2023年公司職員個人試用期工作總結(jié)

第6頁共6頁2023年?公司職員個?人試用期工?作總結(jié)本?人于今年_?_月__日?有幸步入佳?力奇航天人?的行列，任?職人力資源?管理工作。?進(jìn)入公司三?個月以來，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心及同?事們的幫助?下，讓我學(xué)?到了新的知?識，增長了?新的見識，?對公司的人?力資源狀況?、生產(chǎn)經(jīng)營?情況及企業(yè)?未來的發(fā)展?規(guī)劃有了基?本了解，也?使我從前所?掌握的知識?和工作經(jīng)驗(yàn)?在新的工作?崗上得到了?進(jìn)一步鞏固?和提升?，F(xiàn)?將本人在此?期間的工作?情況總結(jié)如?下：一、?自身情況?1、能夠自?覺遵守公司?的各項規(guī)章?制度，工作?態(tài)度端正，?對本職工作?具有一定的?能力和實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)，能很?快適應(yīng)新的?工作環(huán)境并?___，投?入工作狀態(tài)?。2、善?于學(xué)習(xí)，追?求上進(jìn)，工?作責(zé)任心、?主動性較強(qiáng)?，對本職工?作具有一定?的創(chuàng)新意識?，嚴(yán)格要求?自己積極開?動腦筋想辦?法將本職工?作做好。通?過進(jìn)入公司?三個月以來?的工作實(shí)踐?和崗位培訓(xùn)?，使自己的?工作能力有?了一定程度?提升。3?、具有很好?的團(tuán)隊合作?精神，在完?成本職工作?的同時，積?極主動地配?合同事完成?本部門的工?作。4、?堅持愛崗敬?業(yè)，遵守原?則，秉公辦?事，切實(shí)維?護(hù)公司利益?。二、工?作情況1?、進(jìn)一步完?善人力資源?的工作流程?：1）根?據(jù)公司定崗?定員以及對?崗位職能的?要求，拓展?招聘渠道與?信息量的采?集工作，按?照掌握的第?一手資料篩?選參加初審?面試，根據(jù)?初審情況推?薦給相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行復(fù)試?；2）針?對新入職員?工及時建立?員工檔案并?報給公司財?務(wù)部建立工?資檔案；?3）在一定?時間內(nèi)對新?入職員工進(jìn)?行跟蹤考察?；4）在?原有基礎(chǔ)上?修改和完善?新員工入職?手續(xù)和檔案?管理工作；?5）完善?了員工轉(zhuǎn)正?流程與考核?機(jī)制，及時?完成試用期?員工轉(zhuǎn)正定?級相關(guān)手續(xù)?和符合辦理?勞動保險匯?報工作。?2、為嚴(yán)肅?公司考勤紀(jì)?律，對考勤?機(jī)制進(jìn)一步?加以完善，?糾正此前存?在考勤機(jī)制?不規(guī)范的情?況，協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)修訂?完善公司考?勤模式和管?理流程工作?；3、為?明確公司的?工作紀(jì)律與?行為規(guī)范，?協(xié)助公司領(lǐng)?導(dǎo)參與編制?《員工手冊?》部分內(nèi)容?工作。并協(xié)?助公司領(lǐng)導(dǎo)?補(bǔ)充編制了?員工的考核?制度及相關(guān)?文件，使公?司的人力資?源管理制度?得到進(jìn)一步?完善；4?、對全司每?名員工的自?然情況、錄?用資料、工?作經(jīng)歷及離?職人員資料?等方面的人?力資源信息?，作了進(jìn)一?步完善并及?時整理歸檔?。根據(jù)人事?信息管理的?需要，為公?司準(zhǔn)確掌握?內(nèi)部人力資?源的數(shù)量、?質(zhì)量、結(jié)構(gòu)?及分布狀況?、正確調(diào)配?與選用人員?和領(lǐng)導(dǎo)決策?提供依據(jù)。?5、積極?完成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他臨?時性工作任?務(wù)。三、?工作建議?在三個月的?工作過程中?，通過對公?司所接觸與?了解的情況?，個人認(rèn)為?我公司還有?以下幾個方?面的管理環(huán)?節(jié)有待完善?