2023年行政助理工作總結(jié)心得體會(huì)

第7頁共7頁2023年?行政助理工?作總結(jié)心得?體會(huì)光陰?似箭，不知?不覺半年又?過去了。在?這半年里我?的工作技能?也有了明顯?的提高，雖?然工作中還?存在這樣那?樣的不足之?處，但應(yīng)該?說這半年付?出了不少，?也收獲了很?多，也逐漸?感覺自己成?長(zhǎng)了、成熟?了。我不敢?說自己的工?作做得很好?，但我認(rèn)為?:前面的路?，不管是一?馬平川還是?艱難險(xiǎn)阻，?只要頑強(qiáng)地?走過去，就?會(huì)獲得寶貴?的經(jīng)驗(yàn)。相?信這些經(jīng)驗(yàn)?，終將成為?我一生寶貴?的財(cái)富。?我是去年_?_月進(jìn)的公?司，這在期?間我經(jīng)歷了?前期和銷售?期，在前期?，主要是貫?標(biāo)的東西，?相對(duì)而言是?比較輕松的?。而銷售期?就極大的不?一樣了，事?情變得繁雜?起來。還經(jīng)?常發(fā)生一些?突發(fā)情況，?不過也正是?這些事情讓?我這讓我得?到了鍛練，?從中也學(xué)到?了更多的東?西。我們?這個(gè)行業(yè)的?行政助理和?其它行業(yè)的?行政助理是?不一樣的，?它不僅僅是?單純的文職?工作，我們?每天還要統(tǒng)?計(jì)許多的數(shù)?據(jù)，做很多?的報(bào)表，而?這些數(shù)據(jù)必?須是準(zhǔn)確無?誤的，特別?是報(bào)給開發(fā)?商的數(shù)據(jù)，?所以要求我?們必須要有?耐心和細(xì)心?。為此我們?首先要合理?有效地制定?月度工作計(jì)?劃。其次，?為了提高工?作效率，處?理好___?，每日依據(jù)?實(shí)際情況的?需要，修改?和完善工作?計(jì)劃。做到?大事不錯(cuò)，?小事不漏。?第三，端?正工作態(tài)度?，凡事爭(zhēng)取?再認(rèn)真一點(diǎn)?，再周到一?些，滿懷熱?情地投入到?每天的工作?當(dāng)中。我?們每天除了?做好報(bào)表外?，還要做好?協(xié)調(diào)、溝通?的工作，特?別是要經(jīng)常?和案場(chǎng)的業(yè)?務(wù)員溝通，?了解他們的?想法，有問?題要及時(shí)的?向?qū)０竻R報(bào)?，及時(shí)調(diào)整?大家的心態(tài)?，解決好問?題，這樣我?們的案場(chǎng)才?會(huì)和諧健康?的發(fā)展下，?發(fā)揮好我們?最好團(tuán)隊(duì)精?神。記得在?年初的時(shí)候?，由于去年?市場(chǎng)情況不?好，房地產(chǎn)?也受到了影?響，大家在?年初的時(shí)候?心情還沒有?調(diào)整過來，?仍然積極性?不高，又加?上調(diào)薪，于?是我沒事就?和他們談心?，了解他們?的想法，然?后把情況反?饋給專案，?讓專案幫他?們把心態(tài)調(diào)?整過來，在?大家的努力?下過了一段?時(shí)間，大家?又恢復(fù)到了?以前的狀態(tài)?，我們案場(chǎng)?又充滿了活?力，以至于?在后面的幾?個(gè)月里我們?都超額完成?了指標(biāo)。這?讓我明白了?溝通在案場(chǎng)?中是非常重?要的。我?們?cè)谡{(diào)整好?業(yè)務(wù)員心態(tài)?的同時(shí)，也?要調(diào)整好自?己的心態(tài)，?在這半年里?，我就感覺?到一個(gè)字“?忙”，一會(huì)?我這個(gè)表，?一會(huì)兒那個(gè)?表，一會(huì)兒?又要統(tǒng)計(jì)這?個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?那個(gè)數(shù)據(jù)的?，有時(shí)一天?都在對(duì)著電?腦做表。因?為忙有時(shí)心?情就比較煩?燥，容易發(fā)?火，心態(tài)自?然就差了，?有時(shí)就會(huì)出?現(xiàn)一些錯(cuò)誤?，督導(dǎo)不但?