通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體求職

Thejobmarketismorecompetitivethaneverformillionsofworkersaroundtheworld.InAmerica,onereasonrightnowistheslowrecoveryinjobgrowthaftertherecession.對(duì)于全球數(shù)百萬(wàn)求職者來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)比以往任何時(shí)候的競(jìng)爭(zhēng)都更加激烈。在美國(guó)，造成現(xiàn)在這種情況的一個(gè)原因就是經(jīng)濟(jì)衰退后就業(yè)機(jī)會(huì)增長(zhǎng)緩慢。ButotherreasonsinvolvechangesintheneedsoftheAmericanandglobaleconomies.但是其他原因包括美國(guó)和全球經(jīng)濟(jì)體的需求出現(xiàn)變化。

InbigdevelopingeconomieslikeIndiaandChina,highturnoverratesmeanworkersoftenmovefromjobtojob.在印度和中國(guó)等比較大的發(fā)展中國(guó)家，高轉(zhuǎn)換率意味著員工經(jīng)常變更工作。Thesedays,manyjobseekersgoonlinetoconnectwithemployers.Jobcandidateswanttoshowtheyhavealottooffer.近年來(lái)，許多求職者都通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系用人單位。求職者希望展現(xiàn)他們有許多技能。

Butinmanycasestheysimplyapplyforajobtitleandlisttheirworkexperience.Instead,theyshoulddescribethetalentsandabilitiestheycouldbringtoanorganization.但是許多情況下，他們只是申請(qǐng)一個(gè)職位，列舉他們的工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際上，他們應(yīng)該描述他們的才干和能力，他們能為企業(yè)帶來(lái)什么貢獻(xiàn)。ThatistheadviceofSteveLangerud,directorofprofessionalopportunitiesatDePauwUniversityinIndiana.Headvisesstudentsoncareerplanningandoftentalksaboutworkplaceissuesinthemedia.這是印第安那州德堡大學(xué)職業(yè)機(jī)會(huì)小組負(fù)責(zé)人SteveLangerud的建議。他為學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃提供建議，并且經(jīng)常在媒體上討論工作場(chǎng)合的問(wèn)題。Hesayssocialmediasitesarevaluablewhentheyshowtheabilitiesofjobcandidatesandnotjusttheirjobtitleandexperience.他表示，社交媒體網(wǎng)站是很有價(jià)值的，但是必須展現(xiàn)求職者的技能，而不只是工作職位和工作經(jīng)驗(yàn)。STEVELANGERUD:"Thisreallyisatalenteconomy,andwe'restuckwithmostjobseekerspresentingthemselvesinajobtitlemode.AndIdon'tthinkitmatchesverywell.“STEVELANGERUD：“現(xiàn)在確實(shí)是需要賢能的經(jīng)濟(jì)體。然而我們經(jīng)常遇到許多求職者局限于工作職位的模式。我認(rèn)為這并不是很適合?！盨teveLangerudsaysemployers,too,shouldchangetheirsearchmethods.Theyshouldthinkharderabouttheskillstheyreallyneedtohelptheirorganizationreachitsgoals.Steve表示，招聘單位也應(yīng)該改變自己的搜索方法。他們應(yīng)該更多的考慮幫助他們的公司達(dá)到目標(biāo)所真正需要的技能。STEVELANGERUD:"Becauseattheendoftheday,itsstillaboutgettingtherightpeopleintherightplaceattherighttimeandthenkeepingthem.“STEVELANGERUD：“因?yàn)?，最終公司仍然必須在合適的時(shí)間合適的地點(diǎn)選擇合適的人選，并留住他們?！盉enKirshneristhefounderandchiefexecutiveofamediamarketingcompanybasedinNewYorkcalledEliteSEM.SEMissearchenginemarketing.BenKirshner是是紐約一家家媒體市場(chǎng)場(chǎng)公司EliteSEM的的創(chuàng)建者和和行政主管管。SEM指的是搜搜索引擎市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。。Hiscompany'sjobistohelpbusinessesimprovetheirwebsitesandsearchengineresults.他的公司的的工作就是是幫助企業(yè)業(yè)優(yōu)化網(wǎng)站站和搜索引引擎結(jié)果。。BenKirshnersayswhenhiscompanyissearchingforcandidatesfornewpositions,itfirstlookswithin.BenKirshner表表示，他的的公司尋找找求職者來(lái)來(lái)?yè)?dān)任新的的職位時(shí)通通常會(huì)首先先在公司內(nèi)內(nèi)部尋找。。Itconsidersexistingemployees.Afterthat,hesays,socialsitescanbevaluableforfindingnewpeople.他們會(huì)首先先考慮現(xiàn)有有員工。