部門工作計劃怎么寫范例2023

第28頁共28頁部門工作方案怎么寫范例2023部門工作方案怎么寫范例2023。此工程和財務(wù)共同來完成。公司確定了各部門**年年度費用預(yù)算后，各部門將以每個月的費用預(yù)算明細數(shù)據(jù)作為各項日常費用控制的根據(jù)，進展合理采購及支出，行政部以月預(yù)算執(zhí)行偏向≤2%為月度費用控制目的，來開展此項工作。每月底各部門進展費用匯總，如有預(yù)算超支的現(xiàn)象，行政部將催促費用超支部門進展超支原因分析^p，并在下月費用支出時進展控制和調(diào)整。以保證全年費用控制目的的實現(xiàn)。一、行政管理工作。1)制度的監(jiān)視執(zhí)行與完善。目前各部門的管理制度已建立起來，行政管理制度以《員工手冊》的形式傳達至每位員工。20xx年制度的執(zhí)行力很差。在**年的工作中，行政部將以"持續(xù)改善"為工作原那么，以下達《改善通知單》為主要方式，來加大制度執(zhí)行力度。2)公司會議組織及有關(guān)事項落實與傳達會議組織講求效率，每次會議行政部至少提早10分鐘做好會議現(xiàn)場布置工作，并知會與會人員準時參與會議，以保證會議準時召開。會議中有關(guān)事項的落實，行政部在20xx年度將不再以會議紀要的形式進展記錄，直接以《事項責任書》的方式進展記錄，并跟進落實事件進展情況。會議精神的傳達由各部門執(zhí)行，行政部仍以抽檢的方式催促傳達情況。3)標準辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發(fā)現(xiàn)，當場進展糾正引導(dǎo)，抽檢次數(shù)每周至少兩次。4)公司硬件規(guī)劃及管理，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立與管理。公司的硬件規(guī)劃以"進步客戶滿意度""確系辦公所需"等為購置根據(jù)，結(jié)合各部門20xx年經(jīng)營目的的設(shè)定，行政部擬出硬件購置方案如下：序號硬件名稱購置數(shù)量用處放置地點擬購置時間1臺式電腦2臺客用網(wǎng)吧二樓顧客休息廳202321年4月2臺球桌1張客用二樓自由空間區(qū)20xx年5月3打印機1臺行政辦公用行政辦公室20xx年5月4貨架2張行政辦公用二樓倉庫20xx年6月硬件購置回來后，由使用部門進展日常管理，行政部做月度使用抽查記錄。目前公司的網(wǎng)站建立已開場，域名已申請到位，網(wǎng)站內(nèi)容的更新主要由CR部籌劃人員完成，行政部對更新頻率從旁催促，年度內(nèi)網(wǎng)絡(luò)信息更新目的為每天更新一次。行政部督察更新的頻率不低于每周2次。公司日常網(wǎng)絡(luò)維護和DTS系統(tǒng)的使用維護由行政部網(wǎng)管人員詳細負責，每周至少做一次全面檢查，并做巡檢記錄。月底報行政部匯總備檔。DTS權(quán)限分配情況，也由網(wǎng)管人員負責記錄和跟進。每月匯總一次。5)引導(dǎo)員有效施行及公司企業(yè)理念的宣講與加強。20xx年引導(dǎo)員崗位將由保安兼任。在保證平安的前提下，對前崗?fù)け０踩藛T將安排詳細的引導(dǎo)員崗位培訓(xùn)工作。首先讓保安熟悉引導(dǎo)員崗位職責內(nèi)容，在此根底上，講解HMCI對引導(dǎo)員在流程中的角色定位要求，在詳細的日常工作中仍將引導(dǎo)員工作納入流程考核內(nèi)容，以考核結(jié)果來不斷催促保安人員對引導(dǎo)員工作的施行。對企業(yè)理念的學習一般安排在晨會上進展，日常工作中有能積極反映企業(yè)理念的事件，行政部將適時將以挖掘，進展積極正面的企業(yè)理念。6)部門間協(xié)調(diào)與溝通部門間的協(xié)調(diào)與溝通，有助于進步工作效率，減少內(nèi)耗。但部門間因職責不同，工作重點不同，常會有很多矛盾，行政部將充分發(fā)揮"促進劑"的作用，積極調(diào)查工作事實，本著團隊績效第一，平安及客戶第一的原那么，積極協(xié)調(diào)工作，化解各部門工作矛盾，保障公司各部門之間業(yè)務(wù)的正常開展。20xx年行政部至少每周與各部門負責人就部門工作進展溝通一次，搜集有關(guān)工作協(xié)調(diào)的問題，進展妥善協(xié)調(diào)與處理。