電所操作人員命令恢復(fù)送電，操作人員按規(guī)程要求送電，送電后由操作人員向調(diào)度值班員匯報，送電正常則本次停電檢修完畢。

7、只有礦調(diào)度值班員才有權(quán)向變電所值班員發(fā)出停送電命令任何人都不得直接命令變電所停送電。

二、治理方法

1、各用電單位在申請停電前必需由工作負(fù)責(zé)人提前與單位聯(lián)系好，安排好單位之間的協(xié)作事項及生產(chǎn)安排狀況，并商定停電時間。

2、停關(guān)電操作之前，操作人員必需仔細(xì)查清所要停關(guān)的設(shè)備、線路、是否與工作要求全都經(jīng)查清核對確定無誤時，方可進展操作。

3、在帶電設(shè)備的非導(dǎo)電局部進展工作時，必需考慮到工作過程中，一旦操作不當(dāng)或其貨緣由，簡單使工具人體等可觸及到導(dǎo)電局部，必需切斷電源再進展工作。

4、在井下進展停電工作時，切斷電源后必需將導(dǎo)體接地放電，接地放電前，對可能積聚沼氣的地方，必需進展檢查，當(dāng)沼氣濃度在1%以下進，才準(zhǔn)放電。

5、工作完成后，必需得到工作負(fù)責(zé)人的命令后才能進展合閘關(guān)電，嚴(yán)禁用信號，擺燈堿話右會計時間等不行靠的做法指揮送電，杜絕約時送電。

6、工作全部完全后要求送電前，工作負(fù)責(zé)人必需對現(xiàn)場進展具體檢查，接線是否正確、合格；螺絲、墊圈、卡爪等是否結(jié)實，有無毛刺，有無障阻物，以免送電后發(fā)生短路、冒火花其它事故，特殊是井下檢修后安裝必需把防爆蓋蓋好。

7、工作完成后，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)命令全部現(xiàn)場人員撤離工作地點至肯定距離。清點人員和工具，并監(jiān)護工作人員不準(zhǔn)再接近導(dǎo)電局部。申請送電人一經(jīng)離開工作現(xiàn)場，去辦理送電手續(xù)時，即認(rèn)為設(shè)備或線路上已經(jīng)帶電，肯定制止靠近或連續(xù)工作。

8、在同一線路或同一電源供電的若干分支線路上，同時進展數(shù)項工作時，各項工作負(fù)責(zé)人必需分別辦理各自的停送電工作票，不準(zhǔn)趁別人申請停電的時機私自進展線路工作。停送電很多人必需在各項工作全部完成，得到該線路上全部的工作負(fù)責(zé)人送電通知前方可命令線路送電。

9、在井下同一線路或一個開關(guān)掌握范圍內(nèi)有數(shù)項工作時，各項負(fù)責(zé)人必需在這趟線路的總開關(guān)上分別掛各自的停電牌或填有電工姓名的電工停電牌，只有等全部停電牌撤除以前方可給該線路送電。

10、生活區(qū)變臺，機修廠變臺需高壓停電工作時，必需嚴(yán)格款待本制度，并參照兩礦變電所送電制度執(zhí)行由生活公司和機修廠負(fù)責(zé)人填寫工作票，并指定工作負(fù)責(zé)人，按制度程序執(zhí)行停送電和檢修工作。

領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

一般規(guī)定

1、帶班人員范圍：礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機電礦副長、技術(shù)副礦長、。

2、帶班次數(shù)：礦長、每月帶班下井不得少于20次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）每月帶班下井不得少于26次。

3、帶班人員必需嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作規(guī)劃的安排，特別狀況不能帶班的，必需提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。

4、帶班人員入井時間：早班6：00、中班13：30、夜班21：30，分別在井口與當(dāng)班員工一同入井。

5、帶班人員在井下進展交接班，并仔細(xì)填寫帶班記錄和交接班記錄。

6、每月30日前由礦安全科對帶班人員的帶班日期、班次進展安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。

