建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度

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名目第1篇建立現(xiàn)代企業(yè)制度后平安生產(chǎn)管理

【第1篇】建立現(xiàn)代企業(yè)制度后平安生產(chǎn)管理

我國經(jīng)過24年的深化XX,已基本完成了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立。云南煤炭行業(yè)根據(jù)省政府對十個行業(yè)的整合思路,建立起以后所煤礦為“龍頭企業(yè)”的云南東源煤業(yè)集團(tuán)公司,完成了云南煤炭現(xiàn)代化企業(yè)制度的創(chuàng)立。云南煤炭將根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的要求和謀求盈利最大化的目標(biāo)運(yùn)作。企業(yè)內(nèi)部過去行使(政府)平安監(jiān)察職能將分別出去。政府部門已經(jīng)不直接管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,對企業(yè)平安的管理也轉(zhuǎn)換為監(jiān)督執(zhí)法,這種監(jiān)督主要是運(yùn)用法律手段,查處平安生產(chǎn)中的違法行為。然而,煤礦是一個自然災(zāi)難嚴(yán)峻、事故易發(fā)的行業(yè),在政企分開,追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的過程中,如何搞好平安生產(chǎn),這是煤炭企業(yè)所必需解決好的問題。

一、提高熟悉,增加管理人員的平安責(zé)任感

“平安第一,預(yù)防為主”是黨和國家的一貫方針。我國是人民民主專政的社會主義國家。人民當(dāng)家作主,人民的利益高于一切,是黨和國家的社會主義本質(zhì)的集中體現(xiàn),自新中國成立以來,國務(wù)院始終重視平安生產(chǎn)工作,確立了“平安第一,預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針。近年來,*等XX領(lǐng)導(dǎo)同志高度關(guān)注平安生產(chǎn)工作,先后作出了i00多條有關(guān)指示批示。*明確指出:平安生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”。要求各級黨委政府、企業(yè)把平安生產(chǎn)擺到重要日程上,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),實行有力措施預(yù)防和遏制住事故,削減人民群眾生產(chǎn)財產(chǎn)損失,促進(jìn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。

煤礦事故的發(fā)生,不僅會造成財產(chǎn)損失、影響正常生產(chǎn),更為重要的是造成人員傷亡,給傷亡家屬造成失去親人的精神苦痛和心靈上的創(chuàng)傷,造成惡劣的社會影響。生命平安是職工最基本的生存權(quán)利,維護(hù)職工生命平安和身體健康是對職工權(quán)益的最大維護(hù)。在煤礦,搞好平安生產(chǎn)是落實“三個代表”精神的詳細(xì)體現(xiàn),要把它作為頭等大事來抓。

二、建立和落實企業(yè)內(nèi)各級管理人員及全體職工的平安生產(chǎn)責(zé)任制

“產(chǎn)權(quán)清楚、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”是現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征。這里的“權(quán)責(zé)”包含現(xiàn)代企業(yè)制度里的生產(chǎn)、經(jīng)營、平安各方面,包含著管理人員、技術(shù)人員、一般員工各層次的權(quán)力和責(zé)任。只有權(quán)責(zé)明確了,才能調(diào)動企業(yè)員工工作熱忱和樂觀性,消退權(quán)責(zé)不清的傳統(tǒng)管理模式帶來的推諉扯皮現(xiàn)象。因此,建立和落實平安生產(chǎn)責(zé)任制是搞好煤礦平安生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。平安生產(chǎn)責(zé)任制必需將不同的平安生產(chǎn)責(zé)任層層分降落實到各級管理人員、職能部門、技術(shù)人員、班組長以及每個崗位工人身上。只有明確平安責(zé)任,人人分工負(fù)責(zé),才能形成比較完整的平安管理體系,激發(fā)員工的平安責(zé)任感,遵章守規(guī),搞好平安生產(chǎn)。

三、增加全體員工的法律學(xué)問和意識,依法治礦,搞好平安生產(chǎn)

目前我國正處在一個新的歷史時期。工業(yè)企業(yè)推行建立現(xiàn)代企業(yè)制度,國家加入世貿(mào)組織后,為保障形成開放的、與世貿(mào)成員國接軌的投資與外貿(mào)環(huán)境,國家正大力健全法律法規(guī),《礦產(chǎn)資源法》、《煤炭法》、《礦山平安法》、《平安生產(chǎn)法》等一系列法律,相繼出臺并生效。然而,許多人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的自我愛護(hù)和平安生產(chǎn)的法律意識比較淡薄,這些單位的負(fù)責(zé)人或者不懂法,或者明知故犯,沒有依法為從業(yè)人員供應(yīng)必要的平安生產(chǎn)條件和勞動愛護(hù),使從業(yè)人員在非常惡劣和危急的條件下作業(yè),以至發(fā)生事故而鐺瑯入獄。自從《礦山平安法》、《平安生產(chǎn)法》出臺后,所發(fā)生重特大事故的單位均有人被判刑入獄。因此,增加法制觀念,依法治礦,依法搞好平安生產(chǎn),這是趨勢也是必定。