7)公司凝聚力建立公司的凝聚力，有時表達在員工對于公司開展活動的積極參與性上，有時表達在部門協(xié)作時的工作成效上，有凝聚力的公司，員工精神飽滿，士氣高漲，團隊績效高。公司凝聚力的建立，需要行政部長時間的投入精力，積極開展員工文化活動，公平公正地執(zhí)行各項管理制度，積極關(guān)注員工需求，同時讓員工時刻感受到公司給予的關(guān)注和支持。當員工對企業(yè)產(chǎn)生了強烈的歸屬感和認同感時，公司的凝聚力建立也就有了成效。二、人員及組織規(guī)劃。20xx年公司的經(jīng)營目的決定了人員的規(guī)劃及配置。行政部將在第一季度著重開展人員規(guī)劃和配置工作。1月份工作安排：1)進展工作崗位分析^p。確定各崗位人員任職條件、工作職責、工作權(quán)限等，為人員引進后能很好地進入工作狀態(tài)做好必要的準備工作。2)選擇適宜的招聘渠道?？刂坪谜衅纲M用。3)準備好應(yīng)聘表、面試提綱等書面資料。4)確定一個適當?shù)恼衅钢芷?15天為宜)。落實面試考官人選、面試地點以及面試方式。2月份工作安排：5-15號：組織面試。15--20號：進展甄選，確定人選。21號以后，施行新員工入職培訓(xùn)課程。三、員工的培養(yǎng)及成長員工的培養(yǎng)通過培訓(xùn)、選拔、職業(yè)規(guī)劃等不同方式來實現(xiàn)。20xx年行政部除了開展必要的新員工入職培訓(xùn)工作以外，根據(jù)各部門培訓(xùn)方案，催促培訓(xùn)工作的施行，進展培訓(xùn)效果培訓(xùn)，不斷改良培訓(xùn)方式，以到達培養(yǎng)員工的目的?？紤]20xx年培訓(xùn)施行情況，20xx年的培訓(xùn)方案按每周一次的頻率來開展，員工較能承受，且培訓(xùn)效果較好。另外，行政部將在20xx年在公司內(nèi)部加強自我培訓(xùn)和學習的引導(dǎo)。變被動受訓(xùn)為主動求知。關(guān)注員工心理需求，根據(jù)員工特性制定合適的職業(yè)開展規(guī)劃，是穩(wěn)定員工的有效方式。留神理需求適當?shù)玫綕M足，員工的工作積極性和穩(wěn)定性都會進步。行政部在20xx年度會加強與員工的交流，每位員工每月至少有一次交流時機，及時搜集員工思想動態(tài)，對于不穩(wěn)定因素及時地化解，引導(dǎo)員工認同企業(yè)文化。人事行政部將把進步員工素質(zhì)作為部門工作的重點，制定有針對性的培訓(xùn)方案，以業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和企業(yè)精神相結(jié)合，保持正面灌輸，強化理念，加強員工主人翁責任感和事業(yè)心，培養(yǎng)開拓進取，勇于奉獻的精神。要求員工在工作中真正做到“100%業(yè)主第一”。以企業(yè)精神和宗旨作為統(tǒng)一員工意志，述職報告統(tǒng)一行動的共同根底。在人事治理流程中，采取優(yōu)勝劣汰的方針，對入職、轉(zhuǎn)正的員工嚴格按標準把關(guān)，逐步進步員工素質(zhì)，繼而進步團隊帝覃體素質(zhì)。3、在進步治理要求的同時，更進一步關(guān)心員工生活，重視員工需求，加強員工宿舍、飯?zhí)玫闹卫?，組織相應(yīng)的員工生日活動、團隊活動。重視改善員工福利，加強與員工的溝通，以多方渠道聽取員工意見加以綜合，并及時給予改善。兒時在兵的四周長大4、效益是企(_xiaoyishiqi)業(yè)的最終目的，通過崗位責任制的落實，人事行政部將重新審核各部門、崗位人員定編的情況，防止人浮于事，以建立一支精干、高效的效勞團隊為目的，嚴格控制人事本錢。學生會部門工作方案范例怎么寫一：工作重點⒈加強干事素質(zhì)培養(yǎng)學生會干部素質(zhì)的上下，直接決定了學生會工作的效率，可以說，加強干部素質(zhì)的上下，是學生會工作能否成功的關(guān)鍵。加強干部素質(zhì)培養(yǎng)，重點是培養(yǎng)學生會各成員的團隊精神，讓他們時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關(guān)心、保護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。