員工補助金給付制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔九、員工補助金給付辦法(一)為謀求員工生活安定，增進員工感情，喚起團結(jié)合作精神，特訂定本辦法。(二)本公司員工本人結(jié)婚或子女結(jié)婚；員工本人或其配偶生育；員工子女的教育；員工本人的父母、配偶、子女喪亡時得依本辦法的規(guī)定申領(lǐng)補助金。(三)員工本人結(jié)婚，給付基本薪資一個月的補助金。并由公司致贈喜幛或拍發(fā)賀電致賀。但結(jié)婚當(dāng)事人均在本公司服務(wù)時，由一方請領(lǐng)上項補助金，另一方只能請領(lǐng)1500元的補助金。(四)員工子女結(jié)婚，給付1500元的補助金。但結(jié)婚當(dāng)事人在本公司服務(wù)時，只能由結(jié)婚當(dāng)事人依前條的規(guī)定請領(lǐng)補助金。(五)員工本人或其配偶生育，一次給付1500元的補助金，并以2次為限。小產(chǎn)、流產(chǎn)、死產(chǎn)，概不給付補助金。(六)員工的子女(除任職本公司者外)就讀經(jīng)政府立案的各級正規(guī)學(xué)校，其學(xué)業(yè)成績平均75分以上，操行成績(德育)乙等(60分)以上者，得按下列標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)補助金。但最多以3人為限。1.專科以上學(xué)校(5年制?？?年級以上)每學(xué)期給付1500元。2.高中(職)學(xué)校(五年制?？埔弧⒍?、三年級)每學(xué)期給付500元。3.初中(職)學(xué)校每學(xué)期給付300元。(七)員工的父母、配偶、子女喪亡時，除由本公司致送挽聯(lián)、花圈、花籃或唁電致哀外，父母或配偶喪亡時給付一個月薪津的補助金；滿二足歲以上子女喪亡時給付半個月薪津的補助金。(八)申請給付補助金應(yīng)填具補助金給付申請書暨補助金額領(lǐng)取收據(jù)，并檢附下列證件：1.結(jié)婚補助金：戶籍謄本。2.生育補助金：出生證明及戶籍謄本。3.教育補助金：在學(xué)證明及成績單。4.喪亡補助金：除籍后戶籍謄本。結(jié)婚補助金得憑喜貼、喪亡補助金得憑訃文預(yù)先給付，再補辦請領(lǐng)手續(xù)。(九)補助金的申請應(yīng)于給付原因發(fā)生起第2個月內(nèi)，逾期以放棄論。(十)臨時及試用人員不適用本辦法。(十一)本辦法各項補助金依法扣繳所得稅。(十二)本辦法經(jīng)呈董事會通過后公布實施，修改時亦同。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職員退職金給付規(guī)則第一條總則本公司職員退職時，依照其服務(wù)年資、勞績等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定，給付退職金。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員，但訂有年以內(nèi)期間的雇用合同者除外。第三條退職金的基準(zhǔn)月額退職金以退職員最后個月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù)，再乘以為一個基數(shù)。退職金基數(shù)表A年資基數(shù)年資基數(shù)年資基數(shù)111112213222121422343313162336441418243855152025406616222642771724274488182628469919282948101020303050第四條退職金總額表7.年資基數(shù)年資基數(shù)年資基數(shù)10115.6212420126.8222830138233240149.52436511511254061.41612.571.8171482.4181693.21918104.42021退職金總額是將第三條所算得一個基數(shù)的金額，乘以附表所列相當(dāng)于服務(wù)年資的基數(shù)所得的金額，該表稱為基數(shù)表?；鶖?shù)表共分A及B兩種如下：第五條給付條件1.退職原因?qū)儆谙铝性蛑坏?，按基?shù)表7.5.4計算退職金：(1)非因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請退職的。(2)因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請退職的。(3)死亡。(4)因智能喪失，身體病殘或虛弱，由公司予以解聘的。(5)女職員服務(wù)年資滿年以上年以下，于結(jié)婚個月內(nèi)退職的。(有戶籍謄本證明)。(6)因公司業(yè)務(wù)緊縮或其他類似原因，由公司予以解聘的。2.退職原因?qū)儆谙铝兄坏模椿鶖?shù)表7.5.4計算退職金：(1)服務(wù)年以上自請辭職的。(2)服務(wù)年以上公司予以解聘的。3.因受懲誡而由公司予以解聘的，不予給付退職金。第六條退職金的加發(fā)退職人員在服務(wù)期間對本公司有特殊貢獻而功績昭著的，可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請董事長及副董事長核定，酌予加發(fā)退職金。第七條服務(wù)年資的計算1.服務(wù)年資是按進入公司的月份起至退職之日止計算。退職之日以職員退職的月份為準(zhǔn)。未滿一年的尾數(shù)，其為個月以上的以年計算，不滿個月的不計。2.屬于下列各項的，不予計入服務(wù)年資：(1)屬于一年以內(nèi)期間的雇用契約期間。(2)停職期間，但非因公傷病，請假在個月以內(nèi)的，不受此限。第八條給