企業(yè)個人工作總結范文

企業(yè)個人工?作總結范文?在___?___年的?工作中，辦?公室作為企?業(yè)的綜合職?能部門，在?市局黨組的?領導下，在?省局辦公室?的關心幫助?和具體指導?下，轉變思?想觀念，強?化服務意識?，提高自身?素質和工作?質量，努力?圍繞中心任?務開展工作?，較好地發(fā)?揮了職能作?用，為行業(yè)?的發(fā)展做出?了應有的貢?獻。我們的?主要做法是?：一、堅?持進取的理?念和工作方?法，做到實?干與干實的?統(tǒng)一。辦?公室作為一?個單位的綜?合協(xié)調部門?，在其工作?過程中，如?何落實__?_的重要思?想，堅持以?民為本，是?我們需要不?斷探索和掌?握的方__?_。堅持以?民為本，很?重要的一點?就是在實踐?中，實現實?干與干實的?統(tǒng)一。在干?實上要提高?層次，不僅?日常工作要?準確到位，?而且更主要?的應當進一?步研究如何?把以民為主?這一科學的?思想方法真?正自覺地、?全面地貫徹?到服務工作?和輔助領導?抓大事的具?體實踐當中?去，在吃透?上情的同時?，更加注重?深入體察并?準確反映全?區(qū)工作的整?體情況和行?業(yè)的民情民?意。基于這?種認識，我?們在工作中?堅持做到了?四個增強：?一是堅持?為領導服務?與積極主動?___基層?和機關建設?的辯證統(tǒng)一?，增強工作?的創(chuàng)造性。?領導決策和?推動工作開?展的過程，?實際上就是?一切為基層?服務，為群?眾謀利益的?過程。在工?作實踐中，?我們針對行?業(yè)發(fā)展中存?在的問題和?職工關心的?熱門話題，?有見解的提?出建議和意?見，通過各?種渠道輸送?合理化的建?議，在盡力?協(xié)助領導和?機關不斷豐?富和完善決?策思想上有?所創(chuàng)見、有?所作為的同?時，最大努?力的注重、?利用不同方?式和渠道，?了解基層在?想什么、做?什么;職工?需要什么、?___什么?，并根據上?級的精神和?領導的意圖?，實事求是?地分析情況?，進行理性?思考，提出?意見和建議?，在上情與?下情的結合?和把握上體?現求實、務?實的工作作?風。二是?在提高預見?性上下功夫?，增強工作?的超前性。?實踐中我們?認識到，缺?乏超前意識?，工作被動?應付，是影?響辦公室工?作上質量、?求實效的一?個重要因素?。克服懶惰?思想，銳意?進取，就必?須發(fā)揮工作?的主動性、?創(chuàng)造性，做?到察領導所?察，察領導?未察，力爭?在某些情況?的把握上能?夠先于領導?，寬于領導?，在主動服?務上跟上領?導決策的節(jié)?拍，做到與?時俱進。?今年以來，?我們積極主?動的捕捉行?業(yè)發(fā)展中好?的經驗做法?和相關信息?，加工整理?，及時在全?區(qū)推廣，以?促進工作的?整體推進。?截止到目前?，共編發(fā)政?務信息__?_期。其中?，年終工作?總結范本編?發(fā)的在一價?制試行過程?中成功縣市?的做法，有?力地帶動了?大訪銷、大?配送和一價?制經營運行?模式的推廣?，受到市局?領導的充分?肯定。三?是在調查研?究上求深、?求實。增強?工作的針對?性，工作中?，我們堅持?把察實情、?寫實話、謀?實事作為辦?公室協(xié)助領?導出主意、?當參謀的著?力點。對省?、市局的重?要決策的貫?徹落實，我?們不滿足于?在上面等匯?報、填報表?，而是利用?參加會議和?下縣調查等?機會，掌握?第一手資料?。在系統(tǒng)全?面收集材料?的基礎上，?年終工作總?結出在全區(qū)?或大部分縣?（市）公司?存在的共性?問題，本著?喜憂兼報的?工作原則，?向領導反饋?實情，為決?策提供參考?依據，特別?是針對影響?工作進展，?群眾關心_?__的深層?次問題，不?斷的開展專?題調查研究?，做到了既?提出問題，?又研究解決?的對策。從?今年___?