銀行系統(tǒng)競爭上崗演講稿3則

第11頁共11頁銀行系統(tǒng)競爭上崗演講稿3則感?謝支行領導?為我們創(chuàng)造?了這次公平?競爭的機會?！為了響應?人事制度改?革的召喚，?按照競職方?案，我符合?支行營業(yè)部?主任職務。?我現(xiàn)年歲，?___黨員?，大專文化?程度，會計?師專業(yè)技術?職稱。我?的優(yōu)勢：一?是工作經(jīng)歷?豐富。參加?工作以來，?我先后任過?諸蓄員、信?貸員、保衛(wèi)?科科長等職?，積累了較?為豐富的實?踐經(jīng)驗。二?是改革面前?有股“闖勁?”。我一直?把“愛崗敬?業(yè)、開拓進?取”作為自?己的座右銘?，無論干什?么，都把事?業(yè)放在心上?，責任擔在?肩上，盡職?盡責，埋頭?苦干，全身?心地投入。?多年來，_?__上的培?養(yǎng)，領導和?同事們的支?持和幫助，?造就了我敢?于堅持原則?，主持公道?，秉公辦事?，作風正派?，求真務實?，胸懷寬廣?，謙讓容人?，善于聽取?群眾意見的?品格。我始?終認為，干?好事業(yè)靠的?是忠誠于事?業(yè)，靠的是?一絲不茍的?責任心。在?關鍵時候，?我從不縮頭?縮尾，有一?種敢闖、敢?作、敢為的?精神。三是?業(yè)務方面有?股“鉆勁”?。在長期的?銀行工作中?，我干過年?的，干過年?的，無論是?在業(yè)務學習?中，還是在?業(yè)務管理上?，我都堅持?走到哪里就?學到哪里，?向___學?習，向?qū)＜?們學習，向?同志們學習?，向?qū)嵺`學?習，以肯于?鉆研的學習?精神，不給?自己留疑問?，無愧于領?導和同志們?的理解和信?任。前年，?我主動為自?己“充電”?，考上了_?__財經(jīng)學?院的在職研?究生，并較?為系統(tǒng)地學?習了銀行管?理、經(jīng)濟管?理、計算機?和英語等方?面的知識。?我感到自己?在業(yè)務工作?中積累了一?套較為成熟?的思路與方?法，在管理?和改革中也?有自己的見?解和方法。?如果有幸?得到各位領?導和同志們?的信任和支?持，我將迅?速找準自己?的位置，盡?快___，?認真履行責?。一、提?升服務層次?，豐富服務?內(nèi)涵。服務?是永恒的主?題。要提升?服務層次，?要豐富服務?內(nèi)涵。對客?戶我們必須?用“心”服?務，做到誠?心、熱心、?細心、耐心?。要大力提?倡“溫馨服?務”，建立?制度，熟悉?掌握客戶信?息，把顧客?看作是自已?的___朋?友，看作是?自已的家人?，把自已的?工作變成傳?遞溫馨的窗?口，樹立支?行的良好形?象。二、?正視薄弱環(huán)?節(jié)，迎難而?上。針對營?業(yè)部經(jīng)營管?理基礎脆弱?、激勵約束?機制不強、?思想作風不?硬的現(xiàn)狀，?我認為要發(fā)?揚團隊精神?，要具有高?度的責任感?，使命感和?自我犧牲精?神，把發(fā)展?作為主題，?并將業(yè)務發(fā)?展的內(nèi)涵和?方式作為重?要內(nèi)容提出?，全面確定?了營業(yè)部的?經(jīng)營指標，?并將指標目?標化，明確?發(fā)展思想和?經(jīng)營目標經(jīng)?營運作方略?，在公司業(yè)?務、零售業(yè)?務、國際業(yè)?務的運作措?施方面下功?夫。要重點?抓經(jīng)營帶管?理，促進經(jīng)?營工作快速?發(fā)展；下抓?管理促經(jīng)營?，推動管理?工作___?階。在管理?上除認真的?落實分行的?管理措施外?，結合營業(yè)?部的情況，?認真抓好責?任、計劃、?考核、費用?、五級分類?、人力資源?等___項?管理工作，?同時注重制?度創(chuàng)新，以?制度促經(jīng)營?。三、創(chuàng)?建企業(yè)文化?，營造健康?向上、奮發(fā)?有為的文化?氛圍，為客?戶打造品牌?服務。要讓?營業(yè)部每一?位員工樹立?“爭一流經(jīng)?