公司工會三年工作總結

公司工會三?年工作總結?___-?___年工?作回顧近?幾年來公司?工會在辰州?公司工會、?公司黨支部?的正確領導?下，認真落?實公司年度?員工會員代?表大會精神?，緊緊圍繞?公司生產經?營目標，認?真履行工會?職責職能，?以《公司工?會工作要點?》為綱要，?開展工會工?作，為公司?全面完成公?司生產經營?目標任務作?出了一定的?成績。一?、充分發(fā)揮?工會職能，?扎實有效開?展各項工作?。公司工?會始終堅持?“企業(yè)為家?、艱苦創(chuàng)業(yè)?”的工作主?線，求生存?謀發(fā)展，發(fā)?揚公司艱苦?創(chuàng)業(yè)優(yōu)良傳?統(tǒng)，借政府?幫扶之力，?聚全體員工?之心，緊緊?圍繞“抓安?全、促生產?、控成本、?提指標、增?效益、保穩(wěn)?定”十八字?工作思路。?扎實有效開?展各項工作?，各項任務?基本達到公?司的相關要?求。近三年?來，通過全?體員工的努?力，公司實?現(xiàn)了扭虧為?盈，安全環(huán)?保指標穩(wěn)定?向好，無重?大安全環(huán)保?事故發(fā)生。?同時在公司?經營效益不?佳的情況下?，保障了員?工的基本收?益未減少，?各項工作都?有了新的進?展。二、?堅持、完善?民主管理，?切實履行維?護職能。?公司工會堅?持以員工代?表大會為主?要形式的民?主管理制度?，在全面落?實公司生產?經營任務的?過程中維護?員工的基本?權利和利益?。（一）?___.5?-___.?7，公司工?會在每年的?___月底?前都認真_?__召開了?公司員工會?員代表大會?，討論并通?過了公司工?作報告、內?部經濟責任?制方案、公?司工會工作?報告等，建?立了員工考?核體系，完?善了工資分?配辦法，推?進了三項制?度改革，全?面落實公司?生產經營目?標。公司員?工會員代表?大會的召開?，使全體員?工進一步明?確了目標、?分清了責任?，同時提高?了員工的生?產積極性，?為公司各項?工作的較好?的開展奠定?了堅實的基?礎。同時各?單位的三級?民主管理會?的分別召開?，___細?化、分解落?實公司的生?產任務與目?標。（二?）為了切實?推進基層民?主建設，發(fā)?揮員工的民?主監(jiān)督作用?，增強凝聚?力，公司完?善了廠務公?開制度，對?員工工資獎?金分配、后?備力量培養(yǎng)?、優(yōu)秀員工?的選舉、合?理化建議的?評審等都進?行了調查綜?合決策和公?示。___?.5-__?_.7，公?司嚴格實行?工資獎金一?表上卡制度?，所有資金?審批堅持一?支筆，沒有?小金庫。同?時完善和建?立員工代表?監(jiān)督制度，?創(chuàng)新了廠務?公開形式，?擴大員工的?參與面，隨?時接受上級?部門檢查和?代表檢查，?隨時解答員?工提出的問?題，極大的?增強了員工?的凝聚力。?（三）切?實維護員工?權利和利益?。為了持續(xù)?推進三項制?度改革，公?司在內部經?濟責任制方?案的制定、?考核方面廣?泛征求意見?、反復測算?、力求公平?、公正，保?障了員工的?基本權益，?近幾年來，?公司在經營?效果不佳的?情況下，員?工收入實現(xiàn)?了平穩(wěn)的增?長、工資獎?金發(fā)放符合?辰州公司整?體要求。?三、開展“?群創(chuàng)”活動?、“安康杯?”、“擰毛?巾、降成本?”“勞動競?賽”等活動?，保證了生?產落實，同?時___開?展多種形式?的文體活動?，豐富員工?的文化生活?。（一）?___.5?-___.?7，公司投?入資金__?_多萬元鼓?勵員工技術?創(chuàng)新，鼓勵?全體員工多?提合理化建?議，多提金?點子，以此?作為推動公?司技術進步?的重要手段?。近三年來?，員工提出?金點子建議?、群眾創(chuàng)新?項目___?條，申報辰?州科技合理?化建議__?_條，近三?年在辰州獲?___等獎?___項、?___等獎?___項、?___等獎?___項、?___等獎?___項。?通過“群創(chuàng)?”活動，員?工的創(chuàng)新意?識得到很大?的提高，金?點子合理化?建議的含金?量越來越高?，實用性強?，應用到生?產中去實實?在在解決了?一些制約生?產的瓶頸，?為公司創(chuàng)造?價值數(shù)百萬?