《上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述（4300字）》

本課題設(shè)計(jì)（研究）的目的：近年來(lái)，家電行業(yè)上市公司規(guī)模與實(shí)力顯著上升，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，由于行業(yè)的特殊性，容易產(chǎn)生廢棄家電回收不當(dāng)、產(chǎn)品質(zhì)量不合規(guī)、資源使用過(guò)度、節(jié)能減排超標(biāo)、售后服務(wù)不到位等社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。各界的利益相關(guān)者開始把目光轉(zhuǎn)移到企業(yè)的具體行為上來(lái)，希望企業(yè)能夠有效地處理這些問(wèn)題，并能夠披露相關(guān)信息。但獨(dú)立發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)屈指可數(shù)，披露內(nèi)容不充分，主觀意識(shí)很強(qiáng)。甚至，我國(guó)至今未形成適合我國(guó)實(shí)際國(guó)情的專屬于家電行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的規(guī)范要求。這非常不利于我國(guó)家電行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任披露的長(zhǎng)期發(fā)展?；诖爽F(xiàn)狀，探究出適合我國(guó)家電行業(yè)上市公司普遍適用的社會(huì)責(zé)任披露體系具有重大的實(shí)踐意義，同時(shí)也具有一定的學(xué)術(shù)研究?jī)r(jià)值。這將有助于引導(dǎo)我國(guó)家電行業(yè)上市公司培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，積極去履行企業(yè)責(zé)任，主動(dòng)規(guī)范地發(fā)布各種履責(zé)的信息，實(shí)現(xiàn)家電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)和諧社會(huì)的形成。設(shè)計(jì)（研究）現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)（文獻(xiàn)綜述）：1.國(guó)外研究現(xiàn)狀20世紀(jì)初期，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這個(gè)詞第一次正式出現(xiàn)在學(xué)術(shù)界，是由英國(guó)管理學(xué)家OliverSheldon（1923）所提出的。他分別從消費(fèi)者需求、社區(qū)利益以及道德倫理等多個(gè)層面闡述，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的各種人的要求相聯(lián)系。20世紀(jì)50年代，HowardR.Bowen（1953）定義“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”為，管理者在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有義務(wù)平衡不同利益群體的所期望目標(biāo)和利益，進(jìn)而做出管理決策或者付諸行動(dòng)。隨著商業(yè)丑聞事件屢見(jiàn)不鮮，人們逐漸認(rèn)識(shí)到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的重要性，并且希望獲取相關(guān)信息。從20世紀(jì)的70年代開始，已有少數(shù)企業(yè)開始嘗試披露社會(huì)責(zé)任情況，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念從涓涓細(xì)流漸漸地匯聚成了一股國(guó)際潮流。JhonElkington（2017）進(jìn)一步提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“三重底線”思想，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中應(yīng)該把“經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)正義和環(huán)境質(zhì)量”這三個(gè)維度同時(shí)作為企業(yè)發(fā)展的基本底線來(lái)進(jìn)行披露。利益相關(guān)者理論的發(fā)展為企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任披露的內(nèi)容提供了一個(gè)現(xiàn)實(shí)框架。20世紀(jì)80年代，管理學(xué)家Freeman（2017）認(rèn)為利益相關(guān)方可分為股東、客戶、員工和供應(yīng)商等直接利益相關(guān)方，和政府、社區(qū)等間接利益相關(guān)方。在利益相關(guān)者分類方面，Charkham（1992）認(rèn)為對(duì)企業(yè)有直接影響的全體或個(gè)人是首要利益相關(guān)者，如股東、客戶、員工、供應(yīng)商、政府、社區(qū)。對(duì)企業(yè)有間接影響的全體或個(gè)人是次要利益相關(guān)者，如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、社會(huì)大眾、行業(yè)協(xié)會(huì)等。Carroll（2016）認(rèn)為，可以結(jié)合利益相關(guān)者理論來(lái)分辨每一個(gè)利益群體，進(jìn)而為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的方向和范圍提供依據(jù)。Trotman和Bradley（2018）經(jīng)研究得出，企業(yè)在披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息時(shí)，應(yīng)包含環(huán)境信息、能源使用、人力資源、產(chǎn)品質(zhì)量、社區(qū)參與情況、其他活動(dòng)等6大類，并細(xì)分為36個(gè)小類別。