2023年3月公司董事秘書上半年工作總結(jié)

第6頁共6頁2023年?3月公司董?事秘書上半?年工作總結(jié)?轉(zhuǎn)眼間上?半年度已過?去，回顧過?去的半年時?間，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?下，在綜合?管理部領(lǐng)導(dǎo)?的正確帶領(lǐng)?下，緊緊圍?繞著集團(tuán)公?司提出的“?科技創(chuàng)新年?、精益管理?年、效益滿?意年”的目?標(biāo)而努力。?我在工作?中所負(fù)責(zé)的?主要是公司?的相關(guān)文字?以及宣傳工?作，上半年?中雖然取得?了一些成績?，但在成績?背后總有疏?忽之處，我?所做的工作?與集團(tuán)公司?以及本公司?的“高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求”?的一貫工作?作風(fēng)相比還?存在著一些?問題與差距?，以下幾點?為自己對照?差距反省所?存在的問題?：一、工?作上不積極?主動，缺乏?一定主觀能?動性。總認(rèn)?為把屬于自?己的事情完?成任務(wù)了，?不積極主動?配合辦公室?其它事務(wù)。?導(dǎo)致平時看?著人家在忙?的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，?而自己卻經(jīng)?常無所事事?。二、平?時總是處于?一種“要我?做”而不是?“我要做”?的工作狀態(tài)?，工作有拖?拉現(xiàn)象，例?如出國留學(xué)?集團(tuán)公司或?者其它地方?需要稿件或?者資料，非?要拖到規(guī)定?的時間，等?領(lǐng)導(dǎo)催了，?自己才急急?忙忙的要趕?著做。為此?寫出的稿件?以及收集的?資料質(zhì)量都?是不太高。?三、由于?自己專業(yè)水?平的局限，?上半年對潤?浦的企業(yè)文?化宣傳工作?還有很多未?做到位，沒?有達(dá)到集團(tuán)?公司以及本?公司既定的?宣傳效果。?四、對日?常勞動紀(jì)律?要求不是太?嚴(yán)格，例如?偶爾會發(fā)生?不穿工作就?上班。五?、缺乏創(chuàng)新?意識，平時?坐辦公室的?時間多，去?車間生產(chǎn)一?線了解情況?的時間，存?在怕吃苦的?思想。導(dǎo)致?寫出來的東?西缺乏一定?的創(chuàng)新內(nèi)容?以及實質(zhì)性?的內(nèi)容，總?顯得太過平?泛、太過空?洞。對以?上幾點自身?所存在的問?題，已切實?地影響到自?己的本職工?作，作為一?名的公司秘?書，我感到?十分內(nèi)疚。?但過去的都?已成為過去?，學(xué)習(xí)先進(jìn)?找差距，總?結(jié)不足求上?進(jìn)，為此，?我將認(rèn)真總?結(jié)，實實在?在分析原因?，找出存在?的問題，從?中吸取經(jīng)驗?和教訓(xùn)，并?在以后的工?作中不斷改?進(jìn)，以下為?下半年我決?心做好的幾?個方面：?一、遵守廠?紀(jì)廠規(guī)，及?時并保質(zhì)保?量的完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項任務(wù)?。二、充?分發(fā)揮個人?的專業(yè)特長?，做一名合?格的秘書。?當(dāng)好公司領(lǐng)?導(dǎo)的助手，?充分發(fā)揮自?己所學(xué)。?三、搞好企?業(yè)文化宣傳?工作，使?jié)?浦的企業(yè)文?化更深入基?層、深入人?心，更能體?現(xiàn)出企業(yè)的?特色。四?、深入實際?，多跑現(xiàn)場?，掌握車間?反映的各種?信息，并積?極向集團(tuán)《?科訊簡報》?投稿，及時?做好公司對?內(nèi)對外的宣?傳報道工作?。五、加?強(qiáng)專業(yè)知識?水平的提高?，不斷拓展?自己的知識?面，爭取在?實踐中不斷?積累的經(jīng)驗?，努力使自?己成為一名?多面手的人?才。以上?為個人上半?