二、帶班人員職責(zé)

1、帶班人員必需把握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗狀況、設(shè)備狀況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全狀況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成狀況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、帶班人員必需做到“兩同時、三不放過”?！皟赏瑫r”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和擔(dān)心全行為不放過、對安全隱患找不出緣由不放過、安全隱患得不處處理不放過。

3、帶班人員必需堅守崗位，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡察，準(zhǔn)時發(fā)覺并組織消退事故隱患和險情，準(zhǔn)時制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超力量組織生產(chǎn)。

4、關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡察，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必需蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全治理的失控。

8、仔細(xì)檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。

9、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)峻問題時，帶班人員必需馬上組織實行停產(chǎn)、撤人、排解隱患等緊急處置措施，并準(zhǔn)時向礦調(diào)度室匯報。

10、仔細(xì)做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)狀況、存在的問題及處理狀況、需要留意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上照實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場狀況。

出入井檢身制度

一、出入井人員清點工作由井口檢身員擔(dān)當(dāng)，安全科負(fù)責(zé)監(jiān)視執(zhí)行。

二、每班工人及治理人員入井前必需到井口檢身站承受清點登記，檢身員必需仔細(xì)作好入井人員清點登記工作，并作好記錄，記錄包括：入井人員姓名、入井時間、礦燈燈號，最終統(tǒng)計出當(dāng)班總?cè)刖藬?shù)。

三、沒有進展入井清點登記的工人不準(zhǔn)入井，否則馬上報送安全辦公室處理。

四、每一出井人員必需到井口檢身站作好出井登記，若有在井下?lián)Q用備用礦燈的，要在“備注”欄上注明清晰，以便進展核查。

五、井口檢身員必需作好出井清點登記，仔細(xì)填寫每一出井人員的詳細(xì)出井時間、礦燈燈號，最終統(tǒng)計出當(dāng)班總出井人數(shù)。

六、當(dāng)班人員下班出井完畢后，井口檢身員必需準(zhǔn)時核對入井人數(shù)和出井人數(shù)是否全都，若有不全都狀況，必需馬上依據(jù)入井清點登記記錄和出井清點登記記錄核對出詳細(xì)人員及其礦燈燈號，并準(zhǔn)時報礦安全科進展調(diào)查。

七、井口檢身站嚴(yán)禁空班清點或弄虛作假。檢身員堅持8小時工作制，嚴(yán)禁私自代班或換班。

八、本制度制定之日起必需嚴(yán)格執(zhí)行。

2023年1月1日

目錄

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

2、安全辦公會議制度

3、安全目標(biāo)治理制度

4、安全獎懲制度

5、安全隱患排查與治理制度

6、安全監(jiān)視檢查制度

7、安全教育與培訓(xùn)制度

8、安全投入保障制度

9、安全技術(shù)措施審批制度

10、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理制度

11、設(shè)備器材使用治理制度

12、礦井主要災(zāi)難預(yù)防制度

13、事故應(yīng)急救授制度

14、入井人員治理制度

15、治理人員下井及帶班制度

16、火工品治理制度

17、現(xiàn)場交接班制度

18、班前會制度

19、檔案治理制度

20、安全生產(chǎn)隱患整改公示制度

21、停送電治理制度

22、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、煤礦各級治理人員要仔細(xì)執(zhí)行國家和煤炭行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)，明確自身的職責(zé)，始終堅守“安全第一、預(yù)防為主”、“安全就是效益、安全才能進展”的思想，確保煤礦長期、安定、平穩(wěn)的進展。

2、法人代表要保證煤礦安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施準(zhǔn)時投入到位，極積引先進的開采技術(shù)及裝備，創(chuàng)立本質(zhì)安全型礦山，維護本企業(yè)的安全生產(chǎn)誠信。