Gray（2017）等在總結(jié)過(guò)去眾多學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息應(yīng)該包括消費(fèi)者、社區(qū)、環(huán)境等15種內(nèi)容。2.國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀在我國(guó)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究學(xué)者們主要以利益相關(guān)者理論為導(dǎo)向，對(duì)CSR信息披露的內(nèi)容進(jìn)行分析與歸納，并且結(jié)合行業(yè)或者公司的實(shí)際情況，進(jìn)而解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的相關(guān)問(wèn)題。萬(wàn)建華（1998）通過(guò)考慮利益相關(guān)者與企業(yè)是否簽訂了正式的契約為條件，分為了有契約關(guān)系和無(wú)契約關(guān)系的兩個(gè)層次。李正和向銳（2007）通過(guò)運(yùn)用指數(shù)法研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)公司對(duì)在員工、公益慈善、產(chǎn)品質(zhì)量方面的披露的內(nèi)容和篇幅遠(yuǎn)比環(huán)保問(wèn)題、社區(qū)建設(shè)等方面多。萬(wàn)壽義和張佳偉（2011）通過(guò)研究國(guó)內(nèi)和國(guó)外的CSR披露的現(xiàn)狀后，在充分考慮我國(guó)的基本國(guó)情的基礎(chǔ)上，提出社會(huì)責(zé)任披露的內(nèi)容應(yīng)包括對(duì)股東及投資者的回報(bào)、對(duì)政府納稅和政策回應(yīng)、對(duì)職工權(quán)益與發(fā)展、對(duì)社會(huì)公眾和公益的具體責(zé)任。劉曉華（2012）研究表明，社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容包含企業(yè)獲取利潤(rùn)、生態(tài)環(huán)境的保護(hù)與治理、員工發(fā)展與晉升、對(duì)社會(huì)公益捐贈(zèng)與贈(zèng)送的福利等信息。黃聰（2015）從利益相關(guān)者理論的角度，以中石油為具體研究對(duì)象，對(duì)其CSR報(bào)告信息披露進(jìn)行了研究，具體分析了如何結(jié)合利益相關(guān)者理論來(lái)進(jìn)行披露，并對(duì)我國(guó)CSR報(bào)告提出了改進(jìn)意見(jiàn)。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究方法上，我國(guó)主要采用了內(nèi)容分析法、指數(shù)評(píng)分法、指標(biāo)計(jì)量法和聲譽(yù)評(píng)分法這四種方法。張兆國(guó)（2013）運(yùn)用內(nèi)容分析法，創(chuàng)建了五大類一級(jí)指標(biāo)和36項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)，構(gòu)成社會(huì)責(zé)任綜合評(píng)價(jià)指數(shù)來(lái)共同衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐情況。此外，也有用其他方法來(lái)進(jìn)行研究的，如案例分析法、調(diào)查研究法、描述性統(tǒng)計(jì)法等。葉軍海（2014）通過(guò)文獻(xiàn)研究方法、案例分析法和調(diào)查研究分析方法相結(jié)合，對(duì)鞍鋼的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與環(huán)境責(zé)任進(jìn)行研究，探討如何在規(guī)模龐大的背景下，使鞍鋼扭虧為盈，以及如何促使經(jīng)濟(jì)責(zé)任與環(huán)境責(zé)任達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡。高嘉陽(yáng)（2015）采用文獻(xiàn)分析法、描述性統(tǒng)計(jì)等方法，對(duì)我國(guó)鋼鐵行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的進(jìn)行了詳細(xì)的研究，找出了企業(yè)在披露中呈現(xiàn)的共同問(wèn)題。發(fā)展趨勢(shì)通過(guò)對(duì)比研究國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)文獻(xiàn)，國(guó)外學(xué)者早在二十世紀(jì)就已經(jīng)開始對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的進(jìn)行了研究，到現(xiàn)在已獲取了豐碩的成果。而在我國(guó)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念則出現(xiàn)在改革開放以后。政府為了控制因片面發(fā)展經(jīng)濟(jì)而忽視社會(huì)環(huán)境的局面，才相繼頒布了相應(yīng)的法律法規(guī)，并且只有部分企業(yè)開始承擔(dān)起扶貧和捐贈(zèng)的社會(huì)責(zé)任。一直到2006年新的《公司法》的頒布，中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任才正式進(jìn)入發(fā)展，由過(guò)去的“解釋什么是社會(huì)責(zé)任”向“如何更好地履行社會(huì)責(zé)任”轉(zhuǎn)變。中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論研究經(jīng)過(guò)十年的時(shí)間，從學(xué)習(xí)、借鑒、探索到創(chuàng)新，我國(guó)學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其信息披露方面已取得了一些成果。