年度工作總?結(jié)，對出國?留學(xué)公司的?合理化建議?本人暫時還?沒有。如有?不當(dāng)之處，?請公司領(lǐng)導(dǎo)?批評指正!?年來的工?作，我在_?_的鼓勵和?教導(dǎo)下，在?公司各級領(lǐng)?導(dǎo)及同事的?配合和幫助?下，按照公?司的發(fā)展要?求，盡我所?能，基本完?成了公司領(lǐng)?導(dǎo)所安排的?工作。通過?半年的工作?與學(xué)習(xí)，我?在工作模式?及工作方式?上都有了新?的突破和較?大的轉(zhuǎn)變，?但是存在的?問題還很明?顯，這與我?的社會經(jīng)驗?和自身能力?有很大的關(guān)?系。我于?去年底來到?高開出國留?學(xué)集團(tuán)，剛?來公司時在?綜合部負(fù)責(zé)?基本辦公事?務(wù)，起先作?為一名沒有?任何工作經(jīng)?驗的大學(xué)畢?業(yè)生，我積?極努力地適?應(yīng)著從學(xué)校?到職場角色?的轉(zhuǎn)變，但?是工作經(jīng)驗?的缺乏使我?在工作中遇?到了種種困?難，就在這?時，公司各?領(lǐng)導(dǎo)及綜合?部同事給予?了我鼓勵和?支持，我的?工作得以有?了一定的改?善。之后?，公司對于?我提出了更?高的要求和?期待，安排?我作為董事?長的秘書替?代原來的工?作，這就要?求我必須更?加全面的提?升自己的綜?合能力。秘?書工作千頭?萬緒，有文?書處理、檔?案管理、文?件轉(zhuǎn)批、會?議安排、來?訪接待等，?面對繁瑣的?事務(wù)性工作?，我深知必?須要強(qiáng)化自?己的工作意?識，加快工?作節(jié)奏，提?高工作效率?，冷靜辦理?好各項事務(wù)?，堅持周全?、準(zhǔn)確、適?度的秘書工?作原則，把?握住細(xì)節(jié)，?認(rèn)真對待每?一項工作。?秘書對于我?來說是一個?全新的工作?領(lǐng)域，作為?__的秘書?，我自己清?醒的認(rèn)識到?，自己是聯(lián)?通__與出?國留學(xué)下面?各領(lǐng)導(dǎo)間承?上啟下、溝?通協(xié)調(diào)的樞?紐，是傳達(dá)?__各項工?作精神及指?示的中心。?雖然面臨目?前的工作我?還有很多地?方達(dá)不到秘?書工作的要?求，但我相?信，只要虛?心請教，努?力的學(xué)習(xí)，?明天一定陽?光明媚。?__年__?月__日是?我來到__?集團(tuán)上班的?第一天，也?是我人生的?重要開始。?經(jīng)過半年多?來的不斷學(xué)?習(xí)，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，我已?完全融入到?了中海集團(tuán)?這個大家庭?中，個人的?工作技能也?有了明顯的?提高，雖然?工作中還存?在這樣那樣?的不足之處?，但這半年?付出了不少?，也收獲了?很多，我自?己感到成長?了，也逐漸?成熟了?，F(xiàn)?在就這段時?間的工作情?況做個總結(jié)?：半年來?，我主要完?成了一下工?作1、文?書工作嚴(yán)要?求1)公?文輪閱歸檔?及時。文件?的流轉(zhuǎn)、閱?辦嚴(yán)格按照?公司規(guī)章制?度流程要求?，保證各類?文件擬辦、?傳閱的時效?性，并及時?將上級文件?精神傳達(dá)至?各基層機(jī)構(gòu)?，確保政令?暢通。2?)下發(fā)公文?無差錯。做?好分公司的?發(fā)文工作，?負(fù)責(zé)文件的?套打、修改?、附件掃描?、紅文的分?發(fā)、寄送，?___的發(fā)?送，同時協(xié)?助各部門發(fā)?文的核稿。?負(fù)責(zé)辦公室?發(fā)文的擬稿?，以及各類?活動會議通?知的擬寫。?2、秘書?工作。秘?書崗位是一?個講責(zé)任心?的崗位。各?個部門的很?多請示、工?作報告都是?經(jīng)由我手交?給董事長室?的，而且有?些還需要保?密，這就需?要我在工作?中仔細(xì)、耐?心。一年來?，對于各部?門、各機(jī)構(gòu)?報送董事長?室的各類文?