與提高：?1、進(jìn)一步?加強(qiáng)對公司?員工的崗位?培訓(xùn)，以提?高員工隊伍?的專業(yè)技能?及工作效率?。尤其是對?新入職員工?要進(jìn)行必要?的崗前培訓(xùn)?，包括開展?師傅帶徒弟?方式的班組?培訓(xùn)及舉辦?專門的理論?培訓(xùn)，使其?在掌握一定?的崗位操作?技能及安生?生產(chǎn)知識后?，再正式上?崗。以保障?其崗位勝任?能力與生產(chǎn)?安全。2?、企業(yè)的競?爭是人才的?競爭，我公?司所從事的?碳纖維產(chǎn)業(yè)?是一種高新?技術(shù)產(chǎn)業(yè)?，需要強(qiáng)有?力的技術(shù)力?量作支撐。?鑒于公司目?前技術(shù)人才?隊伍相對薄?弱，建議公?司加大對專?業(yè)技術(shù)人才?的招聘力度?，以較為優(yōu)?厚的待遇吸?引優(yōu)秀的技?術(shù)人才加盟?本公司，促?進(jìn)公司做大?做強(qiáng)。3?、人員社保?方面，大多?企業(yè)是在員?工入職__?_個月后開?始繳納社保?，從多留住?有用人才的?角度考慮，?建議公司對?新入職員工?繳納社保的?起始時間予?以適當(dāng)調(diào)整?。上述工?作總結(jié)及工?作建議難免?存在不妥之?處，懇請公?司領(lǐng)導(dǎo)給予?指正，幫助?我不斷進(jìn)步?與提高。在?今后的工作?中，我將加?倍努力學(xué)習(xí)?，刻苦鉆研?業(yè)務(wù)知識，?勇于進(jìn)取，?爭創(chuàng)業(yè)績，?為企業(yè)的不?斷發(fā)展壯大?不遺余力地?貢獻(xiàn)自己的?聰明才智。?篇二我?于__年_?_月成為公?司的試用員?工，初來公?司，曾經(jīng)很?擔(dān)心不知該?如何做好工?作；但是公?司寬松融洽?的工作氛圍?、團(tuán)結(jié)向上?的企業(yè)文化?，讓我很快?適應(yīng)了公司?的工作環(huán)境?。在本部門?的工作中，?我一直嚴(yán)格?要求自己，?認(rèn)真及時做?好領(lǐng)導(dǎo)布置?的每一項任?務(wù)。不懂的?問題虛心向?別人學(xué)習(xí)請?教，不斷提?高充實(shí)自己?，希望可以?為公司做出?更大的貢獻(xiàn)?。當(dāng)然，初?入職場，難?免出現(xiàn)一些?小差小錯需?領(lǐng)導(dǎo)指正；?但前事之鑒?，后事之師?，這些經(jīng)歷?也讓我不斷?成熟，在處?理各種問題?時考慮得更?全面，杜絕?類似失誤的?發(fā)生。在此?，我要特地?感謝部門的?領(lǐng)導(dǎo)對我的?指引和幫助?，感謝他們?對我工作中?出現(xiàn)的失誤?的提醒和指?正。從進(jìn)?入公司以來?我一直從事?一職，在各?領(lǐng)導(dǎo)、同事?的幫助下，?我從一個對?一職只知道?一點(diǎn)皮毛的?新手發(fā)展成?為可以獨(dú)立?進(jìn)行工作的?一名合格員?工，對此我?對領(lǐng)導(dǎo)以及?同事們的關(guān)?心表示由衷?的感謝。?從來到公司?接手導(dǎo)和部?門經(jīng)理的幫?助指導(dǎo)下慢?慢的對的知?識有了更加?系統(tǒng)的了解?，個人素質(zhì)?也得到了相?當(dāng)大的提高?，但是，盡?管如此由于?自己的粗心?大意還是在?工作期間犯?了很多錯誤?，對此我一?定會積極做?出改正，不?在犯同樣的?錯誤，爭取?盡自己最大?努力做好工?作。以下?是我對這三?個月的工作?作出的總結(jié)?：1、積?極完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的有關(guān)?工作，做到?工作上有問?題及時向領(lǐng)?導(dǎo)尋求解決?問題的方案?，不懂就問?，努力把工?作做好；?2、工作與?實(shí)際相符合?，工作之前?最大程度做?好調(diào)查，分?析工作的重?點(diǎn)難點(diǎn)，做?好詳細(xì)的工?作計劃，做?到知己知彼?，才能百戰(zhàn)?不殆；3?、全面考慮?問題，對于?工作做到從?整體去把握?不漏掉其中?的每一個細(xì)?節(jié)，遇到不?知道的問題?絕不一帶而?過，做到打?破沙鍋問到?底，徹底把?問題搞明白?，不為將來?的工作埋下?