辦公室行政部門個人工作總結

辦公室行政?部門個人工?作總結一?年來，我熱?衷于本職工?作，嚴格要?求自己，擺?正工作位置?，時刻以“?謙虛”、“?謹慎”、“?律己”的態(tài)?度開展每一?項工作，在?局領導和全?體同事的共?同指導幫助?下，通過自?身的學習和?工作，取得?了一定的成?效，很好地?履行了崗位?職責?，F(xiàn)將?一年來工作?情況作如下?工作總結：?一、辦公?室的日常管?理工作辦?公室對我來?說是一個全?新的工作領?域。作為辦?公室的主任?，自己清醒?地認識到，?辦公室是總?經理室直接?領導下的綜?合管理機構?，是承上啟?下、溝通內?外、協(xié)調左?右、聯(lián)系四?面八方的樞?紐，推動各?項工作朝著?既定目標前?進的中心。?辦公室的工?作千頭萬緒?，在文件起?草、提供調?研資料、數(shù)?量都要為決?策提供一些?有益的資料?，數(shù)據。有?文書處理、?檔案管理、?文件批轉、?會議安排、?迎來送往及?用車管理等?。面對繁雜?瑣碎的大量?事務性工作?，自我強化?工作意識，?注意加快工?作節(jié)奏，提?高工作效率?，冷靜辦理?各項事務，?力求周全、?準確、適度?，避免疏漏?和差錯，至?今基本做到?了事事有著?落。1、?理順關系，?辦理公司有?關證件。成?立伊始，各?項工作幾乎?都是從頭開?始，需要辦?理相關的手?續(xù)及證件。?我利用自己?在___部?門工作多年?，部門熟、?人際關系較?融洽的優(yōu)勢?，積極為公?司辦理各類?證件。通過?多方努力，?我只用了月?余時間，辦?好了___?證書、項目?立項手續(xù)_?__產權證?產等。充分?發(fā)揮綜合部?門的協(xié)調作?用。2、?及時了解_?__情況，?為領導決策?提供依據。?作為___?企業(yè)，土地?交付是重中?之重。由于?___的拆?遷和我公司?開發(fā)進度有?密切關聯(lián)，?為了早日取?得土地，公?司成立土地?交付工作小?組。我作小?組成員之一?，利用一切?有利資源，?采取有效措?施，到__?_、___?拆遷辦等單?位，積極和?有關人員交?流、溝通，?及時將所了?解的拆遷信?息、工作進?度、問題反?饋到總經理?室，公司領?導在最短時?間內掌握了?___及拆?遷工作的進?展，并在此?基礎上進一?步安排交付?工作。3?、認真做好?公司的文字?工作。草擬?綜合性文件?和報告等文?字工作，負?責辦公會議?的記錄、整?理和___?提煉，并負?責對會議有?關決議的實?施。認真做?好公司有關?文件的收發(fā)?、登記、分?遞、文印和?督辦工作；?公司所有的?文件、審批?表、協(xié)議書?整理歸檔入?冊，做好資?料歸檔工作?。配合領導?在制訂的各?項規(guī)章制度?基礎上進一?步補充、完?善各項規(guī)章?制度。及時?傳達貫徹公?司有關會議?、文件、批?示精神。?4、落實公?司人事、勞?資管理工作?。___落?實公司的勞?動、人事、?工資管理和?員工的考勤?控制監(jiān)督工?作，根據人?事管理制度?與聘用員工?簽訂了勞動?合同，按照?有關規(guī)定，?到勞動管理?部門辦好繳?納社保（養(yǎng)?老保險、失?業(yè)保險、醫(yī)?療保險）的?各項手續(xù)。?體現(xiàn)公司的?規(guī)范性，解?決員工的后?顧之憂。?5、切實抓?好公司的福?利、企業(yè)管?理的日常工?作。按照預?算審批制度?，___落?實公司辦公?設施、宿舍?用品、勞保?福利等商品?的采購、調?配和實物管?理工作。辦?公室裝修完?畢后，在_?__月份按?照審批權限?完成了購置?辦公用品、?通訊、復印?機、電腦等?設備的配置?工作。切實?做好公司通?