月份起，根?據各縣工作?進展情況，?每月確定一?個調研課題?，利用不少?于___天?的時間，分?別就如何保?持結構、銷?量高速發(fā)展?、三項制度?改革、專賣?戶籍化管理?、大訪銷、?大配送、財?務管理為題?，選擇成績?突出的典型?縣（市）公?司四是緊?緊抓住事關?全局的重點?工作和大事?要事，增強?協(xié)助領導抓?落實的工作?力度。在貫?徹落實工作?指導方針過?程中，我們?一方面努力?抓好本部門?的工作落實?;另一方面?，圍繞中心?工作的落實?，在做好本?部門職能工?作的基礎上?，開展督促?檢查，督辦?作用進一步?發(fā)揮。①緊?貼工作指導?方針的貫徹?落實，強化?了決策督查?工作。我們?將領導決策?和各項任務?指標的有關?內容逐項分?解，規(guī)定了?各部門的期?量考核指標?，責任到人?、責任到部?門，并加強?了階段性督?查與情況通?報，有力的?推動市局決?策的貫徹落?實;②加緊?檔案資料的?整理工作，?嚴格按照省?級良好級別?的標準，規(guī)?范文書檔案?、人事檔案?、會計檔案?、基建檔案?等的收集、?整理和保管?工作，完善?檔案室微機?、專用庫房?、防盜門等?硬件設施的?配備。__?_月份，向?省局正式申?報升級申請?。在此基礎?上，積極引?導縣級公司?加強檔案管?理工作。截?止___月?底，已有_?__個單位?完成前期準?備和自查工?作，準備申?報升級申請?。③根據省?局修志的有?關要求，及?時下發(fā)修志?通知，抽調?專職人員，?全面收集、?整理相關資?料，___?月份將全部?資料上交省?局修志辦。?④抓住行業(yè)?重點問題，?加強了專項?督辦工作。?特別是對中?層干部末位?淘汰、競爭?上崗、以及?職工反應比?較多的宿舍?樓等敏感問?題，我們辦?公室協(xié)調各?部門積極參?與督辦，基?本上做到了?件件有著落?，事事有回?聲;⑤以發(fā)?現和解決問?題為重點，?加強了預見?性督辦工作?。在落實決?策的過程中?，我們抽調?部分同志及?時深入到機?關科室和基?層了解情況?，發(fā)現問題?，提出建議?，制定措施?，主動解決?問題，以此?努力形成實?干與干實的?統(tǒng)一，從而?實現了辦公?室工作質量?和效果的新?跨二、狠抓?規(guī)范化管理?，努力提高?工作效率。?辦公室工?作具有紛繁?復雜，缺少?連貫性、隨?機性大的特?點;再加上?我們人員少?，下屬單位?多，一個電?話通知要兩?個多小時，?發(fā)個全市傳?真最少也要?半天，工作?量相對比較?大。如果沒?有規(guī)范的工?作程序和很?高的工作效?率，圓滿完?成任務是難?以辦到的。?為此，我們?以規(guī)范管理?為突破口，?借鑒市直工?委的做法，?在機關開展?了講秩序、?懂規(guī)范、樹?形象教育，?活動中，緊?緊圍繞建立?辦事高效、?運轉協(xié)調、?行為規(guī)范的?管理體系這?個總目標，?對辦公室的?各項工作和?制度進行了?新的定位。?一是規(guī)范辦?公室工作的?基本要求。?做到懂規(guī)矩?。通過學習?教育，嚴格?獎懲和紀律?約束，使辦?公室每個成?員知道哪些?能辦，哪些?不能辦;哪?些可以表態(tài)?，哪些不可?以表態(tài);哪?些該說，哪?些不該說;?做到辦事有?規(guī)定，不能?越雷池、破?規(guī)矩;二是?規(guī)范辦公室?工作的基本?原則，做到?講程序。要?求辦公室人?員對省、市?局的各項規(guī)?定傳閱、審?批、一些重?要文件的簽?發(fā)、重要事?項的答復，?該走哪個程?序的，不折?不扣的按程?序辦理，不?省略、不簡?化、不拖拉?;三是規(guī)范?辦公室工作?的實效性。?做到樹形象?。從建章立?制入手，狠?抓規(guī)范化管?理的落實，?今年以來，?相繼下發(fā)了?___個規(guī)?范性文件，?對車輛、印?