國(guó)有企業(yè)黨建工作情況的匯報(bào)

6/6PAGE—PAGE6—國(guó)有企業(yè)黨建工作情況的匯報(bào)提綱TOC\o"2-4"\n\h\z\u一、...國(guó)有企業(yè)基本情況二、國(guó)企黨建工作取得的成效（一）在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)上取得成效（二）在堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上取得成效（三）在堅(jiān)持固本強(qiáng)基、抓好“三基”建設(shè)上取得成效（四）在堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、提升?duì)伍素質(zhì)上取得成效（五）在堅(jiān)持鑄魂塑型，凝聚發(fā)展力量上取得成效（六）在堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、凈化發(fā)展環(huán)境上取得成效三、...國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題四、下步工作（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用（二）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境正文：國(guó)有企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)根據(jù)安排，現(xiàn)將...國(guó)有企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)如下：一、...國(guó)有企業(yè)基本情況全市現(xiàn)有...國(guó)有企業(yè)...家（含二級(jí)企業(yè)），干部員工...人。黨委下設(shè)...國(guó)有企業(yè)黨組織...個(gè)。其中：黨委...個(gè)、黨總支...個(gè)、黨支部...個(gè)，現(xiàn)有黨員...名。二、國(guó)企黨建工作取得的成效（一）在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)上取得成效各國(guó)有企業(yè)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，聚焦把方向、管大局、保落實(shí)的職能定位，牢牢把握重大決策這個(gè)關(guān)口，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)地融入到企業(yè)的決策層、監(jiān)督層和執(zhí)行層之中，全面落實(shí)黨建工作要求進(jìn)公司章程，明確黨組織研究討論是董事會(huì)決策重大問(wèn)題的前置程序，結(jié)合實(shí)際制訂可操作性的黨組織討論事項(xiàng)的具體清單，規(guī)范了企業(yè)“三重一大”決策程序，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行，促進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)主動(dòng)服務(wù)中心、推動(dòng)改革發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，確保企業(yè)改革發(fā)展始終堅(jiān)持正確的政治方向。（二）在堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上取得成效各國(guó)有企業(yè)黨組織圍繞“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的黨建工作思路，突出黨建引領(lǐng)，推動(dòng)國(guó)企黨的建設(shè)與中心工作深度融合，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作切入點(diǎn)，做到黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、同向發(fā)力。持續(xù)深化黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)，引領(lǐng)國(guó)企廣大黨員干部在推動(dòng)中心工作落地見(jiàn)效中勇當(dāng)排頭兵。圍繞《全面深化國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年）》，統(tǒng)籌推進(jìn)一系列重點(diǎn)改革，...公司混合所有制改革步伐進(jìn)一步加快，推動(dòng)企業(yè)培育上市提上議程；...集團(tuán)企業(yè)深入推進(jìn)國(guó)企現(xiàn)代化治理體系建設(shè)，全面提升企業(yè)治理水平。企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范壓力大、自身發(fā)展動(dòng)力不足、國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)不合理、配置效率偏低等問(wèn)題不同程度得到解決。（三）在堅(jiān)持固本強(qiáng)基、抓好“三基”建設(shè)上取得成效各國(guó)有企業(yè)黨組織牢固樹(shù)立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，抓好抓實(shí)組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話(huà)、民主評(píng)議黨員等基本制度，加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高基層黨組織和黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，健全完善年終檢查考核、日常監(jiān)督檢查、黨組織書(shū)記述職評(píng)議相結(jié)合的黨建工作綜合考評(píng)機(jī)制，扎實(shí)推動(dòng)黨建工作責(zé)任制度有效落實(shí)。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)黨建工作，著力破解黨建工作層層遞減問(wèn)題。（四）在堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、提升?duì)伍素質(zhì)上取得成效各國(guó)有企業(yè)黨組織認(rèn)真貫徹黨管干部、黨管人才原則，圍繞“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”“20字”國(guó)企好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過(guò)舉辦各類(lèi)干部人才培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。規(guī)范選拔任用程序，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用流程，著力打造對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍。截至日前，提拔調(diào)整國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部...批...人，為企業(yè)改革發(fā)展提供了智力支持。（五）在堅(jiān)持鑄魂塑型，凝聚發(fā)展力量上取得成效各國(guó)有企業(yè)黨組織堅(jiān)持以堅(jiān)持將清廉文化融入企業(yè)文化，扎實(shí)推進(jìn)“清廉企業(yè)”建設(shè)，積極打造清廉文化陣地，建設(shè)清廉文化長(zhǎng)廊、清廉書(shū)吧等，開(kāi)展“親清”企商關(guān)系座談會(huì)、廉政家訪(fǎng)等活動(dòng)。...年選取...集團(tuán)公司作為全市“清廉企業(yè)”創(chuàng)建示范點(diǎn)，培育清廉企業(yè)文化，為全市“清廉企業(yè)”建設(shè)提供國(guó)企樣本。...