新人的工作標(biāo)準(zhǔn)及_第1頁
新人的工作標(biāo)準(zhǔn)及_第2頁
新人的工作標(biāo)準(zhǔn)及_第3頁
新人的工作標(biāo)準(zhǔn)及_第4頁
新人的工作標(biāo)準(zhǔn)及_第5頁
已閱讀5頁，還剩12頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

新人的工作標(biāo)準(zhǔn)及待遇

李晶工作模式的轉(zhuǎn)變

思維觀念也要轉(zhuǎn)變持證上崗保監(jiān)會的硬性要求

行業(yè)的專業(yè)資質(zhì)我們要使自己成為這樣的人

善良隨和熱情勤奮執(zhí)著自我管理學(xué)習(xí)能力強有企圖心夢想?yún)⒓釉鐣?，及公司一切培?xùn)銷售的特殊經(jīng)營管理模式:會議經(jīng)營

早會會為我們代來什么?最新的政令資訊學(xué)習(xí)新產(chǎn)品新銷售模式別人的成功經(jīng)驗的運用培訓(xùn)是公司給予我們的最大的福利。拜訪定江山每日四訪工作日志的填寫

有效的時間管理

準(zhǔn)客戶的積累

懷疑是最大的成本

相信會產(chǎn)生巨大的生產(chǎn)力

相信行業(yè)

相信公司

相信產(chǎn)品

相信我們的主管

聽話照做知信行合一新人的待遇免費提供的福利保障職級行銷專員團體意外傷害保險30000元/年薪酬待遇初年度傭金續(xù)年度傭金創(chuàng)業(yè)津貼(6個月內(nèi)，每月計提創(chuàng)業(yè)津貼)創(chuàng)業(yè)津貼發(fā)放條件前三月后三月300元以下00300-600200100600-12004002001200以上600300相應(yīng)要求

二次入司行銷專員不享創(chuàng)業(yè)津貼

當(dāng)月出勤率滿足差勤管理要求

晉升高一職級依然發(fā)放六個月

10號以后入司累計下月領(lǐng)取

長期留存獎新人入司9個月，傭金4500元，次月一次性提取長期留存獎270元，新人12個月，傭金7200，次月一次性提長期留存獎450元。每季度第一月，依據(jù)上季度傭金提個人季度獎金。獎金=個人季度累計傭金*獎金比例

如不足三月，累計下個季度按其月均傭金計算。 。 個人季度月均傭金個人季度獎金比例1200以下0%1200-36003%3600-60007%6000以上

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論