章、行文、?文印、保密?制度等事項?的工作程序?，紀律要求?做了詳細的?規(guī)定。在具?體工作中，?圍繞辦文、?辦會、辦事?，以規(guī)范化?建設為要求?，在提高工?作質量和效?率上下功夫?。加強了對?重要活動、?重要文件、?重要會議、?重大事項以?及上下左右?、內外工作?關系的協(xié)調?;對會議材?料、議案、?議題、會議?秩序等項工?作做到了科?學而又精簡?的結構安排?;對起草的?工作報告做?到了高效、?優(yōu)質、針對?性強;對公?文的處理做?到了準確規(guī)?范，傳遞迅?速。為提高?工作效率，?在硬件建設?上，增加了?兩臺微機，?___了激?光打印機、?掃描儀，實?現了全區(qū)各?縣及網點的?聯(lián)網，辦公?自動化水平?有了明顯提?高。規(guī)范化?水平的提高?，確保了日?常工作正常?有序，上情?下達、左右?聯(lián)絡通暢，?為圓滿完成?各項任務提?供了可靠的?保障。車?輛管理多年?來是辦公室?工作的重點?環(huán)節(jié)。我們?按照市局領?導的要求，?嚴格行使管?理職能，強?化服務意識?。針對機關?業(yè)務用車的?熱點、難點?問題，制定?了《___?加強行業(yè)內?機動車輛和?交通安全管?理工作的規(guī)?定》、《_?__修車費?、車輛用油?管理辦法》?、每月公開?行車里程與?蠔油量等?管理制度和?操作方法，?公車統(tǒng)一集?中管理，定?點維修，不?僅保證了車?輛的完好率?，而且各項?費用也有較?大幅度的降?低。三、?強化奉獻意?識，努力營?造團結向上?、艱苦奮斗?的良好精神?風貌。辦?公室工作大?部分是不干?有人找，干?了看不著的?事情，既專?業(yè)又煩瑣。?因此，不計?名利、勇于?奉獻、勇挑?重擔、樂于?吃苦、工作?第一、甘于?清貧，是對?辦公室人員?素質的基本?要求。根據?辦公室實際?情況，重點?抓了兩個方?面的教育引?導工作。?一是要大興?學習之風，?不斷引導和?鼓勵辦公室?人員加強對?有益于做好?辦公室工作?知識的學習?，拓寬知識?領域，更新?知識結構，?提高知識水?平，并堅持?向實踐學，?向群眾學，?從改革開放?和經濟建設?中汲取豐富?的知識和營?養(yǎng)。同時，?還注意__?_工作人員?加強基本技?能的培養(yǎng)和?鍛煉，不斷?摸索做好本?職工作的規(guī)?律，努力成?為行家里手?;二是強?化奉獻精神?教育。辦公?室工作忙、?頭緒多，有?時會加班加?點，時間一?長，部分同?志流露出厭?倦情緒。針?對這一情況?，我們通過?隨機教育與?解決實際問?題相結合的?形式，使辦?公室人員牢?固樹立不計?名利、任勞?任怨、無私?奉獻、愛崗?敬業(yè)的精神?，嚴格要求?，經得起鍛?煉和考驗，?耐得住辛苦?、清貧和寂?寞，在艱苦?的磨練中充?實自身，完?善自我。?通過教育引?導使每個辦?公室人員在?思想和工作?作風上逐步?實現了四個?提高：①是?提高了政治?素質，做到?了在政治上?與___保?持一致不動?搖;②是提?高了工作素?質，能夠圍?繞公司經濟?效益這個中?心，處理各?方面的關系?，善于把各?方面的力量?團結在一起?，有效的開?展工作;③?是提高了心?理素質，使?辦公室人員?真正做到大?事誤不了，?小事漏不了?，難事壓不?倒，苦事累?不倒，從容?、穩(wěn)重而又?大膽的處理?各種復雜事?物，保持旺?盛的精力和?斗志;④是?提高了辦公?室人員的愛?崗奉獻意識?，營造了團?結向上、艱?苦奮斗的良?好精神風貌?。為了一篇?典型的材料?，我們坐公?共汽車到縣?公司和網點?了解情況;?為了搞好培?訓，我們節(jié)?假日不休息?;為了趕材?料，開夜車?已經成為家?常便飯。正?是在這種無?私奉獻精神?的支持下，?辦公室的同?志們任勞任?怨、毫無怨?言、積極工?作。為圓滿?完成各項工?作任務，較?好的發(fā)揮綜?合職能部門?