超市正式兼職員工聘用協(xié)議（精選3篇）

超市正式兼職員工聘用協(xié)議（精選3篇）超市正式兼職員工聘用協(xié)議（精選3篇）

超市正式兼職員工聘用協(xié)議篇1

此協(xié)議是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在公正公正的原則下，經(jīng)過雙方全都認(rèn)定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)如下：

第一、甲方聘用乙方為有限公司正式兼職員工，聘用開頭時間為年月日到年月日截止。

其次、在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為元，其他按活動或業(yè)績付予提成工資。

第三、在聘用期間乙方需嚴(yán)格根據(jù)甲方公司的要求規(guī)定，按時上班(一個星期保證3天工作時間)遵守公司規(guī)章制度，完成公司所規(guī)定的任務(wù)量。

第四、乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作，一旦發(fā)覺甲方有權(quán)賜予開除懲罰。

第五、甲方需按時給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨便拖欠乙方該得薪金。

第六、在聘用期滿后，經(jīng)甲方認(rèn)證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎(chǔ)上可續(xù)簽協(xié)議。

第七、乙方在工作期間，需嚴(yán)守公司的相關(guān)商業(yè)機密，不得隨便給他人透漏公司機密，一經(jīng)發(fā)覺甲方有權(quán)結(jié)束聘用關(guān)系。

第八、乙方需為甲方供應(yīng)其個人相關(guān)資料，在供應(yīng)資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)賜予相關(guān)處分。

第九、乙方因個人問題離職時需提前一個月內(nèi)報告甲方，如果乙方擅自離職，甲方有權(quán)利賜予相應(yīng)處分。

第十、若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。

第十一、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章)乙方：

年月日

超市正式兼職員工聘用協(xié)議篇2

甲方：

法定代表人：

乙方：身份證號：

乙方被甲方聘任為生產(chǎn)廠長，為了乙方更好的履行工作職責(zé)，為了雙方能相互達(dá)成良好的共識，互惠互利，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)協(xié)，望雙方共同遵守。

合同期：年月日至年月日止(共年，不含三個月試用期)。

一、基本指標(biāo)任務(wù)：

乙方被甲方聘請為生產(chǎn)廠長，乙方每月應(yīng)按時完成銷售部下達(dá)的生產(chǎn)訂單，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，掌握成本，盡量不產(chǎn)生積壓，不產(chǎn)生待滯料，生產(chǎn)出合格讓客戶滿足的產(chǎn)品。乙方在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán)，接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督和管理。

二、待遇：

試用期基本工資5000元一個月(試用期為個月);試用期過后元一個月;試用期過后，每月每樘門生產(chǎn)完成后，未消失任何質(zhì)量問題，工地驗收合格，按0、5元/樘金額提成，也屬質(zhì)量合格獎金，如每月消失有質(zhì)量問題的產(chǎn)品，則按相應(yīng)的數(shù)量金額扣減。生產(chǎn)數(shù)量每月統(tǒng)計，年底結(jié)算50%，剩余50%作為保證金。這50%保證金由甲方暫待保管，乙方合同期滿之時，或者甲方因非個人工作消失重大問題而讓甲方解聘，雙方協(xié)商同終止合同之時甲方付給乙方。

三、乙方需要履行的職責(zé)：

1、乙方需聽從總經(jīng)理的指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理向甲方負(fù)責(zé);

2、乙方按時按質(zhì)地完成甲方交給的合理生產(chǎn)任務(wù)，因個人工作管理水平緣由，每月若不能在指定交貨期限內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)的，按本月未完成任務(wù)數(shù)量的2元/樘扣減提成獎金。

3、乙方高效、敏捷地管理好自己的生產(chǎn)團隊，保證生產(chǎn)流程的正常運作，合理支配好生產(chǎn)每個流程;

4、乙方做好和業(yè)務(wù)部工程部的溝通和工作鏈接，以保證交貨期準(zhǔn)時，交貨數(shù)量精確?????，質(zhì)量有保證;

5、乙方若由于產(chǎn)品質(zhì)量問題而給甲方帶來的一系列麻煩及經(jīng)濟損失，乙方需要負(fù)上相應(yīng)責(zé)任，依據(jù)實際損失狀況而扣除工資比例;

6、乙方遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，依據(jù)實際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構(gòu)設(shè)置方案，主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;組織編制廠部的各項詳細(xì)規(guī)章和基本管理制度，且必需需遵守廠里的各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，自律自強，遵守國家法規(guī)，起模范帶頭作用;

7、乙方必需嚴(yán)守甲方商業(yè)隱秘，不得出賣、匯漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任;

8、乙方不得做損壞公司利益或不道德的行為，未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借，否則甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任及解雇;

9、乙方要制定統(tǒng)籌好每款產(chǎn)品的成本價格，掌握好生產(chǎn)成本，管理、掌握、調(diào)研好每道工序，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量，擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化，