煤礦平安是一項簡單的系統(tǒng)工程,既要嚴(yán)格管理,狠反三違,又要保證必要的投入、更新裝備,還要加強(qiáng)職工的平安學(xué)問和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高平安意識和保安力量。只有仔細(xì)落實“管理裝備培訓(xùn)并重”原則,依法治礦,嚴(yán)格管理,發(fā)揚(yáng)深嚴(yán)細(xì)實平安工作作風(fēng),才能確保煤礦平安生產(chǎn)。(

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名目第1篇建立現(xiàn)代企業(yè)制度后平安生產(chǎn)管理

【第1篇】建立現(xiàn)代企業(yè)制度后平安生產(chǎn)管理

我國經(jīng)過24年的深化XX,已基本完成了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立。云南煤炭行業(yè)根據(jù)省政府對十個行業(yè)的整合思路,建立起以后所煤礦為“龍頭企業(yè)”的云南東源煤業(yè)集團(tuán)公司,完成了云南煤炭現(xiàn)代化企業(yè)制度的創(chuàng)立。云南煤炭將根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的要求和謀求盈利最大化的目標(biāo)運(yùn)作。企業(yè)內(nèi)部過去行使(政府)平安監(jiān)察職能將分別出去。政府部門已經(jīng)不直接管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,對企業(yè)平安的管理也轉(zhuǎn)換為監(jiān)督執(zhí)法,這種監(jiān)督主要是運(yùn)用法律手段,查處平安生產(chǎn)中的違法行為。然而,煤礦是一個自然災(zāi)難嚴(yán)峻、事故易發(fā)的行業(yè),在政企分開,追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的過程中,如何搞好平安生產(chǎn),這是煤炭企業(yè)所必需解決好的問題。

一、提高熟悉,增加管理人員的平安責(zé)任感

“平安第一,預(yù)防為主”是黨和國家的一貫方針。我國是人民民主專政的社會主義國家。人民當(dāng)家作主,人民的利益高于一切,是黨和國家的社會主義本質(zhì)的集中體現(xiàn),自新中國成立以來,國務(wù)院始終重視平安生產(chǎn)工作,確立了“平安第一,預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針。近年來,*等XX領(lǐng)導(dǎo)同志高度關(guān)注平安生產(chǎn)工作,先后作出了i00多條有關(guān)指示批示。*明確指出:平安生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”。要求各級黨委政府、企業(yè)把平安生產(chǎn)擺到重要日程上,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),實行有力措施預(yù)防和遏制住事故,削減人民群眾生產(chǎn)財產(chǎn)損失,促進(jìn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。

煤礦事故的發(fā)生,不僅會造成財產(chǎn)損失、影響正常生產(chǎn),更為重要的是造成人員傷亡,給傷亡家屬造成失去親人的精神苦痛和心靈上的創(chuàng)傷,造成惡劣的社會影響。生命平安是職工最基本的生存權(quán)利,維護(hù)職工生命平安和身體健康是對職工權(quán)益的最大維護(hù)。在煤礦,搞好平安生產(chǎn)是落實“三個代表”精神的詳細(xì)體現(xiàn),要把它作為頭等大事來抓。

二、建立和落實企業(yè)內(nèi)各級管理人員及全體職工的平安生產(chǎn)責(zé)任制

“產(chǎn)權(quán)清楚、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”是現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征。這里的“權(quán)責(zé)”包含現(xiàn)代企業(yè)制度里的生產(chǎn)、經(jīng)營、平安各方面,包含著管理人員、技術(shù)人員、一般員工各層次的權(quán)力和責(zé)任。只有權(quán)責(zé)明確了,才能調(diào)動企業(yè)員工工作熱忱和樂觀性,消退權(quán)責(zé)不清的傳統(tǒng)管理模式帶來的推諉扯皮現(xiàn)象。因此,建立和落實平安生產(chǎn)責(zé)任制是搞好煤礦平安生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。平安生產(chǎn)責(zé)任制必需將不同的平安生產(chǎn)責(zé)任層層分降落實到各級管理人員、職能部門、技術(shù)人員、班組長以及每個崗位工人身上。只有明確平安責(zé)任,人人分工負(fù)責(zé),才能形成比較完整的平安管理體系,激發(fā)員工的平安責(zé)任感,遵章守規(guī),搞好平安生產(chǎn)。

三、增加全體員工的法律學(xué)問和意識,依法治礦,搞好平安生產(chǎn)

目前我國正處在一個新的歷史時期。工業(yè)企業(yè)推行建立現(xiàn)代企業(yè)制度,國家加入世貿(mào)組織后,為保障形成開放的、與世貿(mào)成員國接軌的投資與外貿(mào)環(huán)境,國家正大力健全法律法規(guī),《礦產(chǎn)資源法》、《煤炭法》、《礦山平安法》、《平安生產(chǎn)法》等一系列法律,相繼出臺并生效。然而,許多人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的自我愛護(hù)和平安生產(chǎn)的法律意識比較淡薄,這些單位的負(fù)責(zé)人或者不懂法,或者明知故犯,沒有依法為從業(yè)人員供應(yīng)必要的平安生產(chǎn)條件和勞動愛護(hù),使從業(yè)人員在非常惡劣和危急的條件下作業(yè),以至發(fā)生事故而鐺瑯入獄。自從《礦山平安法》、《平安生產(chǎn)法》出臺后,所發(fā)生重特大事故的單位均有人被判刑入獄。因此,增加法制觀念,