但是，總體而言相對(duì)于國(guó)外對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究我國(guó)還比較薄弱，仍然有許多內(nèi)容與領(lǐng)域非常值得我國(guó)研究者進(jìn)一步的探索與研究。一是如何使企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露的內(nèi)容更標(biāo)準(zhǔn)、更完整。由于國(guó)內(nèi)出臺(tái)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露指南內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，只說(shuō)明了要披露對(duì)投資者、客戶、員工、環(huán)境等利益方的責(zé)任。在披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中，無(wú)法起到很好的引導(dǎo)和規(guī)范作用，并且目前的辦法規(guī)章對(duì)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露不具有強(qiáng)制性，實(shí)施起來(lái)存在一定困難。二是如何通過(guò)更好的方法來(lái)使企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任信息披露更加容易理解與操作。我國(guó)學(xué)者較多采用的是規(guī)范研究和實(shí)證研究的方法來(lái)說(shuō)明企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效、企業(yè)聲譽(yù)等產(chǎn)生影響，缺少以案例分析的方法從微觀的角度深入剖析某個(gè)或某幾個(gè)企業(yè)的情況，進(jìn)而告訴企業(yè)該如何更好地履行社會(huì)責(zé)任、如何正確有效地披露其社會(huì)責(zé)任的情況，具體問(wèn)題具體分析，提出應(yīng)對(duì)措施。三是關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的研究領(lǐng)域尚待進(jìn)一步拓展。目前正在研究的領(lǐng)域，主要集中在房地產(chǎn)、鋼鐵、食品、石油化工等領(lǐng)域，缺乏對(duì)其他領(lǐng)域的企業(yè)以及比較不同企業(yè)之間社會(huì)責(zé)任信息披露的相關(guān)研究，并且要理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露在更多行業(yè)的發(fā)展。三、設(shè)計(jì)（研究）的重點(diǎn)與難點(diǎn)，擬采用的途徑（研究手段）：1.重點(diǎn)和難點(diǎn)第一，以格力電器為案例，通過(guò)分析其CSR報(bào)告的具體內(nèi)容與CSR披露的框架體系，對(duì)其社會(huì)責(zé)任的履行情況與披露現(xiàn)狀進(jìn)行深入剖析，找出其存在的問(wèn)題與不足，最終提煉出其社會(huì)責(zé)任信息披露的框架體系。第二，論文結(jié)合我國(guó)基本國(guó)情與我國(guó)家電行業(yè)的特殊性，構(gòu)建出適合于我國(guó)家電行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露體系。這不僅可以提高社會(huì)責(zé)任信息披露的質(zhì)量，更有利于豐富我國(guó)家電行業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的理論研究，推進(jìn)我國(guó)家電企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐發(fā)展。第三，論文對(duì)我國(guó)家電行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀的研究，有助于提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)企業(yè)積極發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，提出有效的改進(jìn)措施，消除信息不對(duì)稱，減少社會(huì)矛盾，實(shí)現(xiàn)整個(gè)家電行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)的形成。2.研究手段第一，文獻(xiàn)分析法。通過(guò)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論相關(guān)文獻(xiàn)的整理，了解國(guó)內(nèi)外的研究情況。對(duì)重要觀點(diǎn)進(jìn)行梳理與提煉，收集國(guó)內(nèi)外學(xué)者的對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露的研究成果，各國(guó)出臺(tái)的披露指引和標(biāo)準(zhǔn)，為我國(guó)家電行業(yè)上市公司的社會(huì)責(zé)任信息披露問(wèn)題的展開打下理論基礎(chǔ)。第二，案例分析法。格力電器是最早發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的家電行業(yè)上市公司之一，截至2015年度，已連續(xù)獨(dú)立發(fā)布了10年的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，在家電行業(yè)具有代表性。以格力電器為案例，根據(jù)其履行社會(huì)責(zé)任的情況和發(fā)布的相關(guān)信息，結(jié)合家電行業(yè)信息披露的現(xiàn)狀，進(jìn)一步具體分析，將有助于以得到更準(zhǔn)確的結(jié)論。第三，內(nèi)容分析法。