職位晉升個人競聘演講

職位晉升個人競聘演講演講一尊?敬的各位領?導、各位評?委：大家?好。非常?感謝各位領?導給我這次?競聘支行行?長的機會，?首先，自我?介紹一下：?我叫，今?年歲，畢業(yè)?于，獲學士?學位，年入?行，分配到?信息科技部?工作，年我?通過公開競?聘的方式被?聘任為信息?科技部副主?任。我競聘?的職位是支?行行長，我?的競聘優(yōu)勢?如下：一?、年齡：我?今年歲，正?處于人生干?事業(yè)的黃金?年齡段，身?體健康、精?力旺盛、思?維敏捷、勇?于創(chuàng)新;?二、管理能?力。自年擔?任科技部副?主任以來，?我?guī)椭魅?協(xié)調(diào)了許多?管理方面的?工作，積累?了寶貴的經(jīng)?驗，我所分?管的網(wǎng)絡工?作已處于全?省位置。同?時在同分行?領導及各部?門主任接觸?的時候，從?他們身上學?到了許多優(yōu)?秀的管理方?法和理念;?三、良好?的溝通能力?和強烈的事?業(yè)心。我始?終認為，思?想指揮行動?，世上沒有?做不好的事?情，關鍵看?你用不用心?。如果有?幸得到各位?領導和同志?們的信任和?支持，我將?迅速找準自?己的位置，?盡快___?，認真履行?職責。一?、首先要摸?清情況：?一方面要迅?速摸清業(yè)務?發(fā)展情況、?周邊環(huán)境，?了解支行客?戶層次，找?到支行業(yè)務?發(fā)展的優(yōu)勢?和瓶頸;另?一方面要迅?速了解支行?的人力資源?情況，以便?能夠開展針?對性的工作?。二、圍?繞效益目標?開展工作。?一方面要大?力拓展兩項?負債業(yè)務，?同時又要做?好中間業(yè)務?，另一方面?還要積極的?營銷資產(chǎn)業(yè)?務。緊緊圍?繞分行黨委?制定的三年?發(fā)展目標，?確保完成分?行下達的各?項任務指標?。三、經(jīng)?營好客戶。?一方面要對?現(xiàn)有客戶中?的優(yōu)質(zhì)客戶?進行經(jīng)營，?避免因為前?任行長的離?任而發(fā)生客?戶流失的情?況;另一方?面要積極主?動的大力挖?掘新的客戶?群。為大客?戶提供綠色?通道、節(jié)日?慰問、理財?等別樣服務?，增強對客?戶的吸引力?和凝聚力。?四、打造?企業(yè)文化，?增強員工團?隊意識，提?高員工素質(zhì)?和網(wǎng)點服務?質(zhì)量。員工?是支行最重?要的資源，?加強員工隊?伍建設，充?分發(fā)揮員工?的工作積極?性，是支行?負責人的重?要工作之一?。我認為：?作為支行負?責人，除了?要發(fā)展業(yè)務?，還應該帶?好隊伍，對?員工的成長?負責，為員?工提供良好?的發(fā)展空間?。五、加?強內(nèi)控管理?，防范風險?。銀行是經(jīng)?營風險的行?業(yè)，風險防?范是銀行一?項常抓不懈?的基礎工作?。作為支行?負責人首先?要正確認識?、處理業(yè)務?發(fā)展和風險?防范的關系?，認識規(guī)章?制度是我們?各項業(yè)務健?康發(fā)展的基?礎和保證，?要在規(guī)范、?有序的基礎?上發(fā)展業(yè)務?，使支行的?業(yè)務發(fā)建立?在扎實管理?的基礎上。?我相信，?憑我的工作?熱情和創(chuàng)新?精神，我一?定能把支行?行長的工作?做好。演?講二尊敬的?各位領導、?各位評委：?大家好。?我叫___?。我行這次?人事制度改?革，對支行?行長助理采?用公開招聘?的方式，為?全體干部職?工提供了一?個公平競爭?的機會，我?非常擁護，?并積極參與?。我想，我?一定不會辜?負大家對我?期望，今天?我演講的題?目是《不負?眾望，不辱?使命》。?下面做一下?自我介紹，?以便讓大家?對我有一個?更加全面的?了解：我叫?___，1?9___年?生，本科學?歷，___?年畢業(yè)于_?__學校，?___年參?加工作，曾?先后從事_?__、__?_、___?工作，__?_年我曾在?在基層支行?儲蓄所做過?半年的__?_，現(xiàn)任_?__客戶經(jīng)?理。工作中?的我總是兢?兢業(yè)業(yè)、努?力工作，所?以我曾多次?受到領導和?同事的肯定?，并獲得_?__、__?_等多個榮?譽稱號。?