3、礦長、總工程師作為煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)全面撐握煤礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，在保證安全的前提下，合理布置采掘；狠抓安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格催促下屬人員進展隱患整改；極積向煤礦投資者推舉好的開采工藝及裝備。

4、副礦長為煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場治理的第一責(zé)任人，應(yīng)在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，共同抓好安全生產(chǎn)治理工作，準(zhǔn)時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映安全生產(chǎn)中存在的問題，極積落實隱患整改。

5、煤礦特種作業(yè)人員及作業(yè)人員要嚴(yán)守自已的崗位職責(zé)，嚴(yán)格按《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》及相關(guān)安全技術(shù)措施進展作業(yè)，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。

6、建立健全治理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能部門全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

安全辦公會議制度

1、礦每月召開安全辦公會議四次，分析討論安全生產(chǎn)狀況，布置整改所存在的安全隱患。

2、安全生產(chǎn)辦公室會議由安全、生產(chǎn)技術(shù)副礦長負(fù)責(zé)組織召開，全部礦級、班（組）安全生產(chǎn)治理人員參與。

3、安全辦公會議規(guī)定為每周星期日。

4、安全辦公會議的主題是討論分析安全生產(chǎn)中所消失的隱患排查整改狀況，安排布置安全生產(chǎn)工作。

5、安全辦公會議的檔案記錄整理由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)，安全辦公會議參會人員都應(yīng)做好會議記錄。

6、礦級領(lǐng)導(dǎo)及中層干部依據(jù)煤礦安全狀況組織安全專題學(xué)習(xí)會議，并結(jié)合我礦的安全問題，進展分析討論，對必需進展的安全技術(shù)措施、安全設(shè)備購置、安全工程工程進展決策。

7、由安全科每月組織治理人員及采掘隊長、班組進步行安全學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時總結(jié)井下各工種安全狀況并布置整改，學(xué)習(xí)上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，準(zhǔn)時通報有關(guān)安全事故案例。

8、針對生產(chǎn)過程中較突出的問題，由技術(shù)科、安全科組織專題教育培訓(xùn)。

安全目標(biāo)治理制度

1、仔細(xì)執(zhí)行國家和煤炭行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)，實行依法辦礦、標(biāo)準(zhǔn)化辦礦。

2、建立健全治理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、礦井從業(yè)人員必需按崗位職責(zé)要求，送煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證后，方可上崗。

4、礦井從業(yè)人員必需與礦長簽定勞動合同，并報勞動保障部門備案。

5、井下從業(yè)人員必需全部辦理意外損害保險和支付保險費，建立安全風(fēng)險低押金制度并交納風(fēng)險抵押金。

6、建立健全責(zé)任追究實施細(xì)則，并嚴(yán)格考核，確保各項工作順當(dāng)開展，使安全目標(biāo)治理制度得到真正實現(xiàn)。

安全獎懲制度

1、煤礦嚴(yán)格執(zhí)行各項安全獎懲制度，堅持遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)受獎，違章違紀(jì)受懲，治理人員違章違紀(jì)重懲的原則。

2、全部從業(yè)人員必需遵守煤礦制定的一切規(guī)章制度，違反規(guī)章制度，煤礦一律依據(jù)情節(jié)輕重進展懲罰，直至開除。

3、仔細(xì)履行各自的安全職責(zé)，搞好自已的本質(zhì)工作，提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》作業(yè)；不仔細(xì)履行各自的安全職責(zé)，造成安全事故的，按責(zé)任書進展懲罰，仔細(xì)履行安全職責(zé)的，按責(zé)任書進展嘉獎。