訊費、招待?費、水電費?、車輛使用?及饋贈品登?記手續(xù)，嚴?格按照程序?核定使用標?準。二、?加強自身學?習，提高業(yè)?務水平由?于感到自己?身上的擔子?很重，而自?己的學識、?能力和閱歷?與其任職都?有一定的距?離，所以總?不敢掉以輕?心，總在學?習，向書本?學習、向周?圍的領導學?習，向同事?學習，這樣?下來感覺自?己半年來還?是有了一定?的進步。經?過不斷學習?、不斷積累?，已具備了?辦公室工作?經驗，能夠?比較從容地?處理日常工?作中出現(xiàn)的?各類問題，?在___管?理能力、綜?合分析能力?、協(xié)調辦事?能力和文字?言語表達能?力等方面，?經過半年的?鍛煉都有了?很大的提高?，保證了本?崗位各項工?作的正常運?行，能夠以?正確的態(tài)度?對待各項工?作任務，熱?愛本職工作?，認真努力?貫徹到實際?工作中去。?積極提高自?身各項業(yè)務?素質，爭取?工作的主動?性，具備較?強的專業(yè)心?，責任心，?努力提高工?作效率和工?作質量。?三、存在的?問題和今后?努力方向?一年來，本?人能敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)造性?地開展工作?，取得了一?些成績，但?也存在一些?問題和不足?，主要表現(xiàn)?在：第一?，辦公室主?任對我而言?是一個新的?崗位，許多?工作我都是?邊干邊摸索?，以致工作?起來不能游?刃有余，工?作效率有待?進一步提高?。第二，?有些工作還?不夠過細，?一些工作協(xié)?調的不是十?分到位。?第三，自己?的理論水平?還不太適應?公司工作的?要求。在?接下來的半?年里，自己?決心認真提?高業(yè)務、工?作水平，為?公司經濟跨?越式發(fā)展，?貢獻自己應?該貢獻的力?量。我想我?應努力做到?：第一，?加強學習，?拓寬知識面?。努力學習?房產專業(yè)知?識和相關法?律常識。加?強對房地產?發(fā)展脈絡、?走向的了解?，加強周圍?環(huán)境、同行?業(yè)發(fā)展的了?解、學習，?要對公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃、?當前情況做?到心中有數(shù)?。第二，?本著實事求?是的原則，?做到上情下?達、下情上?報；真正做?好領導的助?手。第三?，注重本部?門的工作作?風建設，加?強管理，團?結一致，勤?奮工作，形?成良好的部?門工作氛圍?。不斷改進?辦公室對其?他部門的支?持能力、服?務水平。遵?守公司內部?規(guī)章制度，?維護公司利?益，積極為?公司創(chuàng)造更?高價值，力?爭取得更大?的工作成績?。辦公室?行政部門個?人工作總結?篇二。回?顧一年的工?作、學習和?生活，深刻?地感受到我?的工作得到?了學校領導?和各位老師?的大力支持?和幫助，工?作雖多但心?情舒暢，同?事之間團結?協(xié)作，以校?為家。置身?于這樣好的?___之中?，我倍感驕?傲?，F(xiàn)將工?作情況匯報?如下，不足?之處懇請同?志們批評指?正。一、?作為辦公室?人員，完成?基本任務情?況1、輔?助決策。?這是辦公室?最重要的任?務。為了決?策的正確性?、可行性。?我堅持搞好?調查研究，?及時發(fā)現(xiàn)新?問題、掌握?新情況、總?結新經驗，?為領導提供?有價值的信?息，幫助領?導制定規(guī)劃?，參與管理?，協(xié)助領導?抓好中心工?作。在輔助?決策的過程?中，我一直?堅持辦文準?、辦事穩(wěn)、?情況實、注?意慎的原則?。2、接?待工作。?這是辦公室?必不可少的?日常事務工?作。接待工?作的好壞將?