以格力電器連續(xù)5年（2011年至2015年）的社會(huì)責(zé)任報(bào)告、年報(bào)、報(bào)表附注為研究樣本，統(tǒng)計(jì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布時(shí)間、報(bào)告篇幅等數(shù)據(jù)來(lái)衡量所披露的社會(huì)責(zé)任信息；通過(guò)分類整理報(bào)告披露的內(nèi)容，對(duì)各類內(nèi)容進(jìn)行定量與定性分析，為案例分析提供支持。四、設(shè)計(jì)（研究）進(jìn)度計(jì)劃：1．第7學(xué)期17-18周：指導(dǎo)教師下達(dá)畢業(yè)論文任務(wù)書;2．第8學(xué)期1-8周：整理資料并做開題報(bào)告，撰寫論文提綱;3.第8學(xué)期9-11周：消化整理資料，結(jié)合所學(xué)知識(shí)，撰寫論文初稿;4.第8學(xué)期12-13周：在初稿基礎(chǔ)上修改論文，撰寫論文第二稿;5.第8學(xué)期14周：在二稿的基礎(chǔ)上修改論文，撰寫論文第三稿；6.第8學(xué)期15周：繼續(xù)修改論文，論文查重并最后定稿，交指導(dǎo)老師;7.第8學(xué)期16周：組織論文答辯;8.第8學(xué)期17-18周：整理論文資料并裝訂成冊(cè)，論文歸檔。參考文獻(xiàn)：[1]陳文婕.論企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素[J].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐,2010,(4):96-100.[2]高嘉陽(yáng).鋼鐵行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究[D].哈爾濱商業(yè)大學(xué),2015.[3]郭艷婷.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值文獻(xiàn)綜述[J].新會(huì)計(jì),2015,(8):20-23.[4]黃群慧,鐘宏武,張蒽.企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2015.[5]黃聰.基于利益相關(guān)者視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告信息披露研究--以中石油為例[J].會(huì)計(jì)與公司治理,2015,(22):67-69.[6]江棟霞.中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究[D].東北師范大學(xué)大學(xué),2013.[7]景曉娟,彭鈺皓.關(guān)于完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2014,(6).[8]李正,向銳.中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容界定、計(jì)量方法和現(xiàn)狀研究[J].會(huì)計(jì)研究,2007,(7).[9]李桂榮,劉建娜.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的改進(jìn)研究[J].中國(guó)商界,2010,(1):92～94.[10]劉兆峰.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)形象塑造[M].北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2008.[11]劉仲文.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告披露應(yīng)注意的問(wèn)題[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2011,(1).[12]劉曉華.上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露探討[J].法制與經(jīng)濟(jì),2012,(12).[13]劉玉煥,井潤(rùn)田.企業(yè)社會(huì)責(zé)任能提高財(cái)務(wù)績(jī)效嗎？——文獻(xiàn)綜述與理論框架[J].外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理,2014,(12):72-80.[14]黎友煥.中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究[M].廣州:中山大學(xué)出版社,2015.[15]喬軻.我國(guó)家電企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究——以海爾公司為例[D].山西財(cái)經(jīng)大學(xué),2015.[16]沈洪濤.現(xiàn)代公司社會(huì)責(zé)任概念的發(fā)端——讀Bowen《商人的社會(huì)責(zé)任》[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2007,(9).[17沈洪濤,王立彥,萬(wàn)拓.社會(huì)責(zé)任報(bào)告及鑒證能否傳遞有效信號(hào)？——基于企業(yè)聲譽(yù)理論的分析[J].審計(jì)研究,2011,(4):87-93.[18沈洪濤,馮杰.輿論監(jiān)督、政府監(jiān)管與企業(yè)環(huán)境信息披露[J].會(huì)計(jì)研究,2012,(2):72-78.[19]Hillman,A.J.,G.D.Keim.BoardCompositionandStakeholderPerformance:DoStakeholderDirectorsMakeaDifference[J].BusinessSociety,2018,(3):295-314.[20]JohnElkington.CannibalswithForks:Thetriplebottomlineof2lstcenturybusiness[M].Capstone:Oxford,2017.[21]Johnson,H.Doesitpaytobegood?Social