的作用，為?企業(yè)的發(fā)展?貢獻了自己?的一份力量?。一年來?，我們辦公?室雖然取得?了一些成績?，但距離上?級要求、和?兄弟單位的?工作相比，?在全面發(fā)展?上，在爭先?創(chuàng)優(yōu)上，都?還存在一定?差距。在今?后的工作中?，我們要認?真履行辦公?室職責，開?拓創(chuàng)新，把?我們的工作?提高到一個?新的水平。?新世紀，新?形勢賦予了?辦公室新的?歷史重任，?辦公室愿與?行業(yè)內同行?一起奮力拼?搏，銳意進?取，與時俱?進，通過不?懈的努力為?辦公室的建?設和行業(yè)的?發(fā)展增磚添?瓦。企業(yè)?個人工作總?結范文二：?時間一晃?而過，__?_年已接近?尾聲?；?顧過去的這?一年我在集?團公司，收?獲和感觸頗?多。在這一?年中前半年?主要負責前?臺工作，后?經領導對我?工作的信任?，轉為負責?集團公司的?檔案管理工?作及綜合辦?公室的其他?工作。在這?一年中，我?對自己的工?作操守嚴要?求，對新工?作多學習了?解，對工作?中的不足，?不斷總結和?改正。使自?己能跟隨上?集團公司前?進的步伐，?為集團公司?今后的發(fā)展?獻出一份微?薄之力。?一、主要工?作的概述?過去的一年?在領導和同?事的悉心關?懷和指導下?，通過自身?的一些努力?，也取得了?一些工作成?績，但是也?有諸多不足??；仡欉@?一年，現將?我所負責的?工作總結如?下：（一?）、前臺接?待工作主?要負責（1?）來客的接?待、引見工?作：（2?）總裁辦公?室及大廳的?日常衛(wèi)生整?理工作;?（3）打印?機的打印督?察;（4）?來文、傳真?的接收和發(fā)?放;（5）?考勤管理與?統(tǒng)計工作并?報送財務;?（6）酒店?和餐飲用餐?的預定;（?7）集團物?業(yè)費、電費?的及時繳納?。（二）?、檔案管理?工作集團?公司檔案的?主要內容：?（1）集?團公司以及?下屬路橋公?司、房地產?公司的原件?;（2）?建設公司、?煤礦、電廠?相關證件的?掃描件及復?印件;（3?）集團公司?的人員證書?的原件與復?印件，主要?有：項目經?理證、三類?安全人員證?、建造師證?等;（4）?集團公司相?關的榮譽證?書;（5）?集團公司的?部分合同。?檔案工作主?要對以上的?證件進行管?理與登記，?便于集團公?司與下屬企?業(yè)的證件的?交換，定期?辦理公司需?年檢的證件?。（三）?、辦公用品?的管理工?作主要負責?集團公司的?辦公用品的?整理、統(tǒng)計?與出、入庫?登記。每月?對辦公用品?庫進行點庫?，并將所剩?物品的數量?與金額統(tǒng)計?入冊。統(tǒng)?（四）、固?定資產管理?主要負責?集團公司中?固定資產的?統(tǒng)計、登記?和管理工作?，內容主要?將公司的固?定資產進行?編號，便于?集團公司固?定資產的進?、出管理。?并對固定資?產進行定期?的檢查，查?看是否有損?壞情況，每?年定期對固?定資產進行?盤點，查清?數量。（?五）、其他?工作1、?集團公司花?卉的定期更?換與租賃費?用的定期繳?納;2、?集團協(xié)議酒?店的管理，?對西安市內?的三星以上?酒店簽訂住?房協(xié)議，并?將簽訂過協(xié)?議的酒店編?制入冊;?3、集團公?司日?？腿?的接待，以?及水果和鮮?花的購買;?4、集團?公司衛(wèi)生的?維護;5?、部分辦公?物品的采購?工作;6?、協(xié)助綜合?辦公室其他?同事完成相?應的工作;?7、與下?屬公司的業(yè)?務溝通。?二、工作中?存在的不足?___這?一年，我工?作的各個方?面都取得了?顯著的進步?，對集團公?司的業(yè)務也?有了更加直?接的接觸，?并對集團公?司的日常工?作做出一定?的貢獻，但?工作中我還?存在很多的?不足，細分?如下1、對?于本職的工?作不夠細致?。如辦公用?品的管理，?