其其次，社交交網(wǎng)站對(duì)于于尋找新員員工非常有有幫助。BENKIRSHNER:"Twenty-fivepercentofournewhirescomefromsocialmedia.Seventy-fivepercenttypicallycomefromwordofmouth.“BenKirshner：：“我們有有25%的的新員工是是通過(guò)社交交媒體招聘聘的。75%是通過(guò)過(guò)別人口中中招聘的。?！盜notherwords,threeoutoffourpeoplearefoundbasedonrecommendationsfromothers.換句話(huà)說(shuō)，，四分之三三的人是通通過(guò)別人的的推薦招聘聘的。EliteSEMusessiteslikeFacebook,TwitterandLinkedIntolearnaboutjobcandidates.LinkedInisanetworkingsiteforprofessionals,sousersmightbemorecarefulaboutwhattheysay.EliteSEM使用Facebook,Twitter和和LinkedIn等網(wǎng)站來(lái)來(lái)了解求職職者。LinkedIn是專(zhuān)專(zhuān)業(yè)人員的的社交網(wǎng)站站，所以，，用戶(hù)在這這個(gè)網(wǎng)站上上說(shuō)話(huà)必須須非常謹(jǐn)慎慎。Mr.KirshnersaysasitelikeFacebookcanalsoprovidealotofinformation--goodorbad--aboutaperson.SopayattentiontowhatyouputontheInternetandwhatothersputonlineaboutyou.Kirshner表表示，F(xiàn)acebook這樣樣的網(wǎng)站也也可以提供供許一個(gè)人人各方面的的信息，無(wú)無(wú)論好壞。。所以，，一定要注注意你在互互聯(lián)網(wǎng)上的的言辭，也也要注意其其他人在互互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)發(fā)布的關(guān)于于你的信息息。9、靜夜四無(wú)無(wú)鄰，荒居居舊業(yè)貧。。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、雨中黃葉葉樹(shù)，燈下下白頭人。。。15:40:3715:40:3715:4012/31/20223:40:37PM11、以我獨(dú)沈沈久，愧君君相見(jiàn)頻。。。12月-2215:40:3715:40Dec-2231-Dec-2212、故人江江海別，，幾度隔隔山川。。。15:40:3715:40:3715:40Saturday,December31,202213、乍見(jiàn)見(jiàn)翻疑疑夢(mèng)，，相悲悲各問(wèn)問(wèn)年。。。12月月-2212月月-2215:40:3715:40:37December31,202214、他他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生生白白發(fā)發(fā)，，舊舊國(guó)國(guó)見(jiàn)見(jiàn)青青山山。。。。31十十二二月月20223:40:37下下午午15:40:3712月月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月223:40下下午12月-2215:40December31,202216、行動(dòng)出成果果，工作出財(cái)財(cái)富。。2022/12/3115:40:3715:40:3731December202217、做做前前，，能能夠夠環(huán)環(huán)視視四四周周；；做做時(shí)時(shí)，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿著著以以腳腳為為起起點(diǎn)點(diǎn)的的射射線(xiàn)線(xiàn)向向前前。。。。3:40:37下下午午3:40下下午午15:40:3712月月-229、沒(méi)有失失敗，只只有暫時(shí)時(shí)停止成成功！。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、很多事事情努力力了未必必有結(jié)果果，但是是不努力力卻什么么改變也也沒(méi)有。。。15:40:3715:40:3715:4012/31/20223:40:37PM11、成功就就是日復(fù)復(fù)一日那那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小努努力的積積累。。。12月-2215:40:3715:40Dec-2231-Dec-2212、世間間成事事，不不求其其絕對(duì)對(duì)圓滿(mǎn)滿(mǎn)，留留一份份不足足，可可得無(wú)無(wú)限完完美。。。15:40:3715:40:3715:40Saturday,December31,202213、不知香香積寺，，數(shù)里入入云峰。。。12月-2212月-2215:40:3815:40:38December31,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)的的人能把世界界放在手中像像泥塊一樣任任意揉捏。31十二月月20223:40:38下午15:40:3812月-2215、楚楚塞塞三三湘湘接接，，荊荊門(mén)門(mén)九九派派通通。。。。。十二二月月223:40下下午午12月月-2215:40December31,202216、少年十五二二十時(shí)，步行行奪得胡馬騎騎。。2022/12/3115:40:3815:40:3831December202217、空山山新雨雨后，，天氣氣晚來(lái)來(lái)秋。。。3:40:38下下午3:40下下午午15:40:3812月月-229、楊柳散散和風(fēng)，，青山澹澹吾慮。。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、閱讀一切切好書(shū)如同同和過(guò)去最最杰出的人人談話(huà)。15:40:3815:40:3815:4012/31/20223:40:38PM11、越是沒(méi)有本本領(lǐng)的就越加加自命不凡。。12月月-2215:40:3815:40Dec-2231-Dec-2212、越越是是無(wú)無(wú)能能的的人人，，越越喜喜歡歡挑挑剔剔別別人人的的錯(cuò)錯(cuò)兒兒。。15:40:3815:40:3815:40Saturday,December31,202213、知人者智，，自知者明。。勝人