4、詳細(xì)獎懲規(guī)定是：職工違章違紀(jì)作業(yè)一次懲50元，特別崗位人員違紀(jì)一次懲100元，班（組）安全生產(chǎn)治理人員違章違紀(jì)作業(yè)一次懲200元；礦級安全治理人員違章違紀(jì)指揮一次懲500元，檢舉職工違章違紀(jì)作業(yè)一次獎100元，檢舉班（組）安全治理人員違章違紀(jì)指揮作業(yè)一次獎200元，檢舉礦級安全治理人員違章違紀(jì)指揮一次獎500元；其它安全獎懲罰法按其它有關(guān)規(guī)定進展嚴(yán)格考核執(zhí)行。

5、違章違紀(jì)指揮和作業(yè)，造成擔(dān)心全事故的發(fā)生，嚴(yán)格根據(jù)“三不放過”的原則進展分析查處，追究其應(yīng)有責(zé)任。

隱患排查治理報告制度

一、排查

1、要深入長久地貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，是保障職工的安全和安康、愛護國家資源和財產(chǎn)不受損失、保證生產(chǎn)建立的正常進展、促進煤炭工業(yè)進展的法寶。礦各部門、井口、班組必需嚴(yán)格遵守“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，切實制定安全有效的防范措施，并落實到位，組織好生產(chǎn)，做到安全、生產(chǎn)兩兼顧。

2、加強安全思想教育工作，強化廣闊干部職工的安全意識

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開安全辦公會議，爭論、分析和總結(jié)安全生產(chǎn)過程中消失的各類問題、隱患，并將其發(fā)生的緣由、結(jié)果、造成的影響等，綻開對廣闊職工進展宣傳、教育。

借助于礦內(nèi)外、省內(nèi)外等煤炭同行的閱歷和教訓(xùn)、實行多渠道、多方式地對全礦干部職工進展安全思想教育，真正樹立起“安全第一”的思想。

3、加大安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工安全技能。

在礦井安全生產(chǎn)過程中，我們不但要堅固樹立安全第一的思想，而且還要常常、不斷地進展安全技術(shù)、技能的培訓(xùn)，練就一身過硬的安全技術(shù)本事，才能保障各種規(guī)章制度，以及安全技術(shù)措施的實施，保障生產(chǎn)的順當(dāng)進展。

4、堅持安全檢查制度

堅持月檢、旬檢和日檢制度，對查出的隱患，要準(zhǔn)時實行有效措施，指定專人，限期整改。

5、加強安全監(jiān)察，狠反“三違”

“三違”不止，事故不息，“三違”現(xiàn)象是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的大敵，要充分發(fā)揮安監(jiān)人員、安全蹲點人員、安全網(wǎng)員的作用，積極開展反“三違”的群眾活動，使廣闊干部、職工受到啟發(fā)和教育，真正熟悉到違章可恥，遵章榮耀，把“遵章守紀(jì)”逐步變成自覺行動。

6、作好礦井災(zāi)難搶救物資的預(yù)備與保管工作

依據(jù)我礦生產(chǎn)狀況，在井口設(shè)置特別倉庫，購置礦井火災(zāi)、水災(zāi)、瓦斯爆炸等災(zāi)難的搶奪物資、器材，以便在發(fā)生事故時能準(zhǔn)時進展搶救。救災(zāi)物資的日常保管工作由倉管員負(fù)責(zé)，急用時由總指揮或副總指揮調(diào)用。

二、報告

當(dāng)井下職工發(fā)覺有火災(zāi)、瓦斯、煤塵、水災(zāi)、頂板等事故預(yù)兆或已成災(zāi)難時，要迎著新奇風(fēng)流（遇火、瓦斯、煤塵事故時）撤退，找到電話，馬上向井口調(diào)度室匯報；假如是水災(zāi)，必需馬上沿距工作面最近的一條通風(fēng)上山（眼）向上撤離，并查找電話向調(diào)度室匯報。

首先匯報報告人的姓名及組別，然后再報告災(zāi)難地點、性質(zhì)、威逼區(qū)域、遇難人數(shù)狀況等，匯報時語言要簡短、清晰、明確，受話人不得反復(fù)詢問報告人不知道的狀況，以免耽擱時間。