重點是要克制“有別人”的思想，不要總在等待別人的活動，要實在做到眼到手到，要積極主動。在這當中，可能有的同學覺得在大家面前太表現(xiàn)自己有點不好意思，其實這就是學生會的工作，既需要細心又要大膽，能放得開，還要克制認為作為干部吃虧的思想，要意識到，正是這樣，才使得我們的校園更加美麗。也只有這樣才能真正鍛煉、進步、展示自我。作為學生會的一員，時刻要有主人翁的精神，積極考慮探究，不要總處在等待命定的狀態(tài)，要自覺樹立積極工作、主動考慮的意識。對于這一點，也不是一天兩天就能形成的，需要做好打長期仗的準備，我們需要各成員之間也要多磨合，培養(yǎng)出默契感。2：在四月份的時候，我們部門將舉行一項活動，詳細活動尚未確定，但在這次八部聯(lián)動的活動中，我們一定會討論設(shè)計出最新的活動內(nèi)容，然后制作出準確的籌劃，詳細安排到每個人的工作內(nèi)容，加大整座校園的宣傳力度，使得同學們的參與積極程度增加，為活動博得更多的關(guān)注度，為活動的成功舉辦打下堅實的根底。3：六月份的畢業(yè)生晚會，畢業(yè)生晚會一直是傳媒院的重頭戲，所以我們定將不折不扣的完成，雖然在晚會詳細的節(jié)目上，我們出不到多大力，但是辦公室的力量不容小覷，我們會協(xié)助各部門完成工作，做好細節(jié)，統(tǒng)籌完善，我們的方案會隨著實際情況而做調(diào)整，一便更好的為同學們效勞，讓同學們更加支持辦公室，更支持學生會。常規(guī)工作應(yīng)該常抓不懈，學生會的管理職能就表達在常規(guī)工作中，學生會常規(guī)工作的好壞，直接關(guān)系到學生會工作的成功與否。二：常規(guī)工作1：會內(nèi)工作，學生會的每周例會，我們都不能遲到、缺到現(xiàn)象。統(tǒng)計好每個學生會成員的出席情況。2：我們的每周的部門例會應(yīng)該照常舉行，我們應(yīng)該搜集討論出更多新穎的創(chuàng)意，豐富我們的活動，使得我們部門舉行的活動更加吸引人，這才是每周例會的真正意義，并不是閑談拉家常，這只是一種浪費時間。3：在實行我們的根本職能的前提下，我們應(yīng)該更堅守我們的原那么，標準自身，對待工作，我們需要加強仔細程度，及時上傳下達，將信息傳遞給每個人，是我們的工作與責任。4：在辦公室舉行的活動中，我們需要詳細動作創(chuàng)新，在保持傳統(tǒng)活動精神的前提下，對活動的內(nèi)容、形式、運作要有所創(chuàng)新，有所打破，很多活動假如再這樣開展下去將毫無生命力，每個活動都包括前、中、后三個階段：前期活動的籌劃；中期活動的舉行，后期活動的總結(jié)。在活動前期一定要認真的做好詳細的活動調(diào)查，調(diào)查對象主要包括校內(nèi)大學生、學校黨政機關(guān)和校外社會企業(yè)，并對活動的可行性進展評估分析^p。抓好活動精華，進步活動立意，在我們本著為同學們創(chuàng)造學習環(huán)境、建立鍛煉平臺，提供表現(xiàn)時機的時候，有必要在活動精華及活動立意深思熟慮。要真正做到舉辦活動有意義，表達廣闊學生的需求，實在的為同學效勞，表達活動真正的價值，總而言之，價值表達在需求。整合現(xiàn)有資的同時，可以根據(jù)實際情況，擴大活動規(guī)模。部門財務(wù)工作方案怎么寫2023財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對本錢方案控制，各部門的費用支出，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)視下財務(wù)部工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用支出，使財務(wù)工作在標準化，制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用，從而謀取利潤化。一、加強標準管理，做好日常核算工作1.作為非盈利部門，合理控制本錢，有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視職能是財務(wù)部門工作的重中之重，為此，財務(wù)部要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的旨意，加強了各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性，給公司今后的開展提供了可靠的根據(jù)。