鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同(2篇)

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同(2篇)甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

地址：

性別：

法定代表人（主要負責人）

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從起至止，期限為.其中試用期從起至止，共.

其次條生產(chǎn)（工作）任務

乙方情愿承受并完成以下生產(chǎn)（工作）任務：

在崗位，為工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應到達的數(shù)量、質(zhì)量指標：.

第三條勞動愛護和勞動條件

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動愛護用品，保健食品費元。

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，詳細內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，聽從甲方治理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動酬勞

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點賜予酬勞，加點費為每小時元。

2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等）按以下商定辦理：

（1）______________________________________.

（2）______________________________________.

（3）______________________________________.

（4）______________________________________.

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應賜予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長月。

（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%，病假工資為元。

（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。

（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元，撫恤費元。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。

（2）乙方的醫(yī)療費.

（3）因工負傷致殘的，其待遇：.

（4）因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動愛護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的狀況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在以下狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或狀況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的；

（2）甲乙雙方協(xié)商全都事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的.；

（4）由于不行抗力致使本合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

2.以下狀況，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的；

（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

3.以下狀況，甲方不得解除勞動合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.以下狀況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害職工身體安康的；

（2）甲方無力或不根據(jù)勞動合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的；

（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的；

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必需提前通知對方。本條第2款第（1）（3）項解除勞動合同，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條在以下狀況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災難，需要搶修或救災；

（2）合同期內(nèi)因工作需要而進展的臨時調(diào)動，期限為月；

（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工；

第九條雙方需要商定的其他事項：

第十條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金元，進展賠償。

第十一條勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事

人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽章）

法定代表人：

（主要負責人、托付代理人）（簽章）

合同簽訂日期：

鑒證機關(guān)：（蓋章）

鑒證人：（鑒章）

合同鑒證日期：年月日

鄉(xiāng)村集體全部制企業(yè)職工勞動合同2

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

地址：

性別：

法定代表人(主要負責人)：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。

其次條生產(chǎn)(工作)任務

乙方情愿承受并完成以下生產(chǎn)(工作)任務：

在崗位，為工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應到達的數(shù)量、質(zhì)量指標：。

第三條勞動愛護和勞動條件

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動愛護用品，保健食品費元。

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，詳細內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，聽從甲方治理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動酬勞

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點賜予酬勞，加點費為每小時元。

2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等)按以下商定辦理：

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應賜予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長月。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%，病假工資為元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。

(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元，撫恤費元。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。

(2)乙方的醫(yī)療費。

(3)因工負傷致殘的，其待遇：。

(4)因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動愛護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的狀況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在以下狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或狀況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

(2)甲乙雙方協(xié)商全都事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不行抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

2.以下狀況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的;

(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

3.以下狀況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.以下狀況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害職工身體安康的;

(2)甲方無力或不根據(jù)勞動合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的;

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必需提前通知對方。本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條在以下狀況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災難，需要搶修或救災;

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進展的臨時調(diào)動，期限為月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工;

第九條雙方需要商定的其他事項：

第十條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金元，進展賠償。

第十一條勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