應(yīng)用文寫作個(gè)人簡歷與求職信

第二章應(yīng)聘文書的寫作求職信和個(gè)人簡歷的寫作引題——一個(gè)真實(shí)的故事

應(yīng)屆生小苗日前接到了上海某銀行的面試通知。面試當(dāng)天他怎么也沒想到，還沒等他講述在校期間的“光榮史”，他便被無情地拒絕了，而用人單位拒絕他的理由是小苗填寫的面試表格上寫了錯(cuò)別字。2整理課件小苗是本市西南地區(qū)某高校的大四學(xué)生，記者從校方處獲悉，他在校內(nèi)也是一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，不過老師同學(xué)都沒想到小苗因錯(cuò)別字而失去就職機(jī)會(huì)。小苗告訴記者，當(dāng)時(shí)人事部工作人員拿了一份表格讓他填寫簡歷。盡管填寫內(nèi)容總共也就一兩百字，但他卻將“應(yīng)屆生”寫成了“應(yīng)界生”，統(tǒng)計(jì)學(xué)的“統(tǒng)”偏旁竟寫成了“幻”字的左半邊，而“的、地、得”更是用亂了。3整理課件當(dāng)面試人員一一指出錯(cuò)誤時(shí)，小苗頓時(shí)面紅耳赤，解釋說：“平時(shí)都是電腦打字，長時(shí)間不寫字已有些不習(xí)慣?！?/p>

“我們用人單位很重視求職者的第一印象，盡管字寫得好壞并非評(píng)判人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但字如其人，多少能折射出一個(gè)人的性情與修養(yǎng)?！痹撈髽I(yè)的人事部人員只能婉言拒絕了小苗，讓他練好字再來。

“當(dāng)時(shí)恨不得打個(gè)地洞鉆進(jìn)去?！毙∶缁貞浧鸫耸聲r(shí)依然是懊悔不已，他坦承除錯(cuò)別字外，字確實(shí)也是寫得越來越差，平時(shí)過多依賴電腦，無意中卻給自己留下了隱患。4整理課件求職信怎么寫？求職信的結(jié)構(gòu)一般由三部分組成：開頭、主體與結(jié)尾。

1開頭部分。包括稱呼與引言。稱呼一般是姓加職銜或官銜。大部分既有職銜又有官銜，一般以其高者尊者稱呼。例如：尊敬的先生、小姐；尊敬的X經(jīng)理……

引言的作用有二：一是吸引招聘人看完你的材料，二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然，因此應(yīng)下功夫把開頭寫好。5整理課件(1)概述性開頭：用一兩句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力，并簡要說明這些資格和能力如何能最好地滿足目標(biāo)工作的需要。

(2)贊揚(yáng)式開頭：贊揚(yáng)目標(biāo)單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的重要變化，然后表明你渴望為其效力。

(3)個(gè)性化開頭：從你與求職目標(biāo)有關(guān)的興趣、看法與體會(huì)或從你目前的狀況說起，談自己為什么想到該用人單位工作。

(5)志愿性開頭：表明你的理想和抱負(fù)，把目標(biāo)單位稱作你的用武之地，決心為之奮斗，為之奉獻(xiàn)。

6整理課件2主體部分。是求職信的重點(diǎn)，要簡潔而有針對(duì)性地概述自己簡歷的內(nèi)容。要突出自己的長處和優(yōu)勢，使對(duì)方覺得你的各方面情況與招聘條件相一致，與有關(guān)職位要求、特點(diǎn)相吻合。寫作的具體內(nèi)容，有關(guān)專家概括為如下5個(gè)方面：

(1)簡述你的主要求職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、參加過的有關(guān)社會(huì)活動(dòng)、個(gè)人的興趣和愛好。

(2)要以成熟而務(wù)實(shí)的語氣敘述。①切勿夸大其辭、自吹自擂；②提供你在學(xué)業(yè)上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力；③談?wù)撘幌履繕?biāo)單位的有關(guān)情況，表明你對(duì)其已有了解，并愿意為之效勞。

7整理課件(3)表述你具備的教育資歷、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)。①談?wù)勀銥檫@項(xiàng)目標(biāo)工作做了哪些教育準(zhǔn)備，即你所受的哪些教育與目標(biāo)工作的任職資格有關(guān)；②談?wù)勀氵^去所受的專業(yè)訓(xùn)練和工作經(jīng)驗(yàn)以及和目標(biāo)工作的相關(guān)性；③以事實(shí)證明你具有目標(biāo)工作要求的個(gè)人素質(zhì)；④舉例說明你具有對(duì)做好目標(biāo)工作的其他有利條件。

(4)重申你的求職動(dòng)機(jī)，簡要說明你對(duì)未來的設(shè)想。

(5)提示說明你在求職信后的有關(guān)附錄或附件。8整理課件3結(jié)語部分。要令人回味而記憶深刻。要把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請(qǐng)用人單位能盡快答復(fù)你，以恰當(dāng)懇切的方式請(qǐng)求安排面談。內(nèi)容要具體簡明，語氣要熱情，誠懇，有禮貌，別忘了向?qū)Ψ奖硎靖兄x。

9整理課件請(qǐng)你審判：

請(qǐng)指出下面幾段求職信的不足之處。10整理課件個(gè)人簡歷的寫作簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個(gè)人簡歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會(huì)呢？11整理課件

一般來說，簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。

第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

12整理課件第三部分為個(gè)人能力展示。你的各項(xiàng)證書、能力（外語水平和計(jì)算機(jī)水平）、個(gè)人特長等等。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)。13整理課件個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。14整理課件注意：(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記。15整理課件面試技巧

自我介紹在面試時(shí)有時(shí)還會(huì)碰到這樣的時(shí)候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧！這問題看似簡單，實(shí)則不好回答，怎么說？說什么？該注意什么？

16整理課件一、盡量少用“我”這個(gè)字眼人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用“我”做開端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為您字開頭，“您想了解我的個(gè)人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？”等等。二、把好事留后頭面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)。這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試管對(duì)你刮目相看。或者將之換作一個(gè)話題，引起面試管興趣，來主動(dòng)問你。

17整理課件三、給自己留條后路有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。四、語言簡潔，語氣明快小A是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美———”