進一步加強會計核算工作，完善財務(wù)制度建立。2.制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何企業(yè)都有嚴格的規(guī)章制度財務(wù)部必須制定了各崗位工作職責分工,明確了各崗位工作職責和權(quán)限?！矀溆懈郊?，已交人事部〕3.在應(yīng)收賬款上財務(wù)部起到了一個有效地監(jiān)視作用，在實際工作中做到每周出具應(yīng)收賬款報表，加大應(yīng)收賬款的管理，進步資金的運行質(zhì)量。做好財務(wù)檔案管理。4.各項收支做到賬賬相符，賬實相符，做到了出有憑，入有據(jù)，在實際工作中報銷金額與票據(jù)相符，做好重要空白憑證訂購，保管，等管理工作，起到財務(wù)部門的一個監(jiān)視作用。5.嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法那么，認真履行職責，順利完成并通過各種年審工作。二．財務(wù)部工作方案。1.為全面響應(yīng)公司五年開展規(guī)劃，做好搞好固定資產(chǎn)預(yù)算治理工作，進一步做好費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理，認真做好預(yù)算的分析^p.分解和落實工作.讓預(yù)算真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。2.加強各項費用的控制，采取集中控制與分散控制的原那么，集中控制是在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)財務(wù)部門統(tǒng)一控制，統(tǒng)一核算，分散控制是有各個部門根據(jù)本部門職責分工，對應(yīng)付的本錢費用進展控制，采取行政負責，部門監(jiān)視的原那么，控制好業(yè)務(wù)招待費用的使用。3.搞好固定資產(chǎn)，流動資產(chǎn)〔庫存資產(chǎn)〕的管理，〔每月應(yīng)對庫存產(chǎn)品進展盤點，賬卡物必須做到統(tǒng)一標識，〕但凡資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益，進步資產(chǎn)利潤率。4.對于各項費用的開支〔汽油費，運輸費，差旅費等〕實行預(yù)算管理，總額控制，分層量化，責權(quán)明晰。5.遵照領(lǐng)導(dǎo)旨意，20xx年各項財務(wù)數(shù)據(jù)采集完成，已上報總經(jīng)理。6.固定資產(chǎn)盤點在進展中，存貨盤點將在月底進展，31日完畢。作為財務(wù)部的責任人深化研究稅收政策，合理避稅增收益，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加收益發(fā)揚團隊精神，公司利益不是個人行為，一個人才能畢竟有限，提到整體素質(zhì)，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)開展壯大做出更新的奉獻！部門年度工作方案怎么寫2023隨著新學期的到來，撫順職業(yè)技術(shù)學院工商系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時，竭力配合好其它部門的工作。信息學院生活部一直以“效勞同學，宣傳自己”為工作原那么，在全心全意為學院同學們效勞的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作?；谝陨锨闆r，現(xiàn)對撫順職業(yè)技術(shù)學院工商系生活部本學期的工作方案做如下安排：一.自身建立1.加強自身建立，明確工作思路，完善自身管理。在院領(lǐng)導(dǎo)和____團的指導(dǎo)下，我部要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使生活部的運作更標準更有效率。