元。（二?）公司參加?總公司地、?測、采、選?等專業(yè)技術?比武活動中?，近三年來?，取得一等?獎___人?，二等獎_?__人，三?等獎___?人。（三?）在廣泛的?勞動競賽活?動中亮點紛?呈，表現(xiàn)最?為突出的一?是生產技術?部通過強化?現(xiàn)場技術指?導、抓好貧?化損失控制?、精細化采?礦等措施效?益明顯；二?是___年?上半年選礦?回收率技術?指標攻關顯?著成效，屢?創(chuàng)新高，回?收率從年初?的___%?，到5、_?__月份穩(wěn)?定在___?%，___?月份達到_?__%。?（四）為貫?徹落實總公?司工會有關?文件精神，?公司工會_?__了“安?康杯”、“?全年無事故?”、“擰毛?巾、降成本?”、“修舊?利廢”等活?動，同時狠?抓現(xiàn)場管理?，近三年查?處安全隱患?___條，?并逐條整改?落實，整改?率達___?%。圍繞全?面落實安全?生產主體責?任，結合公?司安全生產?實際，開展?“一對一談?心話”活動?，廣泛宣傳?發(fā)動“擰緊?安全生產每?一顆螺絲釘?”有獎征文?與“隨手拍?”活動，共?收集有獎征?文___篇?，“隨手拍?”照片__?_張，在總?公司獲得二?等獎___?個、三等獎?___個；?成功舉辦“?誠實勞動、?我不違章、?實現(xiàn)零傷害?”全員承諾?宣誓簽名活?動，開展“?打通安全生?產最后__?_米”演講?比賽、親情?安全寄語視?頻“十秒拍?”、開展“?尾礦庫漫壩?事故”應急?演練等活動?，活動開展?有聲有色并?得到了上級?領導好評，?廣大員工的?安全意識從?思想認識上?進一步提高?；在290?井口搭建陽?光雨棚，為?員工上下班?提供了實實?在在的方便?，場地的改?善，每天的?交接班與班?前會在此開?展也有實效?，員工認同?感不斷加強?。（五）?公司對事故?處理有功人?員、安全措?施主動超前?的作業(yè)點、?安全管理做?得好的責任?區(qū)域實行獎?勵，廣泛開?展了“優(yōu)質?采場，優(yōu)質?垱頭”評比?活動，如：?___年現(xiàn)?場管理安全?獎勵金額_?__萬元以?上，___?年累計至_?__月底，?現(xiàn)場管理獎?、優(yōu)質采場?評比獎、安?全月活動獎?、年度安全?責任制季度?兌現(xiàn)考核獎?勵等獎勵金?額達___?萬余元，通?獎罰機制，?不斷規(guī)范員?工作業(yè)行為?，使“三違?”現(xiàn)象得到?有效控制。?（六）加?強先進事跡?的表彰和勞?模標兵的宣?傳，收到一?定的效果，?丁國毅被評?為總公司安?全環(huán)保先進?工作者，張?丹春、陳集?坤被評為總?公司生產（?工作）標兵?，黃鵬被評?為總公司勞?模。四、?推進企業(yè)文?化建設，營?造健康向上?氛圍，__?_開展多種?形式的文體?活動，豐富?員工的文化?生活。工?會從引導教?育入手，大?力宣傳辰州?企業(yè)文化，?培養(yǎng)年輕人?積極向上、?艱苦創(chuàng)業(yè)的?優(yōu)良品質，?同時積極_?__開展多?種文體活動?，___年?公司工會和?團支部聯(lián)合?___了年?青員工燒烤?活動、__?_進行了公?司內部籃球?賽并參加總?公司籃球賽?；3.8?開展趣味活?動；4.?27___?公司員工參?加總公司“?五一運動會?”；“8.?5選礦廠_?__開展了?參觀柘溪電?站現(xiàn)場管理?、摘黃桃趣?味活動；?8.8-8?.10開展?了以“籃球?比賽增友誼?、凝心聚力?促生產”為?主題的男子?籃球賽等，?通過這些活?動活躍了氣?氛和凝聚了?人心。五?、關心關愛?員工，努力?干實事一?是為保證食?堂蔬菜的新?鮮，公司行?政從考核的?四項費用中?擠出部分費?用，安排專?車為食堂去?東坪采購新?鮮菜品，有?力提升了食?堂的飯菜質?量；同時今?年新添置了?蒸汽柜等；?多次___?專門的會議?探討提高食?堂飯菜質量?，對承包者?存在服務較?差、員工不?滿意現(xiàn)象的?進行督促限?期整頓，通?過整改食堂?工作有所進?步，持續(xù)向?好。二是端?午、中秋、?元旦等節(jié)日?為家不在單?位附近而又?因工作需要?、堅守在公?司的員工撥??？钐峁┌?中餐和員工?小聚服務。?六、__?_建設公?司現(xiàn)有總公?