人力資源管理畢業(yè)論文開題報告范文精選

人力資源管理畢業(yè)論文開題報告范文精選論文題目：淺談中小企業(yè)人力資源管理問題一、 選題的理論意義與實踐意義：企業(yè)人力資源管理是和企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)體系與文化價值觀緊密聯(lián)系的。通過人力資源管理來創(chuàng)造競爭優(yōu)勢就成為企業(yè)競爭戰(zhàn)略中的一個重要部分。本文以沁州黃小米有限公司為例，淺談中小企業(yè)人力資源管理的問題。通過對這些問題的分析，找出解決對策，以使中小企業(yè)能夠在未來的發(fā)展中創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。二、 研究方向的動態(tài)及本文創(chuàng)新點：在全球經(jīng)濟一體化和科學技術(shù)的飛速發(fā)展的背景下，中小企業(yè)的人力資源管理問題已經(jīng)成為制約其發(fā)展的瓶頸。因此，為了提高綜合實力，企業(yè)愈加注重人力資源管理。本文利用SWOT的方法對沁州黃小米有限公司進行分析，找出其在人力資源管理方面的問題，并提出對策，使其能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，利用面臨的機遇，規(guī)避風險及威脅，利用資源揚長避短，提高市場競爭力。三、 主要研究內(nèi)容及提綱：內(nèi)容：通過對沁州黃小米有限公司的現(xiàn)狀和SWOT分析，提出其存在的問題，并找出相應的解決對策。提綱：1、引言2、 沁州黃小米有限公司概況3、 沁州黃小米有限公司人力資源管理現(xiàn)狀4、 沁州黃小米有限公司人力資源管理存在的問題5、 沁州黃小米有限公司解決對策分析6、 總結(jié)四、 研究的方法與手段：數(shù)據(jù)分析法、SWOT分析法、文獻研究法五、 應收集的資料及主要參考文獻：收集資料：有關(guān)沁州黃小米有限公司的概況、其培訓頻率、績效等問題。參考文獻：周曄曄《淺談中小企業(yè)人力資源管理面臨的問題》2011.11羅俊峰《山西中小企業(yè)人力資源管理的SWOT分析》胡之亮《基于SWOT分析的山西中小企業(yè)人力資源管理研究》2012.02馬麗《關(guān)于加強中小企業(yè)人力資源管理的幾點思考》2007.09賈佩曈《淺談我國中小型企業(yè)的人力資源管理問題》2012.09六、 畢業(yè)論文進度安排：選題20xx年8月20日20xx年3月9日開題報告20xx年3月10日20xx年3月24日3?收集資料及實施研究20xx年3月25日20xx年3月31日完成初稿20xx年4月1日20xx年4月10日完成修改稿20xx年4月11日20xx年6月16日完成定稿20xx年6月17日20xx年6月21日答辯20xx年6月22日20xx年6月25日【如何寫好一篇論文開題報告】（一） 論文名稱論文名稱就是課題的名字。第一，名稱要準確、規(guī)范。準確就是論文的名稱要把論文研究的問題是什么，研究的對象是什么交待清楚，論文的名稱一定要和研究的內(nèi)容相一致，不能太大，也不能太小，要準確地把你研究的對象、問題概括出來。第二，名稱要簡潔，不能太長。不管是論文或者課題，名稱都不能太長，能不要的字就盡量不要，一般不要超過20個字。（二） 論文研究的目的、意義研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價值。這一般可以先從現(xiàn)實需要方面去論述，指出現(xiàn)實當中存在這個問題，需要去研究，去解決，本論文的研究有什么實際作用，然后，再寫論文的理論和學術(shù)價值。這些都要寫得具體一點，有針對性一點，不能漫無邊際地空喊口號。主要內(nèi)容包括：（1）研究的有關(guān)背景（課題的提出）：即根據(jù)什么、受什么啟發(fā)而搞這項研究。（2）通過分析本地（校）的教育教學實際，指出為什么要研究該課題，研究的價值，要解決的問題。（三）本論文國內(nèi)外研究的歷史和現(xiàn)狀（文獻綜述）規(guī)范的開題報告應該有文獻綜述，如果是小課題可以省略該部分。文獻綜述一般包括：其研究的廣度、深度和已取得的成果;尋找有待進一步研究的問題，從而確定本課題研究的平臺（起點）、研究的特色或突破點。（四）論文研究的指導思想指導思想就是在宏觀上應堅持什么方向，符合什么要求等，這個方向或要求可以是哲學、政治理論，也可以是政府的教育發(fā)展規(guī)劃，也可以是有關(guān)研究問題的指導性意見等。（五） 論文寫作的目標論文寫作的目標就是課題最后要達到的具體目的;要解決哪些具體問題，就是本論文研究要達到的預定目標，也是本論文寫作的目標定位。確定目標時要緊扣課題，用詞要準確、精練、明了。常見存在問題是：不寫研究目標;目標扣題不緊;目標用詞不準確;目標定得過高，對預定的目標沒有進行研究或無法進行研究。確定論文寫作目標時，一方面要考慮課題本身的要求，另一方面要考率實際的工作條件與工作水平。（六）論文的基本內(nèi)容研究內(nèi)容要更具體、明確。并且一個目標可能要通過幾方面的研究內(nèi)容來實現(xiàn)，目標與內(nèi)容不一定是一一對應的關(guān)系。大家在確定研究內(nèi)容的時候，往往考慮的不是很具體，寫出來的研究內(nèi)容特別籠統(tǒng)、模糊，把寫作的目的、意義當作研究內(nèi)容。基本內(nèi)容一般包括：（1）對論文名稱的界說。應盡可能明確三點：研究的對象、研究的問題、研究的方法。（2）本論文寫作有關(guān)的理論、名詞、術(shù)語、概念的界說。（七）論文寫作的方法具體的寫作方法可從下面選定：觀察法、調(diào)查法、實驗法、經(jīng)驗總結(jié)法、個案法、比較研究法、文獻資料法等。（八）論文寫作的步驟論文寫作的步驟，也就是論文寫作在時間和順序上的安排。論文寫作的步