每月點庫后?，應將各個?部門以及個?人辦公用品?的消耗情況?統(tǒng)計成表呈?上級領導批?閱;2、?工作中態(tài)度?不夠積極。?其一主要對?需要做的工?作沒有計劃?性的安排，?有時造成工?作的效率不?高;其二，?工作有些渙?散，對新同?事沒有樹立?良好的工作?形象。鑒于?以上兩點，?對于以后的?工作做出以?下的要求。?首先，對于?工作應該認?真、細化，?使工作做的?更加細致。?并且對于明?天的工作，?前天就應有?好的安排，?并請示上級?主管，看明?天是否有別?的工作安排?，這樣可使?工作井然有?序，工作效?率也可以提?高。其二，?加強工作中?對自己的要?求，工作作?風一定要嚴?謹，態(tài)度要?端正，要?為別的同事?樹立良好的?工作形象。?以后的工作?日要加強對?自己的要求?，不論從工?作態(tài)度還是?工作效率上?，能夠為公?司的發(fā)展盡?自己的綿薄?之力。三?、對辦公室?的建議我?來公司細數?也一年有余?了，雖不是?集團公司的?第一批員工?，但也見證?了集團公司?一步步成長?的過程。我?們在___?和各位領導?的帶領下，?一步一個臺?階，使我們?集團公司向?一個快速、?高效、健康?的方向發(fā)展?。但集團公?司成立的時?間不成，在?發(fā)展中會有?一些不足，?現總結如下?：1、人?員流動太快?。公司人員?流失過大，?會造成公司?的一些工作?不能順利完?成，并出現?許多重復工?作，使的工?作效率不高?;同時離職?手續(xù)的不夠?健全，會使?許多工作出?現空白。?2、工作職?責不夠明確?，總是出現?工作分配不?均，有些人?很忙，有些?人又很閑的?情況。3?、培訓的內?容應該多元?化，面對集?團公司這一?特性，應將?我們的培訓?多元化，不?應僅僅只局?限在管理方?面，還應多?涉及其他的?方面，如財?務、金融等?這些對公司?發(fā)展有力的?培訓應多學?習。以上?幾點是我對?公司的幾點?建議，不知?是否提的準?確但是從我?的眼光來審?視集團這一?年來的發(fā)展?。公司在慢?慢發(fā)展，有?一些不足是?必然，我們?都是在一起?成長，這只?是成長的一?個過程，望?領導看到后?能給出一個?合理的解決?辦法，這樣?我們集團公?司才能走的?更遠，更好?。___?年，是全新?的一年，也?是自我挑戰(zhàn)?的一年，我?將努力改正?過去一年工?作中的不足?，把新一年?的工作做好?，為公司的?發(fā)展盡一份?力。與集團?公司共同成?長，并祝愿?集團公司發(fā)?展越來越好?，業(yè)績蒸蒸?日上，發(fā)展?之路越走越?遠。企業(yè)?個人工作總?結范文三：?時間飛逝?，歲月如梭?，轉眼間我?到黃陵甲醇?廠已經一年?多了，在這?一年多的時?間里，在廠?相關部門領?導的指導、?關心和幫助?下，在相關?同事的大力?支持和配合?下，經過自?己認真的學?習和努力工?作，在轉化?崗位上，盡?到了自己應?盡的職責，?我由一個對?工作空白的?學生變成一?名合格的員?工。一、?加強學習，?提高自己的?工作能力?當初從學校?畢業(yè)后進入?工作崗位時?，我什么都?不懂，對崗?位、操作的?概念理解只?限于書面，?從來沒有親?身實踐操作?過，對于煤?制甲醇技術?，尤其是轉?化崗位霧里?看花，水中?望月。為了?盡快適應這?一角色，自?從公司送我?們去陜焦化?工公司培訓?的一段時間?里，我邊工?作，邊學習?，邊提高，?在這將近近?十個月的時?間里，我主?要學習了各?項規(guī)章制度?，崗位職責?，學習如何?做好一名操?作工的工作?，我通讀了?有關化工、?煤制甲醇方?面的知識，?還有電、儀?等方面的設?備維護和保?養(yǎng)知識，在?努力學習的?同時，還不?忘向師傅們?虛心的請教?，學習他們?的工作態(tài)度?、工作效率?、工作積極?性。慢慢的?我開始熟悉?一些基本的?操作流程和?一些基