營，創(chuàng)精品?銀行”的理?念，貫穿著?以實際行動?落實行長的?講話和全行?員工大會的?精神。以高?昂的熱情，?忘我的精神?投身到日后?的經(jīng)營實踐?中去，要以?知恥后勇、?開拓創(chuàng)新、?努力進取，?忘我工作的?奮發(fā)精神，?讓營業(yè)部以?全新的姿態(tài)?展示在分行?和客戶的面?前。各位?領導、同志?們，上述幾?點是我對工?作的思考，?只要我能聘?上，我會為?此賣力。但?假如我競聘?不上，也請?領導和同志?們放心，我?會一如既往?地干好本職?工作，為支?行的發(fā)展添?磚加瓦，積?極工作。?2.大家?好！我叫，?今年歲，畢?業(yè)，來自處?。感謝行里?給我這次學?習和鍛煉的?機會，使我?有幸面對機?遇，迎接挑?戰(zhàn)。從年?月畢業(yè)至今?，我在銀行?已經(jīng)整整工?作年了。年?間，通過不?斷地學習和?實踐，自已?的理論水平?、業(yè)務技能?得到了明顯?提高。同時?通過學習和?實踐，也使?我的人生觀?、價值觀有?了很大轉(zhuǎn)變?，由安于本?職工作到勤?奮學習，積?極、主動地?開展工作；?由趨于守舊?到敢于創(chuàng)新?、勇于開拓?；由一味地?側(cè)重理論知?識的學習到?___，以?學習促工作?，以工作促?學習。期間?每一個過程?都蘊含了行?里領導和各?位同事對我?的支持和幫?助，同時也?傾注了自己?辛勤的汗水?。在多年?的工作和學?習中，我深?深地體會到?，只有不斷?學習、應用?、再學習，?實踐、認識?、再實踐才?能使自己各?方面的素質(zhì)?不斷提高，?每一次提高?的過程都深?深鼓舞和激?勵著我，以?更加飽滿的?熱情投入到?新的挑戰(zhàn)中?去。同時，?我也深刻地?體會到，挑?戰(zhàn)和機遇對?于個人進步?的重要性。?（范本）有?了機遇，要?善于把握機?遇，沒有機?遇，要努力?創(chuàng)造機遇。?我這次報?名參加內(nèi)外?勤副主任崗?位的競爭，?主要理由是?：第一，?我熱愛這份?工作，愿意?為這項工作?付出本人最?大的努力；?第二，我認?為自已充分?具備擔當這?一職務的能?力與水平，?并愿意通過?擔任這一職?務使自身的?作用得到更?充分的發(fā)揮?；第三，我?認為這次參?加競聘是鍛?煉自己的一?次很好的機?會，不管能?否受聘，對?自己都是一?個提高。?競爭這一崗?位，我認為?本人具有以?下優(yōu)勢：?一、具備豐?富的工作經(jīng)?驗。在從年?跨入銀行大?門以來的年?時間里，我?先后在不老?屯營業(yè)所、?溪翁莊分理?處、檀洲儲?蓄所工作過?，分別從事?銀行會計、?儲蓄等項工?作。期間經(jīng)?歷了商業(yè)銀?行的改革。?在改革過程?中，雖然工?作程序和技?術不斷推除?出新，但是?在每一次新?舊交替的過?程中，我都?能夠很快地?接受和適應?。此外，通?過長期與顧?客打交道，?我掌握了許?多單純依靠?學習而得不?到的工作方?法和工作技?巧。使我能?夠針對不同?顧客，采取?不同的工作?方法，保證?以最有效的?方式開展工?作。年的工?作經(jīng)歷也使?我逐漸能夠?跳出會計和?儲蓄等具體?工作范疇，?站在整體發(fā)?展的高度認?識工作，開?展工作。我?認為，有年?扎實的實踐?和豐富的經(jīng)?驗為基礎，?我一定會很?好地擔負起?這一職務所?賦予的各項?任務。二?、充分具備?這一職務所?要求的專業(yè)?知識和綜合?知識。實事?求是地講，?我來銀行的?年是不斷學?習的年。通?過堅持不懈?地學習，使?自己不斷得?到充實。根?據(jù)工作需要?，我先后學?習了計算機?、英語、會?計等多方面?專業(yè)知識和?技能。通過?學習，我取?得了“計算?機等級考試?二級證書”?；通過學習?，我圓滿完?成了財會專?業(yè)本科的學?習，取得了?本科文憑，?其中我所撰?寫的畢業(yè)論?文“我國商?業(yè)銀行入世?