明確分工以及個人職責，讓教師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關(guān)系。工作態(tài)度積極端正，做到任務(wù)落實到位，責任落實到人。工作中應(yīng)當注重效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強，保證質(zhì)量的同時，進步工作效率，少做“無用功”。4.注意及時反應(yīng)信息，不管部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應(yīng)及時向上級匯報，以免耽誤工作。二.工作制度：1.遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。2.本著“從同學中來，到同學中去，全心全意效勞同學”的宗旨，為信息學院盡自己的努力。3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。4.生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯(lián)絡(luò)人，協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系,廣泛搜集同學們對學校飲食，平安等方面的相關(guān)意見和建議，并及時傳達給相關(guān)的部門。5.維護同學們的根本利益，確保同學們生活愜意有序進展的根底上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。6.生活部成員要嚴格要求自己，不管是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，不得做出有損信息學院學生會的事情，應(yīng)爭取在各個方面起到模范帶頭作用。7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時，應(yīng)提早向部長請假。三.常規(guī)工作:1.宿舍管理每周定期檢查宿舍衛(wèi)生(每周四下午5：30)。不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調(diào)查。2.宿舍衛(wèi)生知識教育在換季的時候為大家提供一些預(yù)防疾病的知識，以板報和宿舍欄的形式來宣傳預(yù)防疾病的知識。3.開展豐富的校園活動“和諧校園，你我爭先”“溫馨之家”宿舍評比，作為撫順職業(yè)技術(shù)學院工商系生活部優(yōu)秀的校園活動，一直得到教師以及同學們的好評。我們這學期在按照以往評比原那么的根底上將力求有所創(chuàng)新，新的學期，新的工作也將以新的相貌承受教師的審查。四.其他工作的開展1.在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術(shù)學院運動會期間做好后勤保障工作。為工商系的運動健兒們盡自己的努力做好后勤工作，使他們沒有任何后顧之憂，爭取為工商系獲得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。2.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內(nèi)部樹立“有困難，生活部幫助”的工作理念。和各個部門嚴密合作，共同為撫順職業(yè)技術(shù)學院美妙的明天奉獻自己的一份力量。3.定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。以上是本學期的工作方案。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合信息學院其他各部門的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，奉獻出的力量。稅務(wù)部門年終工作方案怎么寫2023(一)實在進步收入質(zhì)量，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收20xx年的收入目的為**億元，同比增長**%。市政府下達全市地方一般預(yù)算收入目的67億元，同比增長**%。