集團(tuán)在去年創(chuàng)建成功的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)“清廉企業(yè)”升級(jí)版建設(shè)，打造獨(dú)具行業(yè)特色的廉潔文化品牌，形成了具有較強(qiáng)辨識(shí)度的企業(yè)文化。各企業(yè)切實(shí)抓好群團(tuán)工作，堅(jiān)持黨建帶群建，發(fā)揮黨建對(duì)群團(tuán)工作的引領(lǐng)、指導(dǎo)和推動(dòng)作用，利用“三八”“五四”“七一”等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織開(kāi)展各類(lèi)黨團(tuán)和公益活動(dòng)，擴(kuò)大國(guó)企隊(duì)伍影響力。（六）在堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、凈化發(fā)展環(huán)境上取得成效各國(guó)有企業(yè)黨組織堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的方針，層層推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，建立健全了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、廉潔談話(huà)等制度,抓好對(duì)重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)教育、典型案例警示教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)。著力遏制“四風(fēng)”問(wèn)題，緊盯節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，緊盯形式主義、官僚主義問(wèn)題，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為，帶動(dòng)了作風(fēng)整體轉(zhuǎn)變。保持反...高壓態(tài)勢(shì)，把握用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)查違法亂紀(jì)案件，發(fā)揮了震懾作用，弘揚(yáng)了清風(fēng)正氣。截至日前，對(duì)...名國(guó)企管理人員給予開(kāi)除公職處分，對(duì)...名國(guó)有企業(yè)管理人員進(jìn)行誡勉談話(huà)，對(duì)...家國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展集體提醒談話(huà)。三、...國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題一是...國(guó)企在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用不夠，特別是在常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下，年初制定的一些目標(biāo)任務(wù)沒(méi)有完成；二是中央八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行不到位，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；三是黨建基礎(chǔ)工作薄弱，黨建水平有待提升。四、下步工作（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委會(huì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話(huà)和指示精神“第一議題”制度，探索實(shí)施中心組學(xué)習(xí)旁聽(tīng)制度，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示精神的具體行動(dòng)中。二是要以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，特別是當(dāng)前要結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)際，堅(jiān)持不懈地抓好當(dāng)前形勢(shì)教育活動(dòng)，統(tǒng)一職工和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)，明確形勢(shì)任務(wù)，激發(fā)廣大黨員干部和職工群眾為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，創(chuàng)造良好的氛圍和優(yōu)質(zhì)的環(huán)境發(fā)揮積極性。（二）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力一是通過(guò)明確企業(yè)黨組織、黨組織書(shū)記、基層黨支部班子成員的黨建職責(zé)，著力構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任制，健全縱向到底的層級(jí)責(zé)任體系。二是通過(guò)制定黨建工作目標(biāo)任務(wù)，定期對(duì)基層黨建工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，定期組織開(kāi)展黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用。三是加強(qiáng)黨員日常管理工作，完善黨員管理信息化系統(tǒng)，確保組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)能力，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制，進(jìn)而提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為踐行“鐵山精神”的典范、團(tuán)結(jié)一致共謀發(fā)展的標(biāo)桿、心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“責(zé)權(quán)一致、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，制訂完善工作績(jī)效考核辦法，做到干部工作績(jī)效與個(gè)人待遇掛鉤。三是規(guī)范黨員隊(duì)伍建設(shè)。圍繞增強(qiáng)黨員意識(shí)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)履職能力、發(fā)揮先鋒模范作用的目標(biāo)，研究制訂年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，每月對(duì)全體黨員開(kāi)展教育培訓(xùn)。四是加強(qiáng)人才培養(yǎng)。重點(diǎn)培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?qiáng)、有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部人才，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子、定目標(biāo)、要成績(jī)的辦法促進(jìn)優(yōu)秀人才盡快成長(zhǎng)。（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境一是堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理國(guó)企黨員干部，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的監(jiān)督，突出對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員，特別是企業(yè)“一把手”的監(jiān)督，堅(jiān)持理想信念宗旨高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守紀(jì)律底線(xiàn)，推進(jìn)