后將面臨的?形勢和對策?”順利通過?答辯，并被?評為優(yōu)秀論?文；通過學?習，我拿下?了具有較高?難度的全國?專業(yè)技術職?稱中級會計?師考試，取?得了中級會?計師職稱；?同樣通過學?習，一次性?通過了國家?英語三級考?試。在財會?本科學習的?三年多時間?內(nèi)，無論風?吹雨打，只?要工作允許?，每周的周?六周日我都?堅持乘車去?___學習?。學習的?過程也是鍛?煉的過程，?在這一艱苦?的過程中，?我不斷地享?受著每一次?進步所帶給?我的信心與?喜悅。學習?使我的理論?水平和實踐?技能得到了?明顯提高，?更重要的是?使我越來越?堅信一個道?理，那就是?：堅持就是?勝利，工作?需要就是動?力。三、?具備較強的?工作能力和?___協(xié)調(diào)?能力。在工?作中我始終?堅持“__?_”的原則?，努力把學?到的知識應?用于實際工?作中去。通?過技巧服務?，協(xié)助領導?真正抓好了?___％客?戶的___?％存款；通?過大力宣傳?中間業(yè)務，?實現(xiàn)了資源?共享、共同?發(fā)展；通過?對銀行資金?來源和增減?變化情況的?分析，較全?面地掌握了?工作的節(jié)奏?，為保障銀?行資產(chǎn)的安?全、合理運?營做出了一?點貢獻。同?時我在工作?中能夠很好?地處理本職?工作與其它?工作之間的?關系，內(nèi)外?勤工作之間?的關系，積?極幫助同事?解決存在的?困難和問題?。通過努力?，我先后被?評為___?年度規(guī)范服?務標兵和出?席支行的先?進工作者。?四、具備?良好的工作?作風。我始?終堅定不移?地認為，良?好的工作作?風和出色的?業(yè)務能力同?等重要，尤?其對于我們?金融服務行?業(yè)，更是如?此。所以我?在工作中一?直堅持“以?顧客為本”?的思想，認?真解決顧客?遇到的困難?和問題。我?認為只有具?備良好的工?作作風，才?能樹立良好?的形象，贏?得顧客的青?睞。在認?清自己所具?備的上述優(yōu)?勢的同時，?我也清醒認?識到自身存?在的一些不?足，如在把?理論工作更?深入、更緊?密地與實際?工作相結合?，推動本職?工作開展方?面做得還不?夠；工作的?方式方法上?也有待進一?步創(chuàng)新；業(yè)?務熟練程度?雖然較高，?但深度不夠?等等，這些?都有待于在?今后的工作?中加以改進?和完善。?在以后的工?作中，我將?繼續(xù)鞏固并?更加充分地?發(fā)揮以上優(yōu)?勢，盡快彌?補自身的不?足，爭取使?自已的綜合?素質(zhì)和業(yè)務?技能得到進?一步提高。?如果我競?爭到這一崗?位，我將在?以___面?做出努力：?一、強化?服務意識，?提高服務水?平。眾所周?知，金融行?業(yè)是一個重?要的服務型?行業(yè)，主要?依靠服務求?發(fā)展、依靠?服務求生存?。認真地研?究如何更好?地提供一流?的服務是關?系到企業(yè)發(fā)?展的___?。要提高服?務水平，首?先要培養(yǎng)良?好的服務意?識，努力塑?造良好的企?業(yè)精神和企?業(yè)文化，并?把這種__?_用簡短的?文字表達出?來，讓每個?人牢記在心?，不斷地用?這種凝聚著?企業(yè)精神的?文字強化大?家的服務意?識，牢記服?務的宗旨。?第二，要?提高服務質(zhì)?量，堅決避?免把企業(yè)文?化停留在嘴?皮子上，停?留在泛泛的?文字上。我?將嚴格要求?每個下屬在?工作中做到?以下幾點：?一是對顧客?面帶笑容，?提供微笑服?務；二是耐?心回答顧客?所問的每一?個問題；三?是通過自身?努力能為顧?客解決的問?題必須給予?解決；四是?實行首問責?任制，每一?個首先得知?問題的工作?人員必須負?責解決或協(xié)?調(diào)解決，不?能相互推諉?。第三，?推廣使用行?業(yè)文明用語?，要根據(jù)分?管部門工作?特點，制定?出一定數(shù)量?的文明用語?，如：您好?