三、治理

1、當(dāng)一人發(fā)覺災(zāi)難事故時，在撤退過程中要邊跑邊喊，給接近巷道和工作面人員報警，向調(diào)度室匯報后，在安全狀況下就留守電話，便于井上下聯(lián)系及災(zāi)情的把握。

2、當(dāng)兩人以上人員發(fā)覺災(zāi)難事故時，嚴(yán)禁單獨行動，由班組長統(tǒng)一指揮行動，無班組長時由閱歷豐富的老工負(fù)責(zé)指揮撤退，要逆風(fēng)流沿巷道撤退（指火災(zāi)、瓦斯、煤塵事故時），分伙（一伙不少于2人）行動時，要分別向調(diào)度室匯報，在安全狀況下分別留守電話和通知接近巷道、工作面人員撤退，每逢路過電話處便向調(diào)度室匯報災(zāi)情和行動狀況。

3、撤退時的路線要選擇避開災(zāi)難區(qū)域、通向地面最近的巷道，如遇瓦斯、煤塵或火災(zāi)事故，要親密留意觀看風(fēng)流方向，反風(fēng)時，風(fēng)方向與正常風(fēng)向相反，總的原則是逆風(fēng)流撤退，若遇水災(zāi)，則應(yīng)向上水平與安全出口暢通的巷道撤退，避開進入盲巷。

4、當(dāng)避災(zāi)路線受阻或因其它緣由不能撤退時，應(yīng)快速進入有壓風(fēng)的巷道或用身邊現(xiàn)有物料搭建臨時避難所，有壓風(fēng)管路時，可將其翻開供風(fēng)。

5、當(dāng)放炮、電器引起火災(zāi)，但火勢不大時，應(yīng)準(zhǔn)時用防塵水管、滅火器、砂子等進展滅火，并切斷火區(qū)電源，向調(diào)度室匯報。

6、機電硐室、絞車硐室等發(fā)生火災(zāi)時，要用砂子、滅火器滅火，并要準(zhǔn)時報告調(diào)度室，要求停電、關(guān)閉防火門。

7、受災(zāi)區(qū)的班組長負(fù)責(zé)帶著本班組人員撤退到安全地點，并清點人數(shù)，帶著職工進展力所能及的自救，并向調(diào)度室匯報。

8、礦屬各單位的正、副科長在得到災(zāi)難事故通知后，要馬上回到本單位（科室）值班室或井口調(diào)度室向調(diào)度長報到。

9、受災(zāi)單位當(dāng)班值班長負(fù)責(zé)清點本班人數(shù)，并向調(diào)度室匯報。

10、被困人員可常常敲擊巷壁、管道、搖擺礦燈等，發(fā)出呼救信號。

11、礦級領(lǐng)導(dǎo)隱患（事故）報告后，必需依據(jù)隱患（事故）性質(zhì)，制定方案，首先撤出受威逼的人員，再組織一批閱歷豐富的職工，對隱患進展排解；在排解的同時，還要防止事故的二次發(fā)生。

安全監(jiān)視檢查制度

1、建立以安全副礦長為主的煤礦安全監(jiān)視檢查治理機構(gòu)，對我礦的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查。

2、井下必需配備安全治理及檢查人員，每班不少于1人，負(fù)責(zé)對井下人員的安全生產(chǎn)治理及作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，監(jiān)視井下各種“三違“現(xiàn)象，發(fā)覺安全隱患，馬上組織人員進展處理。

3、安全治理人員及檢查人員在工作期間必需仔細(xì)負(fù)責(zé)，不得徇私情，發(fā)覺違章現(xiàn)象必需馬上阻擋并批判教育，情節(jié)嚴(yán)峻的報安全生產(chǎn)副礦長，并提出處理意見。

4、安全治理監(jiān)視人員必需努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)學(xué)問，提高自已的專業(yè)技術(shù)水平和政策法律水平。