10、提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員與生產(chǎn)人員。受總經(jīng)理托付代表公司參與各項社會活動，完成總經(jīng)理交給的各項外派任務(wù)。

11、乙方要運用管理方面的學(xué)問、方法、制度進行方案、組織、指揮、掌握活動，達(dá)到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循，違章懲罰：接章管理，制止生產(chǎn)紊亂;

12、乙方要確保產(chǎn)品質(zhì)量、對產(chǎn)品設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)工作任務(wù)按方案如期完成，降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟效益、提高本廠技術(shù)力氣;

13、乙方要進行有效的產(chǎn)品制作過程指導(dǎo)，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作及質(zhì)量方面的管理，確保生產(chǎn)品的品質(zhì);

14、乙方應(yīng)進行上下級關(guān)系的有效溝通，把廠方的指令、意思正確傳達(dá)下屬;把下屬的意思活動進行信息反饋。學(xué)會對應(yīng)急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務(wù)實行報告制;

15、乙方應(yīng)根據(jù)人力資源方案招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培育一支業(yè)務(wù)力量強、分散力強、學(xué)習(xí)氛圍深厚的高素養(yǎng)團隊。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素養(yǎng)和技能,注意員工身心健康,充分調(diào)動員工的樂觀性和制造性。

16、依據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結(jié)合，形成符合木業(yè)業(yè)務(wù)完善的企業(yè)管理模式;

17、對公司的生產(chǎn)及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實、精確?????、完整;照實向公司供應(yīng)生產(chǎn)有關(guān)狀況和資料。

18、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

19、嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。

四、生產(chǎn)廠長行使的權(quán)利：

1、乙方依據(jù)本廠實際生產(chǎn)狀況，對本廠生產(chǎn)部門全部人員的調(diào)動支配及支配，聘請、解雇車間人員有參考權(quán)和評論權(quán)，但沒有執(zhí)行權(quán)利;

2、乙方建立質(zhì)量管理體系，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，根據(jù)人力資源方案招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培育一支業(yè)務(wù)力量強、分散力強、學(xué)習(xí)氛圍深厚的高素養(yǎng)團隊。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素養(yǎng)和技能,注意員工身心健康,充分調(diào)動員工的樂觀性和制造性。

3、乙方對現(xiàn)有生產(chǎn)員工的指導(dǎo)，每月主持一次到兩次的車間生產(chǎn)例會，分析現(xiàn)狀問題，讓問題得到更好的解決方案;

4、乙方根據(jù)先后及急與不急的原則支配生產(chǎn)排單，以確保在指定時間內(nèi)準(zhǔn)時交貨;

5、乙方生產(chǎn)遇到特別狀況及難題，可向甲方提出，待總經(jīng)理考慮、審核、決策;

五、乙方消失以下狀況之一，甲方可以無條件解除合同：

1、乙方在試用期間，被甲方證明不符合錄用條件;

2、由于乙方的緣由而造成生產(chǎn)消失重大事故;

3、乙方嚴(yán)峻失職、營私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)作出懲罰不予發(fā)放當(dāng)月及上月工資，并保留追究其經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任的權(quán)利;

4、乙方在外發(fā)生個人違法行為的責(zé)任由乙方全部自負(fù);

5、乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的，甲方有權(quán)取消乙方合同期間的全部年度獎金和50%年終提成的發(fā)放。

6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面形式甲方并將工作移交清晰;乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離開的，甲方有權(quán)扣除乙方全部工資和提成。

7、甲方制定的《工廠規(guī)章制度》作為本合同附件，具有同等效力;

8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部備案一份，三份具有同等法律效力，本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;

甲方：乙方：

年月日年月日

合同編號：_________

超市正式兼職員工聘用協(xié)議篇3

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：

依據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工，雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都簽定本聘用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、聘用合同期限

聘用期為個月，自年月日至年月日止。

二、依據(jù)甲方的支配，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元。

四、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2、在聘用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，(詳見：員工規(guī)章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件)，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究其法律責(zé)任;

3、聘用期間，乙方由于個人緣由發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);

4、不管任何緣由甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開本公司后三個月內(nèi)不得進入開原市同等行業(yè)就職。

5、為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

6、負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3、聘用期間如變更單位，須提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

4、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

5、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

6、維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

7、因公司進展調(diào)整需要應(yīng)無條件聽從公司支配及調(diào)動。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可以提前賜予晉職并重新簽署聘用崗位。

七、乙方的違約責(zé)任

1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前，假如乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獵取個人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。

2、如在聘用期間，乙方有私自將中介費隱蔽不交、據(jù)為己有的，一經(jīng)查實，乙方將中介費雙倍返還給甲方。

3、假如乙方擅自終止合同，則乙