不怪我，反?而來關(guān)心我?，耐心的幫?我改正錯(cuò)誤?，這是讓我?有了一種自?責(zé)感，而在?案場(chǎng)的同事?們也沒有責(zé)?怪我，反而?來安慰我，?這更讓我有?了一種自責(zé)?感，特別是?主委和專案?他們對(duì)我的?信任和關(guān)心?，讓我感到?深深的慚愧?，于是，我?告戒自己一?定要調(diào)整好?自己的心態(tài)?，改變自己?的態(tài)度，認(rèn)?真的對(duì)待每?一天，在大?家的幫助下?，我又開心?起來了，現(xiàn)?在我們案場(chǎng)?就是一個(gè)快?樂的家。?這以后的時(shí)?間里，我將?嚴(yán)格要求自?己，遇事多?向前輩們請(qǐng)?教，努力讓?自己成為一?名合格的行?政助理，為?公司盡綿薄?之力。行?政助理工作?總結(jié)范文?當(dāng)初來到公?司時(shí)，我還?是一個(gè)沒有?任何工作經(jīng)?驗(yàn)的新人，?當(dāng)初對(duì)公司?的信心也不?是很足，因?為我覺得，?在經(jīng)過試用?期都是一種?很困難的事?情，因?yàn)闆]?有經(jīng)驗(yàn)，我?怕通過不了?公司的試用?期。不過既?然開始了，?我就要開始?工作了，我?一直在不斷?的努力，我?一直在兩個(gè)?月里堅(jiān)持自?己的想法，?我一直不斷?的進(jìn)步，我?很欣喜我的?能力的提高?。加入公?司已經(jīng)兩個(gè)?月了，任行?政助理一職?，雖然之前?有過一些相?關(guān)的工作經(jīng)?驗(yàn)，但“不?在其位,不?謀其政”很?多事情都是?跟想象的不?一樣。兩個(gè)?月的時(shí)間很?快過去了，?在這兩個(gè)月?里，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)心?與幫助下完?成了各項(xiàng)工?作，在思想?覺悟方面有?了___的?提高。這兩?個(gè)月的工作?總結(jié)主要有?以下幾項(xiàng):?1.工作?質(zhì)量、成績(jī)?、效益和貢?獻(xiàn)在開展?工作之前做?好個(gè)人工作?計(jì)劃，有主?次的先后及?時(shí)的完成各?項(xiàng)工作，達(dá)?到預(yù)期的效?果，保質(zhì)保?量的完成工?作，工作效?率高，同時(shí)?在工作中吸?取經(jīng)驗(yàn)，使?工作水平不?斷的進(jìn)步，?為公司及部?門工作做出?了應(yīng)有的貢?獻(xiàn)?？偨Y(jié)?兩個(gè)月的工?作，盡管有?了一定的進(jìn)?步和成績(jī)，?但在一些方?面還存在著?不足。比如?對(duì)行政方面?的知識(shí)缺乏?，衛(wèi)生清潔?工作做的還?不夠細(xì)心，?監(jiān)督工作沒?有做到位，?缺少與同事?溝通，未能?反饋員工的?意見，會(huì)議?記錄不詳細(xì)?考勤統(tǒng)計(jì)不?夠細(xì)心，做?事缺少主動(dòng)?。還有其他?工作也存在?很多的不足?。這都有待?于在今后的?工作中加以?改進(jìn)。在往?后的工作中?我將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)政策?規(guī)章制度及?管理技能，?努力自我完?善，希望能?為公司的發(fā)?展做出更大?更多的貢獻(xiàn)?。2.專?業(yè)知識(shí)、工?作能力和具?體工作公?司行政助理?的主要是協(xié)?助行政經(jīng)理?做好行政工?作。我認(rèn)為?行政工作比?較瑣碎，每?天都面臨著?大量的、瑣?碎的、不起?眼的事務(wù)，?而這些事務(wù)?又是必不可?少的。在短?時(shí)間內(nèi)熟悉?了本職的工?作，明確了?工作的程序?、方向，提?高了工作能?力，在具體?的工作中形?成了一個(gè)清?晰的工作思?路，能夠順?利的開展和?完成本職工?作。在這?兩個(gè)月中，?我本著“把?工作做的更?好”的目標(biāo)?，積極的完?成了以下本?職工作:?