5、在工作中，對各作業(yè)點進展巡回檢查，在采煤工作地點，加強安全監(jiān)視檢查，必需待作業(yè)人員撤消失場后，方可撤離采煤現(xiàn)場。

6、仔細(xì)進展安全監(jiān)視交接班，并填寫交接班記錄，發(fā)覺安全隱患準(zhǔn)時組織人員進展處理，并報告有關(guān)治理人員。

安全教育和培訓(xùn)制度

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素養(yǎng)，提升企業(yè)安全治理水平，增加職工的安全意識和安全防護力量，削減傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。

1、凡新到我礦參與工，都必需經(jīng)過煤礦安全部門進展安全教育培訓(xùn)前方可工作，詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容如下：（1）入井須知、（2）學(xué)習(xí)煤礦規(guī)章制度、（3）必需留意的安全事項。

2、全部從業(yè)人員都必需參與由煤礦主管部門和煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心組織的安全教育培訓(xùn)和考試，經(jīng)考核合格方可進展工作，考試成績存檔備案。

3、每月召開不少于一次的職工大會，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)學(xué)問、安全操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本月安全生產(chǎn)過程中消失的安全問題及留意事項，提高職工的安全防范意識。

4、堅持班前會議制度，由值班治理人員組織，利用少量時間，依據(jù)交接班狀況提示職工需留意的安全問題。

5、依據(jù)生產(chǎn)部門的安排，由技術(shù)部門組織職工學(xué)習(xí)開拓開采學(xué)問和安全技術(shù)操作規(guī)程，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，每季度組織學(xué)習(xí)一次。

6、按煤礦特種作業(yè)人員的配置要求，選派人員參與煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心組織的特員培訓(xùn)及其它技術(shù)工種培訓(xùn)，并按期進展復(fù)訓(xùn)，特員必需持證上崗。

7、由礦長組織煤礦治理人員進展安全學(xué)習(xí)教育，貫徹學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策及上級有關(guān)安全文件精神，并針對本礦存在的問題進展學(xué)習(xí)，使每一個治理干部堅固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，時間安排每月不少于一次，各參會人員必需簽字，以便備查。

8、各隊、班、組必需深入開展安全教育，扎實推動安全培訓(xùn)工作，普及安全學(xué)問，提倡安全文化，使這項工作制度化、常?；?、科學(xué)化。職工每月必需承受一次特地的安全培訓(xùn)。職工每年承受安全培訓(xùn)的時間，不得少于72學(xué)時。礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必需承受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

安全投入保障制度

為保障礦井的安全生產(chǎn)和職工的生命安全，促進煤炭企業(yè)的安定進展，依據(jù)相關(guān)文件要求，特制定安全投入保障制度。

1、煤礦企業(yè)的主要投資者（法人）必需把安全生產(chǎn)放在首位，確保安全設(shè)備設(shè)施準(zhǔn)時投入到位。

2、按規(guī)定提取安全費，安全費只可作為購置安全設(shè)備設(shè)施的費用，不行挪作它用。

3、對于煤礦必需投入的重要安全設(shè)施，應(yīng)保證在最短時間內(nèi)投入到位。

4、對于未投入到位可能會對作業(yè)人員的生命安全形成威逼的安全設(shè)備設(shè)施，在未投入到位之前必需停頓作業(yè)。

5、按規(guī)定發(fā)放勞動保（防）用品，避開作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中發(fā)生不必要的損害。

6、積極開展職工安全教育培訓(xùn)，加強安全監(jiān)管力度，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。

7、加大安全投入，引進先進的安全設(shè)備設(shè)施，使煤礦的安全生產(chǎn)得到更大保障。

安全技術(shù)措施審批制度

1、煤礦一般安全措施工程及安全工程工程，由采掘隊或有關(guān)科室部門提出，技術(shù)科進展設(shè)計，并進展資金預(yù)算，報總工辦審查，由主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織實施。