司委派員工?___人，?合同制員工?___人，?工會委員_?__人，分?工明確、工?作基本正常?。因原一名?工會委員調?動計劃今年?換屆改選一?名、并新增?一名工會委?員。存在工?會委員工作?繁重，工作?熱情高但有?時忙于生產?，對工會工?作程序、系?統(tǒng)性與規(guī)范?性有待于提?高。八、?問題和不足?1、由于?辦公地點不?足占用原準?備建設的原?員工活動室?，并且因小?車過多無停?車位占用籃?球場導致員?工的文體活?動和文娛活?動少。2?、發(fā)揮工會?___作為?黨聯(lián)系群眾?的紐帶作用?不夠，未能?做好上情下?達和下情上?報工作，_?__對員工?的關心不夠?3、勞務?派遣公司員?工比例過大?，一是擠占?了公司委派?員工的福利?費，二是用?無工會__?_與工會費?用的注入，?對公司工會?活動的有效?開展有一定?的阻滯作用?。4、食?堂管理仍有?待進一步加?強，不斷提?高員工滿意?度。以上?這些問題有?待于今年去?解決或者去?加強。_?__年工會?工作安排?一、總體思?路全面貫?徹落實上級?會議精神，?在公司黨政?的領導下，?緊緊圍繞生?產經營中心?工作，全面?落實公司員?工代表大會?精神，認真?履行維護職?責，發(fā)揮橋?梁紐帶作用?，主要落實?貫徹辰州職?代會精神、?開好公司職?代會，完成?生產經營目?標；為員工?辦實事好事?、構建和諧?勞動關系；?加強工會自?身建設，搞?好小型多樣?的工會活動?；加強五小?活動和勞動?競賽活動、?團結引導員?工為實現(xiàn)公?司___年?各項生產經?營目標任務?而努力。?二、工作思?路（一）?開好公司的?職代會，_?__督察公?司各單位、?業(yè)務組全面?落實公司員?工會員代表?大___確?定的___?年生產經營?目標、內部?責任制方案?。調動好、?保護好、發(fā)?揮好員工參?與公司民主?管理、投身?生產經營工?作的積極性?。（二）?健全___?機制，創(chuàng)建?和諧公司，?維護員工的?合法權益，?在民主管理?方面拓寬_?__種民主?公開的新模?式。（三?）弘揚標兵?勞模精神，?加強員工教?育培訓，培?養(yǎng)“學習型?、技能型、?創(chuàng)新型”員?工隊伍、深?入開展群眾?性技術經濟?創(chuàng)新活動與?提合理化建?議活動，同?時在女員工?中開展爭當?“芙蓉標兵?花”活動，?為公司全面?發(fā)展建功立?業(yè)。（四?）以人為本?、辦好員工?福利。一是?加強食堂管?理，提高飯?菜質量，盡?量讓員工群?眾滿意；二?是___員?工情感，實?施送溫暖工?程，積極解?決困難員工?的生活問題?。（五）?通過工團活?動來增強員?工凝聚力、?成為員工信?賴的職工之?家，促進公?司勞動關系?和諧穩(wěn)定。?要堅持業(yè)余?自愿、小型?多樣、勤儉?節(jié)約的原則?，指導、協(xié)?助各基層單?位工會深入?開展豐富多?彩、健康向?上、員工喜?聞樂見的業(yè)?余文體活動?，極力豐富?員工的業(yè)余?文化生活，?年內公司開?展___次?較大的文體?活動和要求?各基層單位?開展___?次小型的文?體活動.不?斷增強企業(yè)?的凝聚力和?向心力。?（六）加強?自身___?建設，對工?會委員進行?不少于__?_小時的培?訓，將工會?工作者錘煉?成為員工信?賴的“娘家?人”，不斷?提升工會_?__的影響?力、凝聚力?、戰(zhàn)斗力，?切實提高工?會的工作能?力和水平。?三、主要?工作部署?（一）元月?___好員?工參加辰州?___年度?表彰會和_?__屆三次?員工代表大?會，及時學?習和傳達會?議精神精神?；（二）?___月_?__召開公?司___年?度表彰會、?員工會員代?表會議和公?司各單元的?三級民主管?理會，做好?廠務公開。?（三）啟?動勞動競賽?，激發(fā)員工?積極性和創(chuàng)?造性，促進?生產目標的?實現(xiàn)（__?_月-__?_月）、_?__月開展?3.8婦女?節(jié)活動。?（四）4-?___月宣?傳弘揚勞模?標兵精神，?抓安全、促?生產營造誠?實勞動，精?耕細作的良?好氛圍，培?育一批“辰?州工匠”，?打造知識型?、技術型、?創(chuàng)新型的高?素質員工隊?伍。（五?）___月?狠