今天之所以?走到講臺上?參加支行行?長助理的競?聘，我認為?我已具備了?擔任這一崗?位的許多條?件，我有能?力，有信心?、有決心勝?任這崗位，?我的優(yōu)勢主?要有：一?是我思想進?步，具有一?定的政治素?養(yǎng)。我從小?接受了良好?的傳統(tǒng)教育?，培養(yǎng)造就?了我光明磊?落、有正義?感、樂于助?人的品德。?平時，我注?重加強自身?修養(yǎng)，做事?堅持原則，?遵紀守法，?思想進步，?工作遵紀守?法，深受領?導和同事們?的信任。我?在每個工作?崗位上都做?出了較好的?成績。二?是具有豐富?的工作經(jīng)驗?和___管?理能力。參?加工作以來?，我曾先后?從事過多個?崗位。可以?說，每一次?崗位變動，?對我的人生?都是一次難?得的體驗，?尤其是做了?___年客?戶經(jīng)理的工?作經(jīng)歷，更?是使我的能?力有了進一?步的提升，?對我的生命?都是一筆寶?貴的財富。?可以說，多?年的工作實?踐，已使我?具備了擔任?行長助理所?需要的工作?能力，__?_能力。?三是具有工?作責任感和?敢于吃苦耐?勞、勇于創(chuàng)?新的精神。?我出生于一?個普通家庭?，深深懂得?寶劍鋒從磨?礪出，梅花?香自苦寒來?的道理。_?__教育、?生活和多年?的工作經(jīng)歷?，使我鍛煉?了很強的吃?苦耐勞的精?神，為了完?成繁重的工?作任務，經(jīng)?常廢寢忘食?、通宵達旦?地加班加點?。并始終以?明明白白做?人、實實在?在做事的信?條工作。?四是具有強?烈的事業(yè)心?和一絲不茍?的工作作風?。銀行的工?作，來不得?半點馬虎。?要想做好各?項工作，必?須要有強烈?的責任心和?一絲不茍的?工作作風。?我總是全身?心地投入到?自己所熱愛?的這份事業(yè)?中，做事堅?持事實求是?、清正廉潔?。如果承?蒙各位領導?、評委、同?事們的厚愛?，讓我走上?支行行長助?理的領導崗?位，我將不?負眾望，不?辱使命，并?做好如下幾?點：一是?真誠講團結(jié)?。多年的工?作經(jīng)驗告訴?我，同事時?間，搞好團?結(jié)比什么都?重要。為此?，我將擺正?自己的位置?，找準助理?角色，在領?導面前，凡?事多請示、?多匯報、多?交心通氣，?團結(jié)協(xié)作，?認真履行崗?位職責。在?同事面前，?凡事多交流?，增進友誼?，搞好團結(jié)?，使大家相?互理解、相?互信任、相?互支持、上?下齊心，把?行里的工作?搞好。二?是加強本部?門管理力度?，健全各項?管理制度。?我將協(xié)助行?長不斷尋找?工作的新思?路、新方法?，積極做好?管理工作，?建立完善的?內(nèi)新管理制?度，明確分?工，劃清職?責。設置相?應的規(guī)章制?度，使職工?有據(jù)可循。?明確各崗位?職責，使每?位職工知道?自己需要干?什么和怎么?去干。三?是突出重點?，抓好營銷?到位。根據(jù)?市場經(jīng)濟學?的"二八"?法則和__?_地區(qū)特點?，我將協(xié)助?行長組建一?支特別能戰(zhàn)?斗的隊伍，?加強優(yōu)質(zhì)客?戶的信息搜?集，建立詳?盡的檔案，?進行等級分?類，避免營?銷的盲目性?和隨機性，?在維護現(xiàn)有?客戶的基礎?上，加大營?銷力度，爭?攬潛在客戶?，擴大市場?份額，增加?存款收入。?四是強化?管理，提高?素質(zhì)到位。?___員工?認真學習現(xiàn)?代商業(yè)銀行?經(jīng)營理念和?有關知識，?了解現(xiàn)代商?業(yè)銀行的發(fā)?展趨勢，開?展服務禮儀?、營銷知識?、理財方案?、優(yōu)質(zhì)客戶?檔案管理等?競賽，掀起?學業(yè)務、學?知識的浪潮?，打造一個?"學習型"?的銀行，使?全體員工明?確前進的方?向，自動自?發(fā)，激活潛?能，找到拓?展業(yè)務的辦?法。五是?我將努力提?高自身素質(zhì)?建設。我將?努力加強自?身修養(yǎng)，勤?奮學習，不?斷提高業(yè)務?能力，增強?自身綜合素?質(zhì)。在為銀?行的奮斗中?樹立正確的?世界觀、人?生觀和價值?觀，自覺經(jīng)?受考驗，在?紛繁復雜的?社會里把握?好人生之舵?，校