為完成今年的收入目的任務(wù)，全市國稅系統(tǒng)要堅持以應(yīng)收盡收作為衡量組織收入工作質(zhì)量的根本標準，落實組織收入原那么，認真做好稅收收入質(zhì)量評價工作。對重點稅企業(yè)嚴格監(jiān)控標準，及時將稅收規(guī)模大，應(yīng)稅銷售收入高的企業(yè)納入監(jiān)控范圍;加強重點稅數(shù)據(jù)運用分析^p和監(jiān)控分析^p，及時發(fā)布稅負及風險預(yù)警?！盃I改增”的收入規(guī)劃準備工作。(二)落實構(gòu)造性減稅政策，積極推進依法行政深化貫徹“十二五”時期稅務(wù)系統(tǒng)推進依法行政工作規(guī)劃。健全規(guī)章和標準性文件和備案審查機制，繼續(xù)開展標準性文件清理工作，防范稅收執(zhí)法的制度性風險。組織開展依法行政工作考核和依法行政示范單位創(chuàng)立工作。落實好資管理的政策，進一步標準稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行，加強薄弱環(huán)節(jié)管理風險的稅收監(jiān)控。強化稅收執(zhí)法監(jiān)視，繼續(xù)深化政務(wù)公開，加大稅收法制宣傳力度，自覺承受納稅人和社會各界的監(jiān)視。做好“營改增”的準備工作，“營改增”是稅制改革的一項重要工作，必須未雨綢繆提早做好政策的分析^p測算和相關(guān)培訓(xùn)。(三)構(gòu)建納稅效勞體系，提升效勞質(zhì)量以信息化為依托，完善以納稅人合理需求為導(dǎo)向，以不斷進步納稅人滿意度和稅法遵從度為目的的納稅效勞綜合體系。著力減輕納稅人辦稅負擔，簡化工作流程，合理整合各類表證單書。進一步推進國地稅結(jié)合辦稅相關(guān)工作，總結(jié)經(jīng)歷，循序漸進，拓寬效勞資。進一步加大辦稅效勞廳建立，不斷充實和完善辦稅效勞廳業(yè)務(wù)流程內(nèi)容和相關(guān)制度。高____的接通率、回復(fù)及時率和準確率，進一步進步業(yè)務(wù)處理才能和影響力;健全完善納稅人訴求響應(yīng)運行機制，完善征納互動平臺個性化納稅效勞模塊的建立。開展納稅人滿意度調(diào)查，及時理解和不斷滿足納稅人正當需求。建立科學合理的納稅效勞績效考評機制，完善考核評價指標體系，合理確定考核的范圍、內(nèi)容和標準，促進納稅效勞質(zhì)量的提升。繼續(xù)推進納稅信譽體系建立，促進建立健全覆蓋全社會的征信體系，開展**年度納稅信譽等級評定工作。繼續(xù)抓好對稅務(wù)師事務(wù)所的行業(yè)監(jiān)管，標準稅務(wù)代理，發(fā)揮中介機構(gòu)效勞納稅人的積極作用。(四)強化科技支撐，進步稅收征管效能以構(gòu)建現(xiàn)代化稅收征管體系為主要任務(wù)，深化稅收征管改革。進一步完善稅專業(yè)化管理機制。落實征管質(zhì)量監(jiān)控評價管理系統(tǒng)應(yīng)用，建立常態(tài)化的稅收征管狀況分析^p工作機制。加強稅收2023部門工作方案怎么寫一、概說方案是為完成一定時期的任務(wù)而事前對目的、措施和步驟作出簡要部署的事務(wù)文書。方案的特點：1.預(yù)見性和可行性。制訂方案要對將來一段時間或一個時期作出科學的預(yù)見，如根底條件如何，前景如何，目的上下，措施怎樣等等，對各種可能出現(xiàn)的情況，必須有一個清醒的認識，正確的估量。沒有科學的預(yù)測，也就沒有方案。制訂方案，就是為了執(zhí)行。對將來的預(yù)測，應(yīng)建立在客觀實際的根底上，切忌盲目地、無根據(jù)地制訂方案。這樣才能使方案有可行性。2.指導(dǎo)性和可變性。制訂任何一項方案，必須有明確的目的，即在一定的時間內(nèi)完成什么任務(wù)，獲得什么效益。這也就成了工作的方向和根據(jù)，并具有很強的指導(dǎo)性、標準性和約束性。社會在不斷開展，情況在不斷變化，這對事先制訂的方案來說，很難準確無誤地進展預(yù)測。因此，方案能不能完成，要從主客觀兩個方面去總結(jié)。假如在方案執(zhí)行過程中，客觀情況發(fā)生了變化、就要適時地予以修訂。所以方案既有指導(dǎo)性，也有可變性。種類和要素：(一)方案的種類。方案的種類很多，“方案”只是個總稱，名稱叫法也不一。如“安排”、“意見”、“打算”、“方案”、“設(shè)想”、“規(guī)劃”、“要點”等也是方案。