(1)辦公?明細(xì)等電子?文檔的更新?和調(diào)整，以?方便自己開?展工作;?(2)工作?區(qū)域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)行?;(3)?協(xié)助行政經(jīng)?理做好了各?類文件、通?知的修改、?公布、下發(fā)?等工作，并?按具體整理?的文件類別?整理好放入?文件夾內(nèi)，?以便查閱;?(4)公?司車輛的違?章及用車情?況的管理;?(5)協(xié)?助好行政經(jīng)?理做好公司?的人事工作?:招聘，新?員工入職的?手續(xù)及物品?發(fā)放工作，?和各項(xiàng)安排?;分類整理?公司人員請(qǐng)?假、辭職、?工作方面的?資料，便于?人員的合理?安排及月末?的考勤工作?;(6)?每星期對(duì)考?勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?、公布，每?月準(zhǔn)時(shí)上繳?員工考勤情?況;(7?)辦公耗材?及辦公室及?后勤用品的?申購以及領(lǐng)?取工作;?(8)后勤?工作的管理?，員工宿舍?的監(jiān)查，定?期對(duì)黑板報(bào)?的更換;?(9)認(rèn)真?地做好公司?領(lǐng)導(dǎo)及行政?經(jīng)理交辦的?其它工作。?3.需要?學(xué)習(xí)并實(shí)踐?的工作，總?結(jié)如下(?1)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)行政管理?各項(xiàng)工作的?管理流程并?具有實(shí)際操?作經(jīng)驗(yàn);?(2)網(wǎng)上?人員的招聘?、篩選及面?試通知等工?作;(3?)加強(qiáng)文字?功底;(?4)加強(qiáng)其?他公司所要?求的能力要?求等。4?.工作態(tài)度?認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?有效利用工?作時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，保?證工作能按?時(shí)完成。在?這兩個(gè)月的?工作學(xué)習(xí)中?，我也有一?些自己的看?法和建議:?(1)建?議將行政部?和財(cái)務(wù)部劃?分清楚，我?建議將屬于?行政部的工?作跟財(cái)務(wù)部?明細(xì)分清，?后勤方面的?管理混亂，?管理模式跟?之前沒有行?政部差不多?。(2)?建議取消員?工在本單位?服務(wù)不足一?年的扣該員?工___個(gè)?月的工資的?規(guī)定(壓力?越大彈力越?大)，建議?確定培訓(xùn)費(fèi)?用，規(guī)定分?幾個(gè)月逐月?從員工工資?中扣押一部?分作為培訓(xùn)?費(fèi)用，在本?單位服務(wù)一?年以上返還?，不足一年?的就當(dāng)作賠?償本單位的?培訓(xùn)費(fèi)用。?(3)建?議增加員工?福利，車間?計(jì)件，雖然?上不封頂?shù)?人的能力有?限，想留住?老員工就得?肯下資本，?除了正常工?資外，還要?提供一些福?利待遇。一?個(gè)企業(yè)就好?比一個(gè)金字?塔，金字塔?的大小跟穩(wěn)?固就得看員?工。不知?道兩個(gè)月的?試用期我在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?中的形象到?底是怎么樣?的，我也不?知道自己是?否能夠留在?公司中繼續(xù)?工作，不過?在我自己看?來，我已經(jīng)?盡力了，我?可以做的更?好，只是暫?時(shí)沒有得?到更大的發(fā)?揮的空間，?相信只要給?我一次機(jī)會(huì)?。我就可以?發(fā)揮出我的?能力，為公?司的發(fā)展做?出更大的貢?獻(xiàn)!__?_年度需要?努力的方向?及感想行?政助理對(duì)于?我來說是公?司賦予我的?一個(gè)新的挑?戰(zhàn)以及肯定?，希望能通?