直接反映本?單位的工作?作風和外在?形象。搞好?接待工作可?以使單位改?善外部環(huán)境?，擴大對外?影響，樹立?良好的形象?。為此我在?做到誠懇、?熱情、細致?、周到的基?礎上，還專?門學習了問?候、握手、?敬茶，以及?給領導引見?、引路，會?談、會議、?宴會時排座?，送別領導?時拉車門等?接待禮儀。?保證了每次?接待工作的?順利完成，?努力為學校?創(chuàng)造一個良?好的對外形?象。3、?會議管理。?辦公室是?會議工作的?主要___?者。不論是?全校師生參?加的大型會?議，還是部?分教師、職?工參加的中?型會議，以?及領導班子?成員參加的?小型會議，?我都是會前?認真準備（?下通知、擬?寫會議程序?和主要領導?講話稿、布?置會場等）?；會中嚴密?準確地記錄?、熱情周到?的服務；會?后及時清理?會場、編寫?___、督?促落實會議?精神、搞好?調查研究。?4、檔案?管理。辦?公室工作是?管理學、秘?書學、統(tǒng)計?學、檔案學?等多學科的?綜合，其中?檔案管理是?一項專業(yè)性?較強的工作?。為了切實?做好學校檔?案的收集、?整理、保管?、使用，我?查閱了不少?資料。5?、印章管理?。在過去?的一個學期?里共用公章?___次，?其中有__?_位中層以?上領導因公?帶公章外出?___次。?本著嚴肅、?認真、細致?的原則，每?次用章前我?都認真詢問?用章事由，?不能決定時?報請校長批?示，用后詳?細填寫用章?記錄。各職?能部門大量?用章時嚴格?監(jiān)章。二?、作為辦公?室主任，履?行基本職責?情況1、?承辦職責。?辦公室是?一個單位的?綜合辦事機?構，承辦職?責是辦公室?主任的首要?職責。也正?因如此，我?幾乎每天都?在繁雜的事?務中度過。?在過去的?一個學期里?主要承辦的?事項有：?（1）領導?層的___?決策和領導?個人交付辦?理的事項。?（2）牽?涉面廣、歸?屬不太明確?、其他職能?部門不便于?也不宜承擔?的事項。?（3）教育?局等上一級?辦公室交辦?的事項。?（4）黨支?部、教務處?、總務處、?年級組等職?能部門交辦?的事項。?（5）教師?、職工轉辦?的事項。不?論承辦哪一?事項我都堅?持嚴肅認真?、從速辦理?的原則，能?直接辦理的?直接“主辦?”，不能直?接辦理的聯(lián)?合各職能部?門“會辦”?，不能辦理?的及時“轉?辦”、“催?辦”。從未?拒絕過任何?一件交辦事?項，從未耽?誤過任何一?件交辦事項?。雖然在承?辦過程中也?遇到過這樣?那樣的困難?，但經過多?方克服，最?終還是能較?好地完成各?類承辦事項?。2、參?謀職責。?參謀職責是?辦公室主任?在輔助領導?決策過程中?應承擔的重?要職責。當?好領導的“?參謀”對辦?公室主任而?言，責無旁?貸。為此，?我積極進行?調查研究、?收集各方信?息，把調查?中獲得的大?量第一手資?料進行綜合?分析，及時?向領導反饋?，協(xié)助領導?決策。決策?公布之后，?還通過調查?研究，了解?和掌握決策?意見的執(zhí)行?情況，及時?發(fā)現(xiàn)問題，?有針對性地?進行調整。?3、管理?職責。作?為領導工作?的協(xié)助者和?參謀，辦公?室主任既要?參與政務，?又要承辦大?量的事務，?事務管理是?辦公室主任?不可推卸的?責任。因此?，不論是與?領導工作有?關的活動，?還是其他職?能部門不管?的雜事，我?都做到了主?動加以__?_、協(xié)調。?也正如有人?所說的：“?辦公室看上?去游離于各?種管理之外?，實際上又?存在于各種?管理之中”?。4、協(xié)?調職責。?聯(lián)系內外，?溝通上下左?右等諸方面?，是辦公室?主任應有的?職責。在過?去的一個學?期里，首先?，我努