預(yù)定在短期內(nèi)要做的一些詳細事情，一般用“安排”;預(yù)計在遠期內(nèi)要做的事情，但對其中的指標或施行等項內(nèi)容考慮得還不很周全的，一般用“打算”;“規(guī)劃”所跨越的年代較長，內(nèi)容范圍較廣，是一個地區(qū)、一個系統(tǒng)或一項工作全局性的戰(zhàn)略部署，它是展示開展遠景與長遠目的粗線條的方案;“要點”、“方案”、“意見”也屬粗略線條的方案，但側(cè)重于政策性、原那么性的指導(dǎo)，“設(shè)想”那么是初步的、尚未成熟的方案，其特點是可變性較大。從性質(zhì)上說，有工作方案、消費方案、學習方案等;從范圍上說，有國家方案、部門方案、單位方案、個人方案;從內(nèi)容上說，有綜合性方案、專業(yè)方案等;從時間上說，有跨年度的多年方案、年度方案、季度方案、月份方案，等等。二、寫法方案的格式一般包括標題、正文和落款事項。(一)標題。一般有以下3種寫法：1.完好式標題。一般包含單位名稱、時限、內(nèi)容和文種。如《昆明市工商局1997年財務(wù)方案要點》。2.省略時限的標題。如《飛熊公司實行經(jīng)營責任制方案》。3.公文式方案。如《×××行政學院1995年下半年公務(wù)員培訓(xùn)方案》。所擬方案如還需要討論定稿或經(jīng)上級批準，就應(yīng)在標題的后面或下方用括號加注“草案”或“初稿”或“討論稿”等字樣。(二)正文。一般包括前言、主體和結(jié)尾3個局部。1.前言。主要是對根本情況的分析^p，或?qū)Ψ桨傅母爬ㄕf明，根據(jù)什么方針、政策以及上級的什么指示精神，完成任務(wù)的主客觀條件怎么樣，制訂這個方案要到達什么的，完成方案指標有什么意義。2.主體。即方案的三要素：目的(做什么)、措施(怎么做)和步驟(分幾步做完)?！胺桨溉亍狈焙喛梢圆煌?，但缺一不可。主體的表述方式常用的有綜述式、條文式、表格式、交織式等幾種。3.結(jié)尾?？梢哉雇桨笇崿F(xiàn)的情景給人以鼓舞，也可以提出總的希望或者號召。部門工作方案怎么寫工作方案是一個部門在一定時期內(nèi)的工作打算。寫工作方案要求簡明扼要，詳細明確，用詞造句必須準確，不能模糊。工作方案寫作形式一、概說方案是為完成一定時期的任務(wù)而事前對目的、措施和步驟作出簡要部署的事務(wù)文書。方案的特點：1.預(yù)見性和可行性。制訂方案要對將來一段時間或一個時期作出科學的預(yù)見，如根底條件如何，前景如何，目的上下，措施怎樣等等，對各種可能出現(xiàn)的情況，必須有一個清醒的認識，正確的估量。沒有科學的預(yù)測，也就沒有方案。制訂方案，就是為了執(zhí)行。對將來的預(yù)測，應(yīng)建立在客觀實際的根底上，切忌盲目地、無根據(jù)地制訂方案。這樣才能使方案有可行性。2.指導(dǎo)性和可變性。制訂任何一項方案，必須有明確的目的，即在一定的時間內(nèi)完成什么任務(wù)，獲得什么效益。這也就成了工作的方向和根據(jù)，并具有很強的指導(dǎo)性、標準性和約束性。社會在不斷開展，情況在不斷變化，這對事先制訂的方案來說，很難準確無誤地進展預(yù)測。因此，方案能不能完成，要從主客觀兩個方面去總結(jié)。假如在方案執(zhí)行過程中，客觀情況發(fā)生了變化、就要適時地予以修訂。所以方案既有指導(dǎo)性，也有可變性。種類和要素：(一)方案的種類。方案的種類很多，方案只是個總稱，名稱叫法也不一。如安排、意見、打算、方案、設(shè)想、規(guī)劃、要點等也是方案。預(yù)定在短期內(nèi)要做的一些詳細事情，一般用安排;預(yù)計在遠期內(nèi)要做的事情，但對其中的指標或施行等項內(nèi)容考慮得還不很周全的，一般用打算;規(guī)劃所跨越的年代較長，內(nèi)容范圍較廣，是一個地區(qū)、一個系統(tǒng)或一項工作全局性的戰(zhàn)略部署，它是展示開展遠景與長遠目的粗線條的方案;要點、方案、意見也屬粗略線條的方案，但側(cè)重于政策性、原那么性的指導(dǎo)，設(shè)想那么是初步的、尚未成熟的方案，其特點是可變性較大。從性質(zhì)上說，有工作方案、消費方案、學習方案等;從范圍上說，有國家方案、部門方案、單位方案、個人方案;從內(nèi)容上說，有綜合性方案、專業(yè)方案等;從時間上說，有跨年度的多年方案、年度方案、季度方案、月份方案，等等。