專業(yè)技術(shù)人員管理制度

專業(yè)技術(shù)人員管理制度專業(yè)技術(shù)人員治理制度

為了充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性，提高專業(yè)技術(shù)人員的素養(yǎng)，促進公司穩(wěn)步的進展，加強公司專業(yè)技術(shù)人員的治理，依據(jù)上級有關(guān)政策、法規(guī)，制定本制度。

一、專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)資格評定

1.對國家教委成認的全日制院校畢業(yè)的大中專畢業(yè)生生見習期滿，已初步把握本專業(yè)根底理論和專業(yè)技術(shù)學問，具有完成一般技術(shù)幫助性工作的力量，能幫助解決本專業(yè)一般技術(shù)問題，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。由本人提出申請，經(jīng)公司對其德、能、勤、績進展全面考核，考核評審合格后，由公司為其申報技術(shù)員專業(yè)技術(shù)職稱;

2.對國家教委成認的正規(guī)院校畢業(yè)的大學本科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作1年;或大學?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)工作3年、取得技術(shù)員職稱2年。中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年的專業(yè)技術(shù)人員，根本把握本專業(yè)根底理論和專業(yè)技術(shù)學問，了解相關(guān)專業(yè)學問，具有完成一般性技術(shù)工作的力量，有獨立解決本專業(yè)一般技術(shù)問題的實踐閱歷，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。由本人提出申請，經(jīng)公司對其德、能、勤、績進展全面考核，考核評審合格后，由公司為其申報相應(yīng)的助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.對國家教委成認的大中專院校畢業(yè)生，取得助理工程師任職務(wù)四年以上的專業(yè)技術(shù)人員，遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任現(xiàn)職期間工作表現(xiàn)良好，有獨立完本錢專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)受，具有解決較簡單技術(shù)問題的力量，具有肯定的綜合、分析、推斷、總結(jié)和組織協(xié)調(diào)的力量，并能撰寫技術(shù)、工程、業(yè)務(wù)報告。符合專業(yè)技術(shù)資格條件的工程專業(yè)技術(shù)人員。由本人提出申請，經(jīng)公司對其德、能、勤、績進展全面考核，考核評審合格后，由公司為其申報相應(yīng)的工程師專業(yè)技術(shù)任職資格。

4.對遵守國家法律和法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任工程師職務(wù)期間工作表現(xiàn)良好的符合評審資格條件的專業(yè)技術(shù)人員。由本人提出申請，經(jīng)公司對其德、能、勤、績進展全面考核，考核評審合格后，由公司為其申報相應(yīng)的工程師專業(yè)技術(shù)任職資格。

二、專業(yè)技術(shù)人員考核

為了調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性，形成人人忠于職守、奮勉進取的良好風氣，提高專業(yè)技術(shù)人員的素養(yǎng)，公司每年將結(jié)合職工年終考核對專業(yè)技術(shù)人員進展年度考核，任職屆滿要進展任期考核。

1.考核的內(nèi)容、標準和要求。考核以專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責的工作業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容。要依據(jù)不同專業(yè)的工作特點重點考核專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)工作數(shù)量、質(zhì)量、效果、實績、成果及所反映的專業(yè)技術(shù)水平和力量。

2.考核等次。專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職3個等次，其中“優(yōu)秀”等次的比例一般為公司專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的10～15%。

3.公司將專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)考核材料和考核結(jié)果整理歸入本人檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員評審、晉升、獎懲的主要依據(jù)。

三、連續(xù)教育

1.公司將依據(jù)不同的培訓對象和培訓內(nèi)容，對各類專業(yè)技術(shù)人員的實行不同形式，多層次、多渠道地進展連續(xù)救育培訓。如脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)參與上級主管部門培訓基地的進修、培訓和各種學術(shù)會議，以及公司內(nèi)部培訓等，鼓舞專業(yè)技術(shù)人員業(yè)余自學。

2.專業(yè)技術(shù)人員平均每年承受連續(xù)教育的時間，高、中級專業(yè)技術(shù)人員累計不少于40學時(50分鐘為一學時，每天6學時);初級專業(yè)技術(shù)人員累計不少于32學時。

四、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)

1.取得各類專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員享受公司規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資、福利等有關(guān)待遇。在規(guī)定的脫產(chǎn)再教育學習期間的工資和福利享受在崗的同等待遇。

2、凡由本人申請，經(jīng)公司綜合考評上報至市職稱評審中心取得中、高級專業(yè)技術(shù)任職資格的專業(yè)人員，應(yīng)聽從公司安排，勝任工作崗位(或職務(wù))工作，為公司效勞期限應(yīng)到達五年以上。如因本人緣由未到達商定效勞工作期限，專業(yè)技術(shù)人員離職時應(yīng)支付本人當年二倍工資的違約金。

(.)

篇2：鐵路施工機械技術(shù)人員安全職責

鐵路施工機械技術(shù)人員安全職責

1.嚴格遵守相關(guān)的職業(yè)安康安全法律、法規(guī)和其他要求及本企業(yè)規(guī)章制度。落實施工機械設(shè)備的安全技術(shù)措施。

2.負責施工機械設(shè)備(包括自有和租賃)的進場檢驗合格證，特種設(shè)備操作人員持證的驗收，以及日常安全治理。

3.負責機械設(shè)備操作人員的日常安全教育工作和新型機械設(shè)備的技術(shù)培訓，檢查持證上崗和安全操作規(guī)程執(zhí)行狀況，制止違章操作。

4.負責施工現(xiàn)場機械設(shè)備的安全巡檢，確保其安全防護裝臵齊全、靈敏、有效。

5.參與周、旬、月、季等安全檢查，發(fā)覺隱患制定整改措施，并對落實狀況進展檢查。

6.監(jiān)視、指導機械設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，并仔細填寫各類機械檔案資料。

7.負責機械設(shè)備危急源辨識工作，針對重大風險制定掌握措施和應(yīng)急救援預(yù)案，并對實施狀況進展監(jiān)視。

8.發(fā)生氣械設(shè)備安全事故，馬上報告工區(qū)經(jīng)理，愛護現(xiàn)場，搶救傷員。參加事故緣由調(diào)查，制定訂正與預(yù)防措施，并仔細落實。

篇3：鐵路施工土木工程技術(shù)人員安全職責

鐵路施工土木工程技術(shù)人員安全職責

1.依據(jù)施工組織設(shè)計、施工方案，編制安全技術(shù)措施，批準后負責實施，并對實施狀況進展檢查。

2.參與安全技術(shù)交底和安全檢查，對存在安全隱患從技術(shù)方面提出訂正措施。

3.協(xié)作工程開展安