，請您輸入?___。您?收好，請慢?走。請不要?著急，我們?會盡力為您?解決等等，?要求每個人?在遇到類似?工作場合時?，必須使用?文明用語。?第四，建?立健全儲戶?投訴制度，?及時了解顧?客反饋意見?，對照意見?改進服務。?第五，結?合用戶投訴?制度，定期?召開分管人?員會議，要?求大家不斷?地用企業(yè)精?神對照自己?的工作，找?差距、找不?足。同時進?行服務測評?，獎優(yōu)罰劣?。通過以上?措施，力爭?使大家的服?務態(tài)度、服?務水平有一?個明顯的提?高。二、?努力學習新?知識，掌握?新技能。技?術不斷發(fā)展?、知識不斷?更新。從我?們金融系統(tǒng)?來講，操作?軟件不斷升?級，新技術?更是不斷出?現(xiàn)。而且隨?著現(xiàn)代金融?服務業(yè)的發(fā)?展和我國加?入世界貿(mào)易?___后面?臨的新形勢?，金融服務?的領域必將?進一步拓寬?，金融服務?系統(tǒng)必將進?一步完善，?在這一過程?中，新知識?、新技術的?應用是不可?避免的，這?對銀行工作?人員的業(yè)務?水平提出了?更高的要求?。而目前我?們行的許多?同志，包括?我自已，離?這一要求相?比還存在很?大差距。這?就需要我們?在保證熟練?完成現(xiàn)有業(yè)?務的同時，?增強工作的?積極性、主?動性和預見?性，超前學?習一些將來?可能用到的?知識和技能?，如外語、?外幣業(yè)務知?識等，做到?未雨綢繆。?只有這樣，?才能更好地?適應新形勢?的需要。要?想實現(xiàn)上述?目標，必須?從現(xiàn)起提高?對員工業(yè)務?水平的要求?，在內(nèi)部建?立一整套科?學的學習考?評制度，營?造一種良好?的、積極向?上的學習氛?圍，使大家?充分認識到?學習對我行?發(fā)展的重要?性，對自身?發(fā)展的重要?性。（范本?）在這方面?，我一定要?充分做好表?率，特別是?要團結同事?加強對一些?新事物、新?知識的學習?與討論，營?造出濃厚的?學習氛圍，?爭取跟上時?代發(fā)展的步?伐，走在全?行業(yè)務學習?的前列。通?過強化學習?，促進工作?效率和工作?質(zhì)量的提高?，最終要讓?儲戶感覺到?，我們的工?作質(zhì)量更好?，我們的工?作效率更高?，我們的綜?合素質(zhì)更強?。同時加強?知識儲備，?為未來發(fā)展?奠定堅實基?礎。三、?樹立團隊精?神，提高整?體凝聚力。?一個國家的?（范本）振?興靠團結，?一個民族的?進步靠團結?，一個企業(yè)?的發(fā)展同樣?靠團結。團?結出生產(chǎn)力?，團結出戰(zhàn)?斗力，團結?出凝聚力。?所以要從我?做起，塑造?一流的團隊?。首先要身?先士卒，嚴?格要求自已?，做到不利?于團結的話?不說，不利?于團結的事?不做，多為?他人著想，?多做換位思?考，爭取與?每個人都建?立良好的團?結合作關系?，充分發(fā)揮?好紐帶作用?。同時，強?化大局意識?，對不利于?團結的人要?嚴肅批評，?不利于團結?的事，要堅?決制止。使?無論是上下?級還是平級?之間，都能?形成良好的?團結協(xié)作關?系，隊伍內(nèi)?部形成個人?利益服從_?__利益、?當前利益服?從長遠利益?的良好的工?作氛圍，使?大家能夠愉?快地開展工?作，激發(fā)內(nèi)?在潛力，釋?放出更大的?工作能量與?熱情。在加?強團結的同?時，妥善處?理好“團結?協(xié)作”與“?一群合氣”?之間的關系?，在維系良?好關系的同?時，絕不當?老好人，要?堅持原則，?秉公辦事，?做到既團結?緊張；又嚴?肅活波。?四、加強內(nèi)?部管理，向?管理要效益?。管理水平?決定工作效?率和效益，?美國經(jīng)濟學?家斯諾曾經(jīng)?說過：“拋?開技術創(chuàng)新?，管理制度?的創(chuàng)新同樣?可以促進企?業(yè)的成長。?”作為一個?分理處，怎?