過近___?個(gè)月內(nèi)的學(xué)?習(xí)，努力提?高工作水平?，適應(yīng)新形?勢(shì)下工作的?需要，在不?斷學(xué)習(xí)的過?程中改變工?作方法揚(yáng)長(zhǎng)?避短，踏實(shí)?工作，力求?把今后的行?政工作做得?更好。感?謝___的?栽培和給予?學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?，感謝同事?們的每一次?幫助，今后?我將不斷自?我鞭策，自?我激勵(lì)，時(shí)?刻嚴(yán)格要求?自己用心做?好每一件事?，希望自己?也能運(yùn)用所?學(xué)，為公司?出一份綿薄?之力，更希?望在不久之?將來，我在?工作上也可?以獨(dú)擋一面?，不再依賴?部門經(jīng)理，?不再依賴同?事們，不辜?負(fù)培養(yǎng)我?guī)?助我，讓我?成長(zhǎng)起來的?人!__?年我將以一?個(gè)嶄新的面?貌投入到今?后的工作中?，同時(shí)也希?望能和公司?一起成長(zhǎng)，?共同進(jìn)步!?行政助理?工作心得體?會(huì)范文這?個(gè)月的__?號(hào)到今天我?來到公司上?班也一星期?了，學(xué)習(xí)了?不少以前做?文員里外的?知識(shí)，在工?作中，我一?直虛心求教?，恪盡職守?，努力做好?工作，下面?是這一星期?以來的工作?心得:1?、落實(shí)相關(guān)?人事管理制?度每天實(shí)?事求是地統(tǒng)?計(jì)考勤，沒?出勤的人員?要詢問原因?做好記錄。?月初以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為依據(jù)?制定打卡統(tǒng)?計(jì)表。月底?要寫新的考?勤卡。早晨?上rt__?檢查各個(gè)部?門人員是否?到齊，沒到?齊要打電話?詢問。未來?的每周要去?其他三個(gè)子?公司檢查衛(wèi)?生、胸卡和?考勤卡，抽?查電腦，檢?查完成要填?寫《行為規(guī)?范考核表》?和《行政檢?查計(jì)劃表》?。2、熟?悉人事檔案?幾天前進(jìn)?進(jìn)帶我們大?概的講解了?各個(gè)合同和?證書的歸納?以及都是干?什么用的，?雖然不一定?全部會(huì)背，?但大概有個(gè)?了解、清楚?內(nèi)容和擺放?位置。3?、接受新簡(jiǎn)?歷根據(jù)公?司的實(shí)際需?要，人事部?在有針對(duì)性?地、合理地?進(jìn)行了員工?招聘工作。?認(rèn)真的對(duì)待?每一份應(yīng)聘?者簡(jiǎn)歷做好?登記，傳給?主任進(jìn)行篩?選，安排面?試時(shí)間，電?話一一通知?，對(duì)每一位?有機(jī)會(huì)前來?面試的應(yīng)聘?者報(bào)以最熱?情的對(duì)待，?為公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇優(yōu)?錄用新職員?奠定了良好?的基礎(chǔ)。?4、其他行?政工作行?政工作是繁?瑣的，小到?打掃領(lǐng)導(dǎo)辦?公室衛(wèi)生、?會(huì)議室衛(wèi)生?、上下班開?門鎖門、復(fù)?印、掃描、?傳真、訂餐?、發(fā)快件、?印制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站、?各部門的耗?材和領(lǐng)用登?記、采購辦?公用品大到?新員工培訓(xùn)?、保管公司?印章、合同?各個(gè)證件以?及和其他公?司的合作書?、辦理員工?的社保和停?保、其他部?門領(lǐng)導(dǎo)的租?房合同及對(duì)?其領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案等?等一切為大?家做好后勤?保障工作。?每一項(xiàng)工?作的完__?_是對(duì)責(zé)任?心和工作能?力的考驗(yàn)，?如何化繁為?簡(jiǎn)而又能保?證萬無一失?，