二、寫法方案的格式一般包括標題、正文和落款事項。(一)標題。一般有以下3種寫法：1.完好式標題。一般包含單位名稱、時限、內(nèi)容和文種。如《昆明市工商局1997年財務(wù)方案要點》。2.省略時限的標題。如《飛熊公司實行經(jīng)營責任制方案》。3.公文式方案。如《行政學院1995年下半年公務(wù)員培訓(xùn)方案》。所擬方案如還需要討論定稿或經(jīng)上級批準，就應(yīng)在標題的后面或下方用括號加注草案或初稿或討論稿等字樣。(二)正文。一般包括前言、主體和結(jié)尾3個局部。1.前言。主要是對根本情況的分析^p，或?qū)Ψ桨傅母爬ㄕf明，根據(jù)什么方針、政策以及上級的什么指示精神，完成任務(wù)的主客觀條件怎么樣，制訂這個方案要到達什么的，完成方案指標有什么意義。2.主體。即方案的三要素：目的(做什么)、措施(怎么做)和步驟(分幾步做完)。方案三要素繁簡可以不同，但缺一不可。主體的表述方式常用的有綜述式、條文式、表格式、交織式等幾種。3.結(jié)尾?？梢哉雇桨笇崿F(xiàn)的情景給人以鼓舞，也可以提出總的希望或者號召。體育部工作方案范文金色的九月帶給我們的是收獲的喜悅，秋風送爽的十月帶給我們更是喜悅后的愜意，我們學生會也迎來了新的一學年的工作，首先迎新工作的圓滿完畢，隨后就是招新工作的順利進展，而最后的學生會領(lǐng)導(dǎo)班子確實定，宣布許昌學院學生會新一學年工作正式開場。我們體育部也正是在這個大的環(huán)境下逐步開展我們新一學年的工作進程，以及對這一年工作目的確實定，而鑒于上年的工作成績的根底之上，我們給自己定下了更高更明確而又有意義的目的。對于以后工作的方案、以及安排將在著重圍繞我們這個部的工作性質(zhì)及特點的前提下進展。在此根底上我們將在適當?shù)姆秶鷥?nèi)拓展我們的工作職能。我們體育部首先是一個以豐富我們學生會各部文體活動、業(yè)余生活以及與各院系學生會之間加強交流為主要工作的起紐帶作用的部門，其次我們又是一個學校舉行體育活動的時協(xié)助部門，協(xié)助各項體育活動的順利舉行。因此，這就決定了我們的工作要細致入微。我們體育部工作的步驟大體分為兩大塊：一、我們部所負擔的對組織關(guān)于加強各部門之間交流的體育活動，這是我們新一年的工作的重點，目的是讓進入我們許昌學院學生會這個大家庭的每一個成員之間都一個交流的時機和平臺，讓以往學生會不同部門之間因為缺乏交流而工作不能更好的開展的現(xiàn)象一去不復(fù)返。二、培養(yǎng)優(yōu)秀的委員，挑選更加優(yōu)秀的人才，為我們學生會這個大家庭輸入更家強勁的動力，這其中最重要的任務(wù)是干事人選確實定，我們的目的是努力培養(yǎng)繼承我們體育部傳統(tǒng)精神的優(yōu)秀委員，不怕吃苦，不怕累，更重的是要有拼搏精神。我們的詳細工作安排如下：1.在十一月底在學生會內(nèi)部舉行一次體育活動(包括籃球、羽毛球、乒乓球等)這個過程就是對我們部委員的一個檢驗過程，考察他們各方面的才能。2.在十二月份完成我部干事人選的擬定工作。3.方案和社團結(jié)合舉行一次交流互動活動，這個活動將會是許昌學院學生之間舉行的最宏大的聯(lián)誼會。4.就是舉行一次問卷調(diào)查，關(guān)于大學課堂以及業(yè)余體育活動的興趣的問題，及我們廣闊師生最需要和應(yīng)該完善的體育設(shè)施和工程。更多熱門文章1、部門年度工作方案2、2023年部門工作方案書范文3、部門工作方案范文4、部門工作方案模板5、市財政部門年度工作方案6、銷售部門月度工作方案部門年度工作方案怎么寫格式2023隨著新學期的到來，撫順職業(yè)技術(shù)學院工商系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時，竭力配合好其它部門的工作。信息學院生活部一直以“效勞同學，宣傳自己”為工作原那么，在全心全意為學院同學們效勞的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作。基于以上情況，現(xiàn)對撫順職業(yè)技術(shù)學院工商系生活部本學期的工作方案做如下安排：一.自身建立1.加強自身建立，明確工作思路，完善自身管理。在院領(lǐng)導(dǎo)和____團的指