樣面對管理?創(chuàng)新這一問?題，如何做?好管理創(chuàng)新?。我認為，?首先，應加?強對金融業(yè)?管理知識的?學習，在這?方面，我本?身也應進一?步加強。?第二，要加?強橫向溝通?，積極借鑒?其它分理處?在管理工作?中的一些好?的經(jīng)驗和方?法，為我所?用。第三?，在管理上?要敢于創(chuàng)新?，走別人沒?有走過的路?。比如在管?理方法和管?理制度上，?要根據(jù)部門?工作特點和?工作實際，?在總結實踐?經(jīng)驗的基礎?上，制定出?一套更為有?效的管理方?法和必要的?管理制度，?改進舊的不?合時宜的管?理模式，彌?補管理上存?在的空白。?同時，在管?理中要強化?“以人為本?”的概念，?爭取實現(xiàn)由?制度管理向?自我管理轉(zhuǎn)?變，由硬性?管理向軟管?理轉(zhuǎn)變。通?過這兩個轉(zhuǎn)?變，最大限?度地調(diào)動每?一名員工的?積極性，提?高每一個工?作要素的使?用效率，力?爭創(chuàng)造出一?流的工作業(yè)?績。以上?是本人競聘?這一崗位的?一些想法。?各們領導?，各位評委?，本人一直?堅定不移地?認為：不斷?學習、實踐?、再學習是?獲得成功的?關鍵。在此?，我可以驕?傲地說，在?現(xiàn)實的學習?、工作和生?活中，我一?直在努力做?到這一點。?也正是因為?這樣，自身?的知識水平?、實際技能?和思想道德?修養(yǎng)才得以?不斷提高。?我始終堅信?，無論在什?么工作崗位?上，只要有?足夠的努力?，就一定會?獲得成功！?我將使我的?信條在實際?工作中得到?證實！3?.在這里?我以平常人?的心態(tài)，參?與支行綜合?辦公室經(jīng)理?崗位的競聘?。首先應感?謝支行領導?為我們創(chuàng)造?了這次公平?競爭的機會?！此次競聘?，本人并非?只是為了當?官，更多的?是為了響應?人事制度改?革的召喚，?在有可能的?情況下實現(xiàn)?自己的人生?價值。我?現(xiàn)年___?歲，___?預備黨員，?大專文化程?度，會計師?專業(yè)技術職?稱。年在枝?江市供銷社?參加工作，?先后作營業(yè)?員、門市部?主任、統(tǒng)計?員。年調(diào)入?枝江市總工?會，擔任圖?書管理員、?出納員、會?計、財務、?辦公室副主?任，計財科?副科長。?經(jīng)過幾年銀?行工作的鍛?煉，使自己?各方面素質(zhì)?得以提高，?去年我光榮?地加入了中?國___，?榮幸地被_?__分行評?為年度先進?工作者，在?創(chuàng)先業(yè)務競?賽活動中，?被分行授予?“三收能手?”的稱號。?年度我實現(xiàn)?了個人攬存?余額___?萬元的任務?。幾年的?工作使我深?深地感到機?遇和挑戰(zhàn)并?存，成功與?辛酸同在。?參與這次競?聘，我愿在?求真務實中?認識自己，?在積極進取?中不斷追求?，在拼搏奉?獻中實現(xiàn)價?值，在市場?競爭中完善?自己。我深?知綜合辦公?室工作十分?重要，這主?要體現(xiàn)在以?下三個方面?：一是為支?行領導當好?參謀，二是?為全行事務?當好主管，?三是為一線?員工當好后?盾。具體說?就是擺正位?置，當好配?角；胸懷全?局，當好參?謀；服從領?導，當好助?手。我也深?知，辦公室?工作非常辛?苦，正如前?一段社會流?傳的那樣：?在辦公室工?作的同志就?像忠誠的狗?，老實的羊?，受氣的豬?，吃草的牛?，忙碌的馬??？墒撬麄?像蠟一樣，?燃燒自己，?照亮別人；?他們像竹一?樣，掏空自?己，甘為人?梯。如果?我競聘成功?，我的工作?思路是：以?“三個服從?”要求自己?，以“三個?一點”找準?工作切入點?，以“三個?適度”為原?則與人相處??！叭齻€?服從”是個?性服從黨性?，感情服從?原則，主觀?服從客觀。?做到服務不?欠位，主動?不越位，服?從不偏位，?融洽不空位?。“三個?一點”是當?上級行要求?與我