2、大的安全工程工程，經(jīng)技術(shù)科設(shè)計，報總工辦審查后，經(jīng)公司董事長同意后，方可組織施工。

3、重大搶險工程，由安全科、技術(shù)科制定安全技術(shù)措施報總工辦審議后，由礦領(lǐng)導(dǎo)組織搶險指揮部，落實人員、設(shè)備、器材、統(tǒng)一指揮搶險救災(zāi)。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度

為了加強我礦的安全根底治理工作，特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度，望設(shè)計、施工及安全生產(chǎn)治理人員、驗收人員嚴(yán)格執(zhí)行。

1、每年初，要結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，制訂出礦及各專業(yè)切實可行的年度達標(biāo)規(guī)劃，要明確奮斗目標(biāo)，實施規(guī)劃方法及措施步驟，要有保證規(guī)劃實施的獎罰規(guī)定。

2、要建立健全質(zhì)量治理體系，礦要成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以副礦長為組長的專業(yè)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，并按職責(zé)范圍要求，仔細(xì)正常開展工作。

3、設(shè)計人員在工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程編制時，必需嚴(yán)格按國家對小煤礦確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進展設(shè)計編制，不得放松規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

4、采、掘、機、運、通、災(zāi)難防治等專業(yè)組嚴(yán)格按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，任何個人、班（組）不得擅自作主，在工作過程當(dāng)中降低標(biāo)準(zhǔn)。

5、在購置礦山電氣、機械設(shè)備時，必需選擇煤礦許用的安全先進設(shè)備，逐步淘汰落后的礦用設(shè)備。

6、制定各崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和各項工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，各跟班負(fù)責(zé)人、安全檢查人員、質(zhì)量驗收員要依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對作業(yè)現(xiàn)場的工程質(zhì)量進展驗收評估。

7、每個員工及工程施工人員必需積極參與有關(guān)部門組織的培訓(xùn)活動，明確自已所在崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

8、在工作或施工過程中不按標(biāo)準(zhǔn)進展工作和施工，質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn)，必需返工，造成的反工費用由自己負(fù)責(zé)。

9、工作（程）完工后組織驗收，發(fā)覺工作（程）質(zhì)量不達標(biāo)的，不準(zhǔn)通過驗收，必需通知施工人員進展返工。

安全設(shè)備器材使用治理制度

為了加強我礦設(shè)備器材使用治理，特制定此制度，望有關(guān)人員仔細(xì)遵照執(zhí)行。

1、礦用設(shè)備購置必需是國家規(guī)定的有煤安標(biāo)志、防爆等級到達要求的煤礦專用設(shè)備，嚴(yán)禁使用國家明令淘汰的機電設(shè)備。

2、向井下供電必需通過隔離變壓器，嚴(yán)禁由地面中性點直接接地的變壓器向井下供電，井下電器設(shè)備接地、過流、漏電三大愛護必需齊全牢靠。

3、在用防爆電氣設(shè)備、提升絞車、主通風(fēng)機、主排水泵、空氣壓縮機等電氣設(shè)備，每年必需經(jīng)過有資質(zhì)的單位檢測檢驗合格，方可使用，凡不合格的設(shè)備，必需進展更換。

4、凡列入國家強制檢定名目的礦井空氣測定儀表（瓦檢儀、風(fēng)速表等）必需經(jīng)有資質(zhì)單位檢定合格，方可使用。

5、礦用設(shè)備器材的使用必需嚴(yán)格按治理要求進展使用、修理和保養(yǎng)，治理使用人員必需經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并持證上崗。

礦井主要災(zāi)難預(yù)防治理制度

為杜絕重特大事故、遏制較大事故、削減一般事故的發(fā)生，特制定礦井主要災(zāi)難預(yù)防治理制度。

1、礦井主要災(zāi)難為：瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)及頂板等，各項單獨制定預(yù)