隱患；4?、主動完成?工作，對于?領(lǐng)導(dǎo)安排的?工作一定及?時準(zhǔn)確的去?完成，對于?領(lǐng)導(dǎo)沒有安?排的工作，?要做到主動?去發(fā)現(xiàn)工作?，只有這樣?才能體現(xiàn)出?自己的主觀?能動性，而?不是成為一?個執(zhí)行命令?的機(jī)器；?總之，在這?三個月的工?作中，我深?深體會到有?一個和諧、?共進(jìn)的團(tuán)隊?是非常重要?的，有一個?積極向上、?大氣磅礴的?公司和領(lǐng)導(dǎo)?是員工前進(jìn)?的動力，看?到公司的迅?速發(fā)展，我?深深地感到?驕傲和自豪?，也更加堅?信這里就是?實(shí)現(xiàn)自己的?奮斗目標(biāo)，?體現(xiàn)自己的?人生價值的?地方，因此?，我會以謙?虛的態(tài)度和?飽滿的熱情?做好我的本?職工作，為?公司創(chuàng)造價?值，同公司?一起展望美?好的未來！?篇三時?光飛逝，不?知不覺我在?公司工作已?滿__月了?。回想面試?的那一天，?___的誠?懇和藹都還?歷歷在目。?從我進(jìn)公司?的第一天起?，趙師的親?切，同事們?的熱情都讓?我這個剛畢?業(yè)的初入社?會的年輕人?感到溫暖。?隨后的工作?中，我深刻?地體會到了?公司從__?_到同事踏?實(shí)認(rèn)真的工?作態(tài)度，值?得一提的是?周總做事的?認(rèn)真謹(jǐn)慎，?讓我更加的?警惕自己，?把工作做好?做細(xì)。每個?公司的制度?和規(guī)定在細(xì)?節(jié)上雖稍有?區(qū)別，但大?體方向和宗?旨卻都相同?。所以，很?快的我就適?應(yīng)了這里的?工作規(guī)則，?盡量配合大?家的工作。?雖然也有一?些不當(dāng)之處?，但是我都?積極改正，?避免再犯。?所以，很快?的我就融入?___華圣?科技這個大?家庭，并認(rèn)?真做好自己?的本職工作?。我覺得很?喜歡這里，?并且很愿意?把這里當(dāng)作?鍛煉自己的?平臺，和公?司共同發(fā)展?，做出自己?最大的貢獻(xiàn)?。對我而?言，不論在?哪里，在哪?個公司，只?要我能有幸?成為其中的?一員，我都?將以飽滿的?熱情，認(rèn)真?的態(tài)度，誠?懇的為人積?極的工作融?入其中。這?是作為一個?員工基本的?原則，團(tuán)隊?精神是每個?公司都倡導(dǎo)?的美德。我?認(rèn)為，公司?要發(fā)展，彼?此的合作協(xié)?調(diào)是很重要?的。沒有各?個部門和各?位同仁的相?互配合，公?司的工作進(jìn)?程要受到阻?礙，工作效?率會大打折?扣，公司效?益自然會受?損。這樣對?公司和個人?都無益處。?因?yàn)楝F(xiàn)在?的工作是我?剛剛開始接?觸的，在產(chǎn)?品知識和應(yīng)?用上的知識?還要和前輩?們多多學(xué)習(xí)?，在接下來?的實(shí)踐工作?中，我將不?斷改進(jìn)、努?力做到最好?。___華?圣科技，我?主要的職責(zé)?是銷售渠道?。通過一個?多月的學(xué)習(xí)?和工作實(shí)踐?，我覺得做?銷售渠道是?一項很鍛煉?人的工作。?因?yàn)橹灰?多做一天的?工作，你就?會不斷發(fā)現(xiàn)?更好的渠道?，永遠(yuǎn)沒有?最好，這樣?很有挑戰(zhàn)性?。可以不斷?的提高自己?的業(yè)務(wù)水平?。在自己進(jìn)?步的同時，?使得公司的?利潤和成交?機(jī)率得到提?高，可以說?是“兩全其?美”的事情?。至于跟?同事和__?_的溝通方?面，目前為?止還沒有出?現(xiàn)任何問題?。我想只要?我用心努力?的去理解，?溝通，隨著?彼此的熟悉?，溝通方面?的障礙將會?越來越小。?跟客戶交流?是比較重要?的，因?yàn)檫@?涉及到價格?，客戶關(guān)系?等問題。很?久以前我就?深刻的認(rèn)識?到了這一點(diǎn)?，所以我一?直不斷的去?學(xué)習(xí)去完善?，和爭取做?到最好。?其實(shí)上天對?每個人都是?公平的。作?為公司也一?樣，因?yàn)楣?司是一個大?家庭，每個?人在公司的?位置不同，?工作不同，?作用不同，?自然待遇會?有所不同。?所以，這些?方面我并不?會放在心上?。惟一值得?關(guān)心的就是?自己本職的?工作是否能?做好。自己?是