件都及時遞?交，對董事?長室交辦的?各類工作都?及時辦妥，?做到對董事?長室負(fù)責(zé)，?對相關(guān)部門?負(fù)責(zé)。因為?這個崗位的?特殊性，有?時碰到臨時?性的任務(wù)，?需要加班加?點，我都毫?無怨言，認(rèn)?真完成工作?。3、行?政辦公室工?作行政辦?公室是公司?運轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐部?門，對公司?內(nèi)外的許多?工作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通，?做到上情下?達(dá)，這就決?定了辦公室?工作繁雜的?特點。每天?除了本職工?作外，協(xié)助?辦公室處理?臨時任務(wù)。?4、企業(yè)?文化活動積?極參與半?年來積極參?與了公司的?打球運動、?員工娛樂活?動、桂平爬?山活動、各?類祝壽婚慶?活動等，為?公司企業(yè)文?化建設(shè)，凝?聚力工程出?了一份力。?半年來，?無論在思想?認(rèn)識上還是?工作能力上?我都有了較?大的進(jìn)步，?但差距和不?足還是存在?的：比如工?作總體思路?不清晰，有?時會粗心大?意犯一些低?級錯誤，對?自己的工作?還不夠鉆，?腦子動得不?多，沒有想?在前，做在?先。新的?一年有新的?氣象，面對?新的任務(wù)新?的壓力，我?也應(yīng)該以新?的面貌、更?加積極主動?的態(tài)度去迎?接新的挑戰(zhàn)?，在崗位上?發(fā)揮更大的?作用，取得?更大的進(jìn)步?。通過近?兩年的工作?和學(xué)習(xí)，我?已經(jīng)甩掉了?當(dāng)初的迷惘?和無所適從?，現(xiàn)在基本?熟悉公司總?體情況并且?與同事之間?建立了深厚?的友誼，相?處融洽而和?睦，這些讓?我感到了工?作的快樂。?專業(yè)和非專?業(yè)上不懂的?問題虛心向?同事學(xué)習(xí)請?教，不斷提?高充實自己?，提升自己?的素質(zhì)能力?，希望能盡?早獨當(dāng)一面?，為公司做?出更大的貢?獻(xiàn)。初入?職場，也出?過許多差錯?，但前事之?鑒，后事之?師，這些經(jīng)?歷也讓我不?斷成熟，使?我在以后的?工作中能考?慮得更全面?。在此，我?要再次感謝?您對我工作?中出現(xiàn)的失?誤所給予的?寬容和提醒?。相信有您?的指導(dǎo)和同?事的幫助，?我一定會改?正缺點，不?斷成長起來??？吹焦?的迅速發(fā)展?，我深深地?感到驕傲和?自豪，對公?司的未來充?滿了希望。?當(dāng)然，我也?知道自己在?這二年來工?作表現(xiàn)的平?庸，離您要?求的有差距?，也感到羞?愧。但我會?積極努力的?去學(xué)習(xí)，去?改進(jìn)。到公?司快二年了?，將自己所?了解的公司?___結(jié)構(gòu)?和年的工作?的計劃和安?排匯報如下?，請董事長?斧正：出?國留學(xué)公司?目前的狀況?：由于所?處行業(yè)的優(yōu)?勢和這幾年?的有色金屬?牛市，利潤?這幾年都保?持較大幅度?的上升，公?司員工數(shù)量?加上工人已?超過___?人。在現(xiàn)階?段我們企業(yè)?是在董事長?對原材料和?產(chǎn)品的市場?價格準(zhǔn)確鎖?定的條件下?不斷取得業(yè)?績的，而這?又主要是依?靠老員工的?經(jīng)驗來實現(xiàn)?的。從上?至下各部門?領(lǐng)導(dǎo)，管理?理念普遍缺?失，管理水?平還是停留?在作坊式管?理向公司管?理的過渡階?段，管理人?員基本上沒?有接受過管?理培訓(xùn)。董?事長是一個?反應(yīng)敏捷，?思路清晰的?人，但板不?起臉，大家?一團(tuán)和氣。?隨著公司的?發(fā)展，董事?長你希望企?業(yè)步入正軌?，但精力有?限一直無力?做。在工作?目標(biāo)或者工?作任務(wù)的具?體執(zhí)行中，?例行化的計?劃制定、檢?查、跟蹤、?反饋環(huán)節(jié)沒?有建立?；?礎(chǔ)業(yè)務(wù)